企业的人员组织及组织形态讲义

2023/1/23SYB创业培训1第三章

企业的人员组织及组织形态2023/1/23SYB创业培训2学习目的：

了解企业的人员组织。企业法律形态的特点及选择。了解企业的法律责任。了解与企业相关的法律。与企业相关的税及税率。维护职工合法权益是业主的责任。

一个有效的企业，必须有一支具备一定知识和技能的员工团队。一、企业人员组成小企业人员组成顾问若非必要，企业还是依靠自己从小做起。若有必要与人合作，最好是优势互补，而且必须签订合伙协议。有必要时才聘用顾问员工合伙人企业主顾问小企业的人员组成业主是企业的灵魂与核心企业家是社会最宝贵的人才在大多数小企业中，业主就是经理。业主本人业主的职责开发创意，制定目标和行动计划确保计划的执行，达到预期目标组织和调动员工实施行动计划

耐心地发现、指导、授权他人来完成更多的工作，用他人的时间来倍增你的时间，这才是老板最应该做的事情，而不是你亲自去干具体工作。最佳雇主的做法

美国《财富》杂志日前公布了2007年美国100家“最佳雇主”，谷歌（即google）再次名列榜首。骑自行车穿梭办公区包影院全体员工看大片年轻父母每年休假看孩子内部网赋予大家“知情权”愚人节恶作剧是传统免费零食屋随处可见工匠型英雄型干预型策略家老板的类型你是？2023年1月23日SIYB中国项目8黄亮和李燕的创业故事（五）

黄亮和李燕要办的企业是家庭式个体企业，他们自己就是业主。在有能力雇用别人做工和管理之前，企业的员工就是他们两个。夫妻俩就企业的管理和分工坐下来商量，聊聊各自的长处，适合做什么工作。经过认真分析，他们认为自己各有特长。黄亮见多识广，有主意，适合负责产品设计、生产管理、工艺技术和企业计划。李燕心细，善于言辞，适合管账、采购和销售。他们最后达成共识，黄亮可以当经理，但在大事上，两人共同商量决定。合伙人缺少资金缺少技术或技能没有销售能力或渠道缺乏管理能力如果企业有多名业主，将以合伙人的身份利益共享、风险共担。找合伙人应考虑合伙经营利弊资金增大风险降低分工合作技术互补增强信心分担责任利益分割影响收益意见不一时会延误决策时机合伙人破产，债主有权取得合伙企业中的份额如果你没时间间或能力把全全部工作都包下来，，那么你就要要雇人，为雇到合适的员员工，要从以以下五个方面面考虑：①列出所有该该做的工作项项目；②自己不（能）做，需需要雇人做的的项目（以岗定人）；；③雇人来做的的工作，要详详细说明所需需技能和其他他要求；④决定完成每每项工作所需需人数（以量定人））；⑤要考虑如何何支付雇员的的工资。员工怎样雇佣员工咨询意见对所所有业主都有有意义。因为你不可能是是所有企业事事务方面的万万事通。在企业经营管管理方面如果果遇到问题你你可以去找有有关专家去咨询询，如专业协协会会员、会会计师、银行行信贷员、律师、企企业咨询顾问问和政府有关关部门的专家家。你还可以考虑虑从一些企业业、贸易单位位或教育机构构获得信息、咨咨询及培训方方面的帮助。。顾问你的企业聘请顾问了吗企业组织结构构图★大多数微小企业雇员不算多，组织结构很简单；★大一些或复杂一些的企业也许要建立若干部门，但仍要坚持精简高效的原则。业主：黄亮、李燕生产管理产品开发生产工人经理：黄亮李燕企业财务产品销售公司管理案例例公司管理案例例2005年8月，中国一批批国企高层主主管到美国接接受培训。上《管理与企业未未来》这门课时，拿拿到的是一份份具有测试性质的的案例：请根据下面三三家公司的管管理现状，判判断它们的前前途。请根据各自的的管理经验作作出判断，哪哪一家公司的的前景会更加乐观？公司A：八点钟上班，，实行打卡制制，迟到或早早退一分钟扣五十元元；统一着装装，必须佩带带胸卡；每年年有组织地搞一次旅游游、两次聚会会、三次联欢欢、四次体育育比赛，每个员工每年年要提五项合合理化建议。。案例学习公司B：九点钟上班，，但不考勤。。每人一个办办公室，每个办公室可可以根据个人人的爱好进行行布置；走廊廊的白墙上，信手涂鸦鸦不会有人制制止；饮料和和水果免费敞敞开供应；上班时间可以以去理发、游游泳。