2023年10月煤矿：煤矿防治水工作措施

第52页共52页2023年10月煤矿：煤矿防治水工作措施2023年10月煤矿：煤矿防治水工作措施。我国是一个煤炭资丰富的国家，在我国煤炭资储量中，有很大一部分受水害威胁。在已建成和正在开采的矿井中，多数矿井受周边小窑及老空水威胁，水害非常严重。我矿打磨沟矿井曾因小窑越界开采，地表(水库)水从小窑贯人井下导致淹井，造成上千万元经济损失和人员伤亡；大庆井也曾因小窑越界开采打通井下，小窑水贯人而影响了平安消费。煤矿水害给国-家和人民生命财产造成的损失是宏大的。所以水害的威胁就成了煤矿消费的重大灾害之一，我们必须进步警觉，做好煤矿防治水工作。一、发生矿井水灾的原因总结过去发生的矿井水灾，往往是平安思想不牢，思想麻木，从而情况不明，预防措施不当所致。其主要原因有：1、地面防洪、防水措施不当或管理不善，地表水(多为雨季降水)大量灌人井下，造成水灾。2、水文地质情况不清，井巷接近老空积水区、充水断层、陷落柱、强含水层以及翻开隔离煤柱，未执行探放水制度，盲目施工，或者虽然进展了探水，但措施不当。3、井巷位置设计不当。如将井巷置于不良地质条件中或过分接近强含水层等水，导致施工后，因地压和水压共同作用而发生顶、底板透水。如此案例国内曾有发生，但为数不多。4、井巷施工质量伪劣，致使矿井井巷严重塌落、冒顶、跑砂导致透水，或工程钻孔在固井止水前误穿巷道，导致顶板含水透水。5、测量错误，导致巷道穿透积水区。6、井下无防水闸门或虽有而管理、组织不当，造成透水时无作用而淹井。7、出现透水预兆未觉察或未被重视或处理不当造成透水。8、排水设备才能缺乏或设备不完好。9、排水设备平时维护不当。如水仓不按时清挖，储水才能缺乏而淹井。10、其它原因。二、发生矿井水灾(突水)的预兆1、本来是枯燥光亮的煤，变得发暗潮湿，无光泽，空气变冷。2、出现雾气。井下空气中含有大量水蒸汽，湿度较大，当采掘工作面接近积水区时，空气骤然变冷，水蒸气变成雾气。3、煤岩壁挂汗。4、挂红。煤壁浸出的水发涩，有h2s臭味，附着在裂隙外表有暗红色氧化铁水锈。5、煤层发出嘶嘶水叫。6、地板鼓起，有时出现压力射流，水有甜味。7、顶板来压，产生裂缝，出现淋水。三、发现透水预兆的紧急处理不管发现上述何种透水预兆，都必须立即停顿掘进迎头工作，向上级汇报情况及时采取平安措施。采取边探边掘，探水眼必须超前掘进巷道，到达要求的超前平安间隔。假设是水情紧急，透水即将发生，必须立即发出警报迅速采取果断措施进展处理。防止透水事故发生，防止淹井，并及时撤出所有受水害威胁地点的人员。假如透水已经发生，各工作地点人员必须沿上山向高标、高巷道往上撤离水区。四、矿井水害的防治措施为了防止水害事故的发生，保证矿井建立和消费的平安，我国煤矿工作者探究了一系列的防治水措施。这些措施概括起来主要有：防治地表水涌入矿井、探放水、疏放排水、防水煤柱的留设、水闸门和水闸墙的设置使用、注浆堵水、建立防治水保障制度、加强水文地质工作，做好矿井涌水、积水预报等。各煤矿的自然情况各不一样，可以有针对性地选择相应防治水措施。l、要做好职工的教育培训，井下职工均要熟悉透水前的各种预兆，发现透水危害及时汇报并采取(上述)应急处理措施。2、要建立必要的矿井防治水规章制度，把防洪、防治水工作落到实处。3、加强矿井水文地质观测工作，注意搜集整理资料，准确将积水巷、水窝、积水老窑绘在图上，以便进展采掘工程时制定采取相应防范措施。4、坚持有疑必探，先探后掘”的方针。煤矿地下的地质条件是复杂的，地下水的情况也很复杂，在很多时候我们会遇到各种水害的威胁。根据现有资料，对无法确保没有水害威胁地区，必须采取探放水措施，探水后消除了水害威胁再向前掘进。多年来与地下水作斗争的经历告诉我们：“有疑必探，先探后掘”的方针是指导煤矿消费与各种水害作斗争的有效方针。在煤矿与地下水作斗争，决不可忽略大意，不能蛮干，也不能为了赶消费怕费事而存有幸运心理。在有老空水威胁地区必须进展探水，掘进工作面必须边探边掘。平巷掘进一般可对正前和巷道上帮进展钻孔探水，一般为三组钻孔，每组l一2个孔；在上山掘进时，一定要在巷道正前和左右两帮进展探水，钻孔不少于5组。使用探水机械要注意如下事项：1、加强探水钻眼附近巷道的支架，背好顶、帮，工作面打上巩固的顶柱，以防高压水冲垮煤壁和巷道支架。2、探水工作地点挂牌，明确探水眼位置、方向、眼【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读苏杭河煤矿2023年度防治水方案井田构造较简单，总体为向南倾斜的单斜构造，岩层倾向南，倾角61°～64°，目前在井田内尚未发现较大的断层存在，水文地质条件简单。为有效预防矿井水害，杜绝重大水灾事故发生，保障职工生命平安，保护国家和企业财产不受损失，圆满完成20xx年矿井各项方针目的，根据《煤矿平安规程》和《煤矿防治水规定》要求，结合矿井消费实际，特制定下发《矿井20xx年度矿井防治水工作方案》。

一、指导思想：坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针、结实树立“平安高于一切、一切服从平安”的理念，以贯彻执行《煤矿防治水规定》和政府《关于实在加强当前煤矿平安消费工作的假设干规定》为契机，严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水原那么，坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原那么，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。遵循“预测预报、超前探查、综合治理、平安评估、验收审批”的二十字防治水工作程序，构建“管理、投入、科研、培训”并重的防治程度安保障体系。强化防治水系统建立，抓好防治水各项工作，完成防治程度安和科技工程。二、工作目的1、杜绝水害伤亡事故及重大非伤亡事故。2、矿井地测防治程度安质量标准化工作达企业一级程度。三、组织机构1、成立矿井防治水工作领导组，全面负责矿井的防治水工作。矿长是矿井防治水工作的第一责任人，矿总工程师详细负责防治水的技术管理工作。组长：矿长副组长：总工程师及其它副矿级领导成

