精品纳税评估工作总结范文

第98页共98页纳税评估工作总结范文纳税评估工作总结范文。纳税评估工作总结篇1202_年以来，国税局按照年初工作部署和各级领导的要求，充分发挥纳税评估办公室作为专业评估机构的工作职能，进一步完善纳税评估工作制度建立，指导基层分局开展纳税评估，夯实了纳税评估工作根底，标准了纳税人纳税行为，宣传了税收政策，进步了纳税人的纳税遵从度。同时，纳税评估办公室以农副产品加工行业为纳税评估工作重点，实在抓好重点行业、重点税的纳税评估，实现以评促管、以评促收的工作目的，获得了较好的工作成效，现将上半年工作汇报如下：一、纳税评估工作开展情况一是继续施行工程工作法推动纳税评估工作。开年后，我们确定了建立行业两税预警机制，进步纳税评估工作程度的工程工作;六月份后根据县局局长办公会议精神，我们调整和重新确立了加强农副产品收买和加工行业税收管理的工程工作，确立了建立农副产品收买和加工行业税负预警值为今年全年的工作重点和工作中心。二是落实上级精神，制定了考核方法。我们将纳税评估的考核作为征管质量考核的一项重点内容，按月组织相关人员对纳税评估专班和税管理部门的工作情况进展考核，重点考核量化指标的四个方面，即：评估方案按期完成率;评估选案准确率;程序完备率;案件复查率。并将考核结果与年终县局岗位目的责任制的考核相结合，与干部职工的实际利益相挂钩，变压力为动力，促进工作。三是紧抓重点税户纳税评估。今年，我们对全县纸制品行业8户一般纳税人进展了纳税评估，通过认真进展案头分析^p发现疑点，经约谈纳税人，并实地调查核实，最后确立了该行业增值税和企业所得税税负预警值，分别为和，同时对其中户企业纳税调整评估补税万元。四是紧抓农副产品收买和加工行业纳税评估。六月份以来，我局评估人员投入大量时间和精力，对我县农副产品行业消费经营情况和财务核算情况进展了调查摸底。在调查研究的根底上，纳税评估办公室设计了《农副产品企业产品构成明细表》、《农副产品企业存贷变动情况表》等企业纳税评估信息采集表，对农副产品企业进展了采集，初步建立起投入产出模型，进展投入产出评估。全年共对等户农副产品企业施行了纳税评估，共评估补缴增值税万元，调增应纳所得税额万元，补缴所得税万元。五是扎扎实实完成好省部分署的专项评估工作。今年十月份，省局增值税、所得税专项评估工作布置下来后，评估办按照县局要求，配合税政科，根据文件精神全力投入到专项评估工作中。通过两个多月的不懈努力，按期完成了对全县户企业的两税评估工作，共评估补缴增值税万元，调增应纳所得税额万元，补缴所得税万元。二、存在的问题一年来，我局的纳税评估工作虽然获得了一定的成绩，但工作中也存在一些不容无视的问题，主要表如今以下几个方面：一是税收管理员的业务素质还跟不上工作的要求。纳税评估要对企业纳税人的财务报表进展分析^p，也要对纳税人的消费情况进展掌握，税收管理员在财务知识不是很熟的情况下对业务复杂一些的企业不敢开展评估，怕出丑怕露底，同时由于评估应使用的文书较多，程序较为烦琐，部分税收管理员抱着多一事不于少一事的态度，不愿主动开展评估，不主动去做案头分析^p，即使发现了疑点也只是口头反映，甚至有的评估工作完全依赖个别业务强点的同志，纳税评估整体推进的力度不大。二是评估成果的利用效力不高。纳税评估的一个重要目的是促进管理，但是从目前的情况来看，在很大程度上把纳税评估视为稽查，以收入的多少作为衡量工作成效的主要尺度，对在评估工作中发现的税收管理中存在的问题重视不够，还没有有权威的工作建议向管理部门提交，纳税人在纳税上存在的问题如今解决了，下段期间又会发生，不能从根本上堵塞税收破绽。三是纳税评估刚性缺乏，有的问题不好解决。例如：评估中发现的纳税人销售价格偏低应予调整的问题，所得税评估中纳税人帐簿不全，少计收入应予核定征收的问题等等，这些问题应当作为日常管理处理，不便于移交稽查查处，应当使用适当的执法文书进展处理，增强税收管理的刚性。四是专班评估中的税务约谈不方便，评估专班人员没有直接收户，要约谈纳税人需要通过税收管理员联络，文书需要管理员送达，最后纳税人找专班人员约谈，三方衔接稍有不畅工作就不能顺利完成，增加了税收管理员的工作量，税务约谈变成了上门询问。三、关于纳税评估工作的有关建议(一)继续加大纳税评估培训力度。按总局税收管理员工作职责,每一个税收管理员都是纳税评估人员，而目前的现状是大部分税收管理员对纳税评估从流程到文书使用,特别是对评估数据的分析^p不熟,不知道如何进展分析^p,或根本分析^p不透，且如今培训的面还远没有到达，目前的状况是对评估小组人员培训较多，对税收管理员的培训较少，因此，在以后的工作中，我们要加大培训力度，力争每个税收管理员都培训到，都能独立行使纳税评估职责。(二)开展纳税评估优秀案例的评比。通过评比活动，进步各分局的纳税评估程度，进步各分局纳税评估质量，促进分局开展纳税评估工作，同时也为省市局优秀案例的评选积累素材。(三)加强行业评估。争取通过行业评估，带动整个行业的管理，进步纳税人依法纳税意识，进步纳税人申报真实度。(四)加强纳税评估后的后续管理。纳税评估是对纳税人前期的申报纳税情况进展评估，一定要加强对已进展评估的纳税人的后续管理，特别是税负率上的变化，防止出现反复。(五)加大纳税评估的考核力度。将纳税评估的各项工作细化到责任制中后，要将考核工作落实到每月，并确保考核质量不流于形式，以此推动基层各税管理部门将纳税评估工作做到平时，做实，做出成效，实在到达促进征管，促进税收，进步纳税人对税法的遵从度，效劳纳税人的目的。四、明年的工作思路1、进一步完善纳税评估指标分析^p机制，进步评估案头分析^p的质量，准确合理确定纳税评估方案;2、进一步严格纳税评估工作流程，标准业务运作，进步纳税评估工作效率;3、进一步理顺日常评估与专业评估的关系，标准税管理，进步税管理程度;4、进一步加强纳税评估结果运用，标准纳税评估数据统计分析^p，实现税种互动运用，进步纳税评估工作利用效果;5、进一步强化纳税评估培训机制，标准培训指导，进步纳税评估人员整体素质。6、着重加强指导税收管理员对评估案例进展总结分析^p，撰写合格优质的纳税评估案例。纳税评估工作总结篇2202_年纳税评估科在县局党组正确领导下，以____理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，坚持聚财为国，执法为民的税收工作宗旨，围绕县局年初制订的09年工作要点，积极开展纳税评估工作。现就一年来的工作情况总结如下：一、认真贯彻落实全市纳税评估经历交流会议精神，谋划今年的评估工作去年12月份全市纳税评估工作经历交流会在万年召开，局在会上做了评估工作典型发言，局服装消费行业纳税评估模型得到市局领导和同仁的肯定。会上局长就今后的纳税评估工作作了重要指示：一是坚持管理与效劳并重，准确把握纳税评估工作定位。二是坚持效率与质量并举，实在注重评估工作成效;三是坚持继承与创新并进，不断推进纳税评估工作深化。并强调积极探究施行双向评估，即对外评估申报质量;对内评估税管理质量。今年我科评估工作方案是围绕市局、县局对评估工作新的要求制订的。年初向县局承诺：(1)全面完成09年市、县局各项纳税评估工作任务，一般纳税人和重点企业专项评估面达100%;(2)上半年建立好国税局农副产品加工模型;(3)纳税评估案例力争1-2个入选市局优秀评估案例。二、认真开展案头评估和施行实地核查今年以来，我科通过《江西省国家税务局纳税评估管理信息系统》对全县119户一般纳税人进展挑选，全年共挑选1400多户次，有疑点户132户次，移送稽查1户，组织实地评估20户次，共计评估税款97.8万元，超额完成了全年评估税款任务，其中：增值税96.6万元，所得税1.2万元，加收滞纳金1.86万元。并就被评对象存在的问题写出了征管建议书6条，为标准管理行为，强化管理措施提出了建议。积极按时按量编写了8篇纳税评估案例上报市局，其中1篇案例被市局评为一等奖。