医院岗位职责文本大全

院长岗位职责院长岗位职责岗位名称：院长所属部门：公司直接上级：公司总经理、片区经理平行关系：各家医院总经理直接下级：执行院长、业务院长、办公室、财务、总务岗位数量：1人职位目的主持医院全面工作，把握医院发展方向，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作，对医院经营发展中的重大事项进行决策，并为董事会决策提供战略性建议和经营支持。岗位职责一、公司职责：1、彻底贯彻执行董事会决议，保证年度经营目标的顺利实现，努力争取超额完成董事会下达的年度利润指标。2、在董事会委托权限之内，主持制定医院经营战略，确定经营方针策略，组织指挥医院的日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，及时妥善处理公司突发应急事件。3、维护医院法人财产权，确保医院资产的保值和增值，正确处理股东、医院和职工的利益关系。4、严格按照董事会批准的医院年度日常和财务工作、财务预算报告及利润分配使用方案等各项制度，定期主动丽事长汇报医院运营情况，听取董事长的意见和建议，并随时接受公司不定期工作质询。5、行使职权时不得超越权限范围，不得擅自变更董事长决议。6、积极配合公司发展战略，科学组织、成功实施经董事会的新生项目，顺利完成董事会及董事长交办的其他工作。二、医院管理职责1、医院实行董事会和董事长领导下的总经理（院长）负责制」。2、全面负责领导医院的医疗护理、院感、经营管理、财务管理、人事、后勤、行政、企划等工作，与院长共同领导医院的医疗业务，充分保障医院的医疗安全。3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作。4、总经理一般每周举行一次中高层会议。在特殊情况下总经理可以提议召开临时会议。中高层会议由总经理负责主持。总经理因故不能履行职务时，可以委托副总经理或其他人员主持。5、组织推行全面质量管理体系，提高质量和管理水平。6、指导、检查、督促全院各科室，各部门，各岗位的工作。深入各科室，督促检查各科室医疗制度，医疗护理常规和操作规程的执行情况，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转。7、建立系统的信息交流体系，确保内外信息交流的畅通。8、采取切实措施，推进医院的技术进步和现代化管理，提高经济效益，增强医院自我改造和自我发展能力。9、每天审阅有关报表，掌握住院和门诊的预约、就诊情况，并直接参与预约管理及就诊量预测等项工作，使诊室和病房的使用率达到最佳状态。10、建立完善的行政办公规章制度，加强团队建设"人性化“管理，减少人才流失，增强员工对企业的忠诚度。1l、定期或不定期对全院经营状况进行评估，对市场状况、技术发展情况进行分析，并向董事会及董事长汇报。12、作为医院最高人力资源主管，根据公司战略领导制定人力资源政策并监督其执行。制定医院机构设置方案，人员编制方案和加强人力资源体系建设。领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘及培训工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，定期对下属工作人员进行工作考核，制定合理、科学的奖惩机制，最大限度调动员工的工作积极性。13、抓好领导班子的自身建设，团结协作，定期组织员工进行学习培训，领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，逐步提高医院整体素质，提高医院核心竞争力。14、加强员工职业道德教育，提升医院的服务品质，为患者创造良好的就医环境，提供质优价廉的服务。15、领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美誉度。16、组织管理医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，确实保障医院后勤工作，提高员工工作效率及服务管理水平。带领后勤主抓医院辖区的安全、消防工作。17、主持制定医院经费收支预算和年度决算。审查各类经济收入和支出，监督各部门合理使用经费，按时向董事会汇报医院财务收支状况，分析经营形式，提出整改措施。18、健全财务管理，严格财经纪律，提高增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。19、负责处理重大突发事件和医院医疗纠纷。20、积极完成董事会交办的其他工作任务。执行院长岗位职责执行院长岗位职责业务院长岗位职责业务院长岗位职责岗位名称：业务院长所属部门：行政直接上级：院长平行关系：执行院长、办公室、财务、总务直接下级：医务科、护理部、医保办、院感办岗位数量：1人职位目的在院长的领导下负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，保证医疗工作正常而有序地发展，并为院长经营决策提供战略建议和业务支持。岗位职责1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。7、组织检查转诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。9、定期向院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。10、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。11、完成总院长委托与自行发展的工作。12、处理医院的医疗纠纷等突发事件。

岗位名称：执行院长所属部门：行政直接上级：院长平行关系：业务院长、办公室、财务、总务直接下级：网络部、市场部、企划部、经营部岗位数量：1人职位目的在院长的领导下全面负责医院的经营、企划工作。岗位职责1、全面负责医院经营工作，努力完成经营目标。2、对医院经营工作计划和阶段性工作安排进行初审，上报总经理批准后组织实施。3、负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。4、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。5、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行培训。6、密切协同临床部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。7、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。8、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，保证媒体推广和公共活动的落实。9、制定医院员工绩效考评方案，上报总经理审批后执行。10、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。l1、完成总经理交办的其它工作。12、负责经营、企划部的全面管理，及时布置检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。信息科岗位职责信息科岗位职责办公室岗位职责办公室岗位职责岗位名称：办公室主任所属部门：办公室直接上级：院长平行关系：业务院长、办公室、财务、总务直接下级：岗位数量：1人职位目的在行政院长的领导下，做好全院的文秘、行政管理等工作。岗位职责1、安排各种会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行。2、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。3、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。4、领导科室员工做好文件打印、通讯联络、安全保卫、车辆管理、外勤、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。5、负责宣传教育工作，安排全院的政治学习，搞好对外宣传报道。6、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。7、负责院长临时交办的其他工作。

岗位名称：信息科主任所属部门：办公室直接上级：院长平行关系：业务院长、办公室、财务、总务直接下级：岗位数量：1人职位目的在经营部口主任的领导下，编报总经理规定的各种经营数据报表，并定期为上级提供相应的数据资料。岗位职责l、负责每天统计全院医疗工作数据资料，汇总日报表，每月把各种统计数据进行整理、编制统一数据表格并向上级领导报告院、科医疗指标完成情况，同时反馈到科室。2、负责督促、检查和指导科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。3、及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表，开展医疗质量和成本效益等统计分析工作。4、统计人员要准确、及时、保质保量完成各种统计任务，不准虚报和错报。5、统计数据要保证全面、系统、准确、保密。6、统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。7、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。8、按时完成领导交办的其他工作。病案管理岗位职责病案管理岗位职责医务科岗位职责医务科岗位职责岗位名称：医务科科长所属部门：医务科直接上级：业务院长平行关系：护理部、医保办直接下级：临床科室、医技科室、住院部、岗位数量：1人职位目的在院长、业务院长的领导下，负责全院医疗安全保障及临床科室之间医疗活动的协调工作。岗位职责1、拟订医疗工作计划，经院长、业务院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报，改进工作。2、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。3、深入了解情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部门之间的医护工作关系，加强科室之间的协作。4、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷，对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，并向院领导提交处理意见。组织重大的院内外抢救及会诊，组织安排院长业务查房，负责实施全院性的病案讨论。5、组织卫生技术人员的业务培训学习，修改和制订业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。6、负责全院执业医师及进修医师的管理，医师的技术操作规范的管理。7、负责住院医师、手术医师、门诊医师的排班工作。8、定期对门诊处方、登记及病历进行检查、指导。9、做好传染病管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。10、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。11、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。12、学习有关医院感染的法规标准，参与制定全院感染规划、工作计划、规章制度并组织实施、监督、评价。13、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。14、参与全院各级人员预防、控制医院感染知识和技能培训、考核。15、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。16、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。17、负责院长临时交办的其他工作。