公司C：想什么时候来来就什么时候候来；没有专专门的制服，，爱穿穿什么么就穿穿什么么，把把自家家的狗狗和孩孩子带带到办办公室也可可以；；上班班时间间去度度假也也不扣扣工资资。96%的人认认为第第一家家公司司有更更好的的前景景。三家公公司的的真实实身份份————公司A:广东金金正电电子有有限公公司。。1997年成立立，是是一家家集科研研制造造为一一体的的多元元化高高科技技企业业。2005年7月因管管理不善善申请请破产产，生生存期期9年。公司B:微软公公司。。1975年创立立，现现为全全球最最大的的软件件公司和和美国国最有有价值值的企企业，，股票票市值值2883亿美元元。公司C:Google公司。。1998年由斯斯坦福福大学学的两两名学学生创立，，目前前每股股股价价402美元，，上市市一年年翻了了3倍，超超越全全球媒体体巨人人时代代华纳纳，直直逼百百年老老牌可可口可可乐，，也是是唯一一一家能能从微微软帝帝国挖挖走人人才的的公司司。启示示各国情情况不不一样样，人人员素素质也也不同同，管理方方式更更是不不能简简单模模仿，，但这这个案案例给人人的启启示是是：管理形形式并并不是是最重重要的的，管管理不不是约束束人，，而是是调动动人的的聪明明才智智为企企业发展展作贡贡献。2023/1/6SYB创业培训训18二、企业业法律形形态一个国家家法律规规定的企业在市场环环境中存存在的合合法身份份。人有身份份证，企企业也是是一样，，身份证证，就是是法律形形态。2023/1/6SYB创业培训训19（一）企企业的不不同法律律形态主要涉及及三个方方面资金来源源、即由由谁投资资的问题题。(根本因素素）分配利润润、承担担风险。（本质质内容））运用资金金、决策策行为。（企业业的组织织关系））（一）企企业的不不同法律律形态●●农村承包包经营户户●外资企业业●中外合资资企业●中外合作作企业●乡镇企业业●股份合作作企业●●●●中国民营营企业的的主要法法律形态态有个体工商户个人独资企业合伙企业有限责任公司股份有限公司●个体工商商户●独资企业业●合伙企业业●有限责任任公司微小企业业最常见见的法律律形态我国民营营企业的的法律形形态有多多种。适适合微型型企业的的有：2023/1/6SYB创业培训22企业法律形形态的特点点业主数量和和注册资本本；成立条件；；经营特征；；利润分配和和债务责任任。2023/1/6SYB创业培训23业主数量和注册资本成立条件经营特征利润分配和债务责任业主是一个人或家庭；无资本数量限制。要有相应的经营资金；要有经营场所；要起字号。资产属于私人所有所有；业主既是所有者，又是劳动者和管理者。利润归个人或家庭所有；由个人经营的，以其个人资产对企业债务承担无限责任；由家庭经营的，以家庭财产承担无限责任。个体工商户户2023/1/6SYB创业培训24业主数量和注册资本成立条件经营特征利润分配和债务责任业主是一个人;无资本数量限制.投资是一个自然人;有合法的企业名称;有申报的出资;有必要从业人员;有固定的生产经营场所.财产为投资人个人所有;业主既是投资者，又是经营管理者.利润归个人所有;投资人以其个人资产对企业债务承担无限责任.个人独资企业业2023/1/6SYB创业培训25业主数量和注册资本成立条件经营特征利润分配和债务责任业主两个人以上；无资本数量限制。有两个以上的合伙人，并且都依法承担无限责任；有书面合伙协议和实际出资；有合伙企业的名称；有经营场所。依照合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险。按照合伙协议分配利润，并共同对企业债务承担无限连带责任。合伙企业2023/1/6SYB创业培训26业主数量和注册资本成立条件经营特征利润分配和债务责任由50个以下的股东共同出资设立以经营或商品批发为主的注册金为50万元；以商业零售为主的30万元；科技开发、咨询、服务性公司为10万元。以1人注册的注册金为3万。股东符合法定人数；股东出资达到法定资本最低限额；股东共同制定公司章程；有公司的名称并建立相应的组织机构；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。