2023神经内科护理实习总结

第74页共74页2023神经内科护理实____结更多神经内科护理年度工作总结请关注内科护理年度工作总结栏目。神经内科护理年度工作总结【一】我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作方案。同时，积极投身于创三甲活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下：一、优质护理效劳1、进一步改革护理工作形式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳2、继续实行ApN排班及弹性排班，注重年资新老、才能强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续观察。3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。4、护士长每天对科室危重病人进展评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，催促开展安康教育、康复指导和心理护理。5、不断进步患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率100%。3、标准使用腕带腕带，使用合格率100%。4、标准使用各种护理警示标识，使用率100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格按照《医疗卫活力构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。3、严格执行《医务人员手卫生标准》，掌握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。4、无菌物品合格率100%。5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。6、积极主动承受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。四、培训学习1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率100%。4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理睬诊。6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%。7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%。五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优秀带教老师。2、完成202_年实习生备课笔记及更新教学方案。3、202_年护理教学工作方案落实率到达100%，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率到达100%。六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步进步，仍需要加强三基及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步进步。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、安康宣教亟待加强。5、优质护理效劳需进一步深化神经内科护理年度工作总结【二】202_年即将过去，回忆这一年，神经内科全体护士在护理部的领导下，不但圆满的完成了年初护理的工作方案，而且积极响应卫生部《202_年优质护理效劳示范工程的活动方案》，在我院率先开展了优质护理效劳活动，现将工作情况总结如下：一、我科开展优质护理效劳示范工程活动已十余月了，从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内涵、公示效劳到完善评价标准;从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障，以面促点;从茫然、探究到惊喜、创新;一步一个脚印，踏踏实实理论，赢得了广阔患者家属的赞扬。我们通过改革排班形式，实行了A-p-N排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工，责任包干制，护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作形式;协助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、协助进餐等根底护理，在满足病人根本生活需求的同时，进一步的进步病人的生活质量，为患者提供全程效劳，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、根底与专科齐头并进，进步护理质量根底护理需要以专业才能和专科知识做支撑，是开展专科护理的根底和进步护理质量的主要保证，可以表达专科护理的价值和内涵，保证专科护理的质量和效果。我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况，可为患者的治疗护理提供有效地根据;通过为患者洗脚，观察患者末梢血液循环，可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生;通过为患者翻身、拍背，观察患者神志、肌张力、痰液性状等，可及时掌握患者的康复情况及病情进展，有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者回访，拓展护理效劳内容。为到达护理的连接性，我科把医疗护理效劳由院内拓展到院外，乃至延伸到各个家庭，由病区护士为出院患者进展回访，在患者出院三天内由护理组长进展回访，理解患者在家的情况，为患者提供安康咨询，让患者放心，让家属放心。四、目前仍存在的问题并有待改良虽然在活动开展中取了很大的成效，但也存在一些问题。如：家属协助护理的现象，家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来改变由家属护理病人的场面，强化专业照护，要有陪不护，适当控制陪护率，做好心中有病人的根底护理，用满意周到的效劳，让无陪护的家属放心，坚持人性化的效劳理念，真正用行动做到，从被动效劳到主动效劳，从主动效劳到感动效劳的升华，在加强效劳的内涵建立，不断进步效劳质量和程度的同时，与时俱进，开拓创新，将优质护理效劳示范工程活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满意。2023医生神经内科实____结医者父母心，医生这一行业我们都知道不容易。我们要学会去尊重这些医护人员!下面xzlunhodconsistsinbeingcuriousabouttheworld.Linuspauling科研并不是总住院医师工作最重要的内容，但也非常重要。高质量的科研不仅有助于进步医院的学术声望，也是医生个人成长不可或缺的方面。(1)研究哪些问题根底科研需要长时间的实验室工作，实现起来难度较大，因此我们的科研应当还是以临床问题为主。其实我们内科工作中很多frequentlyaskedquestions并没有标准答案，很需要进一步研究。例如免疫抑制的患者需要预防性抗结核吗?BNp对于诊断急性心衰的敏感性和特异性终究有多少?pCT真的可以鉴别感染和非感染吗?协和医院免疫抑制宿主肺炎的常见病原体有哪些?这些都是很好的临床科研的对象。临床科研是和临床工作和教学严密联络在一起的。由于工作关系，总住院医师会接触大量的疑难病例，这些丰富的病例资是最好的科研素材，有心人往往会善加利用，做出成绩。(2)怎样研究刚开场的时候可以从简单的病例开场。将自己诊治过的有价值的病例整理成文并发表，在这一过程中，不仅深化了对临床问题的理解，也锻炼了根本的写作技巧，理解了发表科研论文的根本程序。