HSE基础知识学习资料

HSE相关知识、HSE五种风险控制工具是什么？答：工艺危害分析、工作安全分析、安全观察与沟通、作业许可、个人安全行动计划二、安全观察与沟通的内容是什么?答：1.人员反应。2.人员位置。3.个人防护装备。4.工具与设备。5.程序与秩序。6.人机工程学。7.工作环境。三、安全观察与沟通的六步流程是什么?答：观察一一表扬一一讨论三、安全观察与沟通的六步流程是什么?答：观察一一表扬一一讨论一一沟通一一启发一一感谢四、作业许可的内容范围是什么?答：1.特殊作业：受空间作业、挖掘作业、高处作业、起重作业、管线断开、临时用电、动火作业、放射作业、爆破作业、钻开油气层、交叉作业。非计划性维修作业和无程序指导的维修作业，承包商作业或其它承包商区域进行的作业。偏离安全标准、规则、程序要求的作业。没有安全程序可遵循的作业。中断报警系统、连锁系统或应急系统的作业。不能确定是否需要办理许可证的其它作业五、作业许可的四步流程是什么?答：作业申请一作业审批一作业实施一作业关闭六、风险识别的四个步骤是什么?答：识别一一评估一一控制一一评审。七、工作安全分析流程有哪些？答：1.确认工作任务。成立JSA工作小组。分解工作步骤。识别工作潜在的危害。对每个危害制定措施。风险及控制措施的沟通、确认。工作中的现场监控。总结与反馈。八、工作安全分析适用的范围是什么?答：1.新的作业。改变现有作业方法。非常规作业。承包商作业。九、设备操作人员应做到“四懂三会”是什么?答：四懂：1.懂设备的结构懂性能懂用途懂工作原理三会：1.会使用会保养会排除一般故障十、变更管理分类是什么?答：1.微小变更。2.—般变更。3.重大变更管理1^一、变更管理的内容是什么?答：1.人员变更。2.工艺变更。3.设备变更。环境变更。5.管理变更。十二、变更管理的七步流程是什么？答：变更分类一风险评价一变更申请一变更审批一变更实施一评估跟踪一关闭归档十三、体系推进要建立的3大系统是什么？答：1.HSE制度标准系统。HSE培训系统。HSE绩效系统。十四、HSE体系推进“3351”模式，其中推行的3种管理是什么？答：1.有感领导直线管理属地管理十五、HSE体系推进要建立的3大系统是指什么？答：1.HSE制度标准系统HSE培训系统HSE绩效系统十六、有感领导七个带头包括哪些内容?答:带头宣贯HSE理念，带头学习和遵守HSE规章制度,带头制定和实施个人安全行动计划，带头开展行为安全审核，带头讲授安全课，带头识别危害、评价和控制安全风险，带头开展安全经验分享活动。十七、属地责任人的五项职责具体是指?答：严格遵守岗位安全责任制，做到按章指挥、按章操作;督促属地内的人员严格遵守安全规定；对外来人员（含承包商员工）进行风险告知；对隐患进行整治；对违章进行纠正和报告。十八、个人安全行动计划的定义及实施的意义?答：个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责相关的HSE目标、指标，就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所制定的行动计划。个人安全行动计划是落实有感领导、直线管理、属地管理的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。十九、安全经验分享的实施要求是？答：会议、培训或三人以上的组织活动之前，都可以进行。提前将安全经验分享列入会议议程或培训计划中。每次开展安全经验分享时间以1-5分钟为宜。安全经验分享的形式为结合文字、图像或影像资料讲述、口头直接讲述。二十、HSE体系八个一级要素和28个二级要素分解表是什么？（附表）说明：黑体字是8个一级要素，以下是对应的28个二级HSE体系重点工作分解表（试用）■HSE方针初■HSE■HSE方针初■HSE基。工■丹为史全.工艺与设费-事故事怦苦-&导 目标 作 管理 耋全管理 理二十一、灭火器检查要领是什么？答：主要查看是否超期、有无铅封、锈蚀、变形、泄漏，指针是否在绿色区域（绿色表示压力正常，可正常使用；红色表示压力低，应重新充装；黄色表示压力高，有爆炸危险）。二十二、灭火的基本方法包括?答：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。二十三、手提式干粉灭火器的使用方法是什么?答：手提式干粉灭火器在距燃烧物5m左右处开启，具体方法是：先撕掉小铅块，拔出保险销，然后一手压下压把后提起灭火器；另一手握住喷嘴，将干粉射流喷向燃烧区（火焰根部）即可。手提式干粉灭火器在操作灭火时，要注意保持灭火器正立状态，并将干粉射流喷向燃烧的火焰根部。在室外使用时，要注意站在上风向喷射，并随着射程缩短，要逐渐接近燃烧区，以提高灭火效率。二十四、设备操作“八禁止”内容是什么？答：禁止设备超速、超温、超压、超负荷运行。禁止设备超性能、超范围使用。禁止用紧急停车装置代替正常停车装置用于正常停车。禁止设备带故障运行。禁止用手代替手动工具操作。禁止任意拆除设备的安全装置、安全附件、仪器、仪表、警示标志。禁止设备运转时跨越或触摸运动部位。禁止未经确认操作按钮（手柄）位置，随意启动设备。二十五、职业卫生检测与体检有哪些要求?答：①每年对职业危害场所进行检测，超标场所应进行整治。对接触职业危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间

和离岗前的职业健康体检。发现职业危害观察对象或职业病患者，应逐级上报，安排治疗和复查，必要时调整岗位。严禁有职业危害禁忌人员上岗作业。二十六、食物中毒应急处理措施有哪些？答：①控制或停止食用可疑食物，防止中毒范围扩大。②对中毒人员迅速排毒（如催吐、导泻等），及时送医院救治。③与所在地医院、当地疾病控制中心（防疫部门）联系，并报告直线主管。二十七、作业许可14+1项目有哪些内容？二十八、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。序号二十八、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。序号作业内容审批人1井荣上■作业2临明兄尹作业SIIL长3临时用地部玖K4V开滴％居后距慕并rao*内切火作毋阻目部耕竖理&冒蜓讴荣耘《皂气包、港任H1.动力螺榨亶）片懂电洒、谜珥些吊开关J■ML长7MK-K惟尊井笑作业lifea起、藏井紫ft业IDIfi.hi试厩作业完井井口J12剧、膏大绛作业好13业14其七凡|&太的忤重二、 严禁违反操作规程操作。三、 严禁无票证从事危险作业。四、 严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、 严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、 严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。二十九、中国石油天然气集团公司九条管理原则一、 任何决策必须优先考虑健康安全环境;二、 安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训;四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;七、事故隐患必须及时整改;七、事故隐患必须及时整改;八、 所有事故事件必须及时报告、分析和处理;九、 承包商管理执行统一的健康安全环境标准。三十、吊装作业“十不吊”

、无专人指挥、指挥信号不明不吊、设施有安全缺陷、支撑不安全不吊三、吊物固定状态未消除、有附着物不