员：地质测量、消费技术科、调度室、机电科、通风科、平安科、采掘区队、综合办等单位负责人。2、矿井防治水工作领导组下设矿井防治水办公室。主

任：地测副总成

员：地质测量、消费技术科、调度室、机电科、通风科、平安科、采掘区队、综合办等相关单位技术负责人和地质测量部相关人员组成。四、防治水责任制防治水责任制防治水责任制防治水责任制1、防治水领导组职责①负责本矿井防治水工作的组织、指挥、协调。②负责本矿井防治水工作中的重大问题的决策和处理。③贯彻落实国家及上级部门关于矿井防治水方面的方针、政策、法规等。2、防治水办公室职责①负责本矿井防治水方面的日常管理工作，贯彻落实集团公司防治水工作领导组和本矿井防治水领导组的决定、决议，制定落实《矿井防治水工作方案》和《井下水灾事故应急处理预案》等规章制度。②理解并掌握本矿井防治水工程进展情况，催促、检查和落实矿井防治水方案和有关防治程度安技术措施。③负责矿井防治水方案、方案和措施等的审查工作，以及矿井防治水工作的检查、考核、评比等工作。3、地质测量部门①年初编制下发《年度矿井防治水工作方案》，修编完善《矿井防治水管理方法》等有关防治水方面的规章制度。②负责日常水文地质标准化工作，负责水文地质预报工作，提供矿井防治水相关技术资料。③负责编制《井下水灾事故应急处理预案》，参与《灾害预防和事故处理方案》中水害事故部分的修订工作，矿井发生水灾事故时协助制定抢险方案并进展相关技术指导。④负责编制探放水设计。30000m3以下由矿总工程师批准后施行；30000m3以上设计必须经矿总工程师批准并上报公司审批后施行。⑤建立并完善矿井井上、下水文地质观测系统，并按规定进展观测。⑥对探明的大中型导水断层、陷落柱等地质构造，按规定留设防水煤岩柱。⑦负责完成其它防治水相关工作。4、调度室①负责防治水相关工作的协调、指挥。②每年雨季前编制、下发“雨季三防”工作方案，并牵头落实。③负责在矿井发生水灾水害事故时，统一组织协调抢险工作。根据矿抢险救灾指挥部指示启动《井下水灾事故应急处理预案》，组织抢险救灾。④负责组织水灾事故抢险救灾队伍并进展抢险救灾演习。⑤负责在水灾事故中抢险救灾的其它协调工作。5、消费技术科①负责井下各排水责任区的划分、移交、管理和考核工作。②负责井下各地点的防治水工程部分的设计、审批、施行和验收工作。③负责安排施工队组在雨季前完成对井底车场水沟等主要水沟的清淤工作。④负责完成其它防治水相关工作。6、平安科①负责参与、监视水灾事故抢救方案和平安技术措施的落实，组织和协调对事故的调查工作。②负责矿井防治水工程质量的监视检查工作。③负责监视检查各施工单位防治水措施执行情况。7、机电科①负责催促、协调和落实各施工队组抢险救灾排水设备的储藏。②在每年雨季前牵头组织对水泵、盘区水泵进展一次结合排水试运转，发现问题及时处理。③根据盘区、采掘工作面防治水工程设计及预测涌水量进展排水系统的配套选型、安装协调、调试运行、工程验收移交工作。④负责主排水泵设备的性能测试及主水泵结合试运转工作。⑤负责完成其它防治水相关工作。8、通风科①负责日常防治水及水灾事故抢险过程中的通风管理工作。②负责按照盘区、采掘工作面防治水工程设计要求在横川密闭时留设泄水孔和返水沟等泄水设施。9、综合办:负责排水物资和救灾物资的储藏、发放工作，负责防治水工程工程资金方案的审批和监视施行工作。10、采掘区队负责防治水工程施工及防治水工作人员组织等工作。11、探放队①严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水规定，对承压区采掘工作面施行物探、钻探和放水等工作。②根据《煤矿防治水规定》和探放水设计要求，编制施工平安技术措施，并组织施行井下探放水工作。③负责对井下采掘工作面施行坑透、直流电法、音频电透等物探工程，对采掘工作面构造及地层的赋、导水性进展探测。④根据地面三维地震、电法勘探及井下采掘工作面坑透、直流电法、音频电透等物探结果，对地质异常区、富水区进展钻探验证，并施行探放水工作。⑤负责现场监视、落实各基层队组严格执行“先探后采、先探后掘”的探放水规定。12、其它单位：负责按《矿井防治水管理方法》要求完本钱职范围内工作。五、防治水系统建立1、地质测量部门负责建立健全以下管理制度：①水害防治岗位责任制度；②水害防治技术管理制度；③水害预测预报制度；④水害隐患排查治理制度；⑤水害事故分析^p制度；⑥岗位业务培训制度；⑦仪器〔设备、工具、材料〕的使用和保管制度；⑧专业探放水制度；⑨水患停产撤人制度。此项工作于20xx年3月底完成。2、地质测量部门牵头加强水害隐患排查，严格执行“五步”闭合管理法。①每月定期召开由矿总工程师组织的月度水患排查会议。年度矿井防治水工作方案一、矿井水文地质概况区内地形平缓，海拔标高141～110m，相对高度31m。区内为风积砂掩盖地区，地表水体为汤泥河和坨间沼泽地，可采煤层位于当地侵蚀基准面以下。主要含水层为第四系含水层、白垩系中部砂砾岩含水层段、白垩系底部及侏罗系直接充水含水层。第四系含水层，含水丰富，CK1号钻孔抽水资料，单位涌水量为2.518L/s·m，下部均有平均厚度238.0m白垩系泥岩、粉砂岩、细砂岩隔水层，属间接充水层，对矿井深部开采无直接影响；白垩系中部砂砾岩含水层段，据23-3钻孔抽水资料，单位涌水量为0.0487L/s·m。因该层下部有平均厚度为112.04m的泥岩、粉砂岩、细砂岩相隔，为间接充水含水层，对井田深部开采无直接影响；白垩系底部及侏罗系直接充水含水层由泥质胶结的粗砂岩、砾岩组成，煤层顶、底板含水层据抽水资料，单位涌水量为0.000058～0.00703L/s·m，为井田的直接充水含水层。矿井涌水量正常涌水量98.5m3/h，最大涌水量132m3/h。二、矿井充水因素分析^p井田内白垩系底部及侏罗系直接充含水层均为泥质胶结的砂砾岩、砾岩组成，含水透水性很弱。1、煤层顶板含水层根据抽水资料；单位涌水量为0.000058～0.00703L/s.m。2、煤层底板含水层根据14－2孔抽水资料；单位涌水量为0.00118L/s.m。从水质分析^p来看矿化度较高，说明本区底板充水含水层地下水外排不畅。3、井田及周边无其他矿井，本矿井北翼一阶段的采空区均已压严压实。三、矿井涌水量的构成根据设计，矿井正常涌水量130m3/h，最大涌水量170m3/h。如今矿井实际最大涌水量为118m3/h，主要来自主、副井筒淋水，采区工作面机械的冷却水，水量小，北翼其他巷道根本无水，南翼开拓大巷部分涌水。因此，矿井突水的可能性不大。四、矿井水文地质类型矿井水文地质类型为简单。五、成立矿井防治水领导小组组

