2023年学生会主席工作总结

第71页共71页2023年学生会____工作总结2023年学生会____工作总结。路漫漫其修远兮“吾”将上下而求索——XX年年〔上〕学生会工作总结学生会的成长历程，是学生干部的成长历程。学生干部要成长，就要有一定的付出。我们的付出是学院开展被滞缓、学生成长受影响的代价。——题记成长起草这份总结之先，想到一位上届学生会干部在我参加学生会____团竞选之前跟我说的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你的想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你的与别人不一样的思维方式、才能是否可以给学生会的开展，给学院的开展带来助推力。”于是，又想到了在竞选之初自己的豪言：“自己是有一点聪明的，凭自己的这点聪明和自己的学生干部的经历，应该是可以为学院的同学做些什么的。”比照半年来我的所作所为，我不会因为我的碌碌无为而汗颜，我不会因为给别人造成很多费事而惭愧，我也不会因为没有为已有的和新来的弟弟妹妹们做点事而稍觉遗憾。半个学期以来，在学生会当中虽然也曾遇到过宏大的困难，但是我从未想过“放弃”之类的词，为学生会的事务而备的词典中，未曾出现过“放弃”诸如此类的词汇。在一个学期将完毕的日子，我敢说，半年来我的大半精力交给了学生工作，交给了新生指导工作，我不会因为自己手中握有大权却不作为而懊悔，而遗憾。校女子排球赛、院新生杯羽毛球赛、院新生杯篮球赛中，我消耗了大量的时间和精力，为了熟悉工作流程，为熟悉新生以为今后工作的展开打好根底，为理解体育部长，我事必躬亲，除了恰逢上课之外，我每场赛事必到。几项活动过去，半个学期已经过去。我们花去了巨量的时间，换来了丰富的工作经历，我们理解了一个活动的开场到完毕应有程序。这是一个良好的开端。也就是在这段时间以来相处的根底上，我们让局部部员建立起了“部门=家庭”的概念，丰富了部员在部门内的生活，进步了部员对部门的自信度和依赖度。接下来工作的顺利展开，似乎就是顺其自然之事。我不再催着部长跑，部长们也不再围着我转。我可以用更多的时间站在另一个角度去考虑学院建立的问题，大一同学电脑的使用情况等，“初生牛犊不怕虎”，部长们那么可以充分发挥他们高度的想象力和创造力去完成每次从校学生会、体育部以及学院下达的任务。我们把各个活动高度程序化，从而节省大量的人力，让部员有时间去开拓部门规定活动以外的空间，进步学生会各部门的创新力，进而让学生会可以受过去活动的羁绊，更多地考虑学生会存在的目的，参加学生会的目的，以及如何实现自己在学生会当中存在的价值。当然，不能忘记的是，谈到半年以来体育部和基建部活动的顺利展开，我得谢谢五位部长的配合。他们在面临吃苦时超强的忍受力是在我的预期之外的，他们的处理问题的才能超过了我的期望。体育部的活动是学生会活动最多的部门之一，因此体育部各项活动对部长的耐力的考验是足以想象的。感受着我们的田炳玉部长在51栋、61栋宿舍楼的新生杯篮球赛现场的几个场地的奔波，也记着校运动会报名截止日期临近部长的忧心忡忡和紧迫。基建部事务展开的方案性让我很是欣慰。一次下课后回宿舍的路上，想着出操已经停顿，我们的宿舍的评比的期末总成绩是否也该面世。一路走走想想，在宿舍楼前随着看通知的人群止步于院信息栏旁：一学期来基建部寝室卫生检查的全部结果已是赫然其上。这件事让我大受震撼：不是基建部工作有条不紊让我有此感，而是我想不到部长的方案还走在我之先——在我考虑到一个活动的步骤的时候，我们的部长就已经将我想要的结果公布。从这件事当中，我看到了我们几位部长的才能，也看到我们学院建立的前景。有此部长，夫复何求？成长中的苦与痛犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。伴随着半个学年来的成长，我们也面对着一系列的苦与痛。苦痛之一：古语有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我们的成长中有一系列的问题，那还是先从自身方面揪错吧。半年以来，在和____团其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。也正因此，在校女子排球赛的各场剧烈的比赛中，繁忙的身影总是部长和我，观战呐喊助威的人中只有体育部员和班级成员，却缺少其他部长及____团成员的关注；也正因此，在我们获得女排冠军之后的几天，学生会才有大局部的成员知道这一喜讯——是我们主动通知的；在新生杯篮球赛中，到场的仍然只是体育部部长和我，缺少其他部长和____的“关心”；……于是，我们两个部门就在“这样的黎明静悄悄”的环境下老黄牛般默默无闻地做着。这还不算，我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门面对凄凉的环境，还使我对其他部门活动的展开情况很不理解。这另一方面也恶性循环地更导致我与学生会其他成员的疏于联络。不能让其他部长和____团成员知道我们工作的努力和获得的成绩，实在是本学期我们两个部门最大的憾事。而其实，疏于与其他部门的联络，少了其他各部门的配合，我们的活动的效果就很值得商榷了。这是我的性格使然，但也是半年来我做得最不成功的事情之一。苦痛之二：既然我们主要是负责学院的根底文明建立，那么，何妨让我们越权些，再越权些，也来说说学生会部长例会上这一特殊的根底文明建立。例会写真：《雅典学派》是表现从古至今历史上最伟大的智慧明星的聚集的拉斐尔的一幅巨著。但我们也何妨简单地从最直观的画面意义上理解它的含义——各有各事，虽在同一殿堂，但从不同世界来，又各有所终。也来看看我们的部长例会写真：有人低头沉思状，有人手持手机发信息状，有人举头望天花板漠漠然状……千奇百态，无所不包。但是领导的“步骤”不受影响地紧张地继续进展。于是，我们的例会每次就在如此的场面下完毕。活动的举办照常，部长们的学习、生活照常。每次所办活动的问题提出来了，但却不了了之。这里不是批评各位部长不认真，没有责任心。确实，这样没有活力活力的例会很难让人聚精会神，很难给部长提供发挥最大的思维创造力的平台，进而提供强建立性的建议。所以根本原因在于我们，而不在部长。我们没能提供一个足够开放、足够宽阔的交流平台，给各部长以发挥自己最大想象力的空间。但是，部长例会的低效，又是人所共知的。既然如此，那为什么没人提出来呢？有人说话了：之所以没能提出来，进而改正，客观因素是，我们的时间有限，部长和部长，部长和____团之间没有可以进展更深化的交流，也就自然而然地促使了部长例会的低效。但是，现实情况却有待明辨。从自己的方面考虑，解决方案，与____交流过，与教师交流过，但是无果而终。也许是我提的方式存在问题，假如是，那我会改变我的谏言方式，还各位一个好的舞台，让你们善舞的长袖有可舞的空间，有施展的舞台。苦痛之三：“时机本钱”看学生干部的去留——广泛意义上说，不但学生干部中，有老好人，就是学院的教师中，也会有老好人。但现实的情况是，好人谁来当，多少人当，什么时候当，是很值得考虑的问题。亲身经历的是我们学院教师的“仁慈”。也与其他学院的学生干部进展过交流。让我很感汗颜的是他们〔她们〕中学生领导的“宽容”。部长们犯错，不作为，____团的成员会有足够的耐性，去与他们进展交流，进而获得进步。但是相比于我们的指导教师，他们学院的教师也是应该“汗颜”的。他们的教师对____团如是说：“部长不行的就换！”义正辞严，毫无盘旋的余地。也难怪他们的各个部长会深感自己肩上的重压，没有做出一点服人的成绩，自有有能之士来替代，去留的命运掌控在自己手中。在这样的想法的驱动下，没有人不抱着负责的态度，创新、至少是完好地完成每次的任务。我们的情况那么是：部长的态度有问题，____团的“抗议无效”，无奈之下联名上诉，“义正辞严”，强烈要求，拳拳之心可见。而教师那么非常耐心地开导我们——假如就如此将他〔她〕辞去，那么他〔她〕往后在同学们面前如何抬得起头？于是事件也就在一个“比拟严肃”的教育结果中平息。也所以，会有这样的结局产生：在学生会例会上，部长叫嚣：“某些人‘告密’，小人，有本领在老子面前挑，背后指人，算什么好汉！”也难怪，教师都发话了，保你们，怎不落得个此种结果？于是，就涉及到了一个时机本钱的问题：假设选a同学为学生干部，可以促进组织10%的开展，但是需要付出2%的代价，这2%的代价就是辞退原干部b所付出的代价；假设留着b干部，促进组织-2%的开展，但是b干部得到了留任，对b干部的成长，也许有1%的帮助。