石油公司实习报告3000字

第67页共67页石油公司实习报告3000字石油公司实习报告3000字。你们好!非常感谢你们从百忙之中抽空来看我的这篇实习报告。此次暑假期间在康菲公司的实习对我的触动非常大，我感触颇深，下面简要的表达一下我对这次实习的感受吧。参观*认识*学习本次8月份去石油深圳分公司实习是由长大就业指导中心的处长和科长亲自带队，××大学对此次实习的重视可见一斑，这也正验证了××大学对校企合作的重视。8月26日上午10点，我们在师傅的接待下到了××宾馆入住。接着，热情的曾教师便通知我们中午一起和公司领导吃午饭。和我们一起吃饭的是公司的人事部经理。席间，经理和教师的热情好客给我的印象尤为深化，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片刻后，司机便又领者我们去公司仓库领取我们出海用的劳保产品。8月27日上午，公司安排我们到金融中心培训。在培训之前，教师先让我们做了个简单的自我介绍，之后，便简要的介绍了一下××公司以及××油田的开展历程：1994年11月西江24-3油田首期投产，紧接着是1995年10月的西江30-2投产和1997年7月通过大斜度延伸技术投产的24-1卫星油田。西江油田在1996年11月9日创下了原油产量147，000桶。西江油田的可控桶油本钱只有2.5美元/桶，后来由于含水率升高，目前本钱是3美元/桶。卫星油田24-1应用世界上的大斜度延伸井技术开发的大延伸井程度位移8063米的世界记录。并且，××石油深圳分公司曾被中国政府选评为“环保优秀单位”、“行动优秀奖”。在平安方面，公司曾屡次获得康菲母公司颁发的“盾牌平安奖”、“总裁平安奖”。另一位是消费部的工程师师傅向我们介绍了油气消费和集输过程。海上平台所需的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来提供油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到一级别离器90%的水和气在平台被别离了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到fpso上。经过油轮上的二级别离器、脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被别离的水经过特殊处理后再按国家环保要求排放到海里支。要求做到对环境绝对无污染。接着，师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。如今的西江油田经过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺，出砂严重等问题，不过产量还是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,enviro____ent)朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经历向我们介绍了××公司的hsems(managementsystem).×经理说：康菲公司如今已经拥有一套相当完善的hsems。目前，这套平安体系已经被很多国内同行借鉴。事实上，××公司的这套体系确实做到了可以保障工作人员的安康和平安。×经理说：“平安永远第一是康菲石油中国不变的信条。”介绍完毕后，我们大家对出海平安的顾虑已经消失到九霄云外。我心中顿时有这样一种想法：将来争取成为康菲石油深圳分公司的一名员工，这对我来说将是非常荣幸的。接着是由维修部的×师傅介绍了××油田的维修体系。8月28日上午根据公司安排，×处长和×科长带着的我及几名同学被分为第一批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去看平安录像。11：30时，飞机准时起飞，经过一个半小时的飞行，我们终于到达了24-3平台上。刚下飞机，平台上的平安员××师傅就跟我们讲平安以及劳保产品怎么使用还有一些常见的平安隐患。××公司对平安的重视可见一斑。在小福师傅的带着下，我们参观了宿舍、食堂、电视房还有健身房等。参观完毕后，他便让我们把“t”型卡分别插在救身艇附近和食堂两个用在发生危险警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了第二天早上，在平台经理的带着下，我们参观了采油区，当发现平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对这东西一窍不通，教师压根也没讲过，特别是第二天我们参观钻井局部时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，才发现我们所学的专业课程已经大局部过时。这不禁让我觉得以后自己还有太多的知识与技能需要自己渐渐地学习、掌握。接着，我们又看了泥浆系统，防喷器等一系列设施，加深了我对整个消费流程的理解。8月29日上午我们依依不舍的分开了平台。下午，我们就回宾馆休息了。8月30日上午，曾教师安排我们在电脑上看平安视频并完成相关作业。下午，我们在开完一个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了一下这几天的收获。回忆*感想*收获平安第一回忆这五天的实习，假设要我用两个字来总结给我感触最深的，那就是“平安”二字。我感觉××石油公司的各个标准作业程序都是围绕“平安”二字而展开的。在西江平台上，随处可以见到平安提示，其中有一句是这样的，“在此设施，我们保证每个人的平安”。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，××人的平安意识才这样强，因此在做每一件事情时，他们都考虑到是否平安。××公司还有一条不成文的规定：那就是在你不知道做某件事是否平安时，放下它，等问过别人是否也平安时再做。企业的人性化康菲公司给我的第二个印象就是非常人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间互相关系的深化剖析，在及时有效满足多元物质和精神需求的前提下实现组织与员工之间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、安康开展的管理形式。所以公司的领导班子们对人都非常平易近人，感觉跟他们在一起交流时没有间隔感。此外，“spirit”还是康菲公司的核心企业文化，它包括：平安、人本、诚信、责任、创新以及合作。我想也正是因为公司的这种以人为本的企业文化才能促进工作当中各个细节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进展有效的沟通的条件下才能促进公司中人与人之间的理解，从而减少公司员工间的内耗，从整体上进步公司的效率。环保不容无视另外，××公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的所有能公司中，××公司在环保方面算是做的的。一个能巨头企业，首先就应该落实好可持续开展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定表达在行为上。比方，海上平台上所产生的废水都是经过层层处理，直到到达公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准一般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用“事实胜于雄辩”来概括这个例子再恰当不过了。XX年9月7日石油公司暑期实习报告你们好!非常感谢你们从百忙之中抽空来看我的这篇实习报告。