业务副总竞选演讲稿

第64页共64页业务副总竞选演讲稿业务副总竞选演讲稿。xx的各位战友：大家好!XX年的8月仿佛就在昨天，屈指一算，xx走过了整整4个春秋。在这四年里，xx从一个家庭式的工作室，历时三次搬迁。今天的xx已经开展成为了一个初具规模的互联网公司。在这四年来，xx一直在尝试改革、创新、开展。xx公司不甘于现状，很想在互联网这个行业做些什么！做出些什么！在这四年中，我伴随着xx的前进步伐，一起前进，一起进步。XX奥运年，中国年，我们继续深化改革、创新、开展。在XX年的5月份，公司大手笔，迈出了很大的一步：扩大公司、增加部门、变动公司组织架构、大力增员…..，我们的目的是“向管理要效益！”站在外部看xx，我用两句话概括：xx人丁兴隆，人头攒动；xx是个有规模的大公司！一而深化内部观xx，我从以下几个方面进展描绘：1、招聘、培训方面：我们花了很多的时间和精力在人员的招聘上面，但是从目前来讲，效果不是很好。主要表如今以下几个方面：员工方面：⑴、所招聘的人员，大多数年龄很小，承受工作和生活压力的才能差。⑵、新员工的心很浮，流失很大，他们是带薪承受培训，懂了之后即走人。公司方面：⑴、我们的培训没有流程化，标准化，培训的质量有待进步。⑵、三位总监、一位人事的分工不明确，没有牵头人，很多时候感觉是在四人抬水没水喝。我深感3+1＜4，有时还存在着：3+1＜1，效率极低。⑶、我们在新人的考核、监视做的很差，员工没有危机意识，成长缓慢，而且公司的新人本钱很高。2、行政方面：对各岗位的员工的管理，除了早上由刘小凤点到以外，根本上没有了太多的管理；制定和标准我们的各项制度、行政、监视、管理的动作很少很少。3、程序组：目前的程序组的固定薪酬形式+工作无考核，导致我们相当的一局部人员没有融入这个团队，没有工作目的，没有责任心，没有一点激情。需让程序组去开发的网站工程，一般都是略微大点的工程，这些大点的工程个个都是拉长战线，耗了非常多的时间，开发本钱太高太高，我敢说：公司的大工程没有几个是赚钱的工程。4、客服、后勤的工作的考核标准是什么？谁来考核？考核对员工的工作有什么影响?怎样来调动客服后勤部工作人员的积极性？5、技术部：我们已经提了接近两年的整合、标准现有程序；运用模板建站技术应对低价位市场……但是到今天，我们在这块还是一句空话，这些工作必须有个人去牵头，去执行，去监视。假设不去整合、不去标准，我们还靠土枪洋炮打战，本钱太高，企业盈利才能太弱。6、企划部：公司已签推广客户的订单需终稿；公司新的运作形式下的新的网站要上线，这些工作加在一起，量很大。怎样平稳、快速的过渡，找回、增强业务部的销售信心，值得考虑！7、业务部：业务部的新员工成长太慢，成长的本钱太高，我们如何快速的培养新员工，让他们创造价值，一个老大难的问题。整个业务部老的一批员工，大家对推广联盟效劳，开场是热血澎湃，渐渐的开场疑心，到今天，因为工程的上线时间拉的太长，很多老的业务同事，对此工程是既爱又恨，对此工程的信心不必当初，大家的谈单士气也明显减弱了，有些业务同事如今的想法是能签就签；能不签就不签；已签推广单客户，经常反映情况，很多业务同事接到这样的多了，经常回避。我们如何找回信心？这是我们公司和企划部需解决的问题。9、纵观整个公司各个部门，各部门各自为政，部门间的协调工作是在凭感情做事凭兴趣做事。很多工作因为部门间的衔接，而造成了拖延，夭折。公司一直在改革、创新、开展，这是好事。我们不墨守成规，通过一系列的改革，让公司一步一步的前进，但是由于改革是摸着石头过河，所以在改革的路上，一定有不和谐、不合理，一定会出现很多矛盾，这些问题的出现很正常，我们要正确对待这些问题。开展本身就是在矛盾中前进。我们要做的是怎样解决这些在开展中遇到的问题，在以后的工作中，多一些前瞻性，如何去杜绝、防止一些问题。二面临以上问题，我们应该怎样去做？第一点：选拔牵头人。我们如今首当其冲的是选出一个牵头人来，这个牵头人要去统筹公司的很多事情，去指导、督查、考核各大部门的工作，我们必须尽快处理以上问题。否那么我们这条船的负荷太重太重！在这一次新的改革中，我们要选拔的这个人应该具备以下几点：1、有魄力，有感召力、有执行力；2、懂得创新；3、熟悉公司的运作，对公司的各部门各环节理解；4、工作逗硬；5、有很强的目的感和做事的决心；6、有很强的工作压力承受才能，永不放弃，永不言败；7、有高度的责任感和主人翁意识。8、有事业心，愿把工作当成一份事业去经营；第二点，清理和整合。公司局部员工因不符合也不能融入我公司的企业文化气氛，也有局部员工，因我们的用人机制的问题，没有把他们放到适宜的岗位，没安排适宜的工作。我们须尽快将不符合公司开展的员工、没什么培养价值的员工，立即清理；将有培养价值的员工，是因我们的体系等原因造成的，我们要改变用人机制，找准他的位置，用好他。第三点：整顿风气:公司的风气不好，不正常，例如有些员工会上不说，会后乱说；业务员的不正常业务行为；公司上上下下很多阶层做事总是拖延、找借口….，必须迅速整顿这些不正之风。第四点：标准、落实制度。落实制度的施行工作，将不再施行的制度，全部废弃，将现行的制度归类，编号，存档，宣读，知晓，执行。用制度管人，而非人管人。第五点：公司对牵头人赋予指导、监视、检查员工工作的岗位职能。让各岗位人员都纳入被指导、被监视、被检查工作的范畴。通过这一系列的动作，让各岗位人员良性竞争、同成长，共进步。三谈谈时机前的我转眼间我来到广州已经4年半了，也就意味着我投身互联网行业有4年半的时间，从XX年的8月份开场，到今天我在xx工作整整4年，在这四年来，我看到了xx的成长轨迹，我在这个开展轨迹中，也得到了自我提升和进步。我从以下几个方面谈谈自己的优缺点：优点：1充满激情2能吃苦，愿吃苦3抱着一颗学习的心态在工作4承受才能强，懂得创新5从业务员做起，熟悉业务的全部流程，而且业务经历丰富，能给到团队行之有效的解决方案6有魄力，强势，工作敢逗硬7愿意将一份工作，作为自己的一个中、长期的奋斗目的，愿把工作当作一份事业去经营8在价值取向方面，公司的利益、团队的利益高于一切，在家庭、生活和工作中，但凡以工作为重9有较强的责任感，做事耐心细致，追求工作高品质，乃至用自己的行动在努力向“零失误”靠拢。10因过去自己的工作业绩一直不错，且在公司的年限是最长的，所以在员工心目中有一定声威，有一定的群众根底当然，自己也有很多需改良的地方，例如：1可能是因为自己原来的工作经历“小学教师”相关，有时把一个很简单的问题用很多方法去诠释，生怕别人听不懂，这样一来，讲话显得啰嗦，2有时太强势，强迫他们必须按照自己的做事方式方法去做事，有时会让员工有抵触心理。3做事太注重细节，在细节上耽误了较多时间，做事的效率有待进一步的进步4有时表现的很倔强，没得商量的余地，经常出现争吵或难堪的场面，不好收场，破坏员工间的关系。5对大工程网站的会谈、跟进等还需进一步学习，只有自己理解、精通之后，才有可能带着员工去做好这些工程。今天的xx是一个开展中的公司，在开展的过程中暴露出很多的问题，通过前一轮的改革，有两个突出的问题，在各部门之间各自为政，服从安排是给面子，不服从安排是正常。三位总监和人事经理在这点上表现的尤为突出，经常因为几个人的意见不统一而争得面红耳赤，甚至互相不给好脸色看。整个公司松松散散。假设我上任后，首先会在这两点做改变，绝不“凡事商量”，有些事情没得好商量的，正确的，好的东西直接宣布、执行即可。而在这块我们如今”大事小事皆商量”，效果不好，效率不高。然后狠抓行政工作。公司是一个盈利组织，凡事以结果为导向，做所有的工作都是直接或间接为“提升业绩”效劳，提升公司的盈利才能。但是，仅仅靠做网站而有很大的开展，很不现实，在全国乃至整个世界，很少有靠网站建立效劳而做大、做强的。