


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年医疗责任险发展趋势分析“医责险工作往往靠一年一个文件来推动,政府部门抓得紧投保率就高些,放松些,投保率就低。承保数量有限,逆选择状况严峻。”某地保监局在近期的医责险调研中指出这一问题。
而要获得长期稳定的高投保率,许多业内人士认为渐渐走向强制是较为可行的方法。从五部委日前发布的《关于加强医疗责任保险工作的看法》来看,这一方向好像更加明确了。与此同时,医责险产品的改革以及市场运营方式的改革也必需同时推动。
又一个强制性险种?
文件不少、呼吁不断,实效甚微。这是近年来我国医责险进展现状的真实写照。
早在2022年,国家卫生部、中医药管理局和中国保监会就共同发布了《关于推动医疗责任保险有关问题的通知》,为医责险供应了政策支持,但近年医责险的掩盖面仍旧比较低。“医责险的保险期限是一年,保险期到了,假如没有政策推动或者医院认为没必要续保,投保率就会下降。”厦门的易律师分析道。
推动医责险成为强制性险种,曾多次消失在来自保险界、医学界等领域的全国政协委员的提案中。多地保监局在调研中对国外医责险的进展模式也进行了讨论,发觉强制乃医责险将来的进展大势。
据了解,在保险业相对成熟的国家,其医责险也往往具有强制性质。例如,以英国为代表的国家通过政府行政指令约束医师或医疗机构购买医责险或者参与互助责任保险,参与医责险事实上成了一种强制性规定。以美国为代表的国家则有相关法律或规章制度明确规定执业医师或医疗机构必需购买医责险,否则不能开展医疗经营行为。在这两种模式下,医疗机构及医务人员的投保率几近百分之百,职业医师依据从事领域所面临的风险状况不同,其年收入的7.5%-25%用于购买医责险。
业内人士认为,在多次发文推动收效甚微或者见效不长的状况下,我国医责险很可能借鉴国外阅历,渐渐走向强制性险种。“这主要是为了解决医责险掩盖率的问题,使大数法则能在医责险中体现出来,以免风险过于集中。”易律师表示。
警惕交强险命运重演
据发布的《2022-2022年中国医疗保险行业市场供需与进展前景猜测报告》了解到,强制制度是推动医责险进展最根本和有效的手段,但在做大市场规模的同时,要谨防重走交强险老路,避开消失保险公司长期陷于亏损状态、拒保等现象。
产品设计和市场运营两端的改革都必不行少。北京保监局的调研报告提出,首先,针对医疗纠纷支出相对固定、风险较大的大型医疗机构,可以开发“保障分级、服务为主”的保险产品。保险主要针对固定支出之上的风险,可以设定较高的保障额度,保险产品以风险管理、纠纷转移等服务内容为主;对抗风险力量较弱、风险较小的中小型医疗机构,可以开发“保障额度较高、供应保险服务为辅”的保险产品,主要满意经济补偿需求;对风险特别的专科医疗机构如精神病院、中医院等,可以设计特地条款费率,满意特定需求。
同时,针对医责险领域目前比较简单消失纠纷的点,要对产品进行完善,对保险的保障限额、服务内容及特别保障范围等,都要进行明确;险企也可以依据医疗机构的需求,开发一揽子保险服务。值得强调的是,在参保医疗机构数量少的状况下,医责险的相关数据缺乏,精算难以发挥作用,而一旦掩盖面提高,险企肯定要充分积累数据、挖掘数据,开发出更加多样化的产品。
从市场运营的角度看,由于医责险的专业性很强、涉及面很广,因此,有必要引入专业的保险经纪公司。针对风险同质且较为分散的社区卫生服务中心、小型医疗机构以及大型医疗机构等不同类型的机构实行不同的运营模式,有的可以实行统保模式,集中进行招标选购,有的则可以由医疗机构与保险公司进行一对一的双向选择。此外,医责险还要与人民调解机制进行有效连接,充分发挥调解的作用,削减纠纷,增加保障。
“尽管医责险现在还不是强制险种,但在这一趋势下,要避开重走交强险老路。”上述易律师表示。交强险实施几年来,纠纷诉讼数量居高不下,保险公司普遍亏损,有的险企甚至想方设法拒保。当前,医责险在没有强制实施的状况下险企也处于亏损状态,因此
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人力资源外包常见合同范本大全
- 文化产业参股合作开发合同
- 餐饮业门面租赁合同范本(含不可抗力条款)
- 纺织车间租赁合同书
- 餐饮店员工培训合作协议范本
- 离异后按揭贷款房产分割及偿还责任协议
- 诚信通会员企业信用担保服务协议
- 股权收购财产保全担保合同
- 职业健康基础知识要点
- 水上乐园清洁服务与安全管理协议
- 消控证(中级)考试练习题集
- 中医面诊-(重要)
- 《动物饲料配方技术》课件
- 小儿麻醉气道和呼吸管理指南鲁彦斌
- 中考作文素材:96句优美文段摘抄
- 压力容器壁厚计算软件
- 降低非计划重返手术率PDCA
- 五子棋基本知识ppt课件-2
- HCIA-openEuler 欧拉初级 H12-611认证培训考试题库大全(含答案)
- 《干部履历表》1999版电子版
- 湖北省普通高中教育技术装备建设规范
评论
0/150
提交评论