我们在当总住院医师期间，经常鼓励住院医师和实习医师开场写这类文章，还曾帮助他们修改，最后都得以发表。病例报告这类文章虽然不大，但是写好也并不容易。要将自己的临床思维有条理地明晰地表达出来，这样对其别人就有重要的借鉴意义。这类文章发表的渠道比拟多，例如各杂志都有短篇的病例报道栏目，很多刊物还有相关的专栏，例如医学论坛报和中华全科医师杂志有循序渐进(stepbystep)，中国实用内科杂志有考虑病例，中华内科杂志有临床病理讨论，中华医学杂志还有疑难病例析评。经过初步训练后，就可以开场尝试写更复杂一些的医学论文，例如综述，大宗病例分析^p，短篇论著等。有了相当的写作经历和统计学根底后，可以写更高层次的文章，例如临床研究，预后分析^p，荟萃分析^p等。假如有好的课题，还可以尝试申请医院的青年科学基金，中标也是完全可能的。科研工作有一点和教学很相似，关键是热情和意识，只要肯动笔，渐渐写，一定会逐渐进步的。内科总住院医师的生活完毕了，我们都已经或快要下岗了。在这8个月里，我们得到了严格的训练和全面的锻炼。这不仅是我们终生难忘的经历，也是一笔珍贵的财富，在今后的道路上我们仍将不断地从中获益。这里写下的点滴体会印证了我们成长的足迹，希望我们的经历和教训可以对年轻医师们有所帮助，更希望它能成为协和历史的一局部，常读常新，为复兴协和奉献我们的一份力量。2023年神经内科护理工作总结202_年即将过去，回忆这一年，神经内科全体护士在护理部的领导下，不但圆满的完成了年初护理的工作方案，而且积极响应卫生部《202_年优质护理效劳示范工程的活动方案》，在我院率先开展了优质护理效劳活动，现将工作情况总结如下：一、我科开展优质护理效劳示范工程活动已十余月了，从院领导和护理部的高度重视；从统一思想到人员调配、组织培训；从细化内涵、公示效劳到完善评价标准；从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障，以面促点；从茫然、探究到惊喜、创新；一步一个脚印，踏踏实实理论，赢得了广阔患者家属的赞扬。我们通过改革排班形式，实行了A-p-N排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工，责任包干制，护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作形式；协助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、协助进餐等根底护理，在满足病人根本生活需求的同时，进一步的进步病人的生活质量，为患者提供全程效劳，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、根底与专科齐头并进，进步护理质量根底护理需要以专业才能和专科知识做支撑，是开展专科护理的根底和进步护理质量的主要保证，可以表达专科护理的价值和内涵，保证专科护理的质量和效果。我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况，可为患者的治疗护理提供有效地根据；通过为患者洗脚，观察患者末梢血液循环，可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生；通过为患者翻身、拍背，观察患者神志、肌张力、痰液性状等，可及时掌握患者的康复情况及病情进展，有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者回访，拓展护理效劳内容。为到达护理的连接性，我科把医疗护理效劳由院内拓展到院外，乃至延伸到各个家庭，由病区护士为出院患者进展回访，在患者出院三天内由护理组长进展回访，理解患者在家的情况，为患者提供安康咨询，让患者放心，让家属放心。四、目前仍存在的问题并有待改良虽然在活动开展中取了很大的成效，但也存在一些问题。如：家属协助护理的现象，家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来改变由家属护理病人的场面，强化专业照护，要有陪不护，适当控制陪护率，做好心中有病人的根底护理，用满意周到的效劳，让无陪护的家属放心，坚持人性化的效劳理念，真正用行动做到，从被动效劳到主动效劳，从主动效劳到感动效劳的升华，在加强效劳的内涵建立，不断进步效劳质量和程度的同时，与时俱进，开拓创新，将优质护理效劳示范工程活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满意。神经内科工作总结一、领导重视，该集体把创立活动与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作严密联络起来，系统管理、全面筹划、层层发动，做到同部署，同安排，同检查该集体重视医院创“号”活开工作，专门成立了创“号”活动领导小组，使创“号”活开工作全面融入病区乃至于学科建立工作，精心筹划，高起点地开展创立工作，创立方案明确，措施实在，长期以来屡次召开工作会议及相关会议，实在解决实际问题，围绕医院中心工作和病区工作重点，统一思想、统一认识、统一步调、利用墙报和板报等形式，开展颇有声势的宣传工作，为创立活动打下了良好的思想根底，使争当“青年岗位能手”、创立“青年文明号”活动深深扎根全病区青年心中，强化了大家的创立意识。众所周知，神经内科危重病人多，且大局部为瘫痪病人，生活不能自理，医疗、护理工作任务繁重。根据病区的特点，支部书记和科主任屡次组织全科医务人员，讨论并制定了活动方案，如效劳承诺、便民措施等，确保了三级查房制度的施行及病人医疗护理方案的详细施行，认真对待危重病人的抢救工作。特别在护理工作方面，号长韦巧灵、护士长赵翠松同志以身作那么，积极带着全科护士认真学习根本理论，标准护理操作常规，开展技术岗位练兵，丰富整体护理理论和理论的内容，特别是自XX年6月份以来,全科医务人员以创立“人性化效劳示范病房”为契机，进一步转变观念，深化“以病人为中心”的整体护理形式，进步了效劳质量及护理技术质量。首先，为解决护理工作量繁重且人员编制缺乏问题，他们进展科学的弹性排班，将病人最需要护理的时间作为他们的工作时间，即护士每天早晨提早半小时上班做晨间护理,并加强了对病人的午间和晚间护理。其次，印刷图文并茂的安康教育小册子向住院病人发放，并制作“偏瘫人士康复训练知识和技巧”vcd光碟，在病房内播放，以指导病人的康复训练。为了给病人提供一个温馨便捷的护理效劳，他们集思广益，利用休息时间美化病房环境，制作各种温馨提示卡，定时对出院病人的安康状况进展回访，及时周到的效劳常常使病人获得意外的惊喜。其三，重视病人的生活护理,他们特别购置一套理发工具为病人理发、剪发，并定期为其洗头、床上擦浴等，对需外出检查、治疗的病人，他们做到100%的陪护送检。危重病人由主管医师、护士亲自陪送，以确保病人就诊的平安。二、争当“青年岗位能手”蔚然成风，科研成果显著通过创“号”竞赛活动中的积极教育和专项培训，使我院青年职工的整体医疗效劳程度上了一个台阶，涌现了大批立足岗位、扎实工作的青年岗位能手，参加创立“青年文明号”竞赛活动的集体的相貌发生了宏大的变化，神经内科二病区就是其中的佼佼者。该集体全体成员挂牌上岗，效劳理念、便民措施、效劳承诺牌公开上墙并印制发放“青年文明号效劳卡”，自觉承受监视，在科内统一标准地设立了意见箱，聘请院内医德医风办的监视员，加强巡视监视，及时搜集和处理病人意见，实实在在地使文明效劳监视工作落到实处。两年来，科室连年被评为先进护理单元，黄宇被评为“南宁市优秀青年自愿者”称号，徐曼丹、梁冰被医院评为“优秀带教老师”，徐曼丹被医院评为“优秀护士”，赵翠松被医院评为“优秀护理管理者”，韦巧灵被医院评为抗击“非典”先进个人及“自治区优秀团干部”，韦巧灵、何素萍、刘竞丽获院职工综合素质知识竞赛二等奖。积极贯彻执行科技兴院战略，积极开展科研工作，进步神经内科的声誉及影响，XX年至今，获省级科研课题7项，结题4项，卫生厅课题2项，已结题。