经典热门烟草公司上半年工作计划

第51页共51页经典热门烟草公司上半年工作方案更多精彩内容请持续关注!20xx公司上半年工作方案(一)一、加强平安工作制度化建立，推动班组平安工作自主管理运行机制的建立1、层层分解员工平安指标，落实各级责任。新年尹始公司将分别与各单位签订XX年度平安消费责任书。各单位要相应与本单位员工签订平安消费责任书2、实行班组负责人负责制、各单位负责人是本单位平安工作的第一责任人，公司将采取施行风险承包考核的形式，加大对各单位负责人的平安工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季平安工作。3、实行平安一票否决制公司将重点把平安工作纳入对各单位的考核内容。凡发惹事故或轻伤事故打破考核指标的将取消其评选当月先进的资格，所在负责人将取消其当月的奖励资格。查违章、查隐患工作的考核按月进展，凡打破考核指标的单位将取消其评选当月的优秀资格。4、加强平安根底工作。为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导，年初，公司将下发平安管理相关资料，以此进一步促进平安工作科学化、制度化、标准化运行。各班组要按照平安工作“五个一”(签订一份平安责任书、健全一张平安监视网、上好一堂平安教育课、坚持一个平安检查制度、提好一条合理化建议)的要求，认真抓好基层建立等根底工作。二、开展各类宣传教育活动，强化职工平安意识和平安消费技能1、各级要结合本单位平安工作中的难点和重点，扎实开展各类平安活动，进一步进步职工的平安消费意识。6月份，要大力开展“平安消费月”主题活动。三季度，要继续以“全国安康杯竞赛”为主题开展竞赛，做好高温季节的平安保障和各项效劳工作，帮助职工结实树立“平安第一、预防为主”的思想。2、各级组织要发挥理论育人的优势，引导学习平安消费法律法规和规程，掌握平安消费的技术和技能。要把平安消费与学习技术结合起来，使平安消费的过程成为学习新知识、新技术的过程，使平安消费与学习技术互相促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的平安教育。3、各级组织要把平安工作由工作时间内向工作时间外浸透，深化集体宿舍，提醒注意休息，消除疲劳，保证有充分的精力上岗。三、深化责任区创立工作，营造职工平安自主管理的良好气氛1、进一步抓好责任区创立的管理工作。XX年各单位要继续按照《车辆维修企业平安管理标准》的有关规定，建立起全方位、立体穿插型的责任区网络体系，认真抓好基层责任区的创立，充分调动职工参与平安管理的积极性;同时还要结合本单位消费经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化责任区创立工作，发挥其平安文明示范和监视作用，形成平安自主管理的良好气氛。2、大力开展查违章、查隐患活动。各级要把查违章、查隐患活动作为开展责任区创立活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断进步职工“自我约束、自我防护”的意识和才能。各级要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，认真执行平安检查制度，公司在检查中发现平安问题，要及时填写“职工违章查处单”和“平安隐患查处整改单”，并向本单位反应平安意见后，定于下月3日前汇总通报。与此同时，各级还要落实好平安隐患的整改工作。3、抓好人员队伍的培训教育工作，平安监视员是开展活动的根本力量。为进步整体素质，队伍的培训教育采用分级施行的方法。公司负责抓好班组长队伍的培训教育工作，今年将安排1—2期新平安监视员参加上级培训班。各单位负责抓好基层岗员的培训教育工作，在XX年要对全体员工轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻《平安消费法》、《车辆维修企业平安管理标准》作为重点，促进员工思想认识的深化和管理监视程度的进步。四、发挥好各组员工的突击作用，参与环境整治和现场平安管理工作1、积极参与环境整治。各级要根据“责任区与区外一个样、厂房内外一个样、治标治本一个样”的环境整治标准，配合厂部工作，积极组织开展好员工突击活动。通过开展消除环境死角、查陷患、配合厂部创造一个平安、文明的消费环境。2、在公司和各班组重点工作中充分发挥员工突击作用。今年，各单位要根据本单位工作重点，主动请缨，组织员工突击积极承当突击任务，并充分发挥在重点工程中的作用。各单位要根据公司XX年工作方案，结合本单位平安、消费管理的特点和员工平安工作实际，相应制订出本单位的工作方案，并于1月25日前上报公司。20xx公司上半年工作方案(二)为实在配合20xx年公司方案的顺利施行，按岗位职责及任务对20xx年公司行政部工作做出如下分解：一、深化绩效考核成果通过20xx年近3个月的绩效考核及目的管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目的结果为导向，用事实和数据说话，本部门在20xx年的工作中将全力配合公司的绩效改革，以进步员工满意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，实在进步工作绩效。二、全面响应“全员营销”工作理念配合公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤效劳保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的协助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目的的实现。三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政部必须与各部门充分沟通，出台详细制度，大力抓节约，天天抓，时时抓，日常工作中多进展监视、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。四、狠抓平安消费以现有的平安标准化管理平台为根底，多进展平安检查、多进展平安消费管理知识培训，注意隐患排查，进步员工平安消费意识，保证平安消费零事故率。五、企业文化建立针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们方案以日常企业文化建立为主，主题活动为辅的方式，通过吸收别人先进企业文化经历，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进展考虑、针对工作中的方方面面提出独特的改进方法及方式，主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培养自己独特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。