三、认真落实县局布置今年的重点工作即建立农副产品加工行业纳税评估数据模型4月份，我科组织人员开展农副产品加工行业建立模型数据采集工作，共对3户一般纳税人进展走访、调查、采集数据，走访从事农产品加工、销售人员20余人次，理解其消费流程、销售对象、地点、运价、原材料买价等等相关方面的数据，累计采集数据2000余条。5月份形成初稿后经县局领导修改、市局修订，市局已将该评估模型汇编成册上报省局进展经历交流。之后于11月份在玉山召开的全市纳税评估模型经历交流会上进展了幻灯演示和交流，获得同行好评。建立农产品加工行业评估模型也是局党组09年向市局党组承诺的一项创新工作，我科如期完成了此项荣耀工作任务。四、认真落实省、市局对评估部门考核的税收数据和征管质量的指标工程税收数据和征管质量的考核结果是衡量一个部门一定时期的工作质量的指标值，今年省局对评估工作增加的五项考核指标，是对评估工作的更高要求，我科在县局领导和相关股室指导下，细化工程，将责任落实到人，指标分解到人，确保该项工作落实到位，确保完成任务。年未据统计评估成案率、评估收益率均完成省、市评估指标。五、认真落实市、县深化开展学习理论科学开展观活动和开展机关效能建立活动各项要求今年3月20日我局启动学习理论科学开展观活动以来，我们紧紧围绕党员干部受教育、科学开展上程度、人民群众得实惠的总要求，把落实保增长、保民生、保稳定作为学习理论活动的最大的理论、最重要的实际、最需要获得的实效，贯穿于学习理论活动全过程。全科干部将毛____、____、江____、____论科学开展作为必读篇目，写出了学习心得篇，还做了几万字的学习笔记，一系列的学习活动的开展，让干部受益匪浅，开阔了视野、丰富了知识，更深化了对科学开展观内涵的理解，进步了新形势下驾驭工作的才能。机关效能年活动，我们做到该活动与深化学习理论科学开展观相结合，按照市、县局改良机关作风，标准行政行为，强化效劳意识，进步机关效能这一根本要求，把工作落实整改建制等工作贯穿于纳税评估工作中，一年来工作效率不断得到进步，从而顺利完成了上级交给的各项工作任务。202_年评估科虽然做了一些工作，获得了一些成绩，但与党组的要求还有一定的差距，一是双向评估工作开展不够好;二是工作缺乏主动性;三是创新意识还欠缺。我们将正视缺乏，努力改良。202_年是施行十一五规划的最后一年。做好明年的税收工作，对夺取应对国际金融危机冲击全面成功，保持经济平稳较快开展具有非常重要的意义。详细落实到纳税评估工作：一是狠抓落实，把我县前两年创新建立的服装行业和农产品加工行业纳税评估模型应用到实际评估工作中，跟踪问效，不断修订完善。二是积极准备，迎接全市全面推行征管效能双向评估，提升税收征管质量和效率。三是202_年将侧重对企业所得税进展评估，不断进步我县企业所得税征管程度，通过评估一个企业或一个行业完善企业所得税管理方法和手段。纳税评估工作总结篇3今年以来，我局进一步进步认识，加强组织领导，强化涉税信息采集，严格评估程序，认真开展纳税评估工作，加强部门配合，增强评估实效，使我局纳税评估工作上了一个新的台阶。一、进步认识，实在加强组织领导我局结合实际情况，强化纳税评估工作的组织领导，在202_年年初，根据州局相关指导文件，一是本着积极稳妥的原那么，在保持机构不变，人员相对稳定，落实征管责任制的前提下，组建了税评估组织体系，即：赋予税收管理员纳税评估的职责，评估业务与日常税收征管相结合、责任到人的前提下相对别离、互相制约;县局负责纳税评估工作的指导协调、结论审核、案件移交、资料保管等综合性管理工作。二是实行工作目的责任制，调整纳税评估工作责任人，对各分局纳税评估工作的责任人员进展了明确，加强工作考核。按照我局年初确定的工作方案，纳税评估工作已列入我局征管日常考核工作工程中，从而奠定了纳税评估工作的根底。三是加大纳税评估培训工作，本年度县局组织了三次对纳税评估人员的培训，使人员素质进一步进步。二、强化涉税信息的采集，为纳税评估提供科学根据纳税评估需要借助一定的经济指标来进展科学地测算评估，因此全面采集和掌握涉税信息是纳税评估的关键，根据纳税评估工作专业性强，需要广泛采集信息的情况，我们将纳税评估与税收管理员制度相结合，充分发挥税收管理员的作用。将辖区内纳税人按照地域或税大小分配给评估人员，评估人员在日常管理中，多方面搜集、掌握纳税人的动态税收信息，对纳税人纳税情况进展跟踪监控，根据工作需要采取各种手段对纳税人信息进展核实，对有问题嫌疑的或低于戒备指标的纳税人进展重点跟踪监控，找准产生异常申报的真实原因，有针对性的采取措施，防止税收流失。通过纳税评估，使原有的税务登记、等级认定等信息可以适时更新，得到充分利用。同时，我局在立足现有纳税企业申报资料的根底，通过社会综合治税信息等渠道，随时掌握企业的消费经营情况、资金变化情况，进一步拓宽资料的占有领域，对企业实行全方位的监控。我们还进一步加强同工商、金融、灾后重建办公室等部门的横向联络，全面掌握企业经营变化情况，为纳税评估提供真实可靠的根据。三、按纳税评估操作规程，施行纳税评估我们根据纳税评估操作流程，确定评估对象，按照所搜集的评估对象有关资料，运用预先设定的条件和参数，根据国家有关法律、政策法规和工作经历，对评估对象的相关资料根据相关数据指标进展测算和比照分析^p，查找存在的疑点、问题及其形成原因。就发现的问题和疑点，邀请评估对象进展纳税约谈、询问核实，并就评估分析^p和纳税约谈过程中确认的问题，根据有关政策法规作出评估结论和进展相应处理，最后纳税评估机构将已终结评估的资料分户整理、装订成册、编号归档。从而使纳税评估工作得以顺利展开。四、积极开展日常评估、专项评估等各项纳税评估工作一是搞好日常评估试点工作。日常评估，是纳税评估的一种重要评估方式，是日常税收征收管理的一项重要措施。目前，我局设立了纳税评估岗，指定专人按照简易程序，对纳税申报的准确性、欠缴税款的真实性，按照挑选疑似对象、确定对象、约谈核实、评定处理等步骤进展评估，有效的促进了日常税收征管工作。专项评估是纳税评估的主要方式，为了确保专项评估的扎实推进，我们在法规征管科设立了专门的纳税评估办公室，选调业务程度较高、工作经历丰富、综合素质较强的同志，专职或兼职纳税评估工作;并根据纳税评估的工作特点，划分了评估对象选择、信息采集、评估分析^p、评定处理和评估复核等职责，建立起职责明晰、衔接严密、监视制约的纳税评估工作运行机制。五、统筹兼顾，搞好结合，讲务实效。在施行纳税评估过程中，我们注重与其他几项重点工作的有机结合一是与抓大控中定小相结合，促进协调开展。在纳税评估过程中，我们推广了重点税逐户评估，一般税按行业评估、零散税按区域评估的评估形式，不仅仅把纳税评估看作是对纳税人纳税申报质量评定处理的一项管理活动，更作为落实省局确定的抓大控中定小征管思路，实在进步税监控程度的一项详细措施来抓，丰富了抓大控中定小的内涵，进步了抓大控中定小的工作程度。二是与第三方信息采集相结合，延伸第三方信息功能。我们在评估分析^p时，充分利部门提供的信息，既解决了纳税评估的信息来，进步了纳税评估的准确性，又进步了部门信息的综合利用程度，延伸了第三方信息功能。三是与纳税信誉等级评定相结合，进步评定准确性。通过纳税评估，对纳税人的日常申报的准确性及时评定。202_年度，我局共对所辖132户纳税人进展了评估，正常结论130户，差异纠正性结论2户，均为加油站，共评估出税款581484元。实现了以评促改、以评促管、以评促查、以评促收的工作要求。地税纳税评估工作总结202_年定陶县地税局按照省局“依评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的评估要求，结合“信息化建立应用年”的相关要求，统一和标准了纳税评估工作程序、工作环节、职责分工和管理要求，获得了一定的成绩。截止202_年12月28号，我局共通过“纳税评估信息系统”评估企业×××户，其中正常性结论××户，差异纠正性结论××户，辅导企业自查补报税款×××万元。回忆全年纳税评估工作，我局纳税评估工作“领导重视、岗位固定、程序标准、突出重点、效果明显”。