2021年中国上市公司女性董事人数占比、平均年龄及及平均薪酬情况

2021年中国上市公司女性董事人数占比、平均年龄及及平均薪酬情况近年来，中国上市公司的女性董事占比逐年上升，中国2021年中国上市公司的女性董事占比为13.8%，较2020年的13%增长0.8个百分点，

2021年，中国636个上市公司中，女性担任CEO的公司占6.4%，由女性担任CFO的公司占26.3%；2021年新兴市场1352个上市公司中，有5.4%的公司女性担任CEO，有19.2%的公司由女性担任CFO。可以看出，在女性担任CEO及CFO的公司占比上，中国已超过国际平均水平。

2021年，在MSCIACWI指数中，女性担任CEO的公司占5.3%，较2020年增和0.5个百分点；由女性担任CFO的公司占15.8%，较较2020年增长0.7个百分点。（注：MSCIESG研究，2021年11月）

MSCI全球指数中，2021年1535个上市公司中女性担任CEO的公司占5.2%，较2020年增长0.3个百分点；由女性担任CFO的公司占12.8%，较2020年增长0.7个百分点。

MSCI全球指数中，美国有6%的上市公司由女性担任总裁（CEO)，有14.40%的上市公司由女性担任首席财务官（CFO)。

据不完全统计，2021年有董事长为女性的上市公司达到241家，较2020年增长22家；有女性董事的公司数量3150家，较2020年增长419家。

从薪酬方面来看，在公司领取薪酬的女性董事占比为39.82%，低于男性董事的47.34%，具有外部兼职的女性董事占比为72.78%，低于男性董事75.98%的平均值。

在女性董事个人特质方面，女性董事平均年龄为49.62岁，平均任期为3.47年，女性董事的平均薪酬为41.65万元，低于男性董事59.96万元的平均值。

2020年，中国A股上市公司中女性财务总监平均年龄、平均薪酬均要低于男性，男性财务总监平均年龄47.3岁，平均薪酬77.52万元；女性财务总监平均年龄46.9岁，平均薪酬67.21万元。

从中国A股上市公司女性董事长薪酬来看，迪马股份董事长罗韶颖薪酬为1041.06万元，排名全国第一；格力电器董事长董明珠薪酬为915万元，排名全国第二；新希望董事长刘畅薪酬为780.04万元，排名全国第三；蓝思科技董事长周群飞薪酬为500万元，排名全国第四；华熙生物董事长赵燕薪酬为402.2万元，排名全国第五；金融街董事长高靓薪酬为383.22万元，排名全国第六；茂化实华董事长范洪岩薪酬为285.94万元，排名全国第七七；武汉凡谷董事长杨红薪酬为284.4万元，排名全国第八八；爱美客董事长简军薪酬为261.71万元，排名全国第九；蓝帆医疗董事长刘文静薪酬为260万元，排名全国第十。（注:数据截至2022年3月4日）

通过梳理沪深京4700余家A股公司发现，女性董事数量为1人的公司最多，占比为35.78%；女性董事数量为4人及以上的公司占比为4.6%；女性董事的比例在10%至20%的公司最多，占比为32.78%；女性董事的比例小于30%的公司占比为83.60%。

2021年中国A股有1561家上市公司聘用女性财务总监，占比高达33%，较2020年约提升了9个百分点。

2021年中国A股上市公司中女性财务总监的平均薪酬为67.21万元，同比增长7.37%；其男性同行平均薪酬达77.52万元，相较之下，差距仍然显著。

2021年，在中国A股上市公司高管中，董秘中的女性较多，共有1461位，占比达30.87%，较2020年的28.8%持续提升了2个百分点。女性董秘平均年龄43岁，较男性董秘45.7岁的平均年龄略低2.7岁；平均薪酬70.86万元。女性董秘平均薪酬67.02万元，较男性董秘70.86万元平均薪酬低3.8