此次暑假期间在康菲公司的实习对我的触动非常大，我感触颇深，下面简要的表达一下我对这次实习的感受吧。参观*认识*学习本次8月份去石油深圳分公司实习是由长大就业指导中心的处长和科长亲自带队，××大学对此次实习的重视可见一斑，这也正验证了××大学对校企合作的重视。8月26日上午10点，我们在师傅的接待下到了××宾馆入住。接着，热情的曾教师便通知我们中午一起和公司领导吃午饭。和我们一起吃饭的是公司的人事部经理。席间，经理和教师的热情好客给我的印象尤为深化，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片刻后，司机便又领者我们去公司仓库领取我们出海用的劳保产品。8月27日上午，公司安排我们到金融中心培训。在培训之前，教师先让我们做了个简单的自我介绍，之后，便简要的介绍了一下××公司以及××油田的开展历程：1994年11月西江24-3油田首期投产，紧接着是1995年10月的西江30-2投产和1997年7月通过大斜度延伸技术投产的24-1卫星油田。西江油田在1996年11月9日创下了原油产量147，000桶。西江油田的可控桶油本钱只有2.5美元/桶，后来由于含水率升高，目前本钱是3美元/桶。卫星油田24-1应用世界上的大斜度延伸井技术开发的大延伸井程度位移8063米的世界记录。并且，××石油深圳分公司曾被中国政府选评为“环保优秀单位”、“行动优秀奖”。在平安方面，公司曾屡次获得康菲母公司颁发的“盾牌平安奖”、“总裁平安奖”。另一位是消费部的工程师师傅向我们介绍了油气消费和集输过程。海上平台所需的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来提供油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到一级别离器90%的水和气在平台被别离了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到fpso上。经过油轮上的二级别离器、脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被别离的水经过特殊处理后再按国家环保要求排放到海里支。要求做到对环境绝对无污染。接着，师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。如今的西江油田经过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺，出砂严重等问题，不过产量还是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,enviro____ent)朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经历向我们介绍了××公司的hsems(managementsystem).×经理说：康菲公司如今已经拥有一套相当完善的hsems。目前，这套平安体系已经被很多国内同行借鉴。事实上，××公司的这套体系确实做到了可以保障工作人员的安康和平安。×经理说：“平安永远第一是康菲石油中国不变的信条。”介绍完毕后，我们大家对出海平安的顾虑已经消失到九霄云外。我心中顿时有这样一种想法：将来争取成为康菲石油深圳分公司的一名员工，这对我来说将是非常荣幸的。接着是由维修部的×师傅介绍了××油田的维修体系。8月28日上午根据公司安排，×处长和×科长带着的我及几名同学被分为第一批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去看平安录像。11：30时，飞机准时起飞，经过一个半小时的飞行，我们终于到达了24-3平台上。刚下飞机，平台上的平安员××师傅就跟我们讲平安以及劳保产品怎么使用还有一些常见的平安隐患。××公司对平安的重视可见一斑。在小福师傅的带着下，我们参观了宿舍、食堂、电视房还有健身房等。参观完毕后，他便让我们把“t”型卡分别插在救身艇附近和食堂两个用在发生危险警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了第二天早上，在平台经理的带着下，我们参观了采油区，当发现平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对这东西一窍不通，教师压根也没讲过，特别是第二天我们参观钻井局部时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，才发现我们所学的专业课程已经大局部过时。这不禁让我觉得以后自己还有太多的知识与技能需要自己渐渐地学习、掌握。接着，我们又看了泥浆系统，防喷器等一系列设施，加深了我对整个消费流程的理解。8月29日上午我们依依不舍的分开了平台。下午，我们就回宾馆休息了。8月30日上午，曾教师安排我们在电脑上看平安视频并完成相关作业。下午，我们在开完一个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了一下这几天的收获。回忆*感想*收获平安第一回忆这五天的实习，假设要我用两个字来总结给我感触最深的，那就是“平安”二字。我感觉××石油公司的各个标准作业程序都是围绕“平安”二字而展开的。在西江平台上，随处可以见到平安提示，其中有一句是这样的，“在此设施，我们保证每个人的平安”。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，××人的平安意识才这样强，因此在做每一件事情时，他们都考虑到是否平安。××公司还有一条不成文的规定：那就是在你不知道做某件事是否平安时，放下它，等问过别人是否也平安时再做。企业的人性化康菲公司给我的第二个印象就是非常人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间互相关系的深化剖析，在及时有效满足多元物质和精神需求的前提下实现组织与员工之间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、安康开展的管理形式。所以公司的领导班子们对人都非常平易近人，感觉跟他们在一起交流时没有间隔感。此外，“spirit”还是康菲公司的核心企业文化，它包括：平安、人本、诚信、责任、创新以及合作。我想也正是因为公司的这种以人为本的企业文化才能促进工作当中各个细节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进展有效的沟通的条件下才能促进公司中人与人之间的理解，从而减少公司员工间的内耗，从整体上进步公司的效率。环保不容无视另外，××公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的所有能公司中，××公司在环保方面算是做的的。一个能巨头企业，首先就应该落实好可持续开展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定表达在行为上。比方，海上平台上所产生的废水都是经过层层处理，直到到达公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准一般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用“事实胜于雄辩”来概括这个例子再恰当不过了。XX年9月7日济南石油公司实习报告济南石油公司实习报告实习目的：以中石化济南石油分公司三片区会计核算财务管理及油品知识的相关内容作为实习对象，进展企业销售一线的实地学习与理论。