为了全面提升我县的纳税评估工作程度，强化税监控才能，进一步实现税收征管工作的科学化、精细化、标准化。县局于二月份下发了《定地税【202_】9号“关于进一步加强纳税评估工作的通知”》，通知中对纳税评估的领导、纳税评估管理信息系统的应用及纳税评估成果的反映做了详细的安排部署。四月下旬，县局利用两天时间，对全县纳税评估岗位人员进展了“山东地税纳税评估管理系统”软件培训，各基层单位进步了对纳税评估工作重要性的认识，强化了组织领导加强了评估考核，确保了我县评估工作的顺利开展。202_年，我局共通过“山东地税纳税评估信息管理系统”评估制造业、效劳业、建筑业等各类企业×××户，评估税款×××万元。在纳税评估工作中，我局注重日常评估，对纳税人日常申报信息按照挑选疑似对象、确定对象后提交“纳税评估系统”，经分析^p审核后约谈核实、进展评定等步骤进展评估，有效的促进了日常税收征管工作，强化了纳税人申报质量。在纳税评估过程中，我局采取了“重点税逐户评估，一般税按行业评估、零散税按区域评估”的评估形式，不仅仅把纳税评估看作是对纳税人纳税申报质量评定处理的一项管理活动，更作为落实省局确定的“抓大控中定小”征管思路，实在进步税监控程度的一项详细措施来抓，丰富了“抓大控中定小”的内涵，进步了“抓大控中定小”的工作程度。我局将纳税评估工作与所得税汇缴相结合，解决汇缴难点问题。企业所得税汇缴检查发现疑点的，转入纳税评估程序，施行约谈核实，邀请纳税人就疑点问题进展解释说明。纳税人说明情况，主动补缴税款的，不予处分；对疑点不能排除的，转入税务稽查程序。评估程序的介入，在一定程度上解决了汇缴重点检查中出现的“定案难、处分难、入库难”的问题，获得了明显的效果。我局202_年评估税种主要是以企业所得税和地方税种为主，对象主要是工业企业和效劳型企业，通过纳税评估软件中费用变动率，主营业务利润与主营收入同比增长系数指标发现异常，确定评估对象，评估中，评估人员根据行业特点，通过纵横比对，挖掘出企业多列费用的事实，约谈前准备充分，约谈中技巧运用适当，较好地表达了纳税评估效劳功能。我局202_年加强了纳税评估复核，提升了评估质量，按照《定陶县地税据纳税评估复核制度》要求，我局全年分四次对全县评估工作方案提报、约谈核实、评估结论和评估案卷进展了全面复核，及时发现和纠正评估工作中的问题和缺乏，指导和协助评估人员进步了评估工作的质量和效率。我局纳税评估工作虽然获得了一定的成绩，但是和上级的要求仍有差距，如仍存在有手工评估分析^p评估现象、在成数据质量低、评估效果差的问题；个别基层分局下半年一户也没有进展评估，存在时间拖延、敷衍塞责的问题。纳税评估半年工作总结总结一：纳税评估半年工作总结202_年上半年，纳税评估科按省市国税局要求确立新思路，引入新手段，大力构建纳税评估工作新体系，获得较好成效，截止202_年6月，评估科共评估企业户29户〔次〕，其中经评估有问题企业18户，评估入库税款62.29万元。完成了县局交办的上半年过半任务，实现了以评促改、以评促管、以评促查、以评促收的工作要求。一、评估措施纳税评估工作，在紧扣对象确定、案头分析^p、约谈举证、实地术查、评估处理等关健环节的根底上，兼顾一般，注重实效。1、注重案头审计工作，做到评估系统计算机分析^p与人工分析^p相结合。首先对计算机自动比拟分析^p生成的零负申报问题，以及发票查询系统、穿插稽核系统发现的问题进展真实性的评估分析^p，以寻找企业自行申报中隐瞒销售收入或虚增抵扣进项税额的疑问。其次是人机结合进展评估分析^p，我们利用事先计算机形成的纳税人各项经济指标，比方销售变动率、本钱利润变动率、税负率等正常变化幅度和峰值等标准值，将企业当期申报数据的变动率与之反复地进展横向和纵向的比照分析^p，以发现纳税申报中存在的异常申报的问题。最后是人工进展评估分析^p，对企业报送的纳税申报资料进展逻辑和勾稽关系的认定审核分析^p，以发现异常申报问题。2、加强约谈举证和实地核查。为确保约谈举证效果，认真审阅企业自查举证报告，结合案头审计发现的疑点，从带着问题去约谈；对疑点无法消除，评估科人员方采取实地勘查的方式掌握第一手资料。首先，深化企业对其根本情况进展调查研究，熟悉企业内部构造、经营管理方式、产品移送销售渠道以及会计核算情况，做到有的放矢。其次，进一步理解消费产品的原材料、制造费用、财务费用、包装物等与产成品的配比关系，通过使用的包装物数量核算产出的产成品的数量，或通过机器设备的功率结合耗用的燃料、动力、工资等核算出产成品的数量，然后与帐面进展核对，发现与实际库存不符的，应进一步明确产成品的去向，从而根据情况予以定性处理。二、做到二个结合，进步评估工作效能1、评估与日常管理相结合。一方面评估人员在日常纳税评估工作中，多与税收管理部门沟通联络，充分利用税收管理员多方面搜集、掌握纳税人的动态税收信息，便于对有问题嫌疑的或低于戒备指标的纳税人，找准产生异常申报的真实原因。另一方面对在评估中发现的征管上的破绽和缺乏，评估科及时反应给税收管理部门，充分发挥以评促管的功能，同时，通过纳税评估，使税务登记信息如未办理税务登记户数、行业明细错误等信息及时得以纠正。2、日常评估与专项评估、重点评估相结合。一是充分利用税评估软件系统，按月对系统自动挑选税负异常企业结合对纳税申报的准确性、欠缴税款的真实性，按照挑选疑似对象、确定对象、约谈核实、评定处理等步骤进展评估，有效的促进了日常税收征管工作。二是在日常工作评估的根底上，根据省市局要示，我们对商贸企业进展了专项评估、对省局监控的重点企业增值税、企业所得税进展了重点评估，建立上下联动，职责明晰、衔接严密、监视制约的纳税评估工作运行机制。三、存在的问题和建议〔一〕纳税评估系统设置不科学系统各峰值、指标设置不合理，挑选指标单一，自评估科成立，系统使用至今，评估系统自动挑选企业每月几乎一样，根本起不到应有作用。〔二〕评估税款入库难，评估部门通过对纳税人申报、财务报表、消费经营等信息、数据进展比对分析^p，结合评估指标、评估模型的测算，找准疑点问题，往往比拟有效，但调查取证过程中，由于执法权限的限制和约束，调查取证手段有限，不能到达预期效果。评估税款的入库更多的是经约谈举证，纳税人自查补税。〔三〕企业信息资料获得、资共享存在一定难度，必需要通过信息化技术建立纳税户信息共享系统，标准信息化建立。(四)、纳税评估人员的评估技巧和主动性有待进一步的进步。在202_年下半年，评估科将更加团结和谐，在县局党组的正确领导下，在各个职能部门的大力支持和帮助下，力争得更大更好的成绩。总结二：纳税评估半年工作总结7月2日，市局召开评估工作专题会议，总结今年上半年全市纳税评估工作，研究部署下一阶段纳税评估工作任务。市局代管纳税评估的局领导、纪检组长汪森根以及市区集约评估所有人员参加了会议。会议对省局第一批风险应对工作获得的成果、工作进度以及税务工作流系统的录入情况进展了总结通报，对我市评估的入库税款、滞纳金加收率等指标均高于全省平均值给予肯定，对在全省排名靠后的工作进度等指标提出详细改良措施。市局集约评估各组组长分别汇报了各自的评估情况，对我市目前纳税评估工作中存在的问题开展了交流和分析^p，对今后进步评估工作质效提出了意见和建议。纪检组长汪森根对我市上半年纳税评估工作获得的成绩给予了充分肯定，并对做好下一步评估工作提出详细要求：一要加快评估进度，确保按期完成任务。要统筹安排，根据时间要求分阶段派发工作任务；要深化理解分析^p影响进度的详细原因，采取考核通报、实地督察等方式，确保工作进度。二要加强协作联动，进步评估的质量和效率。要加强与各县〔市〕区局的衔接，在落实好省局风险评估任务的同时，创新评估选案的方式方法，按规定程序开展好自选户的评估工作。所有评估户都要及时向管理部门反应评估结果，提出管理建议，实现评管互动；要加强与稽查的联动，综合分析^p运用评估、稽查方式，对移交稽查的，评估人员要主动参与及时跟进，实现评查互动；要加强与机关各业务部门的配合，各环节协调联动，确保评估、评定各流程流转的顺畅。三要强化效劳意识，构建和谐的征纳关系。评估是解决企业涉税风险的有效途径，更多地表达了纳税效劳的理念。