七、完善自我、加强学习在20xx年的工作中，自己仍然存在许多问题。管理程度仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进展自我否认，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经历，用知识来武装自己、进步自己。公司上半年工作方案范文根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部本钱控制，节省开支，获得了很好的效果。首先，加强人工本钱控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业顶峰期人手缺乏的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门本钱核算。公司各部门的经营、治理、质量和本钱纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，进步主人翁精神和节约意识，努力降低本钱。其次在治理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事治理员XX兼任党办秘书，在财务部会计请假回家消费后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原那么，采取一切措施，防止不必要的开支。上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强治理、审计促开展的原那么，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司本钱支出得到了很好的控制，收入本钱率有了明显的降低。今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身情况，厦门港的XX市场总量没有增加，反而出现下降的趋势。而港务集团给XX定了较高的利润指标，这势必让XX加大市场营销力度，采取一切方法，甚至不入流的手段对我们进展反扑。公司及时采取相应的对策，稳固了现有的市场份额。如今，对手很难从我们的手中夺去业务，但我们每争取一块业务也要付出很大的代价，这就是市场的相对“相持”阶段。在这“相持”阶段，谁顶得住压力，先翻开打破口，谁就把握了市场的主动权，所以，市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重。今年公司为了加强市场营销工作，在继续发挥营销小组作用的同时，将XXX、XXX二位同志借调到商务部协助进展市场营销工作，同时仍然负责本部门的经营治理，充实了商务部的营销力量。公司还根据各客户的详细要求和各船东的不同特点，为客户提供众多的增值效劳，包括为客户做一些力所能及的事，想客户之所想，急客户之所急，受到了客户的肯定与表扬，从而加深了和客户及相关方的关系。公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点，及时调整策略，采取行之有效的营销方法，对班轮继续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及一些近洋的航线。今年上半年在稳固原有航线的根底上，通过积极营销，相继争到XX地中海线;XX的一条内支线和XX线;XX和XX合开的东南亚线;XX的一条船。虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，稳固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的时机，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了50。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联络，扩大合作，上半年，增加了XX物流的一块业务，非凡理货的业务量也有所增加。公司还和相关码头加强合作，上半年公司与xx码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证实了我司的营销工作获得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的开展打下了根底。经典热门上半年包装车间消费个人工作方案范文20xx年上半年已过去，回忆过去的半年时间里，我主要完成了以上的各项工作：1、20xx年年尾，受人员流动因素的影响，车间员工的流失率非常严重，造成人手紧张的被动场面，于是组织发动了办公室人员加班参与车间贴标工作，有效地缓解了年前订单紧张的场面。2、针对包装车间消费时员工着装不按要求统一这一情况，进展了研究分析^p，找出根所在，完成包装车间内更衣室的改造工程，使每个大更衣内设立单个个体小更衣间，有效地保护了员工的私隐，同时也解决了员工不按要求更衣的这一情况。3、由于年前员工的流失，造成年后人员回流极慢，使得我司一度出现用工需求的紧张场面，为此，我积极配合人事部利用晚上加班的时间外出招聘普工，很好地解决了年后车间缺工的紧张场面。4、随着夏天的降临，包装车间的窗户因为没有窗帘而被阳光直射进车间，给消费工作带来了不便，于是我向公司提出应加装窗帘的建议，并得到公司领导的同意，顺利完成了包装车间窗户窗帘的加装工程。5、进入3月中下旬后，大局部新员工进厂，但由于局部新员工对我司的消费生活还不适应，造成进、出厂的员工较为频繁，刚上手工作就要分开了，不利于我们消费部工作的开展，同时也对我提出了工作上的压力，针对此，我制定相关措施，实行了“一对一”的对口帮扶措施，令新员工尽快可以溶入集体中来，减少流失率，收到良好的效果6、3月份协助阿一鲍鱼培训班的展开工作。7、洗瓶车间天花受蒸汽的影响，已有严重的剥落现象，这件事之前曾提过屡次，但均未能落实好，5月份我再重提，于是公司领导责成我跟踪此事，经过努力，我顺利完成洗瓶车间及酱汁车间吊天花的工作8、煮酱油车间前期常常受到木柴采购的限制，给消费带来困难，加上从消防角度来说，不符合使用木柴，我提出将单个使用木柴的煮锅，改为柴火及蒸汽两用，经公司领导同意，顺利完成煮酱油锅“柴火改蒸汽”的工程工作9、6月份，糕点新车间搬迁投产，我从提交申请、承受现场审核、催促完成整改，完成了糕点qs换证认证工作10、自20xx年6月1日《食品平安法》公布施行以来，政府各有关监视部门对各食品行业的检查力度不断在加强，同时要求各消费企业对采购的原料务必要进展索证取证，否那么将按相关规定进展处分，为应对这一事件，我积极协助采购部对原料及添加剂采购的索证取证工作，设计了各种记录台帐。