网络推广从很大的程度上解决了企业上网的效果的问题。也是我们xx目前的业务增长点。但是靠目前的这种运作形式，推广战线拉的太长，效果不太好，公司企划部已经想出了相应解决方案，预作网站排名，这思路不错，我们整个公司拭目以待。但愿这段等待的日子不会很长。我很认同阿里巴巴董事局____马云先生说过一句话：“上市如同加油站，加油之后，车还要继续前行，我们不会因上市而停滞不前！”我们xx也必须清楚的认识到：只做网站没有任何出路；而推广联盟效劳只能是我们短期的业务增长点，积累资金的一种方式，为客户做网站、做优化收取效劳费用，不能作为公司的一种中长期的开展思路。我们下一步应该做什么？这是我们公司应该去考虑的非常具有意义的话题！我与xx同呼吸、共命运！我发誓无论自己在接下来的工作中，身处哪个位置，我都将全力以赴！希望自己在这次改革的浪潮中做出一份应有奉献！祝福我们在这次的改革中获得伟大的成功，把xx推向新的高度！“又好又快”的开展是我们每一位的共同心愿！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读业务员上岗竞选演讲稿业务员上岗竞选演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委：大家好!国际成功学大师卡耐基说过：不要怕推销电信客户经理竞聘自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着多年的工作经历，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加公司大客户事业部客户关系业务员的竞聘，自信有才能挑起这个重担。下面，我先向大家简单介绍一下我自己。回首几年来在电信公司的工作和生活，我实在的感到，无论在业务知识，还是人生阅历方面，我都有了长足的进步，使自己前进的步伐更加的坚实和有力。对于竞聘的优势，我认为，我有以下几点：第一，工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。我以前从事的工作，大多都是工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，部门的工作无小事。所以，无论做什么事情，我都可以电信支局长竞聘演讲报告认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。第二，业务才能扎实，具有较丰富的工作经历。工作以来，我一直在电信公司工作。在技术部门工作时，我肯吃苦，工作才能出色，是部门业务骨干。到了商业客户部门后，业务也非常好，曾靠自己的才能，主动上门效劳，使两个原来用铁通的客户用上了我们的。可以说，不管在哪个部门，我都能较快的熟悉业务，扎实工作。加上多年的工作理论及既懂技术、又懂营销，是个复合型人才。我认为，对胜任大客户事业部客户关系业务员的各项工作，我还是有信心的。第三，我有较强的沟通、组织、协调和管理才能。在公司多年，有着多位领导的谆谆教诲及同事们的无私帮助，使我成长很快，不仅学到了很多业务知识，还积累了很多才能。如组织协调才能，管理才能。由于我一直担任公司工会委员，上上下下关系可以说都协调的非常好，受到了领导的一直好评。特别是在商业客户部任经理期间，更加使我深化地领悟到了理论与理论相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通才能、协调程度、领导才能等方面有了全方位的进步，使自己的脚步更加坚实。第四，多年的工作理论，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力争到达一流程度。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率电信局主管竞聘演讲稿。多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承当责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为做好大客户事业部客户关系业务员的工作奠定了坚实的根底。下面，我谈一下对竞争岗位的认识。大客户事业部客户关系业务员是大客户事业部经理的助手，他承当着执行经理的各项命令及对各个大客户的管理、维护、开发潜在客户的重要职责。我认为，事业部客户关系业务员也是前卫兵、公司冲在最前沿的指挥员。作为大客户事业部客户关系业务员，他必须致力于探究通信市场上的变化与规律，认真贯彻公司领导下达的各项任务指标。在销售管理及客户维护开发上，突出创新。在工作的同时，还要努力加强自身建立，使自己具备识已修身，识人善用，识境善变，识时求进的根本素质。假设承蒙各位评委和领导的厚爱，让我走上大客户事业部客户关系业务员的工作岗位，我将不负众望，努力做到以下几点：一是真诚讲团结，协助大客户事业部经理开展各项工作。工作中，我将摆正自己位置，正确认识和对待自己，当好经理电信岗位竞聘演讲的助手，胸怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，务实效。二是加强信息搜集工作。信息工作是各级领导的目耳，只有及时掌握了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。大客户事业部是一个信息传递的重要窗口，我将广泛搜集各类信息，建立政策反响机制，从县区、竞争对手和用户三个方面分析^p政策施行的效果，定期地向经理及上级领导汇报当地的市场竞争态势。我还将实在加强市场调研工作，建立客户档案,施行亲情化效劳，进步经营分析^p程度，进步政策筹划的程度。建立信息搜集渠道，掌握电信公司副总经理竞聘演讲稿第一手的市场信息和动态。三是做好营销工作，促进业务快速增长。我将进一步强化分层营销和目的营销，确定分阶段的营销目的，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增强市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进展长期做,盯死，对中小集团单位要进展定期走访，一一攻克。同时，我还将以维护集团单位和高端用户,做到一对一的维护,利用CRM系统做好集团用户和高端用户的监控。四是做好效劳，促进竞争优势的形成。可以说，电信大客户效劳是一种个性化的效劳，需要根据每个企业不同的业务形式对详细问题进展详细分析^p，为客户制定出更有针对性、更实在可行的个性化产品、效劳和解决方案，针对不同行业特点提供个性化效劳。为此，我将积极做好市场调研工作，对大客户定期走访,及时理解客户需求状况和促销各类电信业务，对搜集的各种意见进展分析^p整理，提交解决方案汇报给经理。另外，对每个大客户提出来的合理要求无条件满足，真正做到心贴心效劳，实在进步大客户满意度。五是加强学习，努力进步自身素质。打铁先要自身硬。假设我可以竞聘成功，我将努力加强自身修养，电信公司经理竞聘演讲稿勤奋学习，不断进步业务才能，增强自身综合素质。在为通信业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给广西通信事业。尊敬的各位领导，评委们，记得____首富诚说过，他在用人方面不喜欢大材小用，也不喜欢量才适用，而是喜欢小材大用。因为大材小用纯属浪费，量才适用容易让人自满、使人懒惰，只有小材大用才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而到达事业和个人的共同开展的目的。