并结合本科阶段所学专业知识以及入职培训学习内容，理论联络理论，进一步理解加油站片区财务会计的工作流程和内容要求，加深对财务会计工作的认识，学以致用，争取做到既锻炼了自己的实际工作才能，又培养了分析^p解决实际问题的才能，为成功走上工作岗位做好准备。实习时间：20xx年8月11日20xx年11月实习地点：中石化济南石油分公司三片区实习内容：熟悉加油站财务会计的操作规程，以及片区财务管理和会计流程的实际应用，初步接触ERp管理系统，着重了学习财务会计模块，管理睬计模块，销售模块等;掌握零售管理系统的操作过程;比照会计实务与理论的差距。首先，我谨向给我提供这次珍贵实习时机的省市石油公司领导表示衷心的感谢，向实习期内手把手教我及帮助过我的各位教师致以诚挚的谢意。正是这三个月的实习，让我从一个刚刚迈出校园的学生成功蜕变为石油公司的一名员工。在此期间，我对待工作、学习和生活的态度都有了很大变化，在日益充实自己的知识和技能的同时，也逐渐适应了新的工作环境，为将来真正走上工作岗位奠定了根底。初到片区报到，这里的ME是位有气质、做事干练的女经理，这让我体味到了石油浑厚中的几分温顺。她热情地接待了我，并一一介绍了片区的详细情况，包括九个加油站在城市的大体分布位置，每天的销售量等;之后王经理又介绍我认识了片区财务代表方姐和片区管-理-员王莹姐，在接下来的多数日子里，我主要是跟着她俩学习，虽然此次实习的主要目的是学习财务会计实务，但与此同时她们也我许多与工作亲密相关的零售管理方面的知识，让我更多地解了石油公司的运作规程及体系。新来乍到，在开场的几天我也曾感到过拘束和迷惘，生疏的环境，生疏的人和事，听不懂术语看不懂报表，没有详细的工作逐渐的，周围人友好真诚的帮助让我一点点走出了这种困境。由于数据来主要为加油站，要想透彻领悟片区工作就必须先熟悉加油站的工作，在片区办公室呆了一段时间后，我又在王经理介绍下来到济南市三片区的中心站21站，先对加油站一线的会计业务流程进展学习，再进而学习片区工作。站长首先带我参观了加油站并讲述了一些加油站常识，如卸油的本卷须知、加油站的平安问题、油品的分类、加油机、加油枪的使用等等，这样，加油站对我来说不再生疏，为将来的实际工作和学习奠定了根底。21站张姐是位优秀的老会计，不仅业务纯熟，带徒弟也很有一套，她把步骤、方法和本卷须知都详细的教予了我。实习过程一、每天的工作：1、早上七点进展加油员交接-班，抄加油机字码;2、从液位仪上抄库存;3、做交接-班表、付油表和销售表;4、做电子账务;5、给零管报数(进油、付油、库存数);6、登记两帐。《分罐保管帐》包括付出、帐存、罐存实测数、损溢数、当日损溢数。《商品明细分类账》要填写付出、现金、IC卡数、帐存。二、每周除了日工作以外，每隔五日要做五日汇总即汇总付油、汇总销售。三、月底抄实存，汇总一个月总付油、总进油数，月盘点报表、算出损溢(=实存-帐存)、损溢率(=损溢/付出*100%);做电子账务月盘点表并上传数据，生成两帐，核对手工帐，累计两帐合计数。实习心得当一切都过去以后才发现，原来实习的生活这么的美妙，体会到作为一个职场人的乐趣，我想这段经历对我来说将来一定会是一段非常美妙的回忆。石油公司暑期实习报告范文你们好!非常感谢你们从百忙之中抽空来看我的这篇实习报告。此次暑假期间在康菲公司的实习对我的触动非常大，我感触颇深，下面简要的表达一下我对这次实习的感受吧。参观*认识*学习本次8月份去石油深圳分公司实习是由长大就业指导中心的处长和科长亲自带队，××大学对此次实习的重视可见一斑，这也正验证了××大学对校企合作的重视。8月26日上午10点，我们在师傅的接待下到了××宾馆入住。接着，热情的曾教师便通知我们中午一起和公司领导吃午饭。和我们一起吃饭的是公司的人事部经理。席间，经理和教师的热情好客给我的印象尤为深化，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片刻后，司机便又领者我们去公司仓库领取我们出海用的劳保产品。8月27日上午，公司安排我们到金融中心培训。在培训之前，教师先让我们做了个简单的自我介绍，之后，便简要的介绍了一下××公司以及××油田的开展历程：1994年11月西江24-3油田首期投产，紧接着是1995年10月的西江30-2投产和1997年7月通过大斜度延伸技术投产的24-1卫星油田。西江油田在1996年11月9日创下了原油产量147，000桶。西江油田的可控桶油本钱只有2.5美元/桶，后来由于含水率升高，目前本钱是3美元/桶。卫星油田24-1应用世界上的大斜度延伸井技术开发的大延伸井程度位移8063米的世界记录。并且，××石油深圳分公司曾被中国政府选评为“环保优秀单位”、“行动优秀奖”。在平安方面，公司曾屡次获得康菲母公司颁发的“盾牌平安奖”、“总裁平安奖”。另一位是消费部的工程师师傅向我们介绍了油气消费和集输过程。海上平台所需的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来提供油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到一级别离器90%的水和气在平台被别离了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到fpso上。经过油轮上的二级别离器、脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被别离的水经过特殊处理后再按国家环保要求排放到海里支。要求做到对环境绝对无污染。接着，师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。如今的西江油田经过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺，出砂严重等问题，不过产量还是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,enviro____ent)朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经历向我们介绍了××公司的hsems(managementsystem).×经理说：康菲公司如今已经拥有一套相当完善的hsems。目前，这套平安体系已经被很多国内同行借鉴。事实上，××公司的这套体系确实做到了可以保障工作人员的安康和平安。×经理说：“平安永远第一是康菲石油中国不变的信条。”介绍完毕后，我们大家对出海平安的顾虑已经消失到九霄云外。我心中顿时有这样一种想法：将来争取成为康菲石油深圳分公司的一名员工，这对我来说将是非常荣幸的。接着是由维修部的×师傅介绍了××油田的维修体系。8月28日上午根据公司安排，×处长和×科长带着的我及几名同学被分为第一批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去看平安录像。11：30时，飞机准时起飞，经过一个半小时的飞行，我们终于到达了24-3平台上。刚下飞机，平台上的平安员××师傅就跟我们讲平安以及劳保产品怎么使用还有一些常见的平安隐患。××公司对平安的重视可见一斑。在小福师傅的带着下，我们参观了宿舍、食堂、电视房还有健身房等。参观完毕后，他便让我们把“t”型卡分别插在救身艇附近和食堂两个用在发生危险警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了第二天早上，在平台经理的带着下，我们参观了采油区，当发现平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对这东西一窍不通，教师压根也没讲过，特别是第二天我们参观钻井局部时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，才发现我们所学的专业课程已经大局部过时。