2020年教师资格证面试礼仪教师的目光_第1页
2020年教师资格证面试礼仪教师的目光_第2页
2020年教师资格证面试礼仪教师的目光_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2020年教师资格证面试礼仪:教师的目光2018年教师资格证面试礼仪:教师的目光教师的眼睛是最重要的教课“工具”之一,教师与学生交往时,双眼应以祥和的目光凝视着对方,这是一个相当重要的礼仪,这样会让学生感觉您为人正直,假如眼神飘浮不定,学生会感觉您缺少可信度。教师在交往中,特别是和学生的交往中,若想获得成功,就要以期望的目光,凝视着学生讲话,面带浅淡的浅笑和不时的目光接触,这类平和而有效的方式,会创建出一种温馨的氛围。教师在与学生、同事交流时,常常借助于目光传达教课信息,有人称之为教师的眼语。眼语的构成,一般涉及目光的角度、部位、时间、方式、变化等五个方面。一、目光的角度在凝视他人时,目光的角度在某种意义上意味着与交往对象的亲疏远近。凝视他人的角度,平常有以下三种∶平视、仰望、俯视。平视,即视野呈水平状态的凝视。一般合用于广泛场合的交流与对话,也许是身份、地位基本同样的人与人之间的交流。如教师同事之间的讲话也许课题商议。仰望,即主动居于低处,抬眼向上凝视他人。它表示尊敬、敬畏之意,合用于面对长辈之时。参加面试的人员,倘如碰到比较年长的评委,可以合适地采纳这类目光,表示对评委的尊敬。俯视,即抬眼向下凝视他人,一般用于身居高处之时。它可以对晚辈表示宽容、怜爱,也可表示对他人慢待也许歧视。这类目光不宜多用,而且要慎用。教师在授课时,多处于地点比较高的讲台之上,不自觉地便成了俯视,一方面是观察学生的方便,另一方面教师要学会利用俯视的目光建立自己的威望。二、凝视的部位在人际交往中目光所及之处,就是注意的部位。凝视他人的部位不一样,不但说明自己的态度不一样,也反响着两方关系有所不一样。教师在与同事走近之时,面试人员在首次见到评委之时,都要严格遵守目光凝视的基本知识。比方,不宜“目中无人”,不宜过多地凝视其头、腿、脚部与手部。平常同意凝视他人的惯例部位有以下几处∶额头、双眼、眼部至唇部、眼部至肩部等。如与学生讲话时,眼睛凝视对方双眼到嘴巴的“三角区”。三、凝视的时间在人际交往中,特别是与熟人相处时,凝视对方时间的长短,常常十分重要,在讲话中,听的一方平常应该多凝视说的一方,以表示友善、重视,以及对其所讲话题感兴趣。若对对方表示友善,则凝视对方的时间应占所有相处时间的1/3左右。若对对方表示关注,也许是表示兴趣时,则凝视对方的时间应占所有相处时间的2/3左右。若凝视对方的时间不到相处所有时间的1/3,表示您对学生、对讲话都不感兴趣。总之,教师可以经过留意凝视的时间长短,判断自己的授课能否受学生和评委欢迎,判断自己的行为做事能否会给他人带来不悦的情绪。四、凝视的方式凝视他人,在交际场合可以有多种方式的选择。教师在凝视方式上应该有所掌握,切不行由于凝视方式的不当而影响工作或交流。教师比较常用的凝视的方式有直视、凝视、环视、盯视等。直视,即直接地凝视交往对象,它表示认真、尊敬,合用于各种状况。若直视他人双眼,即称为对视。如在和亲密的人讲话(与学生单独讲话)时,可以凝视他(她)的整个上身,显示自己大方、坦诚,或是关注对方。凝视,是直视的一种特别状况,即聚精会神地进行凝视。它多用于表示专注、恭敬。别的,正视的时间过长,会变成凝视。教师在课堂中不可以长时间凝视某位学生,不然,学生会以为自己可以出现了什么问题,以致不可以专心听讲。对精力不集中、做小动作或窃窃私议的学生,教师可以凝视他几秒钟,待两方目光接触此后再移开,这样既起到了劝说的作用,又保护了学生的自尊心。环视,即有节奏地凝视身旁不一样的人员或事物。它表示认真、重视,合用于同时与多人打交道,表示自己“视同一律”。环视是教师在进行课堂教课时运用最广泛的一种目光。盯视,即目不转睛,长时间地凝视某人的某一部位。师生在讲话中,应凝视对方的眼睛或脸部,以示尊敬他人,但是,当两方默然无语时,就不要再向来看着对方的脸。由于两方无话题时,原来就有一种冷淡、狐疑不安的感觉。假如此时您凝视学生,必定使对方显得更尴尬。别的,还有一些凝视的方式,教师应尽量少用。审

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论