经典五大谈判策略战术

第29页共29页经典五大会谈策略战术经典五大会谈策略战术。将人们常讲的“软磨硬泡”运用到商业会谈中，以耐心、耐性和韧性拖垮对手的会谈意志，从而到达已方预期会谈目的的方法。其常用的根本策略有：疲劳战、泥菩萨、挡箭牌、磨时间、车轮战等。疲劳战通过会谈中各种有意义的超负荷，超长时间的会谈或成心单调的陈述，使对手从肉体上到精神上感到疲劳，从而使其因疲劳造成破绽，甚至动摇立场。泥菩萨即在会谈中，一旦对自己不同意的立场、方案表示否认的态度后，即守着不动的做法。像泥塑的菩萨一样，外表上无动于衷，实际上不解决任何问题，只有等对方无望，改变态度和建议方案，才重新考虑自己的态度。挡箭牌即为了阻止对方的压力，反对己方不同意的立场和方案，坚持己方的条件，而寻找各种借口和遁词的做法。详细做法有：其一，隐蔽自己手中的权利。其二，矛盾上交，即将问题的解决上级或老板身上。其三，金蝉脱壳，即将本质上均由自己操纵的事，改造成自己与对手不交手，交手的义务是第三者，第四者的方法。磨时间即以重复、慢节奏、善待来损耗会谈时间，造成会谈的低时效，以压那些与时间关系重大的对手尽早做出让步的做法。车轮战即以多个对手针对某个论题或几个论题，轮番上台与对手辨论，在会场造成一种紧张、论理强硬的气氛，给对手精神上形成沉重的压力，迫其在疲于应付中主动退却的做法。f132.更多演讲稿延伸阅读关于职场五大礼仪职场五大礼仪：一、职场仪表礼仪1、职场人士的穿着，务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳：不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感、穿运动装上班。2、服装搭配讲究：三色原那么全套装束颜色不超过三种。三一定律皮鞋、手袋、皮带的颜色要保持一致。三大禁忌穿西装必需要打领带，不可无领带。西装上的标签必须撤除。穿深色西装不可配白色袜子。3、职场女性要养成每日化装的习惯，素面上班是非常不礼貌的行为。但是妆容要以干净、大方为宜，绝不能过于浓妆艳抹。4、无论男士女士，假如您习惯用香水，那么一定要选择淡雅香型的，不宜用香味过于浓烈的香水。二、办公室礼仪1、保持办公桌的清洁是一种礼貌。混乱的办公桌，往往使人联想到它的主人是做事缺乏条理，不求慎解的。2、在办公室里用餐，假如使用的是一次性餐具，那么最好吃完立即扔掉。同时，饮料罐、食品袋等都不宜长时间摆在办公桌上，这样有损办公室的雅观。3、吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响别人。食物掉在地上，要马上捡起扔掉。餐后要将桌面和地面清扫干静。4、有强烈刺激气味的食品，不要带到办公室来。会损害办公环境和公司的形象。5、准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴。嘴里含有食物时，不要讲话。别人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。6、最好别滥用公司的长时间聊天，或打私人长途。三、拜访客户的礼仪1、拜访客户务必要准时。假如临时有紧急的事情，或者遇到了交通阻塞，一定要立即告知对方你会晚到一会儿，并告知对方你预计到达的时间。2、当你到达时，要先告诉接待员或助理你的名字和约见的时间，递上您的名片以便助理能通知对方。假如助理没有主动帮你脱下外套，你要询问放在哪里比拟适宜。3、在等待时要安静，不要通过谈话来消磨时间，这样会打搅别人工作。即使你已经等了很久，也不要不耐烦地总看手表，可以问助理他的上司什么时候有时间。假如等不及，可以向助理解释一下，并另约时间。4、当你被举荐到客户的办公室时，假如是第一次见面应做自我介绍，假如已经认识了，只需互相问候并握手。