岗位管理标准15篇

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名目

【第1篇】燃料管理员岗位工作标准

1

范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司平安生产部燃料管理员岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用于中电投北部湾（广西）热电有限公司平安生产部燃料管理员岗位。

2工作概要

在部门主任的领导下，全面负责燃料专业的技术管理、燃料运行管理、煤场管理及相关的外委管理工作，保证燃料专业设备的平安、稳定、牢靠运行，保证设备的完好率，确保入厂、入炉煤的质量满意生产要求。

3岗位职责

岗位职责负责

程度工作结果衡量指标3.1平安职责3.1.1负责督促重要平安整改措施的实施督促实施检查、督促整改完成率3.1.2负责审核燃料专业所辖设备的平安性评价工作负责按时评价，有整改措施。完成时限、措施是否完善3.1.3负责审核燃料专业所辖设备重要大事的分析及整改措施的落实负责分析准时、精确     ，整改措施完善并落实到位。解决现场实际问题3.1.4负责审核燃料专业所辖设备重要平安措施和实施负责平安措施齐备、完善，完成率≥98%提高设备健康水平3.2管理职责3.2.1负责审核燃料专业的年度方案负责方案基本精确     

在要求的时间内完成方案精确     率3.2．2负责审核燃料专业月度、年度备品备件方案,设备更新改造项目及技术措施方案,反事故措施方案负责方案基本精确     

在要求的时间内完成方案完成率3.2.3负责审核燃料专业所辖主要设备和主要帮助设备的检修方案负责方案基本精确     ，费用使用基本合理方案精确     率3.2.4结合本部门其他专业技术人员抓好燃料专业的技术监督、防台、防暑工作。负责乐观执行准时性、完整性3.2.5做好燃料验收工作，做好电厂用煤的采样、制样工作，加强煤场管理，对储煤场的煤堆进行碾压，整形、喷水除尘降温，削减煤堆自燃负责不发生亏卡现象，入厂煤和入炉煤热值差小于100大卡/公斤准时性、精确     性，采制样是否符合作业规范，达到节省环保型电厂的煤耗标准。3.2.6负责燃料专业技术改造工程项目的技术论证和经济分析负责方案基本精确     ，95%能按方案完成。方案精确     率3.2.7负责燃料专业技术措施、试验方案和设备、系统异动报告的审核工作，做好台帐记录，不发生因审查管理不当而发生故障负责报告数据基本齐全、精确     ，归档准时精确     性3.2.8组织编制燃料设备大小修的施工方案，负责审核特别项目及重大的施工技术措施，落实大小修前的施工预备工作，在大小修过程中把握进度、质量状况，参加大小修质量验收工作负责方案基本精确     ，90%能按方案完成方案精确     率

质量满意要求3.2.9负责燃料专业设备检修规程、技术标准的定期修订主持规程、技术标准齐全，定期修改准时性、完整性3.2.10负责燃料专业主要帮助设备深层次技术问题的分析负责分析基本精确     ，措施针对性较强，基本能解决现场问题解决现场生产、技术问题3.2.11负责审核燃料专业所辖设备的评级工作负责评级按时，设备一类率大于90%，完好率100%准时性、精确     性3.2.12参加燃料专业的科技管理工作，留意收集、整理、利用新设备、新工艺、新材料方面的资料，结合厂实际，推动燃料专业的技术进步；参加收集准时，能应用先进性、指导性3.2.13积累燃料专业方面的生产技术资料和技术图纸，建立健全各类管理台帐，协作档案室做好有关资料、图纸的归档、立卷工作负责台帐、资料准时性、正确性、齐全性、规范性3.2.14收集燃料专业所辖设备国内外先进技术负责收集准时，能应用先进性、指导性3.2.15督促并帮助燃环部开展燃料运行专业分析，提出燃料合理的运行方式及改进方案帮助乐观协作燃料设备在平安、经济的方式下运行3.2.16督促检修准时消退设备缺陷督促消缺率＞95%准时消退设备缺陷3.2.17参与厂各类事故的调查分析，协作平安监察室对事故缘由做出正确的技术分析，并从燃料专业的角度提出有效的预防措施以防止事故重复发生参加乐观参与做到“四不放过”3.2.18负责并组织对重大技术问题的综合分析、专题技术讨论和攻关负责定期执行为解决重大技术问题供应牢靠的依据和参考看法3.2.19负责本专业节能降耗技术管理工作负责乐观组织分析入厂入炉煤热值差＜100大卡/公斤达到节能环保型电厂能耗标准3.3.20负责年终专业及工作总结，并作出下年规划负责年终总结，工作规划准时性、客观性、精确     性3.2.21负责燃料专业技术改造技术协议谈判、签订负责乐观参与合理、精确     3.2.22指导燃料专业维护、检修工作，并可提出改进看法；督促、检查、考核燃料专业生产任务的完成状况；负责乐观执行指导性正确性3.3其他职责3.3.1负责审核相关检修管理制度负责制度齐全、修改准时准时性、完整性3.3.2负责审核燃料专业外委维护单位用工工时负责审核准时，基本精确     精确     性3.3.3完成领导交办的其他工作负责审核准时，基本精确     准时、效果

4

可能消失的工作失误

4.1检修项目方案审核不周、造成设备漏修，设备牢靠性下降。

4.2状态检修猜测不精确     ，造成设备过修或欠修。

4.3备品备件等物质方案审核不细，造成物资积压。

5

岗位组织关系

5.1岗位级别：

5.2直接上级：部门主任

5.3直接下级：

5.4内部接触：公司相关部门

5.5外部接触：外委单位

【第2篇】物资管理岗位工作标准

1

范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位。

2

工作概要

在部门主任的领导下负责公司生产物质的申报、统计、选购、催交和管理等工作。

3

岗位职责

岗位职责负责

程度工作结果衡量指标3.1工作职责3.1.1贯彻执行国家有关物资供应、销售、管理和物价等方面的方针、政策及上级的有关规定，抵制各种违纪行为和不正之风负责严格执行相关法规无违规、违纪记录3.1.2依据工程网络进度，准时执行生产预备所需设备及材料的选购方案，并按时选购供应。负责按方案准时选购物质能否准时满意生产需要3.1.3组织设备（包括非标设备加工）及材料的招议标工作，负责与中标厂商签订供货合同并建立合同档案；负责合同执行及变更处理，下达物资供应付款单及结算单；负责联系和支配主要设备的监造工作，督促监造单位准时供应监造报告；负责协调供方的售后服务工作。

签订小型设备及零星材料的订货合同，负责急需物资的求援及调配工作。负责严格执行公司相关规定按时完成，工作中无违规、违纪现象3.1.4负责签订有关设备、物资的装卸、运输、保养协议。负责严格执行公司相关规定工作中无违规、违纪现象3.2.1负责物资仓库的管理，建立合理储备，降低仓储费用；做好入库设备和材料保管、保养、验收及发放，严格执行入库、出库制度，定期进行物资清查、盘点，做到帐、卡、物三相符，做好仓库的防火、防盗、防破坏和自然灾难的

