版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产预防
参加培训须知请勿在教室内吸烟上课时间请勿:--接、打--交谈其他事宜--随意进出教室上课时间欢送:--提问题和积极答复以下问题--随时指出授课内容的不当之处谢谢合作前言平安,是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“平安〞,就有人表现出一副厌烦的表情,埋怨说:天天讲平安,回回讲平安,讲来讲去就是平安意识、平安规程,听都听烦了,这些谁人不知,谁人不晓,真是浪费时间。
不管大家以前进展过多少次平安培训,今天还是要讲一讲大家必须知道的一些平安问题。平安与安康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规那么。它不仅保护你目前的平安与安康,并保护你未来的安康。目录一、新平安生产法条款二、平安根本理念三、灾害发生机理四、员工的要求五、异常处理及维修六、叉车平安宣讲七、事故控制措施八、职业安康与防护九、消防应急处理十、工伤应急处理1、发生事故生产经营单位主要负责人罚款第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的平安生产管理职责,导致发生生产平安事故的,由平安生产监视管理部门依照以下规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。生产经营单位的平安生产管理人员未履行本法规定的平安生产管理职责的,责令限期改正;导致发生生产平安事故的,暂停或者撤销其与平安生产有关的资格;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。2、平安生产管理人员未履职的判据没有建立健全安全生产规章制度没有建立健全操作规程没有健全安全生产责任制没有开展安全生产教育培训没有落实重大危险源安全管理措施没有记录安全生产教育培训情况一个或者多个判据成立没有编制生产安全事故应急救援预案没有进行应急演练没有及时排查事故隐患并提出整改建议123456789法律责任、单位建构筑物和环境管理不合格未改正的,增处单位5万元以下罚款,增处直接主管人员和直接责任人1万元以下罚款、从业人员违反规章制度、操作规程,只要构成犯罪就追究刑事责任,删除了“造成严重后果〞、赋予安监部门处单位主要负责人上一年收入60%-100%罚款的权力3、相关单位及人员的法律责任什么叫“平安〞?你也许会说,“那还不简单,就是没有危险〞,不能说你的错,但那也不完全正确,“平安〞的定义是:一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“平安〞的定义后,我们可以知道,它是一种状态,要平安就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“平安〞。二、平安根本理念平安生产:指生产经营活动中的人身平安和财产平安。人身平安指:保障人的平安、安康、舒适的工作,称之为人身平安。财产平安:消除损坏设备,产品和其它一切财产的危害因素,保证生产正常进展。
我们要保护自身的平安,还要知道怎样工作才能不伤害你的同事如果在工作中遭遇了一起事故或损害了安康,你将必须与事故后果共度余生。这绝不是一个玩笑。同时还要想一想,如果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上,你的感受将如何?因此下面我要把铜板带厂的情况向大家作以介绍,并简单的介绍一些平安根底知识,同时提一些建议。我为大家的平安与安康提出的这些建议和忠告,望大家牢记,这将使你终生受益。生产管理人员平安生产监视管生产必须管平安要把平安生产纳入日常企业管理的轨道,经常对职工进展平安教育和平安生产技术的培训,对电工、锅炉工、电焊工进展必要的培训和复训。发动职工坚持开展反对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违〞教育。每天必须抽出一定时间,对企业的危险、有平安隐患工作区进展平安重点检查,对查出的平安隐患,要亲自过问,落实整改措施。加强对各类生产设备、设施的维修保养,确保机器平安运行。
