社区卫生服务运行与管理_第1页
社区卫生服务运行与管理_第2页
社区卫生服务运行与管理_第3页
社区卫生服务运行与管理_第4页
社区卫生服务运行与管理_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

社区卫生服务运行与管理社区卫生服务运行与管理社区卫生服务运行与管理图1社区卫生服务运行状况分析框架政府政策上、经济上投入外部支持系统社区卫生机构组织管理服务提供资源配置内部运行机制供方社区居民一般情况卫生服务需要、需求需方结果利用社区卫生服务中心

社区卫生服务站护理院综合医院专科医院疾控中心妇幼保健中心卫生监督中心指导、培训转诊信息反馈诊所

图2构建城市两级卫生服务结构(一)确立“社区优先”的医疗保险政策

1.社区卫生服务的各项服务列入医保支付范围

2.采用适宜技术，降低社区卫生服务费用水平

3.拉开两级服务自付比例差距，应相差25％以上，直接到大医院就诊的病人自付费用比例应达到50％以上(二)逐步实行全科医师“守门人”制度(三)政策上规定参加医保的病人必须先在社区卫生服务机构进行初诊(四)发挥全科医学的优势，守望健康，控制成本(五)确立和完善双向转诊制度(六)推广适宜技术、开展绩效评价1.建立主要通过提供优质服务获得合理回报的绩效管理机制2.研究开发出一批符合我国国情的适用于不同地区社区卫生服务机构使用的安全、有效、经济、适用的疾病预防和控制适宜技术3.通过技术规范和质量管理来提高效益

4.建立新的社区卫生服务绩效评价制度按照健康结果、可负担性、满意度进行绩效评价，按岗定酬、按任务定酬、按居民满意度定酬。

最终实现群众满意、社区卫生服务提供者满意和政府满意的“三赢”局面。

（七）加快社区卫生服务技术队伍建设1、提高队伍素质实现从全科医学岗位培训——社区家庭责任医生——社区全科医生⑴及执业注册相结合，制定社区卫生服务从业人员的资格准入条件，从制度上保证具有一定的素质才能上岗。⑵改革现行医学教育，包括学制、专业和课程。⑶加快社区卫生服务机构在职医护人员的全科医学转型教育。⑷双向对口的技术支持和继续教育，上级医院技术骨干能下去指导和蹲点，社区卫生骨干能上去学习和提高。

2、制定优惠政策，吸引和稳定优秀人才提供社区卫生服务⑴吸取九十年代初级卫生保健实施的教训，我们曾经向世界承诺实现“2000年人人享有卫生保健”。⑵

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论