企业员工宿舍管理制度5篇

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名目第1篇企业员工宿舍管理制度(范本)第2篇企业员工宿舍管理制度第3篇外资企业员工宿舍管理制度范本第4篇企业员工宿舍管理规章制度第5篇q企业员工宿舍管理规章制度

【第1篇】企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。

7:50晨会;

8:00正式开头工作。

值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。

晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;

如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:2.1、不听从监督、管理、指挥者;2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;

然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附则1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第2篇】企业员工宿舍管理制度(范本)

(一)员工宿舍区域管理制度

为规范员工宿舍管理,给广阔员工供应一个平安、舒适、洁净的休息环境,结合酒店的实际状况,特制定以下管理制度:

1、凡有中工入店需住宿,均由人力资源部以书面形式通知平安部,平安部负责支配员工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向财务部中领配备到位。

2、员工应自觉爱惜宿舍区域的公共财务和卫生,损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物,严禁在墙、门等处乱写乱画。

3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐,严禁向窗外乱扔杂物。

4、员工应随时留意节省用水、用电。

5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和平安部同意后方可。

6、任何人不得将饭菜端入宿舍,以保证宿舍内的卫生,有特别状况报行政办公室和平安部同意后方可。

7、员工应根据指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒,员工不得大声喧哗,以保障大家宁静休息的环境。

9、员工应自觉做好防火防盗工作,请不要躺在床上吸烟。

10、员工接待访客时间:8:00am——10:00pm,其余时间一律不予接待。

11、外来人员如需进入宿舍区域会客,必需凭有效证件在宿舍管理员处登记,用证件换领《会客卡》,并在规定时间、指定地点会客。

12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的,由员工本人向部门早报同意后,再到行政办公室和平安部申请登记,经批准后方可入住。不得私自留宿。

13、来访人员如违反宿舍管理制度,视情节对受访员工处以50——200元罚款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除当班,休假员工外,员工必需于每晚迟12:00前回宿舍休息。如超过,应主动登记,讲清缘由。

16、男员工不得进入女员工宿舍区域,女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员伴随。

17、全部员工必需自觉遵守宿舍管理规定,听从宿舍管理员和平安人员检查和管理,如有违反者,视其情节轻重根据《员工手册》经予纪律处分,并予罚款50——200元,直至辞退处理。

18、本规定自颁布之日起执行。

(二)员工更衣柜管理规定

为了做好更衣柜的发放、使用和修理管理等工作,特制定本管理方法:

1、平安部是负责安排、回收和管理更衣柜的职能部门,其它任何部门及个人都不得私自安排、转让或调换。

2、人力资源部负责向平安部供应进店、离店或变动员工的姓名及用工性质等资料。

3、培训生、实习生、钟点工应凭人力资源部通知、财务部的押金收据领用更衣柜钥匙,离店时退还。

4、离店人员应准时办理退柜手续,对于超过离店通知时间一周而未办理退柜手续者,平安部将视为空柜处理。

5、对于空柜由平安部和人力资源部共同清理柜内物品并列清单暂存平安部一周,并由人力资源部书面通知原柜使用人取回柜内物品,逾期即作垃圾处理。

6、凡员工工作地点不在店内,以及协作单位人员,平安部依据人力资源部书面通知收回更衣柜,并供应肯定数量的公用柜以便利来店洗澡。届时凭身份证明换取钥匙,用后即还。

7、使用者发觉更衣柜或柜锁损坏,应准时通知更衣室管理员下单,由工程部负责修理。不得私自撬换锁。

8、更衣柜使用者应爱抚公物,更衣柜内不得存放食品、珍贵物品及有毒易燃易爆物品。

9、酒店平安部和人力资源部有权定期或依据需要随时抽查员工宿舍,员工应予乐观协作。

10、全体员工应自觉遵守本规定,违者将按《员工手册》视情节轻重赐予纪律处分并予罚款50——200元。同时列入所在部门考核。

11、本规定自领发之日起执行。

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职工医疗保险基金财务制度

学校仓库管理制度

社会保险稽核制度

旅游公司员工管理制度

【第3篇】外资企业员工宿舍管理制度范本

外资企业员工宿舍管理制度

一、为了规范管理及给大家制造一个平安、卫生、文明、干净的休息环境,特制订本制度。本制度适用于公司内全部住宿员工。

二、凡住宿员工均应自觉听从宿舍管理员的管理,乐观协作查房等相关工作。

三、凡住宿员工之间要文明交往、和谐相处、互谅互让、互勉互助,每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理,住宿员工应听从室长支配。