11、重新修订到期的企标，有调味汁、复合调味汁、酱、鲍鱼罐头、海参丝罐头、蔬菜调味酱的企业标准，同时配合化验室完成鸡汁晋级行标的产品质量工作12、召开仓库、质检等两部门建立健全原料、食品添加剂、成品销售进、出货台帐制度和记录工作13、加强员工对食品平安法及相关技能知识的培训，强化食品消费工作者作为食品平安的主体责任意识，有效地减少了产品质量的问题14、对厂内正在使用的叉车进展申领牌工作，顺利获得登记牌15、完成酱汁车间增加的夹层蒸汽锅的工程改造工作，大大进步了消费效率，防止因停电造成的消费设备不够用的问题。16、正在进展调味料及酱两个单元的qs换证工作17、针对罐头车间外围住户的投诉，目前正在跟进废气的处理工程及环评的申请工作。经典热门房地产销售人员2023上半年工作方案___年的上半年已经过去，新的挑战又在眼前。在上半年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市上升，我和同事们抓紧时机，到达了公司指标，创造了不错了业绩。在理论工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家分享：〔一〕不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。〔二〕理解客户需求。第一时间理解客户所需要的，做针对性讲解，否那么，所说的一切都是白费时间。〔三〕推荐房要有把握，理解所有的房子，包括它的优优势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，那么不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户理解，假如你看到了完美的，那必定存在谎话。〔四〕保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对工程的喜欢，他们会将喜欢传递，资无穷无尽。(五)确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是参谋，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。〔六〕团结、协作，好的团队所必需的。自己也还存在一些需要改进之处：一、有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比拟冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。二、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否那么，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知识和对青岛各个地区的理解，不但要做好这个工程，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。在此，我非常感谢领导给我的这次锻炼时机，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成绩单。2023公司上半年工作方案范文20xx公司上半年工作方案范文我公司详细从事的是小型汽车轮胎行业，而我们作为公司的销售部门是直接与公司利益挂钩的一个部门。本年度，我部门将紧紧围绕公司制定的整体目的，并根据以往的工作经历和教训，按照实际的工作要求，积极落实销售工作要点和制定的工作方案，争取为公司创造更多的利益。现将我部门本年度的主要工作方案公布如下：一、全年工作总体思路：如今，随着经济的飞速开展，私家车的数量也越来越多，汽车轮胎也相应的在市场上占据了相当大的份额，针对这一情况，我部门要积极树立以公司利益最大化为前提的目的，并且采取针对性销售，扩大销售群体的方针，坚持以内抓管理，外树品牌为重点，以目的管理的方式，认真扎实的落实各项工作。二、销售业绩目的：本年度，我部门的总体销售目的金额为450万元，实现的总体利润为**万元。根据这个经济指标，我部门平均每月要完成**万元的销售业绩。三、详细措施：(一)、加强内部管理，进步经济效益：本年度，我部门将在原有的制度上进展进一步的完善，比方完善销售管理制度，并且要求各个销售人员要完全按照制度做事，实在做到有章可循，有法可依。以此让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识，以此提升公司的经济效益。(二)、实行考核制度，增加员工积极性：本年度，我部门会加大考核制度的实行，我们将会根据销售总目的，分别下指标，实在的做到责任明确，落实到人，绩效挂钩。一是在详细过程中我们会将每个月的销售目的分配到各个销售人员，并且将各个销售人员的业绩做真实的记录。二是出勤考核，销售部是公司的对外窗口，它既是公司的对外形象又是内部的风标，所以今年我们将会加强出勤制度的考核力度。三是对效劳质量和工作态度进展考核，我们会将请每位顾客填写销售人员的态度和效劳质量，并用做评鉴。(三)、加大培训力度，提升整体实力：本年度，我部门会根据实际情况对本部门人员进展系统的培训。一是积极培训销售人员的业务才能程度，比方我们会进展专业的销售技能培训、销售手段等，并将理论联络实际，从而使每一位员工在平时的每项详细工作和每个工作细节中不断的进步业务素质，以到达进步我部门整体销售实力的目的。二是我们将会对轮胎的品牌知识进展深化学习。我公司主要经营的是马牌，邓禄普，米其林，固铂，固特异等轮胎，因为所涉及的品牌较多，各个品牌的轮胎也有别不同，所以在详细的工作中，我们要求每个工作人员必须对我公司所经营的各个轮胎品牌知识了假设指掌，做到心中有数。(四)、加强团队建立，搞好人力资管理：人才是每个企业最珍贵的资，一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，所以建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。本年度，我部门将以建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项重要的工作来抓，我们将采取活动的方式来加强每个销售人员的团队意识和合作精神的培养，同时反复强调销售人员的责任感，在让大家增进情感的同时清楚认识团队重要性，以形成一个团结积极，具有良性竞争意识的优秀销售团队。(五)、根据实际情况，调整销售策略：本年度，我部门会积极的分析^p市场情况，并且及时根据市场变化情况做出一些调整和改变。比方在销售淡季，部门将会进展一些促销活动的开展，以吸引更多新客户，扩大客。总之，在新的一年中，公司还有很多工作需努力开展，还有许多事项要实在去落实。为此我们要紧紧围绕公司工作要点，结合部门实际，在20xx年度中承当应负的责任，为公司的战略目的实现作出自己应有的奉献。