岗位名称：病案管理员所属部门：医务科直接上级：业务院长平行关系：直接下级：临床科室、医技科室、住院部、岗位数量：兼职职位目的在医务部主任领导下，协助主任完成全院病案的收集、查核、登记、装订和保管工作。岗位职责1、负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。2、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案并按规定及时回收病案。3、负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并按疾病和有关健康问题的国际流行分类，进行疾病编码、疾病手术分类编码。4、在规定时间内负责催要外借的病案，及对归还的病案进行核对。5、查找再次人院患者的病案号，承办患者转病案资料的转退手续。6、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。7、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。8、每天到住院处收集出院病历，并按标准把病历统一进行整理、装订，病案封面要按规定填写齐全，按国际疾病分类把病历进行式0—9编码入档。9、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。10、严格按照《医疗机构病历管理规定》要求，接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求，包括阅览和复印，并作好各类登记工作。11、完成每月一次的《患者基本情况一览表》和《患者姓名索引》的编制打印工作，以及平时的计算机查询工作。护理部岗位职责护理部岗位职责医保科员岗位职责医保科员岗位职责岗位名称：医保干事所属部门：医保办直接上级：医保办平行关系：直接下级：岗位数量：兼职职位目的根据省市医保、新农合政策为病人及参保人员提供咨询和服务窗口，与省市医保密切联系，做好医院与医保中心沟通的桥梁。岗位职责.医保、农合窗口政策咨询。.省市医保入院审核、登记。.医保出院审核、结算。.省市医保特殊病划价。.做好省市医保病人报表制作。.核对门诊、住院医保回款数额。

岗位名称：护理部主任所属部门：护理部直接上级：业务院长平行关系：医务科、医保办直接下级：全院护理岗位中层人员岗位数量：1人职位目的在业务院长领导下，制订本医院护理工作的具体计划，并组织实施、落实、检查与反馈。岗位职责1、在主管院长领导下，负责护理部日常工作，拟订全院护理工作计划，经总经理、业务院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、负责制」订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。4、督查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。5、教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决各种困难和实际问题，以充分调动积极性。对护理人员的工作和生活，要积极帮助。6、对护理工作中发生的问题和差错，应及时指导并督促有关科室研究处理，并组织查处护理事故。7、院长交待的其他工作。总务后勤岗位职责总务后勤岗位职责院感办岗位职责院感办岗位职责岗位名称：院感办主任所属部门：护理部直接上级：业务院长平行关系：直接下级：各科护理中层人员岗位数量：兼职职位目的医院感染管理领导决策机构，全面负责医院感染管理。岗位职责1、认真贯彻执行医院感染管理方面的法律法规及技术规范标准，制订本医院预防和控制医院感染的各项规章制度，医院感染诊断标准。2、明确医院各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。3、研究并制订医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特例病原体感染病例事件时的控制预案。4、根据《综合医院建筑标准》、《医院消毒卫生标准》、《医院洁净手术部建筑技术规范》等有关卫生学标准及控制医院感染的要求，对医院的改建、扩建提出建设性意见。5、建立有效的医院感染监测控制系统，充分利用各种信息资源，收集、整理、分析医院感染资料，明确感染的重点区域、易感因素、主要病原菌及感染发病率，阐明其发病规律并及时采取控制措施。6、对医院感染管理办公室主持拟订的医院感染管理工作计划进行审核，对其工作成效进行考评，并提供有关医院感染的在职教育及咨询。7、建立会议制度，定期召开会议，研究、分析现状，解决有关医院感染方面的重大事项，遇有紧急问题应随时召开会议，并制订改进措施。8、监督、检查医院感染管理办公室组织的不同层次的医院感染专业知识培训，针对典型的感染病例，举行病例讨论会。9、重视抗感药物的合理应用，对抗感染药物的使用提出合理化建议。10、开展医院感染管理研究，提高医疗质量管理，全面负责医院感染管理的质量、技术指导并监督改进措施的实施。11、调查与新技术有关感染危险性，在同意新设备和产品使用前监测评估其性能及效果。12、检查并参与流行调查，回顾流行病学监测资料，发现需要干预的地方并组织实施。13、经调查证实出现医院感染流行、暴发时，按《医院感染管理办法》执行，限时上报。

岗位名称：后勤主任所属部门：行政直接上级：院长平行关系：直接下级：保洁、保安、食堂、库房、消防、住宿、水电。岗位数量：1职位目的在院长的领导下，做好医院的各项后勤保障工作，保证医院各项基础设施、设备的正常运行。岗位职责1、负责全院的水、电、气的供应、维修和管理工作。2、负责组织医院的总务管理、物资供应、员工与患者膳食等工作。3、保证布类物品的洗涤质量，并及时下送病房。4、保证“三通”（通水、通电、通气），做好"三下‘（下收、下送、下修）工作。5、督促本部员工经常深入科室，确保为临床一线提供高效优质服务。6、督促本部员工做好后勤服务工作，并亲自到科室听取反馈意见，不断提高后勤工作效率和质量。保安岗位职责保安岗位职责保洁岗位职责保洁岗位职责岗位名称：保洁员所属部门：保洁直接上级：总务平行关系：保安、食堂、直接下级：岗位数量：3人职位目的在总务科的领导下，负责本岗位责任制所规定的清洁卫生工作。岗位职责1、服从分配，搞好个人卫生和仪表。2、按计划实施各项卫生保洁操作，保证日常卫生质量，做到物品摆放有序，地面清洁、无污渍，各种物品表面无尘，墙壁无污迹，高空无积灰、结网，不锈钢明亮，卫生无死角。3、病房卫生间、走廊定期消毒。4、患者出院后，对其使用物进行全面消毒。5、爱护各种操作工具及清洁用品，物品用后要及时清洁干净，妥善保管。6、熟练掌握各种卫生用品的操作技能，遵守操作规程，提高卫生保洁质量。7、遵守劳动纪律，工作时间不得擅离职守，爱岗敬业。8、承办领导交给的临时性工作。