这不禁让我觉得以后自己还有太多的知识与技能需要自己渐渐地学习、掌握。接着，我们又看了泥浆系统，防喷器等一系列设施，加深了我对整个消费流程的理解。8月29日上午我们依依不舍的分开了平台。下午，我们就回宾馆休息了。8月30日上午，曾教师安排我们在电脑上看平安视频并完成相关作业。下午，我们在开完一个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了一下这几天的收获。回忆*感想*收获平安第一回忆这五天的实习，假设要我用两个字来总结给我感触最深的，那就是“平安”二字。我感觉××石油公司的各个标准作业程序都是围绕“平安”二字而展开的。在西江平台上，随处可以见到平安提示，其中有一句是这样的，“在此设施，我们保证每个人的平安”。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，××人的平安意识才这样强，因此在做每一件事情时，他们都考虑到是否平安。××公司还有一条不成文的规定：那就是在你不知道做某件事是否平安时，放下它，等问过别人是否也平安时再做。企业的人性化康菲公司给我的第二个印象就是非常人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间互相关系的深化剖析，在及时有效满足多元物质和精神需求的前提下实现组织与员工之间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、安康开展的管理形式。所以公司的领导班子们对人都非常平易近人，感觉跟他们在一起交流时没有间隔感。此外，“spirit”还是康菲公司的核心企业文化，它包括：平安、人本、诚信、责任、创新以及合作。我想也正是因为公司的这种以人为本的企业文化才能促进工作当中各个细节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进展有效的沟通的条件下才能促进公司中人与人之间的理解，从而减少公司员工间的内耗，从整体上进步公司的效率。环保不容无视另外，××公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的所有能公司中，××公司在环保方面算是做的的。一个能巨头企业，首先就应该落实好可持续开展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定表达在行为上。比方，海上平台上所产生的废水都是经过层层处理，直到到达公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准一般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用“事实胜于雄辩”来概括这个例子再恰当不过了。XX年9月7日石油公司实习报告3篇你们好!非常感谢你们从百忙之中抽空来看我的这篇实习报告。此次暑假期间在康菲公司的实习对我的触动非常大，我感触颇深，下面简要的表达一下我对这次实习的感受吧。参观*认识*学习本次8月份去石油深圳分公司实习是由长大就业指导中心的处长和科长亲自带队，××大学对此次实习的重视可见一斑，这也正验证了××大学对校企合作的重视。8月26日上午10点，我们在师傅的接待下到了××宾馆入住。接着，热情的曾教师便通知我们中午一起和公司领导吃午饭。和我们一起吃饭的是公司的人事部经理。席间，经理和教师的热情好客给我的印象尤为深化，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片刻后，司机便又领者我们去公司仓库领取我们出海用的劳保产品。8月27日上午，公司安排我们到金融中心培训。在培训之前，教师先让我们做了个简单的自我介绍，之后，便简要的介绍了一下××公司以及××油田的开展历程：1994年11月西江24-3油田首期投产，紧接着是1995年10月的西江30-2投产和1997年7月通过大斜度延伸技术投产的24-1卫星油田。西江油田在1996年11月9日创下了原油最高产量147，000桶。西江油田的可控桶油本钱只有2.5美元/桶，后来由于含水率升高，目前本钱是3美元/桶。卫星油田24-1应用世界上领先的大斜度延伸井技术开发的大延伸井程度位移8063米的世界记录。并且，××石油深圳分公司曾被中国政府选评为“环保优秀单位”、“行动优秀奖”。在平安方面，公司曾屡次获得康菲母公司颁发的“盾牌平安奖”、“总裁平安奖”。另一位是消费部的工程师师傅向我们介绍了油气消费和集输过程。海上平台所需的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来提供油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到一级别离器90%的水和气在平台被别离了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到fpso上。经过油轮上的二级别离器、脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被别离的水经过特殊处理后再按国家环保要求排放到海里支。要求做到对环境绝对无污染。接着，师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。如今的西江油田经过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺，出砂严重等问题，不过产量还是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,enviro____ent)朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经历向我们介绍了××公司的hsems(managementsystem).×经理说：康菲公司如今已经拥有一套相当完善的hsems。目前，这套平安体系已经被很多国内同行借鉴。事实上，××公司的这套体系确实做到了可以保障工作人员的安康和平安。×经理说：“平安永远第一是康菲石油中国不变的信条。”介绍完毕后，我们大家对出海平安的顾虑已经消失到九霄云外。我心中顿时有这样一种想法：将来争取成为康菲石油深圳分公司的一名员工，这对我来说将是非常荣幸的。接着是由维修部的×师傅介绍了××油田的维修体系。8月28日上午根据公司安排，×处长和×科长带着的我及几名同学被分为第一批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去看平安录像。11：30时，飞机准时起飞，经过一个半小时的飞行，我们终于到达了24-3平台上。刚下飞机，平台上的平安员××师傅就跟我们讲平安以及劳保产品怎么使用还有一些常见的平安隐患。××公司对平安的重视可见一斑。在小福师傅的带着下，我们参观了宿舍、食堂、电视房还有健身房等。参观完毕后，他便让我们把“t”型卡分别插在救身艇附近和食堂两个用在发生危险警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了第二天早上，在平台经理的带着下，我们参观了采油区，当发现平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对这东西一窍不通，教师压根也没讲过，特别是第二天我们参观钻井局部时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，才发现我们所学的专业课程已经大局部过时。这不禁让我觉得以后自己还有太多的知识与技能需要自己渐渐地学习、掌握。接着，我们又看了泥浆系统，防喷器等一系列设施，加深了我对整个消费流程的理解。8月29日上午我们依依不舍的分开了平台。