获美国《增进人类安康》的课题6项，撰写论文30多篇，有的工程已获初步成果，特别是XX年由莫雪安书记、秦超博士等负责的“造血干细胞移植治疗重症肌无力”的科研课题获广西科技攻关工程及卫生厅课题，并且成功完成国内第一、二、三例重症肌无力患者的干细胞移植，获得良好效果，到达全国领先、世界先进程度，在全国各大煤体转播，产生了极大的影响力。三、重视教学工作，进步教学质量重视教学工作在我院的每年工作方案中，将其列为一项重点工程来抓，使每个人都认识到教学工作的重要性。上课前通过认真备课、查找资料等，不断充实自己的专业理论知识，并通过临床示范指导，不断标准操作规程。近年来针对临床医疗护理工作量繁重、学生多而师资紧张的情况，积极开展教学改革，改变传统的教学形式，采用多媒体技术，帮助学生建立全面的、动感的、形象化和多维的知识体系，以启发学生的学习兴趣，帮助理解、记忆。通过教学促进临床工作的开展，在区内外享有较高声誉。每年接收临床医护进修生25人左右，制定周密的教学方案，安排教学经历丰富的高年资、高学历教授和青年专家为进修生讲课，内容包括根底知识以及国内外学科进展情况等，为基层医院培养业务人才，为全区医疗卫生工作奉献他们的一份力量。四、注重人才培养，造就高素质的人才队伍神经内科二病区现有青年医护人员33人，病区采取措施实在抓好青年医护人员的培养工作，不断进步他们的业务素质。在保证教学、医疗、护理、科研工作质量的根底上，鼓励医护人员参加护理专业大专、本科自考，研究生考试或利用业余时间参加院内举办的英语沙龙、电脑培训并使科内大局部青年通过了计算机一级考试等；在护士方面，也有目的、有方案的进展培养，如有方案的选派到外省先进医院进修学习5名，选送区外短期学习班学习多名，区内短期学习班学____100人次，在学习中不断进步，促进了学科的开展。目前病房医生队伍有3名博士，7名硕士，2名在读博士生和7名在读硕士研究生，为促进青年成长，他们扩大对外交流，鼓励年轻医师岗位成才，近两年来请国外学者、专家到我院进展学术交流8人次，请了1位____学者、专家到我院进展讲学，；8人次到国外和____地区进展学术交流活动，请国内著名学者、专家到我院进展讲学和学术交流30人次，参加区外继续教育学习102人次，区内短期专业学习班180人次，以该科牵头的自治区继续教育学习班二期100余人次。选派2名年轻医师出国〔____〕进修康复医学，两人已学成归来。五．立足本职，奉献社会1998年元月，在党支部书记、科主任、护士长的号召下，全体医护人员踊跃捐款，资助了两名失学女童重返校园，该事迹曾被《南宁晚报》登报表扬；1998年6月帮助一名下岗女工解决再就业问题；1999年7月，病区在百忙之中人员紧张的情况下，安排何翠丽同志参加校团委组织的前往巴马参加“三下乡”活动，为贫困地区群众进展义诊、咨询宣传卫生知识等效劳活动；1998年8月，我国长江流域发生特大洪水灾害，为支援灾区人民恢复消费，重返家园，全病区工作人员积极开展献爱心活动，共捐款4380元，几年来他们都在关注灾区人民的消费生活情况，并捐款捐物，以表达他们的一片爱心；XX年，10月8日为全国“高血压日”，为做好社会医疗保健工作，病区安排覃英雪同志到市中心朝阳广场为市民测血压，宣传高血压病的防治知识，深得广阔市民的欢送。积极参加各种义诊、卫生宣传活动约50人次每年还去敬老院和福利院进展卫生宣教和献爱心活动，常选派医生参加周末卫生讲座……XX年6月，我科被授与“全国青年文明号”称号。XX年7月，南宁市遭受特大洪水，人们的生命财产平安受到了严重的威胁，形势特别严峻，我们积极的参加医院组织的“抗洪抢险突击队”为受灾户转移物资，上大堤站在抗洪抢险第一线……XX年11月，“青年文明号”把工作开展扩大到社区效劳，面向社会，更好的为社会效劳。11月7日在科室主任毕桂南教授护长赵翠松及号长韦巧灵的带着下到单位的老年活动中心开展“脑血管病的防治与治疗知识讲座”并为老年朋友们量血压及安康指导，得到了大家的欢送，一位老干部竖起大拇指说：“青年文明号好样的，真希望你们以后能常来，这样，我们能多活几年呢。”积极参加青年志愿者活动，XX年11月，我市举行第三届国际民歌艺术节，根据医疗效劳的特点，韦巧灵、黄宇、农宝琴参加医院在急诊科设立的青年自愿者医疗效劳岗，效劳宗旨“8小时内竭诚效劳，8小时外无私奉献1小时。”为来诊患者提供咨询与效劳。黄宇被评为“南宁市优秀青年自愿者”。XX年春节前夕，我病区青年文明号及卫生厅、南宁市团区委的代表们到南宁市重型机械厂及手表厂慰问下岗待业的3名青年团员，带去节日的问候，及一些油、米等日常生活用品。XX年，在抗击“非典”战斗中，我院为广西收治“非典”的定点医院，我病区作为青年文明号起到了带头作用，积极的支持医院的抗“非典”工作，纷纷在请战书上签名要求参加到抗击“非典”的第一线。韦巧灵第一个在请战书上签字，率先到急诊发热门诊工作，并连续奋战了2个月，表现出“白衣战士”的高贵品质。黄宇利用休息时间到医院药剂科帮助制作发放预防“非典”的中成药，覃英雪、徐曼丹积极的投入到即将成立的____icu病房的准备工作中……六．社会效益和经济效益成绩显著通过开展创立“青年文明号”活动，有效的促进和推动了新业务新技术的开展，如早期脑堵塞的溶栓治疗、长程脑电图监测、静脉微泵、脑反射脑多功能治疗仪及脑超声治疗仪的应用、脑血管疾病的介入治疗、心理咨询和心理安康指导、早期康复指导等，使该科的诊疗、护理技术程度到达广西领先、国内先进程度。住院病人治愈、好转率达９２％以上，危重病人抢救成功率达９８％以上，病人对医疗护理工作满意度由开展“青年文明号”活动前的５６％升至９６％～１００％，平均９７.５４％。收到病人送的锦旗8面，花蓝221个，感谢信28封，拒收红包25人次，金额达15000元，谢绝病人宴请十余次。得到病人在《南国早报》上登报表扬一次，得到300余封病人的书面表扬信，其中有几个病友在表扬信中是这样评价他们工作的：“神经内科二病区的医师、护士、工人都是病人的朋友，都能热情友好的相待。护士小姐笑脸常开，平易近人，做到急病人所急，这样好的医德医风在护理改革前是很难看到的。”另一位高级法院的老病友给予他们更高的评价，他说：“我这次到神经内科二病区住院，特别感到满意和放心，我认为这是解放后医疗作风最好的一个医院，假如其他医院的医风都象你们这样好，那是病人最大的幸福。”“让青春与梦想在病区里放飞！”这是神经内科二病区全体团员青年不懈的追求。我们将以现有的成绩做为新的起点，再接再厉，不断创新，把创立“青年文明号”活动持续推向深化，为广阔病友提供优质医疗效劳！神经内科实____结范文1000字神经内科实____结1000字一时间过的很快，转眼间在神经内科的一个月实习已经完毕了，今天转到了呼吸消化内科。在神经内科的一个月里最大的感触就是临床和理论有太大的出入，可能是实习的第一个科室对一切还是很生疏。平时觉得那些病离我们很远，但是在这个科室脑梗,脑栓，脑出血很常见，长期卧床的病人也很多，气管切开的病人，pICC的病人也有，特别是昏迷的病人。觉得他们很痛苦，所以一开场不敢给他们打针，害怕没有一针见效，让他们更加痛苦。后来11床陪护叔叔说：小范，实习就是要练，假如害怕，那就学不到什么，你如今可以在他们身上练习，反正打疼了他也没有感觉。我克制自己的恐惧去给他们打针，终于从一开场每天给周明明打针一针见血，到如今可以给他们都可以打了，不在恐惧害怕，那么的没有信心。老师说这是第一步，做一个护士假如不会打针就什么都不要做了，静脉留置针还不会，一直不明白那个像蝴蝶翅膀的东西怎么可以到静脉然后渐渐退出来。每次看老师做自己不敢动。21床陪护阿姨一直笑我第一次肌注针时整个人抖的厉害，手一直抖，全身出汗把护士服都打湿了。如今已经克制了给病人做护理时内心的紧张，因为知道假如我紧张，病人会更加紧张，这样子只会让他们更加痛苦。从心理学的角度讲，平安的需要是很重要的。马斯洛的层次需要理论认为，人的根本需要由低到高的顺序排列依次为生理的需要、平安的需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中人们满足较低层次需要的活动根本一样，各需要层次之间可互相影响，当根本需要被满足的程度与安康状况成正比，所有的需要被满足后就可以到达最正确的安康。在临床上很难做到满足病人所有的需要，但是作为医护工作者我们可以尽自己最大努力去满足他们的需要，以促进生命安康。