5、要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后，让对方发表意见，并认真地听，不要辩白或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话，可以在他讲完之后再说。四、握手的礼仪握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。1、握手时要温顺地注视对方的眼睛。2、脊背要挺直，不要弯腰低头。要大方热情，不卑不亢。3、长辈或职位高者要先向职位低者伸手。4、女士要先向男士伸手。5、作为男士，看见漂亮的女孩，就算是再对人家有好感，也不能死握着不放。6、不要用湿湿的手去握对方的手。五、电梯间礼仪电梯虽然很小，但是在里面的学问却很大。1、伴随客人或长辈来到电梯门前时，要先按电梯按钮。电梯到达，门翻开后，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进。2、进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮。行进中有其别人员进入，可主动询问要去几楼，帮助按下。3、电梯内尽可能不应酬。电梯内尽量侧身面对客人。4、到达目的楼层后，一手按住开门按钮，另一手做出请出的动作，可说：到了，您先请!5、客人走出电梯后，自己应立即步出电梯，并热诚地引导行进的方向。竞聘演讲的五大考前须知竞聘演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被企业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。在做竞职演讲的时候有哪些需要注意的事项吗?让我们一起去理解理解吧!1、忌信口开河，杂乱无章竞聘演讲具有较强的针对性和时效性，竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面理解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞聘讲演者对自己要竞争的职位，没有一个完好明晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。2、忌狂妄自大，目空一切有的竞聘讲演者过高地估计自己的才能，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位非我莫属，做好工作不过是小菜一碟;在谈工作设想时，脱离实际，来一些海市蜃楼般的高谈阔论，极易引起听众的反感。3、忌妄自菲薄，过分谦虚竞聘讲演要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的策略纲领。但有的竞聘讲演者却唯恐因自己的标榜，而引起老板和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到程度线以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的才能、程度和气魄，也不利于听众对你做出正确的评价。4、忌吐词不清，含混模糊竞聘演讲一般要求讲演者在有限的时间内，言简意赅地把自己的根本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞聘讲演者却不擅长把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲一气呵成，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。