外联部纳新工作计划样本

第35页共35页外联部纳新工作方案样本外联部纳新工作方案样本。【篇一】外联部可谓是学院对外交流的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的交流。从院内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其局部本身来说是一个工作环境相对灵敏的局部。外联部以“对外联络，展示风采，汲取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作方案如下：第一：保障系内其他局部开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。第二：开展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联络交流，把其他高校的特色引进我校，把我校的物色工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生海参，扩展同学的视野，加强高校间同学的联络交流的目的。第三：我们局部要寻求埋伏的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。第四：要加强与院内其他系部的联络和交流，从而在工作上更好的互相配合，共同为广阔师生效劳。第五：要紧跟学院的步伐，理解社会动态，从社会上引进一些信息知识，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个理解社会、接触社会的时机，进步我院学生素质，使我院的教学工作更上新台阶。第六：建立完善的____档案，维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。固然此项工作有所困难，但它对我局部甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联络。第七：制定完好的局部规章制度，并要求局部职员严格遵守其制度。例如，外出联络工作，应先制定工作方案，工作完毕回校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联络任何活动。第八：市场开展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资，翻开外联打破口。以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在理论中发挥外联部灵敏变通的工作方法，务真，务实地凭借好局部的常规工作。以开拓清楚新的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各局部搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。【篇二】一、主要工作内容1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时搜集信息。开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。2、在十月份外联部开场招新。3、在十月至十二月份之中，外联部可以牵头搞一些活动，如组织联络参观一些厂家，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。4、十一月底至十二月初与文娱部合作，筹办我校迎新晚会，协助文娱部落实晚会每项细节，争取把晚会办成功5、在本学期中主动联络一些符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。6、在对外活动中引进工作组概念，使各个部门通力合作，大家不分彼此，以进步工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气势的开展下去。其次，在宣传上，我们力求迅速，集合网上、海报、宣传板等多元化、立体化的宣传方式。二、关于部内的自身建立1、优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事可以有才能有责任心把部内工作做好2、部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。3、外联组平时应有一定厂商资料，以备不时之需;筹划组平时手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。4、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。5、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。6、集中力量搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会等等，力争把我们学生会推到独墅湖高教区的端。7、定期召开部门例会，总结经历，改善工作中出现的缺乏，奖罚清楚，并明确近期工作任务。8、营造部门和谐融洽的工作气氛，活泼但不松懈;例会和活动都要进展签到，严明纪律。9、培养部门成员工作才能，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予时机，重点培养。11、每次活动之前召开统筹会议，完毕之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经历总结分析^p或口头总结。12、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向开展。【篇三】一、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规工作：1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动方案针对不同的活动做出更详细的内容安排，比方说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。2、在学院举行活动时要细心细致地做好联络、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进展。其中的详细工作包括:联络嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤效劳等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。3、要加强与院内其他部门的联络和交流，从而在工作上更好的互相配合，共同为同学效劳。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联络以及开展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联络交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联络交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。1、展现风采--抓住一切的时机展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经历的交流。详细内容及时间安排还有待确定。2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来到达目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以到达目的。三、加强联络这里的加强联络主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联络。1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好理论基地的初步工作，建立完善的____档案，维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联络。此项工作的详细方案还有待商定。四、部门的内部工作1、制定完好的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联络工作，应先制定工作方案，工作完毕归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联络任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或根据情况而定活动内容：理论加理论，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经历丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种时机给部门成员锻炼。3、鉴于写筹划的重要性，我们部门将会进展专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在许多缺乏。