“四防”工作。负责物资管理有序是否按规定管理好物资3.1.7负责材料方案价格的编制和调整工作，协作财务部做好材料款统计核算工作。负责完成工作降低成本3.1.8负责组织有关人员对到场设备进行开箱验收，清点接收随机资料、备品备件及专用工具，做好登记造册工作，准时按清单移交有关部门（含档案室），并回收设计修改等引起的闲置设备。负责完成工作准时完成，并正确、无误3.2.2建立物资统计台帐，准时精确     地编报物资月度、季度、年度统计报表，并做好存档工作；收集、整理物资信息资料，定期召开物资经济活动分析会，进行成本核算，做好经济分析报表。部分完善台账、相关报表及分析资料、数据是否完善、真实3.2.3负责库存积压物资的调剂利用和工程现场废旧物资的回收、修复，提高资金使用效益。负责削减库存库存量3.2.4参与设备及材料的选型、调研工作，参与设备技术协议的签订工作。负责仔细履责准时性

4

可能消失的工作失误

4.1在物资选购过程中违反国家法规，违反集团公司、南方分公司及本公司的相关制度。

4.2因物资选购不准时影响正常生产。

4.3因工作疏忽，选购的物质与实际需要不符。

4.4因管理不善造成选购的物资损坏。

4.5因未严格执行物资方案造成物资积压，增加库存。

5

岗位组织关系

5.1岗位级别：

5.2直接上级：部门主任

5.3直接下级：无

5.4内部接触：公司相关部门

5.5外部接触：外委单位

6岗位要求

6.1.1学历要求：大专及以上学历

6.1.2专业要求：电厂物资选购及管理相关专业

6.1.3所需专业资格要求：中级及以上技术职称

6.1.4所需基本专业学问：了解电厂常规设备、熟识物资选购业务

6.1.5所需提高的专业学问：招投标、合同管理、电厂专业学问、市场营销学问

6.1.6外语：一般

6.1.7计算机：熟识

6.2工作阅历与年限：从事本专业工作年限5年以上

6.3培训

6.3.1所需基础培训：电厂相关理论学问

6.3.2所需提高培训：物资管理合同管理

6.4力量模型

所属力量程度所属力量程度所属力量程度指导力量4激励力量4解决问题力量4方案力量5组织力量4信息推断力量5分析力量5协调4

6.5共性特征

所属力量程度所属力量程度所属力量程度服务精神4条理性4责任感5思维严谨4原则性5合作5

6.6所需使用的工具设备：计算机

6.7身体特征：健康

7

考核与检查

本标准检查与考核按绩效考评制度的规定进行。

【第3篇】建筑项目合同管理员岗位工作标准

1、编制目的

本工作标准规定各项目合同管理员工作职责、内容,应保存的资料和应熟识的法律、法规和制度。

2、工作职责

(1)贯彻执行国家和企业颁发的有关合同管理的方针、政策和法律、法规。

(2)负责合同评审、参加合同的谈判、签订、变更和争议处理。

(3)负责对合同的履行进行监督。

(4)负责对分包方的考核。

(5)负责合同和分包方原始资料的管理。

3、工作内容

(1)准时猎取工程建设施工合同文件。合同性文件包括:招标文件及附件、投标书及附件、建设工程施工合同。

(2)熟识和讨论工程建设施工合同文件,全面了解和明确施工合同各条款,负责施工合同的二次交底,二次交底应面对项目部全体管理人员、各班组负责人及分包单位负责人。

(3)参加项目分包合同、分供方合同的谈判、评审和签订,审核并留存分包方的资证、信誉、产品质量鉴定等尽可能完善的资料,经审定合格的分包方纳入合格分包方名册,并提交公司主管部门备案。

(4)负责对各类合同的履约进行跟踪监督,准时发觉违约的缘由、责任及可能产生的后果,每月按时向公司书面汇报合同履约状况。

(5)对合同履行中发生的变更、违约、争议事宜进行协调处理,并做好资料的收集和整理。

(6)每月定期整理和汇总工程的工期签证、经济签证等资料,登记汇总结果并上报公司。

(7)在各类合同管理中,留意预防相关方的索赔,收集有利证据,做好索赔与反索赔工作。

(8)对合同文件进行分类、编号管理,保证合同文件不丢失、不损坏、不失密,并便利使用。

(9)接受上级各部门的合同管理状况检查,对检查中提出的问题准时整改。

(10)完成领导临时交办的任务。

4、本岗位需要存档资料

(1)合同台帐

(2)合同履约分析记录

(3)合格分包方名册.

(4)合格分包方考核、重新考察记录

(5)分包、分供合同草案评审记录

(6)合同变更台帐

(7)其他应保存的资料

(8)各类合同及协议

5、本岗位应熟识的主要法律、法规、制度

(1)《中华人民共和国建筑法》

(2)《中华人民共和国合同法》

(3)《中华人民共和国招投标法》

(4)《中华人民共和国统计法》

(5)《中华人民共和国民事诉讼法》

(6)《中华人民共和国公司法》

(7)《中华人民共和国环境爱护法》

(8)《中华人民共和国工会法》

(9)《中华人民共和国档案法》

(10)《中华人民共和国保守国家隐秘法》

(11)《中华人民共和国保险法》

(12)工程所在地地方政府法规和要求

(13)建筑工程施工合同

(14)定额及相关配套文件

【第4篇】物业管理管理岗位晋升标准

物业管理管理岗位晋升标准

一、晋升标准针对对象:预提干部或拟晋级至该岗位的人员

二、晋升考察内容:

1.品德:为人正直,作风正派,忠诚狡猾;光明磊落,心怀坦荡,胸襟宽广,能包涵人;具备较强的牺牲奉献精神,能吃亏,不计个人得失,不谋私利,大局观念强,对公司、企业高度忠诚与认同,旗帜鲜亮地支持公司的XX与进展;

2.自我开发意识:工作乐观主动,能始终如一地追求高标准的工作质量;有极强的上进心,求知欲强,不断学习汲取新学问,擅长自我提升与进步;对新事物较敏感,对行业的动态把握准时,不甘落后;

3.领导力量与管理才能:共性开朗,坦率大方;沟通协调力量强,能广泛寻求合作与支持,群众威信高;处事干练、坚决,工作阅历积累快速,具备较强的组织指挥力量、教学力量与语言表达力量;

4.责任心:对待工作高度仔细负责兢兢业业,能为自己的过失勇于担当责任;

5.创新意识:乐观改善内部工作中存在的不足,并运用新的方法、思路来提高工作质效。

【第5篇】交通管理员岗位工作标准

1范围

本标准规定了公司交通管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司平安环保科交通管理岗位的工作。

2职责

2.1责任

2.1.1在公司主管副经理和平安环保科管理员的领导下,对公司平安生产、交通管理方面工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关平安生产、交通管理工作的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责平安环保科交通管理工作的筹划、管理方法的讨论与改进。

2.1.4负责交通管理工作的业务指导及管理工作。

2.1.5负责与公司交通部门等相关部门的横向协调,共同做好交通管理工作,为基层单位供应业务指导、服务,为联系点单位出谋划策,做好服务。

2.2权限

2.2.1对公司各单位机动车驾驶人员违章行车有权订正、制止和科罚。

2.2.2对重大交通事故有权提出科理看法。

2.2.3有权检查各单位交通平安活动状况。

3岗位人员基本技能

3.1娴熟把握国家及中油集团公司有关交通管理方面的方针、政策、法律法规。

3.2把握本公司车辆及交通管理等方面的基本学问。

3.3把握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4具有较高的文字水平和表达力量,有较强的分析、科理、决策问题的力量。