要将评估过程与税法宣传结合起来，与落实税收政策结合起来，通过评估，降低纳税人的涉税风险，进步纳税人的税法遵从度。四要坚持不断学习，提升识别风险、排除风险的才能。由于经济形势的不断开展变化、企业对税收政策的理解等多方面的因素，给纳税人和税务机关都带来了一定的风险。只有加强学习、加强交流，着眼于岗位练兵，才能不断提升自身识别风险、排除风险的才能，评估的质量和效率也才能最终得到表达。五要严肃工作纪律，树立国税干部的良好形象。在评估过程中，要增强自我防范风险的意识，严格为企业保守商业机密，严禁借纳税评估向纳税人吃、拿、卡、要、报等损害纳税人利益的行为，真正做到廉洁、务实、高效、为民。总结三：纳税评估半年工作总结纳税评估科202_年的工作以优化开展环境、为纳税人效劳为落脚点，充分运用计算机系统为依托，运用科学的技术手段和方法，对纳税人、扣缴义务人提供的涉税情况进展综合审核、分析^p，并做出相应税务处理。纳税评估工作施行以来，在催促纳税人自查自纠诚信纳税、在转变税务机关形象、进步效劳质量上都发挥了积极作用。我们在开展纳税评估中积极探究多元化纳税评估形式，经过一年多的理论，获得了较好的成效。截止2023年12月末我们共对62户纳税人开展了评估约谈，共补缴税款、滞金和罚款135万元。从纳税评估科组建以来，全科同志按照县局党组的要求，精诚团结，严密协作，使约谈评估在强化税管理，降低税收风险，进步税收征管质量和效率，增加税收收入方面发挥着应有的作用，详细做了以下几项工作：一、团结务实,加强科室内干____伍建立团结出凝聚力、战斗力，只有有一个团结向上的队伍，才能使我们的事业攻坚克难。队伍建立始终是我们基层科室要面临的最主要最直接的问题,半年来我们把工作重点放在对依法行政和严格执法两个方面,大力加强队伍的廉政建立,努力纠正目前的工作偏向，深化学习和理解依法行政,为国聚财，效劳经济,促进开展的意义和内涵,同时在科室内能注意宣传,灌输正确的思想和思维方式,培养干部正确的人生观,价值观和党性观念,并组织大家进展学习心得的交流和研究,使得人人受教育。二、积极探究多元化纳税评估形式，在重点户、难点户和行业评估等方面开拓新路子。我们在评估工作中注重方法、技巧。先将重点税户、税负异常变化、长时间零税负申报、纳税信誉等级低下的纳税人、容易发生偷漏的税种列为纳税评估对象，不断总结评估经历，完善评估制度。一些特殊企业和特定行业的评估获得了打破。我们对不同类别纳税人采用有针对性的评估程序和方法，促进了评估质量的进步。三、树立效劳意识，建立征纳关系评估工作是一种新惹事物，在工作中我们不仅要强化管理增加税收，更重要的是树立效劳意识，给纳税人送政策，讲税法，从而标准管理，亲密征纳关系。通过评估我们纠正了因企业办税人员对政策和程序理解上的偏向而导致的错用税率，超范围超标准抵扣、漏记少报收入、未按规定开具发票等一般性问题，经过催促，纳税人均自行作了补正申报、补缴税款、调整账目等处理。四、加强学习，进步评估技能，保障评估工作质量。纳税评估工作要求税务评估人员不但要理解税收工作本身，而且要理解企业的消费经营全貌及纳税人的详细情况和特点，这就要求我们评估人员要多看、多想、多听，多学。为了正确履行税收工作赋予我们的责任，我们必须坚持学中做、做中学，不断地充实和完善自身的知识构造，努力进步自己的政治素质和业务工作才能，尽快进步综合素质。202_年将要完毕，在县局党组的正确领导和全科干部的努力进取、合力拼搏下，工作获得了一点点成绩。同时我们也清醒地认识到我们的评估工作仍然存在许多缺乏之处：一是受人员少、业务面广等因素限制使得评估面较小。二是总认为业务单一，便墨守成规，缺乏创新意识。我要在今后的工作中加以克制。新的任务又将摆在我的面前，我们决心在今后的工作中，不断总结经历，扬长避短，开拓进取，带着全科干部努力工作，促进我局的纳税评估工作再上新台阶。纳税效劳工作总结一、全面推行全功能“一窗式”效劳。在我局推行全功能“一窗式”效劳，除了发票销售窗设置专窗外，申报征收、发票验旧、____、抄报税、税务登记等实行全功能一窗式管理，采取“一个窗口受理，内部协调运转，全程限时办结”，大大缩短了纳税人在办税大厅停留的时间，有效疏通了办税大厅的人流量，进步了办事效率。二、推行“文明效劳之星”评选，进步税务人员工作热情。为进步办税效劳厅窗口和效劳人员的整体素质，树立增城国税良好形象，制定《增城市国税局评选“文明效劳之星”试行方法》，开展每季度一次的“文明效劳之星”评选活动。由每位前来办税效劳厅办事的纳税人在办结事项后，填写一份《文明办税评议表》，对提供纳税效劳的税务人员进展评议，再由各分局根据《文明办税评议表》进展统计评选出“文明效劳之星”。三、对办税效劳厅硬件进展改造，营造良好办税环境。〔一〕合理设置办税大厅，做到办税标志鲜明醒目，对外办公时间在办税大厅入门显著位置标明。〔二〕保持办税大厅环境整洁、空气流通，根据需要放置绿色植物或花卉。〔三〕合理设置办税窗口，将办税大厅办税窗口由原来高柜台设置为低柜台，让纳税人与税务人员面对面进展办税，拉近税企间隔，并在各个窗口张贴明显、统一的标志，方便纳税人识别。〔四〕设置税务咨询区，根据各分局实际情况，部分效劳厅设置税务咨询区，部分效劳厅设立导税窗口，负责受理、答复纳税人的税务咨询。〔五〕设立纳税人休息区，装备休息椅、饮水机、报纸等，为排队等候办税的纳税人提供舒适的环境。〔六〕设立税宣资料索取区，放置《国税之窗》、《办税指南》等税收宣传资料，方便纳税人阅览和免费索取相关资料。〔七〕设立办税填表区，制作相关业务流程和表格的填报说明、表样。〔八〕设立纳税人自助办税区，配置齐全的电脑设备，提供免费上网效劳，并安排税务人员对纳税人进展辅导。四、大力推行多元化申报方式。从节约纳税本钱角度出发，并结合我市实际情况，将申报方式划分为三类：第一类为网上申报，适用于增值税一般纳税人；第二类是语音申报，适用于小规模查帐征收户；第三类是储税申报，适用于“双定户”。大力推广网上申报方式，在第四税务分局办税效劳大厅设立数字证书代办点。五、实行投诉属实整改制度。在办税效劳大厅公开投诉部门和，如12366____、征管科、监察室，被纳税人投诉的，按时进展处理，经调查属实，对被投诉人进展教育，并根据情况换岗处理。六、标准效劳大厅效劳制度。〔一〕实行首问负责制。办税效劳大厅第一个受理纳税人办税事宜的工作人员负责为纳税人解答或提供指引，不属自己职权范围的事，由其负责向承办人转交，不以任何借口推诿或敷衍。〔二〕实行办税效劳厅负责人值班制度。由征收组长担任值班长，负责整个办税效劳厅内的统一指挥和综合协调，及时解决纳税人在办理涉税事项中产生的问题。〔三〕在办税效劳大厅公开文明办税“八公开”内容、效劳工程、工作流程、工作标准、权利和义务、税务违法违章处分标准、监视、效劳承诺等有关内容，承受纳税人监视。七、拓展宣传方式和效劳渠道。〔一〕成立税法巡回宣讲小组进展不定期的税法宣讲。从各业务科室抽调业务骨干组成税法巡回宣讲小组，不定期到各个分局进展税法宣讲，对纳税人提出的问题进展解答，或对最新的税收政策进展讲解。通过发放小礼品的形式，进步纳税人提出问题的积极性。〔二〕结合增城日报、电视台、电台等新闻媒体合作进展税法宣传，在增城电视台《国税之窗》、增城电台《国税新知》等栏目以及《增城青年》上登载税收业务宣传专版，及时将最新的税收政策法律法规或税务事项向纳税人进展宣传〔三〕结合全国税收宣传月为契机，举办多形式的税收宣传活动。如与增城团市委结合举办了“税务杯”大中专学生辩论赛，通过广场辩论赛的形式，促进税法进学校，扩大税收宣传的影响面；各分局选取辖区内有代表性的专业市场或人流密集点，组织现场税收宣传活动，促进税法进企业、进社区。通过举办多形式的税收宣传活动，加大税收法律知识宣传的力度。〔四〕主动与工商部门沟通，委托工商部门派发办理税务登记开业、变更操作指引，增加了及时办理税务登记证的温馨提示，减少纳税人因办证不及时而受到处分情况的发生，促进建立和谐的税企关系。