90天应届生工作计划书

第37页共37页90天应届生工作方案书毕业生首次步入职场，该如何开场自己的实习之路？先给自己做份工作方案书，让自己的工作有条有理地进展。以下是90天应届生工作方案书，可供参考。怯生生的走进办公室，四周是生疏的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开场了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。首先要解决目的定位问题。根据职场目的的生存、积累、开展实现三个职业阶段的划分，90天的目的就是生存，更高的目的预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。职业心态决定成败(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规那么的资格，只有主动适应的权利。下面看看详细操作的五个要点：建立人和，熟悉环境在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。进入工作工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的时机，能为你带来操作经历和小小的成功体验，甚至会带来表现的时机。别去考虑哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。恰当表现职场新人的形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实那么表如今不挑拣、干活有始有终，圆满完成。好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问缺乏，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事在公司完成，外语学习那么千万要回家，因为易生误会。人际是非有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完好的信息来之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目的无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。去与留第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。假如企业不能按规那么行事，要警觉，最多再看30天，再不行就果断下决心分开。一个缺少信誉的组织绝非职业成长的安康环境，对新人来说也不例外。假如用“好的开场是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开场是职场生存的第一关”更贴切、更现实。f132.更多工作方案延伸阅读90天应届生个人工作方案书作为应届生的你，要如何做好职场新人，职场上的前90天能让大家对你刮目相看。一份好的个人工作方案书，能让你在职场上站得更稳更出色。下文是篇90天应届生个人工作方案书，教你如何面对职场关键的90天。怯生生的走进办公室，四周是生疏的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开场了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。首先要解决目的定位问题。根据职场目的的生存、积累、开展实现三个职业阶段的划分，90天的目的就是生存，更高的目的预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。职业心态决定成败(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规那么的资格，只有主动适应的权利。下面看看详细操作的五个要点：建立人和，熟悉环境在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。进入工作工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的时机，能为你带来操作经历和小小的成功体验，甚至会带来表现的时机。别去考虑哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。恰当表现职场新人的形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实那么表如今不挑拣、干活有始有终，圆满完成。好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问缺乏，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事在公司完成，外语学习那么千万要回家，因为易生误会。人际是非有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完好的信息来之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目的无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。去与留第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。假如企业不能按规那么行事，要警觉，最多再看30天，再不行就果断下决心分开。一个缺少信誉的组织绝非职业成长的安康环境，对新人来说也不例外。假如用“好的开场是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开场是职场生存的第一关”更贴切、更现实。2023年应届生工作方案书范文毕业生首次步入职场，该如何开场自己的实习之路？先给自己做份工作方案书，让自己的工作有条有理地进展。以下是90天应届生工作方案书，可供参考。怯生生的走进办公室，四周是生疏的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开场了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。首先要解决目的定位问题。根据职场目的的生存、积累、开展实现三个职业阶段的划分，90天的目的就是生存，更高的目的预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。