在临床上工作会发现自己所学的知识是那么的有限，生命医学是永远没有止境的，每个病人都是不同的，一样的疾病在每个人身上都是不一样如今有那么一点点懊悔当初选择这个专业，因为害怕自己很冷血。每天面对的都是这些在死亡线上苦苦挣扎的人，从一开场害怕去伤害他们，到如今每天在他们身上练习，给11床测血压的时候他突然眼睛一翻，发出一个声音，那一刻我真的感觉到了死亡的气息，整个人都快要倒下了，还是坚持把血压测完平静的分开;当3床奶奶对我说：孩子啊!我要死了，你不要哭啊!那一刻其实我好想哭，但是我不能哭，我还要很平静的去抚慰她生命不能承受之轻莫过于此。也许明天或者下一个班哪个床就空了，会失落，会难过，但是没有眼泪，也不能有眼泪。生命不相信眼泪。一个月根本的护理从打针配药，口腔护理、会阴护理、气管切开护理、骨牵引护理、膀胱冲洗护理、pICC护理等都学会了，但是需要学习的还有许多，生命不止，永不停息。我无法保证自己是否可以在这个岗位坚持多久，但是可以保证对待每个病人用12分的热情和真诚，不再恐惧，不再充满激情，用平常心对待每个病人，生命存在的每一秒让我们携手前进。神经内科实____结1000字二我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作方案。同时，积极投身于创三甲活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下：一、优质护理效劳1、进一步改革护理工作形式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳2、继续实行ApN排班及弹性排班，注重年资新老、才能强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续观察。3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。4、护士长每天对科室危重病人进展评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，催促开展安康教育、康复指导和心理护理。5、不断进步患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率100%。3、标准使用腕带腕带，使用合格率100%。4、标准使用各种护理警示标识，使用率100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。7、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格按照《医疗卫活力构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。3、严格执行《医务人员手卫生标准》，掌握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。4、无菌物品合格率100%。5、严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。6、积极主动承受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。四、培训学习1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率100%。4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理睬诊。6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%。7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100%。8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%。五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优秀带教老师。2、完成202_年实习生备课笔记及更新教学方案。3、202_年护理教学工作方案落实率到达100%，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率到达100%。六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步进步，仍需要加强三基及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步进步。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、安康宣教亟待加强。5、优质护理效劳需进一步深化神经内科实____结1000字三202_年即将过去，回忆这一年，神经内科全体护士在护理部的领导下，不但圆满的完成了年初护理的工作方案，而且积极响应卫生部《202_年优质护理效劳示范工程的活动方案》，在我院率先开展了优质护理效劳活动，现将工作情况总结如下：一、我科开展优质护理效劳示范工程活动已十余月了，从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内涵、公示效劳到完善评价标准;从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障，以面促点;从茫然、探究到惊喜、创新;一步一个脚印，踏踏实实理论，赢得了广阔患者家属的赞扬。我们通过改革排班形式，实行了A-p-N排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工，责任包干制，护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作形式;协助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、协助进餐等根底护理，在满足病人根本生活需求的同时，进一步的进步病人的生活质量，为患者提供全程效劳，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、根底与专科齐头并进，进步护理质量根底护理需要以专业才能和专科知识做支撑，是开展专科护理的根底和进步护理质量的主要保证，可以表达专科护理的价值和内涵，保证专科护理的质量和效果。我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况，可为患者的治疗护理提供有效地根据;通过为患者洗脚，观察患者末梢血液循环，可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生;通过为患者翻身、拍背，观察患者神志、肌张力、痰液性状等，可及时掌握患者的康复情况及病情进展，有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者回访，拓展护理效劳内容。为到达护理的连接性，我科把医疗护理效劳由院内拓展到院外，乃至延伸到各个家庭，由病区护士为出院患者进展回访，在患者出院三天内由护理组长进展回访，理解患者在家的情况，为患者提供安康咨询，让患者放心，让家属放心。四、目前仍存在的问题并有待改良虽然在活动开展中取了很大的成效，但也存在一些问题。如：家属协助护理的现象，家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来改变由家属护理病人的场面，强化专业照护，要有陪不护，适当控制陪护率，做好心中有病人的根底护理，用满意周到的效劳，让无陪护的家属放心，坚持人性化的效劳理念，真正用行动做到，从被动效劳到主动效劳，从主动效劳到感动效劳的升华，在加强效劳的内涵建立，不断进步效劳质量和程度的同时，与时俱进，开拓创新，将优质护理效劳示范工程活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满意。神经内科主任总结*****，男，*****，大学本科，副主任医师，副教授，*****科主任，中共党员。