设立股东会、董事会和监事会。由董事会聘请职业经理管理公司经营业务。股东按出资比例分配利润；以出资额为限承担有限责任。有限责任公司司2023/1/6SYB创业培训（二）选择合合适的企业法法律形态要考虑的主要要因素:创业资金；企企业的规模；业主或投资者者的数量；行业选择；创业者的价值值观;企业承担的义义务和责任。注意：别人的的意见只能供供你参考，企企业得你自己己办，千万不不要被别人的的意见所左右右。你要有主主见。如果要要采用他人建建议的法律形形态，一定要要弄清楚原因因。不同的企业法法律形态各有有利弊，应全全面综合考虑虑2023/1/628和企业有关关的基本法法律国家制定了了各类有关关的法律法法规,是规范公民民和企业经经济行为的的准则，具具有权威性性、强制性性、公平性性。依法办事是是公民和企企业的责任任。与新办企业业直接有关关的基本法法律有：《企业法》《民法通则》《合同法》《劳动法》2023/1/629法律名称相关基本内容《企业法》公司法、个人独资企业法、合伙企业法、个体工商户管理条例、中外合资合作企业法、乡镇企业法等《民法通则》个体工商户、农村承包经营户、合伙企业、企业法人、联营、代理、财产所有权、财产权、债权、知识产权、民事责任等《合同法》一般合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任等。具体合同如：买卖、借款、租赁、运输、技术、建设工程、委托等《劳动法》促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查等2023年年1月6日日SIYB中中国项目30黄亮和李燕燕的创业故故事（六））黄亮和李燕燕开办企业业的构思是是以家庭经经营为基础础，所以以决定选择择个体工商商户这种法法律形态。。他们做这这个决定出出于以下几几个方面的的考虑：第一，法律律对个体工工商户没有有最低资金额额的限制，注注册手续比比较简单。。他们想办办的企业启启动资金金只需要几几千元。而而建立一家家生产性的的有限责任任公司，注注册资本则则至少需要要30万元人民币币，注册费费用也高，，他们不可可能铺这么么大的摊子子。第二，从风险角度度看，他们的资资金、经验验、技能、、知识和精精力足以开开好一个家家庭规模的的小企业。。他们做事事谨慎，想想一步一步步地摸索。。如果一开开始还没把把握就拉别别的合伙人人或股东的的资金进来来，会带来来过重的心心理负担。。2023年1月月6日SIYB中国项项目31第三，从决策角角度看，开办企企业千头头万绪，，必须有有人说了了算。夫夫妻俩自自己好商商量，决决策快。。如果有有几个合合伙人或或股东搞搞在一起起商量，，人多嘴嘴杂，不不仅麻烦烦还容易易得罪人人。第四，从纳税角角度看，个体工工商户的的经营利利润也就就是业主主的收入入，企业业不交所所得税，，由业主主交个人人所得税税，另外外，增值值税税率率较低，，只有6%。第五，他他们相信信，有2-3年的时间间，他们们就能积积累足够够的资金金和管理理经验来来扩大企企业。到到那时可可以雇能能人参与与管理或或者拉能能人入伙伙，但也也还是以以他们自自己为主主说了算算。3年后女儿儿18岁，万一一她考不不上大学学，就可可以接替替家长管管理部分分工作。。2023/1/6SYB创业培训训32三、企业业的法律律责任所有企业业主都要要按照国国家的法法律开办办和经营营企业，，并承担担相关的的法律责责任。在在开办和和经营企企业的过过程中，，要遵守守国家的的各种法法律法规规，依法法报税纳纳税。2023/1/633《会计法》《税收征收管管理法》《产品质量法法》《环境保护法法》《反不正当竞竞争法》《保险法》《消费者权益益保护法》1、与企业相相关的其他他法律依法办事是是公民和企企业的责任任。2023/1/634法律约束企企业，也给给企业法律律保护遵纪守法的的企业，以以诚信为本本的企业，，将赢得客客户的信任任、供应商商的合作、、职工的信信赖、政府府的支持，，甚至赢得得竞争对手手的尊重，，并为自己己营造一个个良好的生生存发展空空间。