职业心态决定成败(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规那么的资格，只有主动适应的权利。下面看看详细操作的五个要点：建立人和，熟悉环境在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。进入工作工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的时机，能为你带来操作经历和小小的成功体验，甚至会带来表现的时机。别去考虑哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。恰当表现职场新人的形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实那么表如今不挑拣、干活有始有终，圆满完成。好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问缺乏，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事在公司完成，外语学习那么千万要回家，因为易生误会。人际是非有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完好的信息来之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目的无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。去与留第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。假如企业不能按规那么行事，要警觉，最多再看30天，再不行就果断下决心分开。一个缺少信誉的组织绝非职业成长的安康环境，对新人来说也不例外。假如用“好的开场是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开场是职场生存的第一关”更贴切、更现实。会计应届生工作方案光阴似箭，转眼间大学生活即将完毕了，由于国内的就业趋势比拟严峻，职业重要，选择固然也很重要，所以选择职业对于即将毕业的学生来讲具有举足轻重的影响。因此要根据自己的性格，选择合适自己的职业，去锻炼自己，开展自己。一、自我评价性格：比拟内向，执着，慎重兴趣：听音乐，看书，逛街技能：获得计算机一级证书，会计从业资格证书学历目的：获得中级会计师，注册会计师资格二、会计专业就业方向及形式分析^p在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业的应届毕业生涌上人才市场，虽说会计师热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员明显供过于求，但高端财务人才却____难觅。作为专业技术性很强和个人素质要求相对较高，且是企事业单位最重要经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开场对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作理论经历，并且获得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才才是市场上的抢手货。那么，预测和现实为什么会有如此大的反差?首先不少企业不愿意接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也需要进一步学习，承受企业观察，并不能一开场就成为一名会计师，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。其次，就业难是大学扩招的必然的结果，据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场仍然是供过于求，所以，除个别专业外，就业难如今是绝大多数毕业生的共同问题，而并非是某个专业独有。第三，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只需一两个出纳、会计，甚至一些小公司没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定的影响。在这样环境中如何让自己脱颖而出?如今很多大学生呆在家里，不是找不到工作，而是找不到自己认为适宜的工作。像很多财会专业大学生都想毕业后在高薪领域内从事财务工作，让他们去做一个小小的出纳，他们会觉得有点屈才，而且薪水太低等。我们要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份合适自己的工作，与此同时，在变动后要尽快适应工作。在接触更多的环境时不断的进步自己的神会理论才能，真正的做到学以致用。另外，我们还要严格要求自己，1、要想在职场上获得好的前程，考取各种财会资格证书是非常必要的。对于在校大学生，根据自己实际情况和职业目的，考取各种财会资格证书无疑在就业中会增加一些成功的筹码，比方初级会计师资格证和注册为会计师资格证。当然并不是有了这些证书就尅高枕无忧了，假如你的工作才能无法到达要求，还是一样会被辞退。2、拓展自己的专业视野，在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作有关的知识，不仅能让你在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让招聘单位对你刮目相看。3、学习才能和适应才能：财会专业是一门理论很强的专业，对财务人员的实际操作才能要求很严格，而在学校学得大多都是理论知识，所以要把所学的知识和理论相结合，让所学的知识真正发挥用途。三、求职方案将来我们的工作就是跟数字、钱打交道，工作环境当然不是的，但我很喜欢这个专业，在工作中充分发挥自己的优势和才能，定期参加技能培训，防止知识的老化和落后。大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生应该对职业进展物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，尽快适应工作方式、时间、同事以及上下级关系，迅速成为一个成功的职业者。四、结语我是一名即将出去实习的会计与审计专业的学生，在大学生活完毕之前，我制定了职业方案，可以说是经过深思熟虑所作出的选择。