学校目标管理方案参考范本_第1页
学校目标管理方案参考范本_第2页
学校目标管理方案参考范本_第3页
学校目标管理方案参考范本_第4页
学校目标管理方案参考范本_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

下载文档可编辑下载文档可编辑渠县学校 20XX年目标管理方案一、共性目标一级 二级指标 指标

三 级 指 标 评 分 细 则A1学校管理(18分)

B1管理(10分彭诗波B2依法治校(1.5 分刘显忠B3后勤管理(2.5 分张礼科B4环境综合治理(4分)郑文东

C1办学方向端正,办学思路清晰,办学目标明确,有年度、学期工作计划、总结。(0.5分)C2制定切实可行的学校发展“十二﹒五”规划。(0.5分)C3各项规章制度健全,管理规范。(3分)费和代管经费。无新增债务。(3分)Ⅱ改善学校办学条件,按程序按质按时完成项目工程。(1.5分)建立教育通联机构,业务报刊使效果好,教育宣传措施得力,信息反馈及时,上级用稿 5件以上。(1分)Ⅱ档案管理专人专室专柜,按年度归且规范。(0.5 分)C6认真贯彻教育法规, 全面落实“五五普法各项任务。法制教育有计划、有措施、有落实。(0.5分)C7定期召开校务会、教代会,学校重大决策经教代会通过。(1分)按规定管理好学校食堂、宿舍。 (2分)Ⅱ加强作业本管理(0.5分。深入开展“百校行”“五个一”和“六进”活动和“ 1331”创建活动 。分)Ⅱ学校校容校貌整洁,师生言行文明做到“五化”。 (3分)

年度、学期工作计划 (0.3 分)总(0.2 分)(彭诗波)学校日常管理制度: 、学校办学章程和常用制度(含学校会议记录、校务日志等);2、教育教学质量检测、分析、反馈制度; 、安全管理制度(含食堂、宿舍安全、卫生、人员管理制度)。3项每项各 1分财务公开每期一次( 1分学校债务以“普九”债务锁定为基准 ,以计和财务检查为依据 ,每新增债务(除利息)20 万元扣 0.5 分,在原任职学校每新增债务 30万元扣 0.3分。(代泽尧蔡玮陈光军张礼科)全面落实“五五”普法任务(0.2分法制教育(0.3分。刘显忠定期召开校务、教代会( 0.5 分绩效考核方案等经教代会通过 (0.5分。代庆忠食堂(1分、宿舍(1分“百校行”“五个一”和“六进”有计划(0.5 分)、有活动(0.5 分)校貌整洁规范 (1分)校园文化氛围浓厚,师生言行文明( 1.2分)、校园绿化美化。(0.8 分郑文东张友菊)A2队伍建设(9分

班子成员分工明确,团结协作。班子成员团结协作,分工明确 (0.5(1分)分),职责履行落实 (0.5 分)(彭诗Ⅱ 副校级以上领导按规定兼任本专业波)B5队伍学科教学,完成规定课时量,深入教学第一线听、评课。 (2分)副校级干部按规定完成教学量 (1分)、备课、听课 (1分)(蔡玮)建设(4分)刘显忠C11完善教师评价体系, 科学评价教师业养,按规定组织教师参加继续教育。 (1分)

完善科学的评价体系(0.5分职工继续教育制度化(0.5分(伟)B6建设(5分)郑文东

无教师有偿补课(2分)、无嘲讽刺激学生,无体罚和变相体罚学生 分)。Ⅱ学校或班级教师乱收费。(1分)Ⅲ党员干部廉洁自律,无违法违纪现象。(1分)

教师有偿补课和统一订教辅举报经查实一次扣 0.4分体罚和变相体学生举报经查实一次扣 0.5分,学校有违规收费,其它违纪违法现象,举报并经查实一次扣 0.5 分,扣完为止。出现党员干部违纪事件一件次扣0.5分,扣完为止。B7工作(4分)代庆忠

德育工作机构健全。多种形式加强学生行为规范养成教育和心理健康教育,学生遵纪守法。 (1分)(代泽尧Ⅱ 关爱留守学生、农民工子女措施得力(1分张友菊)Ⅲ利用各种节日开展丰富多彩的德育活动。以班级为单位开展班 (团)队活动年不少于 4次(1分。主题教育活动全年不少于 2次。(1分) (张友菊)

