企业各级人员安全生产目标责任书三篇

企业各级人员安全生产目标责任书三篇篇一：企业各类人员年度安全生产目标责任书安全生产目标责任书（安全经理）甲方：公司总经理乙方：技术开发经理（安全主管经理）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。2、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。根据风险评价结果，建立主要危险、有害因素档案，并制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有第1页共1页害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。3、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，听取有关部门安全生产情况汇报，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。4、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。5、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育100%，管理干部任职及年度安全考核率100%，特种作业人员持证上岗率100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训教育总学时20小时以上，监督车间做好新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查。6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、审批特殊危险动火作业，建立、健全装置开、停车方案；履行重大变更审核手续。8、主持危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书和安全标签进行修订。负责公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学第1页共1页品偷盗、外借、误食等事件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者进行妥善处理。10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事故情况及时上报至有关部门。11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报等以及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理，并将结果上报至总经理处。12、主持开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。13、负责本部门及公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。领导本部门做好易燃易爆、高毒性危险化学品试剂的储存保管使用工作，保证安全。14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环境总监职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩第1页共1页效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年_月日起开始执行，至20―年―月一日为止。本责任书一式两份，双人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：年月日安全生产目标责任书（生产）甲方：公司总经理乙方：生产中心厂长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：第1页共1页1、全年大小事故起数不得超过—起，受伤人数不得超过――人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制汇总本部门安全生产费用预算。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。主持召开生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安全管理部门共同处理，并将结果向公司领导报告，严禁违章指挥，违章操作现象发生。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审修订工作。及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，做好车间新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育、岗位操第1页共1页作培训以及应知应会培训考核等工作。6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导车间做好设备保养工作。组织制订并要求员工严格执行中、小修安全措施，并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、严格执行危险作业审批制度，进行动火、进入受限空间、高处作业、破土等危险作业时应申请作业票后方可动工。执行重大变更前提出变更申请。8、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。9、监督车间按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，领导车间做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理。第1页共1页12、主持车间开展安全自查工作，至少每月一次召集相关车间进行安全自查，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向总经理或安全主管经理报告；参与对各种安全检查查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。13、负责本部门消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施状况，确保消防安全。14、领导车间做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年月日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：第1页共1页乙方签字：年月日安全生产目标责任书（财务）甲方：公司总经理乙方：财务科长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划。依据相关法律法规要求，足额计提安全生产费用，对安全生产费用实行专款专用。监督每笔安全生产费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销，已批准的安全技术措施项目费用，及时配合有关部门检查费用的支出情况。2、及时组织本科室员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施等安全知识。第1页共1页3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。4、及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本科室安全培训教育工作，组织本科室员工参加班组安全活动，做好本科室新员工安全教育考核等工作。经常参加公司组织的安全培训教育活动。