公司管理人员录用制度

管理人员录用制度第一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。第二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三条任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调杳和体检后决定。任职调杳根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。第四条考试时间笔试两小时，面试两小时。各考试方式的考试总时间原则上应为4小时以上，以附带考查应聘者的毅力和韧性。第五条笔试内容因各部门具体管理对象不同，笔试内容应有所侧重。一般以下五个方面：（一）应聘部门所需的专业知识；（-）应聘部门所需的具体业务能力；（三）领导能力和协调能力；（四）对企业经营方针和战略的理解；（五）职业素质和职业意识。第六条面试内容面试考核的主要内容主要是管理风险、表达能力、应变能力和个人形象等。第七条录用决策在参考笔试和面试成绩的基础上，最终的录用提议应由用人部门主管提出，报总经理核准后决定录用。境外人员接待制度.境外人员住宿必须出示有效证件登记，如护照、回乡证及通行证，如证件过期不予住宿并通知出入境管理科。.境外人员用｛境外人员临时住宿登记表｝或（境外人员团体临时住宿登记表｝并规定一人一表进行登记。.登记内容要求：客人填写姓名、国籍、地区、性别、出生年月日期停留事由，似停留天数，服务员填写入境证件种类，入境证件号码，入境证件有效期、签证（注）号码，签证（注）有效期、签证（注）签发机关、入境日期、入境口岸、入住日期、离开日期，接待（留宿）单位，国（境）内暂住地址房间号码，以上内容必须用正楷字填写。.服务员将客人证件首页相片扫描及将登记表内容输入电脑。.客人住宿时必须服务员必须问清楚客人有无贵重或特殊的物品保管，请向客人了解清楚所保管物品是否属于违禁品，并做好登记，如有枪支移交当地公安部门保管。6.如有接到外国“144小时”免登证旅行团，要在6.如有接到外国“144小时”免登证旅行团，要在“144”组团名单表盖上或写上宾馆酒店名称、该团人数、口岸、入住日期、离开日期、住宿房间号、经办人名字，联系电话发现可疑人物时的处理不能过分紧张，不要立即追问，应先排住下通知楼层及保安做好监控工作及时通知保卫部门或单位领导进一步审核经审核后是查缉案犯的及时通知当地公安机关8、案犯若要逃离时应设法阻留，必要时扭送公安机关。境外人员的登记表必须在8、案犯若要逃离时应设法阻留，必要时扭送公安机关。境外人员的登记表必须在24小时内上传公安局出入境管理科。9、境外人员的登记表除公安部门外，任何部门或个人不得检查。10、每月23日将《境地外人员临时住宿统计表》上报公安局出入境管理科11、所用电脑系统发生故障时及时上报公安局出入境管理科。二十六、公司来宾参观接待办法（一）兹为促进公共关系扩大宣传效果兼顾公司特订定本办法。（二）参观种类：.定时参观：先以公文或电话预先约定参观时间与范围。（1）团体参观：机关学校或社会团体约定来厂参观者。（2）贵宾参观：政府首长社会名流以及国内外各大企业负责人经公司允准来厂参观者。（3）普通参观：一般客户或业务有关人员来厂参观者。.临时参观：因业务需要临时决定来厂参观者。（三）接待方式：.团体参观：凡参观人数能在会客室容纳者，均以烟茶招待，否则一律免于招待，至于陪同人员由管理部协调有关单位决定。.贵宾参观：按公司通知以咖啡、西点、冷饮、烟茶或其他方式招待的，并由公司高级人员陪同或由有关单位简报。.普通参观：以烟茶招待的，由管理部或有关部门派员陪同。.临时参观：同普通参观。（四）参观规则：.贵宾参观及团体参观：由公司核准并于参观前三日将参观通知单填送各工地管理部门，以凭办理接待，如事出至急先以电话通知后补通知单。.普通参观：由各部经理核准，并于参观前一日将参观通知单填送工地，以利接待，但参观涉及两个部以上者，应比照团体参观办理。.临时参观：由各部经（副）理核定，并于参观前一小时以电话通知各工地管理部办理接待，如参观涉及两个部以上者，应商请管理部协调办理之。.未经核准的参观人员，一律拒绝参观