有违法犯罪,学生每人次扣 0.3分班(团)队活动每次 0.5分次以上得2分。德育活动开展一次得 0.5分。A3(20分)

B8体艺工作(2分)(蔡玮)B9教研教改(3分)蔡玮

坚持“两操 (眼保健操、广播操 )课(晨〈周〉会)开展阳光体育活动,保证学生每天一小时体育活动时间。每年至少举行一次校级运动会。 (1分)Ⅱ经常举办形式多样的艺术活动,每年举办一次综合性的校园艺术活动。 (1分)积极开展集体备课活动,按要举行全校性赛课活动、教研活动,积极组织参加全县赛课活动。 (2分)Ⅱ引导教师进行教学反思,有经验、论文和教科研成果。 (1分)

坚持两课一操,保证体育活动时间(0.5分。每年至少一次校级运动会 (0.5分。每年举行全校性赛课、 教研活动一各得0.5分,两次及以上各得1分。有校级以上教研课题一件以上,校级以上教研论文 5篇以上。教育(3分)蔡玮

C16职成教育工作有机构、有措施。全面完成各类培养培训任务。(1分)C17全面完成中职招 (送)生任务(2分

完成农村劳动力转移培训( 0.5分)完成实用技术培训任务( 0.5分。完成中职招送生分;扣 0.4 分;以下,扣0.6分,以下扣0.8分中职招(送)生弄虚作假或严重违规有偿组织生源,扣 2分。作息时间。(0.5分)Ⅱ规范学籍管理。规范办班行为,积极化解大班额。(0.5分)

未按课程计划开齐课程, 开足课时扣 0.3 分;未规范作息时间 (0.2分)。学籍管理 0.2 分,化解大班额 0.3分,大班额每班扣 0.1 分,扣完为止。(仅限2010年起始年级开始)B11教育教学质量(8分(蔡玮)

加强教学常规管理, 强化教学“认真”等教学常规工作。 (3分)标准化要求配备教学仪器设备规范管理、充分使用。 (0.5 分)Ⅱ教师积极使用现代教育技术设备,实施信息技术与学科教学的资源整合。(0.5 分)

教学常规检查有记录 (1分)强化学“六认真”(2分)设备使用率低或未使用扣 0.2 分实验开出率低或信息技术开课率未达标扣0.3分。C21教育教学质量稳步提升。 (3分

合格率按县均合格率每低 扣0.2分;优生率:比县优生率每低 扣0.1分。C22建立健全安全管理应急机制, 开展急演练。(3分)

建立健全安全管理机构及各项应急机制(0.5 分)层层签订责任书(分每学期开展应急演练一次以上(0.5 分)。加强安全排查( 0.5分和隐患整改( 1分。A4定(13分)(陈光军)

B12(8分)陈光军

C23主动联系配合协调职能部门加强学校周边环境的整治。 (1分)经常性开展安全教育,增强师的安全意识。 (1分)Ⅱ未发生安全(含食品中毒及流行性疫病等食品卫生安全事件)责任事件。 分)

