培训活动总结14篇

第页培训活动总结14篇培训活动总结篇1

xx年3月8日下午5时20分，南昌高校14栋朋辈心理辅导室的新学期第一次内部专业培训活动在14栋辅导室实行。这一次内部活动的主题是“微表情心理学”，由辅导室成员刘晓静与刘昆明共同主持。

这次楼栋内部活动的主旨是增加楼栋辅导室成员的心理学问与技能，开拓成员们的思维与意识，丰富同学们的课余学问，与此同时也熬炼成员的实力，也增加了询问室的凝合力。

活动流程：刘晓静与刘昆明主持，介绍了读心术与微表情。微表情收入类作为一种生物的实现生存和繁衍的本能反应，是人类收到有效刺激后不受思维与意识限制的真实反应，最能体现人的真实想法。接着主持人展示了一些面部心情图，主要包括了微表请的六大种类：愉悦、生气、厌恶、轻视、恐惊和惊异。然后又看了一段关于微表情实际运用的视频，让我们了解了微表情的作用与重要性。

最终本次内部活动由王子威学长做总结，详细的谈到了本次活动的优缺点，并赐予两位主持中肯的建议。又谈到了开展楼栋内部活动的意义与必要性。一是熬炼新人，而是丰富楼栋成员的心理学学问，三是增加楼栋成员的凝合力。

下午6时40分，十四栋朋辈心理辅导室内部活动结束。通过这次活动同学们不仅学到了很多心理学问，还熬炼了自己的实力，增加了楼栋的凝合力。这也是我们进行活动所要达到的目的，很兴奋通过我们的努力，可以让同学们学到更多的课本以外的学问。

培训活动总结篇2

经管学院的纳新工作圆满完成，为了使xx的各部门负责人能够更清晰的了解自己的工作，同时也为了能够让xx级学生干部能够对高校学生干部有一个较为全面的了解，更好的为大家服务，我院开展了这次干部培训及沟通活动。

在同学们的主动参加下，活动取得了圆满胜利。

在活动中我们邀请了相关老师以给大家以PPT讲解和现场互动的方式进行了培训。这种方式收到了很好的效果，同学们感觉不再是机械的接受，可以很好的沟通。高年级的师兄师姐们就他们在工作，学习，生活中遇到的一些问题和阅历与学弟学妹们进行了沟通，让刚进校的同学能够尽快适应高校生活。

这次活动的组织工作很到位。

1.首先是教室申请。教室大小合适，而且有多媒体设备，为培训供应了很好的环境，也有利于活动的在一种宽松的氛围中进行。

2.其次是在培训人员的组织工作中，不仅有xxx级的干部，还有部分对干部工作有爱好的同学，使得这次活动的效用达到了最大化。

3.活动的环节紧凑有序。在本次活动的流程支配中，充分的考虑了各方面的因素。有效的缩短了活动时间，但是活动的质量并没有因此受影响。

4.活动结束后，工作人员对会场进行了打扫。还给了同学们一个干净的学习环境。

但是活动中也存在一些不足，一些细微环节问题没有考虑到位，如座位支配。

在今后的活动组织中，我们肯定会不断的完善自己的不足，争取取得更大的成果。

培训活动总结篇3

为实行中省市农业工作会议精神，切实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农夫科学文化素养和生产技能，提高农业科技对发呈现代农业的支持实力，我县根据市上的要求，全面推动科技进村、到组、入户，推动“农业科技培训活动”深化开展，依据市局文件要求，现将一年来的工作状况总结报告如下：

一、科技培训任务的完成状况

仔细落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数XX人，占安排任务数XX人次的215.05%。其中：基层农技人员培训XXX人，占安排任务数XXX人的125%（专业技术人员接着教化XXX人，占安排任务数XXX人的116%；一般性培训XXX人，占安排任务数XXX人的134%）；完成农夫技术培训XX人（以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数），占安排任务数XX人的156.28%，（其中职业农夫培训XXX人，占安排任务XXX人的104%；农村好用人才培训XXX人，占安排任务数XXX人的81.43%；农业好用技术培训XX人次，完成安排任务数XX人次的161.95%），较好地完成了培训任务。