假设各位领导、各位评委、各位同仁给我一个小材大用的时机，我将尽我所能，做好自己的工作!作为大客户事业部客户关系业务员，目前或许我不是最出色的，但我一定做最努力的，请领导和同志们相信我，考验我!谢谢大家!业务员上岗竞选演讲稿篇二尊敬的各位领导、各位评委：大家好!国际成功学大师卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着多年的工作经历，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加公司大客户事业部客户关系业务员的竞聘，自信有才能挑起这个重担。下面，我先向大家简单介绍下自己。我叫，今年?岁，本科学历，预备党员，助理工程师。通信专业毕业，后来参加了大专计算机应用考试获得大专学历，**年又参加北京邮电大学通信工程专业的学习，获得本科学历。参加工作以来，我一直在通信公司技术部门工作，期间曾借调营销部门工作。**年4月至今在商业客户部工作任客户经理。回首几年来在电信公司的工作和生活，我实在的感到，无论在业务知识，还是人生阅历方面，我都有了长足的进步，使自己前进的步伐更加的坚实和有力。我深深知道，进步的获得，与公司领导和同事们的关心和帮助分不开的，在此，我表示衷心的感谢。是你们的关心和帮助，使我有勇气有实力参加今天的竞聘。谢谢你们!对于竞聘的优势，我认为，我有以下几点：第一，工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。我以前从事的工作，大多都是工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，部门的工作无小事。所以，无论做什么事情，我都可以认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。第二，业务才能扎实，具有较丰富的工作经历。工作以来，我一直在电信公司工作。在技术部门工作时，我肯吃苦，工作才能出色，是部门业务骨干。到了商业客户部门后，业务也非常好，曾靠自己的才能，主动上门效劳，使两个原来用铁通的客户用上了我们的。可以说，不管在哪个部门，我都能较快的熟悉业务，扎实工作。加上多年的工作理论及既懂技术、又懂营销，是个复合性人才。我认为，对胜任大客户事业部客户关系业务员的各项工作，我还是有信心的。第三，我有较强的沟通、组织、协调和管理才能。在公司多年，有着多位领导的谆谆教诲及同事们的无私帮助，使我成长很快，不仅学到了很多业务知识，还积累了很多才能。如组织协调才能，管理才能。由于我一直担任公司工会委员，上上下下关系可以说都协调的非常好，受到了领导的一直好评。特别是在商业客户部任经理期间，更加使我深化地领悟到了理论与理论相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通才能、协调程度、领导才能等方面有了全方位的进步，使自己的脚步更加坚实。第四，多年的工作理论，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力争到达一流程度。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承当责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为做好大客户事业部客户关系业务员的工作奠定了坚实的根底。下面，我谈一下对竞争岗位的认识。大客户事业部客户关系业务员是大客户事业部经理的助手，他承当着执行经理的各项命令及对各个大客户的管理、维护、开发潜在客户的重要职责。我认为，事业部客户关系业务员也是前卫兵、公司冲在最前沿的指挥员。作为大客户事业部客户关系业务员，他必须致力于探究通信市场上的变化与规律，认真贯彻公司领导下达的各项任务指标。在销售管理及客户维护开发上，突出创新。在工作的同时，还要努力加强自身建立，使自己具备识已修身，识人善用，识境善变，识时求进的根本素质。假设承蒙领导厚爱，让我走上大客户事业部客户关系业务员的工作岗位，我将不负众望，努力做到以下几点：一是真诚讲团结，协助大客户事业部经理开展各项工作。工作中，我将摆正自己位置，正确认识和对待自己，当好经理的助手，胸怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，务实效。二是加强信息搜集工作。信息工作是各级领导的目耳，只有及时掌握了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。大客户事业部是一个信息传递的重要窗口，我将广泛搜集各类信息，建立政策反响机制，从县区、竞争对手和用户三个方面分析^p政策施行的效果，定期地向经理及上级领导汇报当地的市场竞争态势。我还将实在加强市场调研工作，建立客户档案，施行亲情化效劳，进步经营分析^p程度，进步政策筹划的程度。建立信息搜集渠道，掌握第一手的市场信息和动态。三是做好营销工作，促进业务快速增长。我将进一步强化分层营销和目的营销，确定分阶段的营销目的，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增强市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进展长期做，盯死，对中小集团单位要进展定期走访，一一攻克。同时，我还将以维护集团单位和高端用户，做到一对一的维护，利用CRM系统做好集团用户和高端用户的监控。四是做好效劳，促进竞争优势的形成。可以说，电信大客户效劳是一种个性化的效劳，需要根据每个企业不同的业务形式对详细问题进展详细分析^p，为客户制定出更有针对性、更实在可行的个性化产品、效劳和解决方案，针对不同行业特点提供个性化效劳。为此，我将积极做好市场调研工作，对大客户定期走访，及时理解客户需求状况和促销各类电信业务，对搜集的各种意见进展分析^p整理，提交解决方案汇报给经理。另外，对每个大客户提出来的合理要求无条件满足，真正做到心贴心效劳，实在进步大客户满意度。五是协助经理做好部门管理工作。制度是管理工作的根底，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的管理就是一句空话。我将积极协助经理做好本部门的各项管理工作。从人员招聘、业务培训、考核和活动组织等方面加强县区集团开发人员的管理，协助经理建立一支数量上规模、素质高、才能强，业务收入比重大的集团攻坚队伍。六是加强学习，努力进步自身素质。打铁先要自身硬。假设我可以竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断进步业务才能，增强自身综合素质。在为通信业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给我国的通信事业。尊敬的各位领导，评委们，记得____首富诚说过，他在用人方面不喜欢大材小用，也不喜欢量才适用，而是喜欢小材大用。因为大材小用纯属浪费，量才适用容易让人自满、使人懒惰，只有小材大用才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而到达事业和个人的共同开展的目的。假设各位领导、各位评委、各位同仁给我一个小材大用的时机，我将尽我所能，做好自己的工作!作为大客户事业部客户关系业务员，目前或许我不是最出色的，但我一定做最努力的，请领导和同志们相信我，考验我!谢谢大家!