收费站团支部工作总结

第7页共7页收费站团支部工作总结收费站团支部工作总结。一、民主选举支部成员，进步团支部组织活力。20xx年初，我们对团支部干部的任免进展了改革：首先在职工中进展了民意测验，将职工比拟满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，筹划各阶段详细活动，各支部委员各司其职、分工明确，进步了团支部组织活力和运转才能。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。二、完善制度建立，标准团支部运转机制。将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“”，及时总结经历，制定工作方案。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有方案、有目的的对团员进展思想及职业道德。为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作方案及报告制度》；“三簿”即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。为了真实、翔实的反映团支部建立工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进展详细记载、备案。一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、安康、有序的方向开展。三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。1、开展“两创”岗位建功活动。“两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。我们在收费站口设立“青年文明号”便民效劳台，发放“青年文明号”效劳卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设“创立青年文明号”灯箱，设置监视台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明效劳，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报”和“标准效劳监视”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以标准的行为、文明的效劳充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。XX年9月，我站被省职工委授予“青年文明号”。为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带着全体职工自20xx年三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为进步职工素质，我们施行了“引导方案”和“青工比武岗位练兵方案”。其中“引导方案”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习方案，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的根据。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进展专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习理论证明，这两项学习方案实在可行，进步了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创立活动奠定了坚实的根底。成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。20xx年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计21篇；站内绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进展了研究和创新，探索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。20xx年我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读收费站团支部工作自我总结分享一篇收费站团支部工作的自我总结：20xx年即将过去，回忆在这一年中，我站团支部在站领导和公司团委的领导下，坚持以____理论和____精神为指导，深化学习继续解放思想，坚持改革开放，努力争当理论科学开展观的排头兵，围绕公司团委的工作思路，围绕创立学习型团支部为主的工作，不断加强团支部的自身建立、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的方案提供了坚强有力的组织保障。目前，**团支部有团员人数共81人，是公司全线支部最多收团员人数支部之一，女团员有42人，团员比例为76%，平均年龄24岁，大专学历以上9人占11%人，高中、中专学历以上67人占83%，初中学历5人占6%。年龄在19～25岁团员有68人占84%，26～28岁团员有3人占4%，18岁以下团员10人占12%，现有申请入党人员4人，其中入党积极分子一名。在20xx年团建工作方面我们从以下几方面着手：一、按照上级团委的总体工作部署，严密围绕公司的中心工作，力求标准、整齐，认真制订年度工作方案和季度工作方案。完善自身建立，常规工作有序进展。按时缴纳团费；定期召开全体团员会议，会议有记录，认真、标准地填写好《团支部工作手册》；团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部方案、，各项活动的方案、方案等都做到一一归档。团支部委员在中心站领导的直接带着下明确了分工，并能团结协作，积极开展各项工作。积极开展争优领先的工作，带动支部团员赶先进，学先进。本年度我支部共有20人次被公司授予优秀团员、优秀团干部、工作积极分子等称号。二、抓好青年团员的思想政治教育，进步团员队伍素质以创立学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了学理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经历、学修养的热潮，青年团员积极撰写读书笔记、工作日记，认真学习三例两法，积极向沿海之窗投稿，组织观看平安消费录像，将平安消费进展到底。在认真学习三个代表的根底上，开展了增强团员意识教育系列活动，观看了系列教育录像。要求青年团员率先做到爱岗敬业、按章收费、笑对司乘、礼对领导、诚对同事、严对自己，响亮地喊出向我看齐的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢，本年度，曾汉涛、柯燕飞等优秀团员向党递交了，优秀团员杨顺菊被提为入党积极分子。通过开展政治思想教育，进步青年员工的思想觉悟，从而使广阔青年员工上下拧成一股绳，形成了同心协力，共同向上的大好场面，激发了我支部青年团员争当优秀员工共同心声，给争优创先活动注入了精神动力，为创造文明收费窗口打下坚实的根底。三、加强岗位练兵，进步团员队伍的技能效应。没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质满意的效劳只是一句空话。我们始终把技能训练作为经常性工作来抓，进展了广度、深度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目的。屡次开展了业务练兵活动、进步业务技能活动，先后组织了争创九无班组、收费业务技能竞赛等活动。还举行业务分析^p会，将站场出现的一些新情况及时组织青年团员进展典型案例讨论、分析^p、归纳，从而大大进步了青年团员的业务程度和履行岗位职责的才能；开展每周一练、每月一训、每季一赛的日常练兵活动，倡导广阔青年团员主动参与军训汇操、内务比赛、征文比赛等活动。通过不定期的劳动竞赛，配以相应的鼓励机制，充分调动了广阔青年团员学技能、当能手的积极性和创造性，使青年团员在工作中找到了方向，在学习中找到了