领导教育科室员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。6、严格执行公司有关规章制度、岗位守则等，切实做好本职工作，不得出现重大失误、差错。领导科室严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，下班前切实锁好箱、柜和门窗等，有价证券和现金必须存放保险箱，确保财务安全。全年不发生盗窃等刑事、治安、违法、遗失等案件。7、领导科室员工严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。9、领导科室做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。第1页共1页10、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月 日起开始执行，至20 年12月31日为止。本责任书一式两份，相关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：年月日安全生产目标责任书（安环科）甲方：生产中心厂长乙方：安全环保科为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：第1页共1页1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，在安全经理领导下开展安全生产管理工作，参与编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。参与编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。2、参与公司风险评价工作。提醒公司及时委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。根据风险评价结果，协助公司建立主要危险、有害因素档案，制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。3、协助安全经理每月至少主持召开一次安全生产工作会议，汇总公司安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。4、协助安全经理每年进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。5、参与制订并组织落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育100%，管理干部任职及年度安全考核率100%，特种作业人员持证上岗率100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训教育总学时20小时以上，监督车间做好新员工及转岗、下岗再就业以及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。参与本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动第1页共1页记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结。6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、严格执行危险作业审批手续，必要时在现场监护作业。8、在安全经理领导下组织危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书和安全标签进行修订。主持公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学品偷盗、外借、误食等事件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。9、参与制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素。督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌患者进行妥善处理。10、在安全经理领导下组织公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时协助公司领导及时迅速开展应急救援工作。11、参与公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报以及工伤鉴定等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故处理提出意见建议。12、在安全经理领导下组织开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集第1页共1页相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。13、在安全经理领导下开展公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。14、督促公司做好环保安全管理工作，履行环境监督员职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、在安全经理领导下组织开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月 日起开始执行，至20 年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：第1页共1页乙方签字：年月日安全生产目标责任书（办公室）甲方：公司总经理乙方：办公室主任为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过——人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：科长（部长、主任）对本科室的安全生产全面负责，副科长（副部长、副主任）在科长（部长、主任）指定工作范围内对安全工作负责。1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本科室安全生产费用预算。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。4、及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、第1页共1页安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。组织编制、修订、完善本科室员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本科室安全培训教育工作，领导员工参加班组安全活动，做好本科室新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的安全教育、岗位守则培训考核等工作。领导教育科室员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。6、严格执行公司有关规章制度，切实做好仓储、物流、采购、销售开单等本职工作，不出重大失误和差错。8、严格执行国家《安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《道路交通安全法》、《危险化学品管理条例》等有关安全消防法律法规，切实做好危险化学品的日常储存运输安全管理工作。采购危险化学品特别是剧毒、易制毒化学品，应严格执行危险化学品安全管理有关条例规定，对危险化学品供应商进行资质认定，并向供应方索取相应的安全生产许可证、危险化学品安全技术说明书和安全标签等资料，禁止向无证经营厂家购买危险化学品。