岗位名称：保安所属部门：保安直接上级：总务平行关系：保洁、食堂直接下级：岗位数量：1人职位目的在总务后勤主任的领导下，负责医院的各项治安保卫工作，保证医院各项活动安全、有条不紊地进行。岗位职责1、认真贯彻落实综合治理责任制，做好员工的法制宣传教育工作和群防群治管理，增强员工的法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。2、加强院内保安人员在岗值班的检查督促，组织各项防范措施，保卫医院各部门及医院财产的安全。3、做好医院的安全防范工作，落实防火防盗安全生产的检查督促，协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事件进行调查和侦破。4、负责保安人员的管理工作，增强保安人员的责任心和敬业精神，加强值班巡逻和门卫守护。5、维护医院安全秩序和各类车辆的停放管理工作。6、协助相关科室保证医院大型活动，接待任务的安全、有序进行。7、制订防火、防盗及突发事件的紧急预案。8、收发和分发各宗信件、报刊、文件等资料。9、安排值班和检查值班情况。10、管理内部固定资产、设备、装备。11、做好医院内部的安全防范工作，落实防火防盗安全生产的检查督促，协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事件进行调查和侦破。12、负责检查院内各种仪器设备的安全性。13、组织保安部员工政治和业务学习。检查和考核保安部全体人员的学习、工作、出勤、遵纪守法情况。14、负责对进入医院的机动车辆的停放、看管、疏通管理，确保车辆停放有序。15、负责指挥进入医院的车辆行驶和停放，维持交通、停车秩序。16、按本院规定路线和停放办法指挥车辆行驶和停放，禁止外来车辆停在本院门口。17、经常检查和排除医院门前的障碍物和不安全因素，维持车辆秩序。18、负责对停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。19、指挥车辆停放时，指挥要规范，进场保管车辆要登记，认真检查、按要求记录，并注意语言文明。20、不准利用值班保管车辆之机拉关系、收受贿赂、搞非法活动。21、值班人员必须提高警惕，忠于职守，加强责任心，不得擅离职守。22、严禁非本部门工作人员替班或留宿。23、值班人员必须按时到岗，严格交接班时间。24、值班人员要认真检查本部门安全，有无不安全因素（门、窗、水、电、水源、贵重品的存放位置等），发现问题及时解决。25、遇到盗窃案件时，采取措施，保护好现场，及时报院总值班及总务后勤部。26、完成领导交办的临时工作任务。库房保管岗位职责库房保管岗位职责采购部岗位职责采购部岗位职责岗位名称：总务采购员所属部门：总务岗位名称：总务采购员所属部门：总务直接上级：总务直接下级:平行关系：药械采购岗位数量：兼职直接上级：总务直接下级:职位 在总务后勤部主任领导下，负责对全院的家具、设备、办公、劳保、文化用品、取暖、电、气目的 等物资的采购工作。1、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即时采购。2、坚持勤俭节约原则，精打细算，计划用款，计划采购，保质保量。3、杜绝伪劣假冒商品，取货时一定要亲自过目清点，把好质量、数量关。岗位 4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财务制度，履行验收入库手续，做到物、钱、职位 凭证三对口，一次借款，一次清账。八贝 5、进库前必须和保管员当面点清，核对票证，做好交验记录。6、对贵重、急需物资，应同有关科室看样之后全力以赴办理。7、把好物资质量关要求对不合格产品保退保换。8、按先看后买，先验收后付款的原则，认真执行采购规定。9、完成领导临时交办的采购任务。

岗位名称：库房保管员所属部门：总务直接上级：总务平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在总务后勤部主任领导下，负责汇总采购计划、对购回入库物资进行保管，定期盘点、做到账物相符。岗位职责l、负责全院专科药品、一次性耗材、被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气等物资的保管工作，汇总采购计划报请领导审批。2、对购回入库物资要验收入账，细心保管，存放有序，整洁卫生、防止积压、浪费、霉烂、损坏、变质、被盗等。3、办理入库出院手续。4、负责按规定时间制定购买计划、及时报批。5、负责对库存物资进行定期盘点，建立账本，做到账物相符。6、负责记账和核对账目。7、做好库房的防火防爆工作，在库房内禁止吸烟。8、经常深入科室，了解需求、使用情况，实行全程服务送货上门，并做到计划供应，满足需要。9、负责搞好库房管理工作。10、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。企划部岗位职责企划部岗位职责供应室岗位职责供应室岗位职责岗位名称：消毒供应所属部门：护理部直接上级：护理部平行关系：直接下级：岗位数量：兼职职位目的在护理部主任领导下，负责组织医疗器材和敷料的准备、消毒、保管、供应管理工作。岗位职责1、衣帽整洁，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。2、检查高压菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常签定器材和敷料的消毒效果，消毒器械，敷料的合格率达到100%，发现异常，立即上报检修。3、高压灭菌消毒物品出锅检查，填写灭菌登记。4、负责一次性医疗器材、敷料、相关药品物资的请领工作。5、深入临床科室，实行下送下收，严禁发放过期、潮湿、破损等不合格包，发放无菌包“三查四对”，遇有疑义，核对无误后方可发放，检查所供应器材，敷料的使用情况，征求意见，改进工作。6、负责一次性敷料、棉球的制备、消毒工作。7、要有勤俭节约的思想，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。8、每日保持室内清洁，定时通风、换气，保持一定的温度、湿度，每日用消毒液擦拭物表、地面2次，紫外线消毒2次，并记录，每月空气培养、手培养、物表培养监测一次并记录。9、组织开展技术革新，不断提高工作效率。10、完成护士长安排的其他工作。

岗位名称：企划部主任所属部门：企划部直接上级：执行院长平行关系：网络部、市场部直接下级：文案、平面设计岗位数量：1人职位目的在院长、经营院长的领导下，全面负责医院品牌的战略调查、战略研判、战略定位、战略战术，战略部署、战略监测、品牌定期诊断提升医院知名度与美誉度。岗位职责l、全面完成上级主管领导交办的各项广告计划及创造任务。2、负责组织安排医院重大项目的广告策划、创意、设计、制作、发布。3、负责主持定期召开项目或业务研讨会，以利提高创作水平。4、参与医院对外客户项目洽谈、评估、方案制定等重要商务谈判。5、负责企划部新进职工和全体员工的业务技能培训、考核等工作。6、负责对完成的广告作品，协助各部门主要负责人、主创人员对作品进行初审和终审工作，并提出修改方案或意见，进行修正。7、积极配合经营副」总，对医院的建设、发展、重大战略问题提出自己的合理化建议供领导参考。8、积极参加集团召开的企划主管业务交流及作品评比会，不断提高自己的创作水平。9、模范执行医院各项规章制度，严守商业机密，维护医院形象。10、完成领导分配的其他工作。文案岗位职责文案岗位职责平面设计岗位职责平面设计岗位职责岗位名称：平面设计员所属部门：企划直接上级：企划部平行关系：文案直接下级：岗位数量：2人职位目的负责医院广告设计的策划、安排，与媒体沟通、洽谈工作，提升医院知名度与美誉度。岗位职责1、安排规范日常平面设计。2、平面策划与效果评估分析，善于发现不足或差距，并及时向上级提出可行性意见。3、相关信息收集、积累素材并综合分析。4、与相关部门的沟通协作。5、完成领导分配的其他工作。