业务员上岗竞选演讲稿篇三各位领导：质检站施行全员竞争上岗，是做好岗位和人员匹配，激发员工活力，调发开工积极性的一次重大举措，为我们每一位职工创造了一个公平竞争，展现自我的平台。今天，我站在了这个演讲台上，既说明了自己对竞争上岗机制的拥护和信任，也希望通过这个演讲台，检验自己的才能，到达锻炼和进步的目的。我叫xxx，工程师，中国____党员。我1991年毕业于湖南大学环境工程系，获得本科学历和学士学位。2023年获得昆明理工大学工程硕士学位。大学毕业后，我进入了烟草系统工作，1991年至2023年分别在昆明卷烟分厂、烟草高新技术管理处及云南烟草科学研究院工作，从事过卷烟消费、平安管理、技术改造、设备管理、统计及科技管理工作;2023年至2023年在质检站办公室从事样品管理工作，工作期间，在站领导的关心、帮助下，在组织的培养下，把自己从一名普通的职工培养成为一名荣耀的中国____党员，把自己从一名质检新兵培养成为了有良好思想素质和工作作风的质检队伍的一员，正是因为质检站大家庭给予的的培养和关心，为我借调科技处工作搭建了良好的根底;2023年至今，因工作需要，我被借调到省局(公司)科技处质量监视及内务管理岗位工作。今天，我竞争的岗位是质检站业务管理主任。业务管理室是质检站的一个新部门，是承当检测工作的一个重要窗口。业务管理主任主要负责业务室管理工作;编制站监视检测方案并组织施行;协助站质量负责人、技术负责人开展质量体系要求的相关工作。我认为我具备以下几方面的竞争优势：一是综合业务素质高、执行力强在质检站从事样品管理工作经历，使我对质检站质量管理体系工作流程、样品管理工作流程、检验工作流程、业务工作流程所涉及的相关知识有了全面理解，熟悉了当时质检站工作性质和检测工作业务流程。借调省公司科技处质量监视及内务管理岗位期间，理论业务程度得到了进一步的提升。首先熟悉掌握质量监视的各种方针政策、规章制度，并可以纯熟运用;其次业务工作纯熟，掌握了质量监视运行程序，站在全省的角度，起草了全省质量监视工作方案、编制质量监视抽查通报及完成监视处理和结果上报工作;第三起草了工商交接检查相关文件，积极配合组织了工商交接检查，并主笔拟定了《烟叶工商交接等级质量监视检查工作的施行意见》。第四文字才能显著提升。编辑发布科技简报56期，承当科技处工作月报和年度工作总结等工作，主笔完成了《科学技术专家库管理方法》、《科学技术专业人才信息库管理方法(试行)》，参与完成了《关于进一步加强烟叶科技工作的意见》、《全面推进烟叶标准化消费的施行意见》等规章制度的编写;第五日常事务处理才能得到加强。熟悉科技处工作流程、机关办公流程、文件流转流程等公司机关工作程序，起草了岗位说明书等相关文件。二是具有较强的沟通协调才能自己曾经在工厂和车间工作过，熟悉了工厂和工人;在质检站工作期间，与各卷烟消费企业三级站建立了良好的业务联络;借调科技处工作期间，对国家局相关部门、各工业企业技术中心、各州市公司和直属单位分管科技部门建立了严密的工作;同时参与组织了大量的由科技处筹办的会议，如云南烟草科学技术大会、2023中国云南国际优质烟叶开发高级专家咨询评审会等。通过一系列的锻炼和进步，自己能独立承当好各项工作任务，同时协调、沟通、组织才能得到进一步提升。业务员上岗竞选演讲稿篇四各位领导：大家好，首先作一个自我介绍，本人##，从事金融方面的工作2年。在营销中心工作，大专文化。我竞聘的岗位是营销主任。我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。首先感谢行长室，信誉卡营销中心，为我提供了这次展现自我的时机。随着改革不断的开展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动承受改革的洗礼。营销主任是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去承受将来营销活动中的毎一次挑战。兴业营销中心要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘演讲稿，展示自己。一、对个营销主任岗位的认识以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信誉卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将营销主任以竞聘的形式产生充分表达了行长室，营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。二、我的竞聘优势1、有着较强工作责任心和进取心。进展以来一直在一线与客户营销工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，我总觉得作为年青人总该有点追求，历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。营销主任对我来说是个新的课题，但我相信我自己的才能。假设我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的营销主任。三、目的和任务这次竞聘假设成功，我将竭尽所能搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目的是：争取华东区第一名1、传收经历：一定想方设法将自己的好的经历和问题与营销人员分享。让他们少走弯路。他们赚到钱了，自然我也赚到钱了。有问题多从自身找原因。2、帮助员工：真心帮助他们在工作中遇到的问题，协助他们解决。帮助他们成长。用心对待。其实在外打工都不容易，特别是选择做营销的生存压力都是不小的。3、带着员工：作为团队管理者，一定要起到带头大哥的作用，起到非常好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵!各位领导，我参加竞聘的岗位是营销主任，我愿意全面奉献自己。我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为营销中心的开展发挥自己的光和热。真诚致谢!业务员上岗竞选演讲稿篇五尊敬的领导：您们好，感谢公司给我这次时机。第一我想谈谈业务员该具备的一些根底知识：1有广博的知识，不仅包括业务知识，还包括其他领域的知识。2非常理解客户心理，懂得客户的需要。3沟通表达才能强，和生疏人攀谈交往的才能强。4好的人品，在交际中被客户认可人品。5发市场有方案，有目的，有方法。6好的心态，不会因为被人回绝而气馁，或者自我否认，好的业务员是越战越勇的人。第二要是我在本次竞聘中获得时机，我将从以下方面做起：2在动力：不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的业务人员都有一个共同点：有成为出色人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法。人的内在动力的泉各不一样，如受金钱的驱使、渴望得到成认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力泉的不同，可以将业务人员大体分为四种类型：成就型;竞争型;自我实现型;关系型。在这四大类型中，我将往竞争型和关系型努力，有竞争思想才能敢于挑战，有好的人缘关系才能有人认同，才能开展好业务。3严谨的工作作风：不管业务人员的内在动力如何，假设他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。对于平时的业务工作制定一份详细、周密的工作方案，并且在今后的工作中不折不扣的予以执行;做事不可以散漫拖拉，按领导的安排做好每一件事情。