我们将在理论中发挥外联部灵敏变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。第一，为即将举行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作方案。现正在施行。我们会尽可能更好的完成好这项任务。第二，协助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进展详细的筹划和施行。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。第三，外联部可以牵头搞一些活动，如组织联络参观一些知名厂家、联络校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联络一些义务活动，以端正大学生的思想作风和人生观、价值观。第四，外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时搜集信息。开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。【篇四】光阴荏苒，转眼光阴如水般流逝，但最美的仍然是回忆，那记忆的美妙，让我不禁忆起我的大一生活。又过了一个繁花似锦的六月。虽然它稍许带了些炎热，但却也是一个值得纪念的月份。不禁想起去年此时……高中教师还在谆谆教悔:上大学是你们的出路。只有知识才能改变命运。爸妈更是爱女心切望女成凤，也是滔滔不绝:要想有长进，就必须好好学惯用知识武装自己，上大学是的选择。为了大家的期望我进入了大学，也因为要锻炼自己，磨练自己的愿望，我志愿参加了团委这个大家庭。过去的一年里，在院团委副书记王子林学长和办公室主任的细心指导下，在院级各组织和各部团总支外联部的大力支持下，经过我们的努力，本部的工作蒸蒸日上。我们过得如此充实，干起工作也很有积极性。在这个学年的工作中我学会了很多也成长了很多，有一个稚气的小女生到可以独立工作的外联部干事这一年的工作中我所经历的是历练、是理论。从最初给各个活动搞宣传，拉活动经费，到和各个老板谈宣传方案，和各个部室合作，我们从最先开场的羞怯到后来的自信，是我们一次次的失败换来的。都说商人是精明的，也是惟利是图的，拿什么让他从自己的腰包了掏钱给我们是我们应该考虑的。从先前我的羞怯我不敢面对老板们的眼睛和他询问的语气所以有很多的时机都失去了，试想连自己都部相信自己又凭什么让别人相信你。部长的谆谆教诲，孜孜鼓励让我们扬起羽翼自由翱翔。当然我们也遇到过困难，也很为难。但从没有想过要放弃。还记得有一次去一个计算机培训点为他们提供宣传，让他们提供赞助，我们四个人和他谈，老板说话和气，可最后我们猛然发现差点没让人家说服去当培训生。外联的工作是面向社会面向外界的，所谓外联与外部联络也。也是最锻炼人胆量和才能的。我以前就是一个胆小的女孩，不敢和生疏人说话，当众讲话脸红声颤，但经过这一年的锻炼，我相信我不会再那样，我已经在外联这个大家庭中成长起来了。我会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的总结，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为教师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员，在新的学期里，我的外联部工作方案如下:一、人员1、迎新，新学期的开场，新生的到来都令学校一派活力勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中。布置欢送场地，为新生们引路，帮助新生熟悉环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。2、纳新，新学期的开场，新一届的团委换届。在辞别上届学长学姐们的照顾，在远离和他们辞别的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，会谈，是非常辛苦乏味的，这一定要有着很高的干劲、耐心和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特别注意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓励并支持各位同学。我们期待团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。3、在新学期的开场，同时又有着很多的活动开展，如：社会理论表彰大会、团校培训、素质拓展训练外联部需要对内部人员进展编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程：1活动筹划2人员安排3外出工作4活动组织、开展5工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。四、工作方案1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联络。3、联络社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，和一些服装联络，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进展互动性的宣传。5、协助其他部门工作，进步外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五____”等政治性运动的纪念日，外联部更应该对此出一份力。在实际工作中，我们会以此工作方案为根底，结合每一次的实际情况进展合理调整，完善自我，互相沟通，起到与外界联络的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做打破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的方案，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为教师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读外联部招新工作方案范本模板一．筹划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目的，将秉承着公正、公平、公开的原那么进展外联部的招新。二．招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的开展。三．外联部简介：〔一〕部门口号：团结合作，诚信高效〔二〕部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会获得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联络赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的筹划与执行，以便活动顺利开展。〔三〕部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！四．招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力和责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。五．招新对象：10级新生为主，欢送其他渴望进入外联锻炼的有志之士六．招新详细安排：〔一〕时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。〔二〕前期宣传：1．走访宿舍广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经历，每年都会有局部新生选择提早到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开场，我们将开场一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰问，二来进展部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。2．海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏〔详细情况视新生宿舍分布情况而定〕。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。3．军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开场紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进展面对面宣传〔宣传内容以外联的职能，合作经历和部门奉献为重点〕。〔三〕工作流程：1．咨询：学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。2．场地申请：学生会内部统一安排。3．