3.5具有大专及以上文化度,具有中级及以上技术职称。

3.6具备电子计算机基本操作技能。

4工作内容与要求

4.1贯彻执行交通平安法规,并对执行状况进行检查。

4.2负责公司范围内交通事故的调查和科理。

4.3负责公司交通事故的统计和上报工作。

4.4负责制定机动车驾驶员年度教育方案及考核和总结工作。

4.5检查各单位考核制度落实状况及考核和总结工作。

4.6定期分析交通平安管理工作存在的问题,并提出整改看法。

4.7负责公司机动车驾驶员档案建立和完善工作。

4.8负责公司机动车辆的区内监理工作。

4.9负责公司内增驾人员的审批及办理内驾证工作。

4.10组织协调公司内机动车车辆年、季度检查工作。

5检查与考核

本标准执行状况,由平安环保科科长按本标准及有关考核方法检查考核。

【第6篇】电气管理人员岗位责任制执行标准怎么写

文件名电气管理人员岗位责任制执行标准

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一、对电工作业人员进行现代平安技术培训、考核与发证的规定依据我国国家标准《特种作业人员现代平安技术考核管理规章》和其他有关规定，电工作业人员的培训、考核和发证工作，应在当地、市劳动部门统一组织领导下，成立相应的考核组织，全面负责。

详细规定如下：1.在发电、输电、变电、配电和用电设备的安装、运行、检修、试验等工作岗位上，从事电工作业的技术工人、工程技术人员和生产管理人员，必需参与培训。

2.参与培训的人员应年满18周岁，身体健康，具备本专业所需的文化程度、电工基础理论和专业技术学问，并有肯定的实践阅历和独立工作力量。

3.按有关部门制定的教学大纲和电工教材进行授课、测验和实际操作考试合格、取得特种作业人员现代平安技术操作证后，受训人员才可独立上岗作业。

4.电工作业人员应随身携带操作证、持证上岗。

根据要求每两年由当地电工考核机构进行一次复审。

在考核发证和复审后一年，由企业主管部门或企业负责组织一次中间考核，考核要求按复审内容进行，并将考核结果记入操作证。

凡没有进行中间考核的，不予复审。

5.对脱离本岗位作业连续超过六个月以上的，必需重新进行复审，合格后方可上岗作业。

对脱离本岗位作业连续超过三个月以上的，必需由本单位重新考核后才可恢复作业。

6.对于带电作业人员，应经专业培训，并经考试合格，领导批准后，才可参与作业。

7.对新参与电工作业的人员，除应符合电工的基本要求之外，还应在本单位进行肯定时间的培训和见习，才可伴同有肯定阅历和经受的师傅上岗，参与指定的作业，但不得单独作业。

在完成培训和本单位考试合格后，并确认已具备独立作业力量的，才可申报参与当地电工考核组织举办的电工现代平安技术培训。

二、变电所和配电站负责人及值班长必需具备的条件1.把握本所(站)电气设备的参数、构造、工作原理和运行特性。

2.把握本所(站)电气设备的负荷状况、变化规律和经济运行方式。

3.熟识各项规章制度。

4.把握本所(站)各种继电爱护装置的原理和爱护范围。

5.能正确指挥本所(站)值班人员进行倒闸操作和事故处理。

6.能依据本所(站)的各项工作内容制订、审查和执行平安措施。

7.能组织本所(站)值班人员做好运行分析和管理工作，适时提出电气设备预防事故措施。

8.熟识本所(站)设备的维护和验收工作。

9.娴熟地把握、运用触电急救法和人工呼吸法。

三、变电所和配电站的值班人员应具备的条件1.熟识本所(站)的各项规程制度。

2.把握本所(站)各种电气设备的运行方式、操作步骤和操作要求。

3.把握本所(站)主要设备的一般构造原理、技术要求和负载状况。

4.熟知本所(站)继电爱护装置的定值和爱护范围。

5.能正确贯彻执行现代平安技术措施和组织措施。

6.能独立进行倒闸操作，能查找、分析和处理设备隐患与事故。

四、对企业电力运行调度员的基本要求1.熟识本地区电力系统调度规程的有关规定和供用电双方签订的有关协议。

2.熟识调度管理的基本制度，了解调度范围。

3.熟识本企业电气设备的操作管理和调度操作术语等基本学问。

五、变电所和配电站值班人员的岗位责任制1.按时巡察设备的运行状况，并作好记录。

2.完成本班内上级下达的任务，并作好记录，准时向有关方面汇报联系。

3.记录本班内设备的运行状态，如设备操作、设备特别、故障状况、检修工作等。

4.管理好各种平安用具和其他工具，并按规定完成测试和保养工作。

5.搞好环境卫生，保持设备清洁。

6.仔细进行交接班工作，认真填写交接班记录。

【第7篇】库房管理员岗位工作标准

(一)物品验收入库:

1、对单验收:对比进货通知单的品名、规格、质量、价格等逐项检查商品,留意有无单货不符或漏发、错发的现象。

2、数量验收:一般是原件点整数、散件点细数、珍贵商品逐一认真检对。

3、质量验收:通过感官或简洁仪器检查商品的质量、规格、等级、价格,如外观是否完整无损、零部件是否齐全无缺、是否变质过期、易碎商品是否裂开损伤。

4、数量在100件以上的验收5%;10-99件的验收10%;10件以下的全部验收。

5、入库物资规格、型号、数量正确,质量符合要求,方能验收入库。

6、对符合要求的材料填写入库单。(一式三份,一份选购员自留,一份仓库管理员自留记账,一份交给出纳报帐)

7、验收一般应在当天完成,大批量进货三天内验收完毕。

8、选购的材料一律进仓库。(除库外堆放的物资,如:黄沙、石子、砖块等土建材料)

9、材料进库时,在存货卡上按其数量加,发出时按数减,并结出余数,标在存货卡上。

(二)存放:

1、一律按材料的名称、型号、规格等集中按固定位置摆放。摆放要整齐,不能积压的材料要用层架平放。

2、材料分类摆放,易碎、易燃、易挥发的材料应隔离摆放。

3、实行防护措施,做到防锈、防潮、防霉、防老化,做好虫、鼠防治工作。

4、对保管条件发生变化(高温、潮湿等)影响材料平安的特别状况,必需准时汇报,实行措施,以便准时订正,确保材料的储存和保养质量。

(三)出库:

1、领用材料,需凭各管理员签发的领料单,一式三份,一份领料部门留存,一份仓库管理员留存,一份交出纳。

2、库存物料在发放前应进行检查或性能检测,如不能使用,由仓库管理员填写日常工作台账,经领导审核批准后报废处理。

3、领料单应注明材料用处,个人专用工具(如钳子、螺丝刀等)要填写个人领料单,由个人保管,如有遗失,由个人担当责任。

4、对离职员工的领用工具准时收回。

5、领用工具,如自然报废,需填写报废单,由部门领导签字认可,如意外报废,要写明缘由,否则照价赔偿。

6、借用疏通机、电钻、电锤等珍贵工具时,必需在当日下班前归还仓库。

(四)库房管理:

1、库房内设置:合格区、不合格区、待验区,并有相应的标识牌。

2、除仓库管理人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经批准不得进入仓库。

3、每天打扫卫生,清除浮灰,每周整理仓库一次。

4、仓库四周不得堆放易燃易爆物品,要常常检查消防器材是否放置合理,留意器材使用期限。

5、仓库范围内不得生火及使用电炉、电热水器等。

6、仓库管理员离库前必需仔细进行平安检查,关窗锁门,切断水、电源。

7、仓库钥匙要妥当保管,不得交由他人自行入库取物。

8、仓库四周不得堆放易燃易爆物品,库房内应禁止吸烟,配备专用消防设备。

(五)盘存:

