大东区职称论文发表网-绩效管理企业管理薪酬论文选题题目

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X企业战略管理中的应用分析21⋯⋯公司内外联合治理、在职消费与公司绩效——基于国企改革视角的实证研究22⋯⋯现代企业经营绩效三维度影响因子考察23⋯⋯企业员工绩效考核存在的问题与对策分析24⋯⋯企业生命周期下智力资本与创新绩效关系研究简25⋯⋯我国政府绩效管理现存问题及对策建议26⋯⋯浅谈国有企业市场化绩效体系建设27⋯⋯浅析煤炭企业下属单位绩效考核管理28⋯⋯军械保障部队卓越绩效管理适用性分析29⋯⋯基于IT服务外包需求的应用型人才能力培养的分析与研究30⋯⋯高新技术企业HRM系统对员工创新行为影响的测量开发研究31⋯⋯外部关系集中度、内部经理人治理对技术创新绩效的影响研究32⋯⋯加强事业单位预算绩效管理的应用研究33⋯⋯公司经营绩效评价研究34⋯⋯广西隆林:多举措加强预算绩效管理35⋯⋯中小企业CEO变革型领导行为、战略人力资源管理与企业绩效——

HRM

能力的调节作用36⋯⋯组织行为学视角下的企业人力资源管理研究37⋯⋯机构投资者持股与高管薪酬38⋯⋯多层次组织学习与企业研发双元能力构建——以华为 IPD系统实施为例39⋯⋯国企员工组织政治知觉对角色内绩效的影响探析40⋯⋯河南省上市企业经营绩效与银行债权关系研究41⋯⋯制度反应战略对制度利益和新产品绩效的影响研究42⋯⋯创新开放度对企业创新绩效影响的实证研究简43⋯⋯公立医院内部审计工作全覆盖浅析44⋯⋯探析高校预算管理存在的问题及对策45⋯⋯管理面谈的三把利器46⋯⋯绩效评价方法研究47⋯⋯经济新常态下制造业服务化战略转型研究 ——基于企业文化的解释视角48⋯⋯省财政厅、省档案局联合印发《江苏省国家重点档案保护和开发资金管理实施细则》49⋯⋯制度压力、战略反应对企业绩效的影响机制研究50⋯⋯领导与下属权力距离一致性对下属工作绩效的影响及其机制51⋯⋯创业故事的三成分模型 :探索文化创业的微观结构52⋯⋯建设符合我国国情的现代医院管理制度研究53⋯⋯我国公立医院成本核算影响因素分析及制度建设54⋯⋯跨国技术战略联盟“跨边界”立体学习模型研究55⋯⋯在线协同购物的媒介选择研究56⋯⋯创始人初始社会地位与社会资本对创业绩效的影响研究57⋯⋯开放经济背景下低碳供应链绩效评价58⋯⋯管理科学部1992～2010年资助项目绩效评估结果分析59⋯⋯基于道德契约的企业社会绩效、责任实施与评价60⋯⋯自反视角下高管团队团队过程、团队信任对决策绩效的影响简61⋯⋯职业适应能力对管理者职业成功的影响——适应性绩效的中介效应简62⋯⋯法治环境、财务信息与创新绩效63⋯⋯京沪粤三地构建现代医院管理制度的实践探索64⋯⋯个性化人力资源管理实践 :概念与内容简65⋯⋯新兴重工的“累进式”绩效管理66⋯⋯基于“相对竞争力”理念的薪酬绩效管理体系构建研究67⋯⋯煤炭企业薪酬管理系统的构架及应用研究68⋯⋯管理层权力、公司绩效和薪酬差距——基于国有上市公司的数据69⋯⋯润邦药业的薪酬管理改进70⋯⋯项目团队的货币薪酬激励分析71⋯⋯建筑类上市公司高管薪酬与企业绩效相关性分析72⋯⋯从人均效能看新媒体人力资源管理策略73⋯⋯高管内外部薪酬差距与企业绩效关系的经验研究74⋯⋯企业绩薪整合管理体系及运作流程设计——基于 BSC、BCC、MBO的综合分析75⋯⋯绩效薪酬与企业绩效关系动态反馈分析76⋯⋯试论物业服务企业中的员工薪酬激励及创新77⋯⋯基于新增价值的高管薪酬激励与企业绩效关系实证分析78⋯⋯“创新型企业”高管薪酬对创新绩效存在过度激励吗79⋯⋯企业战略、高管薪酬与企业绩效80⋯⋯高管薪酬外部公平性与企业绩效关联性研究——来自中国 A股上市房地产公司的证据81⋯⋯新常态下高管薪酬与银行绩效的关系研究——基于 14家上市银行面板数据的实证检验82⋯⋯普通员工薪酬与企业绩效的相关性研究——基于我国沪深两市制造业上市公司的面板数据83⋯⋯TMT内部薪酬差距、投资行为和企业绩效——来自我国制造业84⋯⋯管理层激励与企业绩效的相关性研究

A股上市公司的数据85⋯⋯内部薪酬差距的非对称激励效应研究——基于制造业企业数据的门限面板模型86⋯⋯基于组织层面的公司企业家精神与新产品创新绩效——环境不确定性的调节效应87⋯⋯绩效导向薪酬制度对员工创造性影响评述——基于自我决定理论视角88⋯⋯以相对价值为基础的医师绩效薪酬分配模式研究89⋯⋯股权激励视角下管理层在职消费与企业绩效的相关性90⋯⋯最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究91⋯⋯内部控制质量影响高管薪酬吗 ?——基于中国 A股上市公司的经验证据92⋯⋯员工总体报酬、要求—能力匹配对工作满意度的影响——以非国有企业为例93⋯⋯上市公司内部薪酬差距与企业绩效相关性研究94⋯⋯企业社会责任、薪酬差距与企业绩效——基于中介效应的实证研究9