5、忌服饰华美，求新求异登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动，听众们往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此：讲演者的穿着应以庄重、朴素、大方为宜。有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华美，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给公司领导留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。竞聘演讲为广阔人才提供了一个充分展示自我、表现自我的舞台，是商务演讲领域非常重要的一个场景。愿朋友们都可以克制演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地说明行动方案，向公司领导、团队成员推销一个真实、客观的自我，找到合适自己展示才华的工作岗位。即兴演讲五个策略在许多人的说话经历中，都对即席演讲或即席发言存在一种恐惧感，因为恐惧感就成为即席演讲或即席发言必须设法克制的一种压力。首先，要指出的是，即席演讲应该不是你所想象的那么困难或可怕。很多人对这件事似乎习惯地或莫名所以地过度反响了。其实我们大可不必“如临大敌”面对它。广义而言，日常生活中与人会话便是一种即席发言的根本形式别人说一句，你跟着响应一句，双方你来我往，进展未及事先准备的对话，这件事一般人都认为很轻松平常，为什么一碰到“即席演讲”就认为很困难很恐惧呢？一般聊天会话属于非正式的“即席发言”，而所谓“即席演讲”那么大都是面对众人，场合较为正式的谈话。这是两者的根本差异所在，但两者具有“即席为之”的共通之处。有了这点认识，再以平日“即席说话”的丰富经历作为根底，相信我们就可以渐渐降低以往对“即席演讲”所抱的那种已被夸大的恐惧或焦虑了。事实上，临时被要求发言，或多或少感到紧张是很正常的。只要不会紧张到“语无伦次”或膛目结舌愣在那儿总还算是无伤大雅。适度的紧张有时反而有益，因为这样往往更能流露出演讲者的坦诚与热诚，因此更容易赢得听众的共鸣和赞许。毕竟，听众对即席演讲者期望是比拟不那么苛刻的。即席演讲应做到十六字箴言，就是“沉着上台”、“镇静构思”、“热诚发言”及“大方表演”。当你在毫无预期的心态下突然被邀请上台时，千万不要任令“紧张”这个“捣蛋鬼”把你整个人给控制住。你必须设法很大方很沉着地承受那“突如其来”的“任务”，这是最要紧的第一步！假如你一时控制不了紧张的情绪，使得心脏骤然间怦怦然乱跳一通，那么你很可能在一霎那间浑身冷汗直冒，手脚发软，牙齿打颤，紧接着脑子里一片空白。如此一来，如欲顺利完成此项任务恐怕就少有可能了。因此，“沉着上台”〔或不必上台，只要起立或端坐即可〕是极为关键的第一步。这四个字代表着镇定迎接任何“挑战”的素养——你得告诉自己：“不要怕，不必怕，临时说几句话没有什么大不了！”一旦完成了这种最根本的心理建立后，你就能面带微笑，气定神闲地抬头挺胸，以安康优雅、充满自信的步伐走上讲台了。在迈出这极重要的第一步的同时，当然要做好“镇静构思”的工作。严格说来，这两件事必须同步展开并且几乎同时完成。在任何正式或非正式的即席发言场合中，“镇静构思”的成果好坏直接决定该次讲话质量的上下。一般人往往误以为“即席演讲”是连一点准备时间都没有的。实际上，从被点名上台的一霎那算起，到走上讲台或从座位上起立站妥为止，通常都能“偷到”三十秒左右的珍贵时间。有经历的即席演讲者通常都能好好利用这段难得的一丁点时间，很镇静而又迅速地展开“构思”的任务。即席演讲最让人着迷的妙处也许就在这里。即席演讲最困难的地方，说穿了就在于能否紧急动脑筋想清楚要说什么和怎么说，因此，如何做好“临场构思”便成为决定成败的关键课题。第一，要马上确定你针对讲题想要采取什么样的立场并根据你对听众背景和需求的理解，想要为着何种发言目的而表达什么主旨。