多年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨务实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名____员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、临床常规工作和遵纪守法等各方面都较好的发挥着____员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广阔干部职工、病人及家属的普遍好评。连续多年被评为*****先进工作者及优秀____员。参加工作以来，我一直从事临床医疗工作。自从担任科主任后，感觉肩上的担子更重了，医疗工作容不得你出现半点疏漏和马虎。尤其是对年轻医生，必须言传身教，大胆放手，严格把关，将自己的一些经历体会教给他们，使他们迅速成长，把自己的一些失误告诉他们，让他们少走弯路，始终牢记诊断病人要有整体观，治疗病人要有平衡观，诊治全程要有主线观这一专家观点，坚持不断学习，反复理论，擅长总结的工作信条。定时召开科会，会前详细理解情况，会上提出并让同志们发言，各抒己见，发现问题及时解决、纠正，并做好详细记录，使全科形成了讲大局、讲团结、讲合作、讲谅解、讲纪律的良好气氛。作为一名医护人员要干好工作，根本的专业素质要求，那就是永无止境的知识更新。强化科室管理，进步医疗质量。根据医院年度工作方案和有关医护质量考核细那么，科内重点完善施行了《工作质量考核细那么》、《各类急救技术标准》、《抢救程序》、《科室医疗制度》等。在工作中始终将进步医疗质量，确保医疗平安放在首位，不断强化质量意识，成立了以科主任为组长的质量检查小组。每周一次全面质量检查，及时总结反应，结果与经济挂钩，通过以上措施，使全科人员进步了质量意识，确保医疗平安，使重症抢救成功率到达90%以上。工作中，我始终坚持三到位：一是诊断到位，为病人看病认真细致，不光查病情看病历，还要问病史，擅长发现蛛丝马迹。二是沟通到位，通过交流尽可能的理解病人的想法、要求、疑虑，并设法为他们排忧解难。三是效劳态度到位，对待病人有求必应，多关心帮助他们，尽量做到一名医生应尽的职责和义务。多年来，我认真钻研业务，精益求精，在神经内科标准化治疗的前提下，根据自己积累的临床经历，针对病人的不同病情，采取标准化个体治疗，因人施治，疗效显著，为很多患者解除病痛。特别对疑难危重患者，我总是详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，翻阅大量资料，制定最正确治疗方案。看到病人康复施我最大的心愿。作为学科带头人，我在科室制定详细的学习方案，把个人的技术和经历毫无保存地传授给大家，积极鼓励他们坚持学习，大胆理论，勇于创新。在我的影响和带动下，形成了良好的学习气氛，一批优秀的人才逐渐脱颖而出，一致和谐的团队已经形成。作为神经内科教研室主任，在教学中严格按照教学大纲要求进展授课，深化浅出进展启发式教学，并能结合本专业的最新进展，使学生既能掌握教科书的内容，又能理解有关医学的新理论、新观点、新技术。运用启发式教学，课堂气氛活泼，不断引用病例，进步学生的兴趣和参与。按照临床教研室评估指标体系，分类管理各项教学文件，定时召开教研室内老师会议，以进步教学质量。对教学中出现的问题及时提出整改意见。在课程教学的过程中，始终同时向学生进展思想品德教育，身体力行，教育学生成为德才兼备的社会人才。我自己把共产理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为目的，做到了政治上坚决，思想上清醒，工作上有作为，时刻得保持思想上的纯洁和先进，屡次拒收红包。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，是我作为一名中层领导对生命价值的追求。全心全意为病人效劳是我的一贯宗旨，长期以来我都格守着奉献不言苦，追求无止境的人生格言。我知道作为一名新时期的中层自己所做的这些努力，离院领导的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，进步自己的思想政治觉悟和业务技能程度，为成为一名名副其实的优秀中层干部而不懈努力奋斗。神经内科护士年终总结篇一：神经内科护士年终总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；〔2〕护理操作时要求三查七对；〔3〕坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，医.学教育网搜集整理征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛〔无菌操作〕，并评选出了一等奖〔吴蔚蔚〕、二等奖〔李敏丹、唐海萍〕、三等奖〔周莉君〕分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，医.学教育网搜集整理内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液〔1：400消毒灵〕拖地每日二次，病房____期用消毒液拖地〔1：400消毒灵〕出院病人床单进展了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。篇二：神经内科护士年终总结202_年是积极上进的一年，也是评审二级医院成功的一年，在这一段时间里做了202_年的工作总结，一、加强护理质量管理，努力进步护理质量。〔1〕、各护理小组认真组织施行，进展考核，通过目的管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动效劳意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量进步。〔2〕、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的施行，查看施行的效果。〔3〕、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原那么进展消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月对新入的、实习的护理人员进展严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监视工作。二、继续开展优质护理效劳，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、根据202_年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进展施行。按分级护理效劳级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。四、加强护理人力资的管理，保障护理人力资的合理配置，做到人人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训方案，抓好护理队伍建立，进步护理队伍素质。1．对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好根本功的训练。2．在全院进展普遍的一般训练及全面进步的根底上，抓好骨干队伍的重点培养，要求纯熟掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3．科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习时机。〔1〕鼓励护理人员参加护理自考和函授学习，进步学历。改变护理队伍以中专为主的构造。〔2〕认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到先进科室短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在科室内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。