1、每月月底对库房内物资进行一次盘点,登记在《盘点表》上,并做出下月补充物资的选购方案。

2、每半年进行一次全面查库、清点造册,并与会计核对,保证帐、卡、物三相符。

3、根据常用物资储备,准时提出进货方案,主动备货,做到品种齐全对路,不断档,保供应。

【第8篇】环境管理员岗位工作标准

1范围

本标准规定了公司平安环保管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司平安环保管理岗位的工作。

2职责

2.1责任

2.1.1在公司主管副经理和平安环保科的领导下,对公司环境爱护工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境爱护的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责平安环保科工作的筹划、管理方法的讨论与改进。

2.1.4负责平安管理员的业务指导、培训方案和业绩考核。

2.1.5负责与公司平安环保部相关部门的横向协调,共同做好健康、平安与环境管理工作,为基层单位供应业务指导、服务,为联系点单位出谋划策,做好服务。

2.2权限

2.2.1对全厂的环保工作有布置和检查权。

3岗位人员基本技能

3.1娴熟把握国家及中油集团公司有关环境爱护方面的方针、政策、法律法规。

3.2把握本公司生产、环境爱护等方面的基本学问。

3.3把握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4具有较高的文字水平和表达力量,有较强的分析、处理、决策问题的力量。

3.5具有大专及以上文化度,具有中级及以上技术职称。

3.6具备电子计算机基本操作技能。

4工作内容与要求

4.1环保管理

4.1.1负责编制'三废'治理,环境爱护的长远规划和年度方案;

4.1.2定期检查'三废'排放状况,对消失的问题准时组织有关单位查明缘由,实行措施,并准时向领导汇报;

4.1.3组织制定、修改、完善环保方面规章制度,经批准后,贯彻并监督执行。

4.1.4负责组织参与由于环境污染引起的事故、纠纷的处理。

4.2环境爱护技术工作

4.2.1负责全厂环保科研、综合利用有关试验方案的提出实施工作。

4.2.2对环保检测站起到技术指导及业务监督的职能;

4.3环保设施的管理

4.3.1参与两套污水处理设施的管理,保证开车率、运行率、处理率。

4.3.2对新建、改建、扩建项目要进行环保'三同时'审批手续。

4.4现场管理:监督检查各车间'三废'排放状况,严禁乱排乱放现象。

4.5环保基础工作管理

4.5.1定期向集团公司环保局汇总'三废'排放状况。

4.5.2对厂内的污染物排放状况进行统计。

5检查与考核

本标准执行状况,由平安环保科科长按本标准及有关考核方法检查考核。

【第9篇】小区管理处岗位聘用标准要求

小区管理处岗位聘用标准要求

一、**苑物业管理处主任:大专以上学历,持《物业管理经理上岗证》,具有三年以上物业管理或酒店管理阅历,熟识物业管理的法规、条例和物业管理运作,具有良好的组织协调和组织管理力量,责任心强,助人为乐。

二、保安队长:高中以上学历,具有丰富的平安技能防范专业学问,有组织和协调工作力量,有良好服务意识和治安防范意识以及消防平安学问,身体健康、听从领导、责任心强。

三、物业管理员:高中以上学历,持《物业管理员上岗证》,熟识物业管理的法规、条例和物业管理运作,具有良好的组织协调和管理力量,有良好服务意识和与业主沟通力量,责任心强,助人为乐。

四、工程师、主管:有大专以上文化水平,有两年以上相关工作阅历,持有《电器工程师资格证》,《电梯修理操作证》、《空调操作上岗证》等,对凹凸压配电系统、XX空调系统等机电设施设备的运行及管理具有丰富的工作阅历及专业学问,具备修理工作力量,有肯定的组织力量,有良好的服务意识,能听从上级支配。

五、技工:持有'双证'(《电工上岗证》、《高压值班证》、《发电机操作证》、《电梯修理操作证》、《空调操作上岗证》其中有二证),有二年以上相关工作阅历,能独立值班,对设施设备、低压线路故障能进行独立修理。

六、保安员:原则上聘用复退转业军人,身体健康,身高在1.70米以上,年龄38岁以下,工作仔细、责任心强、富有正义感,听从上级工作支配。

七、保洁员:身体健康,工作乐观主动、仔细负责,责任心强,刻苦耐劳,听从上级工作支配,有环境设施设备保洁的操作阅历。

八、园艺绿化工:一年相关工作阅历,有树木绿化的培植、造形、护养技术,工作乐观负责,责任心强、刻苦耐劳,听从上级工作支配。

九、财会人员:持有财务上岗证,有两年以上相关工作阅历,工作责任心强,熟识国家有关财务、税务、政策和法规,熟识财务的处理、财务报表、银行的往来业务,品德兼优,对工作仔细负责。

【第10篇】电气管理人员岗位责任制执行标准

文件名电气管理人员岗位责任制执行标准

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一、对电工作业人员进行现代平安技术培训、考核与发证的规定依据我国国家标准《特种作业人员现代平安技术考核管理规章》和其他有关规定，电工作业人员的培训、考核和发证工作，应在当地、市劳动部门统一组织领导下，成立相应的考核组织，全面负责。

详细规定如下：1.在发电、输电、变电、配电和用电设备的安装、运行、检修、试验等工作岗位上，从事电工作业的技术工人、工程技术人员和生产管理人员，必需参与培训。

2.参与培训的人员应年满18周岁，身体健康，具备本专业所需的文化程度、电工基础理论和专业技术学问，并有肯定的实践阅历和独立工作力量。

3.按有关部门制定的教学大纲和电工教材进行授课、测验和实际操作考试合格、取得特种作业人员现代平安技术操作证后，受训人员才可独立上岗作业。

4.电工作业人员应随身携带操作证、持证上岗。

根据要求每两年由当地电工考核机构进行一次复审。

在考核发证和复审后一年，由企业主管部门或企业负责组织一次中间考核，考核要求按复审内容进行，并将考核结果记入操作证。

凡没有进行中间考核的，不予复审。

5.对脱离本岗位作业连续超过六个月以上的，必需重新进行复审，合格后方可上岗作业。

对脱离本岗位作业连续超过三个月以上的，必需由本单位重新考核后才可恢复作业。

6.对于带电作业人员，应经专业培训，并经考试合格，领导批准后，才可参与作业。

7.对新参与电工作业的人员，除应符合电工的基本要求之外，还应在本单位进行肯定时间的培训和见习，才可伴同有肯定阅历和经受的师傅上岗，参与指定的作业，但不得单独作业。

