安全隐患报告和举报奖惩制度（2022版）

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（出租汽车行业）

（网络预约出租汽车行业）平安隐患报告和举报

奖励制度（2022版）附件1:********集团公司平安隐患举报登记表序举报时间举报方式举报人基本情况举报情况记录现场核实情况隐患处理情况查况复情对举报人的奖励情况受理经办人签字备注姓名：性别：受理人：家庭住址：联系：经办人：姓名：性别：受理人：家庭住址：联系：经办人：姓名：性另h受理人：家庭住址：联系：经办人：附件2：********集团公司平安隐患报告、举报处理记录序号处分时间处分原因被处理人基本情况处分情况记录现场核实情况隐患处理情况复查情况对相关责任人的处分情况被处理人和经办人签字备注姓名：性别:工作单位：联系：被处理人：经办人：姓名：性别：工作单位：联系：被处理人：经办人：11

姓名：性别:工作单位：联系：被处理人：经办人：12目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"平安隐患报告和举报奖惩制度3一、目的3二、报告和举报范围3三、报告和举报方式4四、举报受理和处理5（一）举报的受理：5（二）举报的处理5五、奖惩制度6（一）奖励6（二）处分7附件1：********集团公司平安隐患举报登记表9附件2：*******^1s集团公司平安隐患报告、举报处理记录11-1-平安隐患报告和举报奖惩制度一、目的为深入开展平安生产事故群防群治工作，有利于充分调动企业员工、社会群众发挥对平安生产的监督作用和参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除平安生产中违章、违规、违法行为及事故隐患，预防平安事故的发生，保障驾乘人员和群众的生命财产平安，根据《平安生产法》、《平安生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。二、报告和举报范围在全司范围内的生产、消防、治安、设施、设备、劳动环境以及职业健康等方面，危及员工和群众生命财产平安，可能引起人员伤亡或财产损失的平安隐患，报告和举报范围主要包括：1、各类人员不履行平安生产职责；2、未按规定为从业人员配备使用劳动保护用品的；3、未按规定提取平安生产专项资金，违规使用平安生产专项资金；4、分公司和片区管理人员违章指挥，强令从业人员违法冒险作业；5、各类人员违反平安生产操作规程；6、未按要求配齐平安生产管理人员；7、生产平安设备存在平安隐患；8、未按规定上报、迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；9、工作场所存在不平安状况；10存在其它生产平安事故隐患，可能导致平安生产事故发生；11、其它违反平安生产法律、法规行为。三、报告和举报方式1、全司员工、驾驶员均应增强平安责任感，对各类平安事故隐患，应自觉向本单位主要负责人或各部门、片区负责人报告。2、全司员工、驾驶员和人民群众均有权对本公司的平安隐患、平安事故和平安违章、违规、违法行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端,干扰生产运营和平安管理工作秩序。3、举报可采用、书信、来访等形式；须说明平安隐患的名称、地点，平安违章、违规、违法行为的时间、行为和行为人等；举报时要告知本人的真实姓名和联系，以便于及时核实、查处、消除事故隐患和兑现奖励。g、举报受理和处理（一）举报的受理：1、举报的受理部门：分公司平安科、运营科、车辆技术科、财务科、综合办公室等部门或各片区负责人。2、各片区负责人或分公司各管理部门有违章指挥，强令从业人员违法冒险作业或违反平安生产法律、法规行为的，其举报由分公司平安科受理。3、各片区范围内的其他事故隐患举报由各片区负责人受理举报内容。4、受理举报时，受理人应书面登记并做好记录。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。5、举报：（二）举报的处理1、受理部门（受理人）接举报后应及时对受理的举报事项进行调查核实，并形成书面材料，说明调查经过、事实情况以及处理意见。2、举报事项确认后，受理部门负责人根据事故隐患或者平安违章、违规、违法行为的性质、程度，责成、催促相关片区负责人制定措施、落实整改，并将落实整改情况书面报受理部门。3、属重大的平安违章、违规、违法行为或平安隐患，由分公司平安科向隐患片区负责人下发《平安隐患及违章整改通知书》限期整改，同时上报分公司平安生产领导小组。4、各片区在整改期限内完成整改后，应及时将整改情况书面报分公司平安科备查。5、举报核实处理完毕，由受理部门写出报告，报分公司平安生产领导小组审批后，对举报人予以奖励。6、对举报人不愿公开姓名、身份以及不愿公开自己举报行为的，受理部门和人员应尊重举报人的权力并予保密。五、奖惩制度（一）奖励1.对经查证属实的举报，由分公司平安生产领导小组按照国家有关平安隐患或平安生产违章、违规、违法行为的严重程序评审，确定奖励标准。举报经查实后给予第一时间举报的个人100—1000元的奖励。奖励标准为：（1）一般平安隐患举报，奖励标准为100元至300元；（2）重大平安隐患举报，奖励标准为400元至800元；（3）举报人给公司挽回较大经济损失的最高可以给予1000元奖励。2、举报奖励金在平安生产专项资金中的奖励基金中开支。3、受理部门应在举报事项调查核实后及时通知举报者领取奖励。4、对同一隐患或平安违章、违规、违法行为的举报者，只奖励一次，奖励对象为首次举报者；遇两人以上共同举报的，奖金由举报者自行协商分配。（二）处分1、各片区或分公司所属各部门对事故隐患不整改或不上报的按情节轻重根据《平安奖惩制度》对责任人予以处分。2、发现了事故隐患不及时处理，也未及时上报的，一经查实将按《平安奖惩制度》进行处理。3、对排查治理隐患不力，导致发生事故的按照《平安奖惩制度》从重处分。4、存