岗位名称：文案员所属部门：企划直接上级：企划部平行关系：平面设计员直接下级：岗位数量：1人职位目的负责医院广告文案的策划、撰写，与媒体沟通、洽谈工作，提升医院知名度与美誉度。岗位职责1、安排规划日常文案。2、广告策划与效果评估分析，善于发现不足或差距，并及时向上级提出可行性意见。3、信息收集与分析。4、与相关部门的沟通协作。5、领导分配的其他工作。食堂厨师职责岗位名称：食堂厨师所属部门：总务直接上级：总务科平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在总务后勤部主任的领导下，做好医院餐饮工作，确保饮食工作，保证食堂工作正常进行。严格按照《食品卫生法》要求，负责全院职工及患者的饮食制作。岗位职责l、全面负责餐饮部管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督餐饮部所有人员执行制度的情况，负责餐饮部人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。2、负责餐饮部职工的政治学习、职业道德教育、思想教育和业务技术培训。3、严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。4、切实了解食堂情况，掌握食堂工作规律，在实际工作中要善于发现问题，做到及时正确处理，以保证食堂工作顺利进行；如遇重大问题，应及时向总务部汇报。5、经常深入食堂，深入就餐人员中听取意见，分析工作，定期进行工作总结，及时改进工作，提高服务质量。6、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。7、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生、个人卫生及炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。8、办理领导交办的其他任务。9、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。10指导炊事员的工作，不断提高烹调技术和服务质量。11助餐饮部主任制定食谱并严格执行，确保品种齐全，职工患者满意。12打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。13强个人及环境卫生，养成良好的个人习惯。14触熟食物和分发饭菜时要先洗手，避免交叉感染，预防食物中毒发生。15约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。同时，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。16取意见，不断改进工作。

炊事员帮厨职责岗位名称：炊事员帮厨所属部门：食堂直接上级：厨师平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在厨师的领导下，严格按照《食品卫生法》要求进行食品加工。岗位职责1、刻苦学习业务，提高烹调技术，按食谱配制食品，把握色、香、味及营养，保质保量供应。2、广泛征求职工就餐意见，及时向领导反馈，不断改进工作，实行优质服务。3、尊重厨师意见，做好配合工作，共同完成炊食制作。4、加强个人卫生，杜绝交叉污染，防止食物中毒。注意安全，防止意外。5、轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院患者及迟下班人员用膳。6、保持灶房内外环境干净整洁，灶具清洁卫生。7、经常保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。8、严格执行卫生制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、戴口罩和帽子，注意安全，防止意外。9、对就餐者热情服务，一视同仁，语言和蔼，文明礼貌。经营部岗位职责经营部岗位职责市场部专员岗位职责市场部专员岗位职责岗位名称：市场部专员所属部门：市场部直接上级：市场部主任平行关系：直接下级：岗位数量：23人目的负责所辖医院的外围推广工作和销售工作。l、负责竞争企业的调查：品牌、包装、经营成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。J-JU1二

J-JU1二

岗位职责医院、医生、患者的需求特征调查。负责新项目、新技术开发方向调查。建立市场行情搜集网络。对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。严格保守企业商业机密。负责宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象等市场营销。9、负责上级主管交办的其他临时陛工作。

岗位名称：经营主任所属部门：经营部直接上级：院长、执行院长平行关系：直接下级：岗位数量：兼职职位目的在院长领导下，全面负责医院经营工作，努力完成经营目标。岗位职责1、负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排，上报院长或经营院长批准后组织实施。2、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行培训。3、密切协同企划部、医院部等部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。4、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向院长经营院长报告。5、组织制定医院、科室或个人的经营指标体系，收集、整理、分析各项指标完成情况，并提出改进措施。6、参与制定医院员工绩效考评方案。7、领导客服部（咨询组、导医组）组织培训，指导其工作。8、对下属人员进行绩效考核。9、完成领导交办的其它工作。门诊主任医师岗位职责门诊主任医师岗位职责门诊部主任岗位职责门诊部主任岗位职责岗位名称：门诊部主任所属部门：门诊部直接上级：业务院长、医务科平行关系：直接下级：临床科室人员岗位数量：12人职位目的在院长和医务科领导下，负责本科室的医疗、教学、科研及行政管理等工作。岗位职责1、制定本科工作计划，上报总经理、院长审批后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。3、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。4、负责门诊处方、病例、登记的检查指导。5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，并及时汇报。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊制度。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论，并及时上报。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；妥善安排进修、实习人员的培训工作；组织并担任临床教学工作。10、负责门诊新设备、新仪器、新技术的申报。11、负责门诊药品、器械、一次性用品的请领审批。

岗位名称：门诊主任医师所属部门：门诊部直接上级：门诊主任平行关系：直接下级：岗位数量：职位目的在门诊部主任领导下，负责指导并参与门诊医疗工作。岗位职责1、负责接诊重要患者，参加危重、疑难患者的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。2、组织并担任教学工作，帮助下级医师增强专业理论知识，提高技术操作水平及解决复杂、疑难问题的能力。指导进修、实习医师的培训。3、掌握国内外本专业技术发展动态，搞好医疗科研和业务创新以及中西医结合工作，及时撰写学术论文。4、副主任医师在主任和主任医师的指导下，履行主任医师工作职责的相应部分。门诊医师岗位职责门诊医师岗位职责门诊主治医师岗位职责门诊主治医师岗位职责岗位名称：门诊主治医师所属部门：门诊部直接上级：门诊主任平行关系：直接下级：岗位数量：职位目的在门诊部主任领导和正、副主任医师指导下，分担门诊医疗工作。岗位职责1、负责门诊、会诊、出诊和危重伤患者抢救，解决较复杂、疑难诊疗技术问题。2、执行首诊医师负责制，根据病情确定患者门诊或住院治疗。发现疫情，及时报告并采取相应措施妥善处理。3、指导住院医师处理较复杂、疑难技术问题，并负责其技术考核。4、学习和运用国内外先进诊疗技术，开展新技术、新业务和科研工作，做好资料累积，及时总结经验，撰写学术论文。5、参加门诊部值班工作。

