




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《公司概论》教学安排一、《公司概论》课程介绍《公司概论》是开放教育试点工商管理专业本科的基础理论课,课程严格按照《公司法》的规定对公司的规范运作进行了具体介绍。从理论上对现代公司的起源与发展、公司的特性与类型、有限责任制和公司治理等进行了全面系统的阐述。同时教材努力把有关公司理论与实践的前沿成果、热点问题探讨介绍给大家。阐述了公司人格否认、公司治理、公司集团治理和经营者的激励与约束等相关理论与实践。学习《公司概论》应着重基础知识、基本原理的掌握,并能运用所学知识解决实际问题。二、课程安排《公司概论》共九章,同学应于:10月20日前,完毕1一3章的自学11月20日前,完毕4—6章的自学12月20日前,完毕7-9章的自学三、《公司概论》教学大纲,同学可进入中央电大网站搜阅。四、联系方式中央电大主讲老师:刘志敏电话;(010)66490581邮箱:中央电大主持老师:刘美玉邮箱:湖北电大责任老师:殷磊夫电话:邮箱:荆州电大评阅教师:郑军电话:邮箱:名词解释(重点概念)1、公司治理(P89)2、公司管理(P90)3、法人治理结构(P89)4、独立董事(P97)5、CEO(P99)6、市场治理(P100)简述题:1、试述公司治理与公司管理的区别与联系(P90)2、简述法人治理结构的特性(P92)第六章公司集团治理学习重点:1、公司集团的特性和优势2、公司集团的组织结构特性及模式难点:1、公司集团治理机制的内容2、公司集团治理机制的特殊性、目的与边界练习与测试:名词解释(重点概念)1、公司集团(P16)2、控股公司(P119)3、纯粹控股公司(P119)4、混合控股公司(P120)55、母公司(P23)5、母公司5、母公司(P23)6、子公司(P23)7、关联公司(公司(Pl17)简答题:1、简述公司集团的特性(P114)2、简述公司集团组织结构的特点(P117)3、简述公司集团治理的目的(P123)4、母公司对子公司的控制手段有哪些(P124)5、简答关联公司的重要类型(P127)第七章经营者的激励与约束学习重点:1、经营者激励与约束的相关理论2、经营者激励与约束问题产生的根源3、经营者激励与约束机制的构建练习与测试名词解释:1、年薪制(P143)2、期股激励(P144)3、股票期权(P145)简答题:1、试述经营者激励与约束产生的根源(P139)2、试述期股与期权两者间的区别(P144)3、我国目前国有公司经营者基薪设计重要应考虑的因素(P148)第八章公司的股票与债券学习重点:1、公司股票的特性2、股票的种类和收益3、股票和债券的区别和联系练习与测试:名词解释:1、股票(P162)2、股息与红利(P165)3、资本得利(P165)4、股价指数(P170)5、公司债券(P179)简答题:1、简答股票的特性(P162)2、简述股票上市的条件(P178)3、试述股票与债券的区别与联系(P179)4、试述,初次发行公司债券的条件(P182)第九章公司的重组与终止学习重点:1、公司合并、分立的含义和方式2、公司重整和公司终止的含义3、公司分立、合并、重整的程序练习与测试:名词(重点概念)1、公司合并(P186)2、公司分立(P190)3、公司破产(P197)4、公司重整(P192)5、公司清算(P201)6、公司解散(P200)简答题:1、试述公司分立有哪些方式?(P191)2、试述公司破产与公司重整的区别(P199)3、简答公司清算的法律特性(P201)第四阶段:期末复习规定一、在认真阅读教材的基础上,完毕好第二阶段的学习要点和目的规定。二、进一步掌握第三阶段提出的学习重点及难点,并认真做好练习测试题。三、认真完毕《公司概论形成性考核册》作业。四、第三阶段练习测试题后的标示,即习题答案所在。九月二十日第二阶段:自学的内容、要点、目的第一章公司概述本章内容共三节:第一节公司制度第二节公司的概念和特性第三节公司的类型学习要点及目的:重点掌握:公司制度的类型、公司的概念和特性、公司的类型、业主制、合作制和公司制、公司的特性、公司的特性和类型掌握:业主制、合作制、公司制和股份合作制的优缺陷了解:公司与相关术语的比较第二章公司的设立内容:第一节公司设立的原则和方式第二节公司设立的条件第三节公司设立的程序学习要点和目的:重点掌握:设立公司的原则和条件掌握:有限责任公司和股份有限公司设立的程序、设立方式第三章公司的产权制度内容:第一节产权概述第二节公司产权制度第三节公司法人财产权制度第四节建立多元化的股权结构学习要点和目的:重点掌握:产权的含义、公司产权制度的特性、公司股权结构的优化掌握:产权与所有权的区别、产权权能分离的形式、发达国家股权结构的特点。