20xx公司上半年工作方案范文2转眼间，20xx年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度方案，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作才能也得到较大的进步。现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年工作总结：(一)、知识管理20xx年根据集团知识管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、20xx年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、20xx年集团知识管理考核个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。(3)、20xx年集团知识管理考核频道____1、培训覆盖面力求100%20xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道____、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以进步积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。2、组织成立工程小组3月成立QC小组，主要围绕如何进步KM积分卡在集团的排名展开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循pDCA原那么到达预期目的。通过工程攻关，我们标准了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作〔〕，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放荣耀。4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团知识管理卓越领导者荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团知识管理频道经营进步奖(KM推进团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细那么在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);(3)、个人荣获集团最正确知识管理专员荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。20xx公司上半年工作方案范文(二)、现场管理数据回忆：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有做得多错的多、职能部门和消费部门考核不平衡等现象;20xx年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。这种情况无形中消除了员工的积极性，特别是消费部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20xx年公司调整考核思路，引导员工有做必有果，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，改变以往只以检查结果作为考核根据的形式，让员工正真认识到做得多、做得对就可以得分高。2、标准班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照20xx年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回忆工作;消费部成品库较去年改观较大，现场相貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为现场管理红旗班组;班组会议学习现场管理推进技巧，回忆现场管理存在的问题。3、示范点、现场亮点以点带面，提升员工积极性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部消费现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。4、引入现场管理优秀部门流动红旗及现场管理部门警示旗(蓝旗)管理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回忆：1、成立包装有效工时工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立包装有效工时QC工程小组，成员包含消费部、人力资部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推进工作，并解决存在问题。工作方案2、包装部有效工时气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。3、有效工时管理工具指导消费，引导包装开班消费。按照消费部的消费方案，结合工时统计方法指导消费，包装部部门领导一致支持开三班消费。与20xx年同期比，产销量增长，消费人员减少，到达了减员增效的目的。(四)、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为20xx年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。3、参加华南区域ERp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利获得结业证书。二、上半年工作缺乏：1、深化一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情况理解少，不能及时掌握他们的相关情况。2、管理缺乏魄力。主要表达在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深化的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、才能和阅历与其任职岗位都有一定的间隔，不利于工作的正常开展。5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。三、下半年工作方案：1、知识管理(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。(3)、进一步完善审批流程。(4)、网上调查、时间管理模块的推进。我们的目的：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。