公司各个岗位职责

公司各个岗位职责公司各个岗位职责（通用11篇）在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺帮大家整理的公司各个岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。公司各个岗位职责篇1一、董事长岗位职责1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、召集公司董事召开董事会会议；3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；5、全面监督公司管理体系的运行情况；6、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标7、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。10、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。12、按照《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。二、副董事长岗位职责1、全面负责公司内部的日常经营管理工作2、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度三、总经理岗位职责1、负责编制公司年度预算计划，并实施；2、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；3、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；4展，监控及督导下属的目标执行情况。5队建设工作，满足公司业务拓展需要。6、审核、签发以公司名义发出的各类文件；7、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；8、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；9、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；四、办公室主任的岗位职责1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。2工作。3完成。4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。五、行政人事文员岗位职责1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。2、协助部门主管做好办公室日常工作。3、协助部门主管做好新聘员工的招聘及培训工作。4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。5、配合相关人员做好公司员工的月度、年度考核及奖惩工作。6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。7、做好公司的文秘、打印等工作。8、完成部门主管交办的其它临时性工作。六、财务总监岗位职责：1、认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。2、建立、健全公司财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营管理，反映财务计划的执行情况，认真执行财务纪律。3、全面负责公司日常财务的管理工作。4、积极为公司经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。5、合理使用资金，厉行节约，合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。6、对政府财务、税务、审计、银行等部门及有关部门，如实反映情况。7、严格执行财务制度，坚决抵制不合理、不合法支出。8、完成公司交予的其他工作。七、会计岗位职责：1帐，做到手续完备，帐目清楚。定期报帐，登记会计帐簿，编制会计报表，及时交主管审核，主管审核完交总经理。2科目，按时完成记帐，结帐，报帐工作。做到手续完备，数字准确，内容真实，帐面整洁，帐帐相符，帐证相符，帐款相符，帐物相符，日记月结。3、严格执行《会计法》和国家财务制度，加强财务监督，对不合理的未经批准的单据，弄虚作假的单据不予开支与报销。4、按照国家会计制度的规定，妥善保管凭证，帐簿，报表等档案资料，并及时整理入档，不得随意乱扔或丢失。5、把好报支关，报支手续不健全一律不予支付和进帐。6、遵守职业道德规范，不得泄露财务室的机密。7、加强支金的管理，负责对出纳的监督，定期对库存现金，银行帐户金额进行盘查，写出盘查表报总经理审核。8、每月、每年度终结时，及时、准确、完整的编制会计报表，并且对费用，成本进行分析，写成书面报告，报总经理审阅。9、每月按期申报税金，负责处理好有关税务方面的关系。10、对不符合国家《会计法》和公司规定的有权拒绝执行。11、完成总经理交办的其他任务。八、出纳岗位职责：1、认真执行现金管理制度，根据财务会计审核签字的收付款凭证办理款项收付手续，在收付款凭证及原始凭证附件上加盖“收讫”“付讫”章，并登记后将收付款凭证返回会计处。2、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。3、严格执行财务制度，在负责日常款项的的支付时，把好报支关，对不合法、不合规章制度的票据，一律不予支付。4、每日终了时，对所发生的业务进行登帐，对结出余额与库存现金进行核对，以保证帐款相符，月终与会计的总帐进行核对，以保证帐帐相符。5、每月末向银行索取银行对帐单与银行日记帐核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表，并写出对帐单交会计处，同时附银行对帐单。6、定期编制简易现金流量表报公司总经理。7、对已付的款项，需要报帐的必须及时督促有关人员报帐，需要入帐的必须及时交会计办理入帐手续，不得积压票据。8、加强资金管理，对企业的资金要做到心中有数，定期报告总经理企业的资金情况。9理。10字。11、按照国家会计制度的规定，应妥善保管原始票据，日记帐，票据报销记录等不得随意乱扔或丢失。12、未经总经理同意本企业银行帐户不得转借他人使用。13、保守公司财务秘密。14、对不符合国家《会计法》的规定有权拒绝执行。15、完成总经理交办的其他任务。九、业务员岗位职责：1、在总经理的领导下，负责规定区域的销售管理工作。2、完成公司的制定销售目标，热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的`地域和客户。4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。7有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。、不断学习行业知识，不断提高业务素质。9、遵守职业道德，保守商业机密。10、完成上级引导交给的其他的工作、任务。