二、主要做法

（一）成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工作，局里召开了领导班子会议进行专题探讨，召开局机关全体干部会议和全系统干部职工春训会议，会上学习了中共中央关于推动农业科技创新的确定，统一了全体干部职工的思想相识，干部职工推广先进科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了XX县农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组组长由局长担当，协调领导小组成员由局属各单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在农广校，负责信息报送、资料汇总上报及日常管理工作。局里印发了《关于印发XX农业科技大培训活动实施方案的通知》（X农函〔20××〕6号），明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培训任务的完成状况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的状况纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成果突出的单位和个人赐予表彰嘉奖，对培训成果突出的单位在今后的项目支配中赐予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的推广人员参与职称评审或评奖时赐予优先考虑。

（二）理清思路，注意实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在“特”字上作文章，在“养”字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强、发展不够、规模不大、效益不佳、农夫不富的问题。紧紧围绕我县“十二五”农业和农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好三大支柱产业（中药材、特色养殖、干果业），四大区域项目（食用菌、烤烟、蚕桑、蔬菜）的农业产业发展目标，以农

民科技需求为动身点，着眼提高农夫科技素养、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，依据农夫培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农夫培训的科技人员组成讲师团，实行现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有安排、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息快捷快速传递给农夫，做到重点产业普及到人，重点技术深化到户，切实提高培训质量，在全县掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。

（三）深化推动，扎实培训。各单位结合科技之春、农资打假护农、农产品质量平安整治等活动，在春秋季农业生产关键季节，结合单位业务工作实际，紧紧围绕提高农夫科技素养、推动农业科技进步这个主线，扎实开展技术培训工作。县农技中心共计培训农夫协理员、科技示范户等技术骨干700人，培训农夫2.78万人，其中：围绕马铃薯高产创建在接官亭、五龙洞、何家岩3个镇12个村举办技术培训班25次，发放技术资料2101份，培训农夫3000多人次，推广高产栽培马铃薯1万亩；在全县18个镇举办测土配方施肥各种培训班30余场次，培训技术骨干550人，培训农夫2万人，培训配方肥营销人员41人，制定了小麦、油菜、玉米、马铃薯四大作物配方12个，印发建议卡2万份；在五龙洞、黑河、硖口驿、乐素河等镇举办食用菌现场培训班42期，发放地栽黑木耳栽培技术资料20xx余份，培训人数达4500多人次；开展雪莲果、紫红苕等新品种栽培技术宣扬培训300人次。县兽医总站共举办养猪、养鸡、养羊等好用技术培训班70期，培训4800余人，发放《XX乌鸡饲养管理技术要点》、《XX乌鸡选育标准》、《XX乌鸡饲养技术手册》、《生猪四化六改养殖技术要点》、《发酵床养猪技术》等技术宣扬材料2.5万份。县农检中心开展以《农产品质量平安法》、《植

物检疫条例》、《农药管理条例》等农业法律、法规为主要内容的培训，对中心干部职工全面开展了农产品平安监管、农业有害生物的识别和普查限制技术培训，并将中心人员派送省市业务主管部门进行业务培训，一年来累计培训职工101余人次。深化农产品质量平安大练兵活动，县农检中心郑福朋同志在全省其次届农产品质量平安技术人员大比武活动中取得了全省一等奖，受到省农业厅的嘉奖。对全县18个农产品质量平安检测站长和专职检测员开展了系统的农产品质量平安法律、法规、监管方法、检测技术的培训，提高了执法人员的业务素养。同时加强了对经营主体的培训工作，培训龙头企业及种植业大户技术人员30余人，为龙头企业和种植大户做好农产品平安自查自检打好基础，培训农药、农资经营人员101余人次，强化执法主体和优势载体的平安责随意识，提升了农产品质量平安监管水平。县种子管理站全年共出动宣扬车28台（次），深化全县18个镇书写宣扬标语80条（幅），农技人员在农村18个镇举办技术培训班40（次），发放《种子经营学问问答》和《国家惠农良种补贴学问问答》宣扬单2万余份，发放种子栽培技术资料20xx份。20××年11月举办了全县种子经营人员法律法规学问培训会四期，受训人数140余人。通过培训提高了经营人员依法经营意识，保障了农业生产的用种平安。县园艺站在“科技之春宣扬月”活动期间共接待群众询问150余人，发放《XX县茶园春季管理技术要点》、《XX县大樱桃栽培管理技术要点》等技术资料120余份。县蔬菜办结合宣扬中央一号文件，先后在全县的8个蔬菜基地乡镇12个村