最后的结果不消说，谁都看得出来。但是做出的决策就似乎不是那么让人明白了。两点建议1、营造自由气氛，鼓励真诚沟通，加强同学之间、同学与教师之间的交流。①提到这一点，有个事例根据：在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮流在各家开会，在自由的气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起聊天讨论学问，这里有许多的名人，还有最早的工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同个性、不同知识构成的人在一起交流、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”，同样地，一堆人聚在一起，教师学生，不分身份等级，没有主题，在一起交流学问、杂感，不无裨益，此带来的好处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。②再来说说同学与教师的交流。相信很多时候与学生接触甚少的教师会有这样的一种担忧：学生不敢说真话。因为学院的开展是以学生开展为根底的，学生没说真话，学院的开展从何而来？但是如何才能让学生讲真话呢？看看我们的周总理怎么说的：“……就得鼓励群众讲真话……首先要自己乐于听真话……”于是，我们就有个f132.更多工作总结延伸阅读2023年学生会副____学期工作总结尊敬的学生会委员，各位学生代表：你们好！我是系学生会副____，很荣幸能在这里做述职报告。短暂的一学期在繁忙中，不知不觉地过去，在这一学期里有付出过获得成功的喜悦，也有不少的辛酸。这所有的经历属于我成长道路上经历的，也是环化系学生会在不断成长过程中经历的。如今将过去的经历总结，以使学生会今后各项工作更好地开展。我于本学期初被推选为学生会副____，参加____团。对我来说，将从一为部长转变为____，这不仅是职称的改变，意味这考虑问题的方式，都要改变，做事、想问题不能简单地局限在哪个部门，要通盘考虑，使各个部门有机地结合起来。作为副____，这一学生会的____物，在其他同学看来，挺让人敬仰，让人羡慕，但是有许多的工作需要去做。自上任以来，配合____工作，参与各种制度，方法，方案的制定，组织开展学院内的各项学生活动，并组织参加学校开展的各项活动，积极完成____分配的任务，协调学生会的工作。学生会作为我系全体学生的群众性组织，其工作的中心是实在为广阔同学效劳，丰富同学课外文化生活，提供同学互相交流的平台，给同学提供不同的经历。对学生会的各方面工作进展标准化的管理，大大进步了学生会的工作质量。开学初，环化系学生会注入了一股新的血液，他们活泼，积极，活力，但是在团结合作的时代，团队的作用发挥的作用越来越明显，通过将组织新干事培训，借此进步学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员效劳同学、团队合作的精神。我系学生社团经过努力，开展了一活动，可以扩大我们系学生会的知名度与影响力。由学习部选拔并到院里参加的诗歌朗读，获得一等奖，由青年志愿者协会举办的志愿效劳，在校、校外有很好的宣传作用。过去一个学期的工作中，我们也深知还存在这样那样的缺点和缺乏，现总结如下：〔1〕部长感情用事，不能以本部门和环化系学生会的长远的开展目的，积极地锻炼、培养干事。.〔2〕部门之间缺乏交流，尤其在各个部门之间的学生会干事之间，以及干事和各个部长之间。主要是缺乏交流的环境，交流的时机，交流的平台。〔3〕部长拥有过多的权利。有些问题，需要你们在座的某个人去影响，去改变，去解决。你们丰富的经历不管是成功还是失败，都是成长道路上必须的，获得的经历也永远属于自己。每天都是新，每天都有新的经历，每天都有新的成长。希望环化系学生会，每天都是新的，每天都能获得新的成长，更希望，环化系你们这批新力量，能近快扛起学生会这面大旗，走好、走远、走出惊奇！学生会____工作总结篇一：学生会____工作总结范文湖南电气职业技术学院院学生会是在院党委的领导下，在院团委的悉心指导和全院的同学的热情支持参与下，本着“全心全意为同学效劳”的最朴实的工作宗旨，不断完善运行机制，强化竞争意识，健全工作职能。充分发挥学生会组织的桥梁纽带作用，并在学校的大力支持下，通过自身的努力，以尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使院学生会的各项工作都有条不紊的进展，并得到了广阔师生的认可。在此期间，院学生会在做好日常工作的同时，还从学校的实际出发，发挥院学生会的组织优势，积极开展了许多安康有益的活动，推动校园文化的开展，在创新中求进步的原那么自2023年9月到2023年5月份，我们开展了一下活动：一、2023年11月份，由院学生会主办开展了全院第二届校园风采辩论赛，普遍激发了同学的热情，丰富了同学们的课余文化生活，进步了同学们的综合素质。其次，通过本次活动，开阔了同学们的眼界，增进了同学们之间的互相理解，汲取长处，摒弃缺乏。再次，在活动过程中锻炼了同学们语言组织才能，使各个辩手都展示了自己的个性和风采。一个团队的协作更使同学们感受到一个集体的力量是无穷的，依靠集体的力量获得成功的滋味儿是不同的，增强了同学们的集体观念。整个辩论赛就是在不断的进步中圆满完毕，参加比赛的同学得到了锻炼，同时也为我院以后组织参加类似的活动积累了经历。虽然本次活动也存在着一些问题，但总的来说还是比拟成功的，尤其是比赛过程中辩手们所散发出的青春活力，表达了当代大学生的精神风貌。凡事预那么立，要搞好一个活动，组织者的方案很重要，同时，各部门之间的配合也是必不可少的，只有大家同心协力地做，才能让我们组织的活动有声有色。最后，获得成绩并不会让我们骄傲自满，而是鼓励我们在今后的工作中再创佳绩，为同学们献上更加精彩的表现，让同学的大学生活更加充实、更有意义。二、同时也开展了我们学生会内部举办的文艺晚会，其中包括已经、离任的07届____团老干部也积极参与，且指导赵君教师和心理安康中心史红娇教师出席了，和众多的学生干部一起娱乐，表达了我们师生之间的友情。我们学生干部积极参与，认真对待，在有限的舞台中，表演了一场非常精彩令人感动的晚会，在这次活动中充分展现了我们学生会的团结，我们在学生会这个大家庭中，我们是一家人。三、在2023年3月为在校内刮起学习雷锋精神的思想浪潮，呼吁全校师生为人民做好事，院学生会与各系学生分会学生干部于３月１３日下午四点半在教学楼门口举办“学雷锋”活动义务大扫除活动期间，院学生会干部深化到校园各个角落去除草坪上的纸屑，清理非法小海报等。虽然只是尽了一点绵薄之力，但是通过自己的实际行动能带动身边的人，强化了“校园美化，人人有责”的意识，还是值得的。四、2023年4月17日，在院团委学生会的精心组织下，我院开展了以“科技进社区，效劳千万家”为主题的公益活动。在禾花村中州街路口，我院设置了家电维修、义务电工维修、旅游咨询、义务英语教学、医疗咨询效劳、手机贴膜等效劳站点。同学们利用所学技能与知识为居民维修电器，指导教师还运用通俗易懂的医疗知识向居民们讲诉卫生救护常识，英语专业的学生细心地为现场的小朋友讲解了学习英语的相关技巧。在活动中，我院师生热心诚恳的态度与良好的专业技术得到了广阔居民的一致好评。此次“科技进社区，效劳千万家”活动主要是向社区人们宣传“科技安康、友爱”的精神，传播科学知识，倡导安康快乐的幸福生活，丰富社区的文化生活；另一方面培养了我院学生奉献、友爱的良好品质。五、在西南干旱地区遭受干旱的灾难时院学生的干部就一干部形象挺身而出，组织全体学生会干部进展募捐，以学生干部形象，起带头作用。这次活动的意义是不管是在什么困难下，干部就是必须但凡带头，起典范作用，六、2023年4月份由院学生会与公共课部结合主办的第二届校园体育文化艺术节。学院举办体育文化艺术节，旨在丰富同学们的学习生活，营造校园体育文化气氛，倡导科学、文明、有益安康的生活方式，促进同学们的全面开展。七、525由心理信息部与体育部结合承办的心理安康活动月中各项活动获得的成功离不开各位学生干部辛勤的付出，在此期间我想大家在这次活动中作为主办方，你们肯定在活动中提升了不少希望各位学生干部再接再厉，争取把心理安康活动办的越来越好。