女装岗位职责20篇

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名目

【第1篇】女装店长奥特莱斯广场岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、负责店铺销售目标跟进及达成

2、了解服装产品学问、技能转训；

3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运力量；

岗位要求：

1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；

2、从事服装销售一年以上工作阅历；

3、较强的沟通力量和团队协作力量；

4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。

福利待遇：

1、购买五险

2、年度出国游

3、生日福利

4、公司不定期销售、管理培训

晋升空间：

店长--大店长--区域主管--品牌经理

【第2篇】女装营销岗位职责

资深营销活动专家(女装)岗位描述:

负责女装的各种整合营销活动,包括但不限于成交型大型促销、心智性营销活动等。

1、营销方案策划力量:有比较敏感的用户视角,结合行业特性的波段,设计和制定完整的活动方案,包括活动资源规划、利益点、传播点等;

2、项目管理力量:在比较简单的整合营销活动中,能够胜任项目经理的责任,制定项目的整体时间表、细节跟踪、责任人,落地执行,;

3、数据分析:能够结合对于用户数据的解读力量和细化的活动表现数据不断优化和改善整体行业的活动方案和表现

岗位要求:

1、3年及以上的营销相关领域阅历

2、有大型、简单营销项目负责的阅历,擅长整合、协调各方资源;

3、对于基于互联网媒体营销有较强的应用力量和创意力量;岗位描述:

负责女装的各种整合营销活动,包括但不限于成交型大型促销、心智性营销活动等。

1、营销方案策划力量:有比较敏感的用户视角,结合行业特性的波段,设计和制定完整的活动方案,包括活动资源规划、利益点、传播点等;

2、项目管理力量:在比较简单的整合营销活动中,能够胜任项目经理的责任,制定项目的整体时间表、细节跟踪、责任人,落地执行,;

3、数据分析:能够结合对于用户数据的解读力量和细化的活动表现数据不断优化和改善整体行业的活动方案和表现

岗位要求:

1、3年及以上的营销相关领域阅历

2、有大型、简单营销项目负责的阅历,擅长整合、协调各方资源;

3、对于基于互联网媒体营销有较强的应用力量和创意力量;

【第3篇】女装市场岗位职责

女装市场经理成都市三泰时代贸易有限公司成都市三泰时代贸易有限公司,三泰时代岗位职责:

1、负责女装品牌中心市场开发、拓展工作,以开发加盟客户为主;

2、制定年度拓展方案,实现公司的加盟拓展目标,确保达成区域开店和销售目标。;

3、准时跟进潜在客户,联系和协调合作单位,协作市场推广活动;

4、负责加盟商选择和评估,进行合作谈判及合同签订,并落实保证金到位;

5、指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;

定期收集行业市场信息,为公司制订营销策略供应依据。

岗位要求:

1、有女装零售行业拓展的工作阅历,有川渝地区大型商场以及加盟客户资源优先考虑;

2、具有较强的规划分析力量和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清楚而有条理;

3、抗压力量强、良好的沟通和协调力量,优秀的执行力量.

上班时间:

上午9:00-12:00下午1:00-5:30(冬季)上午9:00-12:00下午1:30-6:00(夏季),周末大小休。

【第4篇】品牌女装导购岗位职责任职要求

品牌女装导购岗位职责

imm尹默品牌女装招导购/店长安正时尚安正时尚集团股份有限公司，安正导购

任职要求:

1、高中及以上学历，22--35岁(条件优秀可适当放宽)，形象气质佳，一般话标准、流利;

2、有2年及以上服装销售、服务阅历;

3、有良好的顾客服务意识及沟通力量，销售技巧良好，工作主动乐观，有责任心;

4、喜爱服装行业，亲和力强。

岗位职责:

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，听从店长管理，努力完成销售任务;

2、了解把握产品学问，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客供应良好的服务;

3、负责日常商品的陈设、清洁、平安等;

4、负责收集客户建议和看法，准时反馈给店长并帮助进行改进;