岗位名称：门诊医师所属部门：门诊部直接上级：门诊主任平行关系：直接下级：岗位数量：兼职职位目的在门诊部主任领导和上级医师的指导下进行门诊诊治工作。岗位职责1、对患者要热情接待，细心询问病史，认真体检，耐心解释，态度严谨，首次接诊时间不得少于15分钟，不断提高医疗服务质量。2、严格遵守各项规章制度，按时开诊，坚守岗位，保质、保量完成门诊定额及各项任务。3、参加门诊、会诊、出诊和危重伤患者的抢救工作，实行首诊医师负责制，及时做好医疗、预防等各种登记。4、对就诊患者及时做出正确诊断和治疗，认真书写门诊病历和各种检查单、治疗单；凡疑难患者，二次门诊不能确诊或疗效不显著，应及时请示上级医师或专科门诊，组织会诊或明确诊断。5、对凡需转科、转院的患者，应写病历，做好有关检查；对需要住院治疗的患者，及时收容入院，发现疫情，及时报告。6、学习运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术和科研工作，及时总结经验，撰写学术论文。7、参加门诊部值班。放射科主任岗位职责放射科主任岗位职责门诊医助岗位职责门诊医助岗位职责岗位名称：门诊医助所属部门：门诊部直接上级：门诊主任平行关系：直接下级：岗位数量：6人职位目的合理安排患者就诊顺序，为患者提供良好的就诊环境。岗位职责1、每天提前10分钟到岗，佩带胸卡。2、负责各诊室和候诊室的整洁及开诊前的准备工作。3、合理安排患者就诊的先后顺序，尽量缩短候诊时间。4、遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患，保持诊室安静及良好的就诊环境。5、注意观察候诊患者的病情变化，对急重症患者应安排提前诊治或按急诊处理，防止意外发生。6、协助医师进行检查，按医嘱进行处置。7、经常检查各诊室处方纸、检查单是否齐全，及时补充，保证使用。8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。9、掌握各种仪器，器械性能、治疗知识，如治疗方法的适应症、禁忌症和有关注意事项。10、做好消毒隔离工作，体温计用75%酒精浸泡消毒，消毒液及容器每周更换2次，每日紫外线消毒2小时，并做好登记，防止交叉感染。11、每天登记专科、专家门诊出诊时间，工作量及其他统计工作。12、认真做好门诊卫生宣教及健康教育工作，征求患者对门诊工作的意见和建议。

岗位名称：放射科主任所属部门：放射科直接上级：业务院长、医务科平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在医学影像中心主任领导下，全面负责放射科（X线、介入放射、CT、MRI）的医疗行政管理工作。岗位职责1、负责制」定本科各项工作计划并组织实施，经常督促检查，不断改进提高，按期总结汇报。2、根据本科各室工作任务、医疗技术人员水平、医疗设备情况进行分工和管理，保证对患者进行及时诊断和治疗。3、主持每日晨会、集体阅片，审签重要的检查诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗；经常性检查放射诊断治疗和投照质量，使诊断符合率不小于90%，甲片率不小于50%。4、组织科室人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，学习使用国内外先进医疗技术，制定课题研究方向，督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。5、组织全科人员学习和运用国内外先进医学经验，组织高、中级医疗技术人好展科学研究。负责审定科研项目设计，保证组织落实并重视进度、总结工作。6、根据科室任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。7、组织领导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。8、审签科室药品、器格的请领与报销，经常检查各种设备的使用与保管情况。检验科主任岗位职责检验科主任岗位职责放射科主管技师岗位职责放射科主管技师岗位职责岗位名称：放射科技师所属部门：放射科直接上级：放射科主任平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在科主任和上级技师领导下，负责安排和完成全科各医疗岗点有关机器操作和技术方面的具体工作。同时协助科主任搞好技术方面的行政管理工作。岗位职责1、参与并指导下级技术人员完成日常诊疗技术任务。工作中严格遵守并督促检查各项规章制度、技术操作规程和x线防护保健条例的执行情况。2、按照质量管理要求和质量控制标准每日主持技术人员集体评片，并评价和改进照片质量。3、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同科主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养，解决较复杂、疑难的技术问题，参加相应的诊疗工作。4、参加操作并管理高精密度医疗设备。对下级技术人员日常工作中难度较大和较复杂的技术操作，有责任给予帮助和指导。5、具体负责有关医疗设备的安装、维修、保养、安全、防护等事务，并负责检查其工作效果。6、负责特殊部位的投照技术和特殊造影技术，负责照片质量的分析与评比。7、对每台医疗设备应建立并负责保管技术资料档案，包括设备资料、安装经过运转数据、防护效能检测结果、定期维修记录、违章操作经过记录、机器零件损坏情况及修配经过，包括隐患的估计、预测及防止、建议、设想等。发现紧急或重大问题，应立即向科主任汇报。8、了解国内外本专业信息，应用先进技术，开展科室和新技术运用。

岗位名称：检验科主任所属部门：检验科直接上级：业务院长、医务科平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在业务院长及医务部主任领导下，组织检验科的检验及行政管理工作。岗位职责1、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、仪器设备的购置，经常检查安全措施，严防医疗差错事故。3、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，督促检查并开展质量控制工作。4、确定本科人员轮换和值班安排。5、负责本科人员政治学习及医德医风考核。6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训。7、学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，开展新技术、新项目，更好的为临床服务。8、经常与临床科室联系，加强沟通配合，征求对检验质量的意见和要求，以改进工作，满足临床的需求。药剂科负责人岗位职责药剂科负责人岗位职责检验士岗位职责检验士岗位职责岗位名称：检验士所属部门：检验科直接上级：检验科主任平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在科主任及上级检验师指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。岗位职责1、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。2、认真执行各种规章制度和操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。3、负责检验药品、器材的请领、保管和检验试剂配剂、培养基的制备，并做好登记统计工作。4、担任一定的检验器材的清洗，做好消毒隔离工作。5、负责深入临床收集标本及有关的联系工作。6、承担仪器的维修、保养工作。7、完成领导临时交办的其他任务。