篇二：学生会____工作总结在我的第六届学生会____任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经历浅薄到如今的游刃有余，从过去的手足无措到如今的成竹在胸，从过去的一片空白到如今的丰富多彩，不管是我自身还是国华学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、根本经历、深化教训和缺漏遗憾，我感到很有必要加以回忆、整理、总结，以资后鉴。详情请阅《学生会园地》板报。在我们的团队成功组建后不久，适逢北滘镇召开团委工作座谈会，我与宣传部长罗小勤在团总支杨月婵教师的带着下参加了会议。在会上，我们与北滘镇各校团委、学生会进展了积极的交流，并认真学习了会议精神。回校后，我马上向学校递交了会议的报告，并向全体学生会成员阐发了会议中对我校学生会建立的寄望和要求以及全国学联的章程和简介。以此为契机，我要求大家着手组织任期的工作方案，为日后工作的深化开展指明了根本方向。同时，我又大致安排了本学期〔最后两个月〕的常规工作，把各部的工作带入正轨。在上年10月份，学生会进展了机构调整。此后，学生会工作进入飞速开展的“黄金时期”。纪检部着力培训检查人员；做到公平、公开、公正；在监视同学们的同时浸透人文关心；经常深化理解民意，调整工作方向；仿效《学生会工作手册》编印了《检查人员记录手册》；充分利用计算机高效地处理工作理信息。这些工作成果，使纪检工作逐步完善。生活部在抓好清洁卫生、后勤效劳的根底上，成功地举办了寝室文化节活动，为国华的校园文化建立增添了一道亮色。宣传部努力建立好校园宣传阵地，不仅在各班板报评比和学生会专栏板报的设计上表现突出，而且把“国华之声”校园播送站搞得有声有色，更帮助校语文组建立了“国华园”文学社。在各部门的重大活动方面，宣传部都积极参与、配合。12月初，还成功举办了读名著演讲比赛，获得了校领导的高度赞扬。学习部适时组织了“学法交流会”等学习促进活动，成效显著；并经常检查电脑使用情况，监视教育了一大批同学。体育部协助体育教师举办了综合运动会，在“三杯”球类比赛中也发挥了重要的组织作用。文娱部在初期努力协助教师举办了许多校园文娱活动，积累了很多经历；后期更承办了“畅想青春”综合文娱晚会，把方案中一个非正式的文娱活动办成了隆重的“窗口式”活动。这是国华学生会首次独立组织的文娱活动，收到了预期的效果。不久后即将举行本届学生会最后一次活动——校园歌手大赛。希望本次活动可以获得成功，为本届学生会工作画上了一个圆满的句号。本届学生会的建立，除了注重埋头苦干外，更重视与外界的交流，以期借鉴别人、启发思路、展示成果。早在北滘镇共青团工作会议上，我们就迈出了对外交流的第一步。在十二月末，我校学生会的文艺骨干应邀参加了北滘中学《冬日英语奇幻pARTY》后，感触良多，随即邀请北滘中学学生会回访我校。今年三月，我又应召参加佛山市学生结合会工作会议暨____精英素质训练营，与佛山学联的各委员单位进展了多方面的交流，进一步拓宽了对外交流的范围。在团队组建时，我就提醒各位部长：本届学生会是国华学生会标准化建立的先驱，我们所有的工作成果和经历教训，都必将成为日后各届的珍贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的两项重大文娱活动，我们开掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。在本届学生会的工作历程中，我们获得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。首先，我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟仍然存在，这是制约学生会向前开展的一大“顽疾”；其次，从文学社的归属问题上，反映出学生会的组织机构仍需进一步完善；再次，对同学们的意见的搜集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反响的迅速；另外，学生会的信息化建立至今未有真正开展。最重要的一点是，学生会在学校的学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，这在很多普通的学校都得到成认，更何况是在国华这所志在培养精英人才的学校呢？教师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动；学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，国华学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经历教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？希望今天中选的第七届学生会____可以带着这届学生会，积极进取，开拓创新，完本钱届未竟之事业！本届学生会的工作，得到了全校师生的大力支持，不胜感谢。在此特别向以下对学生会工作进展了直接的帮助和指导的人士、机构致谢：篇三：学生会____工作总结一我作为我们一总支学生会____在过去的半年里，主持开展了一些工作。在学生会其他成员的共同努力以及在辅导教师的指导下，这半年获得了一点成果，同时也有很多的缺乏。下面对本学期的工作以及下学期的方案详细做进一步的阐述。一、本学期的工作总结：时至岁末，回眸过去的一学期，在我担任第一临床学院第***总支学生会____以来，院学生会的工作都在平稳却不乏困难地进展着，干事的素质得到了进步，内部凝聚力也获得了增强，在学生会广阔队伍的努力下，各项工作都获得了一定的进展，回忆我在学生会两年半的工作经历，我深深地感悟到：每一项活动的顺利举行，均离不开院领导的指导，离不全体院学生会干事兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和支持。我们可以获得这样的成绩也是干事们本着为同学效劳，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来，为了使学生会获得更大的进步，我们必须在过去的根底上进一步学习和加深认识。我们院学生会在上学期开展了一系列的活动,例如有“3+2”篮球友谊赛，新老生经历交流会，跳蚤市场，平安知识竞答，“新声飞扬”飚歌赛，院际交流会等，在各项活动的开展中，获得了丰富的活动经历，总结有以下几点成功之处：1,、活泼校园文化气息，在活动中教育人为使主题教育活动更加形象、直观，更具有感染力和说服力，我院学生会特举办了平安知识竞答活动，各个专业都选派了代表队参加，让广阔学生在竞答中更加深化对平安知识理解的重要性，这些活动不仅丰富了广阔同学的知识，而且还在一定程度上进步了大家的综合素质，在同学中得到了广泛的好评，获得了显著的成效。2、引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台学生会干事是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定地开展的关键，加强院学生会干____伍建立是在今后的工作中更好地开展工作的理论保证。本学期，我们在院学生会内部举行两位“3+2”篮球赛，“新声飞扬”飚歌赛等激发干事兴趣类的活动，旨在为他们提供一个展现自我与互相沟通的平台，增强院学生会内部的凝聚力。3、结合学院实际情况，努力为学院工作的开展拓宽场面带动和引导广阔同学以主人翁的姿态投入到学校和学院建立和开展当中是学生会的工作要领，校运动会是学校的一项重大活动，我们院学生会也积极地部署和安排各项运动会的后勤工作，安排志愿人员为运发动提供茶水等效劳。另外，院学生会也积极地以四六级讲座，新老生经历交流会，心理讲座的方式指导广阔学生的在英语和医学方面的学习，潜移默化地对同学们产生影响。我们有理由相信：在院领导的悉心指导下，在全院广阔师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!篇四：学生会____工作总结光阴荏苒，转眼间，我们08级学生会全体成员已经不知不觉中走了一年，去年我们坐在这里，是为迎接新的挑战，而今天是把学生会的接力棒传递给新一届学生会的时候。此时，在我们卸任之际，即有愉悦，又非常不舍。愉悦的是，看到我们的师弟师妹们比我们更加优秀；不舍的是，学生会给我们留下了那些记忆。我记得去年此时我站在这里，代表08级学生会干部表达了我们对学生会工作的信心与热情。