长：刘守杰副组长：孙文学

成

员：赵国华

唐晓华

张万生

姜长富

王殿清殷志刚

宋铁汉

高振波

贾志忠

穆长林

防治水设办公室，办公室主任由消费技术部长高振波兼任，负责矿井防治水工作的组织、落实。煤矿平安工作思路及措施煤业平安工作根本思路及方法我公司以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，结实树立平安开展、科学开展、和谐开展的经营理念，始终把员工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。在公司内部管理上下功夫，加强政治及业务学习，进步管理程度，建立健全各项规章制度，强化责任机制，严格考核、兑现，进步公司经营管理人员的程度。坚持不懈、始终如一的抓好平安消费程度，确保平安消费无事故。加大本钱控制力度，把投入的费用降到最低限度，力争获取的收益。一、工作思路以党的十七大精神为指导，结实树立以人为本的科学开展观，全面贯彻县委、县政府、煤碳工业局，关于加强煤矿平安工作的一系列重要决策部署。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，深化推进平安消费专项整治活动，落实隐患排查治理各项措施，普及平安法规和平安知识，弘扬平安文化，建立平安消费长效机制，推动平安消费状况的持续稳定好转，实现“转型开展、平安开展、和谐开展”。二、工作重点根据上述总体思路，突出抓好以下七项工作：〔一〕夯实两基：基层、根底加强基层和根底工作，要把平安工作的重心放在基层班组。班组要确保平安消费各项方针政策、法律法规和指示指令，在基层贯彻到底。要从建立标准体系、对标达标、考核奖惩等环节着手，把平安质量标准化活动广泛开展起来，深化持久地坚持下去，尽快建成平安质量标准化样板矿井、样板班组，夯实煤矿平安工作的根底。同时扎实做好采掘方案的审批、施行，煤矿作业规程、操作规程的完善，灾害预防与处理方案的制定，各种图纸的及时填绘、定期交换，加强班组建立、现场管理等根底工作。〔二〕用好两支队伍：矿级领导带班、平安监管小组要多管齐下，做好矿级领导带班和“平安监管小组”两支队伍的建立，建立一支适应新形势的煤矿管理队伍，矿井平安消费经营管理人员必须严格执行领导干部的入井跟班制度，成立跟班领导小组，坚持24小时跟班制，跟班领导、股室、队组管理干部必须与职工同上同下。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行跟班下井外，经常突击入井检查，发现真实情况，掌握第一手材料，以便正确指挥消费，解决平安消费中出现的问题。同时，自五人小组监管以来，小组成员严格按照有关的法律法规落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析^p”，即“日监测”：每天现场管理人员对每一个消费环节、每一时段消费过程都要做到监测管理，及时发现和纠正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、管理人员不下班。“周报告”：就是小组成员将每一周的工作情况及时梳理、总结，并报告有关主管部门。“月分析^p”：就是小组成员每月要召集矿有关人员对当月平安消费情况进展认真的分析^p，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到平安消费心中有数。〔三〕建立两制：体制、机制完善平安消费管理体制，落实机制，及时建立健全完善各级管理人员、技术人员的平安消费责任制、职能股室的平安消费责任制和各工种的平安岗位责任制。按照《平安消费法》、《煤矿平安规程》等法律法规的规定，完善并落实各级平安第一责任者的平安责任。各级平安消费经营管理人员的平安消费责任必须确保企业主要负责人的平安消费责任完全分解和落实，坚持管人、管事必须管平安的原那么，同时必须以法律法规为根据，以制度建立为根底，以考核细那么为根据，以实测数据为凭据，施行严格的考核。明确责任，落实专人负责，加强监视管理，建立有效的鼓励约束机制，坚持不懈地认真执行，形成落实机制，保障各项平安根底管理工作落实到位。〔四〕抓住两重点：瓦斯、水害防治在瓦斯治理方面，我公司时刻保持对矿井瓦斯治理长期性、艰巨性和复杂性的清醒认识，把瓦斯治理作为矿井平安管理的核心和关键。一是设置瓦斯治理机构，并重点装备专业技术人员，建立了职责明确的瓦斯治理责任制。二是瓦斯检查员严格按照瓦斯巡回检查道路图表进展检查，杜绝空班、漏检、假检。三是我们从头强化控制，保障各类瓦斯检测设备的灵敏可靠，各类瓦斯设备传感器的安装、使用、校验，必须符合规定的要求。四是调度室监控系统由专职人员24小时值班，一出现异常情况及时汇报。五是巷道部分通风机由指定人员管理，保证正常运转，确保我公司平安消费。在水害防治方面，我公司按照省、市、县各级政府的要求和文件精神，始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原那么，全面落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。一是结实树立“有掘必探、有采必探”的理念，结合矿区实际编制防治水中长期规划和年度方案，编制探放水设计，制定探放水现场作业平安措施，在采掘过程中严格落实探放水措施，二是矿值班领导、专职技术人员定期检查防治水工作措施落实情况，技术人员随班下井指导，确保防治水工作做到“防范排查常态化”。煤矿平安工作思路及措施2023煤业平安工作根本思路及方法我公司以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，结实树立平安开展、科学开展、和谐开展的经营理念，始终把员工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。在公司内部管理上下功夫，加强政治及业务学习，进步管理程度，建立健全各项规章制度，强化责任机制，严格考核、兑现，进步公司经营管理人员的程度。坚持不懈、始终如一的抓好平安消费程度，确保平安消费无事故。加大本钱控制力度，把投入的费用降到最低限度，力争获取的收益。一、工作思路以党的十七大精神为指导，结实树立以人为本的科学开展观，全面贯彻县委、县政府、煤碳工业局，关于加强煤矿平安工作的一系列重要决策部署。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，深化推进平安消费专项整治活动，落实隐患排查治理各项措施，普及平安法规和平安知识，弘扬平安文化，建立平安消费长效机制，推动平安消费状况的持续稳定好转，实现“转型开展、平安开展、和谐开展”。二、工作重点根据上述总体思路，突出抓好以下七项工作：〔一〕夯实两基：基层、根底加强基层和根底工作，要把平安工作的重心放在基层班组。