校园周边 100米以内有网吧扣 0.5分,校园内摆摊设点扣 0.5分。全年全校师生安全教育不少于 4次少一次扣 0.25分。Ⅱ学校发生安全责任事件按次扣0.5 分,重大安全责任事件按次扣1.5分。B13B13稳定(5分)陈光军建立调处机构,积极妥善处理矛盾纠纷(1分信访事项(0.5分。Ⅱ无重大群体性事件发生,无集访、越(3.5分)矛盾纠纷调处有机构 (0.5 分)处理有记录有效果 (0.5 分)。举报违规、信访件(函)查实一件扣0.2扣0.5分。违反信访规定事件每件分。出现重大群体性事件、集访、越级上访或赴京上访一件次扣1.5 分;赴市、省非访一次扣 1分,到市非访一次扣 0.5分。、以二级指标分项装订存档,共 17个档案袋。2、档案袋的设计规范统一:由陈光军负责,档案收集装档:陈光军、代泽尧。3、张友菊、刘畅负责打印,协助装档。4、请各位收存好每项活动的相关资料、相片、做好自己分解的工作。二、个性目标一加分项目1、单位被国家、省、市、县政府表彰(通报),确定为优秀、示范等,按次加1分、0.8 分0.5分和0.3分被各级部门表彰(报), 确定为优秀、示范等,按次加 0.7 分、0.5分、0.3分和0.15分。同一项目受多层级表彰奖励的,按最高级别加分,不重复加分。各级二三等奖与下一级一等奖同。县级个人奖二、 三等奖不加分。(代泽尧)2、学校相关工作在省、市、县及其部门作专题工作经验交流的每件(次)加 0.5 分、0.3 分、0.2 分、0.1 分。(蔡玮)3、承办国家、省、市、县级部门相关活动、比赛、全局性现会等按次加 0.4 分、0.3分、0.2分和0.15 分。(蔡玮)4、师生参加国家、省、市组织的竞赛等,教师每件分别加0.1分、0.05分、0.03分,学生每件篇、人次加0.02分;参加县级竞赛,荣获一等奖教师每件加0.02分,学生每件加0.01分分总分分别不超过0.3分、0.2分。(蔡玮)5、师生在市级以上和县级等有国内统一刊号的新闻媒体、报刊杂志(县级新闻媒体指:渠县电视台、《渠县报》、《渠县教育信息》和渠县教育网 )上发表文章、宣传报道,每件次分别加 0.05、0.02 分,学生每件加 0.01 分。教师类、学生类加分总分分别不过0.3分、0.2 分。(代泽尧)6、学校目标管理加分总分上限为 3分。超过部分作为排序依据。二减分项目1、县级部门检查工作不落实,每次扣 0.1 分。整改不到位或虚假整改扣 0.5 分不按时按规定参加县上(含部门)召开的各项会议被通报一次扣 0.2 分。2、学校相关工作和教师个人被国家、省、市、县及其部门文件、简报(含部门)通报批评或会议检讨,按次分别扣 1分、0.8 分、分、0.25 分和0.4 分、0.3 分、0.2分和0.1 分。3、不及时上报信息、数据、表册、资料等,按次扣 0.05分。每个股室扣分总分不超过 0.2 分。三一票否决1、学校发生重(特)大安全责任事件 (事故),轻伤 5人以上、重伤3人以上、或死亡 1人以上(“以上”含本数 )。2、出现到市委、市政府及以上越级上访 (群访)3 次以上,敏期管理对象及相关人员到京上访 1次及到省上访 2次以上。下载文档可编辑下载文档可编辑3、单位工作被县级部门以上通报批评 4次以上;教职员工违反师德师风要求,造成严重后果或者师生中出现违纪违法事件, 被县部门以上通报批评 6人次以上或被纪监部门纪律处理 4人次以上。4、学校出现其它重大违纪违法案件。卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理,创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境,根据《公共场所卫生管理条例》的要求,特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部,并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室,各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分,确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面:无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水,墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等,做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物,特别是玻璃,要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架:清洁干净,货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物,货架顶部、背部和底部干净,不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车(筐)、直接接触食品的售货工具(包括刀、叉等):做到内外洁净,无污垢和粘合物等。购物车(筐)要求每天营业前简单清理,周五全面清理消毒;售货工具要求每天消毒,并做好记录。2.1.5 商品及包装:商品及外包装清洁无灰尘(外包装破损的或破旧的不得陈列)。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜:保持清洁、无灰尘,台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品,用具摆放有序且干净,除当班的购物小票收款联外,其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶:桶内外干净,要求营业时间随时清理,不得溢出,每天下班前彻底清理,不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘:定期进行清理,要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰:屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网,短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库:半年彻底清理一次,无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准,要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生:地面每天班前清理,平时每一小时清理一次,每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面(冬季可根据情况适当清理),墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生:院内地面卫生全天保洁,果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底,不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生:做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生:每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕,营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域。3.2 绿化区卫生:每周彻底清理一遍,随时保持清洁无垃圾。4 管理考核4.1 实行百分制考核,每月一次(四个分公司由客服部分别考核、集团职能部室由企管部渠县学校 20XX年目标管理方案一、共性目标一级 二级指标 指标