在过去的一年时间里，我们在系领导教师的的关心和指导下，在学生会所有学生成员和身边同学的支持中，我们集思广益；在承前启后的工作中，我们与时俱进，主动参与、配合系学生科教师工作，不断完善学生会自身建立，在创新中拓展学生会文化活动，在磨练中走向成熟。下面我来整体回忆一下本届学生会的工作情况：首先，组织制度建立方面：在上一届学生会工作的根底上，有选择地继承，有原那么地创新；在自身建立上，严明纪律，明确职能，细化分工；制定了学生会纪律处分制度；创立了创业与就业部，进一步完善了学生会日常检查制度与宣传制度；在纳新机制上，我们经学生会____团初选，然后进展复试，在经过系学生科教师和学生会干部的现场提问，层层选拔后，学生会干事的工作效率大幅进步。我们还主动组织学生会成员对新生进展早晚自习、夜不归宿、宿舍卫生、英语寝室、大功率电器等检查，及时公布检查结果，催促出现问题的同学改正，促进了我系学生标准日常行为，培养良好的文明修养，进步综合素质。同时也锻炼每一位学生会成员的意志和意识，锻炼出一批优秀的学生会干部。如今学生会已经能积极主动完成系领导教师分配的工作，实在做到了自我管理、自我效劳的宗旨。学生会的各项日常活动可以有条不紊的进展。其次，校园文化活动方面：在继续往届的男生节，学院足球赛，宿舍文化艺术节，辩论赛，科技艺术展等传统活动外，我们还创新地由各部门筹划、协调，共同举办了首届“自动化系迎春杯篮球赛”、毕业生欢送晚会、毕业生图书义捐活动等创新活动，得到了同学们的一致好评。在今年的学院运动会中，在同学们的大力配合经过学生会全体成员的不懈努力，我们获得了精神文明奖；我们还配合系团总支学生科组织挑选学生参加学校组织的大学生创业方案大赛、大学生模拟求职面试大赛等活动，并且获得了一定的成绩。作为08级学生会____，我目睹了学生会全体成员一起工作的每一天，在此，我代表全体学生会成员感谢系领导教师对我们学生会工作的大力支持，谢谢你们给了我们这个舞台；其次，我要感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！最后，希望新一届学生会继续坚决理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的团队，牢记全心全意为同学效劳的宗旨，营造“良好的文化气氛，为把自动化系学生会建立成为教师们信赖、同学生满意的优秀学生组织而不懈努力！祝领导、教师身体安康、工作顺利！篇五：学生会____工作总结在本届学生会成立之后，在学校领导和团委教师的详细指导和支持下，我们系紧紧围绕“自我教育”“自我效劳”“自我管理”的宗旨，本着：“团结、奉献、务实、创新”的精神进展工作的开展。在广阔同学的鼎力支持下，经过全体学生会的成员的共同努力，不断扩展工作领域，创新工作形式，改良工作方法，整体上完成了初定的工作方案，并获得了显著的成绩，现就将2023年9月至2023年5月的工作汇报如下：1、为完善学生会的体制，使学生工作更加顺利的进展，在新学年伊始，我们在指导教师赵丹教师的指导下，进展了学生会和团总支的重组工作。并制定了一列的制度：奖惩制度、开会制度、各部门工作职责等。2、十月份为我校体育活动繁盛月，我校一年一度的秋季校运会就从这时开场的，此次运动会中我系获得了“精神文明奖”。另外，在本月我系还开展了迎新足球比赛。体育活动充分展示了我院学生的青春与活力。3、十一月为我系的学习活动月。随着社会经济的不断进步，英语被越来越多的人关注。本着让“让更多的同学参加到英语的世界中来；为大家提供一个展现自我的舞台”的目的。我系举行了以“梦想”为主题的英语演讲比赛。本次演讲比赛面向全院，经过初赛、复赛到最后的决赛，各参赛选手一路过关斩将，演绎着自己的非凡实力。此外，组织参加了学院的“读书活动月”，并获得三等奖。在学习之外，我系学生会干部一行来到____的故土——韶山。此行为缅怀____的丰功伟绩，也是为各部门提供一次学习交流的时机。4、在09年的12月29日，公共课部首届元旦文艺晚会在学院的大礼堂隆重举行。工会____陈磊磊____、学生处黄河处长、团支部邓祖禄书记、学生会指导教师赵君教师及我系的各位领导及教师出席了此次的晚会。本次晚会在健美操协会热情奔放的表演中拉开序幕，此后分别上演了歌曲、舞蹈、相声、小品、街舞等形式多样、精彩纷呈的节目，尽显同学们的青春与活力。其中还有师生同乐的游戏，教师合唱团。整场晚会在一片欢声笑语中演绎；在一浪高过一浪的叫好声中进展，最后在全体演员齐唱的难忘今宵中完毕。5、三月全院刮起了一场学习雷锋精神的浪潮，呼吁全院师生向雷锋同志看齐。我系响应学院号召组织系部学生为08模具01班的同学捐款。另外，在指导教师赵丹教师的帮助下我系还启动了“荧光工程”即立点资助贫困山区的品学兼优的学生。6、四月份时，在学习部的组织下，我系举行了以“雷锋在我心中”为主题的演讲比赛。虽然雷锋已经逝去，但雷锋精神将永垂不朽。我们将继续他的脚步，将助人为乐的精神继续发扬光大。比赛当天选手们用他们激情洋溢的演讲赢得下面观众一阵一阵的喝彩；用他们充满活力的言语说明他们坚持雷锋精神的决心。比赛的评委团由各系部代表及院学生会和院团委的代表组成，最后的颁奖我们邀请到了院学生会指导教师赵君教师。7、五月为“学校素质工程提升月”，在这一个月中，举行了一系列的素质提升活动。我系积极配合院部的各项活动，组织参加了，“板报”设计比赛，并获得了“三等奖”“心目中的寝室”评比活动；中获二等奖；学院“健美操”比赛中获二等奖。另外，我公共课部首届“五四”优秀表彰大会也于本月进展。大会表彰了一批在学生工作中积极的优秀团员及团干，鼓励各团员青年向各位优秀分子学习。大会最后由院团委书记邓祖禄教师给我做工作指导，邓教师向我们提出了“五个一”的要求，及一面团旗，一首团歌，一枚团徽，一本团章，一份团结。8、为进步我系学生的学风，提升学生素质，我系为期一个月的“文明修身工程”于6月4日正式启动。在启动仪式上我系的同学在写着“做文明人，行文明事”的横幅上签名，并进展了庄严的宣誓仪式。随后开展的有优秀班级的评比，书画大赛，辩论赛等工程。有喜必有忧，有好必有坏。在我们获得各项成绩的同时，我们也存在这样那样的缺乏。在自我教育方面，在紧抓同学的素质时，没有将调动学生积极性太看重，以致在搞活动时，每次就是几个干部在负责，其他的干部参与的积极性不高。在自我管理方面，制度的执行力度不够，很多制度制定好了，但没有很好的落实。此外，在对外交流不够，与其他系部的交流也仅止于活动时派代表出席，而没有正式的合作。2023~2023第一学期学生会____工作总结在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也喜过。流下了许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进展认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。一、严谨的机构务实的态度首先，加强组织建立一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从理论中改良管理方法，总结新经历，研究新现象，寻找新机遇，获得了相当的成绩。学生会接待日的顺利举行，进一步加强了学生会与各班级之间的联络，确立了学生会联络各班的分工制度，标准了学生会干部例会制度，并定期对班级工作调查与指导，有力地推进了基层建立。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这次活动，拉近了学生会与同学们之间的间隔，增强了同学们对学生会的理解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。学生会作为我校全体学生的群众性组织，其工作的中心是实在为广阔同学效劳。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建立上狠下功夫，形成了一整套标准有序高效的管理运作形式，注重通过标准化制度化来进步工作程度和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进展标准化的管理，大大进步了学生会的工作质量。二、自我的完善特色的彰显新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资的竞争。