4成业务的才能：假设业务人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。在工作中一定要具备一种百折不挠、坚持到底的精神，业务人员应该像运发动一样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力。坚信我们公司的产品，在法律与道德允许的范围内努力完成和客户的交易。平时认真做好____的搜集和记录，理解客户企业中谁是真正的决策者，继而理解其心理，制定一套好的方案进展业务沟通。5立关系的才能：在当今的关系型营销环境中，优秀的业务人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户开展关系的行家(将来的销业务人员将不再是业务人员，而是客户的参谋)，力求敏锐地把握客户的真实需求。和同事之间和平相处，共同完成各项领导下达的任务;和客户建立良好的合作关系，和客户成为业务伙伴，真正的关心客户的利益与客户的业务开展方向，在维护公司利益的前提下好好的为客户效劳。6身素质的培养：干净整齐的着装，文明礼貌的待人，纯熟的业务知识，和平相处、携手共进的团队精神，敏锐的观察力和承受才能。假设我在本次竞聘中不能获胜，我将努力改良缺乏的地方，争取下次时机竞聘演讲稿：竞聘副总演讲稿各位领导、各位评委、同志们：大家好!首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的时机和舞台。我叫×××，199×年××工程专业(……工作经历)。今天竞聘的岗位是副总经理。我今天演讲的主要内容分二个局部：一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。回忆本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为酒店的初期建立鞠躬尽瘁。1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的根本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更可靠。第二、尽心尽力为酒店的开展做出了应有的奉献。众所周知，酒店经历了屡次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套“开展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。第三、全心全意为酒店的打破发挥自己的聪明才智。为了酒店有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万字，(……工作成绩)。我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今天，我参加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习进步。参加过××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入酒店工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。三是我学以致用、从理论中来到理论中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作经历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析^p问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。副总竞岗演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|家长会发言稿|师德师风演讲稿|年会主持词各位评委、各位同仁:大家下午好！期待的今天终于来了，我相信，在座的每一位对于今天都是期盼已久，我们想要对自己的目的冲刺，想要在这个舞台去展现自己，所以，我们来了。今天，我将以一颗平常心参与这次的竞选活动，我非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的难得时机，今天，我竞选副总一职，英勇、虚心的承受大家的评判。我是来自义龙店的一名助理，我是陈琼南，参加东路基这个大家庭已有几年的时间了，有人问过我“为什么选择了东路基坚持到了今天”我想说的是：在东路基的这些时间里，有幸学到了不少知识，学到了一些为人处事的方式，从一个校园里走出的懵懵懂懂的小姑娘走到如今，东路基见证了我一路的旅程，李总、王总以及东路基的领导们也见证了我一路走过来的辛酸和欢乐，而我也见证了东路基的成长，从一家店开展到四家店，从快餐到港式火锅，从20多名员工开展到200多名员工，我知道，东路基目前虽小，但是它的生命力顽强，它的内心丰富而有力，所以，才有了三大纲领和五项行为准那么来向前持续开展，所以，我选择了这个企业，我知道自己想要的是什么，我一直追求着我的梦想，所以，我坚持到了今天。在东路基的这些年，我与大家一样，从一名基层的效劳员做起，走到今天实属不易，每个提升的岗位都是经过这个竞聘的舞台，回首几年来工作的成败得失，有过失败的教训，更有了成功的鲜花，我一直理论着自己曾经许下的竞聘诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦经营，几年来，有幸得到了领导和同事们的关心与帮助，所以，借此时机向大家表示衷心的感谢。那么，今天我所挑战的岗位是副总一职位，对于副总，我的理解是，协助店总经理做好本店的经营与管理，促进公司将来的开展，所以，这一职位是不容无视的，我为这个职位准备好了，那么今天，我要向它冲刺和挑战。首先，我竞岗的优势有以下几点：丰富的工作经历，在东路基工作的几年里，使我对餐厅的经营管理的各个环节有了一定的理解，熟悉餐厅业务各项操作流程，这是一名管理者必须具备的。遵守公司理念“先学做人，后学做事”，在东路基工作的几年中，我一步一个脚印，从一名效劳员做起，通过自己的努力走到今天，我相信公司倡导的精神“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”所以我一直坚持，这是我的优势。良好的沟通才能与人际关系，微笑是人与人之间沟通的桥梁，真诚、灿烂的微笑一直挂于我的脸上，我的心里，我喜欢我的顾客，我爱我的员工家人，我用心用爱对待身边每一个人，所以，无论是员工、顾客朋友都能和我打成一片，保持朋友般热情的态度，在平时的销售、效劳、投诉、过程中都会有一定的帮助，所以，这是我的优势。优秀的再学习才能，几年来，我一直紧跟着公司的脚步，不断学习，从一名初中的小女生到就读龙泉中专酒店管理毕业，到如今的海南大学函授就读，在公司中，我坚持东路基博客平台的学习，并积极参与公司各项培训与锻炼，我相信，这是大家有目共睹的，所以，这是我的优势。以上几点是我竞聘副总一职的优势。二、今天，我竞聘的岗位是“副总”，那么，我为这个岗位奋斗而来，我相信，每个选择都是双向的，同样，公司也是如此，一个企业的开展始终是人才的推进，餐饮企业的竞争最终是人才的竞争，所以，我相信，公司在定人、用人、选人、三大方面是经过慎重而深思熟虑的，所以，我用我的成绩来向公司证明“我有才能胜任副总一职位”。竞聘演讲稿：竞聘副总演讲稿范文各位领导、各位评委、同志们：大家好!首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的时机和舞台。