熟悉储存物资的性能，剧毒品严格按照规定专库存放，执行“五双”管理制度，24小时监控。依据仓库防火安全管理规则要求，做好仓库物品分类储存，规范对方，货物相符，物品装卸、搬运做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动，禁止用叉车搬运易燃易爆危险化学品，认真做好仓库防火防爆相关工作。建立仓库物资明细台账，做好出入库登记，做到日清月结。9、严格执行公司有关采购规定，及时足量采购公司所需安全防护用品，所采购第1页共1页安全防护用品及生产单位必须符合相关法律法规规定，具备生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（LA）、安全标签等“三证一签”标志、条件。10、参与公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练并反馈演练意见。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。领导做好本部门事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。11、参与本部门事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对本部门事故处理提出意见建议。12、定期开展安全自查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行仓库安全检查，对查出的安全隐患及时进行分析，制订措施落实整改。13、做好仓库消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。下班前关好科室门窗、箱柜等，防止偷盗，保证安全。14、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限第1页共1页本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：年月日安全生产目标责任书（销售部）甲方：公司总经理乙方：销售部部长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：主任对本科室的安全生产全面负责，在厂长指定工作范围内对安全工作负责。1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本科室安全生产费用预算。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全第1页共1页生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。4、及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。组织编制、修订、完善本科室员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本科室安全培训教育工作，领导员工参加班组安全活动，做好本科室新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的安全教育、岗位守则培训考核等工作。领导教育科室员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。6、严格执行公司有关规章制度，切实做好本职工作，不得出现重大失误和差错。下班前关好科室门窗、箱柜等，防止偷盗，保证安全。7、销售危险化学品时，向对方提供安全技术说明书和安全标签，做好用户客户的安全宣传教育工作。8、参与公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练并反馈演练意见。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。9、参与销售事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对销售事故处理提出意见建议。10、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。第1页共1页三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20_年月日起开始执行，至20―年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：年月日安全生产目标责任书（生产车间）甲方：生产中心厂长乙方：车间主任为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济第1页共1页损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：主任对本科室的安全生产全面负责，在厂长指定工作范围内对安全工作负责。1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制本车间安全生产费用预算。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。车间内各种原料要分类合理放置，不得堵塞安全通道，领用物料要按日投量领取，不得过多放置在车间内。3、参加安全生产工作会议，汇报车间安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。参加生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安全管理部门共同处理，并将结果向公司领导报告，严禁违章指挥，违章操作现象发生。4、及时组织本车间员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。5、主持落实本车间安全培训教育工作，领导组织班组安全活动，做好本车间新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育，岗位操作培训以及应知应会考核等工作。第1页共1页6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导车间做好设备保养工作，并将责任落实到人。7、严格执行危险作业审批手续，进行动火、进入受限空间、高处作业、破土等危险作业时应申请作业票后方可动工。进行危险作业时亲在现场监护或安排熟悉该岗位人员现场监护。8、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。9、严格按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练并提出反馈意见。发生事故时及时迅速参加应急救援工作，做好本车间事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。11、参与本车间各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报以及工伤鉴定等工作。按照事故“四不放过”的原则对本车间各类事故处理提出意见建议。12、主持本车间开展安全自查工作，至少每月一次召集本车间相关人员进行安全自查，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措第1页共1页施，并及时向生产厂长或安全主管经理报告；参与对本车间查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。13、做好本车间消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。