副科任职要求3篇

———副科任职要求3篇【导语】副科任职要求怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的副科任职要求范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的副科任职要求，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇生产副科长岗位职责第2篇安检副科长岗位职责第3篇选购副科长岗位职责任职要求

【第1篇】安检副科长岗位职责

一、岗位基本信息:

岗位名称

安检副科长

岗位编号

暂不填写,为数据库做预备

公司/部门

蒙发煤炭公司

部门

呼和乌素煤矿安监站

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

安检科长

其他上级(如存在多重汇报,请写明)

直属下级

技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或供应的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

矿长/副矿长/总工程师

供应平安大检查会议记录

平安副矿长

煤矿隐患排查基本状况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工平安资格培训/特种作业证办理(培训中心)/供应平安相关数据(职业疾病掌握中心)/火工的批报相关手续(公安局)/扣款通知(薪酬专员)

机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队

下达隐患整改通知书

外部客户

内部供应商

安检技术员

接受技术资料/图纸/施工方作业规程、平安措施/平安相关数据

外部供应商

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

帮助安检科长完成井下平安管理工作,监督检查各部门对平安制度、法规和上级政策的执行状况,确保无平安生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿平安工作方案完成率/平安事故发生起数/平安隐患整改率/平安事故处理准时率/平安培训方案完成率/掩盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

平安专项资金预算执行偏差率

l档案管理

档案完整率/档案建立准时率

l人员管理

关键员工离职率/员工培训课时/考试合格率

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责

1、依据国家,行业相关政策,及上级主管单位要求,协作安检科长建立、健全煤矿平安管理相关规章制度。

2、协作安检科长负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,平安措施,落实平安生产责任制。

3、协作安检科长协作平安副矿长定期组织平安大检查,准时发觉隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿平安生产。

4、参与平安事故调查工作,对事故责任者提出处理看法。

5、了解熟识工作场所状况,对担心全作业场所和危及人身平安行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关惩罚。

组织及人员管理

1、安检科员工的日常工作检查指导。

费用管理

1、

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

“三违”人员的惩罚建议权

重大平安隐患停工处理权

人事方面

费用方面

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

高中

总工作阅历年限

5年

管理年限

()年,基层中层高层

专业学问技能要求

专业学问技能

煤炭相关专业

资格考试

平安资格证、科队长证书

行业或专业

阅历要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下工作阅历

5年

其它要求

六、岗位胜利关键素养力量要求:

1

4

2

5

3

6

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿态(消失概率)

站立

走动

70%

坐

30%

精力

紧急程度

不紧急12345特别紧急

发生频率

低12345高

体力消耗

小12345大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明:

【第2篇】选购副科长岗位职责任职要求

选购副科长岗位职责

自动化选购副科长东莞市达瑞电子股份有限公司东莞市达瑞电子股份有限公司，达瑞1.本组团队建设，人员培育与考核，定期对本部人员做有针对性的教育训练;

2.主导供应商开发与评审作业，定期对现有供应资源与交易条件进行检讨与优化;

3.帮助主管各类物料年度/月度选购成本下降目标，拟订切实可行的实施方案，并督导对应责任人落实执行;

4.选购课各类表单(报价单、报价比价表、选购订单、对帐单)审核;

5.通过各种途径持续搜寻更具优势的选购渠道或选购模式，以达到不断降低选购成本;

6.选购部门人员纪律、行为道德的教育与监督;

7.部门各类报告的制订、会议的参加或主持;

任职资格:

1.大专以上学历，五年以上自动化行业选购阅历，二年以上管理阅历;

2.会应用cad绘图软件，较强的统筹分析与沟通协调力量，对降低选购成本有清楚的策略并能实施执行;

3.良好的团队组织力量，具备很好的职业操守及职业素养，乐观乐观，勇于挑战，能承受较大的工作压力。

【第3篇】生产副科长岗位职责

制造/生产副科长(储备)浙江彩皇精细化工有限公司浙江彩皇精细化工有限公司,彩皇精细主要工作内容:

1.合理支配生产

2.参加各工序的指导、监督、确认

3.iso相关工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

*作为制造部储备干部候补(副科长)培育,将来盼望能够达到管理制造现场30人左右团队的力量。

*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担当制造部干