我叫×××，199×年××工程专业(……工作经历)。今天竞聘的岗位是副总经理。我今天演讲的主要内容分二个局部：一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。回忆本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为酒店的初期建立鞠躬尽瘁。1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的根本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更可靠。第二、尽心尽力为酒店的开展做出了应有的奉献。众所周知，酒店经历了屡次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套“开展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。第三、全心全意为酒店的打破发挥自己的聪明才智。为了酒店有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万字，(……工作成绩)。我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今天，我参加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习进步。参加过××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入酒店工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。三是我学以致用、从理论中来到理论中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作经历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析^p问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。烟叶业务员竞选岗位演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿大家好！我叫范范，今年33岁，大专文化，*党员，助理工艺师。87年技校毕业分配进厂，现为一车间制丝班班长。进厂十八年来，我一直与烟叶、烟丝打交道，长期在制丝车间工作。常烟不断壮大，我也由当初的懵懂少年成长为一名成熟的基层管理骨干。工作中，我始终立足本职工作，大胆创新，特别是在结合工房工作期间，积极探究消费组织、设备保养、现场管理的管理形式，积极施行“5S现场管理法”，创造了整洁有序的消费环境，较好的向外界展示了结合工房的窗口形象。三年来，制丝线在我的带着下，烟叶单耗逐年下降，现为36.23kg，到达行业先进程度，为企业创造了可观的经济效益。由于工作成绩突出，今年我所管理的制丝班被车间推荐为“特殊奉献集体”侯选单位。今天，我竞争的岗位是物资采购处业务员，坦然承受检验，自认为有三个方面的优势：首先是经历与才能优势。我认为自己具备担当此任所必须的经历和才能。我一直在制丝车间，从挡车工干起、做过修理工、设备管理员，特别是在班长和调度的工作岗位上工作后，进一步加深并强化了我对制丝工艺的熟悉程度，熟悉烟叶的物理特性与管理使用，对产地、等级的鉴定也有一定的理解，有助于适应新岗位的需要。此外本人从事制丝消费与管理多年，积累了丰富的与人打交道的经历，培养了我吃苦耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，具有较强的分析^p问题、解决问题的才能，具有很好的协调与管理才能。其次是年龄优势：我今年33岁，精力充分、喜欢忙繁繁忙的工作，思想活泼，承受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我可以为新岗位工作的开展尽全心、出全力。第三、我具有烟叶业务员所要求的道德品质。在工作中，我始终坚持老实、正派的做人宗旨，可以与人团结共事。尊重人、关心人，乐于成为大家的知心朋友，能较好的把握情与理的关系，上下级之间的关系，让我在与同事、朋友、领导相处中形成了合力，与各方面的关系协调处理，和睦融洽。通过竞争假设我能就任业务员这个岗位，我将力争作到如下几点：1、忠于企业，标准营销，不搞邪门歪道。2、努力学习，不断进取、充实，勤钻业务，力争快速进入业务角色，为企业严把原料关。3、坚持党性原那么，进步党性觉悟，不断加强自身价值观与世界观的修养。4、尊敬领导，团结同事，营造良好的工作气氛。各位领导、各位评委，我深知原料是企业开展的第一要务，烟叶业务员的责任更大。如能成功，我定会尽全力作到。最后，在新的一年到来之际，祝在座的各位：“新年快乐，工作愉快！”谢谢大家！竞聘公司副总演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开场我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改良工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激-情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开场我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改良工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激-情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。挪动集团业务管理岗竞选演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：你们好!这次竞聘对我来说不仅是一个展示自我的舞台，更是一次自我锻炼、学习、进步的时机，相信这次竞聘将成为我人生的一道美丽的风景线。在工作的X年中，我可以吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作经历，不断的进步和熟悉业务知识，学会了与不同的人进展沟通，进步了我的营销程度，我本着爱岗敬业的精神来应聘“集团业务管理岗”这一职务，今天，我不想过多的谈自己，我只想对中国挪动集团业务目前所处的市场环境作简要的分析^p，一方面是起到抛砖引玉的作用，同时也想告诉各位领导，我完全有才能胜任集团业务管理岗这一职务。随着金融风暴、监管重组、市场饱和等因素的影响，以及联通、电信三家运营商的竞争，中国挪动集团公司必须开拓市场、吸引和开展挪动用户，才能适应和迎合我国社会信息化大开展的需要，进步企业经营效益，增加业务收入。一、携手SI提升信息效劳才能。作为信息化效劳建立的重要环节，与IT效劳厂商或系统集成商SI的合作形式构建，是运营商提升信息效劳才能的关键。二、弥补互联网效劳缺乏，增强综合信息效劳竞争力。三、在中小企业信息化普及方面，细分中小企业应用需求，提供给用组合灵敏，菜单式销售的应用包。四、推进挪动信息化应用拓展。如：推动针对教育行业的校讯通效劳等。上岗后的工作思路：一、在管理方式、人员组合方面作出合理的调整，增强营销、效劳队伍的建立，结合当地市场实际，灵敏运用各项政策，加强联络合作。