下午，我们就回宾馆休息了。8月30日上午，曾教师安排我们在电脑上看平安视频并完成相关作业。下午，我们在开完一个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了一下这几天的收获。回忆*感想*收获平安第一回忆这五天的实习，假设要我用两个来总结给我感触最深的，那就是“平安”二。我感觉××石油公司的各个标准作业程序都是围绕“平安”二而展开的。在西江平台上，随处可以见到平安提示，其中有一句是这样的，“在此设施，我们保证每个人的平安”。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，××人的平安意识才这样强，因此在做每一件事情时，他们都考虑到是否平安。××公司还有一条不成文的规定：那就是在你不知道做某件事是否平安时，放下它，等问过别人是否也平安时再做。企业的人性化康菲公司给我的第二个印象就是非常人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间互相关系的深化剖析，在及时有效满足多元物质和精神需求的前提下实现组织与员工之间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、安康开展的管理形式。所以公司的领导班子们对人都非常平易近人，感觉跟他们在一起交流时没有间隔感。此外，“spirit”还是康菲公司的核心企业文化，它包括：平安、人本、诚信、责任、创新以及合作。我想也正是因为公司的这种以人为本的企业文化才能促进工作当中各个细节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进展有效的沟通的条件下才能促进公司中人与人之间的理解，从而减少公司员工间的内耗，从整体上进步公司的效率。环保不容无视另外，××公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的所有能公司中，××公司在环保方面算是做的最好的。一个能巨头企业，首先就应该落实好可持续开展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定表达在行为上。比方，海上平台上所产生的废水都是经过层层处理，直到到达公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准一般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用“事实胜于雄辩”来概括这个例子再恰当不过了。XX年9月7日石油公司总结实习报告一、实习目的：1、实习目的和意义：为了进步学生的思想品德素质，标准学生的从业言行，培养学生的动手才能，进步学生的操作技能，稳固学生的专业知识，培养有理论、懂技能、能操作、会管理的高等技术应用性专门人才，使学生尽快完成从学生到劳动者的过渡，适应经济社会开展的需要。2、石大科技集团的开展情况：山东石大科技集团是教育部直属重点大学——中国石油大学〔华东〕的校办企业，是其重要的教学、科研和消费基地，是国家级工程技术研究中心--教育部油气加工新技术工程技术中心的重要组成局部。集团公司下属胜华教学实验厂、山东石大胜华化工股份、山东石大科技研究院、东营中石大工贸、石油大学〔华东〕隆达实业公司、东营石大胜华沥青材料有限责任公司、山东石大科技集团青岛分公司等单位。公司坐落于山东省东营市，与中国第二大油田--成功油田毗邻。依托中国石油大学〔华东〕优秀的学术、科研和人才资优势，积极进展技术创新，推进公司蓬勃开展。其所属的山东石大科技研究院是国家重点开放实验室，中石化沥青标准化技术归口单位，中石油股份公司沥青技术研究中心，中国海洋石油总公司重质油利用研究中心，进展了多项重质油化学与加工、石油沥青化学与工艺研究，先后完成了60多项国家及省部级重大科技攻关工程，屡次获得中科院科技进步奖、中国科学大会奖、国家标准化奖等诸多奖项。目前，集团公司已具有150万吨/年的原油一次加工才能，拥有125万吨/年常减压-氧化沥青结合装置、25万吨/年常减压、20万吨催化裂化、6万吨/年碳酸二甲酯、3.6万吨/年碳酸丙烯酯、1000吨/年碳酸甲乙酯、1000吨/年碳酸二乙酯、500吨/年碳酰肼、7万吨/年溶剂油、1万吨/年特种溶剂油精分、10万吨/年气体别离、3万吨/年气体别离、5万吨/年环氧丙烷等近二十套炼油化工消费装置。3、实习要求：消费实习作为教学的重要环节，是熟悉和理解实际化工消费过程、接触化工消费理论，掌握根本化工消费技能的重要教学手段。通过在实习工厂主要岗位的消费劳动，实地参观、教学和讨论，要求我们每个学升熟悉工厂消费工艺主线的消费原理和工艺流程，理解主要设备的性能和构造，理解主要工艺环节的操作指标制定根据及测试方法，运用所学根底理论知识，联络实际分析^p和理解主要消费工艺主线和关键操作和原理，为专业的继续深造打好根底。三、实习内容1。日常巡检内容：1。检查机泵出口压力，电机电流等是否正常，不得超负荷运转，并准确记录压力、电流等参数。2。听声响，分辨机泵、电机的运转声音，判断有无异常。3。检查机泵、电机及泵座的振动情况，并准确记录，如振动超标，应及时通知机修检查维修。4。检查电机外壳温度、轴承箱温度。轴承箱温度不得超过70度，电机温度不大于95度。5。保证正常的光滑油油质情况，保证光滑油箱的液位在正常位置。油位应保持在看油窗的1/2--2/3之间。6。检查机泵密封及法兰、丝堵、冷却水、封油接头是否泄露，热油泵是否预热正常。7。检查泵体、泵座、电机是否保持清洁的卫生，旁边的消防设施是否齐全好用。8。检查备用机泵的盘车情况，要求是单黄双红。9。机泵所有零部件是否完好。2。根本操作技能1。泵的切换：1、做好启动泵开车前的的准备工作，检查机泵附件：压力表、防火罩、油标是否齐全，地脚螺丝、出入口阀门、法兰螺丝是否把紧，用手盘车并空转数圈检查转动方向，盘车有无杂音，光滑油箱，机油杯是否加足光滑油，冷却水是否畅通无阻，热油泵应处于完全预热状态。2、启动备用电机。3、待压力到达额定扬程后，缓慢地开出口阀门直至全开，同时要求用对讲机联络操作室，随时注意流量大小。4、在投用切换泵的同时，缓慢的关闭待停泵的出口阀到运转泵的流量足够大时，再关闭待停泵的出口阀。5、切断待停泵电机的电。6、待机泵运转平稳后，检查机泵的各个部件是否正常，然后渐渐的翻开机泵的出口阀，这时随着机泵出口阀的翻开，泵出口压力会略有下降，但是电机的电流会增加，注意检查。7、将停下来的机泵的出口压力表阀门关小。8、停车后，机泵的的冷却水不能停。9、热油泵在停泵后要进展预热。2。扫泵：1、检查出入口阀门是否关严。2、泵内是否带压，各放空阀，注气阀是否完好。3、准备200公斤的铁桶一个用于装油或用拉油小车。铜丝胶带一段2至3米〔最好是金属软管〕。4、扫线蒸汽放空，直到没有冷凝水为止。5、在泵压力表处接金属软管到铁桶，缓慢开阀放油。6、放油完毕后，开场注汽。假设长时间放油仍不能放尽且桶内油超过半桶说明阀有内漏，那么应用测温仪判断哪个阀门内漏。对内漏阀门实行重新开关一次并热卡一次，如不能奏效就应停工处理。7、先将放空阀关闭，然后由入口注汽阀注入少量蒸汽〔切记蒸汽不可带水〕，后关闭注气阀。8、继续开放空阀向桶内放油，当不出油时重复以上操作三次后，再入口注汽，出口放空阀持续向油桶放空，直到将泵扫干净为止，以放空排出的全是蒸汽为准。鉴别方法将放空蒸汽喷向一干净棉纱，以没有浓重的油迹为准。9、停注汽，开泵的出入口放空阀卸压，降温后观察无异常那么可交于机修车间维修。10、清理现场卫生，拆下软管，重新装好压力表。11、将扫出的污油送到污油池，再将铁桶送到废料堆。3。预热泵：1、放尽泵体内的存水，用蒸汽吹扫，确保泵内干净2、关闭泵的放空阀和扫线阀，缓慢开预热泵的出口阀，引油，带走泵内的水汽，开出口防止运转泵不上量。