成功的路并不平坦，我只有英勇的向前走，我相信在经历了挫折、失败、困难之后，将来终究会掌握在我的手中，我要在自己的生活中谱写一曲激昂澎湃、振奋人心的歌曲，去迎接属于我将来。2023年应届生工作方案范文毕业生首次步入职场，该如何开场自己的实习之路？先给自己做份工作方案书，让自己的工作有条有理地进展。以下是90天应届生工作方案书，可供参考。怯生生的走进办公室，四周是生疏的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开场了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。首先要解决目的定位问题。根据职场目的的生存、积累、开展实现三个职业阶段的划分，90天的目的就是生存，更高的目的预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。职业心态决定成败(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规那么的资格，只有主动适应的权利。下面看看详细操作的五个要点：建立人和，熟悉环境在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。进入工作工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的时机，能为你带来操作经历和小小的成功体验，甚至会带来表现的时机。别去考虑哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。恰当表现职场新人的形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实那么表如今不挑拣、干活有始有终，圆满完成。好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问缺乏，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事在公司完成，外语学习那么千万要回家，因为易生误会。人际是非有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完好的信息来之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目的无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。去与留第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。假如企业不能按规那么行事，要警觉，最多再看30天，再不行就果断下决心分开。一个缺少信誉的组织绝非职业成长的安康环境，对新人来说也不例外。假如用“好的开场是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开场是职场生存的第一关”更贴切、更现实。体育专业应届生实习工作方案一、毕业实习的目的与要求社会体育毕业实习是实现社会体育专业教育目的的重要环节，是学生在掌握课堂所学知识根底上，通过赴社会体育理论教学基地开展实习活动，稳固和深化对社会体育理论知识、专业方法技巧、专业伦理价值，以及专业行为方式的理解，在理论中把自己塑造成为一名优秀的社会体育工作者。按照社会体育专业培养目的的要求，学生在大学四年级集中一个半月时间〔250学时左右〕，在老师和机构受聘督导的指导下，到实习机构〔康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程〕进展全面系统的专业实习，承受聘请的专职督导人员的指导。实习的详细目的是：1、通过系统和标准化的实习，使学生成为具有专业价值观、理论知识和实务经历的合格社会体育工作者。2、整合课堂所学习专业理论与知识，在实习中强化专业知识和技巧的运用和体育实务的才能。3、开展专业自主才能，增进专业自我开展。4、培养专业意识，验证专业价值;培养反思、批判精神，促进专业成长。5、积累专业实务经历。在实习完毕之后，每位学生可根据实习感受和体会，将其总结和提炼，写出毕业论文。二、实习的组织、领导毕业实习是体育学院的一项重要工作。体育学院组建了由学院领导主抓、各系部及团委、学生会共同参与工作机构。实习领导小组组长：罗林成员：各实习指导老师三、毕业实习内容及时间分配序号毕业实习教学工作内容起止时间教学目的、要求1健身俱乐部经营与管理21天以培养各类体育俱乐部中、基层管理者为出发点，着眼于体育经营管理理论才能的培养。以国内外经典案例和实习理论基地为平台，以见习和模拟仿真、模拟理论俱乐部为方式，培养学生理论才能，稳固俱乐部管理相关理论。2体育场地设施建立与管理21天参与公司场地建立与管理的各种理论活动，在理论中应用加深对体育场馆管理相关理论的理解，培养学生理论操作才能，稳固专业理论。合计42天注：毕业实习教学内容安排要从毕业实习准备开场———学生实习、老师指导———实习成绩评定完毕毕业实习起止时间：2023年1月19日—4月30日四、毕业实习单位选择及实习生编组实习机构：与我院签署共建协议的三个理论教学基地：康比特科技健身公司、新悦康体育设施工程、江西省电力职业技术学院;以及学生自主选择的实习单位。实习生编组以集中实习为主、分散实习和学生自主实习相结合的方式。学生自主实习、分散实习应提交书面申请交由学院审批，集中实习者到班长陈武惠处报名。提交申请及报名截止时间：2023年1月10日五、毕业实习内容安排与要求〔一〕工程〔名称〕：社会体育专业实习1。实习内容：〔1〕健身俱乐部经营与管理。〔2〕体育场地设施建立与管理。2。操作过程：〔1〕毕业学生向实习领导小组提出实习申请。〔2〕毕业学生与督导老师商讨与选择本人实习场所。〔3〕与实训基地〔机构〕联络，并得到对方认可。〔4〕制订实习工作方案。〔5〕提交督导老师审核。〔6〕提交实训基地〔机构〕审核。〔7〕执行方案〔实习〕。〔8〕按方案递交体育日志、自我评估、机构导向报告、实习小结、自我评估报告、实习报告等文字材料。〔9〕评估并评分。3。根本要求：〔1〕院系成立学生实习领导专案小组，负责学生实习各项事宜，领导小组成员由学院领导、专业老师和2—4名实习学生组成〔学生由实习学生选派代表组成〕。〔2〕学生必须按要求完成实习前的准备工作，严格遵守学校及实习机构的安排，服从督导管理，并在实习机构按照照规定完成实习任务并完成实习各要件〔实习报告、实习契约、实习机构导向报告、实习日志、自我评估报告等〕方可获得学分。〔3〕实习的督导由学院老师或实习机构受聘人员担任，督导必须经过专业培训，每个实习机构装备一名督导。