〔五〕在各分局设立公告宣传栏，及时公布最新的税收政策，告知纳税人相关工作要求。同时，按政务公开的要求和内容对原宣传栏进展清理，及时更新法规政策、个体定税。〔六〕制作“税企心连心”小卡片，派发给到办税大厅办税的纳税人，告知纳税人相关涉税事项的办理程序、申报期限的温馨提示、分管管理员、办税和投诉等内容。一、深化开展了学习理论科学开展观活动按照上级党委的要求，今年以来，办税效劳厅认真开展了学习理论科学发观活动，并把科学开展观应用到工作理论中。在学习调研阶段，我们结合今年的“办税效劳厅标准化建立”的验收活动开展调查研究，征求部分纳税人办税人员的意见和建议；在分析^p检查阶段，对照纳税效劳工作中存在的问题进展了深化分析^p，初步提出整改措施。通过深化学习理论科学开展观活动，使我们意识到：“做好纳税效劳工作，就是理论科学开展观”。我们为纳税人提供优质效劳，可以起到缓解征纳矛盾，建立新型征纳关系的作用。对纳税人而言，享受到优质效劳就可以及时理解税收政策和，方便依法纳税，争取公平竞争的税收环境。因此在某种程度上说，开展纳税效劳，做好纳税效劳工作就是理论科学开展观，就能促进社会的和谐开展。我们要以学习理论科学开展观教育活动为契机，更加结实树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，开展“假设我是纳税人”的换位考虑活动，强化“全心全意为纳税人效劳”的意识，想纳税人之所想，急纳税人之所急，解纳税人之所需，把为纳税人提供优质效劳变成我们日常工作的自觉行动。二、全面推进办税效劳厅标准化建立今年是办税效劳厅标准化建立达标验收年，按照市局要求和县局安排，我们从年初起就开展相关工作。一是加快硬件建立。在市部分署工作后，我们和分管领导、相关科室负责人开展了办税效劳厅标准化建立专题调研，参观学习了武穴市国税局、黄石市西塞山区国税局、武汉市洪山区国税局等三个办税效劳厅，在摸清自身根本情况的前提下，比照分析^p存在的困难和问题，研究制定了**县国家税务局办税效劳厅标准化建立施行方案，提出在硬件建立上到达如下要求：一是办税设施要配套。配置必需的效劳设施，创造一个舒适、高效的办税环境。二是工作台面要降低。建立合理的工作台面，增强办税亲和力。三是区域设置要科学。结合办税效劳厅建筑构造，合理布局功能区域，进步纳税人办税的舒适度。按照上述要求开展招投标工作，确定施工单位后，在工程合同中严格规定工期，并要求其迅速组织人员按设计图纸加班加点进展施工，一直做到腊月二十八，装修工程根本完毕。春节后，相关配套采购也有条不紊的展开，到三月初硬件建立根本完成。二是加强软件建立。我们在进展办税效劳厅硬件建立的同时，积极开展相关的软件建立。我们研究制定了**县国家税务局办税效劳厅工作人员工作职责、领导值班制度、平安卫生制度、办税公开制度、节假日值班制度、信息员责任制度、业务衔接与信息传递制度、工作人员定期培训与能绩考核制度等八项管理制度；标准了税务登记、认定管理、发票管理、申报征收等四大类业务流程；完善了办税效劳厅工作人员工作标准、行为标准和文明用语；统一印制了办税指南宣传手册等。力争做到办税环境标准化、管理制度标准化、业务流程标准化、纳税效劳标准化、工作考核标准化。三是强化岗位培训。在办税效劳厅标准化建立获得阶段性工作成效之后，为了适应办税效劳厅标准化建立中“一窗多能”的需要，我们把进步办税效劳技能做为标准化建立的着力点，组织办税效劳厅工作人员进展全面系统的岗位培训，进步他们的综合业务程度和效劳技能。推行“一窗多能”，就是要在办税效劳厅实现绝大多数涉税事项的一窗办理。这就要求办税效劳厅工作人员纯熟掌握税收业务、微机操作和办税效劳技能。为此，新年伊始，我们就请税政、信息中心、法规、所得税等相关科室的同志备课，准备对办税效劳厅工作人员进展培训。我们结合征期后上午纳税人多下午纳税人少这一特点，在2月征期完毕后的18日起，每天下午，我们就在办税效劳厅内利用新购置的大屏幕开展培训工作，这样即使有个别纳税人来办税也不受影响。从2月18起到2月27日，连续学习培训了8个专题16课时，办税效劳厅工作人员培训面和参训率均到达100%。在流转税方面我们学习了：两税新条例及施行细那么，增值税转型后办税厅在流转税业务方面应注意的问题；增值税防伪税控系统的使用及异常处理，认证、报税操作考前须知，增值税专用发票的出售、退票、入库、再出售，机动车发票的出售、认证、报税；增值税一般纳税人认定、减免税类文书的流转和处理。在信息技术及应用方面我们学习了：计算设备的日常保养与维护，相关数据的采集、备份与传送，几个常用系统特别是运维系统的操作应用。在法规方面我们学习了：涉税法律法规在日常工作中的应用，湖北省国税系统税务行政答应事项及其法律根据、申请条件、办理程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本，税收执法系统中的时间界定及其与税收征管系统的对接等。在企业所得税方面我们学习了：新企业所得税法条、根本规定，企业所得税年度申报软件，在受理企业所得税申报时应注意的问题等。此外，我们还组织办税效劳厅工作人员互相讲互相学，人人当老师，人人当学生，把原来自己岗位的工作给别人讲，同时也听别人讲他们岗位的工作，到达共同熟悉共同进步的目的。四是推行“一窗多能”。经过近三个月的理论证明，办税效劳厅推行“一窗多能”效劳形式，工作初见成效。根据办税设备装备情况，我局采取的是“一人一窗一机、特殊业务离位办理”的形式。即前台窗口全部设置普通发票柜台，前台主机全部安装认证、报税金税卡，后台设立“特殊业务柜台”，集中安装配置有各种金税卡的设备，主要办理专票出售和专票代开业务。所有业务由前台窗口人员受理，涉及特殊业务的，由工作人员离位办理完毕后再出件。如今，在我们办税效劳厅，纳税人在一个窗口办理完所有涉税事项已成为现实。这一点极大的方便了纳税人，也受到了办税人员及社会的一致好评。总之，今年上半年办税效劳厅的工作获得了一些成绩，软、硬件也有所打破和创新，今年三月我们**县国家税务局办税效劳厅还被湖北省妇女结合会表彰为：湖北省三八红旗集体。但纳税效劳工作永无止境，今后办税效劳厅将紧紧围绕“8152”做文章，在职业道德教育和效劳礼仪培训上多下功夫，进一步拓展办税效劳厅标准化建立的成果，着力营造爱岗敬业、自觉学习、团结协作的良好气氛，树立文明标准、高效快捷、热情效劳的窗口形象，争取更好的成绩。风险评估工作总结总结一：风险评估工作总结根据县委、县政府的要求，为全面贯彻落实《沐川县重大决策的社会稳定风险评估施行方法》，进一步推进社会稳定风险评估工作的深化开展，努力从头上预防、减少社会矛盾，实在维护社会和谐稳定。现将一年来社会风险评估工作总结如下：一、加强领导，落实责任按照县委、县政府的要求，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的社会稳定风险评估工作领导小组，办公室设在局办公室，详细负责社会风险稳定评估的日常事务。针对涉及林业重点工程、林权林地纠纷、森林资开发、森林火灾和大面积森林病虫害等方面的社会稳定风险，相关股室要及时掌握工作动态，遇有苗头，立即向分管领导和主要领导报告，并采取有效措施，及时化解矛盾，确保不发生一起越级上访、社会不稳定事件。一是组织学习指导。组织机关干部认真学习了有关《重大决策社会稳定风险评估》的相关文件，进一步明确了开展重大决定社会稳定风险评估工作的重要性，增强干部职工工作责任感。二是落实工作责任。针对各股室涉及的社会风险，层层落实目的责任，分解工作任务，做到“一级抓一级、一级对一级负责”的社会稳定工作场面。三是把社会稳定风险评估工作纳入年终目的考核。对涉及的股室责任人，工作落实不到位，措施不力，导致社会平安不稳定因素的，实行“一票否决”，严格奖惩。二、强化措施，狠抓落实一是抓预防。建立健全重大事项社会稳定风险评估机制。加强对林业重点工程、林权林地纠纷、森林资开发、森林火灾和大面积森林病虫害等方面的预测预警预报，对可能出现的不稳定因素逐项进展分析^p预测，增强工作的超前性、系统性、预见性和科学性。