3、泵体热了以后，缓慢全开预热泵入口阀，从预热泵出口到入口循环预热。预热泵的出口阀不能开的过大，防止泵倒转。4、预热过程中每一个小时盘车一次。4。罗茨真空泵组操作：启动：1、翻开冷却水阀门，将冷凝器投用正常。2、翻开水环泵供水阀，放空阀见水，关闭供水阀和放空阀。3、关闭机组入口阀门及三通dn100阀门，翻开水环泵排气阀，后路畅通。4、启动水环泵p1〔三级抽真空泵〕，供水阀翻开〔4--6立方米/小时〕。外表温度30度左右。5、翻开机组入口阀门〔抽真空缓慢〕。6、真空到低于-85kpa以上，启动二级抽真空泵--气冷罗茨真空泵p2。7、低于-98kpa以上，启动p3、p4〔入口罗茨真空泵。8、检查真空度、电机、电流、声音、振动有无异常。9、投用e-1033时，应先停顿p3、p4，投用后在重新抽真空，防止跳闸。停用：1、关闭泵组入口及三通处dn100阀门。2、停p3、p4，再停p2，最后停p1，关闭供水阀门，关闭换热器冷却水阀门和罗茨真空泵冷却水阀门。3、冬天不用时应用风把冷却水，水冷器扫出〔防冻〕。蒸汽切换到机械抽真空1、检查准备工作。2、停塔底注汽。3、启动p1，缓慢翻开机组入口阀门。4、真空度到-85kpa时启动p2。5、到-95kpa翻开e-1032处蝶阀，缓慢关二、三级蒸汽抽真空。6、关一级抽子，同时翻开副线阀。7、当真空度到-98kpa时，启动p3、p4。、机械切换到蒸汽抽真空：1、蒸汽放尽冷凝水。2、先停p3、p4。3、再启动二、三级抽真空，关闭蝶阀。4、泵组入口阀门关闭，停p2、p1。5、启动一级抽子。6、关闭真空泵组的水，用风顶出〔冬季防冻〕。5。离心泵操作时的本卷须知1。离心泵在运转时防止空转2。离心泵防止在关出口时长时间运转3。严禁用水冲电机4。离心泵要在关出口的情况下启动。3。机泵常见故障分析^p及处理1。泵抽空判断方法：a.仪表流量指示大幅度波动或流量指示中国石油公司实习报告中国石油公司实习报告范文毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。在这五个多月中我紧张过，努力过，开心过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经历让我进步了，成长了，学到了一些在学校未学过的东西。刚到零配部门，我就跟着袁野组长和曾进办事员学习各种做方案的系统，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分别对每个地区进展油库库存的查询，接着数据的获取导入二期系统优化整合，中心通过配送管理系统把加油站物流数据从业务导入retail库进展dqm数据校验。dqm的承受可以从每天的进销存报表来选择好。当dqm完成后，方案员就开场优化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的车况和就近油库的资来合理安排方案，虽然有时候资缺乏要通过较远的油库来调配，但为了防止油站脱销，保证全省成品油的供给稳定，中石化各油站有油可加，这样做是必须的。最前方案完成后零配部的方案员就要把优化结果生成移库单，下发方案给车队，没问题的话就可以审核，车队就按照我们的方案来提油。由于刚刚从学校来到公司，作为一名新人，尽快熟悉业务流程是非常必要的，在这里我感受到自己的缺乏。因为学校学的可以说是书本的知识，只是停留在理论上，但通过平时的工作，理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键。解决的方法有：1.我认为到企业里锻炼是学以致用的唯一途径，理论与理论的结合才是硬道理。业务的熟悉首先要自己明确每天的任务，运力和资的合理调配，每个油站的的库存状况。2.是要虚心向同事们学习，同事们每天都在做任务，我就在一旁耐心的学习，观察和发问是要常常做的，有时候会不理解方案员出的任务，因为不同的同事做方案有自己的一套，所以要尽量渐渐熟悉不同的片区，虽然核心局部还没真正的接手，但我有信心有才能上手。在此总结一下我的付出与收获：1.在办公室里我用的最多就是psgl二期系统，目的就是加单和转站，每天同事们都会派加单的任务给我，加单是特别要注意的是加的油是国三还是国二，例如广州、东莞、珠海、中山是卖国三的，其他地区是卖国二的。2.erp的创立、修改、显示预留号我已纯熟，另外值夜班的任务也参与了，虽然值班要整天在单位，但是为了防止油站脱销还是值得的，同时值班时也学会接发。3.我也出差了，特别是清远和韶关的实地测运距，更新了局部新的运距，缩短了运距意味着物流运输本钱的减少，物流本钱一向都是企业本钱的重要组成局部，如何合理降低本钱是我学习的重点。这些工作经历对我以后的工作有很大的帮助，有助于在石化行业里开展，同时与同事平时的工作和生活交流，令我收获了一份友谊。成功不单单是某个人的努力，而是靠一个团体的合作，一个成功的团体是通过集体活动来互相沟通，互相合作来形成的。记得1月份参加了中石化的联欢晚会，首次感受到中石化的文艺活动是如此的精彩，中石化的员工是多么的出色;2月的部门聚餐，我也成为其中一分子，同事们对工作都各抒己见，令我深深感受到想尽快优秀，就要到优秀的团体里锻炼这句话的含义;3月的篮球赛，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凯歌。另一方面我提出几点意见，希望单位可以承受。中国石油公司实习报告中国石油公司实习报告范文毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。在这五个多月中我紧张过，努力过，开心过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经历让我进步了，成长了，学到了一些在学校未学过的东西。在xx年11月底我来到广东省石油公司零配中心实习，作为一名，目的是明确的就是获取工作经历，将理论与实际工作相结合，所以第一天我就下定决心要好好干。走进省公司的那一时刻，我就感受到那种很强烈的的工作气氛，无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据，都给我很大的新意，我想这也许就是我想要的生活，一种不断挑战自我，实现自我的工作。刚到零配部门，我就跟着袁野组长和曾进办事员学习各种做方案的系统，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分别对每个地区进展油库库存的查询，接着数据的获取导入二期系统优化整合，中心通过配送管理系统把加油站物流数据从业务导入retail库进展dqm数据校验。dqm的承受可以从每天的进销存报表来选择好。当dqm完成后，方案员就开场优化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的车况和就近油库的资来合理安排方案，虽然有时候资缺乏要通过较远的油库来调配，但为了防止油站脱销，保证全省成品油的供给稳定，中石化各油站有油可加，这样做是必须的。最前方案完成后零配部的方案员就要把优化结果生成移库单，下发方案给车队，没问题的话就可以审核，车队就按照我们的方案来提油。由于刚刚从学校来到公司，作为一名新人，尽快熟悉业务流程是非常必要的，在这里我感受到自己的缺乏。因为学校学的可以说是书本的知识，只是停留在理论上，但通过平时的工作，理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键。解决的方法有：1.我认为到企业里锻炼是学以致用的唯一途径，理论与理论的结合才是硬道理。业务的熟悉首先要自己明确每天的任务，运力和资的合理调配，每个油站的的库存状况。2.是要虚心向同事们学习，同事们每天都在做任务，我就在一旁耐心的学习，观察和发问是要常常做的，有时候会不理解方案员出的任务，因为不同的同事做方案有自己的一套，所以要尽量渐渐熟悉不同的片区，虽然核心局部还没真正的接手，但我有信心有才能上手。