督导必须审核学生的学生实习方案和各种报告，有责任及时给予实习学生做出评估、提供建议，实习完毕后应及时审核学生的实习报告和小组感受分享。六、毕业实习纪律和考前须知1、学生必须在实习基地完成规定任务方可获得学分。2、学生要务实习，必须征得指导老师和督导的同意。3、学生参加实习前，必须经过实习前培训。4、学生必须承受实习指导老师的指导，按时完成分配的工作任务，认真参加实____结、考核和交流。5、不准占用实习时间进展与实习内容无关的活动。6、学生必须服从管理，遵守国家法律、法规，遵守实习纪律和实习单位的有关规章制度。七、毕业实习成绩考核及方法〔一〕上缴成果1、实习报告〔个人或小组形式撰写〕：字数3000字以上，实习完毕后，交给学院。〔1〕总结实习经历：个人感想与体会;对实习机构有什么新的认识？最大的得益是什么？印象最深化是什么？对社会体育有没有新的体会？等等。〔2〕实习报告应严密结合实习单位的实际。〔3〕实习报告集中表达专业程度和专业才能。4、《实习日志》《实习日志》是实习生每天实习工作实际的记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：〔1〕当天实习工作的感受、反思〔主要是自我的感受〕。〔2〕当天实习工作的内容，重要工作的过程〔应有时间、地点、事由的详细表达〕。实习生工作方案书一、毕业实习的目的和地位：毕业实习是大学专业人才培养方案中根据人才培养需要设置的、各专业学生必修的集中理论性教学环节，是学生在老师指导下通过其亲身体验、自己动手完成的教学过程，其目的是进步学生的学习效率、更好地培养学生的创新才能和独立工作才能，进步学生的综合素质。毕业实习环节合格者获得10学分；按xx大学规定，毕业实习不能免修。二、实习时间xx级各专业本科生的毕业实习均安排8周，跨学期施行，详细日期为2023年12月18日起，至2023年3月28日止。三、组织方法1、组织领导本次毕业实习由院xx届毕业生毕业实习领导小组领导：组长：副组长：成员：秘书：2、毕业实习的指导各专业方向设负责人，并指定假设干有经历的老师共同指导：〔1〕证券投资方向负责人：〔2〕期货投资方向负责人：〔3〕保险学方向负责人：〔4〕投资银行方向负责人：〔5〕经纪人方向负责人：〔6〕信誉管理方向负责人：〔7〕传媒经济方向负责人：·市场工作方案书·教学工作方案书·会计工作方案书·招商工作方案书·服装店工作方案书·工程方案书·企业方案书·培训方案书·创业方案书模板3、实习学生的组织形式：〔1〕本次毕业实习的xx级本科生学生共499人，按集中实习和分散实习两种方法组织。学生结合所学专业和自身条件自主选择一种实习方式。〔2〕选择分散实习的学生，由学生自己联络实习单位，但要办理相关手续，包括本人申请、对方单位的接收确认函等。〔3〕选择集中实习的学生，由学院联络实习单位；参加集中实习的学生必须服从学院统一的编组安排。〔4〕学生的实习地点和单位确定以后，必须保持稳定。集中实习的学生在实习期间不准以任何理由调换实习单位；分散实习的同学确有需要可以更换一次实习单位并及时向学院报告备案。劳生部工作方案书1.加强自身建立，明确工作思路，完善自身管理。在系领导和老师的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使劳生部的运作更标准更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的劳生部。2.努力完成劳生部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，进步工作效率，少做无用功。4.注意及时反应信息，不管部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。二.工作制度：1.遵守学校的各项规章制度，遵守团总支学生会的章程及各项规章制度。2.本着从同学中来，到同学中去，全心全意效劳同学的宗旨，为数财系尽自己最大的努力。3.劳生部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。4.劳生部要继续作好学生同学校后勤方面的联络人，协调好二者之间的关系,食堂执勤时要广泛搜集同学们对学校饮食，平安等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。5.维护同学们的根本利益，确保同学们生活惬意有序进展的根底上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。6.劳生部成员要严格要求自己，不管是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损系团总支学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。7.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提早向部长或副部长请假。三.常规工作:1.宿舍管理每周定期检查宿舍卫生〔时间看情况而定〕。不定期抽查宿舍卫生,以及日后跟踪调查。2.宿舍文化建立在各班宣传寝室文化的重要性，必要时进展评比，表扬优秀的，让大家参加到寝室文化建立中来，只有好的环境才能为我们的学习提供好的帮助3.开展丰富的校园活动文明寝室党员之家宿舍评比，作为学院劳生部优秀的校园活动，一直得到老师以及同学们的好评。我们这学期在按照以往评比原那么的根底上将力求有所创新，新的学期，新的工作也将以新的相貌承受老师的审查。〔注：主要在下学期的工作，本学期重在寝室卫生建立)四.其他工作的开展1.在即将到来的迎新晚会期间做好后勤保障工作。为系上的老师和同学尽自己最大的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，争取晚会获得更好的效果。同时全力配合其他部门在晚会期间的各项工作。2.积极配合学生会团总支其他部门本学期的各项工作，在学生会团总支内部树立有困难，劳生部帮助的工作理念。和各个部门严密合作，共同为数财系美妙的明天奉献自己的一份力量。3.定期召开劳生部例会，重要会议时做必要的会议记录。以上是本学期的工作方案。劳生部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合学生会团总支其他各部门的工作，确保我系的各项工作有条不紊地开展。为数学与财经系的开展奉献出最大的力量。望老师和领导以予指导2023实习生工作方案书一、在前三天内理解学生的根本情况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成绩，优秀学生和后进生。