了解:公司所有权、我国公司股权结构的特点第四章有限责任制与公司人格否认学习内容:第一节有限责任制的起源、含义及功能第二节公司人格独立的内涵与面对的挑战第三节公司人格否认的比较与实践学习要点和目的:重点掌握:有限责任制的概念、公司人格独立的内涵、公司人格否认的特性、我国公司人格否认制度的合用情形掌握:公司人格独立的缺陷、有限责任制的功能了解:公司人格否认的国际比较第五章公司治理学习内容:第二节公司治理结构(内部)第三节外部治理第四节各国公司治理模式及其比较学习要点及目的:重点掌握:公司治理的含义、法人治理结构的特性、公司外部治理的含义掌握:法人治理结构各部分的职权和组成、外部治理机制的内容、各国治理模式的特点了解:公司治理的产生,公司与公司管理的联系与区别第六章治理学习内容:第一节公司集团的特性和类型第二节公司集团的组织结构第三节公司集团的治理机制第四节公司集团治理机制的优化学习规定及目的:重点掌握:公司集团的特性和优势、公司集团的组织结构、公司集团治理机制的内容和优化掌握:公司集团类型和控股公司类型、公司集团治理的目的和边界了解:公司集团的产生和发展、控股公司的组织管理第七章经营者的激励与约束学习内容:第一节经营者激励与约束问题的提出第二节经营者激励与约束问题的现状分析第三节经营者激励机制的构建第四节经营者约束机制的构建学习规定与目的:重点掌握:经营者激励与约束机制的含义和相关理论、经营者激励与约束机制的构建掌握:经营者激励与约束的方法和内容了解:我国经营者激励与约束问题的提出及现状第八章公司的股票与债券学习内容:第一节股票的特性、种类与收益第二节股票价格的种类与股价指数第三节股票的发行与上市第四节公司债券的管理学习规定与目的:重点掌握:公司股票和债券的特性、公司债券与股票的联系与区别、影响股票价格波动的因素掌握:公司股票的种类和收益、股票的价值与价格了解:股价指数、公司债券的种类第九章公司的重组与终止学习内容:
第二节公司公立第三节公司重整第四节公司终止学习规定与目的:重点掌握:公司合并、公司分立的含义与方式、公司重整与公司终止的含义掌握:公司合并、分立和重整的程序、公司破产、解散和清算的特性了解:公司重整的必要性、合并、分立和解散的因素第三阶段:课程学习重点、难点、测试练习题及答案第一章公司概述学习重点:1、公司制度的类型2、公司的概念与特性3、有限责任公司和股份有限公司学习难点重点:1、现代公司制度的特性2、公司的特性测试练习:一、名词解释22、合作制公司(P5)4、股份合作制公司(P7);6、有限责任公司(P17);2、合作制公司(P5)4、股份合作制公司(P7);6、有限责任公司2、合作制公司(P5)4、股份合作制公司(P7);6、有限责任公司(P17);5、公司(P13)7、股份有限公司(P18)二、简答题:1、业主制公司的重要特性是什么(P4)2、公司制公司的特性及其优缺陷(P4-5)三、简述题1、简述现代公司制度的特性(PU)2、简述有限责任公司的特点(P17)3、简述股份有限公司的特性(P18)第二章公司的设立学习重点:1、公司设立的原则和方式;2、有限责任公司与股份有限公司设立的程序测试练习:一、名词解释(重点概念)22、发起人(P31)4、发起设立(P29)6、公司资本(P35)8、股东权益(P35)2、发起人(P31)4、发起设立(P29)62、发起人(P31)4、发起设立(P29)6、公司资本(P35)8、股东权益(P35)5、募集设立(P29)7、公司资产(P35):二、简答题:1、公司设立的方式重要有哪两种,各自合用于哪类公司(P29)2、试述公司设立的准则主义原则(P29)3、简答我国《公司法》规定的公司股东出资方式(P36)4、简述有限责任公司的设立程序(P37)第三章公司的产权制度学习重点:1、产权的特性2、公司产权制度的特性3、产权制度的功能4、财产权分离的方式学习难点:1、产权的含义1、产权的含义2、产权与所有权的区别3、公司所有权测试练习:一、名词解释(重点概念)11、产权(P49);2、1、产权(P49)1、产权(P49);2、所有权(P49);3、公司所有权(P53)4、产权制度(P54);4、产权制度(P4、产权制度(P54);5、法人财产权(P59);6、经营权(P59)6、经营权6、经营权(P59)7、股权(最终所有权)P58二、简答题1、什么是产权?如何理解产权的含义?(P49)2、简要叙述产权的特性(P49)3、何为产权制度、产权制度有哪些功能(2、简要叙述产权的特性(P49)3、何为产权制度、产权制度有哪些功能(P54-55)4、简述我国公司的股权设立(股权形式)(P62)学习重点:1、有限责任制的含义、有限责任制的功能及缺陷(挑战)2、公司人格独立的内涵与面对的挑战难点:公司人格否认的内涵(公司法人人格否认制度)测试与练习:名词解释(重点
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大风天气安全课件
- 2025智能交通无人驾驶车辆运营项目合同及其他主要事项管理方案
- 大雁湖课件教学课件
- 化工企业安全培训考题课件
- 卵巢早衰课件教学
- 2025年如何应对合同格式条款无效的法律问题和保密规定
- 急性上呼吸道感染讲课文档
- 卵巢囊性占位课件
- 大象哥哥和小猪弟弟课件
- 2025合作合同模板联合投资借款协议
- 《港珠澳大桥的影响实证分析10000字(论文)》
- 食品安全 课件 高中主题班会
- YS/T 320-2007锌精矿
- YS/T 226.12-2009硒化学分析方法第12部分:硒量的测定硫代硫酸钠容量法
- GB/T 24218.3-2010纺织品非织造布试验方法第3部分:断裂强力和断裂伸长率的测定(条样法)
- GB/T 10799-2008硬质泡沫塑料开孔和闭孔体积百分率的测定
- 系统工程原理 - 国防科技大学信息系统与管理学院
- 博微配电网工程设计软件
- 当代世界社会主义现状课件
- 《给排水科学与工程概论》全套教学课件
- 电工考核评分表(月度)
评论
0/150
提交评论