你可以从信息性、说服性、鼓舞性、娱乐性和社交性等选项中择定你的发言目的。同时据此急速敲定你打算呈现的根本立场和核心题旨。通常这种演讲都仅有几分钟长，所以你必须在这很短的时间内把焦点集中在一两点，或顶多两三点与讲题有关的论点上。即使你一时有很多话可说，你也不宜贪多，必须加以取舍剪裁，只挑具有本质意义的重点来说。第二，要看现场需要，在时间答应范围内处理演讲内容的布局事宜，亦即按照开始白、主体和结语三段组织来把所欲表达的内容有系统地架构起来。第三，要擅长利用现场各种可用的资，包括描绘现场某些布置所带给你的某些联想，或评述其他刚讲完话的演讲者的某些与你讲题发生巧合关联性的话语。这样做，很容易激发听众的高度兴趣和认同，而且你的机智表现也能有效增强你的感召力和说服力。第四，要养成“站着考虑”的习惯，增进边说边想的才能。倘假设来得及的话，可以将上台前紧急脑力激荡所获得的主要论点，用几个【关键词】：^p写在小纸条上，假如时间不允许这么做也没关系，只要心中记牢重点并依序妥为申诉就行了。在边想边说的过程中，可以尽量运用联想法、发问法、归纳法、演绎法、对照法、引述法、比喻法和举例法等思维方法，以便扩展“站着考虑”的空间，并灵敏打通有助于连结讲题的思路。只要讲题不致太过于生涩困难，大概就能侃侃而谈，乃至出口成章了。第五，要在平时按照经常强调的“多读书、多考虑、多练习、多观摩、多演练”的演讲方法，尽力多下功夫，假以时日，应该就能培养足够的信心和才能，来迎接即席演讲的挑战了。这方面的信心与才能确实要靠长期积累的学养、胆识、目光和经历才能逐步培育成功。因此，我们可以说，即席演讲是可以而且需要事先准备——有赖一辈子持续不断准备的一门才艺。成功演讲的首要条件乃至于内容既新颖又丰富同时表达既生动又自然，所以通过上述“临场构思”的步骤之后，尚须理论“热诚发言、大方表演”法那么，将一流的内容透过一流的技巧发挥出来。即席发言构思方法〔运用培训发散思维的方法〕：a、表达强烈愿望——愿为事业献身——指出必胜的光明前途——表达感谢之情。b、欢送众人到来——表达快乐心情——说明自己观点〔联络实际〕——表达祝福。c、〔答谢词〕表示感谢——回忆过往生活——两者间互相促进——升华思想、感情d、引出话题——介绍关系——双方情况说明——表达希望与祝福e、〔颁奖〕受奖人的奉献——详细介绍其奉献所产生的影响——赞扬其宏大奉献f、说感受——分析^p原因——言问题——道困难——呼吁大业务员与客户沟通的五大技巧1、介绍简洁明了首先一点，很重要，说话必需要简单明了，和客户见面的时候、销售的时候都是，在两三句话里要介绍完，语速要慢一点但是不能拖沓，但是说话的时候要注视对方眼睛并且略带笑容。2、业务员不要谈与销售无关和主观性议题业务员和客户进展沟通的时候，往往很难控制好客户的话题，特别是对于一些新人来说，假如控制不好，那样就很容易被客户“牵着鼻子走”，跟着客户进展一些主观性的议题，这样很容易会产生一些分歧，后来可能会因为某些问题而争得面红耳赤，即使你可以争得主导位置，但是最后，一笔业务就泡汤了，所以，在进展沟通的时候，和销售无关的东西，不要谈，还有一些主观性的议题也应该尽量防止。3、交谈时不要讲太多专业术语在交谈的时候要少用一些专业性术语，假如在交谈的时候有一大堆专业术语，客户又听不懂，就像坠入云里一样，那样客户很容易会产生抵触和厌恶心理，所以在介绍的时候尽量用一些简单易懂的话语来交换那些专业术语，这样客户才会听得更明白，而且沟通起来会更快捷，销售过程才会更顺畅。4、面对客户提问答复要全面客户进展提问的时候，一定要答复全面，而且在答复的时候也不是滔滔不绝和越多越好，而是越精越全面越好，不要有遗漏，客户在理解产品的时候，要一次性地答复客户的问题，全部答复完了，那客户也弄清楚了，那也不会多问。5、理智交谈在销售的时候，不要用一些反问的语气来驳斥客户，假如在交谈过程中，客户出现恶意问题，而你又以牙还牙，那很容易会将客户驳倒，客户也很容易被驳走，假如出现这样的情况，要以微笑和合体的语气来答复客户问题，切忌跟着客户变得不理智起来。