四、日常住宿管理

1、员工应根据宿舍管理员支配的房间、床位入住,并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。

2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随便进入女(男)员工的宿舍。如发觉带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。

3、寝室钥匙发放给每室每人一把,钥匙只限本人使用,不准私配或转借他人。员工出门时,请勿忘携带钥匙。如有遗失,照价赔偿。

4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。

5、员工不得在寝室内追赶、大声喧哗、嬉笑打闹;不得在寝室内大声播放音乐;不得在寝室内吹口哨、起哄等,以免影响他人休息。晚班下班的员工,应保持宁静,切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或污辱他人等有伤风化之行为,违者视其情节轻重处以100--500元罚款,情节严峻者,送交公安机关处理,并予以除名。

7、员工离职退房时,应按规定于3日内办理退房手续,包括:清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。

五、宿舍卫生干净管理

8、员工应保持寝室内的卫生干净,做到:地面无杂物;物品摆放干净;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放始终线;卫生间要常常刷洗,保持洁净。寝室卫生由室长负责,轮番打扫。

9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品;不得在墙壁、设施上乱贴、乱画;不得在宿舍区域内张贴告示等。

10、员工所住寝室内,造成下水道及卫生间堵塞的,由责任人担当该项清理费;未明确责任的,由该寝室人员分摊该项清理费。

11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西,不准往窗外扔杂物,垃圾应倒入指定垃圾桶内,不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。

12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用,员工在厨房内使用完毕后,应将灶台、水池、厨房地面擦洗洁净,并准时关闭电源和水龙头。

13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。

14、自行车应停放在指定位置,有序摆放,禁止在寝室内、走廊等摆放。

六、宿舍消防平安管理

15、禁止在寝室内吸烟。第一次发觉处以30元罚金;其次次发觉处以50元罚金并赐予严峻警告;第三次发觉赐予辞退处理;如造成严峻后果者将担当法律责任。

16、留意寝室内平安用电。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等);寝室内禁止使用各种明火器具;违者没收并处以50元的罚金,如造成严峻后果者将担当法律责任。

17、留意平安,防火防盗防爆。员工最终离开寝室的,应将灯、门、窗、全部的电源关闭,包括充电器应准时拔掉,以免发生充电器爆炸事故,一旦发生事故,由责任人自行担当。现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携带,如有遗失,公司不担当任何责任。

18、正确使用宿舍内的一切电器设备,如:空调、电视机、淋浴器等,禁止违规操作,操作不当造成损坏,照价赔偿。爱惜寝室内的公共设施,如:床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等,不得有意移动或损坏设施,违者处以20―100元罚金,或照价赔偿。

19、留意节省水电资源,做到人员离开务必检查并关掉全部电器电源和水龙头。

20、员工不得攀爬宿舍窗户,不得私自进入他人寝室或动用他人物品,否则一经发觉以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物,如被发觉将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内公开、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品,如被发觉处以罚金50元并没收。

五、宿舍检查与惩罚

1、宿管处每日对寝室的平安、卫生、干净工作做不定期检查并做记录,对每次检查结果予以公布。

2、在检查过程中,对达标寝室予以表扬,对存在问题的寝室应准时整改,如不准时整改则按规定予以惩罚。

3、惩罚规定:违反上述款项者视情节轻重赐予警告、严峻警告、开除及20―500元罚款等惩罚。

本制度自颁布之日起开头实行,本制度最终解释权归人力资源部全部。

×××人力资源管理有限公司

【第4篇】q企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第5篇】企业员工宿舍管理制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【导语】企业员工宿舍管理制度怎么写受欢迎？本为整理了5篇优秀的企业员工宿舍企业管理制度范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的企业员工宿舍管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇企业员工宿舍管理制度(范本)第2篇企业员工宿舍管理制度第3篇外资企业员工宿舍管理制度范本第4篇企业员工宿舍管理规章制度第5篇q企业员工宿舍管理规章制度