申请护理部主任到我科室进展护理查房，并给予指导，以提升查房质量，以进步专业知识程度及理论才能。五、护理平安那么是护理管理的重点。护理平安工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用护理质控前移，各司其职，层层把关，实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。1、根据护理部做的宏观管理，补充完善护理平安管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工作。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。〔1〕护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。〔2〕病人的环节监控：新入院、新转入，危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。〔3〕时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监视和管理。护理部组织护士长进展不定时查房。〔4〕护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。3、对于已发现的问题，要合理解决，不要刻意隐瞒，并从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p事故发生的原因，汲取深化的教训，提出防范与改良措施。六、完善各项护理规章制度。〔1〕护理睬议制度。③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。④护理早会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进展；b.夜班护士报告夜班的工作情况；c.护士长总结护理工作情况，进展讲评，明确护理工作重点，考前须知；d.护士长向所受护理人员进展有关问题的提问和测试，以进步护理业务程度；e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并详细布置落实。⑤工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加；b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，理解病人的思想情况；c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。〔２〕护理查房制度。①科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。③常规查房a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进展。b.护士长查房：每日不少于２次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进展检查、催促和落实。e.节假日查房：节日、双休日，每日１－２次，由护理部组织对全院或病区进展巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。〔３〕护理训练与护理考核制度。①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进展岗前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士根本素质及礼仪标准、护士职业道德、护理根本技能操作等。②在岗培训。a.护理部每２月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作５年以下护理人员每月考试一次。b.每２月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进展一次业务学习。c.凡４５岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。２．护理工作制度。包括：分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等，遵照２００６年度的执行。３．病区管理制度。七、护理各项指标完成。1、根底护理合格率100%〔合格标准85分〕。2、特、一级护理合格率85%〔合格标准为80分〕。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率90%〔合格标准为80分〕。5、护理人员三基考核合格率达100%〔合格标准为７０分〕。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%。９、年褥疮发生次数为0〔除难以防止性褥疮〕。篇三：神经内科护士年终总结一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织施行，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断进步护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的详细情况，优化护理力量的组合，进展科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进展产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，理解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，理解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，互相沟通情况，及时获得支持和配合。十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析^p、鉴定、总结，提出有效的防范措施。神经内科实习小结5篇时间过的很快，转眼间在神经内科的一个月实习已经完毕了，今天转到了呼吸消化内科。在神经内科的一个月里最大的感触就是临床和理论有太大的出入，可能是实习的第一个科室对一切还是很生疏。平时觉得那些病离我们很远，但是在这个科室脑梗,脑栓，脑出血很常见，长期卧床的病人也很多，气管切开的病人，picc的病人也有，特别是昏迷的病人。觉得他们很痛苦，所以一开场不敢给他们打针，害怕没有一针见效，让他们更加痛苦。后来11床陪护叔叔说：“小范，实习就是要练，假如害怕，那就学不到什么，你如今可以在他们身上练习，反正打疼了他也没有感觉”。我克制自己的恐惧去给他们打针，终于从一开场每天给周明明打针一针见血，到如今可以给他们都可以打了，不在恐惧害怕，那么的没有信心。老师说这是第一步，做一个护士假如不会打针就什么都不要做了，静脉留置针还不会，一直不明白那个像蝴蝶翅膀的东西怎么可以到静脉然后渐渐退出来。每次看老师做自己不敢动。21床陪护阿姨一直笑我第一次肌注针时整个人抖的厉害，手一直抖，全身出汗把护士服都打湿了。如今已经克制了给病人做护理时内心的紧张，因为知道假如我紧张，病人会更加紧张，这样子只会让他们更加痛苦。从心理学的角度讲，平安的需要是很重要的。马斯洛的层次需要理论认为，人的根本需要由低到高的顺序排列依次为生理的需要、平安的需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中人们满足较低层次需要的活动根本一样，各需要层次之间可互相影响，当根本需要被满足的程度与安康状况成正比，所有的需要被满足后就可以到达最正确的安康。在临床上很难做到满足病人所有的需要，但是作为医护工作者我们可以尽自己最大努力去满足他们的需要，以促进生命安康。