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文档简介

PAGE考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位总经理任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售额20%要求每月销售额达到2000万，其中应收账款不高于300万销售额2000万，应收账款低于300万，20分销售额1600万以上，应收账款超过300万，10分未完成者，0分2利润20%每月利润338万达到20分达到300万以上，15分达到260万以上，10分260万以下，0分3战略性市场5%每月1个战略性市场完成5分未完成0分4行业竞争力排名（行业综合排名）5%总销售额在行业内排名，在第一集团军（行业前五）达到，5分未达成，0分5企业系统建设10%第一季度建设组织系统4月份招聘系统5月份薪酬及绩效系统6月份财务及晋升系统(按季度完成10分未完成0分）6企业产品竞争力10%国家级产品，2个以上按进度完成10分未按进度0分7公司人才达标率20%营销人才600名，管理干部200名，技术干部40名，讲师50名每达标任一项，5分8公司组织扩张及达标率10%三月扩张子公司5家，4月4家，5月1家，6月1家完成10分未完成0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1234加权合计总分总分=业绩考核得分×%+行为考核

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