员工活动策划方案

“人人奉献关爱、人人享有关爱”员工活动筹划方案筹划背景员工是公司发展的动力源，关怀员工，为员工解决困难，把温暖送给员工，能激发员工的工作积极性和增长员工的归属感，同步，在享有公司关爱时，员工也不忘要把我们的爱奉献给公司,奉献给社区，奉献给业主,让人们用爱来营造一种和谐的工作环境。公司从11月起将全面开展“关爱员工活动”，倡导“人人奉献关爱、人人享有关爱”。活动主题：“人人奉献关爱、人人享有关爱”一一员工活动活动时间:n月1日——1月28日活动宣传:活动筹划方案审批后，在客服中心公示栏张贴出告知。活动对象:创佳物业管理公司全体员工活动安排：1、“爱惜环境，共建清洁社区”社区除了是业主的居住环境外，也是我们每位员工的工作环境，因此，保护社区整洁我们人人有责。活动形式:每周组织一次社区卫生支持活动。每周周一（由11月7日开始）早上9点,由每个部门抽1名员工构成一种卫生小队（每星期参与口勺人员由各部门自行安排），每人都带上卫生清洁工具，巡视一遍各区的卫生状况，发既有垃圾H勺状况，卫生小队应当及时负责清理。这样，既可以让业主们看到我们员工的服务，也可以增进员工和业主们的卫生意识，达到共同爱惜社区环境的效果。需要物质:扫把3件,垃圾铲2个2、“乐于助人，奉献关怀”业主是我们的客户，是我们H勺衣食父母，因此我们应当多点关怀她们，协助她们，让她们安心，舒心。活动形式：每周周一至周五，每天有一种部门抽2名员工负责。从早上9:00起，每两小时巡社区一次（休息时间除外），见到业主需要帮忙的I,如推轮椅，帮忙拿行李、购物袋等，为业主们奉献我们的爱心，让她们感到省心和贴心,让我们来营造一种布满关爱日勺大环境。每周值日安排:时间负责部门周一行政部周二财务部周三客服部周四安管部周五工程部需要物质:待定3、设立员工心声箱关怀员工应当从心开始。关怀每一位员工，理解员工，能让员工感受公司人们庭H勺温暖，让她们更有归属感。而理解员工的心声十分重要。活动形式：(1)从11月1日开始，设立一种员工心声箱,员工能随时以不记名的形式把自己对公司的某些意见和心声写在纸上投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周欧I意见和心声收集起来，下周周二前整顿好交领导手上，让领导理解我们员工日勺心声。(2)员工也可以将自己生活上遇到的困难以记名方式写在之上，投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来，下周周二前整顿好交领导手上,让领导理解员工日勺状况，以公司日勺名义尽量去协助有困难日勺员工。需要物质:员工心声箱一种4、开展员工运动会关怀员工，应当身心都要兼顾，因此，只理解员工的心理还不够，还要注重员工的健康！以“健康生活、快乐工作”为主题组织一次员工运动会。活动时间：11月25日至27日现场布置：1、揭幕现场周边插彩旗，内拉活动主题横幅，备置音响。2、各个比赛场地拉比赛项目横幅。3、颁奖现场拉主题横幅，备置音响参赛安排:1、活动对象：创佳物业管理公司员工2、活动方式：竞赛以个人、团队方式进行，比赛项目以体育运动为主。3、参赛状况：1）个人赛：由员工自由报名参与。2）团队赛划分:假日队:都市假日的员工报名构成;尚品队:由都市尚品的员工报名构成。4、报名参赛：1）报名时间月10~18日2）报名措施:都市假日的员工在都市假日的客服部报名，都市尚品的员工在都市尚品的客服部报名。5、运动着装:员工统一定制运动衫，揭幕式、比赛场及颁奖均要穿着统一日勺运动衫，一律穿着运动鞋。6、运动会全程内容安排：揭幕式：时间:11月25日下午15：30~16:30地点:体育中心室外篮球场全体参赛员工穿着统一发放欧I运动T袖、运动鞋进场，简朴议程如下:。1、。点查人数，整顿队伍。2、参赛员工按代表队列队进场，放运动员进行曲。3、领导致揭幕式词并宣布揭幕。