2、现场管理(1)、持续开展旺季综合检查。(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的才能。(3)、编制办公室及局部消费班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文标准现场。3、有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。(2)、标准员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。4、E-HR人事信息管理(1)、员工照片维护;(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;(3)、学习薪酬管理模块的操作。上半年工作方案详细工作方案如下：1、开学第一周，召开系科协全体会议，制定学期工作方案；完成管理机构的初步改组，并对改组中的各方面详细问题进展协商。2、开学第二周，召开系科协全体会员发动大会，宣布科协工作方案，鼓励会员在新的学期继续努力学习、研究和工作；宣布改组方案；安排纳干事的各详细事项；3、开学第三周，完成干事选拔；召开全体干事会议；各部室开展内部建立；各学习小组开场培训事宜；4、三月中下旬，组织科协现会员进展进一步学习研究及制作，并针对性地进展强化训练，以期会员的电子知识技能整体程度有较大进步，并重点开展技术突出的会员。5、三月底，举办首届手工焊接比赛，培养会员动手理论才能，进步整体科技素质。6、四月中旬举办义务维修活动，效劳华航学子，同时进步会员动手才能；7、四月下旬举行导航人生系列活动，加强内部特色文化建立，丰富学习生活，提升科协人思想素质；8、五月份，召开期中全体会员大会，对培训活动进展总结，并宣布下一阶段安排。9、六月份，继续义务维修活动，效劳华航学子；开展智能电子制作大赛立项工作，制作时间历时四个月，涉及全院各年级学生，进步学院科技学术气氛。10、六月底，完毕活动，召开期末全体会员大会，对学期工作进展全面总结，并对下阶段工作做初步规划。以上为初步方案，我系科协还将根据实际情况，努力创造出更多更好的活动，为进一步活泼学院科技学术气氛出一份力。本学期，电子系科协将一如既往地积极配合校科协、团委的工作，及时上交科协资料，汇报科协工作进展情况，也希望校科协、团委给予我系科协更多的支持。一、指导思想XX年是学校“xxx”开展规划施行的收官之年，也是谋划“xx”开展规划的重要一年。上半年，学校党委工作的指导思想是：坚持中国特色社会理论为指导，继续稳固、放大深化学习理论科学开展观教育活动的成果，始终坚持党要管党、从严治党，扎实抓好思想、组织、作风、制度和党风廉政建立，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为“xxx”开展规划圆满实现、科学制定“xx”开展规划，学校各项事业安康、持续、科学开展提供坚强的思想保障、组织保障。二、主要工作〔一〕深化贯彻落实党的xx届四中全会精神，努力建立马克思学习型政党1、实在用xx届四中全会精神武装头脑、指导党建、推开工作。xx届四中全会精神是当前和今后一段时期党建工作的行动纲领和行动指南，必须认真贯彻落实。党委将把xx届四中全会精神作为党委中心组和全体党员干部年度理论学习一以贯之的重要内容。通过学习，全体同志要深化认识到全会《决定》提出的“进步党的建立科学化程度”这一崭新命题和重大任务，深化领会并准确把握精神本质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，用全会精神武装头脑、指导理论、推开工作；全体同志要结实树立学习创新意识、进取自为意识，大力弘扬马克思的学风，以学习来优良风气、锤炼队伍、更新观念、破解难题，进步治校理政才能。2、认真落实学习理论活动“回头看”工作，稳固、扩大活动成果。学校党委将通过扎实开展“回头看”活动进一步稳固、扩大学习理论活动成果，继续把学习理论活动作为一项长期的任务，抓紧抓好，落到实处。团结带着全体党员干部继续解放思想，实事求是，坚持突出重点、先易后难、整体推进的原那么，对关系学校改革开展的重大问题、难点问题，想方设法，攻坚克难，争取圆满解决，确保“xxx”开展规划高质量完成，推动学校事业跨越式开展。3、认真学习省市教育工作会议精神，确保新学期各项工作方案稳步施行。党委将利用集中政治学习或全体党员上党课的形式，及时组织全体教职员工认真学习省市教育工作会议精神，在认真总结和回忆去年学校各项工作的根底上，引领全校教工进一步明确学校改革开展的新形势、新任务、新要求，进一步统一思想，明确目的，坚决不移推进多元办学，坚决不移加强队伍建立，走内功之路，促内涵开展，深化改革，全面提升，提升学校核心竞争力，继续保持全省高师领先领跑地位。〔二〕以改革创新精神推进组织建立，为学校事业全面协调可持续开展注入新的活力和动力1、坚持开展支部创优活动，加强基层党组织建立。党委将组织各支部开展以“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”为主要内容的“五好党支部”创立评比活动。通过创立评比，促进各支部在活动开展、工作创新、党建标准、党费收缴，信息宣传等方面做出新成绩。各支部要实在加强常规管理，重视支部活动台账和党员目的管理台账的记录、整理，加强对党员同志的考核记载，为年终“双评”工作提供翔实根据。充分发挥党支部在教书育人、效劳育人、管理育人方面的组织引领功能，指导各支部以青年学生的思想政治工作、青年老师专业成长规划等作为党建工作的打破口，创造性地开展工作。鼓励各支部进展课题调研，搞好党建研究。各支部要支持行政努力完成好各部门、各系和学校个性目的，发挥堡垒作用，不断增强支部的凝聚力和战斗力。2、积极探究人才培养有效途径，加强干部人才队伍建立。干部人才队伍建立直接关系到学校事业的长远开展、持续开展。党委将进一步落实党管干部的原那么和党的知识分子政策，唯才是举、不拘一格。一是结合绩效工资的稳妥推进，进一步深化干部人事制度改革。建立健全干部考核评价体系，构建合法、合理、实用的干部选拔任用机制。注意梯队建立，加强对党内外优秀人才的发现、培养、考察。二是积极探究人才培养的新途径。着眼于学校事业需要，坚持优秀人才重点培养，紧缺人才优先培养，着重进步专业技术人才的教学才能和科研学术程度，用事业凝聚人才，用精神鼓励与物质鼓励回报人才。三是多渠道、分层次地积极推进岗位培训工作，进步干____伍素质。四是重视党外知识分子在教学、科研、管理等方面发挥的重要作用，采获得力措施努力吸引、关心保护、培养任用，团结和带着他们立足本职，集思广益，凝心聚力，为教育教学改革做出更大奉献。3、高质量高标准做好党员开展工作，加强党员教育管理。根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展”的方针，进一步强化组织开展工作。