开展蔬菜技术培训3800多人次，举办培训班15期，发放技术资料3000余份，现场开展科技询问2500人次，提高了蔬菜生产的科技含量。县蚕技站实行以会带训的方式，对单位全体干部职工进行了蚕桑技术培训，使同志们的业务水

平大大提高，全年共举办各类技术培训5000余人次，发放技术资料5000份。县农机校开展农村劳动力转移阳光工程培训613人次。其它各单位也都从自身业务工作的实际须要动身，创建性地开展工作，圆满完成了局里下达给各单位的培训任务。

（四）抓点示范，服务农户。为了推动农业科技推广年活动的实施，各技术推广单位实行领导包片、干部包镇、包村组责任制，明确主要推广技术，结合“三问、三解、三促进活动”，进一步转变工作作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合项目实施，给16名农业科技人员每人确定了1个联系点，其中马铃薯高产创建示范点6个，测土配方施肥示范点8个，食用菌示范点2个，要求驻点技术人员每人每月至少要深化所联系示范点开展技术指导1次，每次驻点不少于2天，通过科技人员驻点指导，在接官亭、何家岩、五龙洞、徐家坪等镇建立各类粮油科技示范样板田39个，面积2.51万亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积10150亩，经收获前产量调查，万亩高产示范田平均亩产鲜薯2164.9公斤，亩产值3247.35元，与种植玉米相比亩增加产值2147.35万元，总增加产值2158.09万元，充分发挥了农业科技在农夫增收中的重要作用。县农检中心充分发挥年轻干部多、工作有活力的优势，结合自身业务工作特点，今年春季，他们在徐家坪周家坝村建立“一喷三防”（防病、防虫、防早衰）样板田150余亩（小麦120亩，油菜30亩），在接官亭镇建立无公害大棚草莓多层覆膜立体种植50余亩，从品种选择到育苗整地、覆膜盖棚及生产记录，中心领导始终在第一线带领同志们深化实地操作指导，为XX特色产业走标准化生产道路进行了有益的探究。在五龙洞镇中川坝村指导蔬菜绿色防治病虫害101余亩，在徐家坪镇建立条锈病防控隔离带示范区面积500亩，经中心组织技术人员

进行田间调查，示范田小麦平均亩产305公斤，比全县小麦平均亩产210公斤亩增产95公斤，增产幅度达到45.2%。县兽医总站在全县21个生猪、乌鸡养殖规模场派驻畜牧兽医技术人员主抓科技示范，在白水江镇甘溪沟村、黑河镇王家庄村及木渠村驻村抓乌鸡养殖示范，共抓家庭适度规范养殖示范户784户，取得了较好的成效。县种子管理站一手抓种子市场的监管，一手抓新品种展示，今年共担当省市玉米、大豆试验五组42个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示392亩，培育科技示范户60户，在麻柳铺村进行小麦品种展示200亩，培育科技示范户30余户。县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶叶、果树包抓片点，通过举办培训班、开展技术询问、发放技术资料、田间操作示范等多种形式，主动为农户讲解大樱桃、小杂果春季管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技学问，有效提高了茶果业管理水平。其它各单位都在科技示范中也作出了优异的成果。

三、存在问题及今后准备

于我们是一个山区县，定差距，作的外部环境来看，响了技术培训和其它技术推广工作的开展。普遍，收实力较低，到一产、产业结构的调整加大了新兴农业技术的需求，不能完全适应新的需求。业科技培训工作是一项长期的工作，地将提高农夫素养、农村经济的持续发展做出新的贡献。业发展的抓手，进一步理清思路，加大力度，细心组织，再添措施，为我县农业尽管我们在农业科技培训方面做了肯定的工作，农村剩余的人员主要是妇女、与我县农夫对科技的需求还有肯定差距。二产与三产的结构调整，如何提高农夫科技素养不仅仅是一个技术层面的问题，搞好农业科技培训工作做为推动农业科技科技创新、主要存在着县本级财政经费惊慌、农业生产基础设施还很脆弱，全部这些问题都须要我们在今后的工作中加以改进。缩小一产与二三产业的效益差距的问题。老人和儿童，我们将在今后的工作中持之以衡、二我县农村青壮年劳力进城务工较为而现有技术人员在学问结构方面还而这部分人员对新技术消化吸主要存在以下问题：与汉中兄弟县区相比还有一也取得了肯定的成果，业务经费不足的问题，更主要涉及始终不渝一是从工促进农但由三是农影