2023/1/6352、企业的工工商登记给你的企业业办“户口”-----从法律上确确认企业身身份。企业名称规规则行政区划+字号+行业特点+组织形式北京市同同仁堂药药业有有限公司2023/1/636注册步骤1、到市工商局局登记窗口咨咨询，领取注注册登记相关关表格、资料料。2、办理名称预预先核准、取取得《名称预先核准准通知书》。3、以核准的名名称到银行开开设临时账户户，股东将入入股资金划入入临时账户。。4、到有资格的的会计师事务务所办理验资资证明。5、将备齐的注注册登记资料料交工商局登登记窗口受理理、初审。6、按约定时间间到工商局领领取营业执照照，缴纳注册册登记费。7、在规定的报报纸上发布公公告。2023/1/6373、依法纳税税收：税收是政府凭凭借政治权力力,从社会经济活活动中无偿地地征收财富，，取得财政收收入的一种方方式。税收的特征：：强制性无无偿性固固定性税收的职能：：财政职能调调节经济职职能税收是国家财财富之源。小规模纳税人人：从事货物生产或者提供供应税劳务的纳税人，以以及以从事货货物生产或者者提供应税劳劳务为主还兼兼营货物批发发或者零售的的纳税人，年年应征增值税销售额额在50万元以下的。。一般纳税人和和小规模纳税税人一般纳税人指指：年增值税税销售额达到到或超过以下下规定标准：：①工业企业业年应税销售售额在50万元以上；②②商业企业年年应税销售额额在80万元以上。。2023/1/639流转税（（增值税、营业税税、消费费税）所得税（（企业所所得税、、个人所得得税）税种关税城市建设设维护税税教育费附附加与企业和和企业主主有关的的主要税税种：2023/1/640流转税流转税含增值税和营业税和消费税三种。增增值税用用于贸易易和制造造型企业业，营业业税适合合服务性性企业。。（1）增值税税：一般般纳税人人收17%，小规模模纳税人人3%。（2）营业税税：3%、5%和20%。关于营业业税的核核算1、交通运运输业3%（陆路运运输、水水路运输输、航空空运输、、管道运运输、装装卸搬运运）2、建筑业业3%（建筑、、安装、、修缮装装饰及及其他工工程作业业）3、金融保保险业5%4、邮电通通信业3%5、文化体体育业3%6、娱乐业业（歌厅厅、舞厅厅、OK歌舞厅、、音乐茶茶座、台台球高高尔夫球球、保龄龄球、游游艺）5%-20%7、服务业业、代理理业、旅旅店业、、饮食业业旅游游业、仓仓储业、、租赁业业、广告告业及其其他服务务业5%8、转让无无形资产产（转让让土地使使用权、、专利权权非专专利技术术、商标标权、著著作权权、商誉誉）5%9、销售不不动产、、销售建建筑物及及其他土土地附着着物5%营业税额额额=营业收入入×相应的税税率消费税是是在对货货物普遍遍征收增增值税的的基础上上，选择择少数消消费品再再征收的的一个税税种。消消费税税征收范范围主要要包括：：烟，酒、、焰火，，化妆品品，成品品油，贵贵重首饰饰及珠宝宝玉石，，高尔夫夫球及球球具，高高档手表表，游艇艇，木制制一次性性筷子，，实木地地板，汽汽车轮胎胎，摩托托车，小小汽车等等税目，，有的税税目还进进一步划划分若干干子目。。消费税所得税所得税含企业所得得税和个人所得得税。国家规定定：个体工商商户、个个人独资资企业和和合伙企企业不缴缴纳企业业所得税税。2023/1/644个人所得税个人所得税纳纳税基数：以每一纳税年年度的收入总总额减除成本本、费用以及及损失后的余余额，即为应应纳个人所得得税基数。个人所得税税税率：个体工商户的的生产、经营营所得和承包包经营所得，，适用五级超超额累进税率率，按年计算算，分月预缴缴，5%~35%。2023/1/645个人所所得税税税率率个体全年应税额税率不超过5000元的部分5%超过5000元-10000元的部分10%超过10000元-30000元的部分20%超过30000元-50000元的部分30%超过50000元的部分35%2023/1/646城市维维护建建设税税和教教育费费附加加城市维维护建建设税税：以纳税税人实实际缴缴纳的的流转转税为为计税税依据据。