失去同事,你的心情会是什么?人不是我害的?难过?同情?工作目的赚钱实现梦想成就感没有一件事情比安全更重要所以要学习预防之道!工伤常发的三种作业模式1、低频作业2、异常作业3、延迟作业三、灾害发生基理不平安的动作〔行为〕-90%1.工作时玩笑嬉闹、恶作剧3.操作设备不当(超载)6.不平安的姿势、处于不平安的位置不平安的的环境﹑设备-10%1.防护﹑信号等平安装置缺乏或损坏2.设备﹑设施﹑工具有缺陷3.噪音过量〔≥85dB〕5.货物堆放不当(过高、过长〕6.设计不当(粗糙、锋利)管理的缺陷物人不平安的设备、环境不平安的动作灾害灾害发生的机理灾害绝非=意外1、不知2、不会3、不动手停--呼--等四、员工要求1、自护〔一人〕2、互护〔两人〕3、监护〔三人或三人以上〕保护要求三不伤害原那么:不伤害自己,不伤害他人,不被别人〔它物〕伤害!异常处理5步骤1、停机2、断电3、泄压4、挂牌5、上锁五、异常处理及维修处理
1、异常处理视频2、正确停机步骤视频3、挂牌上锁视频
六、叉车平安宣讲设备本身平安要求设置标准〔大灯〕:前左、右方各一具,启动行驶时,须确保大灯常开,且明亮。〔方向灯〕:前左、右方各一具,须确保外观完整,且于转向时能正常亮起,亮灯颜色须为黄色。设备本身平安要求设置标准〔后照镜〕:左、右方各一具,须清楚可辨识前方景物,不可有裂痕或油污影响视线。设备本身平安要求设置标准:(方向灯):后左、右方各一具,须确保外观完整,且于转向时能正常亮起,亮灯颜色须为黄色。(后车灯):后左、右方各一具,须确保外观完整,且于启动行驶时能正常亮起,亮灯颜色为红色。3.左、右方向指示灯及后照灯设备本身平安要求设置标准:(十字线):四颗轮胎均须清楚标示,线条须为正十字型,不可弯曲变形,且线条宽度不可低于10公
分,颜色须为白色,不可以其他颜
色替代。3.轮胎划上10公分宽十字白线叉车操作平安规程
〔一、首先需要有叉车证〕七、事故控制措施现场平安管理规定:1.非规定的吸烟场所,严禁吸烟2.严禁于工作场所中饮用含有酒精性饮料3.未经许可不得擅自碰触高、低压配电箱4.非作业需要,不可随意碰触化学药品、废液5.非作业需要,不可任意扳动管线开关阀6.不得任意搬动高压气体钢瓶7.不得随意变动灭火器设置的位置8.操作不明的机械设备,不可贸然进展操作9.从事高架作业或进入铸造车间内,应配戴平安帽10.遵守现场作业标准特殊工种1.叉车司机2.电工3.焊工持证上岗
新员工入岗前经过三级培训
厂级培训
车间培训
班组培训对发生过的平安事例:四不放过原那么:1.问题不查清不放过(不得复工)2.没有制定有效对策不放过(不得复工),同时制定后要对效果确认4.没有宣传教育不放过(不得复工)对策完善及使其作业标准化1.制定岗位平安操作规程(手册)八、职业安康与平安防护〔噪声防护〕噪声控制措施降低声源噪声控制传播途径加强个人防护耳塞、耳罩有机溶剂防毒措施防毒措施排毒换气个人防护技术措施定期监测某岗位的劳保佩戴标准防护眼镜平安帽防尘口罩耳塞防护袖套护脚套平安鞋手套防护围裙防护面罩案例1事故经过2000年夏,安徽省某铁路货运场,3名装卸工正在卸危险化学品硫酸。他们按正常程序先将槽车的上出料管与输送管法兰连接好,对槽内加压。当压力到达要求后硫酸仍没有流出,装卸工随后放气减压,翻开槽车槽口大盖,进展检查,发现槽内出料管堵塞。于是3人将法兰拆开,用钢管插入出料管进展疏通。当出料管被捣通时管内喷出白色泡沫状液体,高达3米多,溅到站在槽上的3人身上和面部。由于3人均没戴防护面罩,当时3人眼前一片漆黑,眼睛疼痛难忍,经用水清洗后送往医院,检查为碱伤害。经半年多的治疗,3人视力均低于不等,且泪腺受损。经调查了解,该硫酸槽之前用于盛装液碱,此次装硫酸前清洗不到位,硫酸槽出料管没有清洗到位,干结的液碱附着在出料管下部造成堵塞,当被疏通后由于硫酸压力作用,使碱、反响盐水、酸等先后喷出。2)事故原因此事故一方面原因是槽车清洗不到位,另一方面原因是卸酸工未按规定穿戴防护面罩,遭遇险情时得不到防护。3)防范措施对员工进展培训教育,提高其平安意识,自觉佩戴个体劳动防护用品。[案情介绍]