在完成培训和本单位考试合格后，并确认已具备独立作业力量的，才可申报参与当地电工考核组织举办的电工现代平安技术培训。

二、变电所和配电站负责人及值班长必需具备的条件1.把握本所(站)电气设备的参数、构造、工作原理和运行特性。

2.把握本所(站)电气设备的负荷状况、变化规律和经济运行方式。

3.熟识各项规章制度。

4.把握本所(站)各种继电爱护装置的原理和爱护范围。

5.能正确指挥本所(站)值班人员进行倒闸操作和事故处理。

6.能依据本所(站)的各项工作内容制订、审查和执行平安措施。

7.能组织本所(站)值班人员做好运行分析和管理工作，适时提出电气设备预防事故措施。

8.熟识本所(站)设备的维护和验收工作。

9.娴熟地把握、运用触电急救法和人工呼吸法。

三、变电所和配电站的值班人员应具备的条件1.熟识本所(站)的各项规程制度。

2.把握本所(站)各种电气设备的运行方式、操作步骤和操作要求。

3.把握本所(站)主要设备的一般构造原理、技术要求和负载状况。

4.熟知本所(站)继电爱护装置的定值和爱护范围。

5.能正确贯彻执行现代平安技术措施和组织措施。

6.能独立进行倒闸操作，能查找、分析和处理设备隐患与事故。

四、对企业电力运行调度员的基本要求1.熟识本地区电力系统调度规程的有关规定和供用电双方签订的有关协议。

2.熟识调度管理的基本制度，了解调度范围。

3.熟识本企业电气设备的操作管理和调度操作术语等基本学问。

五、变电所和配电站值班人员的岗位责任制1.按时巡察设备的运行状况，并作好记录。

2.完成本班内上级下达的任务，并作好记录，准时向有关方面汇报联系。

3.记录本班内设备的运行状态，如设备操作、设备特别、故障状况、检修工作等。

4.管理好各种平安用具和其他工具，并按规定完成测试和保养工作。

5.搞好环境卫生，保持设备清洁。

6.仔细进行交接班工作，认真填写交接班记录。

【第11篇】电梯管理员岗位工作标准要求

电梯管理员岗位工作标准

电梯管理员(轿厢服务员)岗位形象标准

着装及仪容、仪表

基本同住宅小区门岗保安形象标准。

准标象形位岗行为举止

1.基本同保安员形象标准。

2.立于掌握板旁指定位置,面朝电梯门的方向。

3.抬头挺胸,姿态端正,身体笔直、挺立,双手交握垂于身前,两腿并立,轿厢内有客人时不得随便倚靠轿厢内壁或扶手。

电梯管理员(轿厢服务员)岗位礼仪标准

礼貌用语

1.同保安员礼仪标准。

2.询问语:您好,请问去几层/先生(女士)好,请问去几层(适用于多人同时上梯)。

3.问候语:您的楼层到了/××层到了,慢走再见。

行为礼仪

1.同保安员礼仪标准。

2.保持微笑,对上梯客人行注目礼。

3.与业主对话时,微笑着凝视对方的眼睛。

4.客人上下梯时,使用礼貌用语,并按住开门钮,保持轿厢门完全打开直至客人完全进入或走出电梯。

电梯管理员(轿厢服务员)岗位工作标准

1.将电梯乘梯须知及检用合格证贴于电梯轿厢内惹眼位置。

2.电梯设备出故障时应马上阻挡客人上梯,并立刻通知修理部门。

3.发生电梯关人大事,应马上按下电梯内报警按钮,同时急躁安抚乘客,不能有慌张的表现。

4.超重、超长物件不得使用电梯搬运,业主有需要时,应急躁向业主解释,并建议业主使用货梯或楼梯。

5.电梯操作人员须具备上岗资格证,否则禁止操作电梯。

6.每日一次协作电梯维护人员对各电梯进行全面巡查,发觉问题准时处理并通知相关人员。

7.修理主管组织人员进行电梯的周检,全面检查,若发觉隐患,应马上整改。

8.定期提示相关领导续检电梯准用证。

9.每周全面清洁机房一次,保证机房四周及设备表面无明显灰尘。

10.灯头灯泡有坏损准时修理更换,保证机房良好照明,并将应急灯、灭火器等应急工具挂于惹眼便利取用处。

11.如机房毗邻水箱,需留意防水、防潮,并时常查看。

12.机房门窗保持封闭性良好,未经领导批准,禁止外人入内;实行有效措施阻挡小动物入内。

13.将“电梯故障困人应急方案”和本规定等警示牌置挂于惹眼处,清楚整齐,时时可见,一旦发生状况,严格按规定执行。

14.按规定对机房设施、设备定期进行保养检修。

15.每天支配专人巡察机房,发觉不符合标准的设施、设备,应准时上报处理。

【第12篇】质量标准化办公室档案管理员岗位责任制

1、在质标办主任的领导下,负责标准化档案材料的收集、整理、保管、统计和供应利用工作。

2、要仔细做好接收、借阅登记、准时整理和分类排挡,并根据规范化、标准化的要求,做好收集、整理、装订及归档工作。

3、切实做好档案的爱护工作,保持室内清洁和干净,确保标准化档案材料的完整与平安。

4、要加强政治和业务学习,不断提高自身的政治和业务素养,提高工作水平。

5、按时完成质量标准化办公室主任交代的其他工作。

【第13篇】中铁现场平安管理岗位平安生产标准化操作制度

第一章总则

第一条为加强生产现场平安管理,预防生产平安事故的发生,爱护公司员工在生产经营活动中的平安和健康,保障公司财产平安,逐步实现作业规范化、生产精细化的目标,依据《中华人民共和国平安生产法》、《四川省平安生产条例》,结合本公司各生产现场的详细特点,制定本制度。

其次条本制度适用于公司在本部的生产经营活动的现场平安管理,对于工程项目,需按其行业的详细要求制定相关现场平安管理和标准化操作制度。

第三条在公司建立并推行平安生产责任制。公司的主要负责人对本单位的平安生产全面负责;分管平安的负责人是公司平安生产工作综合监督管理责任人,对公司平安生产负组织领导和综合监督管理领导责任;各部门负责人对各自分管工作范围内的平安生产工作负直接领导责任;其他从业人员负岗位责任。

第四条公司应对在改善平安生产条件、防止生产平安事故、参与抢险救援等方面取得显著成果以及举报平安生产违法行为的人员予以表彰和嘉奖,对专职从事平安生产监督管理的人员建立必要的激励保障机制。

其次章职责

第五条安委会、安质环保部负责制定、完善本管理制度,并与平安质量环保稽查队一起监督、指导、检查各部门对本制度的实施。

第六条安委会、安质环保部、平安质量环保稽查队按季度组织各部门对本制度实施状况的监督检查、考核。

第七条各部门负责人负责组织建立本部门平安生产运行的设施使用与管理制度、、现场管理等制度及平安操作规程,并报安委会组织审核、报安质环保部备案。

第八条各部门负责人按月度组织部门内各班组对本制度实施状况的监督检查、考核;督促各主管、班组长将制度落实到详细岗位,并组织对岗位员工的月度平安考核。

第三章作业现场管理

第九条各部门应结合自身实际,建立、健全现场管理制度,规范现场管理,提高现场管理水平。

第十条各部门应严格推行人员、设施、工件、工位器具、工具箱、转运器具、附件等的定置管理。

第十一条各部门应保持现场干净和较高的目视化程度。保证现场标识齐全、规范、醒目、美观。

第十二条规范现场各区域功能,禁止人员、物品越区,不得长时间占用平安通道。临时占用通道的要作好责任人、移消失场的时间、占用期的平安提示等标识。

第十三条作业现场油、电、机械传动等简单产生平安事故的部位,必需有醒目的警示标志、标牌;对易燃品(如包装材料)存放区,必需根据过国家有关消防平安法规的规定,配备平安防范设施。

第十四条作各部门应依据《中铁岩锋事故救援与应急处理预案》,结合现场实际,组织应急演练,以确保在发生平安事故时,实行应急措施,尽可能防止人员伤亡和削减经济损失。

第四章岗位平安生产标准化

第十五条岗位操作人员应知道本岗位潜在的危急和平安措施,具备辨识危急和事故掌握的力量。

第十六条岗位人员必需按规定参与平安培训,考核合格后,才能上岗操作。

第十七条岗位人员必需仔细贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的方针及公司有关平安生产方面的规章制度,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