培训活动总结篇4

20xx年8月，我有幸参与了XX中小学书法老师培训活动。在几天的培训中，各位授课老师的言传身教，使我对书法有了更深刻的了解，不论是从书法理论，还是到书法实践技能，使我深深地感受到它不仅仅是一次对专业学问的学习，更重要的是传递着一种责任，那就是传承祖国书法传统文化的责任。作为参与培训的老师，深知此次培训的意义和重要性。下面就本次培训学习，谈以下几点体会：

一、提高了相识，重新谛视了书法艺术对人类的重要影响

书法艺术是人类才智和文明的结晶，是文化传承的重要载体。书法教学是传播弘扬中华文化，提升书写与审美及语言文化规范化水平的迫切须要。随着信息技术的广泛应用和“无纸化办公”的普及，人们的书写水平正在日益下降。孩子们痴迷网络，成年人对计算机产生依靠。面对书写技能退化的严峻事实，弘扬和传承经典的中华书法文化和艺术，教化孩子们周周正正写字，端端正正为人，是时代的迫切需求，具有现实意义，又有深远的历史意义。

二、对书法理论有了一个全面完整的相识

这次培训给我留下印象最深的是首都师范高校的卜希旸教授的书法概论课。从甲骨文、钟鼎文的辨识到说文解字的汉字演化，从汉碑古隶的风格谈到王羲之的兰亭序的意境，卜老的讲座深化浅出、娓娓道来，使我受益匪浅；卜老的风趣幽默、渊博、平易，给留下了深刻印象！这堂课使我领悟了汉字在中华民族文化的传承中的地位和作用，书法是中华民族矗立于世界之林代表性的文化符号。作为书法老师有责任和义务将它传给后代子孙并发扬光大。

三、培训弥补了我的书法艺术理论修养上的短板

这次培训班里有不少学员都是有肯定的书法基础的，我也算其中一个。但是，我的书法理论修养始终是我的书法技艺的一块短板。

总之，此次书法培训学习不仅提高了受训老师的书法水平，也对传承民族的文化艺术，修练个人的涵养素养，对今后在学校进一步开展书法教化活动具有非常重要意义。书法作为一门艺术，不是一朝一夕练就的，须要花费大量的精力和心血。在今后一段时间中，要尽量挤出时间，静下心来仔细思索，主动行动，尽快地消化和汲取培训的学问，尽快达到培训的目标和要求，努力为书法的传承做出应有的贡献。

培训活动总结篇5

为提高我系团总支学生会学生干部的工作实力，更好地适应我系学生工作环境，全面推动学生自我管理工作的开展，于20xx年x月xx日、xx日、xx日举办了为期三天的团学干部培训。此次培训围绕“如何正确相识学生会”“学生会章程及公文格式”“从xx文化打造卓越的xxxx系团总支”等内容为专题绽开学习。

此次培训已经圆满结束，培训活动加强了我系团学干部的基本素养，培育了干部的协调工作实力，注意团队合作精神的发挥;增加了工作信念，为今后的工作的进一步开展打下良好的基础。信任通过此次活动，参与培训的干部端正了工作思想，协调好工作与学习的关系;明确了学生会管理工作程序，能快进入主子翁角色,充分其发挥主观能动性。希望经过这次培训，新干部们在以后的工作中能做到以下几点：

1、仔细学习，珍惜此次培训的机会，通过所学学问更好的协调学生干部的工作，做老师的好帮手，主动协作老师开展班级工作。

2、学生干部要起好带头作用，抓好班级的班风、学风，随时都要以一名学生干部严格要求自己。

3、学生干部要遵守学生会的各项规章制度和办事流程，以促进系部活动有序开展，为系部争得荣誉。

4、学生干部要加强团结，做好分内工作的同时，帮助其他部门开展工作，主动担当责任，建设好经管系团总支学生会，把经管系的学生工作推向一个新台阶。

通过三天的培训，全体学生干部从中受益匪浅，此次培训的内容为他们今后的学习、工作、生活指明白方向，在今后的工作中取长补短，团结协作，从实际动身，去努力，去开拓，去创建，把工作要求转化为成长的动力，融入自觉行动中。努力成为信念坚决、意志坚韧、视野开阔、学问丰富的经济管理系新一代学生干部，把勇立潮头作为不变得品质，把走在前列作为不懈的追求，以自己的赤诚为经济管理系写下浓墨重彩的一笔，开创经济管理系团总支学生会工作的另一个新局面。

