大学生暑期实习介绍信

第页大学生暑期实习介绍信高校生暑期实习介绍信1

敬重的实习单位领导:

依据我学院金融学专业教学安排的支配，学生必需进行专业实习课程，其实习时间支配在20xx年X月X日至X月X日止。现介绍我学院实习生同学到贵单位联系实习事宜。望贵公司供应实习条件，并根据公司规定对学员严格要求，督促其完成实习任务，并对其实习期间的表现给出鉴定看法。对贵单位大力支持我们的实习工作深表谢意!

学院(公章)

此致

敬礼!

XX学院

20xx年X月XX日

高校生暑期实习介绍信2

_____负责同志:

为了适应社会主义市场经济发展对人才培育的要求，使学生能够理论联系实际，增加学生生产实践技能，熬炼学生自身的社会适应实力，我院将部分毕业生的生产、毕业实习定为由学生按《生产、毕业实习大纲》要求，自行联系实习单位。现介绍我院学生_______来贵单位联系实习，望赐予接洽和支持。本次支配的实习学生为测绘工程专业四年制本科四年级学生，现已完成专业课的学习，进入生产、毕业实习阶段。

实习过程中要求学生在技术人员的指导下，帮助实习单位作一些空间数据获得(外业测量)、空间数据处理(包括内业计算与成图)及特定测绘工程项目的安排与实施等技术工作，以及和项目有关的组织管理工作。详细工作应根据《生产、毕业实习大纲》要求，并结合实际项目状况来支配。

敬请贵单位依据学生的自身特点和实习单位的详细项目状况，赐予妥当支配。

此致

敬礼!

XX学院

20xx年X月XX日

高校生暑期实习介绍信3

________________________单位负责同志：

您好!____________同学是我系XX专业20xx级学生，今去贵单位联系专业实习事宜，请接洽。

专业实习是我系教学工作的重要环节，是学生习得实践阅历，适应社会的`有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，恳切地希望贵单位赐予大力支持和帮助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请根据贵单位规章制度的要求，对学生严格教化管理，并在实习结束时对学生的实习状况赐予鉴定。最终，对贵单位为培育人才所作的重要贡献和对教化事业的大力支持，表示最诚心的感谢!

此致

敬礼!

XX学院

20xx年X月XX日

高校生暑期实习介绍信4

_____负责同志：

您好!

_____同学是我院英语专业应届毕业生，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。

毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作须要的有效途径，是提高人才培育质量的重要举措，是向社会供应人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也恳切地希望贵单位赐予大力支持和帮助，主动为学生供应实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培育人才所作的重要贡献和对教化事业的大力支持，表示最诚心的感谢!

在接受学生毕业实习中，请根据贵单位规章制度的要求，对学生严格教化管理，并在实习结束时对学生的实习状况赐予鉴定，感谢贵单位的合作。

此致

敬礼!

XX学院

20xx年X月XX日

高校生暑期实习介绍信5

1.有没有保障学生利益的相关协议，协议中有没有最低工资，有没有注明由哪个公司和单位支配，协议是否一式两份，有没有明确甲乙双方的职责和权力？

2.别被高工资骗了。高校生假如做暑期工，单位不能给高工资。(高校生做暑期工作最多两个月，在那里呆的时间不长。他们的娴熟程度不如一般员工，企业会赐予相应的待遇，会低于一般员工。)另外，支配高校生做暑期工作应当能赚一点，因为供应这个机会的是劳务公司，他们要担当法律责任。假如他们宣扬高工资，高校生应当警惕，不要被愚弄。你被招进来，就是一套。完成工作后，工资很低，或者工资发了还要扣许多费用。这种状况许多。给学生发高薪不正常，劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。

3.聘请高校生做暑期工作团队，学生须要调查清晰，不要轻易报名。聘请的团队不知道自己对单位的了解，去过单位，与其给你看一堆单位的照片，不如自己亲自去单位看看，还有自己去过单位的照片作为证据。他们中的一些人对自己的内心没有信念，但他们精力特别充足，这是对学生极其不负责任的。

4.假如聘请高校生的团队宣扬许多企业聘请暑期工，请慎重考虑。一般状况下，假如公司确定供应暑期工，会和企业达成共识，然后签订聘用协议，去企业实地考察，答应企业招多少人。企业也要对生产支配做出相应的调整，重新支配生产安排，腾出宿舍，而不是单纯的有就业意向。假如招1010多名高校生做宣扬，宣扬的对象是几个企业，很可能是一个企业没有确定，没有和企业签订聘用协议。企业