标准解读
《GB/T 40957-2021 企业竞争力评价规范》是由中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准,旨在为企业提供一套科学、系统的方法来评估自身的竞争力水平。该标准适用于各类企业的自我评价以及第三方机构对企业进行竞争力测评时参考使用。
根据此标准,企业竞争力被定义为在特定市场环境中,企业相对于竞争对手所拥有的能够持续获得竞争优势的能力。它强调了从多个维度综合考量企业实力的重要性,包括但不限于技术创新能力、市场开拓与服务能力、人力资源管理水平等方面。
《GB/T 40957-2021》提出了一套详细的评价指标体系,这些指标覆盖了企业的各个方面,如财务状况、产品或服务质量、技术研发投入、品牌影响力等,并且根据不同行业特点设置了相应的权重分配原则。通过这套体系的应用,可以帮助企业更加全面准确地了解自身优势所在及存在的不足之处,从而有针对性地制定改进措施和发展战略。
此外,该标准还明确了评价流程和方法论指导,建议采用定性分析与定量打分相结合的方式来进行综合评定。同时鼓励利用信息化手段提高评价效率与准确性,比如建立数据库支持下的在线评价平台等。
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....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2021-11-26 颁布
- 2022-06-01 实施
文档简介
ICS0310001
CCSA.20.
中华人民共和国国家标准
GB/T40957—2021
企业竞争力评价规范
Evaluationspecificationsofenterprisecompetitiveness
2021-11-26发布2022-06-01实施
国家市场监督管理总局发布
国家标准化管理委员会
GB/T40957—2021
目次
前言
…………………………Ⅲ
范围
1………………………1
规范性引用文件
2…………………………1
术语和定义
3………………1
评价原则
4…………………1
评价指标
5…………………2
评价方法
6…………………2
评价流程
7…………………2
评价要求
8…………………3
评价报告
9…………………3
评价结果的公开与使用
10…………………4
文档管理
11…………………4
质量保证和持续改进
12……………………5
附录规范性指标项名称说明及权重
A()、………………6
附录资料性企业竞争力评价报告中封面格式及著录项格式
B()……10
参考文献
……………………13
Ⅰ
GB/T40957—2021
前言
本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定
GB/T1.1—2020《1:》
起草
。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别专利的责任
。。
本文件由中国生产力学会中国标准化研究院提出
、。
本文件由中国标准化研究院归口
。
本文件起草单位北京标圆认证中心中国标准化研究院中国生产力学会北京东淼国际文化传媒
:、、、
有限公司北京标圆认证技术有限公司双星集团有限责任公司中国交通建设股份有限公司山西省标
、、、、
准化研究院神美科技有限公司辽宁向日葵教育科技有限公司山西和耀科技有限公司
、、、。
本文件主要起草人张兵刘春卉段文华王进才沈崇文柴永森张鹏石伟杰董莉李晓
:、、、、、、、、、、
李爱仙张林安孙宇宁旻苏于钢任艳琴任晓晔李艳飞孟超
、、、、、、、、。
Ⅲ
GB/T40957—2021
企业竞争力评价规范
1范围
本文件规定了对企业竞争力评价的原则指标方法流程要求报告结果应用文档管理和持续
、、、、、、、
改进
。
本文件适用于企业开展自身管理和同行业比较评价活动第三方机构评价活动也可参照使用
。。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款其中注日期的引用文
。,
件仅该日期对应的版本适用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于
,;,()
本文件
。
商品售后服务评价体系
GB/T27922
3术语和定义
界定的以及下列术语和定义适用于本文件
GB/T27922。
31
.
竞争力competitiveness
参与者双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的综合能力
。
32
.
企业竞争力enterprisecompetitiveness
在竞争性市场条件下企业通过培育自身资源和能力获取外部可寻资源并综合加以利用在为客
,,,,
户创造价值的基础上实现自身价值的综合性能力
,。
33
.
评价evaluation
对事物在性质数量优劣方向等方面做出的判断
、、、。
来源
[:GB/T27922—2011,3.4]
34
.
竞争力评价人员competitivenessevaluator
通过培训具备竞争力评价能力的人员
。
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