第十八条正确使用机械设备,保持平安防护装置齐全、完好、牢靠,清除作业环境中的危急因素。

第十九条坚持开展班前平安活动并做好记录。

其次十条不违章指挥,不违章操作,有权拒绝不符合平安生产的指令和看法,同时严格根据符合平安生产的指令作业。

其次十一条如发生轻伤以上事故及重大事故,应马上报告主管领导,组织抢救伤员,爱护现场并照实说明事故有关状况。

其次十二条严格遵守各项规章制度,帮助班组长做好平安生产工作。

其次十三条为违章违纪者要制止并准时上报主管领导。

其次十四条正确佩戴和使用劳动防护用品,落实各项平安措施。

其次十五条新员工、实习员工、换岗或复工人员要进行上岗前平安教育培训,经考核合格后方可上岗。

第五章惩罚

第三十六条对于违反本制度的部门和个人,按《中铁岩锋平安生产管理制度》相关条款进行惩罚。情节严峻的,依法追究刑事责任。

第六章附则

第三十七条本制度自发布之日起实施,由安质环保部负责解释。

【第14篇】中铁岩锋现场平安管理和岗位平安生产标准化操作制度

第一章总则

第一条为加强生产现场平安管理，预防生产平安事故的发生，爱护公司员工在生产经营活动中的平安和健康，保障公司财产平安，逐步实现作业规范化、生产精细化的目标，依据《中华人民共和国平安生产法》、《四川省平安生产条例》，结合本公司各生产现场的详细特点，制定本制度。

其次条本制度适用于公司在本部的生产经营活动的现场平安管理，对于工程项目，需按其行业的详细要求制定相关现场平安管理和标准化操作制度。

第三条在公司建立并推行平安生产责任制。公司的主要负责人对本单位的平安生产全面负责；分管平安的负责人是公司平安生产工作综合监督管理责任人，对公司平安生产负组织领导和综合监督管理领导责任；各部门负责人对各自分管工作范围内的平安生产工作负直接领导责任；其他从业人员负岗位责任。

第四条公司应对在改善平安生产条件、防止生产平安事故、参与抢险救援等方面取得显著成果以及举报平安生产违法行为的人员予以表彰和嘉奖，对专职从事平安生产监督管理的人员建立必要的激励保障机制。

其次章职责

第五条安委会、安质环保部负责制定、完善本管理制度，并与平安质量环保稽查队一起监督、指导、检查各部门对本制度的实施。

第六条安委会、安质环保部、平安质量环保稽查队按季度组织各部门对本制度实施状况的监督检查、考核。

第七条各部门负责人负责组织建立本部门平安生产运行的设施使用与管理制度、、现场管理等制度及平安操作规程，并报安委会组织审核、报安质环保部备案。

第八条各部门负责人按月度组织部门内各班组对本制度实施状况的监督检查、考核；督促各主管、班组长将制度落实到详细岗位，并组织对岗位员工的月度平安考核。

第三章作业现场管理

第九条各部门应结合自身实际，建立、健全现场管理制度，规范现场管理，提高现场管理水平。

第十条各部门应严格推行人员、设施、工件、工位器具、工具箱、转运器具、附件等的定置管理。

第十一条各部门应保持现场干净和较高的目视化程度。保证现场标识齐全、规范、醒目、美观。

第十二条规范现场各区域功能，禁止人员、物品越区，不得长时间占用平安通道。临时占用通道的要作好责任人、移消失场的时间、占用期的平安提示等标识。

第十三条作业现场油、电、机械传动等简单产生平安事故的部位，必需有醒目的警示标志、标牌；对易燃品（如包装材料）存放区，必需根据过国家有关消防平安法规的规定，配备平安防范设施。

第十四条作各部门应依据《中铁岩锋事故救援与应急处理预案》，结合现场实际，组织应急演练，以确保在发生平安事故时，实行应急措施，尽可能防止人员伤亡和削减经济损失。

第四章岗位平安生产标准化

第十五条岗位操作人员应知道本岗位潜在的危急和平安措施，具备辨识危急和事故掌握的力量。

第十六条岗位人员必需按规定参与平安培训，考核合格后，才能上岗操作。

第十七条岗位人员必需仔细贯彻"平安第一，预防为主，综合治理'的方针及公司有关平安生产方面的规章制度，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

第十八条正确使用机械设备，保持平安防护装置齐全、完好、牢靠，清除作业环境中的危急因素。

第十九条坚持开展班前平安活动并做好记录。

其次十条不违章指挥，不违章操作，有权拒绝不符合平安生产的指令和看法，同时严格根据符合平安生产的指令作业。

其次十一条如发生轻伤以上事故及重大事故，应马上报告主管领导，组织抢救伤员，爱护现场并照实说明事故有关状况。

其次十二条严格遵守各项规章制度，帮助班组长做好平安生产工作。

其次十三条为违章违纪者要制止并准时上报主管领导。

其次十四条正确佩戴和使用劳动防护用品，落实各项平安措施。

其次十五条新员工、实习员工、换岗或复工人员要进行上岗前平安教育培训，经考核合格后方可上岗。

第五章惩罚

第三十六条对于违反本制度的部门和个人，按《中铁岩锋平安生产管理制度》相关条款进行惩罚。情节严峻的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第三十七条本制度自发布之日起实施，由安质环保部负责解释。

【第15篇】变电运维工区平安质量管理岗位工作标准

1范围

本标准规定了嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区平安质量管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区平安质量管理岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不行少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括全部的修改单）适用于本文件。

q/gdw27001―2022―22022领导干部及管理人员到岗到位管理标准

q/gdw27001―2022―21904劳动竞赛和技术比武管理标准

q/gdw27002―2022―22022全面质量监督管理标准

q/gdw27003―2022―22022平安生产职责管理标准

q/gdw27004―2022―22022质量大事调查处理管理标准

q/gdw27005―2022―22022新建变电站启动投运前平安监督管理标准

q/gdw27006―2022―22022运行变电站改造、扩建平安管理标准

q/gdw27008―2022―22022平安教育培训监督管理标准

q/gdw27009―2022―22022安规考试管理标准

q/gdw27011―2022―22022平安事故(大事)信息统计报告管理标准

q/gdw27012―2022―22022班组平安活动规范化管理标准

q/gdw27013―2022―22022平安检查监督管理标准

q/gdw27014―2022―22022平安性评价管理标准

q/gdw27015―2022―22022事故隐患排查治理管理标准

q/gdw27016―2022―22022平安生产反违章管理标准

q/gdw27017―2022―22022平安生产量化管理评价管理标准

q/gdw27001―2022―22022平安技术劳动爱护措施方案管理标准

q/gdw27002―2022―22022平安工器具使用与管理标准

q/gdw27003―2022―22022平安设施与标示管理标准

q/gdw27004―2022―22022劳动爱护用品管理标准

q/gdw27001―2022―22022电力设施爱护管理标准

q/gdw27002―2022―22022消防平安管理标准

3职责与权限

3.1职责

3.1.1执行电力平安工作规程以及上级下达的有关平安生产规定。汇总编制上报年度平安方案及事故措施，并督促实施。帮助领导实施内部治安管理，综合管理，消防管理。督促检查工区各项工作中平安措施的执行状况，制止违章行为。