【第1篇】企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。

7:50晨会;

8:00正式开头工作。

值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。

晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;

如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:2.1、不听从监督、管理、指挥者;2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;

然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附则1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第2篇】企业员工宿舍管理制度(范本)

(一)员工宿舍区域管理制度

为规范员工宿舍管理,给广阔员工供应一个平安、舒适、洁净的休息环境,结合酒店的实际状况,特制定以下管理制度:

1、凡有中工入店需住宿,均由人力资源部以书面形式通知平安部,平安部负责支配员工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向财务部中领配备到位。

2、员工应自觉爱惜宿舍区域的公共财务和卫生,损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物,严禁在墙、门等处乱写乱画。

3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐,严禁向窗外乱扔杂物。

4、员工应随时留意节省用水、用电。

5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和平安部同意后方可。

6、任何人不得将饭菜端入宿舍,以保证宿舍内的卫生,有特别状况报行政办公室和平安部同意后方可。

7、员工应根据指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒,员工不得大声喧哗,以保障大家宁静休息的环境。

9、员工应自觉做好防火防盗工作,请不要躺在床上吸烟。

10、员工接待访客时间:8:00am——10:00pm,其余时间一律不予接待。

11、外来人员如需进入宿舍区域会客,必需凭有效证件在宿舍管理员处登记,用证件换领《会客卡》,并在规定时间、指定地点会客。

12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的,由员工本人向部门早报同意后,再到行政办公室和平安部申请登记,经批准后方可入住。不得私自留宿。

13、来访人员如违反宿舍管理制度,视情节对受访员工处以50——200元罚款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除当班,休假员工外,员工必需于每晚迟12:00前回宿舍休息。如超过,应主动登记,讲清缘由。

16、男员工不得进入女员工宿舍区域,女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员伴随。

17、全部员工必需自觉遵守宿舍管理规定,听从宿舍管理员和平安人员检查和管理,如有违反者,视其情节轻重根据《员工手册》经予纪律处分,并予罚款50——200元,直至辞退处理。

18、本规定自颁布之日起执行。

(二)员工更衣柜管理规定

为了做好更衣柜的发放、使用和修理管理等工作,特制定本管理方法:

1、平安部是负责安排、回收和管理更衣柜的职能部门,其它任何部门及个人都不得私自安排、转让或调换。

2、人力资源部负责向平安部供应进店、离店或变动员工的姓名及用工性质等资料。

3、培训生、实习生、钟点工应凭人力资源部通知、财务部的押金收据领用更衣柜钥匙,离店时退还。

4、离店人员应准时办理退柜手续,对于超过离店通知时间一周而未办理退柜手续者,平安部将视为空柜处理。

5、对于空柜由平安部和人力资源部共同清理柜内物品并列清单暂存平安部一周,并由人力资源部书面通知原柜使用人取回柜内物品,逾期即作垃圾处理。

6、凡员工工作地点不在店内,以及协作单位人员,平安部依据人力资源部书面通知收回更衣柜,并供应肯定数量的公用柜以便利来店洗澡。届时凭身份证明换取钥匙,用后即还。

7、使用者发觉更衣柜或柜锁损坏,应准时通知更衣室管理员下单,由工程部负责修理。不得私自撬换锁。

8、更衣柜使用者应爱抚公物,更衣柜内不得存放食品、珍贵物品及有毒易燃易爆物品。

9、酒店平安部和人力资源部有权定期或依据需要随时抽查员工宿舍,员工应予乐观协作。

10、全体员工应自觉遵守本规定,违者将按《员工手册》视情节轻重赐予纪律处分并予罚款50——200元。同时列入所在部门考核。

11、本规定自领发之日起执行。

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职工医疗保险基金财务制度

学校仓库管理制度

社会保险稽核制度

旅游公司员工管理制度

【第3篇】外资企业员工宿舍管理制度范本

外资企业员工宿舍管理制度

一、为了规范管理及给大家制造一个平安、卫生、文明、干净的休息环境,特制订本制度。本制度适用于公司内全部住宿员工。

二、凡住宿员工均应自觉听从宿舍管理员的管理,乐观协作查房等相关工作。

三、凡住宿员工之间要文明交往、和谐相处、互谅互让、互勉互助,每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理,住宿员工应听从室长支配。