各支部要主动关心，加强交流，找准对象，热心引导，耐心培养，从严考察。教工组织开展工作要创新思路，寻求打破。学生组织开展工作要认真总结“4+1”形式下学生党员开展获得的经历和初步成果，不断发扬光大，组建学生党小组并发挥党小组在学生自治管理方面的作用。在加强党员教育和管理方面，一是要因地制宜、形式灵敏地加强思想教育，增强针对性、有效性、多样性，进步党员综合素质；二是要以制度建立为保证、以创新活动为载体进步党员干部的管理质量；三是要以加强纪检监察工作的力量为重点，以构建鼓励约束机制为抓手，强化对党员干部的监视。4、积极开展主题教育活动，塑造党员老师先进形象。认真筹划、细心组织，在全体党员中深化开展以“讲党性、比师德，讲敬业、比师能，讲责任、比奉献”为主要内容的“三讲三比”主题教育活动，如开展师德演讲、师艺展示、教学比武、论文评比等活动。积极倡导党员老师带头做到“四个一”，即“带头研读教育专著，每季度写一篇学习心得；带头研究高效课堂，每学期上一堂观摩课；带头关心学生生活，每周至少与一名学生谈心；带头联络学习困难生，每学年转化一名后进生”。通过主题活动的开展，进一步强化党员老师的党性修养，进步党员老师的业务程度，树立党员老师的良好形象。5、广泛开展各项文体活动，营造积极向上的文化气氛。认真组织好各项文体活动，不断充实内容、创新形式，进一步发挥各项文体活动在素质教育和爱国教育中的重要作用。认真组织好学雷锋活动、青年志愿者效劳活动，发扬荣耀传统。认真开展好行为标准教育、法制教育、诚信教育、心理安康教育，进步学生的自律才能。结合重要节日、纪念日开展传统文体活动，组织好体育节、读书节系列活动，积极营造高雅、文明、安康、活泼的校园文化气氛。〔三〕完善各项制度，调动全员积极性，确保目的任务圆满完成1、深化校系二级管理体制，继续进步科学管理的实效性。学校党委将深化调研并借鉴兄弟院校的经历和做法，进一步健全、完善适应校系二级管理需要的制度，进一步整合资、增强活力，进步管理程度，突出实际效率。增强目的责任、分层管理意识，积极支持行政宏观调控，重心下移，调动系科办学积极性。支持行政进一步明确职能部门和系科之间的条块管理体系。支持职能部门在其职责范围内行使管理权利，强化效劳意识，加强效劳职能。支持系科在承受职能部门的指导和监视的同时独立自主地开展教育教学工作。2、推进有效教学，促进专业成长，稳步增强核心竞争力。教学实效与专业开展是学校综合实力提升的关键。党委支持行政进一步强调内涵开展，进一步改革完善教学质量考核评价机制。要求全体党员干部在推进有效教学，促进专业成长的活动中发挥模范带头作用，积极参加“有效教学”观摩交流活动，积极改进教学方法，不断进步教学效率和教学质量。支持行政遴选并确定一批专业课程，下大力气进展扶持。在办学条件上加大投入，积极推进学术梯队培养工程，积极培养骨干老师和学科带头人，精心打造特色专业和课程，逐步形成一个重点突出、构造合理、特色鲜明的学科体系。争取高师、高职两大模块学分制的施行工作有新的打破。努力形成专业领先、质量一流、持续开展的良性办学机制，稳步增强办学的核心竞争力。3、完善德育工作机制，强化德育工作常态化标准化。坚持德育为首、育人为本的原那么，实在把德育工作放在学校各项教育工作的首位，施行开放性教育、封闭式管理，全面推进素质教育，促进全体学生全面开展。进一步树立大德育观念，整合课内与课外、校内与校外等多种德育资，落实以班主任为核心的班级教育管理网络职能，强化全员育人理念，强化全面育人意识，强化全程育人责任，形成全员、全方位、全过程育人合力。健全学校德育工作体系，充分发挥学校教育在学生思想道德建立中的主渠道、主阵地、主课堂作用，逐步建立一支适应高校学生管理形式需要的德育队伍。完善德育工作长效机制，按照“注重理论环节、强调主动开展”的育人思路，以常规管理为德育抓手，以主题活动为育人载体，扎实开展诚信教育、法制教育、心理安康教育、日常行为标准教育、中华经典诵读等各类主题教育系列活动，促进学生全面开展。优化班主任队伍，重视班级文化建立。关心家庭困难、学习困难等特殊群体学生，加强对他们的教育、引导和管理。努力探究研究心理安康教育的有效途径和方法，促进学生身心全面安康地开展。4、注重调查研究，积极稳妥推进绩效工资的施行。党委结合行政亲密关注、认真研究绩效工资的施行意见和方案，详细宣传相关政策，充分发扬民主，集思广益，把绩效工资施行方案做细做好，积极稳妥地做好绩效工资制度改革工作，充分发挥分配制度鼓励作用，使施行绩效工资真正成为调动老师工作积极性、促进学校科学开展的“引擎”。〔四〕实在开展党风廉政教育和职业道德教育1、认真落实中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和全市教育系统党风廉政建立会议精神。组织全体党员干部学习中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和全市教育系统党风廉政建立会议精神，抓好贯彻落实，积极构建惩防体系，努力进步预防程度。进一步加强纪检监察队伍建立，强化考核和责任追究。进一步严格财务管理、集中采购、招生管理等制度。认真组织开展好算好廉政账、“5·10”思廉日等主题教育活动，建立形式多样、内容丰富、主题深化、覆盖全员、富有长效的廉政文化，增强党风廉政建立的吸引力、浸透性。2、严格执行党风廉政建立责任制。组织全体党员干部认真学习《中国____党员领导干部廉洁从政假设干准那么》，教育党员干部要把《准那么》作为自己的行为标准和处事指南，加强自我约束，坚守廉洁从政底线，自觉加强党性修养，树立正确的权利观、利益观、地位观，保持____人的本色。严格遵照党风廉政建立责任制的规定，党政领导班子成员实在履行“一岗双责”，实在担负领导责任，经常性地利用支部党员开展自评与互评；以文件形式进一步明确党政领导、支部部门负责同志的年度党风廉政责任，分层要求，逐级管理，层层分解，狠抓落实。3、实在加强教育行风建立、师德师风建立。上半年学校党委加强教育行风和师德师风建立主要抓好以下四项工作：一是在全校党员干部中广泛开展向沈浩同志学习活动，学习沈浩同志牢记党的宗旨，忠诚践行科学开展观，为党和人民的事业鞠躬尽瘁的理想追求和精神风貌，教育全体教工改进作风，树立全新的师表形象，以培养优秀人才、开展先进文化和推进社会进步为己任，爱岗敬业，无私奉献。二是认真执行教育收费公示制度，严格按照上级规定标准效劳性收费行为。三是积极探究学术道德教育的新途径和新方法，旗帜鲜明地反对学术造假行为。四是严格执行招生政策，严格遵守招生纪律。4、推行党务公开、校务公开，支持教职工踊跃当家作主。进一步加大党务公开、校务公开的力度，丰富党务公开、校务公开的形式。指导各部门、各系及时公示本部门工作职责、工作内容，重要事件的办理程序和各项工作的检查考评制度，主动承受各方面的监视。重视校内校外各团体、组织和各界群众的来信来访，采取实在措施整改落实。