3.1.2组织开展平安员网活动，编制每周平安活动方案，并督促检查执行状况。

3.1.3组织开展春、秋季平安大检查，防火、防汛、防台、迎峰渡夏等专项检查，编制检查总结，汇总制订整改措施，并监督落实。消防设施和灭火器材的管理。

3.1.4组织对职工开展平安教育和安规年试，结合实际工作，表彰好人好事，发觉存在问题及事故苗头，准时汇报领导，杜绝事故隐患。

3.1.5组织进行所辖变电站设备等各类危急源的辨识、分析和防控工作。

3.2权限

3.2.1对在部门范围内平安管理,有监督权和考核权、建议权。

3.2.2有权就本岗位中存在的问题提出看法和建议。

3.2.3对本岗位人员制定的关于平安管理的相关制度和规定有解释权。

4岗位任职资格

4.1学历与职称

具有高校本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（新聘管理、技术人员应具有全日制本科及以上学历）。

4.2工作经受

本科学历的应从事专业工作5年及以上，讨论生及以上学历的应从事专业工作3年及以上。

4.3业务学问

4.3.1把握电力线路、电气设备施工、运行、职工教育等特地学问。

4.3.2熟识电力生产过程和供电系统、电气设备基本原理。

4.3.3熟识电力工业技术管理法规、供电法规以及其它等有关法律法规学问。把握电业生产人员培训制度和电业平安工作规程。

4.3.4熟识电力企业生产平安等管理学问，了解电力企业现代化管理学问。

4.4工作力量

4.4.1具有肯定的的文字与语言表达力量、计算机操作力量、组织与沟通协调力量、工作创新力量、管理力量与决策力量、较强的执行力和学习力量。

4.4.2能正确理解党和国家方针、政策及上级下达的文件、指令，结合本所目标任务，针对变电、配电设备运行管理中消失的状况和问题作出正确分析与推断。

4.4.3能对平安生产质量管理工作中消失的各种状况进行分析，作出决断或为领导决策供应看法。

4.4.4有组织管理工作的力量，能协调有关人员及有关部门共同开展工作。

4.4.5有肯定的语言、文字力量，能正确传达上级指示，能撰写业务文件，制定工作方案，起草工作总结和调查报告等文字材料。娴熟把握现代化办公设备和计算机技术。

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名目

【第1篇】燃料管理员岗位工作标准

1

范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司平安生产部燃料管理员岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用于中电投北部湾（广西）热电有限公司平安生产部燃料管理员岗位。

2工作概要

在部门主任的领导下，全面负责燃料专业的技术管理、燃料运行管理、煤场管理及相关的外委管理工作，保证燃料专业设备的平安、稳定、牢靠运行，保证设备的完好率，确保入厂、入炉煤的质量满意生产要求。

3岗位职责

岗位职责负责

程度工作结果衡量指标3.1平安职责3.1.1负责督促重要平安整改措施的实施督促实施检查、督促整改完成率3.1.2负责审核燃料专业所辖设备的平安性评价工作负责按时评价，有整改措施。完成时限、措施是否完善3.1.3负责审核燃料专业所辖设备重要大事的分析及整改措施的落实负责分析准时、精确     ，整改措施完善并落实到位。解决现场实际问题3.1.4负责审核燃料专业所辖设备重要平安措施和实施负责平安措施齐备、完善，完成率≥98%提高设备健康水平3.2管理职责3.2.1负责审核燃料专业的年度方案负责方案基本精确     

在要求的时间内完成方案精确     率3.2．2负责审核燃料专业月度、年度备品备件方案,设备更新改造项目及技术措施方案,反事故措施方案负责方案基本精确     

在要求的时间内完成方案完成率3.2.3负责审核燃料专业所辖主要设备和主要帮助设备的检修方案负责方案基本精确     ，费用使用基本合理方案精确     率3.2.4结合本部门其他专业技术人员抓好燃料专业的技术监督、防台、防暑工作。负责乐观执行准时性、完整性3.2.5做好燃料验收工作，做好电厂用煤的采样、制样工作，加强煤场管理，对储煤场的煤堆进行碾压，整形、喷水除尘降温，削减煤堆自燃负责不发生亏卡现象，入厂煤和入炉煤热值差小于100大卡/公斤准时性、精确     性，采制样是否符合作业规范，达到节省环保型电厂的煤耗标准。3.2.6负责燃料专业技术改造工程项目的技术论证和经济分析负责方案基本精确     ，95%能按方案完成。方案精确     率3.2.7负责燃料专业技术措施、试验方案和设备、系统异动报告的审核工作，做好台帐记录，不发生因审查管理不当而发生故障负责报告数据基本齐全、精确     ，归档准时精确     性3.2.8组织编制燃料设备大小修的施工方案，负责审核特别项目及重大的施工技术措施，落实大小修前的施工预备工作，在大小修过程中把握进度、质量状况，参加大小修质量验收工作负责方案基本精确     ，90%能按方案完成方案精确     率

质量满意要求3.2.9负责燃料专业设备检修规程、技术标准的定期修订主持规程、技术标准齐全，定期修改准时性、完整性3.2.10负责燃料专业主要帮助设备深层次技术问题的分析负责分析基本精确     ，措施针对性较强，基本能解决现场问题解决现场生产、技术问题3.2.11负责审核燃料专业所辖设备的评级工作负责评级按时，设备一类率大于90%，完好率100%准时性、精确     性3.2.12参加燃料专业的科技管理工作，留意收集、整理、利用新设备、新工艺、新材料方面的资料，结合厂实际，推动燃料专业的技术进步；参加收集准时，能应用先进性、指导性3.2.13积累燃料专业方面的生产技术资料和技术图纸，建立健全各类管理台帐，协作档案室做好有关资料、图纸的归档、立卷工作负责台帐、资料准时性、正确性、齐全性、规范性3.2.14收集燃料专业所辖设备国内外先进技术负责收集准时，能应用先进性、指导性3.2.15督促并帮助燃环部开展燃料运行专业分析，提出燃料合理的运行方式及改进方案帮助乐观协作燃料设备在平安、经济的方式下运行3.2.16督促检修准时消退设备缺陷督促消缺率＞95%准时消退设备缺陷3.2.17参与厂各类事故的调查分析，协作平安监察室对事故缘由做出正确的技术分析，并从燃料专业的角度提出有效的预防措施以防止事故重复发生参加乐观参与做到“四不放过”3.2.18负责并组织对重大技术问题的综合分析、专题技术讨论和攻关负责定期执行为解决重大技术问题供应牢靠的依据和参考看法3.2.19负责本专业节能降耗技术管理工作负责乐观组织分析入厂入炉煤热值差＜100大卡/公斤达到节能环保型电厂能耗标准3.3.20负责年终专业及工作总结，并作出下年规划负责年终总结，工作规划准时性、客观性、精确     性3.2.21负责燃料专业技术改造技术协议谈判、签订负责乐观参与合理、精确     3.2.22指导燃料专业维护、检修工作，并可提出改进看法；督促、检查、考核燃料专业生产任务的完成状况；负责乐观执行指导性正确性3.3其他职责3.3.1负责审核相关检修管理制度负责制度齐全、修改准时准时性、完整性3.3.2负责审核燃料专业外委维护单位用工工时负责审核准时，基本精确     精确     性3.3.3完成领导交办的其他工作负责审核准时，基本精确     准时、效果