二是抓排查。建立健全不稳定因素定期排查和信息调研机制。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原那么，对涉及林业重点工程、森权林地纠纷、森林资开发、森林火灾和大面积森林病虫害等方面的不稳定因素开展了摸底排查，搜集汇总和分析^p，做到家底清、情况明。三是抓调处，建立健全矛盾化解联动机制。成立处置重大____和突发事件联席会议，不定期研究稳定工作。今年以来，调处各类矛盾纠纷4余起，无一例演变为重大群体性事件，把矛盾被化解在基层和萌芽状态。四是抓落实。建立健全工作考核和责任追究机制。严格实行稳定工作主要领导负总责，其他领导“一岗双责”。落实稳定工作“定任务、定分管领导、定直接责任人”的“三定”责任制，确保工作落到实处。三、强化监视，严格奖惩局党委成立了监视小组，定期对社会稳定风险评估工作进展不定期监视检查，并将社会稳定风险评估工作纳入年终目的考核，对涉及的股室责任人，工作落实不到位，措施不力，导致社会平安不稳定因素的，严肃追究相关责任，严格奖惩。总结二：风险评估工作总结我镇社会稳定风险评估工作在党委、政府的统一领导下，在上级主管部门的指导下，深化贯彻党的十七届五中全会精神，努力推动全镇社会稳定风险评估工作。社会稳定风险评估工作获得较好的成效，详细表如今以下几方面：一、严格落实社会稳定风险评估工作责任党委书记实在负责全镇社会稳定风险评估工作的第一责任人的职责，分管领导担起了风险评估的责任人；党政班子成员都认真履行社会稳定风险评估工作“一岗双责”。各村党支部书记、镇属单位负责人都是单位内第一责任人，没有回避上交下移矛盾的现象，杜绝了重大以上的群体性事件的发生。二、认真贯彻落实《灵口镇关于深化推进社会稳定风险评估的工作施行方案》重大工程、改革、决策涉及利益面广，问题错综复杂，科学评估尤为重要。为抓好社会稳定风险评估工作，镇党委、政府经过调查研究、理论探究，从内容到方法、从目的到责任追究等，都建立了一套完好、周密的施行方案，把稳定风险预测到评估作为出台和施行的重大决策、重大工程的前置程序和必备条件，做到未经评估的重大事项不研究、不决策，从头上减少社会矛盾。同时，建立健全专项稳定风险评估制度，对拟出台和施行的重大事项，按照标准程序，对其平安性、合法性、合理性和可行性进展全面评估和准确研判，实在抓好稳定风险评估成果的应用，从头上防止不稳定因素。全镇各重大决策、重大工程如：灵口街小城镇建立工程，三星村、西丰村等7个村的移民搬迁点工程的申报和管理，以及产业构造调整过程中，施行北山片千亩良桑建园，东院村千亩核桃建园等以召开“工程评审会”、“专家咨询会”的形式进展风险、评估，听取广阔群众和相关专家的意见和建议，对争议较大、专业性较强的评估事项，那么按照有关法律法规，组织群众代表和专家召开听证会进展听证，为评估提供科学、客观、全面的第一手资料。三、存在问题和今后打算回忆过去的工作，虽然获得了一定的成果，但也还存在一些问题，如政策法规学习不够，评估工作的力度不够等问题。在今后的工作中，要进一步加强对政治理论、政策法规、党风廉政建立和业务知识的学习，不断进步自身的理论素养和工程管理程度，加大风险评估工作执行力度，确保全镇经济社会的稳定开展。总结三：风险评估工作总结我局认真贯彻区委、区政府的部署要求，按照《崂山区关于从头上化解社会矛盾、全面推行社会稳定风险评估制度的施行意见》文件精神，积极推动建立社会稳定风险评估机制，实在做好对重大社会决策、重大工程工程、重大敏感案〔事〕件、重大强迫性措施及其他涉及群众利益重大事项等社会稳定风险评估工作，加大对头的治理力度，有效预防和减少各类社会矛盾纠纷，加强和创新社会管理。现将我局稳定风险评估机制建立的工作总结汇报如下：一、领导重视，成立工作组，建立风险评估机制建立和完善社会稳定风险评估机制，对于进一步进步政府依法决策、科学决策、民主决策程度，正确处理我局内部矛盾，从头上预防和减少不稳定因素，把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，具有极其重要的作用。我局领导对此非常重视，及时组织成立了以局长为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的社会稳定风险评估工作小组。同时建立了人员明确、分工明确、责任明确的社会稳定风险评估的工作制度，形成由下到上、逐级负责的责任机制。二、开展评估的概况和做法〔一〕做好领导班子成员风险评估工作。从重大事项决策、重大人事任免、重大工程安排、大额资金使用等多个方面展开风险评估工作。详细措施有：强化工作责任，严格遵守各项纪律；加强政治学习教育，进步队伍政治素质；实行责任追究制度；严格执行财务制度，实行帐务公开；加强大厅纪律检查，做好群众效劳工作；多走访，及时跟进，全面理解；认真学习业务流程，严格控制各项环节。〔二〕做好各科室风险评估工作。认真评估干部任免、考核违规操作风险、印章、人事档案管理风险、____维稳处置不当风险、平安值班制度不落实风险、违背相关工资政策规定风险等多个风险点，做到：1、加强学习，进步政治业务素质。2、标准、完善印章、人事档案管理制度。3、强化责任，严格把关，认真执行各项制度规定。4、建立完善应急处理机制和值班制度，强化平安意识。5、加强请示报告，减少工作失误。6、实行责任追究制度。7、严格执行会计制度，实行帐务公开，定期汇报财务收支情况，提供财务报表。〔三〕做好各工作人员风险评估工作。分别从思想道德、岗位职责、业务流程、规章制度等方面进展风险评估。详细做法是：加强自我批评、增强思想道德教育；情况掌握准确、总结材料全面；对日常公文处理流程熟悉；严格遵守各项规章制度；做好各项政策法规学习等。三、存在问题和今后打算回忆一年来的工作，虽然获得了一定得效果，但也还存在一些问题，如政策法规学习不够，评估工作的力度不够等问题。在今后的工作中，要进一步加强对政治理论、政策法规、党风廉政建立和业务学习，不断进步全局工作人员的综合素质，加大风险评估工作的执行力度，确保社会稳定开展。房产评估工作总结岁月荏苒，光阴如梭，旧的一年即将过去，新的一年就要降临。我来到贵公司上班已经半年了，贵公司良好的工作环境和工作气氛使我受益匪浅，也使我明白好工作难求，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，根本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，进步自我素质和技术程度，以适应新的形势需要。现就个人半年来的工作情况做以下总结：一、岗位职责我于202_年3月进入公司以来，在公司技术部工作。在公司领导及各位同事的帮助下，对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地认知，也从公司领导和其他同事身上学到了很多新的知识。刚进入公司的时间里，我进入了芹洋村拆迁评估工程，学习了整体工程的业务流程。参与现场勘测与资料的搜集、及照片处理等工作。在公司领导正确的指导和各位同事亲密配合下，我能按时完成领导布置的各项工作，同时参与和同事各项任务的交接与整合。在公司的这段时间，经过上半年的工作磨练，本人在工程现场的处理才能已经有一定程度的进步，但对于工程整体的把握度还是有所缺乏，与委托方的工程负责人沟通不够。在李总助的监视指导下，各方面都有所进步，也学到了很多在课本上学不到的知识。二、工作中的缺乏第一，房地产开发这个行业对我而言是一个既熟悉又生疏的行业，很多工作的完成都是领导安排的合理，我得以顺利完成，自己对工作的思索才能还不够。第二，有些工作做的还不够过细致，一些工作协调的不是非常到位，以致于有些细小的问题不能当天及时的处理完成。第三，自己的专业知识及理论程度还有很多的缺乏导致有些技术上的问题不能及时的识别和改正。三、将来的工作方案在今后的工作里，自己会认真进步工作程度，积极向上，为公司的开展奉献自己的力量。