班组要确保平安消费各项方针政策、法律法规和指示指令，在基层贯彻到底。要从建立标准体系、对标达标、考核奖惩等环节着手，把平安质量标准化活动广泛开展起来，深化持久地坚持下去，尽快建成平安质量标准化样板矿井、样板班组，夯实煤矿平安工作的根底。同时扎实做好采掘方案的审批、施行，煤矿作业规程、操作规程的完善，灾害预防与处理方案的制定，各种图纸的及时填绘、定期交换，加强班组建立、现场管理等根底工作。〔二〕用好两支队伍：矿级领导带班、平安监管小组要多管齐下，做好矿级领导带班和“平安监管小组”两支队伍的建立，建立一支适应新形势的煤矿管理队伍，矿井平安消费经营管理人员必须严格执行领导干部的入井跟班制度，成立跟班领导小组，坚持24小时跟班制，跟班领导、股室、队组管理干部必须与职工同上同下。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行跟班下井外，经常突击入井检查，发现真实情况，掌握第一手材料，以便正确指挥消费，解决平安消费中出现的问题。同时，自五人小组监管以来，小组成员严格按照有关的法律法规落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析^p”，即“日监测”：每天现场管理人员对每一个消费环节、每一时段消费过程都要做到监测管理，及时发现和纠正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、管理人员不下班。“周报告”：就是小组成员将每一周的工作情况及时梳理、总结，并报告有关主管部门。“月分析^p”：就是小组成员每月要召集矿有关人员对当月平安消费情况进展认真的分析^p，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到平安消费心中有数。〔三〕建立两制：体制、机制完善平安消费管理体制，落实机制，及时建立健全完善各级管理人员、技术人员的平安消费责任制、职能股室的平安消费责任制和各工种的平安岗位责任制。按照《平安消费法》、《煤矿平安规程》等法律法规的规定，完善并落实各级平安第一责任者的平安责任。各级平安消费经营管理人员的平安消费责任必须确保企业主要负责人的平安消费责任完全分解和落实，坚持管人、管事必须管平安的原那么，同时必须以法律法规为根据，以制度建立为根底，以考核细那么为根据，以实测数据为凭据，施行严格的考核。明确责任，落实专人负责，加强监视管理，建立有效的鼓励约束机制，坚持不懈地认真执行，形成落实机制，保障各项平安根底管理工作落实到位。〔四〕抓住两重点：瓦斯、水害防治在瓦斯治理方面，我公司时刻保持对矿井瓦斯治理长期性、艰巨性和复杂性的清醒认识，把瓦斯治理作为矿井平安管理的核心和关键。一是设置瓦斯治理机构，并重点装备专业技术人员，建立了职责明确的瓦斯治理责任制。二是瓦斯检查员严格按照瓦斯巡回检查道路图表进展检查，杜绝空班、漏检、假检。三是我们从头强化控制，保障各类瓦斯检测设备的灵敏可靠，各类瓦斯设备传感器的安装、使用、校验，必须符合规定的要求。四是调度室监控系统由专职人员24小时值班，一出现异常情况及时汇报。五是巷道部分通风机由指定人员管理，保证正常运转，确保我公司平安消费。在水害防治方面，我公司按照省、市、县各级政府的要求和文件精神，始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原那么，全面落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。一是结实树立“有掘必探、有采必探”的理念，结合矿区实际编制防治水中长期规划和年度方案，编制探放水设计，制定探放水现场作业平安措施，在采掘过程中严格落实探放水措施，二是矿值班领导、专职技术人员定期检查防治水工作措施落实情况，技术人员随班下井指导，确保防治水工作做到“防范排查常态化”。三是我公司严格大班平安工作措施方案大班平安工作方案篇一平安工作是一切工作之首。纲要中指出：幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿安康放在首要位置。无论从家长还是老师出发，谁都不愿意让幼儿受到伤害。家长将幼儿交到老师手里，希望幼儿在幼儿园里愉快平安的生活。老师从家长手里接过孩子后，就得让幼儿在幼儿园里安康成长，让家长安心工作。为了让家长放心的将孩子交给我们，让每一位家长都能把安康的孩子接回家，新学期里，我们制定了以下措施：一、完善各类平安制度，落实平安措施，进一步加强平安工作管理。二、定期对园内的建筑、消防措施、大型玩具、食品卫生、晨检情况等进展检查。三、早上来园时，注意幼儿安康情况、稳定幼儿情绪。四、来园时要注意小朋友是否携带危险物品，如：别针，纽扣，小刀、硬币，铁丝、玻璃器皿等。假如有，老师要及时将其，以免吞进肚里或划伤其他小朋友。五、带班老师带班时，每天都要注意是否有小朋友遗留卫生间，教室，午睡室。入厕时，一定要有保育员老师跟着，以免幼儿在入厕时滑到;午睡时，一定要有老师看护。六、在进展户外活动时要注意以下几点：1.要稳定幼儿情绪，不让幼儿太冲动，以免乱奔乱跑，发生意外。2.玩大型玩具时，老师要注意小朋友不乱挤乱压，或从下往上爬。以免滑下来时挤在一起或压成一堆，对幼儿身体造成伤害。七、教育幼儿不去厨房玩耍，不带火柴，打火机来园。八、下班后，教室锁好门窗，关好水电。详细安排九月：《跳动的心脏》《如何防雷电，如何平安用电》十月：《交通标志》《马路上的红绿灯》十一月：《非典肺炎可预防》《食品袋上的机密》十二月：《洪水来了》《着火了怎么办》一月：《保护我们的胃》《一个人在家的时候》大班平安工作方案篇二时间过的真快，我们又迎来了新的一学期，虽然大班幼儿相对于中、小班幼儿，已具有简单的平安知识和初步的自我保护意识及才能，但由于幼儿年龄小，自我控制才能较差，再加上班中幼儿人数较多，平安照旧是我们常抓不懈、不能无视的一项重要工作，它关系到幼儿的生命平安，关系到教育教学工作的正常开展，是幼儿园的命脉，也是幼儿园生存的根底。因此，为了认真贯彻落实教育局、教办的平安工作会议精神，同时为了做好班级平安工作，保证在园幼儿平安、安康的成长，针对班级实际情况，特制订平安工作方案如下：1.严格按照幼儿园的作息时间准时入班，做好接待和晨检工作，每天认真对幼儿进展晨间卫生、平安检查，收缴幼儿携带的刀具及危险品，发现有异常情况幼儿要及时通知家长，并上报园领导。2.充分利用晨间谈话、主题教育等方式，对幼儿进展平安教育，进步幼儿自我保护意识，并教育幼儿发现不平安的情况及时向老师汇报。3.定期开展各种疏散演练活动，进步幼儿的平安意识和自我保护行为。4.注意电器及危险物品(消毒液等)的摆放，不让幼儿接触。定期检查班级各种设备的平安情况，发现问题及时维修。同时，对幼儿的玩具、用具定期进展消毒，并登记。5.