三 级 指 标 评 分 细 则A1学校管理(18分)

B1管理(10分彭诗波B2依法治校(1.5 分刘显忠B3后勤管理(2.5 分张礼科B4环境综合治理(4分)郑文东

C1办学方向端正,办学思路清晰,办学目标明确,有年度、学期工作计划、总结。(0.5分)C2制定切实可行的学校发展“十二﹒五”规划。(0.5分)C3各项规章制度健全,管理规范。(3分)费和代管经费。无新增债务。(3分)Ⅱ改善学校办学条件,按程序按质按时完成项目工程。(1.5分)建立教育通联机构,业务报刊使效果好,教育宣传措施得力,信息反馈及时,上级用稿 5件以上。(1分)Ⅱ档案管理专人专室专柜,按年度归且规范。(0.5 分)C6认真贯彻教育法规, 全面落实“五五普法各项任务。法制教育有计划、有措施、有落实。(0.5分)C7定期召开校务会、教代会,学校重大决策经教代会通过。(1分)按规定管理好学校食堂、宿舍。 (2分)Ⅱ加强作业本管理(0.5分。深入开展“百校行”“五个一”和“六进”活动和“ 1331”创建活动 。分)Ⅱ学校校容校貌整洁,师生言行文明做到“五化”。 (3分)

年度、学期工作计划 (0.3 分)总(0.2 分)(彭诗波)学校日常管理制度: 、学校办学章程和常用制度(含学校会议记录、校务日志等);2、教育教学质量检测、分析、反馈制度; 、安全管理制度(含食堂、宿舍安全、卫生、人员管理制度)。3项每项各 1分财务公开每期一次( 1分学校债务以“普九”债务锁定为基准 ,以计和财务检查为依据 ,每新增债务(除利息)20 万元扣 0.5 分,在原任职学校每新增债务 30万元扣 0.3分。(代泽尧蔡玮陈光军张礼科)全面落实“五五”普法任务(0.2分法制教育(0.3分。刘显忠定期召开校务、教代会( 0.5 分绩效考核方案等经教代会通过 (0.5分。代庆忠食堂(1分、宿舍(1分“百校行”“五个一”和“六进”有计划(0.5 分)、有活动(0.5 分)校貌整洁规范 (1分)校园文化氛围浓厚,师生言行文明( 1.2分)、校园绿化美化。(0.8 分郑文东张友菊)A2队伍建设(9分

班子成员分工明确,团结协作。班子成员团结协作,分工明确 (0.5(1分)分),职责履行落实 (0.5 分)(彭诗Ⅱ 副校级以上领导按规定兼任本专业波)B5队伍学科教学,完成规定课时量,深入教学第一线听、评课。 (2分)副校级干部按规定完成教学量 (1分)、备课、听课 (1分)(蔡玮)建设(4分)刘显忠C11完善教师评价体系, 科学评价教师业养,按规定组织教师参加继续教育。 (1分)

完善科学的评价体系(0.5分职工继续教育制度化(0.5分(伟)B6建设(5分)郑文东

无教师有偿补课(2分)、无嘲讽刺激学生,无体罚和变相体罚学生 分)。Ⅱ学校或班级教师乱收费。(1分)Ⅲ党员干部廉洁自律,无违法违纪现象。(1分)

教师有偿补课和统一订教辅举报经查实一次扣 0.4分体罚和变相体学生举报经查实一次扣 0.5分,学校有违规收费,其它违纪违法现象,举报并经查实一次扣 0.5 分,扣完为止。出现党员干部违纪事件一件次扣0.5分,扣完为止。B7工作(4分)代庆忠

德育工作机构健全。多种形式加强学生行为规范养成教育和心理健康教育,学生遵纪守法。 (1分)(代泽尧Ⅱ 关爱留守学生、农民工子女措施得力(1分张友菊)Ⅲ利用各种节日开展丰富多彩的德育活动。以班级为单位开展班 (团)队活动年不少于 4次(1分。主题教育活动全年不少于 2次。(1分) (张友菊)

有违法犯罪,学生每人次扣 0.3分班(团)队活动每次 0.5分次以上得2分。德育活动开展一次得 0.5分。A3(20分)