〔五〕加强指导，积极支持、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用1、支持工会积极发挥联络群众和效劳群众的功能。用科学开展观指导工会积极履职履能，发挥工会组织在联络群众、效劳群众，大力宣传国家教育方针和职业道德标准、进步全员依法治校、依法治教才能等方面的作用。指导工会定期召开工会委员会议，完善相关组织，优化管理网络。指导工会组织开展好三八妇女节庆贺活动、老师乐游艺运动会等寓教于乐的文体活动。指导工会主动关心教职员工的生活，为困难教工并提供更多的帮助，实在维护教职工的合法权益。与工会一起落实好工会积极分子培训、离退休老同志等相关工作。2、指导共青团充分发挥组织青年、引导青年、效劳青年的作用。实在加强党建带团建、团建促党建，不断进步和增强党建、团建的影响力、凝聚力和辐射力。指导团委抓好团的组织建立，充分发挥组织青年、引导青年、效劳青年的作用，指导学生会建立，管理好学生社团，创造性地开展青年学生喜闻乐见的文体活动，活泼校园文化，涵育青年品质；创造各种平台，大力推进社会理论活动，建立一支甘于奉献、热心公益的志愿者队伍。要在团员青年中深化开展爱国、集体和社会教育，积极推荐优秀团员入党，实在发挥党的助手作用。搞好青年文明号的创立工作，大力支持江苏省五四红旗团委创立工作，扩大团建工作的影响力。3、认真做好综合治理、档案管理、保密、方案生育等相关工作。从积极创立和谐校园、平安校园的高度出发，实在加强综合治理工作，不断完善技防、人防、设施防工作网络和层层负责、责任到人的组织网络。进一步优化校园环境，完善、充实、改造校史馆和古建筑区，建立好集贤新校区，提升文化品位。加强对全国文物保护单位申报工作的追踪，及时开展后续工作。进一步稳固档案管理、保密管理、方案生育工作的成果，发挥党组织在打造平安校园、建立书香校园、营造文化校园中的引航和参谋功能。____上半年工作方案篇一：____上半年工作方案光阴匆匆，鞭炮声中迎来一个活力勃勃的岁月，这是又一个新的起点，是我们携手编织梦想的开端。____作为学生会重要的分支，在这个激情飞扬的拼搏岁月里，将会满饱热情继续为广阔同学效劳。为此，我们制定了详细的工作方案。在这个奋进的季节里，____部仍以“亲民、务实、高效、创新”为工作原那么，以热情为动力，以制度为准绳，以同学满意为目的，在认真完成走访寝室、理解民情等根本工作的同时，开展一些兴趣性高，同学们喜闻乐见的活动以丰富广阔同学的课余生活。详细的工作方案如下：一、常规活动1、走访寝室____部作为沟通广阔学生与学院的桥梁，在新学期开场仍将采取“____制度”，每月进展一至二次的走访，零间隔接触普通学生，理解他们的想法，倾听他们的心声，向院领导们传达同学们的建议和要求。2、设立知识(信息)窗口——“信息速递车”上学期为广阔同学提供的灭鼠技巧、四六级报考须知等知识，受到同学们的一致好评。因此，为帮助同学们解决实际问题和困惑，我们将继续设立信息专栏，为同学们提供各种与专业亲密相关的信息、考试要求或一些可以获取相关知识的网址图书等，让同学们可以轻松自在地获得所需知识。二、特色活动1、团结协作——话剧亦精彩为追求活动的实际效果，讲究活动的新颖、独特，____部将于3月中旬同心理部共同举办各种话剧，给同学们带来了欢笑，给沉闷空虚的大学生活增添亮丽的一笔，以进步同学们的身心安康。本活动于3月中旬开场准备，进展话剧排定，预定3月末4月初可拉开序幕，给同学们以惊喜。2、平安知识全校行针对高校园区周围出现的盗窃、抢劫等危害大学生生命财产平安的犯罪行为，进步广阔同学的自我防范意识，实在维护同学们的合法权益，____部将在全校范围开展平安知识宣传活动，为使活动更加生动、兴趣，获得较好的效果，我们将采取各种各样的形式开展活动，如知识竞赛、图片宣传等。本活动在4月初进展准备工作，于4月中旬将在全校范围开展。____部将本着“为同学效劳”的宗旨，踏着老一届____部的足迹，不断拼搏，不断超越，不断创新，相信在广阔同学的支持下，在院领导的帮助下，在每位成员的共同努力下，____部的明天会更美妙!篇二：____上半年工作方案一、上半年全区____工作总结(一)、区委、区政府高度重视____工作，不断加大了领导工作力度，今年以来，区委、区政府进一步深化了对____工作重要性的认识，把____工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容实在抓紧抓好。区委、区政府5次召开____工作专题会议，布置____工作。并于5月14日，召开区委工作会议，及时贯彻落实全市____工作会议精神，与两镇九个街道、区直有关部门签订____工作目的责任书，将____工作列入年度工作目的管理考核内容，实行一票否决制。6月14日，区委、区政府主要领导主持召开____隐患排查调度会，就当前和今后的____工作作了重要部署和安排。区委、区政府主要领导率先垂范带头阅批群众来信和接待群众来访，先后21次对重要____问题的处理做出了批示。区委、区政府其它领导同志对____工作同样非常重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要____问题的处理。上半年，区委、区政府领导阅批群众来信13件，接待来访38批409人次。(二)、积极充分做好____案件查办工作，加大____信息工作力度上半年，区____部门直承受理群众来信来访1830件次其中来信58件，来访1772人次，对省、市____部门交办的____报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。区____局坚持每周提醒制，给两镇九个街道预示提醒，要求及时报送近期____工作动态。并坚持每日报送信息制度，使____信息报送工作层层有人负责，上半年向省市____局报送40条信息，重要信息书面报送。对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。如5月25日凌晨，舜耕镇xx村信息员报告区____部门主要领导，反映xx村20余人每户集资大约300元，赴京集体上访。得此信息后，区____部门迅速向区领导和市____部门报告，并配合区分管领导及时赴京进展接访，及时做好劝返工作。(三)、建立健全____工作制度，促进了____工作逐步走上制度化、标准化的轨道针对当前____面临的新形势，出现的新情况、新特点，区____局拟定和完善了《关于律师参与____工作开展____法律咨询活动的施行意见》、《关于开展争创____“三无”镇、“三无”街道(单位)活动的通知》、《关于实行____工作领导责任追究制的规定》、《关于进一步加强对来区到市去省集体上访、异常上访妥善处置的意见》(田办秘[20xx]20号)等制度和规定，使我区____工作做到了有规可依，进一步推动了____工作的开展。区委、区政府领导积极参加接待群众来访工作，每日都有一位区级领导在区____局来访接待室值班，接待当日来访群众，及时协调处理重大____问题。