岗位名称：药剂科负责人所属部门：药剂科直接上级：业务院长、医务科平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在医务部主任的领导下，负责药剂U科的日常行政及业务管理工作，定期制定工作计划并组织实施。岗位职责1、认真学习、落实各项药政法规，组织实施各项调剂规程，并检查监督实施。2、对本科室所属人员进行科学分工，确保各项工作顺利开展。3、及时做好药品预算和采购计划，经主管院长、总经理批准后上交采购部，确保药品保质保量按时供应。4、加强药品管理，重视药品的，督促各组质量监督员定期检查药品的有效期，确保盘点准确，严防差错事故。5、组织人员深入临床科室，征求意见，指导临床各科药品的请领、管理和使用。6、调查分析项情况，评估药物利用与合理项情况，组织药师为临床提供项信息，发挥药师在治疗中的作用。7、改善服务态度，协调科内各组之间的工作，调解工作人员与患者之间的关系，以保证有序的工作环境。8、积极组织业务学习、更新专业知识，提高专业水平，负责实习和进修人员的带教工作。9、负责药剂科的安防工作，检查督促各组安防工作落实情况，增强职工的防火、防盗等防范意识。超声科主任岗位职责超声科主任岗位职责药剂科调配员岗位职责药剂科调配员岗位职责岗位名称：药剂调配员所属部门：药剂科直接上级：药剂负责人平行关系：直接下级：岗位数量：2人职位目的在药剂科负责人和上级药师指导下，参加药品采购、管理、调配、调剂等日常业务工作。岗位职责1、负责药品调剂工作，负责药品的请领、保管、供应及登记、统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作常规，预防事故、差错。2、认真贯彻执行各项规章制度、岗位职责和各项技术操作规范，保证药品质量、制剂质量、严防差错事故发生。3、做好各项工作的统计，严格执行值班和交接班制度。4、做好药品管理，防止药品过期、霉变、失效，检查毒性、麻醉、精神、贵重药品的使用情况，发现问题及时向上级药师和科室主任汇报，研究解决。5、经常向各科室介绍新药知识及禁忌症、适应症、使用方法等。6、负责麻醉药品、精神药品和医疗购性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到帐物相符。发现问题及时研究处理，并向上级报告。7、深入临床科室，了解药物使用和管理情况，征求意见，改进药品供应工作，检查科室药品使用、管理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告，协助临床搞好合理用药。8、定期清点并查对中西药房药品的数量、有效期、失效期及各种药品的使用情况，统计后上报药剂U科主任，及时制定采购计划，审批后呈交药品采购部进行采买。9、指导药剂土、调剂员的业务学习和工作。10、运用中医药学的基础理论和技术、研究、开发中药制剂，掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术，负责中药的加工、炮制和调配。11、认真学习，努力钻研业务，掌握药学基础理论、基本知识和基本操作，学习查阅药学文献，学习科研工作的基本方法和技能。12、应用国内外先进技术，参加药学科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。13、对新入院患者和急诊患者的中药煎剂，做到随到随煎。14、煎煮前应掌握药材浸泡时间，需特殊处理者按照规定执行。15、药材必须煎煮两遍，按药材的性质，掌握煎煮时间，需灌服或外用特殊处理者，遵医嘱执行。16、认真执行先煎、后入、烊化、包煎等特殊煎法。17、煎药器具要保持清洁卫生或经消毒处理，做到用后必须清洗干净备用。18、中药包装袋、煎药容器、储存器具要有明显的统一标签，内服、外用标签应有明显区别，并做到药液、服药人姓名和床位准确无误后方能发药。

岗位名称：超声科主任所属部门：超声科直接上级：业务院长、医务科平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在业务院长及医务部主任领导下，主持科室的医疗业务等日常工作。岗位职责1、制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、督促本科室人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科室超声诊疗质量。3、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗。4、审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。5、负责本科室人员的业务训练、技术考核。6、定期组织科室人员学习国内外先进医疗技术，开展新的诊疗项目。7、加强与临床科室沟通，遇疑难病症及时与首诊医师联系及时组织会诊。8、安排科室人员轮换、值班、会诊和外出医疗。9、审签药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损。经常检查机器使用与保养情况。10、督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。经常与兄弟科室联系，征求意见改进工作。住院部主任岗位职责住院部主任岗位职责超声科技师岗位职责超声科技师岗位职责岗位名称：超声科技师所属部门：超声科直接上级：超声科主任平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在科主任的领导和上级医师的指导下，按照分工，参加本专业的诊疗工作。岗位职责1、负责超声诊断，参加介入性超声检诊工作，担任日常超声检查。认真书写诊断报告，按时完成本职工作。遇有疑难问题及时请示上级医师。2、负责完成每日应诊患者的诊断，按时完成诊断报告，遇到疑难问题及时请示上级医师。3、负责常见病、多发病的诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科治疗计划，做好病例讨论记录和登记、统计工作，以及资料的整理、保管工作。4、协助上级医师进行科研和技术革新，在上级医师指导下开展新项目，不断提高诊疗质量。5、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随防工作，及时总结经验教训。6、与技师密切配合，安排好诊断工作。7、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。在掌握本专业知识的基础上，努力学习其他影像诊断知识。8、学习、应用国内外先进技术，参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。9、协助整理资料，负责病例随访，担任科室内一定的事务工作。10、严格遵守技术操作和安全规程，及时对使用仪器进行保养和维护。1l、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

岗位名称：住院部主任所属部门：住院部直接上级：业务院长、医务科平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在院长、医务部的领导下，负责住院部的医疗、护理及行政管理工作。岗位职责1、制定住院部工作计划并组织实施，定期督促检查，按期总结汇报。2、定期分析住院部工作运行状况和各类指标完成情况，研究对策，使之正常运行。积极带领科内人员听从医院工作安排指挥，搞好医护配合，认真完成医院下达的各项工作任务。3、督促检查值班制度的落实，努力改善服务态度，力保患者满意率达98%以上。4、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。5、负责督促检查各类人员岗位责任制履行情况，认真落实医疗质量、医疗安全管理制度和住院患者辅检、特殊用药、手术谈话、签字制度及危重患者报告制度，严防医患纠纷。6、负责督促检查落实医疗、护理文书质量，包括交接班报告，病房工作日志，杜绝丙级病历，病历甲级率达96%以上。坚持疑难、危重、致残手术、新项目手术的报告审批和高难度技术操作准入制度。7、注重对危重^、手术患者的管理及科内传染病登记报告制度的落实。8、领导住院部人员开展医疗、护理工作，完成医疗任务。9、定时查房，共同研究解决疑难危重病例诊断治疗方面的问题。10、确定医师轮换、值班、会诊、出诊工作。11、领导组织住院部医务人员的“三基”、“三严”训练和技术考核，提出奖惩意见，妥善安排进修、实习人员。12、加强对住院^、陪护人员和卫生人员的管理，防治医院感染的发生。13、组织出院及死亡病例的总结讨论，负责签发手术通知单。临床主治医师岗位职责临床主治医师岗位职责临床主任（副主任）医师岗位职责临床主任（副主任）医师岗位职责岗位名称：临床主任（副主任）医师所属部门：住院部直接上级：住院部主任平行关系：直接下级：岗位数量：待定职位目的在住院部主任领导下完成门诊工作量并指导全科医疗、技术培养及理论提高工作。完成医疗质量指标，完成指令性任务达100%岗位职责1、参加指导危重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难病例的会诊（包括术前疑难讨论）和死亡病例的讨论；参加医疗事故的分析、鉴定工作，并提出处理意见和改进措施。2、解决科室复杂、疑难技术问题；审签特殊检查及麻醉药品处方。3、指导低年资医师的业务技术工作，帮助低年资医师提高专业理论和技术操作水平，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。4、负责指导科室低年资医师把握手术与手术标准指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊患者的手术工作。5、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地进行“三基”训练。6、担任教学和进修、实习人员的培训工作。7、参加门诊接诊工作。8、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。9、督促低年资医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。10、学习运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态，开展并指导下级医师开展新业务、新技术、科研和中西医结合工作。

