某中学教职员工工作制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档镇江四中教职员工工作制度（试行）

为进一步加强学校管理，调动广大教职员工的工作积极性，创建一个严谨、和谐、团结协作、积极向上的良好工作环境，在学校原有的工作制度基础上，制定如下各项工作制度。

一、作息制度

1、上班时间：值班的学校领导、中层干部早晨7：10到校；班主任老师、有早读课的教师7：30到校；其余教职员工均不得迟于8：00到校。班主任1：40到校；其余教职员工均不得迟于2：00到校。

2、下班时间：中午除上课教师外，其他教职员工11：15后可下班；下午全体教职员工一律5：45后方可下班。

二、办公制度

1、办公室要保持干净、整洁的环境，要营造轻松、和谐、协作的氛围。

2、上班期间不可在办公室吃零食。

3、公用办公室要尽量避免吸烟，校园不得吸游烟。

4、上班期间不可以用电脑做与工作无关的事。（看电视或打游戏等）

5、上班时间内如需外出，除与本组教师打好招呼外，应在传达室记录本人注明外出时间及理由。

6、上课期间，教师不得接听或使用任何通讯工具。

7、坚持上下课礼仪，严禁教师坐着上课。

三、升旗、学习制度

1、周一升国旗时，要准时到位，要严肃、庄重，严禁说笑喧哗。

2、周三学习时不得迟到与早退，如有急事须向校长室请假，不得批改作业本或做与学习无关的事情。

3、学习时要坚持记笔记，学期结束由教研组收齐统一交校长办公室。

4、参加学习的所有教职员工必须按指定座位入座,由校长办公室负责考勤。

四、

考勤制度

1、学校全体干部、教师、职工均属考勤对象，校长办公室负责考勤的实施工作。

2、教职工的出勤情况，所在处室负责人一周统计一次，按月报校长办公室统计并记入教职工考勤档案。

3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工处理。因公外出，需事先向有关领导报告。

4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工处理。

5、教职工应参加的政治学习、业务学习和各种集体活动（如升旗仪式）均列入正常考勤之列，无故缺席一次，教学人员按缺一课时计，职工按半天事假计。

6、教职工的考勤将结合学校的具体实际情况，同奖金挂钩，病、事假按规定按比例扣除当月津贴。

7、处、室、组内有旷工现象，考勤记载上如无反映，一旦发现，处、室、组的负责人应负领导责任，并与当事人按同比例扣除当月奖金。

五、

请假制度

1、请假原则：无论请何种假，都必须遵守事先请假，特殊情况事后补假的原则。病假须有医院证明单，公假须有公假通知单。可以事先请假的，就不允许采取事后补假的办法；如先斩后奏，又无正当理由擅离工作岗位者，一律作旷工处理。

2、审批权：教职工请假时间在半天至一天以内，由办公室主任审批；请假时间在2天以上（含2天），由校长审批，校长不在由分管副校长审批；一周以上长假（病假例外），需经校行政会议讨论通过；离开本市，均需校长审批。

3、请假手续：请一天或一天以上病、事假，需向教务处请假，在课务协调好的前提下，到校长办公室办理请假手续。报校长室批准。按审批权限报有关领导审批方能生效。因特殊原因未能提前请假者，应于次日补办请假手续。因故需要续假，需重新办理手续，并按累计天数确定审批权。假满上班，要向办公室销假。各处室及教研组均应做好考勤登记工作，以便核实。

4、教职工婚丧假、生育待遇、探亲待遇，因私出境等福利待遇均按省、市相关文件处理，具体内容请到办公室咨询。

5、班主任请假须向政教处备案。

（各项制度的解释权在校长室）精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档1、严格遵守作息时间，不迟到，上班时间不脱岗，遵守请假制度。

2、实行教职工每日签到制度，有事不能上课，提前向教务主任请假，妥善安排。

3、晚自习实行签到、签离制度，未经教务处批准不准随意调换辅导。

4、无极特殊情况，不能无故耽误上课或晚自习辅导，否则扣除相应课时费。

5、升旗仪式、校会及学校组织的各项活动要求全体教师必须参加，整好队，活动过程要遵守纪律，为人师表。

6、上班时间要专心工作，做到不串岗，不闲谈，不做与教学无关的事情，不影响他人工作，不带小孩，坚持坐班制度。

7、做到课前认真准备，不误堂，不压堂、不脱堂，向课上45分钟要质量。

8、不准在上课、辅导、开会时开手机，吸烟

9、不能体罚和变相体罚学生，不能随意给学生停课或罚站，不能讽刺挖苦学生。

10、教辅人员要尽职尽责，保障教学工作的正常运行。

11、平时要衣着整齐，不化妆、不染发、不穿奇装异服，保持教师良好形象。

12、发扬“勤俭节约”精神，对教学用品节约使用，不浪费一支粉笔、一张白纸。发扬主人翁精神。

13、各办公室值日分工到人，由室长负