14、领导本车间做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、参与公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月 日起开始执行，至20年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日第1页共1页安全生产目标责任书（车间班组长）甲方：车间主任乙方：班组长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。车间内各种原料要分类合理放置，不得堵塞安全通道，领用物料要按日投量领取，不得过多放置在车间内。3、参加车间生产工作例会，汇报班组安全生产近况，执行相关的阶段性安全生产工作任务。在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥，违章操作现象发生。4、及时组织本班组员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈第1页共1页意见。5、落实班组安全培训教育工作，参加班组安全活动，做好本班组新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的班组安全教育，岗位操作培训以及应知应会考核等工作。6、带领本班组员工严格执行设备保养方案及设备操作规程，领导班组做好设备保养工作，并将责任落实到人。7、严格执行危险作业审批手续，本班组进行危险作业时在现场监护。8、带领员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。9、严格按标准领用劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时劝止教育，提请有关部门处罚。10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并提出反馈意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时组织本班组员工疏散，并向公司领导报告，在不危及自身安全的情况下参加应急救援工作。11、事故发生后配合接受相关部门事故调查，认真详实介绍事故经过，不得谎报瞒报。12、带领班组开展安全自查工作，至少每周一次进行安全自查，发现隐患及时组织整改，班组无力整改的及时上报至车间；协助公司开展隐患整改。13、做好本班组消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做第1页共1页好相关台账记录。14、带领班组做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、接受公司相关安全生产考核评比工作。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月日起开始执行，至20年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：年月日安全生产目标责任书（车间员工）甲方：车间主任乙方：车间员工为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切第1页共1页实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。2、积极学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、积极学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，参加考核。4、接受安全培训教育工作，积极参加班组安全活动。不断学习和提高岗位操作技能水平和应知应会知识，提高安全生产思想意识。5、严格执行设备保养方案及设备操作规程，做好设备保养工作。精心操作，做好各项记录，交接班必须交接生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。6、积极学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。7、正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，做到上班不穿拖鞋、赤膊，不酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。第1页共1页8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并提出反馈意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时疏散，并向车间或公司领导报告，在不危及自身安全的情况下参加应急救援工作。9、事故发生后配合接受相关部门事故调查，认真详实介绍事故经过，不得谎报瞒报。10、作业前做好岗位检查工作，发现隐患及时处理和报告，等隐患排除后方可开始作业。11、严格执行环保安全卫生管理规定，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。12、接受公司相关安全生产考核评比工作。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20年月 日起开始执行，至20 年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：第1页共1页时间:安全生产目标责任书（仓库管理员）甲方：办公室主任乙方：仓库管理员为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20XX年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。2、积极学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、积极学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和岗位安全规程守则等，参加考核。4、参加安全培训教育工作，领参加班组安全活动，不断学习和提高岗位操作技能水平和应知应会知识，提高安全生产思想意识。5、严格执行公司有关规章制度，切实做好仓储管理本职工作，不出重大失误和差错。物品入库严格按验收要求核对进库的物品规格、质量、危险标志和数量第1页共1页方可入库，严格按物品性能分类存放。6、熟悉储存物资的性能，剧毒品严格按照规定专库存放，执行“五双”管理制度，24小时监控。7、依据仓库防火安全管理规则要求，做好仓库物品分类储存，规范对方，货物相符，物品装卸、搬运做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动，禁止用叉车搬运易燃易爆危险化学品，认真做好仓库防火防爆相关工作。建立仓库物资明细台账，做好出入库登记，做到日清月结。8、参与公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并反馈演练意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时疏散，并向科室或公司领导报告，在不危及自身安全的情况下参加应急救援工作。9、事故发生后配合接受相关部门事故调查，认真详实介绍事故经过，不得谎报瞒报。10、定期安全自查和隐患整改工作，每天巡逻仓库、储罐等部位，发现隐患及时整改。11、做好仓库消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。下班前关好科室门窗、箱柜等，防止偷盗，保证安全。12、做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5s管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。