下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页关于“三调联动”工作方案为进一步建立健全矛盾纠纷调解机制,有效整合人民调解、行政调解、司法调解(简称“三调联动”)职能,充分发挥三大调解手段在建设“平安”、维护社会安全___工作中的积极作用,现结合我乡实际,制定如下实施方案:一、指导原则以____为指导,紧紧围绕建设“平安”的目标,建立“党委政府统一领导,大调解中心牵头协调,司法行政具体实施,相关部门协作联动”的___纠纷调处新格局,坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原则,不断创新调解机制,强化调解职能,提高调解公信度和权威性,使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径,为促进我乡经济社会又好又快发展创造良好的环境。二、___机构乡___纠纷大调解中心,主任由乡党委书记担任,副主任由同志临时兼任,成员由乡综治办、司法所、派出所等部门负责人组成。三、目标要求(一)民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访事件呈下降趋势。(二)民调成功率、民事诉讼调解率、行政信访案件调解率提高。(三)一般纠纷不出社,大纠纷不出村,疑难纠纷不出乡。(四)确保不发生___;确保不出现民转刑案件;确保社会和谐稳定。四、工作职责(一)落实上级“三调联动”工作规划。(二)抓好各村、各单位单位矛盾纠纷调解___建设,抓好力量配备。(三)建立矛盾纠纷定期(月)排查制度,认真做好来信来电接待工作。(四)及时向乡党委、政府和上级调解领导机构报告工作情况。五、工作流程(一)乡人民调解与治安行政调解联动工作流程1.派出所引导当事人选择人民调解。矛盾纠纷当事人寻求派出所帮助解决纠纷,接警人员经___认为不够治安处罚或不属于治安调解范围的,应主动告知或建议当事人由其所在地或纠纷发生地人民调解___进行调解。对民事纠纷引起的治安案件中民事损害赔偿事项,也可以告知和引导当事人选择人民调解。当事人接受建议的,派出所接警人员应与所在村(居)调解委员会取得联系,出具纠纷移交人民调解书,将纠纷交由村(居)人民调解委员会进行调解。2.在派出所建立人民调解工作室。派出所接受人民群众报警后,将经___不够治安处罚的民间纠纷,或治安纠纷中的民事纠纷事项出具矛盾纠纷移交人民调解书,移交驻所人民调解工作室处理。驻所人民调解工作室依照人民调解有关法律、法规主持调解,制作人民调解协议书,报乡人民调解委员会确认盖章后生效。3.对于复杂、疑难___纠纷实行派出所和人民调解___联合调解。发挥派出所执行国家法律、法规的权威和乡村人民调解___深入群众,熟悉民情的优势,共同调处复杂、疑难___纠纷,切实使辖区的___纠纷早化解、防激化。(二)乡人民调解与其他行政调解对接工作流程1.受理纠纷。案件受理接待来信来电案件、矛盾纠纷排查中掌握到的、派出所或人民法庭人民调解工作室移交的、各级负责同志和调解___交办的。2.合理分流。涉及土地、宅基地等权属、由国土、民政部门共同负责;涉及工商户之间的纠纷,由工商部门牵头负责;涉及婚姻、家庭、邻里等纠纷,由司法所为主,派出所、民政、妇联等部门共同负责;涉及国家建设的因征地拆迁、建筑施工等引发的矛盾纠纷,由建设主管部门牵头负责;学校或教育系统内部的矛盾纠纷,由教育部门负责。其他分工不明确的矛盾纠纷,由大调解中心协调有关部门进行调处。3.确定调解方案。一般案件由大调解中心值班人员报请大调解中心,提出拟办意见后,由主任直接___或安排调解人员调处。重大案件由大调解中心办公室主任报请乡党政负责人,___研究确定调处方案。4.限期调处。按照确定的调解方案调处矛盾纠纷,小矛盾纠纷当日接案当日调处完毕,一般矛盾纠纷___天调处结案,大的矛盾纠纷___天调处结案,最长不能超过一个月。对于调解三次以上仍调解不成的,引导当事人进入诉讼程序。(三)乡人民调解与司法调解联动工作流程由大调解中心和人民法庭按照乡人民调解与司法调解联动流程办理,如果条件允许,可在人民法庭设立诉前调解窗口,由人民调解员担任工件人员,引导当事人进入诉前调解程序。六、工作措施(一)加强调解工作领导乡矛盾纠纷大调解中心加强领导和协调,把调解工作作为和谐司法、和谐施政的重要措施,贯穿工作的各个环节。要帮助调解工作顺利开展解决实际问题,提供工作力量和工作经费的保障。(二)建立联动机制1.建立矛盾纠纷定期排查制度。以乡矛盾纠纷大调解中心为主,会同司法、信访、派出所等部门,每季度一次自下而上地全面排查辖区内的___纠纷,及时发现苗头,采取化解措施,并以报表形式上报。2.建立信息通报和工作交流制度。人民调解委员会,相关行政职能部门和司法调解机关要及时互相通报所发现、受理的矛盾纠纷情况及调处工作情况。3.建立依法确认人民调解协议效力的制度。要认真贯彻落实《___处理涉及人民调解协议的民事案件__若干规定》关于“经人民调解委员调解达成的、有民事权利义务内容,并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 歌尔股份秋招真题及答案
- 2026年长江职业学院单招职业倾向性测试必刷测试卷新版
- 2025广西师范大学劳动合同制员工招聘1人参考题库含答案详解(巩固)
- 2025年甘肃省陇南市康县选调20人参考题库参考答案详解
- 2026年甘肃机电职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷带答案
- 2025广西南宁宾阳县大桥镇乡村振兴工作站招聘信息员1人参考题库及参考答案详解1套
- 2025年甘肃省省直事业单位招聘考试真题题库 公共基础知识含答案详解(典型题)
- 2026年陕西交通职业技术学院单招职业倾向性考试必刷测试卷汇编
- 2026年泸州职业技术学院单招职业技能测试题库及答案1套
- 教师高考培训题库及答案
- 2025浙江台州市信保基金融资担保有限责任公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025榆林镇北台、红石峡景区招聘(26人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025辽宁省咨询产业集团招聘考试参考题库及答案解析
- 村干部考入事业编面试真题(含答案)
- 铝锭贸易专业知识培训课件
- 安全生产相关工作主要业绩及研究成果
- 机房运维题考试题及答案
- 会诊制度存在问题及整改措施
- 黄河防汛业务知识培训课件
- 大学生职业规划大赛《生物科学专业》生涯发展展示
- 2025年公务员公开遴选笔试试题及答案(综合类)
评论
0/150
提交评论