税率分分别为为：纳税人人在市区的7%；纳税人人在县、乡乡镇的5%；纳税人人在偏远地地区的1%。即：城城市维维护建2023/1/647教育费费附加加：以纳税税人实实际缴缴纳的的流转转税为为计税税依据据。税率为为：3%即：教教育费费附加加＝实实际缴缴纳流流转税税数额额×3%2023年年1月月6日日SIYB中中国项项目48黄亮和和李燕燕的创创业故故事（（七））黄亮和和李燕燕打听听纳税税问题题。他俩想规规规矩矩矩办办企业业，当当然然很关关心纳纳税将将对他他们的的企业业和个个人收收入有有多大大影响响。因因为为企业业还没没有注注册，，他们们去工工商管管理所所和税税务所所打听听。税务所接待待人员听了了他们的情情况后回答答说：他们们的家庭企企业属于个个体工商户户，属于小小规模纳税税人，主要要缴纳增值值税和个人人所得税。。当然还要要缴纳以增增值税为基基数的教育育费附加和和城市维护护建设税。。由于计算算公式挺复复杂，建议议他们掌握握两项基本本税率：（1）增值税率率6%：年营业净净收入×6%=应缴增值税税率（2）个人所得得税率5%：个人所得得税=年毛利润+业主工资根据个人所所得大小不不同，按5%-35%的超额累进进税率缴纳纳个人所得得税。对年年净营业收收入小于5000元的个体工工商户，纳纳税率为5%2023年年1月6日日SIYB中中国项目49黄亮和李燕燕听了个大大概明白，，但还想知知道其他那那些税种有有多少，对对他们收入入的影响有有多大。接接待员回答答说：请放放心，数额额很小。（3）城市维护护建设税：：边远地区区按增值税税的1%缴纳。（（4）教育费附附加：按增增值税的3%缴纳。从税务所出出来后，他他们觉得对对纳税问题题有了一个个基本概念念，但还有有许多问题题没有解决决：摆摊的的张大妈是是个体工商商户，干了了10多年，每月月收入600-700元，除了每每月交市都都场管理员员200元外，为什么她说说不交税？？增值税到到底是什么么？要取表表吗？由谁谁负责算？？向哪儿报报？缴给谁谁？多久缴缴一次？几几种税费都都在同一个个地方还是是要跑几个个地方？看看来他们还还得走访一一次才能弄弄明白。4、尊重员工工的权益尊重职工的的权益是企企业（也是是企业主））对员工的的法定责任任。依法订订立劳动合合同、注意意劳动保护护和安全、、劳动报酬酬、足额额交纳社会会保险金。。企业的主要要资源人（业主、、员工）资金物市场统一合同文文本、双方方权力和义义务、法律律依据、工工作职责、、时间、报报酬、休息息（节假日日）、保险险、福利、、生效、解解除、违约约。职工权益劳动动合同同劳动保护护安全全劳动动报酬酬社会会保险险内容条件标准按时参加足额防止工伤事事故、职职业病、、危险有有毒物品品使用、、储存，，改善音音、光、、气、温温、行、、居条件件、提高高效率。。最低工资资标准；；按时以货货币形式式发放。。强制性的的（养老老、医疗疗、伤残残、失业业、生育育）；按按时足额额缴纳。。2023/1/652劳动法关关于劳动动时间的的规定《劳动法法》规定用用人单单位应应保证证劳动动者每每周至至少休休息一一日。。用人人单位位在下下列节节日期期间应应当依依法安安排劳劳动者者休假假：元元旦、、春节节、国国际劳劳动节节、国国庆节节、法法律、、法规规规定定的其其他休休假节节日。。用人单单位由由于生生产经经营需需要，，经与与工会会和劳劳动者者协商商后可可以延延长工工作时时间，，一般般每日日不得得超过过1小时；；因特特殊原原因需需要延延长工工作时时间的的，在在保障障劳动动者身身体健健康的的条件件下延延长工工作时时间每每日不不得超超过3小时，，但是是每月月不得得超过过三36小时。。有下列列情形形之一一的，，用人人单位位应当当按照照下列列标准准支付付高于于劳动动者正正常工工作时时间工工资的的工资资报酬酬：1、安排排劳动动者延延长工工作时时间的的，支支付不不低于于工资资的1%到50%工资报报酬；；2、休息息日安安排劳劳动者者工作作又不不能安安排补补休的的，支支付不不低于于工资资的200%的工资资报酬酬；3、法定定休假假日安安排劳劳动者者工作作的，，支付付不低低于工工资的的300%的工资资报酬酬。