个人仪表礼仪的五大根本特征和标准以美妙为目的。遵循个人礼仪，尊重别人的原那么，按照个人礼仪的文明礼貌标准行动，是为了更好地塑造个人的自身形象，更充分地展现个人的精视风貌。第一，以长远为方针。个人礼仪确实会给人们以美妙，给社会以文明，但所有这一切，都不可能立竿见影，也不是一日之功所能及的，必须经过个人长期不懈的努力和社会持续不断的开展，因此，对个人礼仪标准的掌握切不可急于求成，更不能有急功近利的思想。第二，以修养为根底。个人礼仪不是简单的个人行为表现，而是个人的公共道德修养在社会活动中的表达，它反映的是一个人内在的品格与文化修养。假设缺乏内在的修养，个人礼仪对个人行为的详细规定，也就不可能自觉遵守、自愿执行。只有“诚于中”方能“行于外”，因此个人礼仪必须以个人修养为根底。第三，以尊敬为原那么。在社会活动中，讲究个人礼仪，自觉按个人礼仪的诸项规定行事，必须奉行尊敬别人的原那么。“敬人者，人恒敬之”，只有尊敬别人，才能赢得别人对你的尊敬。在社会条件下，个人礼仪不仅表达了人与人之间的互相尊重和友好合作的新型关系，而且还可以防止或缓解某些不必要的个人或群体的冲突。第四，以美妙为目的。遵循个人礼仪，尊重别人的原那么，按照个人礼仪的文明礼貌标准行动，是为了更好地塑造个人的自身形象，更充分地展现个人的精视风貌。个人礼仪人们识别美丑，帮助人们明辨是非，引导人们走向文明，它能使个人形象日臻完美，使人们的生活日趋美妙。因此，我们说，个人礼仪是以“美妙”为目的的。第五，以个人为支点。个人礼仪是对社会成员个人自身行动的种种规定，而不是对任何社会组织或其他群体行为的限定。但由于每个群体都是由一定数量的个体所组成的，每一个社会组织也都是由一定数量的组织成员所构成的。因此，个人行为的良好与否将直接影响着任一群体、社会组织乃至整个社会的生存与开展。从此意义看，我们强调个人礼仪，标准个人行为，不仅是为了进步个人自身的内在修养，更重要的是为了促进社会开展的有序与文明。2023践行五大开展理念讨论演讲稿以五大理念为“十三五”乃至更长时期的开展谋篇布局，是五中全会精神的一大亮点。开展理念对路了，目的任务也就好定了，政策举措也就可以有的放矢了。本文，更多优质内容，欢送关注。20xx精选践行五大开展理念讨论演讲稿贯彻五大开展理念，不能嘴上说一套，做起来又是另外一套。同时，五大开展理念是不可分割的整体，互相联络、互相贯穿、互相促进，要一体坚持、一体贯彻，不能顾此失彼，也不能互相替代。不能搞选择性承受，只挑对自己有利的一面贯彻。全党同志应把思想和行动统一到中央决策部署上来，坚决贯彻五大开展理念，确保全面建成小康社会目的如期实现。党的十八届五中全会为新时期我国经济社会开展布局谋篇，提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大开展理念。五大开展理念的提出，为税收现代化进程指明了方向，明确了当前和今后一个时期税收各项工作的原那么和指导思想。以北京市西城区国家税务局为例，面对机遇和矛盾，唯有立足实际，将五大开展理念与税收现代化建立有机交融，探求税收新常态下的工作思路，进一步深化税制改革和国地税征管体制改革，把握机遇，破除矛盾，才能不断将税收现代化建立推向深化，税收才能更好地效劳于经济和社会开展大局。第一，交融创新理念铺设深化税制改革之路。交融创新开展理念，通过深化税制改革，简政放权，减轻企业负担，让企业在创新之路“轻装前进”，让更多的新产品、新形式、新业态大量涌现、快速成长，为经济开展增添新活力、新动力。一是坚持深化改革，为企业添“红利”。要把握税制改革机遇，扎实、细致、深化地做好前期根底性准备工作，不折不扣地落实好各项税制改革任务;要加强税制改革效应的分析^p研究，跟踪理解税改措施在施行过程中遇到的矛盾、问题和风险，积极建言献策;要有效利用税制改革蕴含的政策机遇和开展导向，积极引导经济构造调整和产业转型晋级。