公司各个岗位职责篇2工作职责:1、广告策划:承接各类广告业务，含整体方案撰写，前期宣传文案、微信营销文案、现场执行文案(串词、发言稿)、后续报道文案；2、能胜任大型庆典、体育赛事及各类商业广告策划设计3、业务宣传:遵守体育公司各项规章制度、运营新媒体宣传手段宣传体育公司业务4、其他:完成上级领导临时交办的工作任务任职资格:1、广告传媒专业，本科以上学历；2、3年以上从事广告相关的工作经历3、广告师职业资格证；4、必须掌握并熟练使用广告制作软件的基本操作；5、广告运作的相关知识；6、沟通协调能力强，设计美感强公司各个岗位职责篇3职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者；3、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；4、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；5、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率。任职要求:1、本科及以上学历；2、电商互联网公司招聘工作经验优先，熟悉电商的业务模式；3、具有较强的自驱力和主动性；4、有良好的招聘运营思维和创新意识，不断开拓新的渠道和工具等；5、优秀的表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力。公司各个岗位职责篇4职责描述:1、精通洗护、膏、霜的生产技术流程，并负责改善旧产品配方，提高产品品质，持续改进产品性能；2、化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题，导入跟踪新工艺；3、搜集、整理原材料信息，对市场出现的新原料能快速掌握使用性能，并运用到实际配方中；4、产品成分的编辑、配方整理等相关技术文件的编写；5、承办上级领导交办的其他事项。任职要求1、化工工艺、日用化工、精细化工、应用化学或其它相关专业本科及以上学历；2、4年以上洗护/化妆品相关研发经验，熟悉洗护化妆品原料特性和产品相关法律法规；3、熟悉常见个人洗护产品配方的架构及其特点，能够根据客户需求灵活地开发和调整洗护产品配方；4能力，试验设计能力。公司各个岗位职责篇5职责描述:发工作;质量。任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,73javahtml5css3javascriptlinuxshell/python,精通java、scalasql语言以及oracle/db2熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等组件的原理以及开发、运维技术;熟练使用 echarts、tableau等数据可视化工具,了解map-、mpi等分布式计算框,熟练使用eclipse进行开,熟练掌握springmvc框架ibatis框架和hibernate框架进行web服务端开;6.有奋斗者精神,善于团队管理,具备较强的沟通能力,能承受工作中的压力,能够按时按质按量完成任务。公司各个岗位职责篇6负责主持总公司下属的分公司公司的所有海内外项目的物资(生产原材料、生产设备、维修工器具、生活物资等)的采购工作、国内国外的物流工作。对部门的员工进行物流仓储管理、生产管理、谈判等方面的训负责供应商资源整合及优化,负责供应商的开发与分类管理;供应商进行整体评估、合理议价及监督采购合同签订执行;.控制与降低采购确保采购及时。调查并研究总公司和分公司各个部门的采购需求以及销售情况,审核年度采购计划,统筹计划;控制成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。负责投资总公司及分公司所有海内外项目的物流运输工作。(包负责国内外进出口所有文件的准备工作。配合国内外完成所有物资的进出口清关工作。公司各个岗位职责篇7拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。情况。会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。定期或不定期地组织清产核资工作。务审计和年检。原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。负责社会集团购买力的审查和报批工作。及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。信息和有关工作建议。任务。公司各个岗位职责篇81、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;3优化集团行政管理的管控模式和管理系统，致力于提高公司的综合管理水平;4、负责跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本;5、负责公司高级骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计;6、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度并督导执行;7、及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题;8、负责企业文化建设和落地，塑造、维护、发展和传播企业文化，营造积极向上的企业文化氛围;9、负责对本部门及各分公司的人事及行政工作进行管理、指导、监督，确保高效有序进行;10、建立公司总部人事及行政和各分公司对接的渠道枢纽;11、集中安排组织各分公司日常人事及行政工作;12、负责集团总公司及各分公司办公房屋的租赁及日常管理;13、负责集团总公司及各分公司车辆的租赁及日常管理;14、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理;公司各个岗位职责篇91计划抢修”并重的方针，不断提高设备的完好率、利用率，降低设备事故频率和修理成本。2料、图纸档案。做好设备的管、用、调拨、封存、报废、统计和事故处理及理赔工作。3、负责制定公司的设备大中修计划、更新改造的年度和中长远发展规划以及备品备件计划，并组织实施。4、定期召开设备例会，组织设备维护保养的检查评比，开展以“整齐、清洁、润滑”为中心的“红旗设备”活动。5、配合有关部门对职工进行技术教育、技术考核工作，指导工人“三好四全”，严格制止一切违章作业和超负荷作业。6织对各分厂设备管理，经济技术指标检查考核，确保主要生产设备完好。7、建立健全设备档案，做好设备固定资产的管理和新投产设备试车验收。负责备品备件的加工、购置、管理及图纸资料的保管。8、确定主要设备的维修周期，编制设备年度、季度大中修计划和更新改造计划并组织实施。9、负责公司电力电气设备的安全经济运行调度、管理及大中修更新改造。10、积极推广应用新技术、新设备，提高产品质量，降低生产成本，减轻劳动强度，改善作业环境。11、负责全公司压力容器、行车、电力变压器等特种设备的预防性试验、年检和校验工作，并负责公司设备事故的调查处理。12、完成公司领导交办的其他任务。公司各个岗位职责篇10一、任职要求1、性别:不限年龄:25专业:统计相关专业2外语种类:英语外语熟练程度:国家四级语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力写作能力:文笔好,文字表述清楚3、有两年以上房地产建筑企业相关部门工作经验。4、熟悉统计专业知识,具有较强的统计分析能力。5、具有财务相关知识及资产管理方面工作经验。6、熟练掌握office办公软件。7、文笔好,语言表达能力强,有一定的协调、沟通能力。二、岗位职责1、制订、审核、提交资产管理计划,并组织落实。a、办理资产购置后验货手续,填写资产出库单,把好数量、质量、单据关。b、办理资产转移、维修及出租出借相关登记手续。c、登记资产编号,检查、监督使用人妥善保管、安全使用,确保资产保值、增值。d、填制资产登记卡片,建立资产台帐、明细帐及个人使用资产档案。ef