4、参赛员工代表宣誓①及宣读业主精神文明公约②。5、裁判代表宣誓③及宣读社区卫生安全监督、联防管理宣传④。6、裁判代表宣读运动会流程。7、裁判代表带领参赛员工做热身运动。8、进行篮球比赛。1）篮球五人赛（只限男子）参赛队：各队选拨一名队长，，上场5人，替补不超过7人。物资准备:篮球1个、计分牌1个、哨子1个、瓶装矿泉水2-4箱。时间：11月25日下午16:30至18：00（可根据具体赛程调节）场地：体育中心。比赛规则：一场定胜负，比赛分为四节，各十五分钟（不断表）。每队每节半有一次45秒的暂停（暂停停表），暂停若本节不用，不能合计到下一节。打完全场比赛，以比分高的队为胜,若为平局，则再打加时赛,加时五分钟。2）乒乓球个人赛参赛人员：创佳物业公司所有员工（男女均可）物资准备：自备球拍、乒乓球15个、计分牌3个。时间：11月26日下午15:00至18：00（可根据具体赛程调节）比赛地点：B区乒乓球室项目划分：男单、女单比赛规则:五局三胜，11分制，先得11分的一方为胜方,10平后,先多得2分的一方为胜方。实行直接裁减制,胜出者立即进入下一轮比赛。3）羽毛球个人赛参赛人员:创佳物业公司所有员工（男女均可）物资准备：自备球拍、羽毛球2筒、计分牌2个。时间：11月27日下午15:00至18:00（可根据具体赛程调节）比赛地点：待定项目划分：男单、女单比赛规则:三局两胜，15分制，先得15分的J一方为胜方,14平后,先多得2分的一方为胜方。实行直接裁减制，胜出者立即进入下一轮比赛。闭幕式:时间：11月28日下午16：00~17:30地点：B区水景全体参赛员工穿着统一发放的运动T袖，闭幕式简朴议程如下：1、整顿现场队伍。2、主持开场白。3、颁奖。4、领导致闭幕式词。5、裁判员及公司领导向运动员祝贺，合影。6、运动会圆满结束。人员工作安排：1、组织组：赵云、招伟，赵云负责活动的筹划，并交公司审批，组织实行活动每一种环节。(XXX)负责制定项目比赛规则并对裁判员组织培训(篮球外请裁判)，引导活动各项目顺利进行，并树立公司形象,建立亲和力，展示公司良好日勺公司形象。2、监督组:公司经理，负责监督活动实行进程、活动实行质量等。3、宣传组：客服部，负责公示活动所有有关告知公示。4、采购组:陈华荣、黄东霞，负责活动奖品、礼物、器材等活动全程物资的采购。5、布置组:黎志平、李汉青、杨斌，负责活动前的现场准备，察看活动选址安全，活动现场氛围布置、物资配备、现场用电等。6、礼物组:陈华荣、黄东霞，负责活动日勺奖品或礼物的包装、管理及发放，并做好物品发放日勺记录。7、裁判组：由各部门主管挑选出适合员工参与，不少于6人，负责各项比赛日勺裁判工作；选出裁判代表，负责揭幕式队列整顿、宣誓、热身运动，闭幕式队列整顿。8、保安组:陈田贵，负责安排并监督队员维护活动现场的秩序，引导及保障跨区活动欧I业主通行路线的清晰及安全，活动现场突发事件及急救解决，保证活动安全进行。9、保洁组：吴振元，负责安排并监督活动现场日勺保洁工作，保证现场的卫生清洁。10、照相组:林延慧，负责活动现场拍摄并做好存档。11、颁奖组:物业公司领导，负责闭幕式对各项目获奖者进行颁奖。奖品规定1、个人赛奖励相等价值日勺实用性纪念品,及荣誉证书。。。2、团队赛将金额平分到个人奖励相称价值欧I实用性纪念品，及荣誉证书。。。3、所有奖品进行包装，并于11月24日前准备完毕。裁判安排一、裁判人数（8人）乒乓球比赛裁判六名：每两名裁判负责一张球桌的I比赛，一名裁判员，一名记分员。羽毛球比赛裁判四名：每两名裁判负责一张球桌的I比赛，一名裁判员，一名记分员.二、人员安排：从都市假日各部门选人构成。行政部1人、财务部1人、工程部1人、客服部2人、安管部2人。