主任岗位竞职演讲

第33页共33页主任岗位竞职演讲主任岗位竞职演讲。本文黄永翔文秘114原创投稿我叫黄永翔，今年48岁，西南交通大学法学专业毕业〔本科学历〕，*党员，中国法学会会员，特邀研究员，仲裁员，公司法律参谋，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律参谋，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律咨询效劳站、仲裁站、消协宝成申〔投〕诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，协助正职开展社区管理工作。我今天参加竟聘的岗位是宝成公司社区委主任一职。作为社区主任首先要理解社区根本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区管理与效劳方法。一宝成社区类型.都应该知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道管理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构，在单位、街道双重管理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因此更多的融入单位意志，单位意志色彩浓重，更多的表达单位意思，突出为单位与居民效劳。因此管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。二、宝成社区概况.社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流动人口近1．4万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头；管理与效劳人员分布：社区委正式人员12人〔领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人〕，6个居民区设有村长〔小组长〕6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。三如何搞好社区管理与效劳工作.社区管理不同于企业管理，企业根据劳动合同关系对员工进展管理，管理的主体是企业，而社区是按照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者，因此从事的是社会工作，管理的方式、方法、根据都有别于企业，管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能根据劳动合同管理的，只能由居民自治组织依组织法进展管理。因此社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，躲避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立承担责任。现就如何搞好社区管理与效劳工作提出如下措施：把引导、教育贯穿到社区管理与效劳整个活动中，施行“以防为主，以调为辅，防调并重”的管理战略，构建和谐宝成社区、示范宝成社区。1、建立健全社区管理制度，用制度管人，用制度约束人、指引人。我先后制定了一系例社区管理制度，在管理、效劳中有待进一步深化、细化、完善。做到依法管理与效劳，在管理中效劳，在效劳中管理，在管理与效劳中标准和引导、教育。对违犯制度的居民采取妥善的处理方法，既警示别人也教育本人，强调、突出和谐主题，防止矛盾升格，确保一方稳定。2、抓好各职能部门管理工作在管理中效劳在效劳中管理.要充分发挥团队战斗堡垒作用，发挥各职能部门作用，在离退休职工管理、方案生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等领域全心全意为单位、居民效劳。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作，妥善处理丧事事务，逐步实现树葬改革；搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作，做到应保尽保，公平、工正；搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作；搞好方案生育工作；搞好两劳刑满释放解教人员工作；搞好失业、再就业与居民管理的其他事务性工作及综治工作，以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程，提升宝成品牌战略，建立形象窗口，延伸公司品牌效应。突出特色，强化管理，让各职能部门与人员充分发挥作用，各司其职、互相配合、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本，用人所长，发挥个人能动性、个性，在管理与效劳中不断强化引导、教育功能，让居民明白权利与义务的对等性，标准、遵纪守法的重要性，不断开展法制宣传教育，确保工作不出披露、过失，不留隐患，不留死角。严格考核各职能部门与个人，严格绩效与奖惩。抓大放小，发挥工作热情与积极性，确保每位管理与效劳人员的工作热忱。不断强化管理与效劳人员的技能培训、教育，进步管理与效劳的技能和程度，举办各种岗位技能竞赛、深造，支持、保障更多的人员获得岗位资格〔社会工作师〕。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务，争取公司、政府限度的工作支持。3、花小钱办大事积极组织居民开展内容丰富多彩文明安康向上的业余文化生活.科学、标准布局社区重大居民活动，做到高雅、文明、积极安康向上，少花钱多办事，靠强大的思想政治攻势，防止习惯性经济利益驱动。牢牢把握言论阵地，加强、进步宣传力度，把报栏、内刊、居民学校牢牢控制在我们手上，举办丰富多彩的宣传活动。年度大型文艺、娱乐活动力求少而精，融入中央、地方、企业中心思想，并防范各种风险，深化扎实引导教育工作。在引导、教育上做好文章，既起到宣传、引导、教育作用又起到娱乐效果。不机械、僵化、死板的搞活动，为活动而活动，变幻层次、灵敏多样、明确目的与目的，精神鼓励、奖励为先。4、加强法治建立突出矛盾纠纷排查调处工作妥善解决矛盾纠纷维护社区稳定.要把法制宣传与矛盾纠纷排查调处作为重中之重，一手抓管理一手抓处理。利用各种形式开展丰富多彩的行之有效的法制宣传教育活动。除板报、报刊、网络、电视外，要开展竞赛、观摩、咨询、法制学校、义务咨询等形式，开展法制宣传教育工作，尤其抓好纠纷调处工作，建立、完善、深化、多元化矛盾纠纷解决机制，充分发挥好人民调解庭、巡回法庭、仲裁站、投诉站、专家参谋团、特邀调解等作用，多元、全方位化解矛盾纠纷，使矛盾纠纷不出社区，尤其抓典型、具有普遍指导意义的案件进展公开处理，发挥警示教育作用。充分利用处理形式进展宣传、引导、教育。把宣传、引导、教育融入整个工作程序。通过调处工作，不但要化解大量矛盾纠纷，防止矛盾晋级、恶性事件发生，维护一方稳定，还要通过处理让居民知晓，什么可为，什么不可为，哪些是合理诉求，哪些是非分要求，遇事该怎么处理。要畅通各种矛盾纠纷解决渠道，引导正确处理矛盾纠纷。稳固宝成调解的典型、示范、先进、品牌成果，建立全国一流人民调解组织。5、亲密各种社会关系赢得各方面广泛关注与支持.社区工作离不开政府、公司的支持，要亲密同地方政府的关系，如街道、民政、司法、政法、劳动与社会保障、医保等，加强同他们的合作与联络，争取限度的工作支持，同时要亲密与公司各方面关系，争取配合与支持，亲密群众关系，赢得工作支持，把关系作为第一消费力这样一个高度来重视、来抓，深沉关系什么问题都能妥善得以解决。这些年，我在社区工作中积累了一些经历，作了一些有益尝试，也获得一定成果，理论与理论得到全面提升。在陕西民政发表了社区管理理论文献，又创设了多元化解决矛盾纠纷机制，得到中央到地方的关注与支持。也给予了不少荣誉。但做的还不够，如能继续在社区岗位上任职，我将发挥个人专长、集体才智，努力搞好社区工作，闯出个全国典型，让公司、政府满意。10到___年规划.一、建立一整套科学、标准、完好、可操作的管理制度；二、建立、完善、标准、创新社区管理体系、管理形式，实现民主、法制、标准化管理；三、建立社区居民信息库、群众性组织档案，构建宝成社区文化体系；四、建立示范型社区全部构架，抓特色、亮点，实现样板工程；五、全面完成政府、公司交办的各项工作任务，部署年度各种文娱活动，确保平安不出过失；六、保障、维护社区稳定，确保无一民转刑、群体上访事件或恶性事件发生；七、健全完善多元化解决矛盾纠纷机制，力争案件调解执行率达百分之九十八，调解协议维持率，咨询、代书，构建综治工作体系；八、三年内力争活动经费总量下降百分之二十，缩减经费开支，减少不必要的支出；九、配合公司开展战略的实现，实现社区跨越开展，为公司争得各项社会荣誉；十、建立、协调政府、公司纵横关系，为社区开展提供支持。主任岗位竞职演讲稿主任岗位竞职演讲稿精选我叫黄永翔，今年48岁，西南交通大学法学专业毕业〔本科学历〕，*党员，中国法学会会员，特邀研究员，仲裁员，公司法律参谋，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律参谋，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律咨询效劳站、仲裁站、消协宝成申〔投〕诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，协助正职开展社区管理工作。我今天参加竟聘的岗位是宝成公司社区委主任一职。作为社区主任首先要理解社区根本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区管理与效劳方法。一宝成社区类型.都应该知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道管理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构，在单位、街道双重管理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因此更多的融入单位意志，单位意志色彩浓重，更多的表达单位意思，突出为单位与居民效劳。因此管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。二、宝成社区概况.社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流动人口近1．4万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头；管理与效劳人员分布：社区委正式人员12人〔领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人〕，6个居民区设有村长〔小组长〕6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。三如何搞好社区管理与效劳工作.社区管理不同于企业管理，企业根据劳动合同关系对员工进展管理，管理的主体是企业，而社区是按照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者，因此从事的是社会工作，管理的方式、方法、根据都有别于企业，管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能根据劳动合同管理的，只能由居民自治组织依组织法进展管理。因此社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，躲避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立承担责任。现就如何搞好社区管理与效劳工作提出如下措施：把引导、教育贯穿到社区管理与效劳整个活动中，施行“以防为主，以调为辅，防调并重”的管理战略，构建和谐宝成社区、示范宝成社区。1、建立健全社区管理制度，用制度管人，用制度约束人、指引人。我先后制定了一系例社区管理制度，在管理、效劳中有待进一步深化、细化、完善。做到依法管理与效劳，在管理中效劳，在效劳中管理，在管理与效劳中标准和引导、教育。对违犯制度的居民采取妥善的处理方法，既警示别人也教育本人，强调、突出和谐主题，防止矛盾升格，确保一方稳定。2、抓好各职能部门管理工作在管理中效劳在效劳中管理.要充分发挥团队战斗堡垒作用，发挥各职能部门作用，在离退休职工管理、方案生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等领域全心全意为单位、居民效劳。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作，妥善处理丧事事务，逐步实现树葬改革；搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作，做到应保尽保，公平、工正；搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作；搞好方案生育工作；搞好两劳刑满释放解教人员工作；搞好失业、再就业与居民管理的其他事务性工作及综治工作，以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程，提升宝成品牌战略，建立形象窗口，延伸公司品牌效应。突出特色，强化管理，让各职能部门与人员充分发挥作用，各司其职、互相配合、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本，用人所长，发挥个人能动性、个性，在管理与效劳中不断强化引导、教育功能，让居民明白权利与义务的对等性，标准、遵纪守法的重要性，不断开展法制宣传教育，确保工作不出披露、过失，不留隐患，不留死角。严格考核各职能部门与个人，严格绩效与奖惩。抓大放小，发挥工作热情与积极性，确保每位管理与效劳人员的工作热忱。不断强化管理与效劳人员的技能培训、教育，进步管理与效劳的技能和程度，举办各种岗位技能竞赛、深造，支持、保障更多的人员获得岗位资格〔社会工作师〕。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务，争取公司、政府限度的工作支持。3、花小钱办大事积极组织居民开展内容丰富多彩文明安康向上的业余文化生活.科学、标准布局社区重大居民活动，做到高雅、文明、积极安康向上，少花钱多办事，靠强大的思想政治攻势，防止习惯性经济利益驱动。牢牢把握言论阵地，加强、进步宣传力度，把报栏、内刊、居民学校牢牢控制在我们手上，举办丰富多彩的宣传活动。年度大型文艺、财务岗位竞职演说竞职演讲尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好！首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的时机。我叫*，现年*岁，大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。本人自*年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业开展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假设有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定实在可行的规章制度和管理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订实在可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，进步核算程度，促进单位增收节支和治黄事业的开展有重要作用。二、加强自身建立，不断进步财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断进步自身素质和财务管理才能，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕消费，保证一线消费需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，典范的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康开展。假设我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地承受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！谢谢大家！竞争岗位演讲竞职演讲各位领导，同志们：大家好！三年前适逢城管局组建，我有幸成为这个充满活力、团结温暖的大家庭中的一员，三年来，从城市管理相对集中行政处分权到综合行政执法，我亲历了综合执法走过的每一个脚步，也亲眼目睹了菏泽在我们城管人的手中一天天变美了，变绿了，变靓了！作为这一过程的见证人和参与者，我既为我们局对这个城市的奉献感到骄傲，也为我能是这支队伍中的一员而感到自豪。今天，站在这个演讲台上，我已经不是一名新兵了。___年的军旅生涯，从一个学生成长为一名营职干部，是____这所大熔炉锤炼了我，锻造了我。在___年的军营生活中，我先后担任过排长、连长和师机关助理员，也到过茫茫戈壁滩，上过巍巍昆仑山，在生命禁区练生存，在沙漠抗严寒。严格的军营生活培养了我一丝不苟、雷厉风行的工作作风，艰辛的环境造就了我吃苦耐劳的良好品质。也正是____这个聚集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸怀和爽直的性格。以情带兵，以理服人使我积累了一定的管理经历。这些在今天看来，既是我人生的一种砺练，更是我今后从事城市管理工作的根底和财富。从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人惹事业的转折点和新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的理论，我先在执法科工作，后到直属大队担任副大队长，我个人的才能和程度伴随着城管局的日益壮大得到了进一步进步。三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下互相支持，团结向上的良好气氛。正是因为有了领导的关心和大家的支持，才有了我个人在思想上、工作上的进步和进步。无论在局机关工作还是在直属大队担任副大队长，我深感肩上责任的重大，日常工作中，要求队员做到的，自己首先做到，坚持原那么，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，不断学习，精通业务。用坚决的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教育队员。在工作中，我作为大队的副职，注意摆正位置，尊重大队长的，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，实在做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，锻炼自己，干好工作。三年中，让我体会最切的是城市管理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作，事关百姓安居乐业，事关菏泽经济开展，牵动千家万户，不是中心，影响中心，需要上下联动，各方协作，不断创新。三年来，无论干什么工作，我都努力钻研业务，不懂就问，不会就学，使自己尽快的成为城市管理的行家里手，众所周知，城市相貌要变化，建立是根底，管理是关键，规划是龙头。如何严格规划执法，杜绝城市建立中的无序状态，确保按照规划审批程序，范围的遏制批低建高、批少建多、随意改变规划定点等违法行为的发生，是我从事规划等执法工作以来考虑最多的问题。通过长期的一线执法和深化调研，我个人有以下几点体会，一是预先介入，全程跟踪监视，是消除规划违法行为的重要手段。从建筑单体定线、放线到建筑工地建档管理，从违法建立立案查处到违章建筑的撤除，我们转变事后查处的工作方法，建立全程监视的新型管理方式，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理等方面预先介入，现场监视，全程跟踪，反响快，动手早，实现了在建工程的科学管理，从头上防止了规划违法案件的发生，把违法违规建筑消除在萌芽状态。二是依法行政，正确履行职责，是加大撤除违章建筑的关键。我们是行政执法者，更是遵纪守法的排头兵，要不断增强遵纪守法的法律意识，进步业务素质，坚持原那么，依法办事。在撤除各类违章建筑中，特别在今年的沿街一层建筑撤除中，我亲身经历了许多撤除过程，我深感只要宣传教育到位，工作扎实细致，方法措施得当，撤除工作就会迎刃而解。三是多措并举，加大协调力度是保证规划执法效果的有效措施。在日常工作中，我们注意协调与规划、城建、市政等相关部门的关系，使行政执法从事后查处转变为事前监视，从单一处分转变为协同管理。就拿撤除工作来说，我们不是简单的一“拆”了之，而是在撤除的同时，就协调规划、城建等部门会同被撤除单位共同做好后续建立工作，着力于绿化、美化、靓化。与此同时，构建宣传网络，坚持言论先导，强化宣传效果。要求队员既做执法员，又做宣传员，向行政管理相对人，向社会，向新闻媒体多解释，多宣传，获得理解，赢得支持。不断强化“执法进社区”、案件查处回访、法律咨询等工作，努力营造领导重视，社会各界参与，市民群众理解支持的执法环境。四是心系群众，执法为民是我们工作的出发点和落脚点。在工作中，对市民反响强烈的热点、难点问题，我都以高度的主人翁精神正确对待，注重调查研究，详细分析^p，统筹兼顾，以“群众想的是什么，群众盼望的是什么，群众需要的是什么”为出发点和落脚点，及时研究解决问题的对策和方法，积极为群众排忧解难。三年中，让我认识更明确的是吃苦耐劳，严于律己，雷厉风行，求真务实是我们工作的必备素质。作为直属大队的领导，业务上自然要求精通，要成为城市管理领域内的专家，不但要掌握专业性的法律法规，还要对相关的城市规划执法理论也应当有所理解。三年来，我系统学习了城市管理综合执法方面的专业性法律法规40余部。通过学习，增强了法制观念，进步了依法行政程度，对综合执法工作有了明确的认识，工作的针对性、有效性不断增强，适应了综合执法工作的开展于创新。同时，综合执法工作需要吃苦耐劳、雷厉风行、求真务实的作风。打铁先要自身硬，我一直严格要求自己，把____期间养成的优良作风发扬光大，办事不拖拉，工作上不模糊，以身作那么，在工作和生活中，自己老老实实做人，勤勤恳恳干事，勤政廉洁，严于律己，严格要求队员。赢得了大家的信赖和支持。我热爱城市管理综合执法工作，信奉“有为才有位，有位才能更好的作为”的理念，我希望到高一阶层次的岗位上发挥更大的作用，也想通过竞争，检测一下自己的才能，有针对性的改进和进步，假设这次竞争成功，我将在局党组的领导下，满怀激情的忘我工作，实现自己的宿愿，假设竞争失败，决不灰心，我将总结经历教训，发扬长处，抑制缺点，一如既往的做好本职工作。谢谢大家！车间主任岗位竞职演讲稿车间主任岗位竞职演讲稿我叫,年月份进入本公司在饲养车间工作，曾担任车间班长，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作才能上都有了很大的进步。我今天是充满信心走上竞聘舞台，感谢公司领导为我提供了这样一个展示自我的机会。今天我竟聘的岗位是饲养车间主任,之所以竟聘这个岗位,是因为我具有以下几个优势:一是有较为丰富的理论经历，熟悉本车间的职责任务和标准,可以纯熟的操作每一个工作岗位。二是有较强的工作才能，在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，老实待人，能和同事和睦相处。三是有较好的年龄优势，正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心的投入到工作当中去。四是理解了同事之间互相协作的重要性，注重团队的协作精神，可以合理安排各项工作，使我在同事中享有很好的声誉。假设竟聘成功我将努力做好以下几点一：勤奋学习进步素质，一方面是理论知识的学习，不断进步自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。二：在理论中不断丰富自己，和大家一起搞好本车间的工作，使本车间工作科学化，标准化，合理化三：充分发挥模范带头作用，要以高度的热情感染人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵四：协助各级领导作好各项工作好，起到一个呈上启下的作用希望大家能给我一个时机，让我用自己的聪明才智为大家做点事情，为公司的开展做点奉献。假设竟聘不成功，那说明我还有缺乏之处，我会认真总结不断努力，理解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作！！我的演讲即将完毕，如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正，我一定虚心受教。我的演讲完毕谢谢大家！！您正在阅读的文章由《竞聘演讲稿》频道提供办公室副主任岗位竞职演讲各位领导、各位朋友：大家好！首先要感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才能的时机！我县科级干部实行公平、公正、公开竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我县加强干____伍建立的有益尝试。我一表拥护，二是支持，三是积极参与。我将珍惜这次进步自己，锻炼自我的时机，英勇地走上台来，承受大家的考量与评判。“不经风雨，怎么见彩虹”。我是从最基层走上来的，有深化群众、理解群众、联络群众的良好根底；我是从最小的事干起的，有处理日常事务独当一面的工作积淀。参加工作八年来，自己虽没有干出惊天动地的大事，却也做了一些为民分忧解难的小事，得到了领导和群众的认可。XX年7月，为促进唐藏镇隘口村黄羊养殖产业开展，作为包村干部，我积极联络镇信誉社和包扶企业为户村民解决了资金缺乏的困难，使85只致富羊落户村民家中。我还为村民们送去自费购置的养殖书籍，与群众打成一片，成为村民的好朋友。自己被团市委授予农村青年致富带头人荣誉称号。XX年到XX年，正当我县创卫的关键时期，我主动推延了一年的婚期，并以优异的成绩和突出的表现被连续两年评为全县责任制目的管理先进个人。政府办工作3年，经历了XX年的“5.12”非常时期和近两年的抗洪救灾工作，屡次随县领导奔赴抗震救灾、抗洪救灾第一线，哪里有灾情、哪里有困难，哪里有艰险，我们就在那里出现，为群众排忧解难，工作尽职尽责，积极埋头苦干，屡次受到领导和群众的称赞。经过不懈努力，我被评为XX年度全县人大代表建议、政协委员提案先进个人，XX年度全县组织系统信息调研先进个人。这些成绩的获得，只能说明过去；要有更大的成绩，尚需继续努力；为了证明自己，我便参与了这次县统筹城乡开展改革实验办公室副主任岗位的竞聘。我深知城乡统筹办公室工作非常重要，也非常辛苦，它需要以下的根本素质：一是抓好城乡一体、以城带乡、城乡统筹、快速开展的工作。二是给主要领导当好助手和参谋。三是为室内工作当好主管。四是为基层服好务，为百姓干好事。五是按照xx县《城乡一体化建立规划》全力做好重点乡镇和其他乡镇的一体化建立与推进工作，加快特色鲜明的旅游小镇的建立，为把我县早日建立成老百姓最幸福的地方而献策出力。在这里我以平常人的心态，参与县统筹城乡农村改革实验办公室副主任岗位的竞聘。我想，我最大的优势是年轻、勇于开拓、擅长创新，但这恰恰也是我最大的优势：身心不敏、经历缺乏、资历不深、程度有限、还需提携、更待指导。我坚信，只要自己虚心学习，积极上进，这些优势一定会变成优势的。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中历练自己，在拼搏奉献中展示自己，在公平竞争中完善自己。努力做一个不被私欲所左右的人。假设我竞聘成功，我将以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以制度为原那么与人相处，和谐工作。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。努力做到效劳不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行政要求与我室实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门科室发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当相关领导之间意见不一致时，我会通过换位考虑寻找其一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等间隔相处；刚柔适度，对事情当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。对同事多理解，少抱怨；多尊重，少指责；多感化，少冷漠。刺耳的话，冷静听；奉承的话，警觉听；反对的话，分析^p听；批评的话，虚心听，力争在为民效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合理。假设我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行为带动人，实在做到共事讲团结，办事讲效率；管人不整人，用人不疑人，我将用真心和爱心善待我的每一位同事，是每个人的人格都得到充分尊重，努力营造一个宽松、和谐、愉悦、创新的工作环境。俗话说：当官是一时的，做人是一世的，我想：官当不好是才能问题，人做不好是品德问题。为政不在言多，为官不在会说，关键在于是否敢做、会做、能做。金杯银杯不如老百姓的口碑。假设领导把县统筹城乡农村改革实验办公室副主任这顶帽子戴在我的头上，我就把它拿下来托在我的手上，挺起腰杆做事，夹着尾巴做人，做得好，就好好做下去；做不好，我会自觉的把这顶帽子还给人民。谢谢大家！电教部主任岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导：大家好!我叫xx，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。一、资格条件1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原那么，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。2、本人熟悉信息技术根本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和根底理论。3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经历，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的才能。