在此总结一下我的付出与收获：1.在办公室里我用的最多就是psgl二期系统，目的就是加单和转站，每天同事们都会派加单的任务给我，加单是特别要注意的是加的油是国三还是国二，例如广州、东莞、珠海、中山是卖国三的，其他地区是卖国二的。2.erp的创立、修改、显示预留号我已纯熟，另外值夜班的任务也参与了，虽然值班要整天在单位，但是为了防止油站脱销还是值得的，同时值班时也学会接发。3.我也出差了，特别是清远和韶关的实地测运距，更新了局部新的运距，缩短了运距意味着物流运输本钱的减少，物流本钱一向都是企业本钱的重要组成局部，如何合理降低本钱是我学习的重点。这些工作经历对我以后的工作有很大的帮助，有助于在石化行业里开展，同时与同事平时的工作和生活交流，令我收获了一份友谊。成功不单单是某个人的努力，而是靠一个团体的合作，一个成功的团体是通过集体活动来互相沟通，互相合作来形成的。记得1月份参加了中石化的联欢晚会，首次感受到中石化的文艺活动是如此的精彩，中石化的员工是多么的出色;2月的部门聚餐，我也成为其中一分子，同事们对工作都各抒己见，令我深深感受到想尽快优秀，就要到优秀的团体里锻炼这句话的含义;3月的篮球赛，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凯歌。另一方面我提出几点意见，希望单位可以承受。1.建议集团提供更多实习的岗位，让提早适应工作，中国石油公司实习报告范文中国石油公司实习报告范文毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。在这五个多月中我紧张过，努力过，开心过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经历让我进步了，成长了，学到了一些在学校未学过的东西。在xx年11月底我来到广东省石油公司零配中心实习，作为一名，目的是明确的就是获取工作经历，将理论与实际工作相结合，所以第一天我就下定决心要好好干。走进省公司的那一时刻，我就感受到那种很强烈的的工作气氛，无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据，都给我很大的新意，我想这也许就是我想要的生活，一种不断挑战自我，实现自我的工作。刚到零配部门，我就跟着袁野组长和曾进办事员学习各种做方案的系统，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分别对每个地区进展油库库存的查询，接着数据的获取导入二期系统优化整合，中心通过配送管理系统把加油站物流数据从业务导入retail库进展dqm数据校验。dqm的承受可以从每天的进销存报表来选择好。当dqm完成后，方案员就开场优化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的车况和就近油库的资来合理安排方案，虽然有时候资缺乏要通过较远的油库来调配，但为了防止油站脱销，保证全省成品油的供给稳定，中石化各油站有油可加，这样做是必须的。最前方案完成后零配部的方案员就要把优化结果生成移库单，下发方案给车队，没问题的话就可以审核，车队就按照我们的方案来提油。由于刚刚从学校来到公司，作为一名新人，尽快熟悉业务流程是非常必要的，在这里我感受到自己的缺乏。因为学校学的可以说是书本的知识，只是停留在理论上，但通过平时的工作，理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键。解决的方法有：1.我认为到企业里锻炼是学以致用的唯一途径，理论与理论的结合才是硬道理。业务的熟悉首先要自己明确每天的任务，运力和资的合理调配，每个油站的的库存状况。2.是要虚心向同事们学习，同事们每天都在做任务，我就在一旁耐心的学习，观察和发问是要常常做的，有时候会不理解方案员出的任务，因为不同的同事做方案有自己的一套，所以要尽量渐渐熟悉不同的片区，虽然核心局部还没真正的接手，但我有信心有才能上手。在此总结一下我的付出与收获：1.在办公室里我用的最多就是psgl二期系统，目的就是加单和转站，每天同事们都会派加单的任务给我，加单是特别要注意的是加的油是国三还是国二，例如广州、东莞、珠海、中山是卖国三的，其他地区是卖国二的。2.erp的创立、修改、显示预留号我已纯熟，另外值夜班的任务也参与了，虽然值班要整天在单位，但是为了防止油站脱销还是值得的，同时值班时也学会接发。3.我也出差了，特别是清远和韶关的实地测运距，更新了局部新的运距，缩短了运距意味着物流运输本钱的减少，物流本钱一向都是企业本钱的重要组成局部，如何合理降低本钱是我学习的重点。这些工作经历对我以后的工作有很大的帮助，有助于在石化行业里开展，同时与同事平时的工作和生活交流，令我收获了一份友谊。成功不单单是某个人的努力，而是靠一个团体的合作，一个成功的团体是通过集体活动来互相沟通，互相合作来形成的。记得1月份参加了中石化的联欢晚会，首次感受到中石化的文艺活动是如此的精彩，中石化的员工是多么的出色;2月的部门聚餐，我也成为其中一分子，同事们对工作都各抒己见，令我深深感受到想尽快优秀，就要到优秀的团体里锻炼这句话的含义;3月的篮球赛，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凯歌。另一方面我提出几点意见，希望单位可以承受。1.建议集团提供更多实习的岗位，让提早适应工作，大学生中石油公司实习报告大学生中石油公司实习报告一从中国石油面临的形势和挑战看，将来几年将是生存开展至关重要的时期。我们面对的竞争对手，不再仅仅是国内的兄弟企业和正在迅速崛起的民营企业，而是拥有雄厚资本，资金，技术，管理，营销等优势的超级跨国公司。严峻的挑战和冲击，首当其冲得就是我们的炼油和化工板块。对消费企业而言，设备是最根本的物质根底，根底程度不牢，地动山摇。如今的炼油化工消费常常处于高负荷，满负荷，甚至超负荷操作，消费运行随市场的波动调整频繁，装置和设备的苛刻度不断进步，这些都给设备的管理和维护检修工作提出了更严格的要求。设备状况，维护检修质量，操作程度，都直接影响着消费的平安稳定长周期运行。因此，进步对企业员工对设备工作重要性的认识，进一步加强设备管理工作是企业竞争获得成功的重要根底之一。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。作为国家油气储运工程开展后备军的我们，一定要不断学习新知识，理解掌握油气储运工程各个消费流程重要环节，对消费设备状况，维护检修质量，操作程度等进展不断地学习掌握，把这些根底打得更扎实，更结实，才能在将来的竞争中赢得主动。油库是储存收发石油及产品具有危险性的仓库。石油及其产品的易爆，易燃等危险特性，使油库潜存着宏大的危险性，假设受到各种不平安因素的激发，就会引起燃烧，爆炸，混油，漏油，中毒及设备破坏等多种形式事故，造成人身伤亡和经济损失，影响工农业消费和周围环境。因此，在整个消费实习过程，我们时刻都被强调注意平安，平安第一，只有有了平安保障才能进展正常的消费。在消费过程中要做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害的三不伤害原那么。这次消费实习的主要内容是理解鲁宁线管道原由装船，海进江原油，锚地或码头过驳，液体化工产品进罐，储存，出罐装船，出罐装车等主要工艺流程及总体布置情况，掌握管线，各辅助系统，管线的敷设方式，各种管件的规格，作用等内容;参观泵房，港口装卸区，港口灌区，港口供电，供水，供气，供汽系统;理解港口平安消防及环保设施，港口化验室的主要化验工程，化验设备及化验方法，理解炼厂各个主要装置的工作原理，构造，原料和产品，理解油气集输系统等。