标准解读
《GB/T 33554-2017 职业指导服务规范》是由中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准,旨在为职业指导服务机构提供一套系统化、规范化的操作指南。该标准适用于各类提供职业指导服务的机构和个人,包括但不限于公共就业服务机构、职业培训机构、教育机构等。
根据这项标准,职业指导服务被定义为通过一系列有计划、有组织的专业活动,帮助个体了解自身的职业兴趣、能力倾向以及价值观,同时获取关于职业信息、就业市场状况等方面的知识,从而做出更加合理的职业选择和发展规划的过程。它强调了个性化服务的重要性,并指出服务过程中应充分考虑服务对象的具体情况和需求。
标准中明确了职业指导服务的基本原则,如尊重性、保密性、专业性和发展性等。这些原则要求服务提供者在开展工作时必须以促进个人成长和发展为目标,同时确保个人隐私得到保护。
此外,《GB/T 33554-2017》还详细列出了职业指导服务的内容框架,涵盖了从初步咨询到后续跟踪支持等多个环节。具体内容包括但不限于:职业生涯规划咨询、求职技巧培训、面试准备辅导、职场适应性建议等。对于每个服务项目,标准都给出了具体的操作流程及质量控制要点,以保证服务质量的一致性和有效性。
最后,该标准还特别提到了对职业指导人员的要求,包括专业知识背景、实践经验、持续学习能力等方面,强调只有具备相应资格认证的专业人士才能从事此类服务工作。这有助于提高整个行业的服务水平,更好地满足社会各界对高质量职业指导的需求。
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....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2017-03-09 颁布
- 2017-10-01 实施
文档简介
ICS03080
A12.
中华人民共和国国家标准
GB/T33554—2017
职业指导服务规范
Specificationofcareerguidanceservice
2017-03-09发布2017-10-01实施
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局发布
中国国家标准化管理委员会
GB/T33554—2017
目次
前言
…………………………Ⅲ
范围
1………………………1
规范性引用文件
2…………………………1
术语和定义
3………………1
基本要求
4…………………1
服务对象和内容
5…………………………2
服务流程
6…………………2
服务要求
7…………………3
服务监督评价与改进
8、……………………3
参考文献
………………………4
Ⅰ
GB/T33554—2017
前言
本标准按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出
。
本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会归口
(SAC/TC292)。
本标准起草单位安徽省马鞍山市人力资源管理服务中心人力资源和社会保障部就业促进司
:、、
中国就业培训技术指导中心云南省昆明市劳动就业服务局上海市就业促进中心上海市徐汇区就业
、、、
促进中心江苏省扬州市劳动就业服务中心山东省劳动就业办公室
、、。
本标准主要起草人郑勤身谈宇德娄权超周洁费蕾英翁海明叶莎黄旭孙明董廷杰刘涛
:、、、、、、、、、、。
Ⅲ
GB/T33554—2017
职业指导服务规范
1范围
本标准规定了职业指导服务的基本要求服务对象和内容服务流程服务要求服务监督评价与
、、、、、
改进
。
本标准适用于公共就业服务机构开展的职业指导服务
。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件
。,()。
顾客满意测评模型和方法指南
GB/T19038
顾客满意测评通则
GB/T19039
公共就业服务总则
GB/T33527
公共就业服务术语
GB/T33528
就业援助服务规范
GB/T33531
就业登记管理服务规范
GB/T33532
失业登记管理服务规范
GB/T33534
职业介绍服务规范
GB/T33535
公共就业服务中心设施设备要求
GB/T33553
3术语和定义
界定的术语和定义适用于本文件
GB/T33528。
4基本要求
41场所要求
.
411公共就业服务机构应按照在综合性服务场所内设置职业指导服务区域
..GB/T33553,。
412职业指导服务区域在场所空间设施布局光线色彩等方面的设计应与服务对象和服务方式的
..、、
特点相适应
。
413职业指导服务区域应设有疏散通道安全出口并设置消防安全疏散标识
..、。
414职业指导服务区域应配备职业指导所必需的专业软件专业工具专业书籍资料
..、、。
42人员要求
.
421公共就业服务机构应根据服务对象的数量配备数量适宜结构合理的专职或兼职职业指导人
..,、
员宜配备持有相应职业资格证书的职业指导人员从事个体指导团体指导的人员宜持有职业指导三
,。
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