岗位名称：临床主治医师所属部门：住院部直接上级：住院部主任平行关系：直接下级：岗位数量：待定职位目的在住院部主任的领导和主任医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、预防工作。岗位职责1、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗非特殊诊疗操作。2、掌握本科室患者的病情变化，对重危、急症和疑难患者，及时检诊和处理。患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向住院部主任和上级医师汇报。3、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改住院医师书写的医疗文书，安排并审签手术和特殊检查，审签麻醉药品处方，决定出院、审签出（转）院小结、病历。4、参加值班、门诊、会诊、出诊、手术工作和科室值班。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好门诊管理。6、组织科室医师学习与运用国内外先进医学科学技术和诊疗技术，开展新业务、新技术、新疗法，进行科研和中西医结合工作，做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。麻醉科医师岗位职责麻醉科医师岗位职责临床住院医师岗位职责临床住院医师岗位职责岗位名称：住院医师所属部门：住院部直接上级：住院部主任平行关系：直接下级：岗位数量：待定职位目的在科主任的领导和主任医师的指导下，负责一定数量患者的医疗工作。岗位职责1、担任住院部的值班工作，实行24小时住院医师负责制。2、对患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，同时根据患者病情做一些必要的检验、检查工作。3、书写病历。新入院患者的病历，一般应于患者入院后24小时内完成。并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结。4、及时向主治医师报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院患者病案小结。5、住院医师对所管患者应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用床头交班方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管患者每天至少上午、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请其他科会诊时，应陪同视诊。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修及实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生意外，应立即紧急处理，并向上级医师、科主任汇报。8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。10、在门诊或急诊科室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

岗位名称：麻醉医师所属部门：麻醉科直接上级：业务院长、医务科平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在科主任领导和上级医师指导下，参加本科室日常麻醉等具体工作。岗位职责1、按住院部主任的安排对一般麻醉患者进行各种麻醉操作和管理，并帮助抢救危重患者。2、进行麻醉前手术患者会诊，参加麻醉前讨论。确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备，认真填写麻醉前小结。3、耐心向患者及家属介绍手术麻醉有关情况，并做好签字工作。4、施行麻醉过程中，严格查对制度，按技术操作规程认真细致进行麻醉操作。经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，及时判断、处理异常情况。如麻醉中出现严重并发症与意外，及时与术者联系，积极妥善处理，并立即报告上级医师。5、手术后，对危重和全麻患者与手术室人员共同护送，并向麻醉恢复室医师和手术医师、病房护士交代病情及术后注意事项。6、麻醉中及时准确填写麻醉记录单，手术后按规程要求作出麻醉分析小结及进行随访，并记录。7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。8、参加ICU、麻醉恢复室患者的管理，对麻醉恢复患者进行监测、诊断与处理，协助医院其他科室抢救危重患者。9、遇有疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。10、在上级医师指导下，积极开展麻醉的临床研究工作。输液区护士岗位职责输液区护士岗位职责输液区护士长岗位职责输液区护士长岗位职责岗位名称：输液区护士长所属部门：输液区直接上级：护理部、院感平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责门诊输液中心的护理管理工作，督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。岗位职责1、负责检查了解输液区的护理工作，参加并指导急救患者的抢救护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医、护、患配合，保证穿刺率，严防差错事故。2、参加科内会诊及新开展业务的讨论。3、负责输液区护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。4、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。5、深入本科参加晨会交接班，检查前日科室工作情况，重点患者作具体指导，对复杂的护理技术操作或新开展的治疗项目，要亲自参加实践。6、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。7、督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。8、定期召开护理座谈会，听取对医疗、护理等方面的意见，研究改进病区管理工作。9、接受上级部门的不定期质控。10、负责对新、老员工的考核、带教、培训工作。1l、负责本科一次性用品的审批及申报。12、督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

岗位名称：输液区护士所属部门：输液区直接上级：输液区护士长平行关系：直接下级：岗位数量：2人职位目的在门诊部主任、护士长的领导下做好门诊治疗护理工作。岗位职责1、在科护士长的领导和指导下，认真完成本职门诊治疗工作。2、负责保管治疗室器械物品、急救药品及清洁消毒工作。3、负责执行长期和临时医嘱的治疗工作，负责各种治疗用具的准备、药物的领取，做好抢救药物和器械的准备。负责全科患者输液配置，及时完成当日全科患者补液配置工作，特别注意以下几点：（1）严格执行查对制度，“三查”：摆药时查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查。“十对"：床号、姓名、性别、年龄、药品、剂量、浓度、时间、用法和有效期；（2）核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药；（3）急救、危重患者优先配药；抗生素现配现用；时间性药物按时准备；（4）注意配伍禁忌、避光要求等；（5）门诊患者交费后及时用药。新患者及时用药。4、协助办公室护士查对处方、医嘱，协助输液护士工作，负责肌肉注射及各种药敏试验。5、负责与主班共同核对当日长期医嘱、临时医嘱。6、负责治疗室的清洁卫生、消毒工作。7、负责测量危重患者及发热患者的1、P、R、BP。8、负责执行中班治疗及发内服药，并视患者服药到」口。9、做好实习护士的技术指导工作。10、完成护士长布置的其他相关工作。住院部护士长岗位职责住院部护士长岗位职责治疗区护士长岗位职责治疗区护士长岗位职责岗位名称：治疗区护士长所属部门：治疗区直接上级：护理部、院感平行关系：直接下级：岗位数量：妇科3人、外科3人职位目的在护理部主任领导下，负责本科室护理管理、护理业务工作。岗位职责1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。2、深入本科参加晨会交接班，检查前日科室工作情况，对重点治疗患者作具体指导，对复杂的护理技术操作或新开展的治疗项目，要亲自参加实践。3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4、随时检查科室护理操作情况，发现操作中存在的问题，及时与门诊医师联系，加强护患沟通，患者提出疑问不能及时处理时，及时反馈上级部门。5、定期组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。6、接受上级部门的不定期质控。7、负责各种急救药品的管理工作。8、组织拟订本科护理学习计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。9、负责本科护士的排班、轮换和临时调配。10、负责对本科新老员工的带教、培训、考核工作。11、定期向护理部汇报科室护理工作情况。