二是坚持落实税收优惠，为企业添“动能”。三是坚持推进简政放权，为企业减“负担”。特别要厘清部门权责，使市场和政府权责明晰，减轻企业负担，激发市场活力。配合商事制度改革，进一步做好“三证合一、一照一码”工作，与税务系统有效衔接、联动施行;优化资配置，提升即办事项效率，对转办事项限时办结。深化税制改革之路任重道远，良好的税收制度和政策，需要与之相适应的执行体系和执行才能。以北京市西城区国家税务局为例，作为基层国税局，更需要在内部管理上推陈出新。一方面要突出党建引领，指导理论，另一方面，还要突出人才强税，将践行五大开展理念建立在充实的人才储藏之上，全面提升效劳经济开展和效劳纳税人的程度。第二，交融协调理念构建现代纳税效劳体系。交融协调开展理念，坚持需求导向，构建效劳高效的现代纳税效劳体系，不断优化纳税效劳，积极构建和谐征纳关系，有助于各区域、各行业、各主体在开展的路上不落伍、不落后。一是及时把握涉税需求。伴随着“互联网+”及新经济、新业态的大量出现，经济形态日益多元化，为纳税人提供差异化、多层次的涉税效劳日渐成为税务部门的必修课。国税部门应建立常态化的纳税人需求搜集渠道，广泛听取纳税人的意见和建议，建立健全重要政策解读机制，强化外部评价监视，全力维护纳税____益。二是全力推进办税便利化改革。包括稳步推进国地税结合办税，实在解决纳税人办税中的“痛点”“堵点”“难点”问题;建立高度集成的“电子税务局”等办税平台，为纳税人提供全天候、全方位的纳税效劳，等等。此外，还要完善绿色通道制度、优化纳税信誉体系，真正以交融协调理念构建现代纳税效劳体系。第三，交融绿色理念利用好税收杠杆。交融绿色开展理念，迎接“绿色税制”，不折不扣落实有利于环境保护和资节约的税收政策，用税收杠杆鼓励环保产业，惩治污染行为，最终形成人与自然和谐开展的现代化建立新格局。要利用税收杠杆鼓励环保产业，抑制污染行为，在经济社会生态效益双提升中充分有效地发挥税收杠杆作用。落实资税改革及综合利用资等税收优惠政策，利用税收引导市场微观主体节约资，鼓励资节约、环境友好型企业做大做强。要加快推进国地税结合办税效劳厅建立，推行电子税务局等无纸化远程办税形式，引导纳税人办税实现从“柜上”到“网上”到“掌上”的转变。优化网上办税效劳厅，加快推行网上审批、办税无纸化，节约资，降低征纳本钱。第四，交融开放理念构筑现代化税收征管体系。交融开放理念，就要以普遍联络、开放包容的视角来谋划工作，构筑现代化税收征管体系，在继续吸引高程度、高层次外资进入的同时，落实好鼓励企业“走出去”税收政策，以开放促改革，以开放促增长。一是助力供应侧构造性改革，落实新常态下转方式、调构造、惠民生、促内需的系列政策。二是加快税收征管的科学化、信息化、国际化进程。三是深化国地税合作，形成管理合力。四是厘清征管职责，加强税制改革效应分析^p研究，通过国地税、工商和财政在结合收入分析^p、深化税务稽查合作、联手推进征管专业化等方面深度交融，努力实现税收现代化，为促进区域开展积极建言献策，促进区域经济构造调整和产业转型晋级。第五，交融共享理念促进信息化建立。共享，注重的是解决社会公平正义问题。交融共享理念，就是要立足效劳全局，发挥税收职能，进一步发挥税收调节收入分配的杠杆作用，在继续强调开展效率的同时，更多兼顾社会的公平正义，促进创业、拉动就业，会聚开展动力，增进社会和谐，走向共同富裕。比方，抓住“一带一路”开展机遇，让纳税人共享开放红利;借力互联网+、大数据、云计算，强化信息管税，让纳税人共享科技红利;深化依法治税，让纳税人共享法治红利，等等，这些都是题中应有之义。20xx精选践行五大开展理念讨论演讲稿20xx年是我国进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是“十三五”的开局之年。