我们一直非常注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、进步创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新颖的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面进步学生会工作人员的素质是建立好学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干____伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们通过民主选举与专门考核相结合的选拔制度，定期评选优秀干部，干事来鼓励学生会工作人员努力工作，纪律部、生活部、卫生部等也将吸收干事的要求进步，对以往干事中的不好现象做了适当调整，借此进步学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员效劳同学、维护同学权益的思想，使学生工作人员明确工作方向，端正工作态度，锻炼工作才能，真正成为为同学办实事的“贴心人”，进而不断增强学生会的整体素质。三、文化的繁荣风采的展示我校学生社团经过不懈的努力，开展了一些影响较大的活动。包括体育部主办的高一、高二篮球赛；社会部的englishclub、棋社；宣传部的播送社、画社都为丰富同学们的课余生活做了许多努力。主要由文娱部负责的“校园歌手大赛”，“迎新联欢晚会”等文艺活动整体表现地相对紧凑、活泼，活动受到领导教师以及同学的一致好评。在这一学期中，我校学生会所获得的辉煌是有目共睹、众口称赞的。当然人无完人，我们还存在着许多的缺乏之处。这就需要我校学生会成员努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在不懈的努力之下，学生会有更加骄人的表现！十二届学生会____2023年学生会工作总结光阴荏苒，XX年-2023的工作已经快完毕了。回忆过去的一年，我们手牵手，坚持不懈的完成了工作，其中有欢乐、有无奈，可我们都在这段经历中学会了团结协作、责任与承当。从刚上任时的陌生，到如今的老练，每一步都写满了一个词——责任。365天体育部的同学坚持提早钻出暖和的被窝，去检查各班早操，这是一份责任；365日的卫生检查，一个个坐标是卫生部同学的责任；日复一日饥肠辘辘地坚守在食堂，这更是一份责任。因为肩上的责任，b栋寝室纪律部的组长陈思同学在组员不断退出，人手极缺的情况下坚持到如今。在学生会这个大家庭中，因为我们知道肩上担的是责任，所以在不断重复的工作中我们有了更多激情。在责任的调剂下，熄灯后15分钟的巡查，课间操时文艺部的送信、送报即使有些单调，却都可以成为兴趣横生的工作。这一年中，我们为秋季运动会做了志愿者。其间，学生会的成员们总会不断地劝非运发动同学退出比赛场地，当他们却还以五花八门推辞的借口和愤怒的眼神时，大家又气又恨，却仍然笑颜以对。还有，本学年生活部有了外援——“小红帽”，本可以稍稍放松一些他们照旧忍着饥饿，站岗到十二点二十五才分开。按时到岗是一份责任；认真检查是一份责任，不折不扣完成组长交代的任务也是一份责任。我们在学习会里学会了承当，增强了责任心。或许今天的责任不重大，但只有今日的点点滴滴的磨练与积累，才有明天的厚积而薄发。一年前的我们都怀着在理论中成长，在成长中奉献期待，走到了憧憬已久的学生会。我想，经历了一年工作磨练我们不仅明白了责任与承当，也体会到了团结协作的力量和意志力的强大作用。文艺部组织拜年，各组员分工明了，口才好的调动气氛，多才多艺的表演节目，这种团结给全校师生留下了深化的印象。还记得大家在运动会时，手拉手共同维护着秩序，一条长长的链是一种团结，让我们的心紧紧靠在一起。在清明节的“文化之旅”中，文艺部的同学像是快乐之，为大家带来了欢声笑语，给这次特殊的文化之旅锦上添花。渐渐咀嚼这段经历，发现自己在小方面已经改变了很多：首先，早上不贪睡了，到岗准时了，同时，也从学生会下发的高考状元经历学习到了如何将工作与学习有机的结合，进步效率，到达双赢；其次，在不断和组员、组长交流自己的工作、快乐、无奈和困难中进步了语言表达才能和社交才能；第三，大家能英勇的走进别班教室记下坐标，敢于在巡查时提醒和劝告讲的热闹的寝室和教室，直到整个校园变得鸦雀无声。一年的付出确实充满了困难险阻，在这里我要感谢体育部的早起，学习部德尔自习巡查，卫生部的仔细检查，文艺部的报信分发，生活部的维持就餐秩序，纪律巡查部校园巡查，寝室巡查部披星戴月的坚守，国旗班那五十米成就的团结精神。我们一天一点一步坠入七彩世界一次一遍一起跨越爱的国界在理论中成长今天的将辉煌照亮明天在学生会中每天每点每步胜过单独喜悦每次每遍每刻分享青春岁月在成长中奉献我们的梦想自己来书写。最后，让我们珍惜这责任、这团结，这交流合作的美，铭刻这一年我们共同走过。谢谢大家！2023年学生会____工作总结路漫漫其修远兮“吾”将上下而求索——20xx年学生会工作总结学生会的成长历程，是学生干部的成长历程。学生干部要成长，就要有一定的付出。我们的付出是学院开展被滞缓、学生成长受影响的代价。——题记成长起草这份总结之先，想到一位上届学生会干部在我参加学生会____团竞选之前跟我说的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你的想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你的与别人不一样的思维方式、才能是否可以给学生会的开展，给学院的开展带来助推力。”于是，又想到了在竞选之初自己的豪言：“自己是有一点聪明的，凭自己的这点聪明和自己的学生干部的经历，应该是可以为学院的同学做些什么的。”比照半年来我的所作所为，我不会因为我的碌碌无为而汗颜，我不会因为给别人造成很多费事而惭愧，我也不会因为没有为已有的和新来的弟弟妹妹们做点事而稍觉遗憾。半个学期以来，在学生会当中虽然也曾遇到过宏大的困难，但是我从未想过“放弃”之类的词，为学生会的事务而备的词典中，未曾出现过“放弃”诸如此类的词汇。在一个学期将完毕的日子，我敢说，半年来我的大半精力交给了学生工作，交给了新生指导工作，我不会因为自己手中握有大权却不作为而懊悔，而遗憾。校女子排球赛、院新生杯羽毛球赛、院新生杯篮球赛中，我消耗了大量的时间和精力，为了熟悉工作流程，为熟悉新生以为今后工作的展开打好根底，为理解体育部长，我事必躬亲，除了恰逢上课之外，我每场赛事必到。几项活动过去，半个学期已经过去。我们花去了巨量的时间，换来了丰富的工作经历，我们理解了一个活动的开场到完毕应有程序。这是一个良好的开端。也就是在这段时间以来相处的根底上，我们让局部部员建立起了“部门=家庭”的概念，丰富了部员在部门内的生活，进步了部员对部门的自信度和依赖度。接下来工作的顺利展开，似乎就是顺其自然之事。我不再催着部长跑，部长们也不再围着我转。我可以用更多的时间站在另一个角度去考虑学院建立的问题，大一同学电脑的使用情况等，“初生牛犊不怕虎”，部长们那么可以充分发挥他们高度的想象力和创造力去完成每次从校学生会、体育部以及学院下达的任务。我们把各个活动高度程序化，从而节省大量的人力，让部员有时间去开拓部门规定活动以外的空间，进步学生会各部门的创新力，进而让学生会可以受过去活动的羁绊，更多地考虑学生会存在的目的，参加学生会的目的，以及如何实现自己在学生会当中存在的价值。当然，不能忘记的是，谈到半年以来体育部和基建部活动的顺利展开，我得谢谢五位部长的配合。他们在面临吃苦时超强的忍受力是在我的预期之外的，他们的处理问题的才能超过了我的期望。体育部的活动是学生会活动最多的部门之一，因此体育部各项活动对部长的耐力的考验是足以想象的。感受着我们的田炳玉部长在51栋、61栋宿舍楼的新生杯篮球赛现场的几个场地的奔波，也记着校运动会报名截止日期临近部长的忧心忡忡和紧迫。基建部事务展开的方案性让我很是欣慰。一次下课后回宿舍的路上，想着出操已经停顿，我们的宿舍的评比的期末总成绩是否也该面世。一路走走想想，在宿舍楼前随着看通知的人群止步于院信息栏旁：一学期来基建部寝室卫生检查的全部结果已是赫然其上。这件事让我大受震撼：不是基建部工作有条不紊让我有此感，而是我想不到部长的方案还走在我之先——在我考虑到一个活动的步骤的时候，我们的部长就已经将我想要的结果公布。从这件事当中，我看到了我们几位部长的才能，也看到我们学院建立的前景。有此部长，夫复何求？