安全文化纲要课件

电力安全文化

2008.031公司安全生产发展的需要——电网安全关系国家安全、经济发展与社会和谐，是社会公共安全的重要组成部分。——电网大面积停电事故将给经济社会造成重大损失和影响，是现代社会的灾难。——确保电网安全稳定运行，是公司改革发展的基础。防止电网大面积停电，是公司的首要任务和责任。2

安全文化

是企业文化的重要组成部分，是企业在长期的生产活动中形成、为广大员工所共享的安全理念、制度规程、行为习惯等，是安全生产与管理的灵魂。

安全文化体系主要包括安全精神文化、安全管理文化、安全行为文化、安全物质文化、安全文化建设。《安全文化纲要》的主要内3（一）核心理念——以人为本关爱生命

人，永远是第一位的。确保人身安全永远是我们部署工作、安排生产的前提条件。当人身安全与生产设备安全同时受到威胁时，确保人身安全是我们的首要原则。尊重人的生命权，重视人的生命价值，是公司的最高价值标准，也是第一道德准则。人在安全生产中的主观能动作用。保人身，保设备，保电网。第一章安全精神文化4（二）基本方针

安全第一预防为主综合治理

（三）指导思想——电网安全“可控、能控、在控”

任何事物的产生和发展都是有规律的，安全生产同样如此。把握安全生产规律，超前预防，彻底消除各种隐患，安全生产就能够做到“可控、能控、在控”。“可控、能控、在控”的思想，体现了我们对安全生产规律的认识和把握，彰显了人的主观能动性，是认识主观世界和改造客观世界的辩证统一。5（五）安全意识——系统安全意识、责任意识、风险意识、忧患意识、防范意识

系统安全意识：电网安全，共建共享

责任意识：安全责任重于泰山

风险意识：电网大面积停电的风险客观存在

忧患意识：隐患不除，违章不禁，事故终究要发生

防范意识：风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制7★管理是企业永恒的主题。★“强力”和“刚性”是公司安全管理的鲜明特色，执行规程不折不扣，严格管理不留死角，严肃处罚不讲情面。安全管理的目的是提高安全执行力，使遵章守纪成为习惯，使严格管理形成共识。★安全管理是个“圆”，有始无终，必须持之以恒。第二章安全管理文化

8（二）安全制度建设

1、安全制度建设的基本原则制定原则：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。执行原则：有章可循，有章必循，违章必纠，违章必罚。持续改进：与时俱进，及时调整，科学合理，符合实际。

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1、“四全”管理——全面、全员、全过程、全方位。

2、做到作业现场“四到位”——人员到位、措施到位、执行到位、监督到位。

3、做到作业前“四清楚”——作业任务清楚，危险点清楚，作业程序清楚，安全措施清楚。

4、抓“三基”——抓基层，抓基础，抓基本功。（三）安全管理要求11

5、以“三铁”反“三违”，杜绝“三高”——以“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”，反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，杜绝“领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁”。6、坚持事故调查“四不放过”——事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

（三）安全管理要求12

第三章安全行为文化

“三个百分之百”：安全工作始终做到人员的百分之百，全员保安全；时间的百分之百，每一时、每一刻保安全；力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全。

“四不伤害”：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害、不让别人被伤害。

“五不干”：工作无计划不干；无作业指导书不干；措施不全不干；工作人员不在状态不干；监督人员不到位不干。13

第三章安全行为文化

标准化作业标准化安全管理“百问百查”活动安全性评价14第四章安全物质文化

（一）电网设备的选型配置原则（二）安全生产投入（三）安全设施规范化（四）安全措施标准化（五）职业健康（六）环境保护15第五章安全文化推进

（一）推进方式

理念引导载体建设

学习交流持续改进

（二）保障机制

教育保障机制制度保障机制

环境保障机制监督奖惩机制

17安全文化建设就是把安全文化的功能实践化。

——导向功能——凝聚功能——规范功能——协调功能——激励功能——辐射功能——内化与心——固化于制——外化与形

企业文化功能企业文化实现四安全文化建设

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1、正确处理集团文化与企业文化关系（个性与共性）；2、正确处理企业文化理论与实践的关系（重在实践）；3、正确处理继承与创新的关系（突出创新发展）；（二）正确处理三个关系：

四安全文化建设

20（三）安全文化建设途径：

7、学习提高6、宣树典型5、工作机制4、载体实践3、规范行为2、领导示范1、宣传教育四安全文化建设21（四）注重发挥五个作用：1、企业领导是企业文化建设和优化的关键人物。2、企业员工是企业文化建设和实践的主体。3、先进典型在企业文化建设中具有示范和带动作用。4、企业党组织的领导作用。5、文化网络的传播作用。

四安全文化建设22电力工作中最容易违章的20种人—习惯性违章

1、善于冒险的大胆人；2、冒失莽撞的勇敢人；3、吊儿郎当的马虎人；4、满不在乎的随意人；5、大意侥幸的麻痹人；6、投机取巧的大能人；7、凑凑合合的懒惰人；8、牢骚满腹的情绪人；9、心事重重的忧愁人；10、急于求成的草率人；11、心神不定的烦心人；12、手忙脚乱的急性人；13、固执己见的怪癖人；14、带病工作的坚强人；15、休息不好精神欠佳的疲倦人；16、变换工种的改行人；17、酒后开车的不醉人；18、超速行驶的英雄人；19、开车打接手机的大忙人；20、病车上路的糊涂人。23（五）安全文化建设中注意的几个问题：1、安全文化的积累2、安全文化的传播3、安全文化的冲突4、安全文化的选择5、安全文化的整合6、安全文化的优化四安全文化建设

24结束语:

1、安全形势依然严峻，安全压力依然很大，必须高度重视。