我想我能做到：认真学习，维护团队的合作关系，拓宽知识面。努力学习房地产评估的有关专业知识和相关法律常识。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，争获得更大的工作成绩与平台。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，我们公司会有更美妙的明天!希望接下来能接触更多不同的工程，进步自己的工程处理才能，进步工程整体把握度，在工程工作过程当中敢于与企业工程负责人进展政策、工程筹划方面的交流，逐步改善与客户之间的沟通才能，并在与政府部门、事业单位书面往来中提升公文写作才能。202_年，我希望能有较大进步的表达。基层纳税效劳工作总结为进一步优化纳税效劳，标准纳税咨询效劳运行机制，进步纳税咨询效劳程度。。。。。。所坚持纳税效劳工作以始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从为宗旨，以保证国家财政收入和维护纳税人合法权益为目的，努力为纳税人提供优质高效的纳税效劳，增强征纳双方良性互动，营造法治、公平、文明的税收环境。近两年以来，通过全所上下的共同努力，结合实际工作，探究出一些纳税效劳好的做法，积累了一些成功的经历，屡次受到了纳税人的好评、上级领导的赞扬。现将近两年纳税效劳工作汇报如下：一、纳税效劳工作情况〔一〕做好纳税效劳根底工作基层税务所作为局向纳税人提供纳税效劳的子窗口，让纳税人满意是我们的工作首选目的。为了让纳税人在纳税过程中，一看就清楚，一问就明白，一听就舒适，一办就满意，我们在纳税效劳工作中标准操作，文明效劳，依法办税，重点开展了五项效劳：1、微笑效劳。子厅接待纳税人做到用语文明，主动热情，笑脸相迎，态度和蔼。同时，办税厅还设置了纳税人休息处，饮水机和投诉举报号码。2、公开效劳。实行政务及办税流程公开，将纳税人比拟关心和涉及公众利益的事项以及需要群众特别予以监视的事项一律作为公开的内容，如办税程序、税收政策、收费标准等都列入公开内容。3、首问效劳。认真落实首问责任制，纳税人询问的第一个税务人员对纳税人提出的问题有问必答，耐心讲解，全程指引，直到纳税人满意为止。办理涉税事项中可以当场办结的当场办结；不能当场办结的限时办结或承诺办结时间。4、限时效劳。为进步办税效率，我们认真落实区局效劳承诺、限时办理等工作制度，对纳税人的涉税事项，实行随到随办，限时办理，如我们规定正常购领发票，从发票审验到发票出售在3分钟内办理完毕，企业正常申报录入在2分钟之内完成，开具税票在1分钟之内完成。5、延时效劳。为了方便纳税人，子厅工作人员原那么上提早半个小时上班，推延半个小时下班。详细工作中，针对纳税人需求，即使到了下班时间，只要纳税人的涉税事宜未办完，也不得擅自离岗。不得催促纳税人分开，直到纳税人办理完所有税务事宜后才能下班。即便是公休日，纳税人有急办的事情我们也会安排相关工作人员到岗，为纳税人办理相关手续。〔二〕、做好纳税效劳标准、制度的落实工作1、实行“大企业效劳直通车”制度。根据n要求，我们建立了n户大企业联络员制度，联络员负责为大企业提供相关业务申请受理、咨询、指导、联络、协调等全方位、全过程跟踪效劳。纳税辅导事解决企业办税人员严格办税程序最有效途径，所坚持主动效劳和上门效劳，对重点税户重点辅导，采用办班集中学习，分片知道宣传政策，统筹兼顾保证每户企业每年承受一次纳税宣传。主要内容包括：通告税收政策法规，提醒办理事项，帮助协调解决有关问题，协助企业办理各项手续等。仅今年以来，我们就通过上门效劳、绿色通道等为大企业提供各类办税效劳事项n件次。2、积极开展多种形式的税收效劳。我们通过调查走访等方式，多方面理解纳税人的办税需求，以纳税人的需求为导向，积极开展多种形式的纳税效劳。在推进申报、邮寄申报的根底上，针对纳税人反映较为强烈的征收期申报纳税排队问题，我们在进步工作效率的同时，大力推进电子申报等远程申报方式，让纳税人真正足不出户就享受到“零间隔效劳”。其次为普及税收政策，进步纳税人纳税遵从度。税务业务繁多复杂，阶段任务性质有区别，每季宣传内容各异，保证宣传活动常搞常新，赢得纳税人的信任和依赖，我们开展了新办登记户办税“入门”辅导n户，纳税咨询效劳n户次，协助n。局共举办各类纳税人培训班n期，培训人员n多人次，现场发放各类税收政策宣传材料n多份，帮教填写个体代缴税款协议书n份。。3、建立了纳税效劳联络点和纳税效劳质效回访制度。我们定期对纳税人进展面对面的直接回访，广泛听取纳税人心声，征集纳税需求及建议，不断加大力度，畅通渠道，理解纳税人对纳税咨询、投诉等处理结果的满意程度，征询纳税人对税务人员效劳态度、效劳质量等方面的意见和建议n条，实在改良和优化纳税效劳程度，受到纳税人的好评。4、建立纳税效劳投诉管理机制。为保护纳税人合法权益，及时有效解决纳税人投诉，建立了纳税效劳投诉管理的工作机制，组织全员学习了《纳税效劳投诉操作规程》，建立了纳税效劳设诉事项登记表，逐步建立纳税效劳第三方评价主体，形成内外结合、以外为主的效劳评价机制，进步纳税效劳评价的公正性和客观性。迎接党建评估工作总结根据校党委“创立党建和思想政治工作先进高校”活动的要求和安排，学院党委认真组织落实，注重以党建评估为契机，推动学院党建和各项工作。经过近两年的努力，圆满完成了党建评估各阶段任务。一、党建评估工作完成情况〔一〕高度重视，明确定位，整体部署，稳步推进1、成立迎评小组，奠定迎评工作组织根底为确保迎评工作的顺利进展，学院党委成立了由党委书记牵头、党委副书记和部分党支部书记、党务干部参加的燕京医学院“创立党建和思想政治工作先进校”工作小组，工作小组在学院党委的领导下，通过召开例会、组织检查等形式统一部署、协调，推进迎评各项工作。2、明确工作定位，把握评估方向在评估工作启动之初，根据校党委“以评促改、重在建立、争创先进、志在一流”的工作方针，学院党委提出了学院迎评工作“四结合”的要求，即：要把创立党建先进校与农村社区基层人才培养工作相结合；与学院教学科研管理工作相结合；与学院党建日常工作相结合；与学院党建和思想政治工作创新相结合。准确的定位使评估工作一开场就立足于建立，立足于推进中心工作。3、准确把握标准，进步工作实效在迎评工作启动之初，学院党委屡次召开党支部书记和工作小组会议，集中学习《北京普通高等学校党建和思想政治工作根本标准〔试行〕》和《首都医科大学创立党建和思想政治工作先进高校施行方案》等评估材料，力求吃透精神，把握标准。在对整个标准进展细化分解的根底上，把涉及学院的评估要素进展归纳整理，及时指导各党支部按照评估要素集中力量加强建立，进步了迎评工作的实效性。〔二〕加强材料建立，夯实迎评根底在迎评工作中，学院党委坚持“把材料准备工作贯穿始终”，材料建立经历了“求全”、“求精”两个阶段。1、全面搜集，保证材料的完好性为做好材料建立这一根底性工作，院党委成立了“学院党建材料建立小组”和“党支部党建材料建立小组”。在将近两年的时间里，材料建立工作组成员牺牲了大量休息时间，完成了材料的初步搜集工作，同时，根据党建工作实际，实事求是地补充了缺失材料，保证了材料的完好性。2、去粗取精，进步材料建立质量学院党委从材料建立实际出发，结合校党委的要求和学校检查组两次检查反应的意见，采取多种措施不断进步党建材料建立程度。党支部自查自建：党委要求各党支部根据各检查要素，组织本支部材料组人员，利用1个月的时间对搜集到的材料进展归纳整理，并对照标准认真查漏补缺，集中力量自我完善。典型交流共建：在材料建立的过程中，学院党委注意发挥典型示范作用。先后2次组织全体支部书记到材料建立较好的党支部进展现场观摩学习，请支部书记介绍经历，观摩学习收到了借鉴经历、互相促进、共同进步的效果。党委督查促建：为进一步加强党支部材料建立，学院组织了4个党建材料检查小组，每个小组由1名党委委员牵头，对各党支部的材料建立情况进展跟踪检查，同时指导各党支部材料建立。检查组先后对各党支部党建材料进展了5轮检查。