13、接受公司相关安全生产考核评比工作。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。第1页共1页2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自20 年月 日起开始执行，至20年12月31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：年月日第1页共1页篇二：各级安全生产目标管理责任书XX有限公司安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：XX公司乙方：财务科一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、财务科长是本部门的安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。2、组织制定本部门的工作计划，对财务人员做好安全教育、培训和考核工作。3、负责对公司生产过程和新、改、扩建设项目“三同时”中的安全资金使用的监督。4、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，建立安全投入资金的专项台帐。第1页共1页5、参与研究，落实重大隐患的整改方案，支持各种安全管理工作及活动的开展，提供必要的指导和帮助。6、对于生产装置、重大事故隐患的治理要积极安排资金计划，并争取资金尽快到位。7、严格执行财务安全管理有关规定，确保公司内部资金、票证安全。8、参加各类重大事故的调查，审核事故的直接经济损失。三、目标1、安全生产资金专款专用，不挪作它用；2、安全费用台帐清楚；四、奖罚1、安全生产资金挪作它用，当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职，后果严重者追究纪律责任。责任期限： 年月日至年月日甲方：XX有限公司 乙方：签署日期： 签署日期：XX有限公司安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：XX有限公司乙方：安全科第1页共1页、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、协助总经理全面做好安全生产工作，对本公司安全生产工作负直接领导责任。2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规，及时掌握国家和地方有关安全生产管理的最新动态。3、组织制定、修订公司各项安全生产管理规章制度和安全管理台帐。4、制定安全生产教育培训计划，组织实施安全教育。5、负责制定、修订公司综合应急救援预案，并根据预案组织演练。6、定期召开安全生产工作会议，及时解决影响安全生产的相关问题。7、定期组织安全生产综合检查，监督事故隐患的防范与整改工作。8、负责工程项目的安全“三同时”监督审查，做好项目“三同时”批准证书、安全生产许可证资料的申报。9、负责安全生产事故调查处理工作。队发生的各类事故，按规定时限要求上报第1页共1页主管部门，并按“四不放过”原则严肃处理。10、负责安全标准化管理体系的建立、实施。11、按照谁主管谁负责的原则，对劳务、仓库、安保后勤的安全工作负责。12、组织制定、修订和审批劳务、仓库、安保后勤安全管理规定、安全技术规程，并组织实施。三、目标3、特大事故、重大事故为0；4、职业病为0；5、无死亡、重伤、中毒、火灾事故；6、隐患治理完成率100%；7、员工安全培训率100%；四、奖罚1、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款全年工资，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款全年工资30%---60%；2、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，按生产经营年终考核结果兑现奖金，业绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。责任期限： 年月日至年月日甲方：XX有限公司 乙方：签署日期： 签署日期：第1页共1页XX有限公司安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：XX有限公司乙方：供销科一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、市场调研：负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息2、战略管理：负责拟订、实施、修正营销战略。3、业务管理：负责业务拓展、市场策划、销售支持等活动等。4、客户管理：负责客户沟通、协调、走访、客情维护并代表公司组织处理客户投诉等5、订单管理：负责合同评审、订单实现流程的管理等。6、负责本部门环境因素的识别、评价、更新及运行控制；负责本部门危险源的第1页共1页辨识、风险评价、更新及运行控制；负责对顾客和成品运输服务相关方施加环境和职业健康安全影响。三、目标8、特大事故、重大事故为0；9、职业病为0；10、无死亡、重伤、中毒、火灾事故；11、员工安全培训率100%；四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50〜100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚事故部门全体人员6个月奖金；责任期限： 年月日至年月日甲方：XX有限公司 乙方：签署日期： 签署日期：XX有限公司安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：XX有限公司乙方：生产车间第1页共1页、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责.及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。.在安排布置生产计划同时必须同时计划布置安全措施。检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止或处理。.安排生产计划，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行。.在生产安排上，要确保设备中修、大修计划的按期实施。安排设备检修的同时，必须安排安全设施同时检修，确保同时投入生产使用。.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。.落实安全生产责任制，对本部门安全生产负全面责任。三、目标.特大事故、重大事故为0；第1页共1页.职业病为0；.无死亡、重伤、中毒、火灾事故；.隐患治理完成率100%；.员工安全培训率100%；四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50〜100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚事故部门全体人员6个月奖金；3、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款全年工资，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款全年工资30%---60%；4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，按生产经营年终考核结果兑现奖金，业绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。