1981年10月18日,“华春〞轮驶进某港,在所载的货物中有一批烧碱。包装方式为钢制圆桶型密封容器,外用塑料薄膜,木制托盘简易成组包装。卸货时港区采用的钢丝绳吊具没有支架,起吊时钢丝绳收紧后使包装件受勒,导致塑料薄膜破损,并且因包装件受力后钢桶受挤压,造成不同程度的损坏。进入仓库使用叉车归桩、堆码时,包装破损的货物没有及时妥善处理。桶内储存的片状及珠状的烧碱直接暴露在空气中。在该批货物卸货及储存的十余天内,先后造成了40余人的皮肤、眼睛灼伤。[事故原因分析]
烧碱,正式名称为氢氧化钠,属腐蚀品,为强碱性腐蚀品。氢氧化钠的工业用途相当广泛,用于制造各种钠盐、制皂、造纸、纺织、漂白等。氢氧化钠具有极强的吸湿性人体皮肤接触后就会被严重灼伤。但凡与水能迅速反响的腐蚀品会生成烟雾状物质,对人体的眼睛、咽喉及肺部产生强烈的刺激作用,,因此甚至造成化学灼伤。[案例评议]
对策:一是尽可能使用机械等工属具,使人体与其保持距离避以免直接接触;二是在搬运中做到轻拿轻放,防止撞击、包装有破损、裂缝等。案例21.火灾发生三要素:可燃物、氧气、温度2.火灾种类〔四类〕:〔本厂有A、B、C类火灾之可能性〕九、消防应急处理灭火:于初期火势未扩大时报警:拨打119通知消防队与警察逃生:依逃生指示灯或人员逃生发生火警时之三原那么依法律规定每半年举办一次消防演习火灾发生大声喊叫通知他人已经起火通知现场负责人拿就近之灭火器消防水带进行灭火通知他人帮忙刚刚起火开始进行人员疏散报告事故发生经过火情下应急处理提起灭火器拉开安全插销握住皮管,朝向火苗用力压下手压柄朝火源根部喷保持监控,确定熄灭灭火器使用步骤十、厂外交通平安事故的应急处理1、事故发生后,不管受伤轻重,必须报警;122、110;2、事故发生后请立即通知到责任主管、家人;3、事故发生后受害方及相关利害人应首先迅速记录下肇事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京城市副中心投资建设集团有限公司春季校园招聘25人备考题库及完整答案详解(典优)
- 2026中共温岭市委机构编制委员会办公室招聘编外人员1人备考题库附完整答案详解(历年真题)
- 2026云南昭通鲁甸县卯家湾第二幼儿园招聘6人备考题库含答案详解【a卷】
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026辽宁铁岭市昌图县14家单位补充招聘公益性岗位人员23人备考题库及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026广东广州市南方医科大学口腔医院财务人员招聘2人备考题库附参考答案详解【b卷】
- 2026新疆和田墨玉县鑫玉经济开发有限责任公司招聘8人备考题库【培优b卷】附答案详解
- 2026吉林大学中日联谊医院(白求恩第三医院)非编岗位人员招聘3人备考题库【26-3】含完整答案详解【易错题】
- 2026浙江温州市残疾人康复服务指导中心招聘编外康复教师2人备考题库附答案详解(预热题)
- 2026浙江嘉兴市海宁市儿童福利院招聘2人备考题库附答案详解【模拟题】
- 2024北森图形推理题
- 民航安全检查掌握证件检查课件
- 养成教育六行动
- 高一下期《化学必修第二册》实验课计划
- 手工焊锡知识培训课件
- 摄像头基础知识
- 融媒体语境下河南卫视文化节目品牌建设浅析
- Supplier-Audit-Check-List半导体芯片制造企业供应商审核清单
- 电机轴承知识与润滑知识
- 高考生物选择性必修1稳态与调节基础知识填空默写(每天打卡)
- DL-T5461.1-2012火力发电厂施工图设计文件内容深度规定第1部分:总的部分
评论
0/150
提交评论