培训活动总结篇6

20xx年10月16日下午，广州高校教化学院红十字会实行了这学年新干事培训活动。本次活动得到各部门新旧干事主动协作，保证了活动能够顺当绽开。

这一次干事培训，是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动，这对我们来说，也是一次很好的熬炼机会，从整个活动的策划工作中，积累了很多阅历，熟识了很多同事，这对以后的工作也是一个很大的帮助。从策划活动到物资打算过程中，虽然还有许多不足的地方须要我们今后改进，但通过这次活动，大家学会了许多。

当天下午2点30分，大家都兴致十足地参与活动，对我院红会来说，是对以后工作的一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作，工作起来默契十足。部长们也非常懂得调动气氛，组织小干事们围坐在一起，先让大家自我介绍。当然，自我介绍时也是富有幽默感，气氛和谐。这个环节进行得特别好玩。经过自我介绍后，大家起先熟识起来了，打破刚到场时的生疏，有说有笑的起先活动。过程中各种状况相互帮助，让大家感到暖和亲近。

随之，我们进行了嬉戏活动。内容丰富好玩，工作于嬉戏中体现，如关于红会的学问问答等。当然，还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上高潮。随着一抹夕阳，我们的活动顺当结束。

这次活动我总结了以下几点不足：

1.救助药品没有打算得非常充分。有干事在活动中感到不适，却找不到风油，希望下次留意一下。

2.策划过程中的不足我们部门已经开会商议过，下次策划书活动将更加注意可行性。

这次活动参加的干事比较多，缺席的状况比较少，过程中，没有出现突发紧急事务。

这次干事联谊活动，我们感受到了11届新生的蓬勃朝气，也体现了我们主动向上的热忱。此后，我院红会将主动仔细开展各项工作，务求把红会“人道、博爱、奉献”的精神弘扬到同学当中。

培训活动总结篇7

去年冬季以来，我局根据县委、县政府及县大培训办公室关于提高农夫素养大培训活动的指示精神，利用各级农林学校和年终农林工作检查活动的时机，对全县农夫群众进行了各种形式的政策，法律法规和科普学问的培训，取得了预期效果，现总结如下：

一、加强领导，明确责任。县xxx局成立了"提高农夫素养活动领导小组，各乡镇也成立相应的组织。县xx局局长xxx担当组长，副局长xxx、xxx担当副组长，各股室站负责人为领导小组成员。各乡镇农林部门也成立了相应的组织。

二、确定师资，落实任务。县xxx局确定主管局长xxx为教务主任，办公室主任xxx讲授农林基层基础工作和组织建设；另外还确定了讲授其它学问的讲师。

三、常年培训，分期进行。县xxx局于去年十二月和今年三月份对12个乡镇的师资进行了培训，局长xxx及各位副局长对各乡镇主管副职进行了特地业务培训。各部门对基层60多名农林人员也进行了师资培训，具体作了《如何做好新时期农业农村工作》的辅导，参与人员达上百人次。

三、编印宣扬品，发放宣扬材料。去年冬季，为创建全国优质服务县，县及各乡镇投入大量资金，规范、优化、美化了宣扬环保，编印农林学问，法律法规等宣扬印刷品达六种二万多份，通过各级宣扬员，把这些宣扬品发放到群众手中。

四、开展集中宣扬活动，贯彻《确定》精神。中央《确定》下发后，县局从省、市领购了各种《确定》宣扬品，并在玉红路开展了宣扬中央《确定》精神启动仪式，同时各乡镇也开展了各种文化、文艺形式的宣扬活动，使受教化人达上万人次，起到很好的社会效果。

五、今年支配：全县农林系统充分利用常年日常时间，结合"四清三落实"活动，组织各级农林学校对广阔群众进行集中培训，县局培训乡镇师资、乡镇培训街村师资和典型户，村级农林学校对育龄群众干脆培训，县乡农林领导和师资常常下乡指导并亲自讲课，使全县农村育龄农林人群受教化面达到85%以上。

