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文档简介

第一份工作预期调分析第一局部调查方案设计Q1．您的性别：A.男

A.1000~3000元B.3000~4000元C.4000~6000元 D.6000元以上Q4．对于第一份工作，你期望是在什么类型的工作地区 C.三线城市□ D.城镇/乡村□ Q5对第一份工作，你看重的是什么？多项选择，最多项选择三项A.公司知名度□ B.工资待遇□ C.与专业是否对口□ D.城市□E.公司治理制度□F.个人提升空间□ G.工作环境□ H符合自己兴趣□调查到此结束感谢你的配合！ 〔男生〕8份 〔女生〕12份 〔男生〕7份 〔女生〕11份 〔男生〕15份 〔女生〕23份序号

预期月薪工作地区方面第二局部数据分析1.表1样本一预期月薪的频数分布表/4 月生活费水平/元频数统计组中值

4644263.1580.951.95996181.601109274619.0892二的分析表1样本二预期月薪的频数分布表表4样本二〔男生〕预期月薪置信区间的构造表

384666.6670.9599679.3492155.5213454822.1883三的分析表1样本三预期月薪的频数分布表/46表6样本三〔女生〕预期月薪置信区间的构造表按月薪分组/元频率组中值4

202X样本数据个数 1167.74840000.959966799.510443900.494099.51从上述分析可知：我们有95%的把握认为本科生女生的预期月薪平均水平在4年级的分析表7低年级预期月薪水平的频数分布表6表8低年级平均月生活费置信区间的构造表 组中值样本数据个数

6

1282.21644750.951.9599682125.65464349.3454600.655表9高年级预期月薪水平的频数分布表5 组中值样本数据个数

5

1282.21644027.77780.95996424616273888.16154167.3945.关于大学生预期月薪素方差分析对于因素

H:=0 1 对于因素B:

2 3 方差分析：无重复双因素分析SUMMARY观测数 求和 平均

29330.3628969.69

4665.18996.36484484.84545913.59低年级 29020.834510.41562718.19高年级方差分析差异源

29279.22

4639.61

21.125

P-value

Fcrit误差总计713530218.6179430.67

132520.711.076182116691.350.552353130218.61

0.4883180.593112

161.4476161.4476

1总体的分析 C.三线城市□ D.城镇/乡村□ 表15样本一工作地区预期主要X图示5.西北地区2分析表16样本二工作地区预期一频数分布5.西北地区

表17样本三工作地区预期一频数分布图5.西北地区三、对工作看重点的分析表22样本一的工作看重点结构4图11工作看重点结构图 工度G.制管对司否公是与知.89%56%.22%.11%56%33%.44%.89%0.010.20.30.0%00%00%00%

42

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