如何在开局之年开好头、起好步，至关重要。结实树立五大开展理念，有的放矢、明确目的，制定相应的政策措施，破解开展中的难题，就成为最终实现“十三五”良好开局的关键所在。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大开展理念，具有很强的针对性，是指导改革的方向，也是保障实现全面建成小康社会的思想途径。五大开展理念是“十三五”规划的思想灵魂和谋篇布局的主线。实现“十三五”规划各工程标，必须以五大开展理念作为指引。五大开展理念具有极强的针对性。当前，我们正处在可以大有作为的重要战略机遇期，同时又面临矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。实现经济社会持续开展，必须针对开展中的问题，在理念上有所打破。在五大开展理念中，“创新”侧重解决开展的内生动力，“协调”侧重解决开展的是整体性，“绿色”侧重解决人与环境关系，“开放”侧重解决国内外的关系，“共享”侧重解决社会公平，这些都是我国目前亟待解决的现实问题。五大开展理念是一个有机整体。五大开展理念的提出，是“十三五”规划实现的重大打破，成为我们如期实现全面建成小康社会目的的根本途径。这五个开展理念彼此之间互相融通、互相交融、互相促进，有着统一的目的、一致的取向，其核心和最终目的都是为了促进社会和人的全面开展。五大开展理念让开展规划不再是抽象的目的任务，而是指导开展的有灵魂、有思想、有观念的明确指引，有效统领并详细指导“十三五”规划及布局。五大开展理念决定了开展的五大途径。没有途径的目的，最终会变成水中月、镜中花，看起来美妙，最终却不能变成现实。五大理念的提出正当其时，针对当前和今后我们开展中遇到的主要症结，不仅指出解决问题的思想方法，而且明确提出了将来开展的重点任务和重大举措。五大理念不仅在思想和理论上有所打破，还在理论中对将来的开展有明确指引，是有效统领并详细指导“十三五”规划及布局的理论指导。历史经历告诉我们，开展理念是行动的先导，开展理念正确了，才能制定正确的目的任务，出台适当的政策举措，一步步完成既定的目的。“十三五”时期，我国开展将面临更多新情况新问题，最主要的就是经济开展进入新常态，开展的环境条件、目的任务都发生了变化。在新形势下，只要我们坚持五大开展理念，适应新常态、把握新常态、引领新常态，科学施策，发奋图强，就一定可以实现“十三五”良好开局。20xx精选践行五大开展理念讨论演讲稿洋洋3万字，5年新蓝图。日前，国土资部正式印发施行《国土资“十三五”规划纲要》，确定了“十三五”时期国土资工作的指导思想、根本原那么、开展目的、重点任务和政策措施，特别是交融了创新、协调、绿色、开放、共享新开展理念。《纲要》将成为指导“十三五”乃至更长时期国土资事业改革开展的根本根据和行动纲领，更是履行国土资管理职责的根本遵循。作为全面建成小康社会的收官规划，《纲要》备受瞩目、意义重大。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段。在“根本资国情没有变、资在开展大局中的地位和作用没有变、资环境约束趋紧的总体态势没有变”的前提条件下，我国经济开展进入新常态，增速换挡、构造调整、动力转换，战略机遇期内涵发生深化变化，必须更多依靠内生动力实现开展、更多依靠扩大内需带动经济增长、加快要素驱动向创新驱动转变。中央就国家粮食平安、国家资平安、国家生态平安、供应侧构造性改革、创新驱动开展及坚持以人民为中心的开展思想等提出一系列重大战略部署。将来5年，国土资工作必须深化认识战略机遇期内涵变化，适应、把握和引领经济开展新常态，加快供应侧构造性改革，坚持国土资工作在经济社会开展大局中的定位，顺势而为、主动作为，创始国土资工作新场面。