通过党委检查，及时发现了各党支部在不同阶段存在的问题，通过有针对性的催促检查指导，加快了各党支部材料建立速度。集中检查攻坚：随着党建评估的临近，XX年年6月底，学院党委变材料工作组为材料攻坚小组，根据校党委对材料建立的新要求和学院党建材料中存在的问题，集中力量做好材料建立的最后冲刺工作，打好攻坚战。7月下旬工作小组和各党支部书记利用两天时间集中对学院和各党支部材料进展了全面检查，对材料的选择、归类、目录编排等问题进展了最后处理，使党建材料到达了迎评标准。〔三〕精心准备迎评报告，认真总结党建经历XX年年7月，学院党委开场着手准备学院迎评报告。迎评报告初稿完成后，本着精益求精、不断完善的原那么，学院召开党建例会，各党支部召开党员大会，对迎评报告初稿进展认真讨论，在充分听取各方面意见的根底上，数异其稿，最后召开党委会集体讨论定稿。迎评报告全面反映了学院几年来党建工作的状况和成绩，系统总结了学院党建的经历。〔四〕广泛发动，举全院之力做好迎评工作迎评期间，学院充分利用宣传栏、播送、学院通讯等形式积极营造迎评气氛。评估前夕，积极开展“知校爱校教育”，采用知识竞赛等形式，宣传学校和学院建立成果，振奋精神，凝聚人心。通过多种形式、多个层次的迎评集中发动，做到了“人人知道、人人关心、人人努力、人人参与”迎评工作。1、面向党员开展迎评发动。学院党委要求各党支部利用座谈讨论等多种形式学习校党委和学院党委的迎评报告，召开支部党员大会进展宣传发动，号召全体党员积极投身迎评工作，发挥模范作用。2、面向全体教职工开展迎评发动。9月6日下午，召开全体教职工迎接党建和思想政治工作评估检查发动大会，党委主要领导作了评估发动报告，会上学院党委还宣布了做好迎评工作的六条要求。3、面向全体在校学生开展迎评发动。学院党委要求学生办公室、团委和各系部在学生中发放宣传材料，积极进展宣讲，并在9月6日晚召开全体在校生大会，集中进展发动。深化广泛持久的宣传发动深化了广阔师生对评估工作的认识，进步了投身评估工作的积极性、主动性。经过近两年的努力，学院圆满地完成了迎评的各项准备工作，通过党建评估夯实了党建根底，进步了党建整体程度，促进了中心工作的开展。二、主要经历和体会1、迎评过程是一次对全体师生员工难得的教育时机，是一个凝聚人心的过程。2、党建评估是一个建立的过程，对党建整体程度的进步，对中心工作的推进具有促进作用。3、党员群众的广泛参与是党建评估获得实效的根底。4、党建材料要注重日积月累，立足长期建立。三、主要成效1、在迎接党建评估过程中，积累了党建材料建立的有益经历，形成了一些好的方法，在党建材料的标准化建立上实现了一次飞跃，为党建程度的进一步进步奠定了根底。2、党建评估促进了学院制度和机制化建立。在迎评过程中学院党委始终坚持“以评促建，重在建立”的原那么，在梳理和完善原有制度的根底上，根据学院实际需要制定和建立了一系列新的制度和机制。主要包括：“党委领导班子成员联络党支部制度”、“年度党员和师生思想动态分析^p机制”、“党组织负责人与党员谈心机制”、“聘请党风廉政建立监视员机制”、“党政领导联络教学系部制度”、“维护教学秩序六条长效机制”、“优秀老师评选机制”、“师德先进个人评选机制”、“学生德育工作年度分析^p会机制”、“两课与学生德育工作例会机制”、“学生班级建立五级负责制”、“年度学生思想状态和心理状况跟踪分析^p机制”、“党政领导联络学生班级制度”、“平安稳定工作年度分析^p会机制”等，有效地完善了学院的制度体系。3、党建评估工作对学院中心工作产生了有效促进作用。学院党委坚持把评估工作和维护教学和生活秩序稳定、确保校园平安稳定、校园环境治理、文明校园建立等各项工作一同布置，一同检查，共同推进。党建评估工作对中心工作起到了积极的促进作用。四、存在的缺乏在党建材料建立过程中，我们感到学院以前的材料建立意识还比拟薄弱，材料整体平衡把握不好，有些工作材料过于琐碎，而有些重要工作的材料却不够突出，这些都有待于今后不断改良。学校督导评估工作总结总结一：渭河学区教育督导评估工作总结一、上学年工作成就〔一〕学校管理逐步标准首先，各校管理制度在不断完善。在原有的渭北初中、渭河小学、李家营小学、渭河初中等的根底上，很多校随开展的需要补充了新的内容，例如：李家营小学的平安制度〔应急预案责任制、协议书〕很有特色，值得借鉴；朱家坪小学的先进集体评选方法；渭河小学的师德师风管理制度；梁家营小学的财务管理制度。其次，学校管理工作逐步靠实、精细。比拟突出的如王家营小学的教学管理制度要求明确，老师做的非常到位且有前瞻性，学校管理工作耳目一新、令人赞不绝口，也是质量得以进步的根本；李家营小学的奖罚制度落实的实、兑现及时；滩儿小学依平时工作制定量化考核细那么，管理工作有很大起色；宋家湾小学也在逐步正规，不因小而粗疏，老师不因条件差而懈怠。再次，能严格执行各项教育规章制度，依法办学，落实管理制度较到位，无违规办学现象。〔二〕办学条件改善显著一是全面按预期目的完成了各项工程。总投资58万元的渭河初中中央补助施行中小学危改工程工程于今年秋季开工投用。总投资近30万元的水月坪小学社会援建工程工程于去年秋季开工投用。几乎所有学校都投入了大量资金改善学校内部办学环境、硬化美化校园、购置课桌凳、文娱体育器材、电教设备、制作报栏、购置卫生桶。而较为突出的，师生奉献较大，发扬了节俭建校的首数水月坪小学。总投资6万余元的田家洼小学转移支付危改工程于今年秋季投用。二是各校自筹资金改善办学条件步伐较大。比拟突出的有渭河初中抓住校舍搬迁新建的时机投资8万多元，新修了厕所、校墙、护河堤、硬化校园等。渭河小学投资近三万元新修办公室一间。苟家河小学新修了校门及围墙。梁家营小学翻新教室、办公室屋面等，校园相貌均焕然一新。〔三〕老师成长步伐加大一是通过以“八荣八耻”和“定西市师德50问”及自评等学习教育活动，进步了老师的思想政治素质。二是积极参加各类业务进修与学习。根据方案，上学年共有小学老师19人次，初中老师12人次参加了继续教育培训。有30人参加各层次的在职学历教育，另有近7人次参加了各类培训班学习，老师的职业素养普遍有所进步。三是学区组织了根本功比武、老师普通话讲演赛、新课改课堂教学展示、公开教学、观摩教学、教案作业展评等大型教研活动十余次，各校也不同程度地开展了校本教研活动，促进了老师教育科研的积极性，进步了老师的业务才能。四是有3名老师被评为县级骨干老师，15名老师受到市、县、镇各级表彰奖励，教育活力进一步增强。〔四〕教育质量提升迅速在教学工作上，我们坚持很抓教学质量这条生命线不放松。根本思路是：第一学期抓常规、夯根底，第二学期抓教研、提质量。主要的作法是成立学区教研会，统一部署，带着全学区的教研教改工作。以学区教研会为龙头，以学校教诲处、教研组为依托，以多种形式的教学调研为抓手，鼓励先进，催促后进，及时发现并纠正教学工作中存在的问题，扬长避短，加强整改进步。可以说教研会成立一年来，在进步教学质量上还是功不可没的。在今年全县小学毕业班语文、数学、英语竞赛中，数学获全县团体二等奖，列第二名，有两名学生获个人二等奖。语文列全县第4名，英语位列全县第11名，尤其数学科在全县引起了较大的反响。今年全县小学毕业班教学质量检测评价中，学区综合成绩名列全县第3名，二类区第一名，比去年全县12名，二类区第二名，有大幅度进步。语文及格率98.98%，名列全县第3名，二类区第1名〔上学年第9名〕。数学及格率84.69%，全县第二名，二类区第一名〔上学年第16名〕。综合均分54.43分，全县11名，二类区4名〔去年26名〕。渭河小学在中心小学中，居全县第二名，二类区第1名。成绩喜人，提早到达了预定方案目的。今年初三毕业会考，在全县二类区20所学校中，渭北初中以总分33.6分居第8名，渭河初中以总分26.67分居全县14名。学科合格率，渭北初中第11名，渭河初中第9名。其他各年级在学区组织的两次质量检测考试中也获得了不菲的成绩。二、存在的主要问题一是教育的持续开展后劲缺乏。主要制约因素是教育资的配置不当，详细表如今：一方面老师构造不合理，队伍现状暴露出配置上的极端不平衡，部分