安全生产教育管理制度

文件发放范围：事业部总裁、事业部各部室、各子公司负责人文件编号文件发放范围：事业部总裁、事业部各部室、各子公司负责人文件编号xx集团xx事业部安全生产教育管理制度版本号00执行日期分发序号目 录一、目的 2二、范围 2三、职责 2四、内容 2五、相关文件 5六、相关记录 5七、修订历史 5项目起草人审核人批准人部门（岗位）生产运营部生产运营部领导事业部总裁签字日期【目的】全知识和安全生产技能，确保人身安全，杜绝事故的发生，明确职工安全培训教育内容及职责。根据《中华人民共和国安全生产法《生产经营单位安全培训规定》的有关规定的要求，特制定本管理制度。【范围】本管理制度适用于事业部及各子公司从业人员的安全教育工作（从业人员包括：公司安全生产主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员）。【职责】作，并对各子公司一、二、三级安全教育进行监督；负责事业部主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的取证和复审培训的组织和协调工作。培训过程、效果实施监督；负责本公司员工跨部门调岗培训的组织和协调。子公司各部门领导、车间安全员、组长、技术员负责本单位二、三级安全教育工作。【内容】主要负责人、安全管理人员的安全培训事业部及各子公司主要负责人和安全生产管理人员应当在上岗前接受省市安全生产3212其他从业人员的安全培训排上岗作业。247220三级安全培训教育公司级安全教育，由人力资源部门组织，生产安全管理部门负责具体培训教育工作。公司级岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预训教育档案”后,方可分配到车间或其他部门。车间（部门）级教育，由各职能部室或车间负责人负责。车间（部门）级岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需分配到班组。班组级教育由班组长负责具体培训教育。班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要岗位学习。公司内部调动（包括车间内调动）全培训教育档案”内，方准上岗作业。化进行随时更新。特种作业人员的培训全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。HSE特种作业人员取证、复审工作按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定（80）规定执行。全程培同。承包商人员的培训：施工单位（承包商）格后方可进入施工现场施工。位人员进行现场前安全培训教育。厂行为规范及作业现场安全技术交底相关内容。日常教育要求落实具体的培训活动。内容：传达贯彻上级指示，通报及宣读有关安全生产文件；分析安全生产中出现的新问题，开展事故预想及事故紧急处理的训练；进行典型教育，表扬先进、开展各种安全生产竞赛活动。职业安全卫生教育培训活动。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。进行有针对性的安全培训。吸取教训，防止类似事故再发生。安全培训教育监督管理司按照年度安全培训实施计划开展安全培训工作。查的内容。8本制度自发布之日起执行。9