二、加强员工素质教育，培养营销骨干力量，提倡团结拼搏、无私奉献、团队合作的精神，进步员工的综合素质，树立良好、亲和的企业形象，增强企业的竞争力。同时发挥客服人员的主动效劳、上门效劳精神，围绕客户需求，提供优质效劳，进步客户的忠诚度，实在进步整体效劳质量。三、亲密关注市场动态，采取灵敏有效的市场对策，减少客户离网率，及时全面掌握市场动态，增强快速应变才能，保证市场份额的占领；随着竞争对手的不断增多，我们应保持头脑清醒，认真考虑、衡量得失，制定实在有效的应对策略，尽量促使竞争对手减缓开展速度，既要保持与之相比的开展优势，又要确保本钱的低投入，这样才能在竞争中保持不败之地。四、扩大自营厅辐射才能，掌控市场格局。假设我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会坦坦荡荡做人，扎扎实实做事.分行公司业务部副总经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!首先，由衷地感谢领导和同志们给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的时机。我最喜欢的一句话是：人生最大的快乐不在于拥有什么，而在于追求什么的过程!一直以来，我把不断挑战自我，在事业上不断追求、不断超越，作为自己的人生目的。今天，还是在这句话的鼓励下，我义无返顾地走上了这个逐梦的讲台，参加分行公司业务部副总经理的竞聘，希望以我的才能赢得这个职位，以我的真诚赢得大家的喝彩!我叫***，19**年毕业于***用数学系。19**年8月至19**年12月底，先后在奉化农行萧王庙分理处任***之职。19**年1月，调到奉化支行国际业务部，先后在国际结算、外汇会计、外汇信贷等岗位工作，对银行外汇业务有较全面的掌握。19**年9月，国际业务部并入支行营业部，我任****，主管国际业务，期间国际业务有较大的起色。20**年8月，通过分行竞聘，赢得分行国际业部系统管理部经理之职，20**年，因部门岗位轮换，调任新成立的国际业务资金交易部经理至今。人生的价值在于奉献。回首近___年的工作历程，值得欣慰的是，我在工作中做出了一定的奉献。在现任工作岗位上，我获得了以下主要工作业绩：一、代客理财业务突飞猛进。国际业务资金交易部主要从事代客外汇交易、代客外汇理财、即远期售汇等业务。我利用人民币债务管理产品即利率互换，通过对重点企业客户经理进展专项培训，举行局部重点客户产品推介会等方式，获得了较好效果。截止五月底，仅此一项业务就获得了117.8万美元的中间收益，超额完成总行全年理财业务指标的250%,超额完成总行全年理财业务中间业务收益10倍以上。而且，目前另有20亿元债务额度的产品正在操作中，预计6月初即可办理。该笔业务办理成功后，将成为全国农行系统人民币债务管理产品单笔第二大的业务。今年，宁波分行的代客理财业务量在全国所有分行中已跃居前几位。二、个人理财业务成绩显著。从去年起，我带着部门同仁，在个人理财业务方面做了大量根底性的工作，为了汇利丰个人构造性存款和农行QDII产品境外宝的顺利推出，我们完成了系统测试准备、柜员培训等一系列工作。三、超额完成即远期结售汇业务。截至5月底，我完成即期结售汇业务12.9亿美元，比去年同期增长41.3%;远期结售汇业务量7961万美元，完成总行下达全年任务的400%。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞聘，是因为我觉得凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作：一、我具有较高的政治素质和敬业精神我对本职工作认真负责，积极肯干，精业敬业，具有强烈的责任感和使命感;我严以律己，宽以待人，可以团结同志做好各项工作;我具有坚毅的品格，勇于迎接挑战，不畏工作压力，更不会因一时的挫折而放弃工作目的，可以以坚韧不拔的精神组织好各项工作。二、我具有比拟全面的专业理论知识系统的学历教育和丰富的工作理论，使我具有多学科的专业知识构造，比拟全面地理解和掌握了经济、金融、法律知识，熟悉银行相关业务的操作流程，对新知识、新业务的认知和承受理解力较强。这些为我继续做好下一步工作提供了可靠的保障。三、我具有比拟丰富的银行工作经历众所周知，经历是一笔最珍贵的财富，是做好工作的根底和前提。自1990年入行以来，我从事过多个岗位，解决和处理过许多业务与管理难题，无论是在市场营销、信息沟通还是在组织管理、协调效劳、督导检查方面都积累了比拟丰富的经历。另外，由于长期从事外汇业务，对本外币各项业务都较为精通，对市场和新产品较敏感，并且有着在基层工作和分行管理岗位工作的经历。下面，我谈一下我对业务部工作的几点设想和工作目的。众所周知，本外币业务就像是银行的两条腿，只有两条腿良性开展才能使我行在剧烈的竞争中稳步向前。而我行的现状是两条腿成了跛脚。主要表如今：一、与其他银行相比，我行汇业务开展明显滞后。而人民币业务虽在全国农行系统中位居前列，但也面临着客户构造不尽合理、大客户营销力度不够等问题;二是本外币业务开展未形成合力，除了影响外汇业务的开展外，已经影响了本币业务的开展。要改变这种状况，我认为可采取以下的举措：1.加大市场营销力度，积极开拓优质市场。2.进一步进步中间业务收益程度。重点开展投资银行业务。3.改革创新、提升机制竞争力，加强客户经理队伍建立，充分发挥人的主观能动性。4.加强管理，构建标准有效的风险控制体系。尊敬的各位领导，各位评委，以上是我对自己以前工作的小结和对新岗位的一点认识，也是我自信来到这里的原因。假设承蒙各位厚爱，有幸赢得今天的竞聘，我将不负众望，尽自己最大的努力再创佳绩。我将身体力行，从以下几个方面来开展自己工作：一、摆正位置，处事讲原那么业务副总理既联络上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的主管，假设找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点和着力点，工作起来也就找不着感觉。因此，我要把握好工作分寸，管理不分巨细，参谋不作决断，不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。二、以管理为手段，夯实各项根底工作目前，管理也是消费力，管理出效益已成为大家的共识。我将协作总经理，建立健全各项管理制度，明确分工，划清职责，使各项工作有章可循，使全体员工明确各自的岗位职责，明确如何开展工作，如何完善工作中的缺乏，以不断进步工作质量。三、以效劳为灵魂，不断进步业绩程度坚持大小并举，好中选优的原那么，以现金管理、人民币债务管理、投资银行等一批拳头产品的创新和营销为打破口，提供个性化、高科技含量的增值型综合金融效劳方案，全力争取大型企业、集团公司、系统客户的各项金融业务，进步大客户、大工程的综合奉献度。第四，以人才为根本，注重客户经理的培养客户经理是银行向客户全面营销所有金融产品和效劳的主力军，客户经理的工作才能和程度和我们的业绩息息相关。我要加强对客户经理的培养。首先，要加大他们营销知识的培训，以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑。与此同时，要制定适宜营销人员管理和鼓励特点的考核鼓励管理体系和规章制度，最大程度地鼓励客户经理努力拓展市场，打造一支特别能战斗的客户经理队伍。同时，加强系统内的联动营销，充分发挥分行、支行、二级支行营销队伍的整体作用。公司副总竞职演讲稿公司副总竞职尊敬的各位领导、朋友们：大家好！首先感谢厂领导给我们提供这次展现自我的时机和舞台。