5、参与公司组织的会议和培训，了解产品学问、提高销售技巧、提高服务质量等;

6、注意宣扬和维护企业的品牌形象;

7、完成上级领导交付其他工作任务。

店长

任职资格:

1、高中以上学历，25--35岁(条件优秀可适当放宽)，形象气质佳，一般话标准、流利;

2、5年及以上服装行业工作阅历，3年以上销售管理阅历;

3、有优秀的团队管理力量，擅长人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚恳守信，有良好的沟通表达力量、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热忱，愿与公司共同进展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，准时反映员工动态，并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确     无误;

5、负责店铺内商品订购，商品陈设;

6、帮助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、帮助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动;

9、了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热忱，调整货场购物气氛。

【第5篇】女装销售岗位职责

女装销售成都香榭丽实业有限公司成都香榭丽实业有限公司,香榭丽岗位职责

1、负责公司产品的销售服务和客户询问服务;

2、负责维护客户关系,做好相关的各项业务;

3、负责整理产品的销售资料;

4、挖掘客户需求,推举公司产品,实现产品销售接受上级的工作支配,具备独立完成搭配的销售技能,实现销售目标;

任职资格

1、高中及以上学历;

2、年龄20岁—35岁,身高1.60米以上;

3、一般话标准流利;

4、良好的服务意识和表达沟通力量;

5、良好职业道德和个人素养;

6、有高端品牌女装销售阅历者优先;

福利:社保+公积金+年终福利+全勤奖+人才推举奖+高绩效奖金+带薪培训+带薪年假+生日及节日福利+出差补贴+加班补助及其他

【第6篇】国际轻奢女装店经理（成都仁和人东）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参加并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈设执行，货品平安保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售状况及市场信息。

岗位要求：

1、大专以上学历，22岁至35岁，形象气质佳；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理阅历，或浪费品女装行业终端阅历；

3、有较强的销售和管理力量，责任心强；

4、喜爱时尚服饰，对浪费品德业有认同感；

品牌介绍：

boraaksu是来自英国的新锐设计师品牌，自2023年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。

在欧洲特别火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

【第7篇】女装商品经理岗位职责

女装商品企划经理1、依据市场竞争对手状况,确定品牌定位、品牌风格和整体调性

2、规划一盘货的产品结构:分析销售需求和历史销售数据,结合市场状况制定每季产品企划大纲,落实年度商品企划案

3、以快时尚模式,组织买手团队,快速下单

4、跟踪订单生产、入仓、品检、分发到店

5、监测商品销售状况;

6、依据销售状况,对货品进行调拨、调价、促销

7、根据快时尚模式,依据销售规划,实行小批量多批次上新款。

8、季末清仓9、协同品牌企划、渠道拓展部门、终端运营部门,为客户供应满足的服务1、3年以上女装品牌商品企划或商品运营工作阅历;

2、对销售和商品数据敏感、具有较强的规律思维力量、熟识数据分析的基本理论与分析方法,熟识数据分析工具;

3、服装设计、市场营销等专业毕业者优先;

4、有肯定抗压力量,工作乐观负责。1、依据市场竞争对手状况,确定品牌定位、品牌风格和整体调性

2、规划一盘货的产品结构:分析销售需求和历史销售数据,结合市场状况制定每季产品企划大纲,落实年度商品企划案

3、以快时尚模式,组织买手团队,快速下单

4、跟踪订单生产、入仓、品检、分发到店

5、监测商品销售状况;

6、依据销售状况,对货品进行调拨、调价、促销

7、根据快时尚模式,依据销售规划,实行小批量多批次上新款。

8、季末清仓9、协同品牌企划、渠道拓展部门、终端运营部门,为客户供应满足的服务

【第8篇】国际高端一线女装店助（成都人东maryling）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；

