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文档简介

企业工会工作当前经济、劳动关系形势经济复苏，快速发展劳动问题显现

1）就业形势严峻2）收入分配不公，工资偏低并被拖欠全总集体合同部公布我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年为56.5%，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。3）职业安全

4）劳动争议事件增加劳动争议案件2008年比2007年增加了95%佛山本田诸多劳动问题，产生的是不和谐的劳动关系。什么是和谐？和=禾+口谐=言+皆——给所有人吃饭、说话的机会和：基本人权、物质文明谐：公民权利、民主政治劳动问题如果处理不好，往往衍生为社会问题、政治问题，需要工会发挥作用。工会———劳动关系中劳动者一方代表劳动关系

用人单位劳动者

行政工会劳动者(社会学)---劳动的人劳动者(劳动关系学)---与用人单位相对应的直接生产者所有者经营者劳动者——所有权——经营权——劳权——股东——行政——工会工会代表劳动者是建立现代企业制度需要二、工会的地位NBA球员罢工大前提：工会的地位应当和工人阶级的地位相适应小前提：工人阶级处于领导地位逻辑结论：工会处于领导地位工会的地位应当和劳动者的地位相适应工人阶级管理者知识分子工人}劳动者2）工会地位的两重性

一方面，作为执政阶级的一员，工会有权参与国家和社会事务的管理，在企业中，参与企业的管理；另一方面，工会又是劳动关系中被管理者的代表，应更多地代表、反映和维护被管理者利益。三、工会的职能50年代，工会的任务是以生产建设为中心，生产、生活、教育“三位一体”1988年工会十一大才使用了“职能”一词，提出工会有四项社会职能：维护、建设、参与、教育1994年12月在全总第十二届二次执委会上，提出了全总工会工作总体思路，总体思路的实质是突出工会的维护职能2001年10月修订的《工会法》第六条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责工会十五大报告：中国工会是职工权益的代表者和维护者，其性质和地位决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能，又要突出维护职能。全面履行，突出维护1）维护职能工会为什么存在维护职能工会履行维护职能的特点2）建设职能工会为什么存在建设职能工会履行建设职能的特点3）参与职能工会为什么存在参与职能工会履行参与职能的特点4）教育职能工会为什么存在教育职能工会履行教育职能的特点——寓教于乐工会四项职能间的关系维护职能，是工会的中心职能；建设职能，是

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