当班期间不得随意分开工作岗位，当班老师应加强课间巡视，不得有任何懈怠思想，努力做到每个幼儿都在自己的视线范围内，做到观察全面，照顾细微，并提醒教育幼儿平安的玩，将平安事故的发生降到最低。6.离园时教育幼儿不跟生疏人走，在家长来接时，要向老师说再见并告诉老师是谁来接的，待老师看到前方可分开。当班老师待孩子全部接完前方可分开教室。7.利用家教栏向家长宣传平安知识，进步家长的平安意识，以更好的做到家园共育。大班平安工作方案篇三将幼儿的生命平安放在首位是保证幼儿活动顺利进展的前提，是保证每一个幼儿各方面才能平衡开展的前提，因此家园要为幼儿创设平安的教育和生活环境，通过多种渠道增强幼儿的平安防护意识，教给幼儿多种自我保护的方法，让幼儿在平安的环境中安康成长。一、教给平安防护知识1、选择既能进步幼儿自我保护意识又能为幼儿所承受的教材，如让幼儿认识交通标志，知道遵守交通规那么等。2、利用早谈、晨间活动、集中教育活动时间定时或随机对幼儿进展平安教育。利用图片引导幼儿观察图片，理解平安信息，并引导幼儿讲述图片中看到的火灾及发生为灾的原因。帮助幼儿理解如何防止事故的发生、从而进步幼儿对防火、防灾的警觉性和防范才能，并让幼儿知道119是火警号码、应如何自救等。3、教给幼儿一些与平安有关的根本生活常识，知道哪些东西是危险的，会伤害身体，不能乱碰，如小刀会割伤、开水烫伤、玻璃会扎手等。幼儿认识有关的平安标志和紧急情况时拨打的救援。4、通过图片教给幼儿流感(如甲型h7n9流感)的防控常识与措施。加强用水、用火、防拐骗、饮食、防流感h7n9、用物及交通平安方面的知识教育，并做好记录。如经常教育幼儿不跟生疏人走，不吃生疏人的食物等。5、老师传授自护常识，以进步孩子们的自护意识和自护才能。如：发生火灾时应该如何自救，被坏人拐骗时如何逃脱等。6、组织幼儿进展消防、防震自救演练，掌握逃生自救技能。7、教育幼儿上下楼梯靠右走、不推不挤、不跳台阶等平安知识。二、把好一日活动平安关1、及时排查幼儿活动环境的各种平安隐患。2、坚持带班时不让幼儿分开老师的视线。3、随机制止幼儿的不平安行为，如发现幼儿玩锐器时及时制止。三、家园配合1、通过家长会、家教栏、家访、飞信等多种渠道向家长宣传平安教育的重要性，正确知识和方法，及如何为幼儿创设平安的教育和生活环境，使家长成为园外平安教育的老师，负责施行家庭中的平安教育，获得家园教育的一致性，时刻做到：家园亲密配合，为幼儿创设平安的教育和生活环境。2、发放致家长的一封信、签订平安责任状。3、严格执行平安的接送制度。托别人带的告知当班老师，得到确认、允许前方可带孩子分开。煤矿2023年工作安排各党支部：20xx年，我矿改革、创业、开展的任务繁重而艰巨。按照集团公司“三年打根底，五年翻一番，十年达小康”的战略开展目的，结合我矿实际，现就20xx年全矿总体工作提出如下意见：一、指导思想认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神，以变更理念为重点，以创业开展为主线，以平安消费为根底，以改革创新为动力，实行精细化管理，施行“异地办矿”战略，创始各项工作新场面。二、奋斗目的原煤产量265万吨，进尺确保27626米；从严从细抓好平安工作，力争实现平安年；质量标准化达一级，力争3-5个专业进入集团公司前三名；矿井本质平安程度评估确保B级，力争A级；原煤制造本钱控制在104.69元/吨以内，实现利润8374万元；人员分流确保660人以上，确保实现外向劳务输出创收1800万元以上；在岗职工人均收入增幅不低于集团公司平均增长幅度；确保省级文明单位，建立高标准国家级文明单位。三、主要工作〔一〕解放思想，更新观念，打牢创业开展的思想根底解放思想、变更理念是企业创业开展的前提和根底，而根底结实厚实的关键是各级班子成员能否带头解放思想，变更自己的理念。班子成员解放思想、变更理念的关键，是各级党政主管领导能否率先垂范，带头解放思想、更新观念，这个关键问题解决好了，其它一切问题都会迎刃而解。当前和今后一个时期，认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神和集团公司七次党代会精神，进一步解放思想，更新观念，用“三个代表”重要思想武装头脑，使全体干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，适应新形势开展要求，是我矿首要的政治任务。要充分利用中心组学习、党团课、干部学习、职工政治学习以及办班培训、专题讲座、座谈会、讨论会等形式，组织职工学____的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，力求学有所悟、学有所获，通过学习进步认识，开阔视野，拓展思维，理清思路，自觉变更理念。各单位要分专题，系统地组织干部职工深化学习集团公司党代会报告，全面领会报告精神，把思想统一到创业开展工作中来。大力弘扬理论联络实际的马克思学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，注重学习效果，从科学理论中汲取营养，获得开展的思路和动力。广泛开展“走出去创业”主题教育活动。加强创业精神教育和宣传，营造崇尚创业的浓重气氛，改变长期以来在一部分干部职工头脑中形成的思维定势。一是要克制“守土恋家、小富即安”的思想，树立“要想富走出去、走出去海阔天空”的观念；二是要克制“怕苦怕难、怕担责任”的思想，树立“业由人创、事在人为”的观念；三是要克制“盲目乐观、按部就班”的思想，树立“不创业就无法生存、只有创业才能开展”的观念。教育引导职工摈弃“唯条件论”，实现由客体思维向主体思维的转变，充分解放思想，变革理念，发挥主观能动性和创造性，在全矿上下形成良好的创业开展气氛。〔二〕积极施行“走出去”战略，全力推进企业创业开展进程制定出台鼓励干部职工外出创业的相关政策，使外出创业者有地位、有待遇、得实惠。要形成正确的创业导向，为推动走出去创业提供良好的人文环境。大力弘扬创业精神，广泛开展创业竞赛、评选“创业明星”、“创业功臣”等活动，营造“创业荣耀，守业可耻”的浓重气氛。加强正面引导，通过各种阵地大力宣传创业模范、创业典型，激发广阔职工的创业激情，使想创业、敢创业、会创业、创大业成为每一名职工的自觉行动。更新干部选拔任用观念，今后几年要优先培养选拔一批经过外出创业磨练、创业实绩突出的干部，对有突出奉献的要进展重奖，在经济待遇和政治荣誉上进展倾斜，使勤于创业、吃苦致富的人在企业得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主创业作为人生价值的优先选择。选派优秀年轻干部到创业一线理论锻炼，保证外出创业的人才需求。及时调整既无创业意识、又无创业才能和实绩的平庸干部，真正表达不创业就失业、不作为就失位的干部使用导向，激活干____伍中潜在的创业能量。