下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实战:微信公众平台快速增粉全攻略
我知道很多人都希望快速有大量真实粉丝,就像我们每个人都有中六合彩一样的美梦。这样的事当然是极少数了。言归正传,首先劝所有不想花钱又不愿投入资源但渴望快速增粉的企业洗洗睡吧。那些希望花点小钱投入有限资源的企业可以接着往下看了。企业能否快速增加粉丝有3个关键点:第一,目标粉丝精准性,即保证你的账号能够出现在对你感兴趣的粉丝面前,或者你对他们有价值。第二,目标粉丝的曝光规模,即你的账号可以尽可能多的曝光宣传,让他们知道。第三,粉丝关注转化率与流失率。即粉丝看到之后有多少快速的关注了,这与你的账号对他们的价值相关。当然你可以通过利益诱导加速关注。同时账号的价值会决定他们是否长期留存,即流失率。知道以上三点后,实际上从公众平台运营来看,第一二点属于推广环节,第三点,属于内容或服务价值体现方面。第一点目标精准性,相对可控。要求推广渠道覆盖的用户尽可能与目标粉丝匹配,而不是一味求多。比如汽车美容账号推广时,可以选择在汽车相关论坛推广,也可以找汽车相关微博大号帮助推广。在实际推广中真正需要提升优化的是曝光率,尽可能多的让账号在各种渠道展现出来,所以一般而言有以下方法。线上推广1.企业的官方网站,直接挂出二维码2.企业的博客,论坛,qq群等挂出二维码3.企业微博宣传,头像,界面,包括每条博文和长微博中。注意博文中除了贴二维码之外,一定留下微信号,用手机观看时很难扫二维码,但可以添加微信号。但是许多企业并没注意这点。4.微信文章结尾处留下微信号,并鼓励粉丝分享出去。5.微信微博大号资源协助帮转,一般要花钱,你有免费资源另当别论吧。6.EDM邮件推广,对于电商企业可在edm邮件中嵌入微信二维码。7.线上营销活动,包括微博微信活动,凡事关注有奖的均属于此类。8.事件营销,如果你够NB搞出个什么xx体,xx门,xx姐的事件像病毒一样蔓延也行。线下推广9.产品外包装印制二维码,人家可口可乐搞过,你为啥不行。10.户外广告或海报宣传,每次坐飞机看杂志总能看到不少企业广告上有微信二维码,虽然大部分时间俺不扫。但有时候在餐厅扫一扫减五元我还是干的。线下活动促销都可以结合。11.公司宣传册或者名片,这些地方都可以利用起来,虽然不一定主流,但是仍然有用。12.线下门店,比如肯德基,麦当劳他们就有时会在门店海报或宣传但也上印制微信二维码。13.语音提醒关注,比较典型的是新闻联播之后主持人提示可以关注新闻联播微信和微博。当然银行,通信运营商,航空公司可在自动语音提示中酌情推广。14.短信推广,比如招行貌似就干过这事情,短信消息有时会提醒你关注微博/微信。基本上能想到的就这么多了,并不一定你都用得到,毕竟每家公司行业,规模,资源各不一样,但是宗旨就是企业因势利导,资源整合,一定是充分运用自身资源在各种渠道尽可能的曝光,让用户潜在用户知道,并且展现你的价值。当然有时仍需要临门一脚,即给它们一个迅速关注的动力,可以是有奖利益诱导,可以是有趣好玩的活动,比如一战到底,疯狂猜图。以上的每一种方法都是一个途径,但是需要你结合企业实际情况把它落地,精心设计,简单的复制照搬往往效果不佳。从来就没有免
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年某上市企业测试工程师、CV芯片验证工程师招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年中国社会科学杂志社总编室(研究室)公开招聘5人的备考题库及参考答案详解一套
- 2025年安徽某国有企业新媒体运营岗招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年全国青少年井冈山革命传统教育基地管理中心社会人员公开招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年青海两弹一星干部学院招聘备考题库及答案详解(新)
- 2026年中国煤炭地质总局河北省招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年通辽市科尔沁区“事业编制企业用”人才引进备考题库含答案详解
- 2026年河南省中西医结合医院公开招聘员额制高层次人才备考题库及答案详解(易错题)
- 长发集团2025年第三批社会化公开招聘(劳务派遣工作人员)备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年河南实达国际人力资源合作有限公司招聘宋城产投劳务派遣人员备考题库完整参考答案详解
- 咖喱知识培训课件
- 中继间施工方案
- 护理查对制度试卷(含答案)
- 焦作市2025年环境公报
- CJ/T 313-2009生活垃圾采样和分析方法
- 网红饮品品牌总部直营店授权与原物料供应合同
- 解读语文课程标准2025版
- 福建省漳州2024-2025高二语文上学期期末教学质量检测试题
- 装卸服务协议书样式
- 江苏《精神障碍社区康复服务规范》
- 职工食堂承包经营投标书-1
评论
0/150
提交评论