四、日常住宿管理

1、员工应根据宿舍管理员支配的房间、床位入住,并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。

2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随便进入女(男)员工的宿舍。如发觉带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。

3、寝室钥匙发放给每室每人一把,钥匙只限本人使用,不准私配或转借他人。员工出门时,请勿忘携带钥匙。如有遗失,照价赔偿。

4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。

5、员工不得在寝室内追赶、大声喧哗、嬉笑打闹;不得在寝室内大声播放音乐;不得在寝室内吹口哨、起哄等,以免影响他人休息。晚班下班的员工,应保持宁静,切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或污辱他人等有伤风化之行为,违者视其情节轻重处以100--500元罚款,情节严峻者,送交公安机关处理,并予以除名。

7、员工离职退房时,应按规定于3日内办理退房手续,包括:清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。

五、宿舍卫生干净管理

8、员工应保持寝室内的卫生干净,做到:地面无杂物;物品摆放干净;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放始终线;卫生间要常常刷洗,保持洁净。寝室卫生由室长负责,轮番打扫。

9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品;不得在墙壁、设施上乱贴、乱画;不得在宿舍区域内张贴告示等。

10、员工所住寝室内,造成下水道及卫生间堵塞的,由责任人担当该项清理费;未明确责任的,由该寝室人员分摊该项清理费。

11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西,不准往窗外扔杂物,垃圾应倒入指定垃圾桶内,不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。

12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用,员工在厨房内使用完毕后,应将灶台、水池、厨房地面擦洗洁净,并准时关闭电源和水龙头。

13、不得在厨房水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。

14、自行车应停放在指定位置,有序摆放,禁止在寝室内、走廊等摆放。

六、宿舍消防平安管理

15、禁止在寝室内吸烟。第一次发觉处以30元罚金;其次次发觉处以50元罚金并赐予严峻警告;第三次发觉赐予辞退处理;如造成严峻后果者将担当法律责任。

16、留意寝室内平安用电。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等);寝室内禁止使用各种明火器具;违者没收并处以50元的罚金,如造成严峻后果者将担当法律责任。

17、留意平安,防火防盗防爆。员工最终离开寝室的,应将灯、门、窗、全部的电源关闭,包括充电器应准时拔掉,以免发生充电器爆炸事故,一旦发生事故,由责任人自行担当。现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携带,如有遗失,公司不担当任何责任。

18、正确使用宿舍内的一切电器设备,如:空调、电视机、淋浴器等,禁止违规操作,操作不当造成损坏,照价赔偿。爱惜寝室内的公共设施,如:床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等,不得有意移动或损坏设施,违者处以20―100元罚金,或照价赔偿。

19、留意节省水电资源,做到人员离开务必检查并关掉全部电器电源和水龙头。

20、员工不得攀爬宿舍窗户,不得私自进入他人寝室或动用他人物品,否则一经发觉以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物,如被发觉将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内公开、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品,如被发觉处以罚金50元并没收。

五、宿舍检查与惩罚

1、宿管处每日对寝室的平安、卫生、干净工作做不定期检查并做记录,对每次检查结果予以公布。

2、在检查过程中,对达标寝室予以表扬,对存在问题的寝室应准时整改,如不准时整改则按规定予以惩罚。

3、惩罚规定:违反上述款项者视情节轻重赐予警告、严峻警告、开除及20―500元罚款等惩罚。

本制度自颁布之日起开头实行,本制度最终解释权归人力资源部全部。

×××人力资源管理有限公司

【第4篇】q企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关