2023/1/654职工的社会保保险包括养老、医疗、、伤残、失业业、生育五项。1．基本养老保保险费：企业为职工交交纳职工上年年工资收入的的22%，职工个人交交纳6%，按月缴纳；2．大病住院基基本医疗保险险：上年度职工缴缴费工资总额额的5%，按月缴纳；；3．工伤保险：其费率分别按按企业职工上上一年缴费工工资总额的0.4%、0.6%、0.8%三类比例征缴缴；4．女工生育保保险企业：按职工每人每每月1.50元缴纳；5．失业保险费费：用人单位按照照工资总额的的2%缴纳，职工按按照本人工资资的1%缴纳失业保险险费。2023/1/656个体劳动者的的社会保险1．基本养老保保险费的缴纳纳缴费比例为为：个体劳动动者以全省职职工平均工资资的60%—300%作为缴费工资资基数，目前前统一按17%缴纳基本养老老保险费。2．大病住院基基本医疗保险险：个体劳动动者缴费标准准按上年度全全市社会平均均工资的5%计缴。3．失业保险费费基金：个体体工商户的失失业保险基金金每人每月20元的标准缴纳纳。2023/1/657商业保险险投保商业业保险是是一种转转嫁企业业风险的的方法。。企业的保保险险种种通常包包括：资产保险险：机器器、库存存货物、、车辆、、厂房的的防盗险险、水险险、火险险、商品品运输险险等。人身保险险：业主主本人和和员工的的人身事事故险、、人寿保保险、财财产保险险等。商业保险险种资产保险人身保险机器、库库存货物物、车辆辆、厂房房的防盗盗险、水水险和火火险；商商品运输输险，特特别是时时出口商商品险等等。业主本主主和员工工的商业业医疗保保险、人人身事故故保险、、人寿保保险等。。91本章小结结企业的的人员员组成成有合合伙人人、员员工、、顾问问及业业主，，这些些人都都将影影响企企业的的成败败，因因此需需要慎慎重选选择人人员，，明确确各角角色的的岗位位。企业法法律形形态不不同，，企业业的法法律地地位和和投资资人的的风险险责任任范围围也不不同。。应根根据实实际情情况选选择合合适的的企业业法律律形态态。企业应应该了了解企企业的的相关关法律律责任任。包包括了了解与与企业业相关关的法法律、、与企企业相相关的的税及及税率率。此此外，，维护护职工工合法法权益益是业业主的的责任任。2023年年1月6日日SIYB中中国项目60Thankyou！9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。1月-231月-23Friday,January6,202310、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。19:26:1219:26:1219:261/6/20237:26:13PM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。1月-2319:26:1319:26Jan-2306-Jan-2312、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。19:26:1319:26:1319:26Friday,January6,202313、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。1月-231月-2319:26:1319:26:13January6,202314、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。06一一月20237:26:13下午午19:26:131月-2315、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。一月237:26下下午1月-2319:26January6,202316、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2023/1/619:26:1319:26: