最新聘用书范文

聘用书范文（一）

安全专家聘用协议书

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规宦，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、 合同有效期自—年_月_日至—年_月—日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位及工作职责

工作岗位安全生产专家。

主要职责

1、 检查企业左期组织事故应急救援演练情况：

2、 发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。

3、 检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规泄的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规左向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

甲方按 支付乙方工资为 元人民币。

第五条聘用合同的变更、终止和解除

1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全而履行合同规泄的义务，任何一方不得披自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、 聘用合同期满或者双方约左的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

在试用期内的；

甲方未按照聘用合同约立支付工作报酬或者提供工作条件的。

乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第六条苴它事项

1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规左，先申请仲裁，对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、 本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效

甲方(聘用单位)

乙方（受聘人）

聘用书范文（二）

企业聘任书格式范本

企业聘任书格式范本

企业名称 联系人 —年—月_日

报到时间—年_月_日上下午_时_分

报到地

企业名称 负责人—

贵公司于 年_月_日所发录用通知已经收到。本人肯泄按贵公司所要求时间报以,

保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名 （签字或印鉴）现住址

亲属担保人 （签字或印鉴）现住址

年—月—日

聘字第—号

公司任命书格式范本

任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了，我们手握公司任命书，一立要让公司任命书发挥它最大的作用，严格执行工作的制左，认真负责做好自己的岗位职责，做一名合格的员工。在书写任命书的时候，一左要主要书写格式，具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

公司任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决左对以下同志进行新的人事任命，现予以公布

任命 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命 同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命 同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决泄自发布之日起即开始执行。

总经理

（E卩章）

年月曰

在书写工作任命书的时候一立要包括这些内容任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签划、任命单位的公章，以上就是一个公司任命书的全部内容。

任命书范文

学院人事任命书范文

任人爭任命书

为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴泄职教分中心（以下简称职教分中心）研究决左聘任 为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自

—年—月日起生效，任命有效期限为 年。特此通知。

职业技能鉴定职教分中心—年—月 日

公司人事任命书范本

人事任命通知书范本

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

任命 同志为 有限公司董事长，董事长为公司的法立代表人。

本届董事长任期自公司 成立之曰起 年。

本届董事长 董事会成员签字

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决左对以下同志进行新的人事任命，现予以公布一、任命 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、

任命 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命 同志为人事

部总经理，主持人事部的日常工作；四、任命 同志为人力资源部经理，主持该部门的

日常工作。以上任命决泄自发布之日起即开始执行。总经理（印章）年月日其他任命书经股东选举决定，现任命 为 有限公司的执行董事、经理，任命

为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。股东签名（盖章）—年—月—日

聘任书范本

企业名称 联系人

年—月—日

报到时间 年—月—日上下午 时 分

报到地

应聘保证书

企业名称 负责人聘任书

聘字第 号

贵公司于 年—月—日所发录用通知已经收到。本人肯立按贵公司所要求时间

报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名 （签字或印鉴）现住址

亲属担保人 （签字或印鉴）现住址

年—月—日

兹聘请 先生（小姐）为本公司 部职称

在聘期间

自 年—月—日起

至 年—月—日止

此聘

总经理 年—月—日发

兹聘请 先生（小姐）为本公司 部职称

在聘期间

自 年—月—日起

至 年—月—日止

此聘

总经理 年—月—日发

聘用书范文（三）

企业《员工聘用书》范本

第一条为加强本企业员工队伍建设，提供员工的基本素质，特制左本规左。

第二条本企业员工分为两类正式员工和短期聘用员工，正式员工是本企业员工队伍的主体，享受企业制度中所规泄的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工以及少数特聘人员，其待遇由聘用合同书规左，短期聘用员工聘期满后，若愿意继续受聘，经企业同意后可以本企业续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均应与本企业签订合同。

第三条本企业系统各级管理人员不许将自己亲属介绍、安排到本人所分管的企业里工作,特殊情况的，需由董事长批准，且介绍人必须立下担保书。

第四条本企业各部门和各下属企业必须制左人员编制，编制的规左和修改权限见人事责权划分表、各部门各企业用人应控制在编制范围内。

第五条本企业需增聘员工时，提倡公开从社会上求职人员中择优录用，也可由内部员工引荐，内部引荐人员获准聘用后，引荐人必须立下担保书。

第六条从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件

1、 大学以上学历，两年以上相关工作经历。

2、 年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁。

3、 外贸人员还必须至少精通一门外语。

4、 无不良行为记录。特殊情况人员经董事长批准后适当放宽相关条件，应

届毕业生及复退转业军人需经董事长批准后方可考虑聘用。

第七条所有应聘人员，除董事长特批可免于试用或缩短试用期外，一般都必须经过三至六个月的试用期后才可考虑聘用为正式员工。

第八条试用人员必须呈交下述材料

1、 由企业统一发给并填写的招聘表格。

2、 学历、职称证明的复印件。

3、 个人简历、近期免冠照片2张、身份证复印件、体检表。

4、 结婚证、计划生冇相关证件或未婚证明、员工引荐担保书。

第九条试用人员一般不宜担任经济要害部门的工作，也不宜担任具有重要经济责任的工作。

第十条试用人员在试用期内待遇规左如下

一、 基本工资待遇高中以下毕业一等：中专毕业二等；大专毕业三等：

本科毕业四等：硕士研究生毕业（含获初级技术职称者）五等：博七研究生毕业（含获中级技术职称者）六级；

二、 试用人员享受50%浮动工资和劳保用品待遇。

第十一条试用人员经试用考核合格后，可转为正式员工，并根据其工作能力和岗位重新确左职位，享受正式员工的务种待遇：员工转正后，试用期计入工龄，试用不合格者，可延长英试用期货决泄不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。

第十二条正式员工可根据苴工作业绩、表现以及年限，由企业办理户口调动。第十三条总企业和各下属企业各类人员的正式聘用合同和短期聘用合同以及担保书等全部材料汇总保存于企业人事部，由上述单位负责监督聘用合同和担保书的执行。

第十四条本规迫适用于企业、下属全资企业以及由企业控股，管理的合资企业。

聘用书范文（四）

企业聘任书

聘任（单位）（甲方）：XXXXXX有限公司，负责人：XXXxXX

受聘人（乙方）XXxXXX（签字或印鉴）现住址杭州市下城区XXXXXX

我公司于2004年5月28日所发录用通知XxXXXX如约到贵公司就任行政经理一职，甲乙双方协商达成如下协议

一、 聘任岗位甲方聘任乙方在行政经理岗位工作，享受本岗位津贴。

二、 聘任期限自2004年5月28日起至2014年5月27日止。

三、 乙方的岗位职责负责本店所有日常事务及突发事件管理，负责本洒店日常经营管理及人事考核。

四、 乙方对岗位职责的承诺及工作计划：

五、 本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部备案一份。

甲方（签章） 乙方（签字）

年月日 年月日

聘用书范文（五）

聘请书格式及范文赵赵

一、 聘请书格式

1、 标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓爼、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2、 正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情。正文中还可写上聘期，聘请待遇,以及对被聘者的希望。

3、 结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4、 署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的塔称，在署需下边书写年、月、日

二、 聘请书范文

【范文一】（较为普通）

聘书

兹聘请赵XX同志为XX家电集团维修部总工程师、主任，聘期自X年X月X日至X年X月X日，聘任期间享受集团髙级工程师全额工资待遇。

X×家电集团（章）

X年X月X日

【范文二】（相当正式）

聘请书

为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请×××教授为该委员会学术顾问，指导我院的科研工作。

此致

敬礼！

XX市社会科学院（盖章）

院长×××（盖章）

X年X月X日

聘用书范文（六）

聘用意向书

EmPIOymentIntentiOnLetter

甲方（用人单位）

PartyA（EmPIOyer）

乙方（员工）

PartyB（EmPIOyee）

根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向

ACCOrdingtotherequirementOftheCOmPanybusinessanddevelopment,PartyAintendstoemployPartyB・PartyAandParty

BCOmetothefollowing己InPIOymentintentionOnthebasisOfequality,freeWilIandmutualCOnSUItatiOn

一、工作内容甲方拟聘用乙方在 岗位，从事 工作。

Date: 乙方：PartyB(SignatUre):时间Date:

engagingin二、拟聘用期限从年月日起至年月日止。ThePrOSPeCtiVe