在临床上工作会发现自己所学的知识是那么的有限，生命医学是永远没有止境的，每个病人都是不同的，一样的疾病在每个人身上都是不一样如今有那么一点点懊悔当初选择这个专业，因为害怕自己很冷血。每天面对的都是这些在死亡线上苦苦挣扎的人，从一开场害怕去伤害他们，到如今每天在他们身上练习，给11床测血压的时候他突然眼睛一翻，发出一个声音，那一刻我真的感觉到了死亡的气息，整个人都快要倒下了，还是坚持把血压测完平静的分开；当3床奶奶对我说：“孩子啊！我要死了，你不要哭啊！”那一刻其实我好想哭，但是我不能哭，我还要很平静的去抚慰她生命不能承受之轻莫过于此。也许明天或者下一个班哪个床就空了，会失落，会难过，但是没有眼泪，也不能有眼泪。生命不相信眼泪。一个月根本的护理从打针配药，口腔护理、会阴护理、气管切开护理、骨牵引护理、膀胱冲洗护理、picc护理等都学会了，但是需要学习的还有许多，生命不止，永不停息。我无法保证自己是否可以在这个岗位坚持多久，但是可以保证对待每个病人用12分的热情和真诚，不再恐惧，不再充满激情，用平常心对待每个病人，生命存在的每一秒让我们携手前进。神经内科年终工作总结【神经内科年终工作总结一】十八大以来，在卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，认真贯彻科学开展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目的，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完本钱年度目的任务。是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科获得了可喜的成绩，今年至11月份共收住病人LIUuE86人，病床使用率达98%以上，诊断符合率达98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%;净收入明显提升。门诊人数达余人次，获得经济效益和社会效益双丰收。二、深化开展先进性教育，进步干部职工的政治思想素质。今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信心，从责任意识、平安意识、效劳意识来教育职工，进步职工的事业心和责任心;从工作作风和工作才能等方面查找缺乏，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步进步了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，并通过施行开展诚信在卫生，满意在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步开展，全面提升了科室形象。三、加强科室内部管理，优化效劳环境，进步效劳质量。从今年起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室所有医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、进步社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对病人施行个性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好程度。LIuue86四、标准医疗质量管理，进步医疗技术程度1.注重人才队伍建立我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经历，业务程度不断进步，人才队伍不断加强。2.强化规章制度的落实科____期召开会议，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。3.抓好三个环节的管理和监控(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;(2)住院时：严密观察，平安护理，文明效劳;(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。4、加大平安管理力度制定实在有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立结实的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。①定期进展平安教育，做到制度化、经常化。②定期对病历进展检查和评估。③定期对平安隐患进展检查和评估：五.通过宣传回访提升患者的就诊率，定期板报宣传，空前结合国糖尿病日成功举办，加大糖尿病的宣传教育力度，使广阔糖尿病患者从根底饮食做起，更好全面控制血糖打下坚实根底，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。六、加强护理质量管理1、继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。2、重点监视护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析^p，从中汲取教训，提出防范和改良措施。3、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核方案和护士标准化培训方案，采取各种措施认真组织落实。4、进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。5、充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研程度和技术创新才能。七、加强学科建立，促进业务快速开展。继续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目的的开展思路，把科室做大、做强。(1)继续加快糖尿病科建立步伐。把有开展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的开展。(3)充分利用好我院的现有资，尤其是辅助检查，把内科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而进步科室的信誉度。(4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床理论。八、缺乏之处诚信效劳、爱心效劳还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理程度仍有待进步，专科影响力也有待进步，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。总之，回忆过去，展望将来，内科全体医务人员有信心有才能把我科建立成中医院最大最强的科室，能在医院光辉灿烂的开展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!【神经内科年终工作总结二】一、领导重视，该集体把创立活动与以病人为中心的整体医疗和护理工作严密联络起来，系统管理、全面筹划、层层发动，做到同部署，同安排，同检查该集体重视医院创号活开工作，专门成立了创号活动领导小组，使创号活开工作全面融入病区乃至于学科建立工作，精心筹划，高起点地开展创立工作，创立方案明确，措施实在，长期以来屡次召开工作会议及相关会议，实在解决实际问题，围绕医院中心工作和病区工作重点，统一思想、统一认识、统一步调、利用墙报和板报等形式，开展颇有声势的宣传工作，为创立活动打下了良好的思想根底，使争当青年岗位能手、创立青年文明号活动深深扎根全病区青年心中，强化了大家的创立意识。众所周知，神经内科危重病人多，且大局部为瘫痪病人，生活不能自理，医疗、护理工作任务繁重。根据病区的特点，支部书记和科主任屡次组织全科医务人员，讨论并制定了活动方案，如效劳承诺、便民措施等，确保了三级查房制度的施行及病人医疗护理方案的详细施行，认真对待危重病人的抢救工作。