培训活动总结篇8

核心就业实力是实现优质就业的重要基础，学校将以此次培训为契机，进一步了解高校生的职业困惑和就业诉求，进一步加强就业指导人员的专业化队伍建设，由点及面，不断推广，完善高校生核心就业实力提升工作。

因此很荣幸能够参与此次高校生就业实力培训活动。培训为期6天，包括沟通、创新、生产力工具、职业探究、求职、自我管理6大模块。

在5月31日129名学长学姐分为A、B班聚集在教一，起先了第一阶段课程——沟通模块。懵懂的我们在学长学姐的带领下起先熟识自己所要做的事情：签到、发台卡等等一系列的打算工作。随着时间的推移，渐渐地从从手忙脚乱到游刃有余、得心应手。

虽然这次活动我是参加帮忙的，但却在学长学姐那学会了许多。前期打算应当考虑充分，例如翻页笔没有电得带着电池；讲师可能须要笔、白纸等。同时在此活动期间，出现过教室被占，导致讲师、学生来了没有教室等突发状况，但在学长学姐的刚好处理下仍旧顺当开课。这让我明白，在面对这突发状况时，应当从容淡定，不慌不忙的去补救。

这段时间虽短，但我也成长了很多，在不知不觉当中我的工作方式提高了许多。在接下来的工作中，要更加细致、谨慎！

培训活动总结篇9

师德培训是老师教化中永恒的主题，是老师队伍建设中的灵魂与核心，坚持不懈、行之有效地开展师德专题培训。依据岳阳楼区教化局集中教化活动要求，我校结合本校实际，在暑期开展了集中统一的师德师风培训学习。

一、结合学校实际，制订切实可行的学习安排。

为圆满完成政治学习的任务，学校教育处细心组织，制定了切实可行的学习安排，做到内容落实、时间落实、场地落实、组织工作落实。虽然是短时间的培训学习，但是提高了全体老师的学习实效性。

二、多元的培训内容。

为搞好本次暑期师德专题培训活动，学校始终以“爱”为主题，精选培训内容。我们先是主要重温《中小学老师职业道德规范》，学校杨校长针对学校老师的实际作了具体的解说。通过学习让老师对自己的职业道德标准有了一个衡量的标准，从而更好地朝着这个标准努力。通过集中学习让老师提高了对实施素养教化重要意义的相识，明确了培育目标、主动推动新课程改革，提高了老师的职业素养。

三、召开专题会议，激励大家主动学习。

为确保在规定的时间里收到良好的学习效果，杨校长从什么叫学习？为什么要学习？怎样学习？学什么？四个问题的绽开中，让每一位老师体会到要做一个有深厚的文化底蕴和良好道德修养的人的重要性。我们杨校长从学校发展的状况、存在的问题和将要面对的形势方面进行了阐述，并着重阐述了学校师德工作的重要性和紧迫性。

四、落实相关措施，以保证学习质量。

1、中心明确，过程落实。本次师德培训，我们始终围绕“师德建设”这个中心，主题明确、重点突出、务求实效、不走过场。整个培训过程我们实行了集中学习、老师写学习心得等形式进行。

2、严格考勤，强调会风。这一次为协作岳阳楼区教化局对老师进修的学分认定，由我们学校负责老师培训工作的教务处负责相关工作，要求集会严格考勤，因公因私均需提前请假，出勤率为101%。几天的培训，老师们都能准时参与并仔细听讲，做好笔记。本次培训过程中，会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。

五、撰写心得体会，增加时代责任感。

要提高教化教学质量，办好人民满足的教化，提高老师师德素养是关键。可以说师德师风的好坏，确定着学校的校风，确定着学生的发展，也确定着学校的美誉度。因而，我们要充分相识师德学习的重要意义。无私奉献为主要内容的老师职业道德，使我们的老师真正成为学生健康成长的指导者和引路人。

通过这次师德专题培训，肯定能使我校老师对师德师风的建设有更深刻的相识。师德建设是一个永恒的主题，而且每年又会有其新的内涵与意义，教化创建高品质教化之际，作为老师更应当努力提升自己的职业道德水平，提高自己的“教学管理的实力与水平，为学校的快速发展，为教化事业的发展作出贡献。