我此次报名参加公司副总经理的竞聘，主要基于三方面原因：一是为XX厂目前所呈现出的勃勃活力所感动。XX在新一届班子的带着下，不拘一格、不拘一地、不拘行业，开大思路、出大手笔、写大文章，充分整合和利用社会资，跳出河津办晋铝，使XX厂迎来了开展的黄金机遇，作为XX厂的一名基层干部，我觉得自己有责任、有义务、有才能为企业的开展奉献心智。二是缘于自己对房地产行业的理解。我自己从参加工作起，就一直从事建筑和房地产行业，摸爬滚打已近20年，对国家有关房地产行业的宏观政策和房地产行业的运行规那么、销售技能，有了较为深化的理解。三是缘于对自己业务才能和管理才能的自信。参加工作以来，我奉行“踏实做人，认真做事”的观念，先后担任技术员、科长、处长等职务，参加了XX厂一、二、三期工程建立，参加了XX厂几个生活小区的建立，对房产行业的图纸设计、施工组织、质量保证体系、物业管理等方面都有较为系统的理解，积累了一定经历，根本上具备了担任房地产公司副总经理的素质和才能。那么，假设竞聘成功，如何尽快地使XX厂XX房地产公司在竞争剧烈的XX房产市场站稳脚跟并持续开展呢？我认为，关键是要树立“三种意识”、抓好“三项管理”、强化“三个策略”。树立“三种意识”。一是要树立积极开展、用开展的目光看问题的意识。思路决定出路，心态决定成败，吴厂长一直倡导我们要用积极的心态、开展的目光、辩证的思维面对问题、对待问题、考虑问题，要站得高看得远，依靠开展来解决问题。二是要树立开拓创新、为存续企业探究新路的意识。厂里做出在XX开拓房地产市场的战略决策，就是要施行“多元化战略”，积极寻找新的经济增长点；就是要积极“走出去”，利用社会资为我所用；就是要“强筋壮骨”，增强XX厂抵御市场风险的才能。我们一定不负众望，为XX厂的开展闯出一条新路。三是要树立用心效劳、效劳创造价值的意识。高品质的物业管理是房地产开展的必然要求，除传统的效劳以外，更重要的是如何进步住宅的“环境”、社区文化建立及如何使物业管理晋级，使小区能创造后续的市场升值潜力。抓好“三项管理”。一是要抓好自身管理。努力做到政治成熟、业务过硬、纪律严明、作风优良、为人正派、业绩突出，不负众望，不辱使命，让领导放心、让员工满意、让住户安心。二是要抓好队伍管理。由于要开拓XX市场，一方面要加强派驻员工的管理，另一方面要加强XX当地员工的管理，同时还要加强对施工队伍的管理。不管什么身份，一视同仁，制度面前人人平等，在建立阶段就要树立XX厂的良好形象。三是抓好物业管理。房地产市场不是一锤子买卖，而是长期的、持久的效劳，我们一定要抓好小区的绿化、水电暖的供给、保安保洁的管理，为住户营造一个“温馨、舒适、快乐”的家园，不仅要依靠广告，更要依靠住户的口碑，使企业不断做强做大。强化“三个策略”。一是市场细分策略。要对山西企业员工和XX市场客户的住房需求、购置欲望、购置才能等方面进展认真地分析^p，找准市场定位，明确客户群体，有的放矢地开发，使我们开发出的楼盘不仅质量好，更要卖得好。二是强化销售策略。房地产营销筹划的理念、创意、手段应着重表现为超前性和预见性。要通过对时机、空间、市场和价格进展透彻的分析^p和评判，关注消费者的心理需求，把创新性的营销理念纳入营销体系。在市场调研阶段，要预见到几年后房地产工程开发的市场情况；在分析^p阶段，要预知将来开发的本钱、售价、资金流量的走向；在规划设计阶段，要在小区规划、户型设计等方面预测将来的开展趋势；在营销推广阶段，要分析^p市场状况，并在销售价格、推广时间、楼盘包装、广揭露布、看楼活动、促销手段等方面有独到的做法。三是施行策略。中国房地产行业经过近二十年的开展，已从早期的价格竞争、规模竞争、质量竞争、功能竞争，开展到今天的品牌竞争。一方面，消费者需要通过品牌住宅来显示个人财富、身份地位、成就以及风度和个性，从而赢得别人的尊重；另一方面，房地产企业需要通过创造品牌来进步开发产品的竞争力、增加市场占有率和利润率，以吸引更多的消费者，到达进一步扩张的目的。我们要通过进步工程质量，塑造质量品牌，使消费者安心；提升效劳品质，塑造效劳品牌，使消费者舒心，实行差异化品牌战略，进步企业核心竞争力。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，进也可贺、退也不馁。今天借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。谢谢大家！电信公司副总竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开场我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下！渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工！带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改良工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。竞聘演讲稿：竞聘副总演讲范文各位领导、各位评委、同志们：大家好!首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的时机和舞台。我叫×××，199×年××工程专业(……工作经历)。今天竞聘的岗位是副总经理。我今天演讲的主要内容分二个局部：一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。回忆本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为酒店的初期建立鞠躬尽瘁。1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的根本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更可靠。第二、尽心尽力为酒店的开展做出了应有的奉献。众所周知，酒店经历了屡次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套“开展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。第三、全心全意为酒店的打破发挥自己的聪明才智。为了酒店有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万字，(……工作成绩)。我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今天，我参加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习进步。参加过××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入酒店工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。三是我学以致用、从理论中来到理论中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作经历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析^p问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。公司副总岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、各位同事：大家好!非常感谢大