第一轮：招新人数：25人左右考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变才能，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：13人左右考察重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮注意问题：防止新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性〔一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才〕4．录取录取原那么：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切合适外联工作者最终录取。面试主要看沟通才能，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是秀的，但要是最合适的。七．后期培训：〔一〕培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以理解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。〔二〕培训内容：主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。〔三〕培训时间：选取适宜的部门例会时间。〔四〕人员安排：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经历教师甚至社会上优秀的外联人物。〔五〕培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式〔如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目〕大学外联部迎新工作方案安排工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规工作.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动方案针对不同的活动做出更详细的内容安排.比方说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.2、在学院举行活动时要细心细致地做好联络、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进展.其中的详细工作包括:联络嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤效劳等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.3、要加强与院内其他部门的联络和交流，从而在工作上更好的互相配合，共同为同学效劳。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联络以及开展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联络交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联络交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.1、展现风采--抓住一切的时机展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经历的交流.详细内容及时间安排还有待确定.2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有,通过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以到达目的.三、加强联络这里的加强联络主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联络.1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好理论基地的初步工作,建立完善的____档案，维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联络。此项工作的详细方案还有待商定.四、部门的内部工作1、制定完好的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联络工作，应先制定工作方案，工作完毕归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联络任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或根据情况而定活动内容：理论加理论，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经历丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种时机给部门成员锻炼.3、鉴于写筹划的重要性,我们部门将会进展专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在许多缺乏。我们将在理论中发挥外联部灵敏变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。第一，为即将举行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作方案。现正在施行。我们会尽可能更好的完成好这项任务。第二，协助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进展详细的筹划和施行。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。第三，外联部可以牵头搞一些活动，如组织联络参观一些知名厂家、联络校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联络一些义务活动,以端正大学生的思想作风和人生观、价值观。第四，外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时搜集信息。开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。总结一学年以来的得失，为今后做好各项工作打好根底。以上为外联部的一些工作设想，在详细施行过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界学生会____团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他院系联络，开展一些有益于同学的开展，有益于扩大我系影响力的活动。我将在以后的工作中尽自己的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们喜欢的活动，丰富同学们的生活；为更多特困生及渴望在大学得到锻炼的同学提供就业岗位；使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。假如以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。外联部月工作方案样本【篇一】一、为暑期社会理论做准备六月份我们将积极准备暑期社会理论，尤其是六月份中旬的辩论，在六月份中旬辩论完成之后可以确定暑期社会理论的最后的题目。从而积极准备暑期社会理论需要的物品，做到万无一失才可以获得圆满成功。二、组织部内干事进展总结大一干事进入理论外联部一年以来，相信每个人都有很多感想，下个月准备组织各个干事写关于拉赞助、理论活动、大学生职业规划等活动的感想。让他们回忆自己在这一年里的收获和锻炼，正所谓“温故而知新”，在回忆中再获得更大的进步。三、组织一次关于演讲技巧方面的培训这一年马上就要过去了，经过这一年的锻炼，相信每个人的表达才能都有了相应的进步。为了更加系统性的在演讲技巧方面做一定进步，打算组织一次培训。四、组织部内干事着手准备期末考试期末考试在即，在工作的同时也要认真复习，获得良好的成绩。工作和学习两不误。【篇二】一、外联部部门管理制度：1.加强对内部成员的管理，完善部门例会，及施行请假制度，不能无理由、无声响地回绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培养，各成员必需以建立具佳的精神相貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。3.明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批评，认真总结各种经历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与缺乏。4.各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创造性和可施行性的活动筹划，为团总支学生会的工作出策、出力。5.