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文档简介

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分伪造或涂改公司的任何报告或记录；接受任何种类的贿赂；未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；擅取或干扰公司的财务；在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；未获准许而缺勤或迟到、早退；无故旷工；在任何时间内，出借工作证；故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；在工作时间内干私活；从事与公司利益冲突的任何行为；总经理认为可采取纪律处分的其它情况。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工加班规定

第一章

总

则

第一条

为规范公司加班管理工作，特制定本规定。

第二章

适用范围

第二条

本规定适用于公司普通员工加班。

第三条

本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。

第三章

加班原则

第四条

公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。

第五条

确因工作需要加班或值班，才予批准。

第六条

加班时间限制：

1.

一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；

2.

每月累计加班一般不应超过36小时。

第七条

不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。

第四章

加班程序

第八条

凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。

第九条

加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。

第十条

每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。

第五章

加班费用计算

第十一条

平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。

个人月工资

加班工资=

×1.5倍×加班时间

22天×8小时

第十二条

双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。

个人月工资

加班工资=

×2倍×加班时间

22天×8小时

第十三条

法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。

个人月工资

加班工资=

×2倍×加班时间

22天×8小时

第十四条

超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。

第六章

调

休

第十五条

加班员工可不领取加班费以调休代替。

第十六条

凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。

第十七条

调休时间以半年为最小单位。

第七章

附

则

第十八条

特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。

第十九条

本办法由人事部解释、执行，经公司总

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