搞好为外出创业者效劳的各项工作。今后几年走出去人数会越来越多，要实在做好对外出创业人员的效劳工作，开拓思想政治工作的新领域。广泛开展“为创业者效劳”竞赛活动，发挥工会、共青团联络群众的优势，对外出人员家庭实行包保结对子，组织志愿者为外出创业者搞好效劳，做到家属有病必访，节日必访，有求必应，有难必帮，对家庭确有困难的，组织捐助、救济，确保他们的根本生活，表达企业对外出创业者的关心，解除他们的后顾之忧，使他们安心在外创业，以感召力强的思想政治工作促进更多的人员走出去。〔三〕严抓细管，大胆创新，提升各项工作平台理顺消费管理程序，简化管理环节，明确管理职责，进步管理程度。大力开展采掘机械化，进步煤炭消费集约化程度。合理配置劳动力、设备等消费要素，优化设计布局，简化系统，降低本钱，努力实现煤炭消费效率、效益最大化。加快老区收缩，减少消费投入。加快某某井新老系统调整步伐和新大井井巷工程进度，简化消费环节，实现矿井机械化转移。加强机电运输管理，有效发挥提升运输才能、满足消费需要。强化顶板、瓦斯、水、火等管理控制，杜绝各类事故发生。以实现本质平安为目的，进一步加强平安管理。加大平安宣传教育力度，积极改良平安宣传教育活动的方式、方法，使职工由被动承受教育转变为主动参与活动，进步教育效果。实在搞好平安技术培训，提倡一人多证，一岗多能，搞好工种储藏。深化教考别离制度，确保培训效果，进步职工技术平安素质。认真执行各级平安消费责任制和部门业务保安责任制，层层落实责任，强化现场管理，消除死角破绽，确保平安消费。加大反“三违”力度，对“三违”行为严肃查处，形成遵章作业的良好气氛。大力加强质量标准化建立，积极开展样板创立活动，进步矿井动态达标程度，以质量保平安、促消费。强化目的本钱管理，按照指标要素层层分解，切块承包，扎口管理，落实责任。加强车辆、办公费等可控费用管理，节省开支。整合自制加工才能，加大自制加工、修旧利废力度，降低材料本钱。全面运行价格体系，严格按市场关系搞好与物业公司、广龙公司的结算、考核工作。深化劳动用工改革，打破单位和专业工种界限，采取并区、合岗、岗位承包等方式，整合劳动力资，最大限度地发挥劳动力效能，进步劳动消费率。调整细化收入分配制度，将责任、奉献、技能等纳入分配，进步分配的科学性，激发职工积极性。加强煤质管理，合理煤系配采，强化采制化等过程控制，进步煤炭质量。增加原煤入洗量，加大技改投入，充分利用好东城配煤中心洗煤配煤，最大限度地实现增收。积极探究企业管理的新方法，提升管理程度和层次。进一步健全完善企业各项管理制度，加强迫度化建立，严格按制度办事，实现管理的科学化、标准化、制度化。全矿上下都要进步执行力，增强企业核心竞争力。一是领导干部要亲力亲为，身体力行，全身心地进步执行力，构建执行力文化，并将企业打造成一个执行力的组织；二是要知人善任，启用能执行的人；三是要敢于处理执行力弱、绩效差的人；四是每一个管理部门都要认真履行自己的职责，坚持原那么，求真务实，不断进步自己的执行力。只要我们坚持不懈、坚决不移地进步执行力，企业的竞争力将会大大增强，企业创业开展的战略目的才能实现。建立科技创新体系，设立科技基金，鼓励科技创新，开展科研攻关，促进新技术、新工艺、新设备研究、开发和推广应用，进一步进步矿井科技含量。继续深化“学习型组织”创立活动，把创立“学习型组织”推进到一个新的层次和程度，重点在灌输企业理念、建立学习体系、完善考核制度、强化职工业务和技能培训上下功夫。施行人才强企战略，加大人才引进和培训力度，造就一支专业齐全、梯次合理、素质优良、充分满足创业开展需要的人才队伍，努力形成各类人才脱颖而出、安康成长、发挥才干的良好机制和环境，做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制鼓励人才。坚持任人唯贤、唯才是举，使各类人才创业有时机、干事有舞台、开展有空间。进一步完善专业技术人员聘用机制，出台鼓励政策，重奖有突出奉献人才，建立起可以充分表达人才价值和奉献的分配机制。在感情留人，事业留人的根底上，进一步进步各级各类人才的待遇，留住人才，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，为企业改革开展努力工作。〔四〕多管齐下，营造稳定，为企业改革创业开展提供良好的内外环境随着外出创业的力度加大、企业产权制度改革等的不断深化，势必要涉及到部分干部职工的切身利益，必须超前做好深化细致的思想政治工作，使各项改革可以积极稳妥地推进。广泛深化地开展好宣传教育，充分利用播送、电视、板报、牌板等各种宣传阵地，形成宣传强势，把企业改革改制的目的意义、目的方向及有关政策等向职工讲明，使广阔职工在解放思想中统一思想，理解、支持并积极参与企业改革。认真落实____及稳定工作责任制，按照分级负责、归口办理的原那么，及时化解各类矛盾。努力协调好各方面的关系，化解各种新矛盾，调动各方积极性。一是协调好与兄弟单位的关系，在集团大目的下积极互动，增进理解，及时化解、解决工作中出现的问题和矛盾，以求矿区长期稳定。二是积极主动地协调处理好矿乡关系和矛盾，从维护大局出发，坚持利益共享的原那么，积极依靠集团公司、地方政府以及自己的主观努力，妥善处理好各种矛盾，创造稳定的内外环境。三是积极主动地做好异地办矿工作，对平安消费、利益分配、后勤保障效劳等方面产生的新问题和新矛盾，言论先行，正确导向，干部率先，政策优惠，支持和鼓励“走出去”人员创业致富，率先达小康。大力加强精神文明建立，全面提升矿区文明程度。在职工中广泛开展法制、道德、纪律教育，开展“爱岗敬业”、“企业利益共同体”教育，使他们知法守法，热爱集体，关心企业，积极投身到企业改革开展之中去。继续深化开展文明创立活动，按照进步、实效、简约的要求，丰富和开展创立内容，改良“双文明”检查考核方法，把着力点放在长期保持、软环境建立和职工行为的标准上，杜绝形式，力求创立效果，使文明单位真正表达外在形象与文化内涵的统一，让职工从创立活动中受到教育，得到实惠。继续深化开展“三评选”、“四争创”活动，大力创立“星级文明单位”，争当“星级文明职工”，通过选树典型，交流推广，以点带面，树立企业良好的人文环境形象，促进创业开展的顺利进展。加强企业民主和法制建立。坚持完善以职代会为主要形式的民主决策、民主管理、民主监视活动，让职工积极参与企业管理，充分行使民主权利，为企业创业开展进言献策。深化企务公开，促进企务公开工作系统化、标准化、制度化。继续开展普法教育，引导职工遵章守法，依法处理各种关系，维护企业和职工合法权益，进步企业的法制化程度。〔五〕改良作风，进步素质，努力造就一支适应创业开展、战斗力强的干____伍坚持民主集中制原那么，凡事关企业改革开展的重要问题、重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等均要充分发扬民主，由班子集体研究决定，确保决策的正确性和科学性。