2、对货品质量进行监督，准时反馈市场信息；

3、传导公司品牌文化，进展品牌客户；

4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品平安；

5、帮助区域督导管理店务。

岗位要求：

1、高中以上学历，25－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（阅历优秀者可适合放宽）；

2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达力量较好，有肯定的组织力量；

3、三年以上高端女装行业或浪费品德业，有丰富的销售以及带店阅历者优先考虑。

一经录用，公司将为您供应优厚的薪酬待遇和宽阔的进展空间：

1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；

2、培训学习：系统的货品、陈设及服装销售技术培训、心态类培训；

3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。

品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家特地店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2023年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harveynichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持

【第9篇】女装服装设计师岗位职责

服装设计师/女装设计师/服装主设计师feizi上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿岗位职责:

1、熟识成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参与面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发方案;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,掌握样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,掌握样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参加调整样衣版型,修改样衣上不抱负的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的看法,共同确定调整方向;

11、参加服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的看法,为下次的产品开发做预备。

12、完成上级领导支配的其他工作事项。

任职要求:

1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作阅历;

2、有较强的资源整和力量、开发管理力量;

3、具备敏锐的眼光和较强的时尚猜测力量,抓住流行元素,把握服饰的颜色,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;

4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。

(面试请携带相关作品)

【第10篇】女装主力设计师岗位职责

女装主力设计师西纳维思西纳维思(杭州)服装服饰有限公司,iam27,swelnus,佳人苑,西纳维思,西纳维思岗位职责:

1、精确     把握品牌风格,依据产品规划方向和品牌定位,完成新品的设计研发;

2、依据公司整体进度支配,全面跟进样衣的制作,并对样衣进行确认;

3、为公司品牌营销推广部门供应产品设计中各元素:设计定位、产品风格、搭配方案及面料、颜色、款式卖点等相关说明资料;

4、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案;

5、依据确定的产品年、季策划方案绽开产品图稿设计;

6、管理自己的团队,合理安排人员,让自己的团队始终保持良性进展;

7、完成上级交办的其他工作

任职要求:

1、服装设计相关专业,大专及以上学历;

2、五年以上品牌女装设计工作阅历,熟识各类服装工艺流程,精通各种服装面料、辅料的运用及工艺要求;

3、具有较强的设计和绘稿力量,优秀的沟通力量和团队管理力量,有良好的团队合作精神和执行力。

【第11篇】楼冠轻奢女装之禾品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；

2、负责店铺团队、货品、vip及陈设等管理工作；

3、支配并执行店务工作；

4、严格执行店铺运营标准；

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；

2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服装阅历，一年以上服装店长阅历；

4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；

5、有较强的沟通应变力量、组织协调力量和团队管理力量。

福利：

1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、工龄工资每年100元、年终奖金；

3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；

4、培训：针对性的职业规划和专业的素养、技能培训；

5、晋升进展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；

6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。

薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。

工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼

（店铺安排：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸、正道花园）

【第12篇】诚招优秀大女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求:

1、高中以上学历，22--35岁，形象气质佳，一般话标准、流利;

2、5年左右服装行业工作阅历，3年以上销售管理阅历;

3、有优秀的团队管理力量，擅长人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚恳守信，有良好的沟通表达力量、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热忱，愿与公司共同进展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，准时反映员工动态，并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确     无误;

5、负责店铺内商品订购，商品陈设;

6、帮助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、帮助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动;

9、了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热忱，调整货场购物气氛。

【第13篇】女装导购杭州大悦城岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

1、负责店铺的销售工作

2、向顾客供应优良的服务

3、与同事合作共同完成销售目标

4、完成所在区域以及店铺的清洁、整理等帮助性工作等

职位要求：

1、18-26岁，中专/高中以上学历

2、五官端正，形象气质佳，有时尚感

3、热忱大方，亲和力强，表达力量佳，有品牌服装销售阅历者优先

4、有较好的综合素养及文化修养，敬业、有团队合作精神执行力强

5、综合条件优秀者，可适当放宽要求

【第14篇】高端女装店经理（合肥滨湖银泰maryling）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参加并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈设执行，货品平安保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售状况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁，女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（阅历优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理阅历，或高端女装/浪费品德业终端阅历；

