w岗位贡献评奖

岗位贡献评奖第一章总则第一条为了推动公司企业文化建设，促进岗位目标的落实，形成“人人务实工作、人人争优创新”的良好工作氛围，不断增强企业的向心力和凝聚力，制定本办法。第二条本办法评选范围为公司所有在职员工（含试用期员工）。第三条本办法的岗位目标和奖项设置见下表：岗位目标奖励名额奖金额度一天做一件实事1名100元一月做一件新事一等奖1名1000元二等奖1名500元一年做一件大事一等奖1名30000元二等奖1名10000元一生做一件有意义的事一等奖1名50000元注：1、本办法下文中以“简称”代表相应的岗位目标；2、公司对“大事”和“有意义事”获奖者另颁发荣誉证书。第四条公司将在QQ群专辟“岗位目标评优专区”，用于评优事务的发布、提名、讨论、公示等具体工作。第五条公司设立专项岗位目标奖励基金，对各奖项实施奖励。专项奖励基金由财务部进行日常管理，由评选小组报经总经理审批后使用。第二章岗位目标第六条一天做一件实事一天做一件实事，是指在一个工作日内做出了一件务实、有效、有益于工作的具体事务（1、实事可为一项当日完成的事务，也可为一项阶段性工作的具体部分；2、在非工作日加班完成的实事，亦属评选范围，经评选小组特评，按同等额度获奖）。第七条一月做一件新事一月做一件新事，是指在一个月度内做出了一件有较大创新价值，同时对提高个人工作能力或对促进公司工作具有较大作用的具体事务。第八条一年做一件大事一年做一件大事，是指在一个年度内做出了一件对提高个人工作能力或对促进公司工作具有重大作用和深远影响，或产生显著效益的具体事务。第九条一生做一件有意义的事一生做一件有意义的事，是指一生选准一个事业发展方向和追求目标，倾注毕生精力和不懈努力，成功实现人生梦想，对个人对公司对社会都具有重大价值且在有生之年回首笑傲往昔的意义非凡的事情。第三章评选标准第十条“一天做一件实事”符合以下任何一项标准即可参加评选：1、 有利于促进公司业务的实事；2、 有利于推动公司管理、企业文化建设的实事；3、 有利于促进自身工作和技能提高的实事；4、 有利于个人进步和发展的实事；5、 有利于公司建设和发展的合理化建议；6、 有益于他人、公司、社会的实事7、 其他被一致公认的实事。第十一条“新事、大事、有意义的事”应同时符合以下标准：1、 热爱和忠诚公司，爱岗敬业，工作认真，兢兢业业，团结同事；2、 遵章守纪，无任何严重违反公司规章制度的事情；3、 符合《评选表》中的各项具体标准。4、 “大事”获奖者须为公司入职一年以上正式员工，“有意义的事”获奖者须为公司入职三年以上正式员工。第十二条“一天做一件实事”原则上每天评选一件公认的最佳实事并给予奖励，但如果经员工和评选小组一致认定确无最佳实事时，当天也可空缺。第四章评选流程与方法候选提名]候选提名公示]员工投票初选]评选小组复议审核]总经理审批第十三条候选提名候选提名采取以下三种方式中的任何一种方式产生：一、 员工自荐员工认为自己所做事情符合获奖标准，填写相应的“一天做一件实事”评优推荐（自荐）表》（见附件一）并自荐发送到QQ群“参选文件夹”。二、 员工推荐公司其他职员认为某一员工所做事情符合获奖标准，填写相应的“一天做一件实事”评优推荐（自荐）表》并推荐发送到QQ群“参选文件夹”。三、 部门推荐部门负责人认为所属某一员工所做事件符合获奖标准，填写相应的“一天做一件实事”评优推荐（自荐）表》并推荐发送到QQ群“参选文件夹”。第四条提名公示一、 评选小组每周初收集和汇总上周“实事”并及时公示；每月初收集和汇总上月“新事”并及时公示；每年1月收集和汇总上年度“大事”并及时公示。二、 评选小组应将每件事情汇总后填写《参评事项公示表》（见附件三）、编号并公示，便于员工投票支持和评议。第十五条员工投票初选一、 员工根据评选标准赞同提名公示事情时，可采取实名制方式在QQ群中直接对公示的事情投票支持（注明事情编号即可），也可采取不记名方式将赞同票通过QQ窗口直接发送给评选小组组长。二、 “一天做一件实事”得到公司全员90%以上初选支持的，不再经评选小组复议，直接获奖；多项“实事”同时得到公司全员90%以上初选支持的，由评选小组复议审核产生第一名。第十六条评选小组复议审核一、 “一天做一件实事”没有得到绝大多数初选支持的，评选小组根据相关标准进行复议，采取投票表决方式确定最终获奖推选人员，并填写《岗位目标获奖事项申报表》（见附件四）报总经理审批。二、 “新事、大事、有意义的事”在采纳员工初选基础上进行复议审核，并经公司高管团队充分研究和意见一致基础上最终获奖推选人员，并填写《岗位目标获奖事项申报表》附《评优推荐（自荐）表》一并报总经理审批。第十七条总经理审批总经理审核签批后执行。第五章评选时间第十八条一天做一件实事每月中、月底分别汇总和研究确定上、下半月实事获奖者，并在一周内完成获奖公示和奖金发放。第十九条一月做一件新事每月初汇总和研究确定上月新事获奖者，并在一周内完成获奖公示和奖金发放。第二十条一年做一件大事每年第一个月汇总和研究确定上个年度大事获奖者，并在15个工作日内完成获奖公示和奖金发放。第二十一条一生做一件有意义的事评选时间周期为每三年一次，具体评选时间另定。第六章评选组织第二十二条评选小组评选工作是项经常性工作，又是一项极具“公开、公平、公正”的工作，为便于评选工作长期健康地开展，公司专设评选小组，具体负责评选工作的开展和管理。1、 评选小组设常务组长一名，由人事行政经理担任；2、 评选小组组员应为奇数（5或7名组员），公司管理人员与员工代表各占一半；3、 评选小组组员每1-3个月进行一次调换，管理人员由公司指定，员工代表由员工推荐。第二十三条评选小组应根据本办法的相关规定和要求，认真履行职责，如期开展各项评优工作。第二十四条评选小组应坚持“公开、公平、公正”的评选原则，对评选过程中的有关环节承担保密义务。第七章评选规定第二十五条“一天做一件实事”的评选，既是对员工履职尽责的激励，也是对员工认真工作的检验，员工既有争优创先的光荣和收获，也有定期汇报工作的义务，因此，公司鼓励并要求各个员工每月自荐“实事”不少于两件。第二十六条员工对整个评优过程和结果具有监督权和申诉权，可以向评选小组、-4-有关负责人甚至总经理揭发和陈述任何违规现象和问题。第二十七条评选过程中如有弄虚作假或骗取荣誉行为，一经查实应收回获奖者奖金，同时追究相关人员责任，情节严重的给予等额奖金的罚款。第二十八条员工投票不得一人多投，故意一人多投并屡犯者，一经查实将给予通报批评，情节恶劣者并处100-500元罚款。第二十九条评选小组成员不得以各种方式对外泄露应保密事项，否则一经查实应取消其评选小组成员资格，同时在全公司通报批评，情节恶劣者并处10