成长中的苦与痛犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。伴随着半个学年来的成长，我们也面对着一系列的苦与痛。苦痛之一：古语有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我们的成长中有一系列的问题，那还是先从自身方面揪错吧。半年以来，在和____团其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。也正因此，在校女子排球赛的各场剧烈的比赛中，繁忙的身影总是部长和我，观战呐喊助威的人中只有体育部员和班级成员，却缺少其他部长及____团成员的关注；也正因此，在我们获得女排冠军之后的几天，学生会才有大局部的成员知道这一喜讯——是我们主动通知的；在新生杯篮球赛中，到场的仍然只是体育部部长和我，缺少其他部长和____的“关心”；……于是，我们两个部门就在“这样的黎明静悄悄”的环境下老黄牛般默默无闻地做着。这还不算，我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门面对凄凉的环境，还使我对其他部门活动的展开情况很不理解。这另一方面也恶性循环地更导致我与学生会其他成员的疏于联络。不能让其他部长和____团成员知道我们工作的努力和获得的成绩，实在是本学期我们两个部门最大的憾事。而其实，疏于与其他部门的联络，少了其他各部门的配合，我们的活动的效果就很值得商榷了。这是我的性格使然，但也是半年来我做得最不成功的事情之一。苦痛之二：既然我们主要是负责学院的根底文明建立，那么，何妨让我们越权些，再越权些，也来说说学生会部长例会上这一特殊的根底文明建立。例会写真：《雅典学派》是表现从古至今历史上最伟大的智慧明星的聚集的拉斐尔的一幅巨著。但我们也何妨简单地从最直观的画面意义上理解它的含义——各有各事，虽在同一殿堂，但从不同世界来，又各有所终。也来看看我们的部长例会写真：有人低头沉思状，有人手持手机发信息状，有人举头望天花板漠漠然状……千奇百态，无所不包。但是领导的“步骤”不受影响地紧张地继续进展。于是，我们的例会每次就在如此的场面下完毕。活动的举办照常，部长们的学习、生活照常。每次所办活动的问题提出来了，但却不了了之。这里不是批评各位部长不认真，没有责任心。确实，这样没有活力活力的例会很难让人聚精会神，很难给部长提供发挥最大的思维创造力的平台，进而提供强建立性的建议。所以根本原因在于我们，而不在部长。我们没能提供一个足够开放、足够宽阔的交流平台，给各部长以发挥自己最大想象力的空间。但是，部长例会的低效，又是人所共知的。既然如此，那为什么没人提出来呢？有人说话了：之所以没能提出来，进而改正，客观因素是，我们的时间有限，部长和部长，部长和____团之间没有可以进展更深化的交流，也就自然而然地促使了部长例会的低效。但是，现实情况却有待明辨。从自己的方面考虑，解决方案，与____交流过，与教师交流过，但是无果而终。也许是我提的方式存在问题，假如是，那我会改变我的谏言方式，还各位一个好的舞台，让你们善舞的长袖有可舞的空间，有施展的舞台。苦痛之三：“时机本钱”看学生干部的去留——广泛意义上说，不但学生干部中，有老好人，就是学院的教师中，也会有老好人。但现实的情况是，好人谁来当，多少人当，什么时候当，是很值得考虑的问题。亲身经历的是我们学院教师的“仁慈”。也与其他学院的学生干部进展过交流。让我很感汗颜的是他们〔她们〕中学生领导的“宽容”。部长们犯错，不作为，____团的成员会有足够的耐性，去与他们进展交流，进而获得进步。但是相比于我们的指导教师，他们学院的教师也是应该“汗颜”的。他们的教师对____团如是说：“部长不行的就换！”义正辞严，毫无盘旋的余地。也难怪他们的各个部长会深感自己肩上的重压，没有做出一点服人的成绩，自有有能之士来替代，去留的命运掌控在自己手中。在这样的想法的驱动下，没有人不抱着负责的态度，创新、至少是完好地完成每次的任务。我们的情况那么是：部长的态度有问题，____团的“抗议无效”，无奈之下联名上诉，“义正辞严”，强烈要求，拳拳之心可见。而教师那么非常耐心地开导我们——假如就如此将他〔她〕辞去，那么他〔她〕往后在同学们面前如何抬得起头？于是事件也就在一个“比拟严肃”的教育结果中平息。也所以，会有这样的结局产生：在学生会例会上，部长叫嚣：“某些人‘告密’，小人，有本领在老子面前挑，背后指人，算什么好汉！”也难怪，教师都发话了，保你们，怎不落得个此种结果？于是，就涉及到了一个时机本钱的问题：假设选a同学为学生干部，可以促进组织10%的开展，但是需要付出2%的代价，这2%的代价就是辞退原干部b所付出的代价；假设留着b干部，促进组织-2%的开展，但是b干部得到了留任，对b干部的成长，也许有1%的帮助。最后的结果不消说，谁都看得出来。但是做出的决策就似乎不是那么让人明白了。两点建议1、营造自由气氛，鼓励真诚沟通，加强同学之间、同学与教师之间的交流。①提到这一点，有个事例根据：在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮流在各家开会，在自由的气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起聊天讨论学问，这里有许多的名人，还有最早的工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同个性、不同知识构成的人在一起交流、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”，同样地，一堆人聚在一起，教师学生，不分身份等级，没有主题，在一起交流学问、杂感，不无裨益，此带来的好处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。②再来说说同学与教师的交流。相信很多时候与学生接触甚少的教师会有这样的一种担忧：学生不敢说真话。因为学院的开展是以学生开展为根底的，学生没说真话，学院的开展从何而来？但是如何才能让学生讲真话呢？看看我们的周总理怎么说的：“……就得鼓励群众讲真话……首先要自己乐于听真话……”于是，我们就有个可采取的方法来促进学院当中不管是学生之间，还是教师与学生之间，都乐于讲真话，坦诚沟通，从而促进学院的开展。2、把学生工作团体分团委、学生会、党支部的工作相结合，特别注重学生干部工作进展的后续跟踪交流及提供必要的指导，促进学院学生工作的开展。①党支部、分团委、学生会所管理的对象是一致的——院系学生团体。但是很奇怪的是，各大职能部门“割据”一方，很少有信息上的共享。表现之一就是让同学们感到莫名其妙的同一时间、同一学生对象、不同部门要做不同的事，让他们是惊讶和无奈之余仍旧得施行“分身术”，两地游击。于是，在这一点上，给我们提了一个醒：不同的学生部门之间的信息共享、信息交流至关重要，否那么影响的还是学生的成长，学院的开展。从这一点来说，一个学院各大部门迅速展开交流沟通，实现信息共享似乎是迫不及待之事。②三句话不离本行，以投资经济学中的怪案为例：企业并购之初，形势大好，指数冲天，一片锦绣前程模样。好景不长，企业业绩下滑，大多并购企业败在公司的整和及接洽管理上。我们的学生干部做工作，特别是助理班主任一职，在设立之初，给同学们的生活、学习带了很大的帮助，可是几个月下来，大一同学眼前助班身影不见，学院领导对助班工作的理解在再，引导不再〔注：不是因为助班的责任心不够。乃客观之因。〕。学长制的施行，假设能实在地实行，相信对大一新生来说是个福音。但是假如没有后续的跟踪和帮助，事倍功半在所难免。结语半年以来，从每日进展的出操到每周一次的寝室卫生检查，再到体育部不连续的如新生杯、校运会等大类的体育赛事，基建部和体育部的工作在五位部长的带着下都有条不紊地开展着，不管是在学校的舞台上还是学院的舞台上，也都分别获得了不小的成绩。但是，我们的活动仍是可圈可点，有善待改良的地方，比方我们的对一个活动的筹划的可行性研究还不全面，我们在执行方案时似乎总有一些干扰因素捆扰着我们，从而导致活动不尽完美。回想过去，我们的日子充实，获得的成绩可喜；展望明天，我们信心满怀，自信可以用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。经济学院学生会副____：2023年学生会____工作总结路漫漫其修远兮“吾”将上下而求索——20xx年学生会工作总结学生会的成长历程，是学生干部的成长历程。