3、有较强的销售和管理力量，责任心强，会简洁英语对话；

4、喜爱时尚服饰，对浪费品德业有认同感；

5、有肯定品牌服务意识及vip客户管理意识。

maryling品牌介绍：

maryling已在全球拥有上百家特地店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2023年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。

团队组成：

意大利米兰-产品设计研发生产中心

maryling总部

负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产

负责每年在时装周与每季新品的发布会

英国伦敦-英国商业中心

负责英国及欧洲其他地区（harrods/harveynichols/matches/selfridges）

中国香港-亚太总部

主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.

中国深圳-中国大陆总部

中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设。泛亚太区的流程支持

【第15篇】女装招商经理岗位职责

总部招商经理(女装)苏宁置业苏宁置业集团有限公司,苏宁置业,苏宁岗位职责:

1-负责业务范围内品牌客户网络建设,建立战略商家联盟;

2-负责业务范围内品牌方案及策略的制定;

3-负责业务范围内品牌招商收入的测算;

4-负责业务范围内品牌招商实施;

5-负责业务范围内品牌合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

6-负责业务范围内品牌商户信息库建设和完善;

7-负责对全国本业态的绩效进行评估与商户调整。

任职要求:

1-5年以上相关职位工作阅历(具备扎实的传统百货或购物中心招商管理业务阅历,女装一线品牌的招商谈判工作);

2-对购物中心、百货等招商管理模式有系统的了解和实践阅历,熟识中高档品牌的甄选和供应商的管理,具有敏锐的市场反应、潮流把握及猜测力量,熟识行业市场进展现状;

3-具备较丰富的品牌资源,具有丰富的商品学问并熟识行业资讯;

4-具备较强的方案、组织、沟通力量,优秀的项目协调及谈判力量,良好的沟通协调与数据分析力量;

5-性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,忠诚度高,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

【第16篇】女装服装设计岗位职责

服装设计师/女装设计师/服装主设计师feizi上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿岗位职责:

1、熟识成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参与面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发方案;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,掌握样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,掌握样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参加调整样衣版型,修改样衣上不抱负的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的看法,共同确定调整方向;

11、参加服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的看法,为下次的产品开发做预备。

12、完成上级领导支配的其他工作事项。

任职要求:

1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作阅历;

2、有较强的资源整和力量、开发管理力量;

3、具备敏锐的眼光和较强的时尚猜测力量,抓住流行元素,把握服饰的颜色,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;

4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。

(面试请携带相关作品)

【第17篇】女装导购长沙国金街岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

1、负责店铺的销售工作

2、向顾客供应优良的服务

3、与同事合作共同完成销售目标

4、完成所在区域以及店铺的清洁、整理等帮助性工作等

职位要求：

1、18-26岁，中专/高中以上学历

2、五官端正，形象气质佳，有时尚感

3、热忱大方，亲和力强，表达力量佳，有品牌服装销售阅历者优先

4、有较好的综合素养及文化修养，敬业、有团队合作精神执行力强

5、综合条件优秀者，可适当放宽要求

【第18篇】国际轻奢女装店经理（boraaksu杭州大厦）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、参加并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

4、负责现场陈设执行，货品平安保障；

5、负责收集区域内竞合品牌销售状况及市场信息。

岗位要求：

1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（阅历优秀者可适合放宽）；

2、三年以上国际时尚品牌销售管理阅历，或高端女装/浪费品德业终端阅历；

3、有较强的销售和管理力量，责任心强，会简洁英语对话；

4、喜爱时尚服饰，对浪费品德业有认同感；

5、有肯定品牌服务意识及vip客户管理意识。

品牌介绍：

boraaksu是来自英国的新锐设计师品牌，自2023年起受邀参与伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。

在欧洲特别火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被