培训活动总结篇10

为了全面贯彻市中小学老师培训工作会议精神，仔细落实《区师资队伍建设规划》，加强我校老师队伍建设，促进我校老师专业化发展，确保我校校本研修工作的顺当实施，依据区教化局和进修学校的要求，结合我校实际状况，我校扎实稳步地进行校本研修工作。现将我校老师培训工作做以总结。

一、师资队伍建设规划的主要内容

切实做好老师全员培训

本期接着参与接着教化。全面落实骨干老师培训

我校在本周期内接着推动骨干老师参与老师进修学校的培训，主动参与市区骨干老师各级各类培训活动。创建更多更好的学习机会，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高，对于有贡献的骨干老师，学校将投入相应的基金赐予物质上的嘉奖。

2、主动激励老师学历提高

不断加大工作力度，实行有效措施，进一步调动全体老师参与学历提高进修的主动性。

3、接着加强老师专项培训

深化探讨我校师资须要进行培训，满意老师急需的专项培训内容和培训方式，满意教学的实际须要。完善专项培训的管理，凡本期内参与的专项培训：如：班主任培训、新课程培训等，均依据培训学时和内容根据有关规定及入接着教化学分，我校已经做好此项工作的管理。

4、形成完备的培训制度

本年度校本培训工作，我校依据区局要求，实行学分登记和认定制度，根据不同老师的要求，明确老师的岗位工作职责及完成相应职责所须要参与培训的内容和自身事业发展的途径，以及晋级的详细要求，激励全体老师树立事业心和责任感，调动全员参与培训的自觉性，促进我校老师校本研修工作的顺当进行。

（1）加强组织领导

依据区局的要求，我校成立了领导小组和工作小组，加强对老师此项工作的'领导，并供应政策支持和条件保障，定期专题探讨此项工作，主动参与每年区里此项工作的评估工作。

（2）完善管理制度

我校建立各级老师培训管理档案和学分管理制度，建立和实施老师培训学分登记管理制度

和分年度学分管理方法。将全校在职老师接着教化制度与老师人事制度改革相结合，参与培训成效与老师职务评聘相结合，促进老师的终身学习和专业发展。

我校制定了全体在职老师培训教化的规划和年度安排，并由专人负责（校长和培训主任）此项工作。学校激励、支持老师根据规定完成培训学习，合理支配好老师的工作和学习时间，并将此作为老师考核、晋级、聘任、嘉奖的依据之一。凡没有按规定参与培训的老师，不能申报晋上升一级专业技术职称。

（3）保证经费投入

我校建立老师培训经费投入的保障机制，设立老师培训专项经费，根据全体教职工工资总额的肯定比例单独列支，切实予以保障，并加强经费管理，提高经费运用效益。

培训活动总结篇11

通过本次培训，我得到了很大的收获，我从中得到了许多体会和启发。首先，培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。在培训中，老师们都不谋而合地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识：第一，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的。老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。

其次，培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，几位从事教化多年、教学阅历丰富的老老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，几位老师都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法阅历方面，我们相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，几位培训指导老师都强调，在新课程改革的背景下，我们肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有实力地教化好学生，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就须要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习……当然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师应当好好地汲取和接受。

再次，培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，教化局领导和培训指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充溢对新老师的激励。其一是激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色，变更以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。其三是激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。

人们都用这样的字眼来形容老师：“老师是太阳底下最神圣的职业”，老师是“传道、授业、解惑的人”，“老师应是真善美的替身”……可见，“老师”二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后老师们付出了多少辛勤的汗水。许很多多老师都在静默地奉献着。作为一名新老师，我要向那些长年在教化战线上辛勤工作的老老师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教化事业。培训中，我感叹每一位老师学识渊博、学养高深的同时，他们的每一个真知灼见，每一个独到的见解和体会，以及他们对自己所钟爱事业的执着，对自己人生幻想的狂热都一次次撞击着我的心灵深处。参与这次培训，如同醍醐灌顶，使我豁然开朗，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，培训不仅是对自己学问的扩充、教学理念的提高，更是对我心灵的一次洗涤、净化和升华，为我下一步的生活和学习指明白方向。

一路走来，我们倾听着，我们学习着，我们思索着，我们也在收获着。我们收获了学问，收获了思想，我们还收获了欢乐，收获了成就。我们将华蜜地带着这些满载而归。培训已经划上圆满的句号，成果只属于过去，在我们前面将是一个更大的挑战。作为老师，我们肯定要接着努力学习，不断提升、完善自己;以更加饱满的热忱，将所学到的学问运用到实际工作中去;充分发挥自身的优势，在教化教学过程中真正起到带头、引领的作用;力争做一名让社会认可、家长满足、让学生喜爱的老师，做一名让领导放心、同行观赏的老师，做一名让孩子敬佩、仰慕的老师;以自己的实际行动无愧于教书育人的神圣使命!

