林嘉：巅峰执行模式

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不知道一知半解知道？五星执行？第六问：什么是企业执行的最佳状态？2第二模块：六六六巅峰执行模式六大疑问找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台六六六执行天人地？？？？？会第六问：什么是企业执行的最佳状态？2第二模块：六六六巅峰执行模式六大疑问找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台六六六巅峰执行模式—六大疑问123456六大疑问第一问：什么是执行的定律？第二问：什么是执行的入口？第三问：什么是执行的基石？第五问：什么是执行的人才？第六问：什么是执行的最佳状态？第四问：什么是执行的结果？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台IIIIII目录第一模块：六六六巅峰执行模式四大需求第二模块：六六六巅峰执行模式六大疑问第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台六六六巅峰执行模式—六大策略22找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台22

文化执行圈目标执行点老板执行棒多维执行体激励执行剂团队执行面六大策略策略一：文化执行圈3第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略组织文化的价值？团队文化的价值？六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台所占比例目标状态成就状态27%没有目标社会最底层60%目标模糊社会中下层10%有清晰但是比较短期的目标社会中上层3%有清晰且长期的目标顶尖成功人士找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台穷人手表原理胡锦涛策略二：目标执行点3第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台靠?靠?老板如何成为经理团队的核心，而不是别人？老板双板斧策略三：老板执行棒3第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台老板的马后炮管理艺术Step1Step2Step2先给?看表现看业绩再给?策略三：老板执行棒3第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台策略四：多维执行体3第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略六六六执行互动：多维思维互动判断?激励执行能力情境PK策略五：激励执行链4第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台？行为？行为第一种行为第二种行为团队两种行为策略六：团队执行面3第三模块：六六六巅峰执行模式六大策略六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台六六六巅峰执行模式—六大策略30找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台30

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4R执行体系习惯一：4R执行习惯4第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯沟通执行的白金法则？习惯二：沟通执行习惯3第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯沟通执行的黄金法则？六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台35提高聆听层次：十六字方针？1？2？3配合记录4找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台角度习惯二：沟通执行习惯4第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯六六六执行黄豆磨了成为芝麻磨了成为木材磨了成为钢铁磨了成为个性磨了成为--执行佳语习惯三：逆商执行习惯4第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台习惯四：同理执行习惯4第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯六六六执行观点成立于？有？就有观点六六六执行习惯五：分解执行习惯诸葛亮挥泪斩马谡斩完马谡两个效果?

4第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

？体态?体态非良性体态?体态习惯六：职业执行习惯4第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯六六六执行?心?心?心三心不对人习惯六：职业执行习惯4第四模块：六六六巅峰执行模式六大习惯六六六执行找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台六六六巅峰执行模式—六大习惯逆商执行习惯同理执行习惯沟通执行习惯4R执行习惯分解执行习惯职业执行习惯巅峰执行六大习惯习惯一习惯二习惯