区____局将重大和疑难____问题形成____专报(共14期)，为领导决策提供科学根据。每月坚持进展____隐患排查，将摸排出的重大____隐患进展通报。对于去省、到市、来区集体访情况每月进展通报并将各有关单位集体访情况按批数、人数进展排序。上半年围绕阶段的____情况和问题以____简报(共31期)、____信息(共16期)为载体进展宣传，使区党政领导和各单位、各部门都能及时理解____工作的信息和动态，从而形成了全区齐抓共管____工作的强大合力。(四)、认真分析^p形势，抓住薄弱环节，充分认识做好当前____工作的艰巨性和重要性我区____工作大局是稳定的。但必须清醒地看到，____形势仍然严峻，大量____隐患仍然存在，随着经济体制改革的深化，有些问题和矛盾还有进一步开展的趋势。一是群众____活动持续呈高发态势。今年上半年区____部门受理群众来信来访1830人(次)，比去年同期上升105%，其中集体访120批1391人(次)，比去年同期批数上升215%，人数上升118%。到市集体访17批248人，去省集体访6批94人。二是来区集体访比例大。上半年来区集体访占来区____总量的76%。三是____反映内容相对集中。主要是社会保障、企业下岗职工工资发放、城市建立拆迁补偿安置、行洪区土地补偿等方面的问题。四是____表现形势日趋剧烈。群众上访活动中，异常访突出，围堵党政机关、静坐、甚至有携带药品自杀等现象发生。择机上访已在不少上访群众中互为效仿，有组织、有筹划、互相串联的集体访上升趋势明显。(五)、采取多种举措贯彻落实“双争”活动会议精神、力保____工作的良好态势全区“争创一流、争先进位”活动发动大会后，区____局迅速贯彻落实“双争”活动会议精神，采取多种举措进一步健全机制、完善制度，真抓实干，积极进步____工作程度。一是认真制定了《XX区____局关于加强自身建立的十项规定》，内炼素质、外树形象、牢记宗旨、扎实工作。二是对重大____问题区____局采取干部下访等措施，及时主动深化基层接待上访群众。如在xxx广场工程依法强拆工作和舜耕镇xx村小岛移民拆迁工作中，我局都选派一位负责同志驻拆迁现场，接待处理拆迁期间发生的____问题，做到未雨绸缪、超前谋划，努力将____隐患化解在萌芽状态和基层。三是积极做好迎接省____目的管理考核检查工作，并圆满通过检查获得了总分值的好成绩。二、下一步工作安排(一)做好“文明____接待室”创立工作，推动基层工作安康开展。继续做好“文明____接待室”创立工作，实在疏通群众____渠道，确保言路畅通、政令畅通;疏通各级领导解决____问题的渠道，进一步增强基层处理____问题的才能，力争把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，减少越级上访和重复上访，消除____积案，确保不发生重大____事件。(二)、进一步进步____干部素质、加大队伍建立力度。进步对____工作的认识，尤其加强学习____工作的法规制度，积极参加各类____培训班，努力进步业务素质，进步处理各类____问题的才能，充分发挥了____干部在交办、催促、查处、协调等方面的积极作用，在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用。努力加强观念创新，树立大____观念、依法____观念，立足于市场经济条件下____工作的新情况，理出新思路、拿出新措施。(三)、努力探究把____问题解决在基层的新路子。积极探究社区____工作新经历，重点抓一至二个社区,想方法投入经费、投入人员、建立____工作组织，社区通过“民情承包责任制”、“民情日记”、“民情留言黑板”、“谈心角”、“市民抄告单”等形式，构筑____工作第一道防线。创办____工作网站，在互联网上宣传____工作。同时，开设领导____，进一步完善网上____效劳工作，把网上____工作延伸到两镇九个街道。积极召开____听证会，请各界代表包括____人共同参与____问题处理。(四)、深化开展____法律法规宣传工作。进一步深化开展宣传____条例等有关法律法规活动。将《____条例》、《社会治安处分条例》等有关的法律法规深化基层对群众进展宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深化持久地进展____条例宣传活动，使群众自觉地遵守____秩序，不搞无政府，不采取大规模越级集体上访等过激行为。篇三：____上半年工作方案半年来，在区委、区政府的正确领导下，在省、市____部门的指导下，区____局深化贯彻学习科学开展观，认真履行____工作职责，认真接待处理来信来访，及时反映社情民意、妥善解决人民内部矛盾，为全区的社会稳定发挥了积极的作用。现将上半年主要工作总结如下：一____根本情况及特点(一)、____根本情况(二)对上半年____工作综合分析^p，呈现以下特点：1、从____案件的类别看：涉及征地拆迁矛盾仍居榜首，房产纠纷、劳动保障、三农问题有所上升。2、从群众上访反映的主要问题看：一是省、市重点道路工程工程规划设计方面与老百姓居住地之间发生矛盾，使群体性上访事件增多;二是随着城市化建立的加快，重点工程工程征地拆迁较多，一些拆迁遗留问题随之转为____问题，使行政____案件增多;三是受经济危机影响，一些退休人员要求进步生活待遇，使系统职工上访案件增多;四是一些难以解决的历史遗留案件，____人重复上访。二上半年完成的主要工作(一)、区委、区政府高度重视____工作，不断加大领导工作力度。今年以来，区委、区政府进一步深化了对____工作重要性的认识，先后4次召开____工作专题会议，布置____工作。3月27日，召开全区____工作会议，在会上传达并贯彻落实了省、市____工作会议精神，与9个街道、26个部门签订____工作目的责任书，将____工作列入年度工作目的管理考核内容，实行一票否决制。4月20日，区委、区政府主要领导主持召开一季度____工作会议，就当前和今后的____工作作了重要部署和安排。(二)、加大排查化解力度，认真做好全国、省市“____”期间的____稳控工作。区领导高度重视，明确要求把做好“____”期间的____工作作为一项重要的政治任务，从讲政治、讲大局的高度抓好落实。按照区委、区政府的统一要求和部署，区____局会同各街道和有关部门进一步加大工作力度，变上访为下访，变被动访为主动访，组织力量先后3次开展了____疑难问题专项大排查，特别是重点排查____突出问题、群体性事件隐患，预防和减少不稳定问题的发生。对排查出的26件____案件，全部落实领导包案、确定责任单位和责任人。尽可能把工作做在前面，把矛盾化解在当地，把问题解决在会前。对少数长期无理取闹、纠缠不休，极有可能____滋事的上访老户，采获得力措施，做到“早