新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。一切工作都须要实践来证明，胜利=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为家乡的教化事业做自己的贡献，实现自己作为老师的人生价值。

培训活动总结篇12

随着班委的选举落下帷幕，这个新生的队伍已经起先为班级整体的规划而劳碌。为了让各班班委对自己日后的工作有一个明确的认知，对于自己身上责任的担当有所预知，以及能更高效地为班级同学服务，我们举办了这次班委培训。整场下来还算圆满，这都得益于几位学长、学姐的精彩的演讲，以及团委每一位成员所付出的打算与汗水。那么本次活动总结就是找出其中的不足之处，为我们日后的工作能更进一步、更上一层楼。

在本次活动中，我们还有以下几点不足：

一、活动策划水平还有待进一步的提高，策划思维受禁锢，以后在培训的格调上应更能体现互动性、好用性、艺术性，更具建工特色。应对建工新生做简洁的调查和分析，而后为学长、学姐供应一些培训演讲的数据和方向。

二、时间支配还需进一步细化。总体说来，本次活动些显仓促，这是由于前一个活动支部的文明·节约话剧演的时间比预料的长了许多。希望在接下来的日子里，我们能合理的支配各个活动的间隔。就是应给大家中间休息时间哪怕是五分钟也能提高整场活动的效率。活动也不在多，正所谓老话讲的贵在精嘛！

三、活动的前期打算应更加充分。如本次活动一些所需的物件没有在前一天就打算到位。人员的支配与通知，以及电子设备的电力供应问题都应留意。还有班委培训出席签到表也没到位。

四、在活动中，我们虽然即时的完成了各自的任务，但没有全身心的投入到工作中，还充当着听众的角色，沉醉于学长、学姐的幽默之中。虽然对本次活动没有造成影响，但却存在着危机性，在以后的活动中我们应杜绝这种现象，全身心的投入到工作中来。

五、教室的卫生爱护、清理。虽说本次活动教室还算清洁，但我们应多为阿姨着想，同时也能体现我们分团委的优良品德，不是吗？

最终，我希望大家能正视胜利与不足，努力打算，踏实干事，吸取阅历，争取进步。我坚信，只要我们分团委全体成员团结一样，共同努力，我们定能创建出更加绚丽的明天！

培训活动总结篇13

20xx年7月14日上午，在副校长肖秀英带领下，东区中学高一高二全体老师和高三部分老师共87人，来到华南师范高校进行为期三天的校本培训。

上午，一行人冒着小雨驱车来到华南师范高校，稍作休息后便赴华南师范高校老师发展中心参与本次校本培训的开班仪式。首先，开班式主持人、华师老师发展中心的江碧霞老师热忱地介绍道，此次培训的目标旨在提高老师的职业道德水平和教学实力，为此中心与学校经过多次深化探讨沟通，最终确定了此次培训“教化教学、师德师风、老师专业发展”三大模块以及“教学理念、教学技术、教学实践、教学反思”四个层面的课程内容。

接着，东区中学肖秀英副校长发表了精彩的开班讲话。肖副校长提出了在新形势新高考下学校对老师发展工作的重视，并指出这次培训的重要意义；其次，肖副校长呼吁全体老师珍惜这次培训，仔细听课，准时到课，主动反思，做到学有所获。

培训的第一节课是华南师范高校老师发展中心主任陈启买作题为《新时代、新时代、新发展》的讲座。陈主任从当下关于老师队伍改革的几个重要事务讲起，指出新时代老师的“春天”到了。新时代老师的职业是光荣的职业，是令人敬佩的职业。随着国家的发展，社会、政府对教化的关注也越来越多，这要求老师要正确相识自己的职业，重新谛视自己的社会价值。陈主任指出