完善礼仪队伍，不断进步队伍素质与实力，各礼仪成员要不断学习，认真出色完成团总支学生会布置的各项任务，注重细节，营造优美的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。二、工作方向：1.打破外联在对外联络的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新颖，活泼，明显提升工作效果。如交流会，文艺晚会等都是缺少新意，没有打破，对真正想要通过外联来到达互相学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的开展、进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的交流、沟通形式来完成团学任务。2.在与其他兄弟院校的联络与交流中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联络，而缺乏一种合理的日常交流，作到信息的及时反应和各种有利资的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进展解决，在不同的时期制定出详细的方案，来引导此项工作。3.外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会亲密加强部门工作中的收尾局部，作到有始有终。三、详细工作、活动安排：学院外系及兄弟院校的联络工作：(一)3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简单的六系外联部长交流会。主要交流新学期的工作方案和部门开展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理方法，以及在工作中存在的问题和缺乏急各种经历等等。(二)3月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联络表(包括各本科院校)。准备在已经和一些兄弟院校获得亲密联络的根底上，加强与其他院校的交流与合作，拓宽交流面，争取学习到更多更好的工作、活动经历。(三)4月分：联络一所学生工作较为出色的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习，。(四)5月份：在与兄弟院校的互相学习与交流上已有一定根底的前提下，组织各院校的外联部长进展一次户外交流活动，形成良好的关系网。(五)6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资共享，进取互助的气氛。部门内部工作：1.实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时及时分配，无任务和工作时加强各种素质和工作态度教育，进展各种想法和建议的交流。2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会____、副书记、外联部长的联络方式汇总表。部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联络，以便与增加熟识度，方便联络交流。3、在每人负责一所院校或系部的根底上，安排部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝福的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。为我系其他部门做辅助工作：认真做好我系各部门的对外交流工作的帮手，有序完成各项任务及____团交于的各种工作。【篇三】一：工作背景外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的互相协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及____团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及____团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作方案：二：主要工作内容1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时搜集信息。开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通。2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、3月份我院举行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通，挪动~~~)拉赞助(帐篷，横幅)。4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还可以锻炼我们的交往才能和办事才能。5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。三：关于部内的自身建立1.部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。筹划组：就是进展什么活动或拉赞助前方案前期方案。外联组：主要负责联络与外部联谊活动和赞助。2.外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需;筹划组平时手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。3.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。4.集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。5.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向开展。外联部纳新问的问题1谈谈你对外联部的认识，你认为你的参加会给外联带来些什么呢？2你认为你自己有哪些优点，你认为你比拟合适做哪些工作？3在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经历丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题?(考察要素：方案组织协调才能、人际适应与技巧)4拉赞助时你会选择一个伙伴陪你吗？为什么？假如选择，你会选择一个怎样的人5假如你一个人在沙漠，感到很口渴，突然发现了个古堡，那么你是去古堡还是继续寻找水，为什么？6你会选择什么样的戒指〔心理测试〕红色黑色蓝色绿色紫色橙色7你认为如今一个人在社会中最重要的是什么？为什么呢？8读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得？10在别人谈话时是不是认真地去听？会不会记住别人谈话的细节？上一个谈话同学的特长是什么你知道么？她是谁?11谈谈你的缺点12你认为自己最大的弱点是什么？13最能概括你自己的三个词是什么？14你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？15外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？16怎么样去与一个生疏的人沟通，假如这个人是一个饭店的老板？17对委任的任务完不成的时候，你会怎样来处理？18参加你进入外联部后，你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系？19假设你在某部门工作，成绩比拟突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你____这个问题？你准备怎么办？20孔子有句名言：“三人行，必有我师焉”。在场的选手，你最欣赏哪位？为什么最欣赏她？21陈小川在中国青年报发表文章认为征服珠穆朗玛峰是人类极大的愚蠢，并指出人类是永远不可能征服自然的。请问您对他这一观点持什么态度？22南京某大学学生盗窃别人手机,触犯刑律.检查机关理解到该生学习良好,有挽救的可能,决定暂缓不起诉决定.请问法律对大学生网开一面这件事您持什么观点-23足球教练王宝山认为,中国球员人品太差,我们首先要把球员培养成一个具有完善人格的人,其次是运发动,请问您对王教练的这种观点持什么看法-24与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里？25请谈谈你的朋友圈、亲近者的情况。(理解其与周围人际关系)26你认为怎样的环境合适你?怎样的工作合适你?〔你为何要选择外联部?你的工作观〕27由于你经常跟着领导外出办事，所以有些干事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你会怎么做？28假如你在工作中遇到一位非常能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？29假如你被录用,有人说你托关系走后门，此时你会怎么说?30你有什么特长，平常喜欢做什么？31据媒体报道，为了求职，大学生整容已经消消