（请各部门在11月18日之前把裁判员名单交至筹划专人）三、裁判培训安排（时间可根据具体状况调节）项目时间地点乒乓球比赛11月22日16:00—17：00会议室羽毛球比赛11月22日17:00—18：00会议室5、年晚会餐活动目的:增长员工日勺感情交流、增长员工们日勺团队凝聚力和向心力活动时间：1月28日晚（初定）活动地点：待定活动对象:创佳物业公司所有员工活动流程：1、宣报会餐活动开始并请领导致辞发言；2、开始会餐3、就餐过程中的活动安排:活动一《PASS7》先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出21名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每七人一组，共分为三个小组。一种小组一种小组地进行。游戏规则：从其中一人开始，但凡遇到“7”、含“7”和“7”的倍数的数字，就用“PASS”来替代，漏说或说错时为输家，每组只玩3盘便结束。然后把输家都请出来接受惩罚。惩罚:男的喝一杯小杯的白酒；女日勺喝半杯。活动二《K歌之王》先每名员工发一张预先准备好的I纸条，以抽签形式选出18名员工出来（打开纸条有“中”字日勺朋友），每6人一组，共分为三个小组。一种小组一种小组地进行。游戏规则：由主持人打开事先设定的歌曲规定，例如唱出有“我”字的歌曲，然后宣报出来,参赛者就按规定唱出歌曲（只能唱有“我”字的歌），不需要整首歌唱完，只需唱带有该规定的那句歌词和接下来时一句便行。唱完便到下一位唱，依次循环。同一规定下的歌曲只能唱一次,唱过时歌曲不能再唱，直到有一位唱不出为输。输时出来，剩余的人继续，每组抓两名输家进行惩罚。惩罚:男生：第一种出来的喝一小杯白酒，第二个输的喝半杯女生:第一种出来时喝半小杯白酒，第二个输时喝四分之一杯活动三《词语马拉松》先每名员工发一张预先准备好的I纸条，以抽签形式选出14名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每七人一组，共分为两个小组。一种小组一种小组地进行。游戏规则：一方面由主持人讲出一种词语、成语或短句，第一位参赛者则要运用之前B勺词语日勺最后一字作为新的］词语曰勺头一种字，再说一种词语、成语或短句，而之后的参赛者，要先反复之前所有说过时词语,最后再加上自己说出的］词语,才算完毕那一圈。如果参赛者半途忘掉或念错词语,或者反复词语完毕后不能立即接上新的）词语，或者新B勺词语和旧的）浮现反复，否则,该参赛者被裁减。（游戏玩法类似老式游戏“接龙”，但该游戏不须反复之前参赛者的词语。）输的I出来，剩余的人继续，每组抓两名输家进行惩罚。惩罚：男生:第一种出来的喝一小杯白酒，第二个输的喝半杯女生:第一种出来的I喝半小杯白酒，第二个输欧I喝四分之一杯活动四《真假难辩》先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出12名员工出来（打开纸条有“中”字区J朋友），每2人构成一队，共分为六个小组。一种小组一种小组地进行。游戏规则：两个同样日勺杯子里一种杯子里装有白酒，另一种个装的是水，主持人会试喝这两杯东西,喝日勺时候会做出表情，也许是假，也也许是真，让参赛H勺队员猜哪杯是酒。猜错日勺队伍立即进行惩罚。一共玩4次。惩罚：男的喝一杯小杯的白酒；女的喝半杯。活动五《公司状况知多少》这个游戏让全场员工一起参与。游戏规则：由主持人发问问题，问题全是有关公司的制度、规范、规定的内容。举手抢答的形式回答问题。（必须是主持人看到后，点了名字后，被点名的同志才干回答，只有点到名的I员工作答才有效,其她人的作答一律无效）奖励:答对日勺员工能获得公司发的I小红包一种。（金额待定）惩罚：答错日勺员工男日勺要喝两杯小杯日勺白酒，女的喝一杯。工作安排：组织组:赵云、招伟，赵云负责活动的筹划，并交公司审批，组织实行活动每一种环节。监督组:公司经理，负责监督活动实行进程、活动实行质量等。宣传组:客服部，负责公示活动所有有关告知公示。

采购组:陈华荣、黄东霞，负责活动奖品、礼物、器材等活动全程物资日勺采购