岗位名称：住院部护士长所属部门：住院部直接上级：护理部、住院部主任平行关系：直接下级：岗位数量：1人职位目的在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病区具体护理计划，并组织实施。岗位职责1、负责检查了解本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。2、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论。3、负责本病区护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。4、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术，新业务及护理科研工作。5、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。6、负责管理好病区，包括护理人员的合理分工，病区环境的整理、安静、安全，患者和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。7、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。8、督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。9、定期召开护理座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病区管理工作。10、定期组织本科人员进行业务学习并接受上级部门的不定期质控。责任班护士岗位职责责任班护士岗位职责主班护士岗位职责主班护士岗位职责岗位名称：主班护士所属部门：住院部直接上级：住院部护士长平行关系：直接下级：岗位数量：待定职位目的在所属护士长的领导下做好本职护理工作。岗位职责1、参加晨会，听取夜班医护人员早交班并阅读交班报告本，核对患者一览表人数、床号，整理核对留言板。2、参加床头交接班，居情况及科室安全管理交接，了解各班工作情况及情况，对新人、急、危重^掌握“八知道"：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。3、负责急救物品管理检查。急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”（定位置、定数量、定期检查、定人管理）。检查毒麻药、氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包及管的使用和储备情况。4、负责处理当日医嘱，通知治疗班、责任护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室，如检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室等，保证新人、急、危、重患者及特殊情况患者及时优先执行。执行医嘱，备好所需各种药物。5、负责统计处方并在计算机上录入，领取各种药品，核对发放口服药、贵重药、取血等。6、负责病区收费工作，及时查欠费及催费工作。7、负责查对医嘱执行情况检查各班医嘱执行落实情况。协助责任班护士及解决疑难护理问题，与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。8、与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。9、负责书写交班报告，巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。10、负责办公室接待工作，安排入院床位，通知主管医师及责任护士，对出院患者发放出院带药、带物、出院病历，并核对签名。接待患者或家属咨询、会诊医生等。接听电话，保持护士站整洁卫生。11、参加危重患者抢救工作，协助更换液体工作。12、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对低年资护理人员业务指导，负责科室部分护理质量控制工作。—

岗位名称：责任班护士所属部门：住院部直接上级：住院部护士长平行关系：直接下级：岗位数量：待定职位目的在所属护士长领导下实行8小时值班和24小时负责制，负责分管一定数量患者的护理工作。岗位职责1、参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区患者床头交接班，重点交接分管患者。对新人、危重患者检查全身情况及各引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况、病房安全管理交接班。清点患者数，督促请假患者返回。2、负责晨间护理，整理分管患者床位及个人卫生，病房规范化管理。3、负责基础护理。做好分管患者的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等，负责所使用物品清洁、浸泡消毒、每日更换氧气湿化瓶无菌水。4、负责各项治疗及专科护理。负责分管的输液、输血、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。5、负责安排各项辅助要查，要求安排科学、合理、适时、安全，协助管床医生完成各项有创检查治疗。6、负责病情观察记录，及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。7、负责抢救及出入院处理，负责分管床位患者抢救、新入院处理、入院介绍及出院指导，做好终末消毒，死亡尸体料理，参加主管医生查房，对所有分管"八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。8、负责整理护理病历，及时检查分管床位各班护理文件书写质量。9、负责健康教育工作，与患者及家属保持良好沟通，协助主班护士做好收费解释工作。10、负责对低年资护理人员进行业务指导及教学工作，协同其他组责任护士工作。治疗班护士岗位职责治疗班护士岗位职责岗位名称：治疗班护士所属部门：住院部直接上级：住院部护士长平行关系:岗位名称：治疗班护士所属部门：住院部直接上级：住院部护士长平行关系:直接下级:职位岗位数量：兼职直接下级:职位目的 做好治疗前的一切准备工作，负责治疗室的物品、器械的保管、供应、消毒和清洁处置工作。l、负责物品清点交接。清点、补充、及时更换常备药、无菌包、抢救物品、仪器等。2、参加晨会交班，全科患者床头交接，新、急、危重患者重点交接，掌握“八知道”，进行特殊情况交接，包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新患者等，做好记录防错漏，患者安全管理交接。3、负责全科患者输液配置，及时完成当日全科患者补液配置工作，特别注意以下几点：（1）严格执行查对制度，“三查”：配药前、中、后查对：“十对"：床号、姓名、性别、年龄、药品、剂量、浓度、时间、用法和有效期；（2）核对输液卡、瓶签、药物无误后方可配药；（3）急救、危重患者优先配药；抗生素现配现用；时间性药物按时准备；（4）注意配伍禁忌、岗位 避光要求等；⑸新患者及时用药。职责 4、负责每日消毒液的配制、配测试、更换。负责更换体温计消毒液，将浸泡的止血带、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。5、负责全科时间性“四测”并制图。^10：00am、2：00pm体温，留6：00pm体温名单。6、协助责任护士治疗工作，保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。7、负责治疗室工作交接班，交接时间性治疗、特殊药物、新患者用药、欠费患者用药、清点次日备用贵重物品等。8、负责与主班共同核对当日长期医嘱、临时医嘱。9、负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。10、负责治疗室、药品柜、器械柜、冰箱的清洁整理，及时清理废用品，补充备用物品。护士岗位职责护士岗位职责夜班护士岗位职责夜班护士岗位职责岗位名称：夜班护士所属部门：住院部直接上级：住院部护士长平行关系:岗位名称：夜班护士所属部门：住院部直接上级：住院部护士长平行关系:直接下级:岗位数量：兼职直接下级:职位 在所属护士长的领导下，负责床头交接班与主任护士、责任班护士、治疗班护士交接班，病目的 房安全管理交接、物品清点、交接，做好本职护理工作。1、负责物品清点交接。检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以保证夜间使用。2、负责床头交接班。与主班护士、责任班护士、治疗班护士交接班，病房安全管理交接，全科患者床头交接，清点患者数，新、急、危重患者重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。（1）入院患者：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况；（2）生命体征、皮肤、大小便、床单位、各种引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等；（3）发热患者：降温措施、复测体温情况等。3、执行时间性治疗、晚间护理，定时翻身防褥疮等。（1）负责执行夜间医嘱，巡视病房、观察病情，接收并处理急诊入院的患者；（2）正确采集各种标本，以及将特殊检查及注意事项告知患者；（3）负责清退陪护人员和探视人员，负责执行患者请假制度，登记未请假离院患者名单，晚上9点清点陪护人员人数，清退探视人员，以利患者休息；（4）负责进行治疗室及病房的空气消毒工作；（5）负责治疗室、换药室、办公室清洁；负责将本班用物浸泡消毒、清洁、整理；（6）负责夜间病区的管理及安全，及时锁闭病区大门。（7）负责书写交班报告，完成本班各患者护理记录，特殊情况需留言。

岗位名称：护士所属部门：临床科室直接上级：护理部平行关系：直接下级：岗位数量：兼职职位目的在护士长的领导和上级护师的指导下，完成本职护理常规技术工作。岗位职责1、树立全心全意为患者服务的思想，认真做好护理工作，热情接待患者。2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。3、了解本专业中各种治疗的适应症、禁忌症，熟练掌