特别在护理工作方面，护士长同志以身作那么，积极带着全科护士认真学习根本理论，标准护理操作常规，开展技术岗位练兵，丰富整体护理理论和理论的内容，特别是自20年6月份以来,全科医务人员以创立人性化效劳示范病房为契机，进一步转变观念，深化以病人为中心的整体护理形式，进步了效劳质量及护理技术质量。首先，为解决护理工作量繁重且人员编制缺乏问题，他们进展科学的弹性排班，将病人最需要护理的时间作为他们的工作时间，即护士每天早晨提早半小时上班做晨间护理,并加强了对病人的午间和晚间护理。其次，印刷图文并茂的安康教育小册子向住院病人发放，并制作偏瘫人士康复训练知识和技巧VCD光碟，在病房内播放，以指导病人的康复训练。为了给病人提供一个温馨便捷的护理效劳，他们集思广益，利用休息时间美化病房环境，制作各种温馨提示卡，定时对出院病人的安康状况进展回访，及时周到的效劳常常使病人获得意外的惊喜。其三，重视病人的生活护理,他们特别购置一套理发工具为病人理发、剪发，并定期为其洗头、床上擦浴等，对需外出检查、治疗的病人，他们做到100%的陪护送检。危重病人由主管医师、护士亲自陪送，以确保病人就诊的平安。二、争当青年岗位能手蔚然成风，科研成果显著通过创号竞赛活动中的积极教育和专项培训，使我院青年职工的整体医疗效劳程度上了一个台阶，涌现了大批立足岗位、扎实工作的青年岗位能手，参加创立青年文明号竞赛活动的集体的相貌发生了宏大的变化，神经内科区就是其中的佼佼者。该集体全体成员挂牌上岗，效劳理念、便民措施、效劳承诺牌公开上墙并印制发放青年文明号效劳卡，自觉承受监视，在科内统一标准地设立了意见箱，聘请院内医德医风办的监视员，加强巡视监视，及时搜集和处理病人意见，实实在在地使文明效劳监视工作落到实处。两年来，科室连年被评为先进护理单元，同志被评为市优秀青年自愿者称号，同志被医院评为优秀带教老师，被医院评为优秀护士，被医院评为优秀护理管理者，韦巧灵被医院评为先进个人及区优秀团干部，同志获院职工综合素质知识竞赛二等奖。积极贯彻执行科技兴院战略，积极开展科研工作，进步神经内科的声誉及影响，20年至今，获省级科研课题7项，结题4项，卫生厅课题2项，已结题。获美国《增进人类安康》的课题6项，撰写论文30多篇，有的工程已获初步成果，特别是20年由书记、博士等负责的干细胞的科研课题获科技攻关工程及卫生厅课题，并且成功完成国内第一、二、三例重症肌无力患者的干细胞移植，获得良好效果，到达全国领先、世界先进程度，在全国各大煤体转播，产生了极大的影响力。三、重视教学工作，进步教学质量重视教学工作在我院的每年工作方案中，将其列为一项重点工程来抓，使每个人都认识到教学工作的重要性。上课前通过认真备课、查找资料等，不断充实自己的专业理论知识，并通过临床示范指导，不断标准操作规程。近年来针对临床医疗护理工作量繁重、学生多而师资紧张的情况，积极开展教学改革，改变传统的教学形式，采用多媒体技术，帮助学生建立全面的、动感的、形象化和多维的知识体系，以启发学生的学习兴趣，帮助理解、记忆。通过教学促进临床工作的开展，在区内外享有较高声誉。每年接收临床医护进修生25人左右，制定周密的教学方案，安排教学经历丰富的高年资、高学历教授和青年专家为进修生讲课，内容包括根底知识以及国内外学科进展情况等，为基层医院培养业务人才，为全区医疗卫生工作奉献他们的一份力量。四、注重人才培养，造就高素质的人才队伍神经内科区现有青年医护人员33人，病区采取措施实在抓好青年医护人员的培养工作，不断进步他们的业务素质。在保证教学、医疗、护理、科研工作质量的根底上，鼓励医护人员参加护理专业大专、本科自考，研究生考试或利用业余时间参加院内举办的英语沙龙、电脑培训并使科内大局部青年通过了计算机一级考试等;在护士方面，也有目的、有方案的进展培养，如有方案的选派到外省先进医院进修学习5名，选送区外短期学习班学习多名，区内短期学习班学____100人次，在学习中不断进步，促进了学科的开展。目前病房医生队伍有3名博士，7名硕士，2名在读博士生和7名在读硕士研究生，为促进青年成长，他们扩大对外交流，鼓励年轻医师岗位成才，近两年来请国外学者、专家到我院进展学术交流8人次，请了1位____学者、专家到我院进展讲学，;8人次到国外和____地区进展学术交流活动，请国内著名学者、专家到我院进展讲学和学术交流30人次，参加区外继续教育学习102人次，区内短期专业学习班180人次，以该科牵头的自治区继续教育学习班二期100余人次。选派2名年轻医师出国(____)进修康复医学，两人已学成归来。五.立足本职，奉献社会1998年元月，在党支部书记、科主任、护士长的号召下，全体医护人员踊跃捐款，资助了两名失学女童重返校园，该事迹曾被《南宁晚报》登报表扬;1998年6月帮助一名下岗女工解决再就业问题;1999年7月，病区在百忙之中人员紧张的情况下，安排何翠丽同志参加校团委组织的前往巴马参加三下乡活动，为贫困地区群众进展义诊、咨询宣传卫生知识等效劳活动;1998年8月，我国长江流域发生特大洪水灾害，为支援灾区人民恢复消费，重返家园，全病区工作人员积极开展献爱心活动，共捐款4380元，几年来他们都在关注灾区人民的消费生活情况，并捐款捐物，以表达他们的一片爱心;2000年，10月8日为全国高血压日，为做好社会医疗保健工作，病区安排同志到市中心朝阳广场为市民测血压，宣传高血压病的防治知识，深得广阔市民的欢送。积极参加各种义诊、卫生宣传活动约50人次每年还去敬老院和福利院进展卫生宣教和献爱心活动，常选派医生参加周末卫生讲座202_年6月，我科被授与全国青年文明号称号。202_年7月，市遭受特大洪水，人们的生命财产平安受到了严重的威胁，形势特别严峻，我们积极的参加医院组织的抗洪抢险突击队为受灾户转移物资，上大堤站在抗洪抢险第一线202_年11月，青年文明号把工作开展扩大到社区效劳，面向社会，更好的为社会效劳。11月7日在科室主任教授护长同志的带着下到单位的老年活动中心开展脑血管病的防治与治疗知识讲座并为老年朋友们量血压及安康指导，得到了大家的欢送，一位老干部竖起大拇指说：青年文明号好样的，真希望你们以后能常来，这样，我们能多活几年呢。积极参加青年志愿者活动，202_年11月，我市举行第三届国际民歌艺术节，根据医疗效劳的特点，同志参加医院在急诊科设立的青年自愿者医疗效劳岗，效劳宗旨8小时内竭诚效劳，8小时外无私奉献1小时。为来诊患者提供咨询与效劳。同志被评为市优秀青年自愿者。202_年春节前夕，我病区青年文明号及卫生厅、市团区委的代表们到市重型机械厂及手表厂慰问下岗待业的3名青年团员，带去节日的问候，及一些油、米等日常生活用品。20年，在抗击战斗中，我院为收治的定点医院，我病区作为青年文明号起到了带头作用，积极的支持医院的工作，纷纷在请战书上签名要求参加到的第一线。同志第一个在请战书上签字，率先到急诊发热门诊工作，并连续奋战了2个月，表现出白衣战士的高贵品质。同志利用休息时间到医院药剂科帮助制作发放预防的中成药，覃英雪、徐曼丹积极的投入到即将成立的____ICU病房的准备工作中六.社会效益和经济效益成绩显著通过开展创立青年文明号活动，有效的促进和推动了新业务新技术的开展，如早期脑堵塞的溶栓治疗、长程脑电图监测、静脉微泵、脑反射脑多功能治疗仪及脑超声治疗仪的应用、脑血管疾病的介入治疗、心理咨询和心理安康指导、早期康复指导等，使该科的诊疗、护理技术程度到达广西领先、国内先进程度。住院病人治愈、好转率达92%以上，危重病人抢救成功率达98%以上，病人对医疗护理工作满意度由开展青年文明号活动前的56%升至96%～100%，平均97.54%。收到病人送的锦旗8面，花蓝221个，感谢信28封，拒收红包25人次，金额达15000元，谢绝病人宴请十余次。得到病人在《南国早报》上登报表扬一次，得到300余封病人的书面表扬信，其中有几个病友在表扬信中是这样评价他们工作的：神经内科区的医师、护士、工人都是病人的朋友，都能热情友好的相待。护士小姐笑脸常开，平易近人，做到急病人所急，这样好的医德医风在护理改革前是很难看到的。另一位高级法院的老病友给予他们更高的评价，他说：我这次到神经内科区住院，特别感到满意和放心，我认为这是解放后医疗作风最好的一个医院，假如其他医院的医风都象你们这样好，那是病人最大的幸福。让青春与梦想在病区里放飞!这是神经内科区全体团员青年不懈的追求。我们将以现有的成绩做为新的起点，再接再厉，不断创新，把创立青