责任期限：年月日至年月日甲方：XX有限公司 乙方：签署日期： 签署日期：XX有限公司安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：生产科第1页共1页乙方：车间班组长一、甲方职责.及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。.在安排布置生产计划同时必须同时计划布置安全措施。检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止或处理。.安排生产计划，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行。.在生产安排上，要确保设备中修、大修计划的按期实施。安排设备检修的同时，必须安排安全设施同时检修，确保同时投入生产使用。.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。.落实安全生产责任制，对本部门安全生产负全面责任。7.组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、全面负责本班组的安全生产工作。2、经常教育本班职工严格遵守公司的各项安全规章制度和厂规厂纪。3、负责对新工人及变岗人员进行班组级安全教育，负责对新工人进行安全技术和操作技能的具体指导和考核，培训率达100%，增强职工安全意识，掌握必要的安全知识，提高自我保护盒处理突发事件的能力。4、坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，执行好安全与生产“五同时”原则。5、组织好岗位安全检查和班组安全活动，纠正违章作业和劳动纪律的“三违”第1页共1页现象，督促职工做好机电设备的防护装置，防火设施的检查和维保，及时消除事故隐患。6、教育本班职工懂得消防知识，并能正确使用灭火器材，会组织人员疏散逃生，会扑灭初起火灾。7、重视安全生产的全过程工作，做到班前强调安全、班中检查安全、班后总结安全。8、认真组织好交接班工作，做到交放心班，接清楚班。并共同检查签字认可。9、参加本班各类事故的调查分析、落实防范措施，对重大事故要负责保护好事故现场，并立即上报安全管理部门。10、建立好班组安全台账，做到等级齐全，记录清楚。三、目标12、严格遵守各项安全生产规章制和安全技术操作规程；13、掌握班组设备、设施的应急处理措施，以及公司应急预案的实施要求；14、熟悉本班组作业中所使用的危险化学品理化特性及紧急情况时的处理办法；四、奖罚1、不遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程：第一次口头警告、第二次记小过、第三次记大过、严重者开除；2、不掌握班组设备、设施的应急处理措施，以及公司应急预案的实施要求者：第一次口头警告、第二次记小过、第三次记大过、严重者开除；3、不熟悉本班组作业中所使用的危险化学品理化特性及紧急情况时的处理办法者：第一次口头警告、第二次记小过、第三次记大过、严重者开除；第1页共1页

责任期限:年月日至年月日责任期限:年月日至年月日乙方:签署日期:甲方:签署日期:乙方:签署日期:安全生产责任书为了切实搞好本公司的安全生产工作，防止和减少各类事故的发生，杜绝重大事故的发生，确保员工人身及公司财产安全，经研究决定按照相关法律法规，现与公司职工签定安全生产责任书如下：一、遵守公司各项规章制度，时刻保持清醒头脑，严禁带病及酒后从事生产工作。二、操作时应集中思想和精力，禁止夹带不良情绪操作重要设备。三、要时刻牢记“安全第一，预防为主”的思想，从自己做起，从本职工作做起，切实把安全工作放在首位，做到自觉遵守各项操作规程。四、职工操作时要相互监督，随时指出和纠正他人违章行为。五、机械设备发生故障时，要在切断电源的情况下进行检修，以防发生触电事故和其他伤害事故。六、如有特发情况，因在第一时间报告相关部门（119、120）等。安全生产工作十分重要，直接关系到个人，家庭的幸福。希望各位职工自觉遵守上述的各项规定和要求，切实做好自身的安全保护和防范工作，对因违章操作发生的事故，将追究行为人的相关责任，并承担相应后果。本责任书有效期一年，双方盖章签字后生效。第1页共1页职工:生产科:职工:年月日锅炉工安全生产责任书一、锅炉工操作必须持证上岗，严禁无证操作二、锅炉工对锅炉安全负总则三、锅炉工操作时必须坚守岗位，严禁擅自离岗四、锅炉压力容器的各种附件必须齐全，确保正确、灵敏、良好后方可正常运行，严禁带“病”操作五、锅炉压力容器的水温，水压必须保持在标准规定内，严禁超温，超压六、加强对锅炉的安全检查，发现锅炉有异常情况时，要迅速采取有效措施予以解决，以确保安全七、认真做好交接班记录和锅炉运行记录，做到记录齐全正确八、锅炉工未认真履行以上职责的，发生锅炉安全事故的，视发生事故的性质给予批评，经济处罚，开除出公司和承担相应的法律责任九、本责任书有效期一年，双方盖章签字后生效。生产科 锅炉工签字年月日电工安全生产责任书一、电工操作必须持证上岗，严禁无证操作第1页共1页二、电工对公司内所有电气线路安全负总责三、各种电气线路安装必须符合安全要求，做到电线该穿管的穿管，机械设备该接地的接地，易燃仓库该装防爆灯的装好防爆灯，有关部位要装好触电保护装置四、因生产需要安装临时线路的，应符合电气安装标准规定，严禁乱拉乱接五、一切电气设备和线路未经验明有电无电之前，一律视为有电六、搞好经常性的安全检查，反现电气线路有不安全因素时，要迅速向分管安全厂长汇报，并迅速采取措施搞好整改七、电工未履行以上职责发生安全事故的，按发生事故的性质给予批评，经济处罚和承担相应的法律责任八、本责任书有效期一年，双方盖章签字后生效。生产科 电工签字年月日第1页共1页篇三：各级人员安全生产目标责任书总经理与分管副总安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订20XX年度安全生产目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、各副总管辖范围内“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3%°。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、安全管理责任内容及责任目标：第1页共1页1、对于各类工伤事故，部门（车间）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。10、总经理安排的其他工作三、考核与奖惩：1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。第1页共1页3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。四、附则本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：20XX年1月1日至20XX年12月31日。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全副总经理）签字：20XX年12月31日各分管副总与部门主管（车间主任）安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订20XX年度安全生产目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。第1页共1页5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3%°。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、安全管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，部门或车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理