国土资“十三五”画卷，将以党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享新开展理念为引领铺展开来。坚持以“创新”增强国土资事业开展新动力，就是要创新耕地保护制度，深化土地管理制度改革，加快矿产资管理制度改革，强化国土资科技创新驱动。坚持以“协调”构建国土资开发利用新格局，就是要完善国土空间规划体系，优化国土资开发利用布局，推动区域协调开展，促进城乡协调开展，推进陆海统筹开展。坚持以“绿色”开拓国土资永续利用新途径，就是要树立节约集约循环利用的资观，严格保护耕地和根本农田，强化重要矿产勘查与保护，进步土地节约集约利用程度。坚持以“开放”拓展国土资合作开展新空间，就是要推进“一带一路”沿线国家矿业合作，积极参与全球矿业治理，打造国土资国际合作新平台。坚持以“共享”实现国土资惠民效劳新成效，就是要实在维护群众权益，助力精准扶贫精准脱贫，加强地灾与海洋灾害防治。目的就是“指挥棒”。将来5年，国土资工作干什么、怎么干，从规划指标中可见端倪。《纲要》提出的18项主要指标中，5项为约束性指标，其中“耕地保有量在18.65亿亩以上”、“新增建立用地总量控制在3256万亩”两项指标被纳入国家“十三五”规划纲要。与“十二五”规划相比，有关生态文明建立和绿色开展的指标大幅增加，如“建成绿色矿业开展示范区50个以上”、“历史遗留损毁土地复垦率达45%以上”、“近岸海域优良水质(一、二类水质)面积到达70%”、“大陆自然岸线保护率不低于35%”、“海洋保护区占管辖海域面积达5%”等。这些更具保护性、修复性的目的和指标，符合经济开展进入新常态的阶段特征，也意味着将来必须进一步坚持保护优先，大力提升经济社会开展质量。演讲技巧:即兴演讲五个策略在许多人的说话经历中，都对即席演讲或即席发言存在一种恐惧感，因为恐惧感就成为即席演讲或即席发言必须设法克制的一种压力。首先，要指出的是，即席演讲应该不是你所想象的那么困难或可怕。很多人对这件事似乎习惯地或莫名所以地过度反响了。其实我们大可不必“如临大敌”面对它。广义而言，日常生活中与人会话便是一种即席发言的根本形式别人说一句，你跟着响应一句，双方你来我往，进展未及事先准备的对话，这件事一般人都认为很轻松平常，为什么一碰到“即席演讲”就认为很困难很恐惧呢？一般聊天会话属于非正式的“即席发言”，而所谓“即席演讲”那么大都是面对众人，场合较为正式的谈话。这是两者的根本差异所在，但两者具有“即席为之”的共通之处。有了这点认识，再以平日“即席说话”的丰富经历作为根底，相信我们就可以渐渐降低以往对“即席演讲”所抱的那种已被夸大的恐惧或焦虑了。事实上，临时被要求发言，或多或少感到紧张是很正常的。只要不会紧张到“语无伦次”或膛目结舌愣在那儿总还算是无伤大雅。适度的紧张有时反而有益，因为这样往往更能流露出演讲者的坦诚与热诚，因此更容易赢得听众的共鸣和赞许。毕竟，听众对即席演讲者期望是比拟不那么苛刻的。即席演讲应做到十六字箴言，就是“沉着上台”、“镇静构思”、“热诚发言”及“大方表演”。当你在毫无预期的心态下突然被邀请上台时，千万不要任令“紧张”这个“捣蛋鬼”把你整个人给控制住。你必须设法很大方很沉着地承受那“突如其来”的“任务”，这是最要紧的第一步！假如你一时控制不了紧张的情绪，使得心脏骤然间怦怦然乱跳一通，那么你很可能在一霎那间浑身冷汗直冒，手脚发软，牙齿打颤，紧接着脑子里一片空白。如此一来，如欲顺利完成此项任务恐怕就少有可能了。因此，“沉着上台”〔或不必上台，只要起立或端坐即可〕是极为关键的第一步。这四个字代表着镇定迎接任何“挑战”的素养——你得告诉自己：“不要怕，不必怕，临时说几句话没有什么大不了！”一旦完成了这种最根本的心理建立后，你就能面带微笑，气定神闲地抬头挺胸，以安康优雅、充满自信的步伐走上讲台了。在迈出这极重要的第一步的同时，当然要做好“镇静构思”的工作。严格说来，这两件事必须同步展开并且几乎同时完成。在任何