健全党内民主制度，认真召开，积极探究党委委员、支委、党代表及党小组长日常发挥作用的形式和途径。建立沟通协调机制，主要领导干部之间要多谈心、多交流、多理解，副职干部充分表达自己的意见，班子成员都要以大局为重，互谅互让，换位考虑，主动消除矛盾。大力开展“好班子、好伙伴、好助手”活动，促进班子团结统一，增强凝聚力，进步战斗力。创新和改良党建工作机制，积极探究新形势下基层党建工作的方式方法。做好党支部改选工作，进一步整顿组织，健全制度。筹备并召开好矿第六次党代会，研究确定我矿今后几年的创业开展思路。加强基层党支部工作标准化、系统化建立，认真贯彻施行新的《党支部工作条例》。深化开展党员目的管理、支部达标竞赛以及“创先争优”等活动。突出抓好党员先进性建立，保证党员的知情权、监视权和建议权，认真落实党员谈话、党员工作总结汇报、群众对党员形象评议三项制度，开展“党员议事”、“党员先锋岗”、“党员创新擂台”、“党员创业竞赛”等活动，充分发挥广阔党员在创业开展进程中的模范带头作用。领导干部的政治素质和业务才能是做好工作的前提和根底。各级领导干部要适应新的形势任务要求，在理论中掌握新知识，积累新经历，增长新本领。要通过学习和理论，具备运用新理论、研究新情况、指导新理论的思维才能；擅长用市场的方法解决问题、用科学机制标准企业运行的现代管理才能；擅长团结同志、凝心聚力的沟通协调才能；敢于打破瓶颈、擅长攻坚克难的开拓创新才能；处变不惊、沉着应对，驾驭复杂场面的才能。要进一步加大对领导干部的教育培训，重点是加强现代企业制度和管理知识培训，不断提升其综合素质和管理程度。积极探究和改良选人用人机制，进步干部工作的民主化程度，实行民主推荐、民主测评、任前公示制度，推行差额考察、干部任免票决制。加大干部公开选拔力度，对缺岗干部实行公开招聘，将具有管理才能的优秀人才选拔到干____伍中来。全面推行干部任期制以及责任追究、引咎辞职、末位淘汰等制度，减少干部职数，精干干____伍，进步干部素质，严把入口，疏通出口，建立能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制，适应创业开展需要。大力加强干部作风建立，进一步完善各级领导干部岗位责任制。领导干部要尽职尽责，在其位谋其政，按照责任范围抓好各项工作的落实。要从各种繁琐事务中解脱出来，集中精力抓大事，谋开展。要多深化基层、现场，摸实情，出实招，办实事，自觉做到权为民用、情为民系、利为民谋，以创新的胆识、创新的形象、创新的作为带着职工全力创大业谋开展。加强党风廉政建立。深化开展党纪条规教育以及权利观、地位观、利益观、苦乐观、“两个务必”等专题教育，筑牢拒腐防变的思想防线。开展以“艰辛创业、节俭从政”为主题的党风廉政教育，增强节俭办企业的意识。认真落实“一岗双责”制度，深化双目的管理。深化“采掘评辅助、基层评机关”活动，实行重要、敏感岗位易岗交流。深化开展效能监察，健全完善管理制度，有效堵塞管理破绽。加大案件查处力度，对____分子严惩不贷，维护企业形象。20xx年，全矿的工作艰巨、任务繁重，各级党组织和广阔干部职工要更加严密地团结起来，发奋图强，扎实苦干，为全面创始我矿各项工作新场面，把某某建立成为大而强、富而美的现代企业而努力奋斗！“医院工作措施”医院工作方案我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的道路、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广阔教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广阔教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学开展不可缺少的一支重要力量。主要从以下几个方面开展工作：1：发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监视；2：发挥工会的根本职能，依法维护教职工的权益；3：实在为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家；4：加强工会自身建立，充分发挥工作干部的作用；5：改良工作作风，创立效劳型工会，建立学习型组织；6：开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心；7：组织、发动教职工参与医院各种建立工作和社会慈善公益活动；8：加强职工思想工作和医院文化建立，不断进步医院的凝聚力。详细工作安排如下：1：开展调查研究，科学制定工作方案，进展一次职工问卷调查，理解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。2：落实会议制度，扎实推进各项工作方案施行，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。3：坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的搜集、整理、审议、落实及信息反应等工作，与有关职能部门进展沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。4；落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。5：开展宣传教育：充分利用报转载请保存此标记。纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的道路、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。6：开设工会网页，设立工会____信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。7：积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进展《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。8：加强职工理论学习，进步思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，进步专业程度，开展各种劳动竞赛活动。9：继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。10：继续开展安康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以“消防平安”为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及安康讲座等11：以加强自身建立为主，不断进步工会工作程度：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。