4、本人有从事电教教研、教学工作___年的工作经历，积累了一定的教研教学经历，具备在全市开展工作的理论经历和业务才能。5、本人热爱电教事业，对信息技术的强烈的求知欲，加上大学四年物理功底，知识更新速度能适应快速开展的住处技术教学教研程度。二、个人根本情况我年出生在乾安县，年考入四平师院物理系，年7月毕业分配到乾安四中任教，年调入乾安进修电教部工作，年任电教部主任。年1月调入市教育学院电教部任教研员，年任微机室负责人、主任。年微机室与电教部合并，任电教部副主任。三、主要工作业绩1、培训、教学工作微机室是全市教师急需培训的情况下成立的，因此，成立后很快投入运行，根本以培训为主。自年以来，寒暑假几乎没有休息，先后组办培训班46期，培训市级骨干教师、中小学信息技术专任教师，中小学校级领导干部等共余人次，近学时，累计创收约万元，通过培训，市级骨干教师到达中级程度，中中学信息技术专任教师到达高级程度，在省教育厅教三室组织的计算机辅助教学软件评比中，有1人获奖，经过培训的校级领导干部多数到达独立操作计算机的程度。在教学方面，微机室承担了级师范近人的教学工作，累计近学时的授任务，本人授课近学时。并举行了汇报展览，受到各区实验小学校长的好评。2、教研、科研工作几年来，认真抓了现代教育技术实验校，以实验校的带头作用带动全市中小学教育共同开展，屡次到宁江实验小学、扶余县士英小学、油田实验小学、油田高中等学校指导教学，年以来，在全省青少年信息学(计算机)奥林匹克竞赛中，组织近人次参加了竞赛，有人次获奖，其中获全省初中组第一名1人，高中组一等奖4人，8名教师获优秀辅导教师，本人在年被评为优秀辅导教师。年以为来，自己注重教研程度进步，先后在省、国家级刊物上发表论文篇写了万字的中小学教师继续教育培训教材《计算机根底知识与应用培训教程》，今年又参加编写了吉林省初中《信息技术》教材。3、其他工作自调入学院以来，利用自己特长义务承担了电教设备维修工作，既为学院节约了资金，又给工作带来了方便。年组建微机室，本着少花钱，多办事的原那么，自己夜以继日地工作，组装机器、组网，节约资金约3万余元。在机房管理上，为了让学员多一些练习的时间，机器都是超负荷运转，每天早七点到晚九点，我不讲课也离不开机房，出现问题随时解决，从没有因为机器故障而影响教学，同时屡次到乾安进修，长岭进修，扶余实验小学，市继教办、兴原乡中心校、油田十五中等学校，为基层学校提供技术效劳和指导，深受好评。四、工作设想我对电教部工作的根本想法简单概括就是：一个启动，二个推进，三个重占。一个启动：一是推进全市中小学电教室、微机室、语音室和电教设备的装备。二是推进中小学“校校通”工程。建立教育网络系统和学校软件资库。三个重点：一是继续加强教学教研工作，结合松原实际进展现代教育技术的课题研究，在各学科中广泛开展辅助教学活动。探究开展信息技术与课程整合的教学形式和方法，加快现代教育技术与其它学科的整合。二是培训工作，主要还是对专任教师和市级骨干教师的培训。三是指导信息技术教材的选择和信息技术课的教学。按教育部要求，高中信息技术课列为必修科目，初中，小学也逐步开设信息技术课。但目前教材版多，不标准，必须指导基层学校选择好教材。在信息技术课在教学中，加强对信息技术课的指导，进步教师教学程度。通过以上介绍，假设各位领导对我竞职的想法可以认同与肯定，我将以饱满的热情和开拓进取的精神，勇于创新的工作思路，完成好电教部的各项工作任务，假设我不能中聘，我仍会尽我最大的努力在自己的作岗位上发奋进取。我的演讲完毕了，谢谢大家!医院护理部主任岗位竞职演讲医院护理部主任岗位竞职演讲精彩导读：多年来我的工作一直很出色，再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架……尊敬的领导、各位评委：大家好！我叫***，今年**岁，本科文凭，副主任护师，**市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我**年参加工作，**年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完****。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧！此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的ApN排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。电教部主任岗位竞职演讲稿范文尊敬的各位领导：大家好！我叫，今年岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。一、资格条件1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原那么，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。2、本人熟悉信息技术根本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知