方式：找原班主任理解情况，开班干部会议，找学生个别谈话，悉心观察。二、做好日常的班级工作，指导早读，检查卫生，修改周记，中下午有空找学生聊天，晚自习随堂自修或备课，深化班级，广泛接触学生。三、理解班干部的个性与工作才能，催促班干部努力学习，进步成绩，指导班干部开展工作，发挥班干部模范带头作用。四、开主题班会，教育引导学生，主题与与班主任、班干部协商，待定。五、找后进生特别辅导，理解其家庭、学习、思想等各方面的情况，找出原因，耐心劝导，必要时进展家访，争取家庭的配合。六、尊重、理解、宽容每一个学生，用心去爱他们一、根本情况本班共有学生44人，女生30人，男生14人，本学期转来新生1人。根据长沙外国语学校的特点，每个班级在上英语课时分为A、B两班，每班各22人。该班在原任班主任的严格要求之下纪律良好，学生与老师积极配合，成绩整体程度较高，尤其是英语成绩在整个年级较为突出，但少数同学有偏科现象。班级气氛活泼，集体荣誉感强，学生对各种活动积极性高。班上有特长的学生也较多，体育舞蹈声乐器乐等方面都有专门的特长生。学生对自己的将来有一定的打算，但也有一局部学生仍然缺乏自觉性，不能很好的约束自己，需要老师的时刻提醒与催促。班上的干部能起带头作用，在班级的日常管理中能起到很好的组织和催促作用。如检查日常卫生工作，组织好两操等，为老师分担了相当一局部工作。针对以上情况，我们实习老师将在原班主任王智泉老师及其他老师的指导和帮助下，做好他们的助手，努力按照学校的各项规章制度，管理好整个班级，有方案，有目的的开展活动，教育和引导好学生，争取做好实习班主任工作。二、工作原那么三、指导思想四、主要任务五、教育措施及方法六、详细安排实习班主任工作总结在我的原有印象中，班主任工作是一项繁重枯燥的工作，因此，末上岗之前我就对班主任工作产生了一种强烈的惧怕感。在担任高一(3)班实习班主任这一年的时间里，我对班主任工作有了重新的认识，担任班主任可以给我们带来繁忙与艰辛，但它带给我们更多的，是从和这些天真得意的孩子相触中得到的快乐与欣慰。一、尊重自己，为人师表俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种典范和示范的作用，会对学消费生潜移默化的影响。高中学生的生理、心理及综合素质趋于成熟，思维活泼，情感丰富，对身边发生的事情具有了自己一定的判断才能，也有了自己一定的看法。在高一(3)班班主任高迪老师的帮助带着下，我在班中教好自己数学课的同时，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学才能方面，还是在个人修养方面都非常注重自己在班中的表现，时时以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重自己、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的根底。二、抓住时机，增进理解作为实习班主任和本班的正式班主任还是有一定区别的，因为我除了数学课时间，很少有时间和他们亲密接触，难以真实地理解班内情况。为了对同学们增进理解，我抓住一切可能的时机和他们接触，在每天上课间操时，我坚持跟操，理解他们的情况;在每次同学们进展班内、校内劳动时，我积极与同学们一起劳动，增加与他们每个人接触的时机;在每次学校举行大型活动时，我积极配合班主任参与组织与筹备，与同学们共同协商，做好本班工作。通过以上方法，我逐步理解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。三、尊重学生，以诚相待曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的表达。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，才能的培养。在担任高一(3)班实习班主任期间，我利用青年老师这一年龄优势，在自己在同学中建立威信的根底上，与他们平等相处，建立起了和谐的师生关系。我把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无上下、尊卑之分。在出现问题时，我从为采用强迫手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的承受。当学生提出批评意见时，我虚心地承受，没有因为“我是老师，我承受学生的批评，这多丢面子”而回绝承受。作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要允许学生出现这样的过失，平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任。四、一视同仁，平等相处影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素是班主任对待好学生和差生的态度。有的老师认为，偏爱好学生是人之常情，在学校教育中，我们所面对的是几十个孩子，你的一举一动，将对其他孩子产生深化的影响。在担任实习班主任期间，我也试着解决一些在我课上及课余班内出现的问题，在处理这些问题时，我努力做到一视同仁，就事说事，从不歧视后进学生，让他同其他学生在公平、和解的气氛下解决问题。当好学生和差生犯同样的错误时，我不因为他是差生而严加指责，或他是好学生而装做没看见。我在对待好学生和差生的时候，坚持平等原那么，在某些场合，可对好学生从严要求，对差生宽容些。这样后进生会重新燃起他们的自尊心、自信心，积极地去开展他们自己。五、钻研教学，进步自己在这一年的担任高一(3)班实习班主任期间，我深深地知道要想搞好自己的班主任工作，应首先把自己的学科教学搞好。让班内学生喜欢上你教的课，进而喜欢你、佩服你，这对于班主任工作是至关重要的。在以后的日子里，我将会继续努力搞好自己的教学工作，进步课堂教学质量，使自己得到学生的成认与认可。一学期实习班主任的工作经历虽然很短，但让我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥，它不只是一项工作，更是一门艺术。在此，我衷心地感谢给了我无数帮助的高迪老师。在以后的工作中，我将继续学习与进步，为自己早日成为一名正式的班主任而努力奋斗。实习生转正工作方案书模板一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出"商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾"开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、