B8体艺工作(2分)(蔡玮)B9教研教改(3分)蔡玮

坚持“两操 (眼保健操、广播操 )课(晨〈周〉会)开展阳光体育活动,保证学生每天一小时体育活动时间。每年至少举行一次校级运动会。 (1分)Ⅱ经常举办形式多样的艺术活动,每年举办一次综合性的校园艺术活动。 (1分)积极开展集体备课活动,按要举行全校性赛课活动、教研活动,积极组织参加全县赛课活动。 (2分)Ⅱ引导教师进行教学反思,有经验、论文和教科研成果。 (1分)

坚持两课一操,保证体育活动时间(0.5分。每年至少一次校级运动会 (0.5分。每年举行全校性赛课、 教研活动一各得0.5分,两次及以上各得1分。有校级以上教研课题一件以上,校级以上教研论文 5篇以上。教育(3分)蔡玮

C16职成教育工作有机构、有措施。全面完成各类培养培训任务。(1分)C17全面完成中职招 (送)生任务(2分

完成农村劳动力转移培训( 0.5分)完成实用技术培训任务( 0.5分。完成中职招送生分;扣 0.4 分;以下,扣0.6分,以下扣0.8分中职招(送)生弄虚作假或严重违规有偿组织生源,扣 2分。作息时间。(0.5分)Ⅱ规范学籍管理。规范办班行为,积极化解大班额。(0.5分)

未按课程计划开齐课程, 开足课时扣 0.3 分;未规范作息时间 (0.2分)。学籍管理 0.2 分,化解大班额 0.3分,大班额每班扣 0.1 分,扣完为止。(仅限2010年起始年级开始)B11教育教学质量(8分(蔡玮)

加强教学常规管理, 强化教学“认真”等教学常规工作。 (3分)标准化要求配备教学仪器设备规范管理、充分使用。 (0.5 分)Ⅱ教师积极使用现代教育技术设备,实施信息技术与学科教学的资源整合。(0.5 分)

教学常规检查有记录 (1分)强化学“六认真”(2分)设备使用率低或未使用扣 0.2 分实验开出率低或信息技术开课率未达标扣0.3分。C21教育教学质量稳步提升。 (3分

合格率按县均合格率每低 扣0.2分;优生率:比县优生率每低 扣0.1分。C22建立健全安全管理应急机制, 开展急演练。(3分)

建立健全安全管理机构及各项应急机制(0.5 分)层层签订责任书(分每学期开展应急演练一次以上(0.5 分)。加强安全排查( 0.5分和隐患整改( 1分。A4定(13分)(陈光军)

B12(8分)陈光军

C23主动联系配合协调职能部门加强学校周边环境的整治。 (1分)经常性开展安全教育,增强师的安全意识。 (1分)Ⅱ未发生安全(含食品中毒及流行性疫病等食品卫生安全事件)责任事件。 分)

校园周边 100米以内有网吧扣 0.5分,校园内摆摊设点扣 0.5分。全年全校师生安全教育不少于 4次少一次扣 0.25分。Ⅱ学校发生安全责任事件按次扣0.5 分,重大安全责任事件按次扣1.5分。B13B13稳定(5分)陈光军建立调处机构,积极妥善处理矛盾纠纷(1分信访事项(0.5分。Ⅱ无重大群体性事件发生,无集访、越(3.5分)矛盾纠纷调处有机构 (0.5 分)处理有记录有效果 (0.5 分)。举报违规、信访件(函)查实一件扣0.2扣0.5分。违反信访规定事件每件分。出现重大群体性事件、集访、越级上访或赴京上访一件次扣1.5 分;赴市、省非访一次扣 1分,到市非访一次扣 0.5分。、以二级指标分项装订存档,共 17个档案袋。2、档案袋的设计规范统一:由陈光军负责,档案收集装档:陈光军、代泽尧。3、张友菊、刘畅负责打印,协助装档。4、请各位收存好每项活动的相关资料、相片、做好自己分解的工作。二、个性目标一加分项目1、单位被国家、省、市、县政府表彰(通报),确定为优秀、示范等,按次加1分、0.8 分0.5分和0.3分被各级部门表彰(报), 确定为优

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论