12：继续做好每年一次的“安康体检”：并建立职工安康档案，倡导“安康生活，快乐工作”的理念。13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。综合效劳公司平安工作措施综合效劳公司平安工作措施综合效劳公司20xx年平安工作措施为了认真学习贯彻公司工作会议和沙运司“____”精神，按照沙运司20xx年关于平安管理的一号文件的详细要求和沙运司领导关于加强综合效劳工作平安工作的重要指示精神，真正把综合效劳公司的各项平安卫生工作落到实处，树立全局观念，强化平安意识，把平安卫生工作抓细抓牢抓实，特制定综合效劳公司20xx年平安工作措施：一、要以公司工作会议、沙运司“____”精神，特别是沙运司关于20xx年的平安工作文件为指导，实在抓好食堂、招待所、医务所和超市的平安卫生工作，对所有工作人员进展平安教育，不断强化平安观念，增强大家的平安意识。二、严格执行国家有关旅行业、食堂、超市、医务所治安管理的有关法律法规和政策办事，进一步完善建立各种平安管理方法和规定，促使各项平安管理工作走上标准化、正规化管理的轨道。三、按照沙运司领导的要求和综合效劳公司的实际，设置专职或兼职平安人员，以确保国家财产及客人的人身财物平安，并特别注重对一些主要环节、重点部位施行有效的平安管理和监控，消除不平安隐患，杜绝一切不平安因素。四、贯彻以防为主的工作方针，发动和依靠广阔员工，集中抓好各项保安工作，并要求由各单位负责人管理直接责任人，层层落实责任，真正做到在单位内部人人都是“平安员”，人人都可以为保障平安尽职尽责。五、针对综合效劳公司效劳对象〔客人〕流动性大，人员成分较为复杂的实际情况，公司领导和值班人员应及时告诫、劝导各类效劳对象自觉遵守综合公司各项平安规章制度，使大家多可以成为自觉做好各项平安工作的模范。六、教育员工克制麻木大意的思想，时刻警觉不平安隐患；假设发现事故苗头或有异常现象，必须立即查找处理，同时迅速报告有关部门予以消除，实在做到防患于未然。七、教育员工在下班前认真检查各种设施、设备，消除不平安因素，确保各单位人员生命及财产平安。同时要求不准随意将亲友或无关人员带到工作场所，不准在值班室，宿舍留宿别人。八、饮食卫生关系到全体员工的身体安康。要按照沙运司的有关规定，严禁食堂使用腐烂变质食品，以实在保证职工饮食平安。同时，要搞好食堂的各项卫生工作，实在加强对食堂工作人员的平安教育，使他们做到炊事工具和设备及时消毒，杜绝各种不卫生习惯和不利于饮食平安的现象发生。九、所有员工都应该牢记火警、熟悉通道，掌握灭火器的使用方法及消防常识，做到会报警、会使用灭火器，一旦发生火灾要听从消防人员指挥，全力以赴，为确保综合效劳公司的单位和个人的平安和为沙运司的各项平安目的的实现而尽心尽力综合效劳公司2023年平安工作措施为了认真学习贯彻公司工作会议和沙运司“____”精神，按照沙运司20xx年关于平安管理的一号文件的详细要求和沙运司领导关于加强综合效劳工作平安工作的重要指示精神，真正把综合效劳公司的各项平安卫生工作落到实处，树立全局观念，强化平安意识，把平安卫生工作抓细抓牢抓实，特制定综合效劳公司20xx年平安工作措施：一、要以公司工作会议、沙运司“____”精神，特别是沙运司关于20xx年的平安工作文件为指导，实在抓好食堂、招待所、医务所和超市的平安卫生工作，对所有工作人员进展平安教育，不断强化平安观念，增强大家的平安意识。二、严格执行国家有关旅行业、食堂、超市、医务所治安管理的有关法律法规和政策办事，进一步完善建立各种平安管理方法和规定，促使各项平安管理工作走上标准化、正规化管理的轨道。三、按照沙运司领导的要求和综合效劳公司的实际，设置专职或兼职平安人员，以确保国家财产及客人的人身财物平安，并特别注重对一些主要环节、重点部位施行有效的平安管理和监控，消除不平安隐患，杜绝一切不平安因素。四、贯彻以防为主的工作方针，发动和依靠广阔员工，集中抓好各项保安工作，并要求由各单位负责人管理直接责任人，层层落实责任，真正做到在单位内部人人都是“平安员”，人人都可以为保障平安尽职尽责。五、针对综合效劳公司效劳对象〔客人〕流动性大，人员成分较为复杂的实际情况，公司领导和值班人员应及时告诫、劝导各类效劳对象自觉遵守综合公司各项平安规章制度，使大家多可以成为自觉做好各项平安工作的模范。六、教育员工克制麻木大意的思想，时刻警觉不平安隐患；假设发现事故苗头或有异常现象，必须立即查找处理，同时迅速报告有关部门予以消除，实在做到防患于未然。七、教育员工在下班前认真检查各种设施、设备，消除不平安因素，确保各单位人员生命及财产平安。同时要求不准随意将亲友或无关人员带到工作场所，不准在值班室，宿舍留宿别人。八、饮食卫生关系到全体员工的身体安康。要按照沙运司的有关规定，严禁食堂使用腐烂变质食品，以实在保证职工饮食平安。同时，要搞好食堂的各项卫生工作，实在加强对食堂工作人员的平安教育，使他们做到炊事工具和设备及时消毒，杜绝各种不卫生习惯和不利于饮食平安的现象发生。九、所有员工都应该牢记火警、熟悉通道，掌握灭火器的使用方法及消防常识，做到会报警、会使用灭火器，一旦发生火灾要听从消防人员指挥，全力以赴，为确保综合效劳公司的单位和个人的平安和为沙运司的各项平安目的的实现而尽心尽力。经贸局工作方案和工作措施经贸局工作方案和工作措施为将解放思想大讨论活动进一步引向深化，确保圆满完成我局20xx年各项工作。通过抓好整改，解决党员和干部职工中存在的突出问题，解决影响制约**科学开展、跨越开展的各种问题和因素，在实事求是的根底上，制定出高标准的奋斗目的、明确的开展思路以及有效的工作措施，使开展的责任更强烈，开展的眼界更开阔，开展的思路更明晰，开展的步伐更坚决，实在把广阔干部群众的思想统一到县委、政府的决策部署上来。根据大讨论办第三阶段活动要求，我局结合实际，制定了20xx年经贸工作思路和工作措施。20xx年经贸工作的总体思路是：以自治区、州经济工作会议和县委扩大会议精神统领经贸工作全局，坚持和落实全面、协调可持续的开展观，走新型工业化道路。培育并壮大油料、亚麻、乳制品、肉制品、小麦、淀粉六条产业链，努力在矿业和水能开发两个方面实现重大推进。继续抓好工业经济运行、招商引资、企业改制、煤炭管理、商贸流通、机关党建和效能建立六方面工作。实在进步效劳的质量和程度，加快推进我县工业化进程。20xx年主要经济调控指标：工业增加值完成1.75亿元，同比增长16.67%；奋斗目的是完成1.89亿元，同比增长26%；产销率到达98%以上；招商引资到位资金较上年增长20%以上，到达7392万元以上，奋斗目的是完成到位资金1亿元；企业产品竞争力不断增强，效益进一步好转。