4

可能消失的工作失误

4.1检修项目方案审核不周、造成设备漏修，设备牢靠性下降。

4.2状态检修猜测不精确     ，造成设备过修或欠修。

4.3备品备件等物质方案审核不细，造成物资积压。

5

岗位组织关系

5.1岗位级别：

5.2直接上级：部门主任

5.3直接下级：

5.4内部接触：公司相关部门

5.5外部接触：外委单位

【第2篇】物资管理岗位工作标准

1

范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位。

2

工作概要

在部门主任的领导下负责公司生产物质的申报、统计、选购、催交和管理等工作。

3

岗位职责

岗位职责负责

程度工作结果衡量指标3.1工作职责3.1.1贯彻执行国家有关物资供应、销售、管理和物价等方面的方针、政策及上级的有关规定，抵制各种违纪行为和不正之风负责严格执行相关法规无违规、违纪记录3.1.2依据工程网络进度，准时执行生产预备所需设备及材料的选购方案，并按时选购供应。负责按方案准时选购物质能否准时满意生产需要3.1.3组织设备（包括非标设备加工）及材料的招议标工作，负责与中标厂商签订供货合同并建立合同档案；负责合同执行及变更处理，下达物资供应付款单及结算单；负责联系和支配主要设备的监造工作，督促监造单位准时供应监造报告；负责协调供方的售后服务工作。

签订小型设备及零星材料的订货合同，负责急需物资的求援及调配工作。负责严格执行公司相关规定按时完成，工作中无违规、违纪现象3.1.4负责签订有关设备、物资的装卸、运输、保养协议。负责严格执行公司相关规定工作中无违规、违纪现象3.2.1负责物资仓库的管理，建立合理储备，降低仓储费用；做好入库设备和材料保管、保养、验收及发放，严格执行入库、出库制度，定期进行物资清查、盘点，做到帐、卡、物三相符，做好仓库的防火、防盗、防破坏和自然灾难的

“四防”工作。负责物资管理有序是否按规定管理好物资3.1.7负责材料方案价格的编制和调整工作，协作财务部做好材料款统计核算工作。负责完成工作降低成本3.1.8负责组织有关人员对到场设备进行开箱验收，清点接收随机资料、备品备件及专用工具，做好登记造册工作，准时按清单移交有关部门（含档案室），并回收设计修改等引起的闲置设备。负责完成工作准时完成，并正确、无误3.2.2建立物资统计台帐，准时精确     地编报物资月度、季度、年度统计报表，并做好存档工作；收集、整理物资信息资料，定期召开物资经济活动分析会，进行成本核算，做好经济分析报表。部分完善台账、相关报表及分析资料、数据是否完善、真实3.2.3负责库存积压物资的调剂利用和工程现场废旧物资的回收、修复，提高资金使用效益。负责削减库存库存量3.2.4参与设备及材料的选型、调研工作，参与设备技术协议的签订工作。负责仔细履责准时性

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可能消失的工作失误

4.1在物资选购过程中违反国家法规，违反集团公司、南方分公司及本公司的相关制度。

4.2因物资选购不准时影响正常生产。

4.3因工作疏忽，选购的物质与实际需要不符。

4.4因管理不善造成选购的物资损坏。

4.5因未严格执行物资方案造成物资积压，增加库存。

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岗位组织关系

5.1岗位级别：

5.2直接上级：部门主任

5.3直接下级：无

5.4内部接触：公司相关部门

5.5外部接触：外委单位

6岗位要求

6.1.1学历要求：大专及以上学历

6.1.2专业要求：电厂物资选购及管理相关专业

6.1.3所需专业资格要求：中级及以上技术职称

6.1.4所需基本专业学问：了解电厂常规设备、熟识物资选购业务

6.1.5所需提高的专业学问：招投标、合同管理、电厂专业学问、市场营销学问

6.1.6外语：一般

6.1.7计算机：熟识

6.2工作阅历与年限：从事本专业工作年限5年以上

6.3培训

6.3.1所需基础培训：电厂相关理论学问

6.3.2所需提高培训：物资管理合同管理

6.4力量模型

所属力量程度所属力量程度所属力量程度指导力量4激励力量4解决问题力量4方案力量5组织力量4信息推断力量5分析力量5协调4

6.5共性特征

所属力量程度所属力量程度所属力量程度服务精神4条理性4责任感5思维严谨4原则性5合作5

6.6所需使用的工具设备：计算机

6.7身体特征：健康

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考核与检查

本标准检查与考核按绩效考评制度的规定进行。

【第3篇】建筑项目合同管理员岗位工作标准

1、编制目的

本工作标准规定各项目合同管理员工作职责、内容,应保存的资料和应熟识的法律、法规和制度。

2、工作职责

(1)贯彻执行国家和企业颁发的有关合同管理的方针、政策和法律、法规。

(2)负责合同评审、参加合同的谈判、签订、变更和争议处理。

(3)负责对合同的履行进行监督。

(4)负责对分包方的考核。

(5)负责合同和分包方原始资料的管理。

3、工作内容

(1)准时猎取工程建设施工合同文件。合同性文件包括:招标文件及附件、投标书及附件、建设工程施工合同。

(2)熟识和讨论工程建设施工合同文件,全面了解和明确施工合同各条款,负责施工合同的二次交底,二次交底应面对项目部全体管理人员、各班组负责人及分包单位负责人。

(3)参加项目分包合同、分供方合同的谈判、评审和签订,审核并留存分包方的资证、信誉、产品质量鉴定等尽可能完善的资料,经审定合格的分包方纳入合格分包方名册,并提交公司主管部门备案。

(4)负责对各类合同的履约进行跟踪监督,准时发觉违约的缘由、责任及可能产生的后果,每月按时向公司书面汇报合同履约状况。

(5)对合同履行中发生的变更、违约、争议事宜进行协调处理,并做好资料的收集和整理。

(6)每月定期整理和汇总工程的工期签证、经济签证等资料,登记汇总结果并上报公司。

(7)在各类合同管理中,留意预防相关方的索赔,收集有利证据,做好索赔与反索赔工作。

(8)对合同文件进行分类、编号管理,保证合同文件不丢失、不损坏、不失密,并便利使用。

(9)接受上级各部门的合同管理状况检查,对检查中提出的问题准时整改。

(10)完成领导临时交办的任务。

4、本岗位需要存档资料

(1)合同台帐

(2)合同履约分析记录

(3)合格分包方名册.

(4)合格分包方考核、重新考察记录

(5)分包、分供合同草案评审记录

(6)合同变更台帐

(7)其他应保存的资料

(8)各类合同及协议

5、本岗位应熟识的主要法律、法规、制度

(1)《中华人民共和国建筑法》

(2)《中华人民共和国合同法》

(3)《中华人民共和国招投标法》

(4)《中华人民共和国统计法》

(5)《中华人民共和国民事诉讼法》

(6)《中华人民共和国公司法》

(7)《中华人民共和国环境爱护法》

(8)《中华人民共和国工会法》

(9)《中华人民共和国档案法》

(10)《中华人民共和国保守国家隐秘法》

(11)《中华人民共和国保险法》

(12)工程所在地地方政府法规和要求

(13)建筑工程施工合同

(14)定额及相关配套文件

【第4篇】物业管理管理岗位晋升标准

物业管理管理岗位晋升标准

一、晋升标准针对对象:预提干部或拟晋级至该岗位的人员

二、晋升考察内容:

1.品德:为人正直,作风正派,忠诚狡猾;光明磊落,心怀坦荡,胸襟宽广,能包涵人;具备较强的牺牲奉献精神,能吃亏,不计个人得失,不谋私利,大局观念强,对公司、企业高度忠诚与认同,旗帜鲜亮地支持公司的XX与进展;

2.自我开发意识:工作乐观主动,能始终如一地追求高标准的工作质量;有极强的上进心,求知