学生干部要成长，就要有一定的付出。我们的付出是学院开展被滞缓、学生成长受影响的代价。——题记成长起草这份总结之先，想到一位上届学生会干部在我参加学生会____团竞选之前跟我说的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你的想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你的与别人不一样的思维方式、才能是否可以给学生会的开展，给学院的开展带来助推力。”于是，又想到了在竞选之初自己的豪言：“自己是有一点聪明的，凭自己的这点聪明和自己的学生干部的经历，应该是可以为学院的同学做些什么的。”比照半年来我的所作所为，我不会因为我的碌碌无为而汗颜，我不会因为给别人造成很多费事而惭愧，我也不会因为没有为已有的和新来的弟弟妹妹们做点事而稍觉遗憾。半个学期以来，在学生会当中虽然也曾遇到过宏大的困难，但是我从未想过“放弃”之类的词，为学生会的事务而备的词典中，未曾出现过“放弃”诸如此类的词汇。在一个学期将完毕的日子，我敢说，半年来我的大半精力交给了学生工作，交给了新生指导工作，我不会因为自己手中握有大权却不作为而懊悔，而遗憾。校女子排球赛、院新生杯羽毛球赛、院新生杯篮球赛中，我消耗了大量的时间和精力，为了熟悉工作流程，为熟悉新生以为今后工作的展开打好根底，为理解体育部长，我事必躬亲，除了恰逢上课之外，我每场赛事必到。几项活动过去，半个学期已经过去。我们花去了巨量的时间，换来了丰富的工作经历，我们理解了一个活动的开场到完毕应有程序。这是一个良好的开端。也就是在这段时间以来相处的根底上，我们让局部部员建立起了“部门=家庭”的概念，丰富了部员在部门内的生活，进步了部员对部门的自信度和依赖度。接下来工作的顺利展开，似乎就是顺其自然之事。我不再催着部长跑，部长们也不再围着我转。我可以用更多的时间站在另一个角度去考虑学院建立的问题，大一同学电脑的使用情况等，“初生牛犊不怕虎”，部长们那么可以充分发挥他们高度的想象力和创造力去完成每次从校学生会、体育部以及学院下达的任务。我们把各个活动高度程序化，从而节省大量的人力，让部员有时间去开拓部门规定活动以外的空间，进步学生会各部门的创新力，进而让学生会可以受过去活动的羁绊，更多地考虑学生会存在的目的，参加学生会的目的，以及如何实现自己在学生会当中存在的价值。当然，不能忘记的是，谈到半年以来体育部和基建部活动的顺利展开，我得谢谢五位部长的配合。他们在面临吃苦时超强的忍受力是在我的预期之外的，他们的处理问题的才能超过了我的期望。体育部的活动是学生会活动最多的部门之一，因此体育部各项活动对部长的耐力的考验是足以想象的。感受着我们的田炳玉部长在51栋、61栋宿舍楼的新生杯篮球赛现场的几个场地的奔波，也记着校运动会报名截止日期临近部长的忧心忡忡和紧迫。基建部事务展开的方案性让我很是欣慰。一次下课后回宿舍的路上，想着出操已经停顿，我们的宿舍的评比的期末总成绩是否也该面世。一路走走想想，在宿舍楼前随着看通知的人群止步于院信息栏旁：一学期来基建部寝室卫生检查的全部结果已是赫然其上。这件事让我大受震撼：不是基建部工作有条不紊让我有此感，而是我想不到部长的方案还走在我之先——在我考虑到一个活动的步骤的时候，我们的部长就已经将我想要的结果公布。从这件事当中，我看到了我们几位部长的才能，也看到我们学院建立的前景。有此部长，夫复何求？成长中的苦与痛犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。伴随着半个学年来的成长，我们也面对着一系列的苦与痛。苦痛之一：古语有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我们的成长中有一系列的问题，那还是先从自身方面揪错吧。半年以来，在和____团其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。也正因此，在校女子排球赛的各场剧烈的比赛中，繁忙的身影总是部长和我，观战呐喊助威的人中只有体育部员和班级成员，却缺少其他部长及____团成员的关注；也正因此，在我们获得女排冠军之后的几天，学生会才有大局部的成员知道这一喜讯——是我们主动通知的；在新生杯篮球赛中，到场的仍然只是体育部部长和我，缺少其他部长和____的“关心”；……于是，我们两个部门就在“这样的黎明静悄悄”的环境下老黄牛般默默无闻地做着。这还不算，我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门面对凄凉的环境，还使我对其他部门活动的展开情况很不理解。这另一方面也恶性循环地更导致我与学生会其他成员的疏于联络。不能让其他部长和____团成员知道我们工作的努力和获得的成绩，实在是本学期我们两个部门最大的憾事。而其实，疏于与其他部门的联络，少了其他各部门的配合，我们的活动的效果就很值得商榷了。这是我的性格使然，但也是半年来我做得最不成功的事情之一。苦痛之二：既然我们主要是负责学院的根底文明建立，那么，何妨让我们越权些，再越权些，也来说说学生会部长例会上这一特殊的根底文明建立。例会写真：《雅典学派》是表现从古至今历史上最伟大的智慧明星的聚集的拉斐尔的一幅巨著。但我们也何妨简单地从最直观的画面意义上理解它的含义——各有各事，虽在同一殿堂，但从不同世界来，又各有所终。也来看看我们的部长例会写真：有人低头沉思状，有人手持手机发信息状，有人举头望天花板漠漠然状……千奇百态，无所不包。但是领导的“步骤”不受影响地紧张地继续进展。于是，我们的例会每次就在如此的场面下完毕。活动的举办照常，部长们的学习、生活照常。每次所办活动的问题提出来了，但却不了了之。这里不是批评各位部长不认真，没有责任心。确实，这样没有活力活力的例会很难让人聚精会神，很难给部长提供发挥最大的思维创造力的平台，进而提供强建立性的建议。所以根本原因在于我们，而不在部长。我们没能提供一个足够开放、足够宽阔的交流平台，给各部长以发挥自己最大想象力的空间。但是，部长例会的低效，又是人所共知的。既然如此，那为什么没人提出来呢？有人说话了：之所以没能提出来，进而改正，客观因素是，我们的时间有限，部长和部长，部长和____团之间没有可以进展更深化的交流，也就自然而然地促使了部长例会的低效。但是，现实情况却有待明辨。从自己的方面考虑，解决方案，与____交流过，与教师交流过，但是无果而终。也许是我提的方式存在问题，假如是，那我会改变我的谏言方式，还各位一个好的舞台，让你们善舞的长袖有可舞的空间，有施展的舞台。苦痛之三：“时机本钱”看学生干部的去留——广泛意义上说，不但学生干部中，有老好人，就是学院的教师中，也会有老好人。但现实的情况是，好人谁来当，多少人当，什么时候当，是很值得考虑的问题。亲身经历的是我们学院教师的“仁慈”。也与其他学院的学生干部进展过交流。让我很感汗颜的是他们〔她们〕中学生领导的“宽容”。部长们犯错，不作为，____团的成员会有足够的耐性，去与他们进展交流，进而获得进步。但是相比于我们的指导教师，他们学院的教师也是应该“汗颜”的。他们的教师对____团如是说：“部长不行的就换！”义正辞严，毫无盘旋的余地。也难怪他们的各个部长会深感自己肩上的重压，没有做出一点服人的成绩，自有有能之士来替代，去留的命运掌控在自己手中。在这样的想法的驱动下，没有人不抱着负责的态度，创新、至少是完好地完成每次的任务。我们的情况那么是：部长的态度有问题，____团的“抗议无效”，无奈之下联名上诉，“义正辞严”，强烈要求，拳拳之心可见。而教师那么非常耐心地开导我们——假如就如此将他〔她〕辞去，那么他〔她〕往后在同学们面前如何抬得起头？于是事件也就在一个“比拟严肃”的教育结果中平息。也所以，会有这样的结局产生：在学生会例会上，部长叫嚣：“某些人‘告密’，小人，有本领在老子面前挑，背后指人，算什么好汉！”也难怪，教师都发话了，保你们，怎不落得个此种结果？于是，就涉及到了一个时机本钱的问题：假设选a同学为学生干部，可以促进组织10%的开展，但是需要付出2%的代价，这2%的代价就是辞退原干部b所付出的代价；假设留着b干部，促进组织-2%的开展，但是b干部得到了留任，对b干部的成长，也许有1%的帮助。最后的结果不消说，谁都看得出来。但是做出的决策就似乎不是那么让人明白了。两点建议1、营造自由气氛，鼓励真诚沟通，加强同学之间、同学与教师之间的交流。①提到这一点，有个事例根据：在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮流在各家开会，在自由的气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起聊天讨论学问，这里有许多的名人，还有最早的工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同个性、不同知识构成的人在一起交流、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”，同样地，一堆人聚在一起，教师学生，不分身份等级，没有主题，在一起交流学问、杂感，不无裨益，此带来的好处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。②再来说说同学与教师的交流。相信很多时候与学生接触甚少的教师会有这样的一种担忧：学生不敢说真话。因为学院的开展是以学生开展为根底的，学生没说真话，学院的开展从何而来？但是如何才能让学生讲真话呢？看看我们的周总理怎么说的：“……就得鼓励群众讲真话……首先要自己乐于听真话……”于是，我们就有个可采取的方法来促进学院当中不管是学生之间，还是教师与学生之间，都乐于讲真话，坦诚沟通，从而促进学院的开展。2、把学生工作团体分团委、学生会、党支部的工作相结合，特别注重学生干部工作进展的后续跟踪交流及提供必要的指导，促进学院学生工作的开展。①党支部、分团委、学生会所管理的对象是一致的——院系学生团体。但是很奇怪的是，各大职能部门“割据”一方，很少有信息上的共享。表现之一就是让同学们感到莫名其妙的同一时间、同一学生对象、不同部门要做不同的事，让他们是惊讶和无奈之余仍旧得施行“分身术”，两地游击。于是，在这一点上，给我们提了一个醒：不同的学生部门之间的信息共享、信息交流至关重要，否那么影响的还是学生的成长，学院的开展。从这一点来说，一个学院各大部门迅速展开交流沟通，实现信息共享似乎是迫不及待之事。②三句话不离本行，以投资经济学中的怪案为例：企业并购之初，形势大好，指数冲天，一片锦绣前程模样。好景不长，企业业绩下滑，大多并购企业败在公司的整和及接洽管理上。我们的学生干部做工作，特别是助理班主任一职，在设立之初，给同学们的生活、学习带了很大的帮助，可是几个月下来，大一同学眼前助班身影不见，学院领导对助班工作的理解在再，引导不再〔注：不是因为助班的责任心不够。乃客观之因。〕。学长制的施行，假设能实在地实行，相信对大一新生来说是个福音。但是假如没有后续的跟踪和帮助，事倍功半在所难免。结语半年以来，从每日进展的出操到每周一次的寝室卫生检查，再到体育部不连续的如新生杯、校运会等大类的体育赛事，基建部和体育部的工作在五位部长的带着下都有条不紊地开展着，不管是在学校的舞台上还是学院的舞台上，也都分别获得了不小的成绩。但是，我们的活动仍是可圈可点，有善待改良的地方，比方我们的对一个活动的筹划的可行性研究还不全面，我们在执行方案时似乎总有一些干扰因素捆扰着我们，从而导致活动不尽完美。回想过去，我们的日子充实，获得的成绩可喜；展望明天，我们信心满怀，自信可以用我们不羁的个性挥洒学生会工作新篇章。经济学院学生会副____：学校学生会____工作总结学校学生会____工作总结一我作为我们商学院___年级学生会____在过去的半年里，主持开展了一些工作。在年级干部团成员的共同努力以及在辅导员颜教师的指导下，这半年获得了一点成果，同时也有很多的缺乏。下面对上学期的工作以及本学期的方案详细做进一步的阐述。一、上学期的工作总结：时至岁末，回眸过去的一学期，在我担任商学院___年级学生会____以来，年级学生会的工作都在平稳却不乏困难地进展着，平稳在于工作都在方案内，困难在于初入大学，只能靠摸着石头过河探究着详细工作经历。但是年级干部的素质得到了进步，内部凝聚力也获得了增强。作为一个新成立零起点的队伍，回忆半年来的工作经历，我深深地感悟到：每一项活动的顺利举行，都离不开领导的指导，离不开年级干部团所有成员兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和支持。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来，为了使年级干部团获得更大的进步，我们必须在过去的根底上进一步学习和加深认识。当然除了年级大型活动以外，我们年级干部团其余每位成员也有各种细碎的事情需要处理。年级团支书冷天琪是年级团支部与院团委的桥梁，也是年级团支部不可缺少的核心，主要负责的是通知的上传下达，如通知观看芙蓉学子颁奖典礼。学习部是年级学生会里举足轻重的部门，学习部长李博闻主要负责的是协助院学生部进展各种工程的征集与统计，以及校辩论队与院辩论队的观众选拔，为年级同学做出了很大奉献。心理部长何茜本着温馨贴近生活，热情效劳同学的宗旨，主要负责了十月上旬的我的心灵故事征文，十月中旬的朋辈心理辅导员选举，十月下旬的各班心理班会、十月23日的年级心理普查、十一月上旬的重阳节语录学习活动、一批随机抽样的同学心理访谈活动，十一月下旬手抄报比赛活动，心理素拓活动以及感恩父母亲节系列活动，努力使年级同学感受到大集体的温暖。权益部长涂熙梓着重维护年级同学的切身利益，主要负责了甲乙肝未接种退款工作、户口转长沙迁移工作，各种助学金和与贫困生建档有关工作以及每次活动的采购与一些协助工作，工作耐心细致，谨小慎微，是干部团的得力成员。卫保部长熊南江主要负责的是周三晚上的寝室卫生检查以及评比工作，认真负责。宣传部长郭晓雅，顾名思义，那么是主要负责活动宣传工作，校运会时组织了稿子搜集工作，在兴趣运动会及圣诞晚会上那么负责了海报和横幅的绘制，思想开阔，创意丰富，更是圣诞晚会游戏环节的主力军。组织委员聂晚舟主要负责的是活动的缔结，组织了院辩论队的观看活动，而当看到观众热情的加油鼓劲时，她也由衷地感受到了作为商院一名学子的责任心与荣誉感，我想这时的她心中会是满满的自豪吧，___年级竟是如此团结友爱。而我们的女生部长刘桂英，活泼开朗，热情友好，本来已经在幕后筹划好了在男生节给年级为数不多的男生们送上温暖，如送蛋糕、组织班上女生委员在男生节到来之际发祝福短信等，只因各种缘故设想未能实现，但她的奉献精神却是值得肯定，并且也在我们两次大型活动中付出了不少心血。所有一切总结起来有以下几点成功之处：1、积极奉献，工作认真负责。年级干部团中每位成员在面对年级的事务是总是可以第一时间想方法解决，并且效劳态度较好，站在同学们的立场上考虑问题，友善热情，绝不言弃。这表达了年级干部的担当责任心。2、亲密配合，团队意识较强。两次大型活动都是在得到领导的批准后，由所有成员一齐出马，互相帮助，互相肯定。并且内部还坚持开了例会，为很多事情的决断做好了铺垫。3、大胆创新，活动不落入俗套。兴趣运动会作为活动是沿承前几届的传统，而由年级尤其是由新生举办的圣诞晚会却是史无前例，而我们在各种困难下可以获得这样的效果这样的成绩实属不易，这也是我们干部团心中的小小骄傲。4、反响较好，活动效果良好。教师与很多同学对于我们举办的两次活动总的来说还是比拟满意的，参与时也是比拟开心配合的，也确实增进了年级同学的感情，增强了年级凝聚向心力。当然也有许多缺乏，以下便一一列举1.年级干部时间分配不够恰当，因此不能特别好的兼顾学习与工作的关系，导致第一学期成绩没有到达自己的要求，希望这学期大家能合理分配时间，让自己全面优秀开展。2、年级干____伍内部的配合不够成熟。在重大的活动面前，应当大家一起上，可有时候却又找不到人，导致工作效率难以进步。那这学期如何进步工作效率便是工作的重头戏了。3、年级干部依赖性较强，主动性不够。希望能在这学期更主动的探究发现问题，为年级同学谋取利益。4、对于活动的筹划欠考虑，这是经历缺少造成的。譬如上回年级兴趣运动会就是一个教训。在这里，我们也再一次对因为参与活动而受伤的国贸工商班同学表达深深地歉意，尤其是国贸班的周竟飞同学，恳请你原谅我们的重大失误。以后的活动，我们会拉长方案的周期，从活动刚开场的准备工作，人员分配，场地，奖品等方面，把问题的细微末节都要考虑到。同时也会增强应对突发状况的才能。5、举办活动的时候和各班班委的联络较少，没有达成共识，导致了很多活动的进展受阻。那这学期我们也要和班委多多联络，争取班委的帮助，使工作完成的效果更好。二、本学期设想1、加强干____伍建立，进步工作效率2、进步活动的吸引度，从同学们的切身利益着想，保证同学