在实习消费过程中，我们理解了中国石油事业的一些详细情况和面临的严峻挑战。改革开放以来，随着国民经济的持续高速开展，我国对石油的需求也快速增长。而我国东部各油田已处于开发的后期，产量逐年下降;西部各油田上产较慢，因此，我国的石油进口两也剧增。目前，美国，中国，____是世界三大石油进口国。由于海运是石油运输的主要方式，所以除在沿海口岸建造停泊的码头外，尚需要建造大量的输油中转设施，大型储罐那么是其中重要的设备。美国，____，德国等为应对异常，保证本国的政治，经济稳定，均建有大型石油战略储藏库，制订有石油储藏法。美国，德国的石油储藏量为90天的原油进口量，____远高于美国和德国，达160天。而我国的石油储藏量虽无正式官方数字，但多数专家估算远低于以上国家。因此，从国家生存开展角度考虑，我国必须居安思危，建立石油储藏，以应对突发事件，且有必要尽快制订石油储藏法。政府已经做出初步规划，在不远的将来，我国将会建造一批大型石油储罐。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。拥有一大批精通业对石油，石化企业而言，是否务的工程技术人员和操作工人是消费能否平稳，企业能否开展的关键。因此，作为油气储运工程专业的我们要不断地中学到更多知识，在理论中掌握更多的社会工作经历。这样，在将来进入工作践，在学习，岗位后学习和实我们才能胜任工作，迎接企业的竞争和挑战，为祖国的建立，为人民的幸福生活作奉献。大学生中石油公司实习报告二新昌加油站坐落于北京市昌平区沙河附近，是石油销售北京分公司下属的一座加油站，此油站是中油销售公司在XX年11月份从私人手中租赁而来，年租金150万。油站经过中油销售公司的整理改造，如今已经根本完善，即将被石油销售公司定为四星级加油站。油站目前占地面积达6000平方米，主要经营汽油(90#、93#、97#)和柴油(各种型号)，主要市场是昌平市区方向的高中低档汽油车和柴油车，油站汽油型号不超过97#，所以油站经营主要面向中低档汽油车和柴油车。油站拥有员工16人，其中总经理、副经理、会计、计量员各一人，营业员两人，其别人员为加油人员，站内普通员工月平均收入1000元左右，油站月销售油量为500吨左右。如今，油站正在逐步开展，各方面逐渐趋于成熟。新昌加油站共有员工16人，其中加油员与营业员实行循环白夜两班倒制度，每天工作12小时。员工工资实行固定工资+绩效工资的薪酬体制，例如加油员的固定工资为550元，绩效工资为每吨油提取12元，假设有6个加油员的话，某天卖出20吨油，那么这天每个加油员的工资为(550/30+12*20/6)元。由于加油站属于效劳行业，所以没有双休日，在两班倒制度的情况下，员工的长时间劳动导致过度疲劳，虽然有绩效工资挂钩，仍然影响员工的劳动积极性，导致效劳程度下降。所以增实习报告加站内工作人员，实行三班倒制度将会大大进步员工积极性，进步效劳质量。另外，公司只为非农业户口的人员实行保险制度，而大局部油站工作人员为农业户口，所以在员工心理上造成不平衡，马斯洛对人的5个层次的需求描绘中，第一层是生存需求，第二层就是平安需求，所以在生存需要满足的根底上，增加员工的平安系数对进步员工的工作积极性和工作态度起到主要作用。客户效劳流程与hse(安康、平安与环境)管理在客户效劳流程方面，加油站把加油作业分为十三步曲，十三步曲是加油站的核心流程，是表达以顾客满意为中心的流程设计思想的集中表达。hse管理即安康、平安、环境管理，是一种以风险管理为核心的科学、系统、标准的管理方法。新昌加油站积极实行hse管理，做到有备无患。安康方面：油站管理人员关心员工安康、平安与福利，暑期定期发放防暑药品和防暑费，供给绿豆汤，冬季定期发放感冒药品，给员工装备温度计等平安方面：油站定期开展平安教育，落实岗位平安职责，制定灭火预案，定期进展平安检查，平安检查分为日检、月检和年检三种。环境方面：油站在油罐和加油机等处安装了油气回收系统，把环境污染降低到最小。客户构造分析^p与客户关系管理在加油站调查期间，我简单的对190辆车进展了调查，调查方法属于抽样法(分别取第1、21、31为样本)，其中调查结果如下：(此调查样本较少，只反映大致趋势)车的类型占有率%是否常来占有率非油品业务可行性占有率公车8243.16常来11862.11鼓励施行18295.79私车3820.00偶尔4021.07无所谓84.21出租车7036.84第一次3216.84由此可知：客户构造中，公车占较大比重，私车相对较少，出租车比例在两者之间。对客户构造进展分析^p对油站的经营管理具有重要作用。加油站在经营期间，对顾客提供免费加水和停车效劳，方便的司机的需求，油站还对老顾客和企业用实习报告户实行预付款制度，方便了顾客的加油程序，给顾客带来了便利。加油站在运营过程中由于某些原因与客户联络较少，没有对老顾客进展定期访问，所以建议油站尽快施行客户交流，这样将会给油站带来更大的收益。市场营销与促销手段新昌加油站主要实行的是价格策略和加油奖励等促销手段，价格策略即是通过低于市场其它加油站一角或五分钱的价格来吸引顾客;加油奖励是加固定钱数的油品赠送一定的奖品的手段来吸引顾客。油站曾经实行过类似与超市的积分奖励的促销手段，但由于没有专门的积分卡，效果不明显。加油站的顾客可分为新顾客、老顾客、离去的顾客和未开发的顾客4类，所以留住新顾客、保持老顾客、减少离去的顾客和开发未开发的顾客是加油站工作的重点。由于加油站自租赁到如今还处于完善阶段，所以对客户的调查工作特别欠缺，所以促销方法具有很大的盲目性，在上页调查结果中，其中公车占43.16%，私车和出租车占56.84%，所以降低油价比加油奖励的促销手段是更为有利的，因为公车司机更看中的是奖品，对油价的反映不敏感，而私车和出租车主要为了省钱，更看中的是油的价格，所以56.84%的比例显示降价更有利。同时，常来车辆占62.11%，所以油站应该把重点放在保持老顾客上。便利店等非油品业务的可行性分析^p新昌加油站已经获得北京销售公司经营便利店等非油品业务的批准。但由于历史原因，一直也没有施行。新昌站前的房屋在租赁后归原老板所有，而其已经经营了快餐，便利店，洗车等业务(见新昌加油站平面图)，所以油站的便利店、洗车等业务的施行存在一定的难度。目前，便利店等非油品业务在加油站的利润构成中占很大比重，据资料显示，便利店平均利润达30%，而餐饮业更到达50%，所以在油品市场利润下降的如今，经营便利店等非油品业务对弥补油品利润的降低有很大的作用，所以新昌站应协商或者收买其站前的店面是非常必要的。另外，在便利店等非油品业务的施行可行性上，调查结果支持率到达95%以上，所以适应广实习报告大顾客的需求，尽快施行非油品业务的效劳是新昌站目前的重点工作。总结与建议：在对新昌加油站的市场调查分析^p的过程中，我对加油站的认识逐渐从加油站的业务就是加油，根本不需要什么管理转变到加油站是不仅需要足够的业务知识，还需要市场营销、财务管理、客户关系管理、创新管理等多种管理知识的行业。因此，只有对加油站灵敏管理，综合分析^p加油站所处的外部环境和内部环境，努力与客户搞好关系，加强效劳质量和油品质量，积极学习外国加油站管理的先进经历，改良陈旧的思想和方法，不断采用新的运营形式、管理形式和新技术，进步竞争优势，才能在持续增强的竞争环境中生存下来，立于不败之地!2023年石油公司暑期实习报告范文你们好!非常感谢你们从百忙之中抽空来看我的这篇实习报告。此次暑假期间在康菲公司的实习对我的触动非常大，我感触颇深，下面简要的表达一下我对这次实习的感受吧。参观*认识*学习本次8月份去石油深圳分公司实习是由长大就业指导中心的处长和科长亲自带队，××大学对此次实习的重视可见一斑，这也正验证了××大学对校企合作的重视。8月26日上午10点，我们在师傅的接待下到了××宾馆入住。接着，热情的曾教师便通知我们中午一起和公司领导吃午饭。和我们一起吃饭的是公司的人事部经理。席间，经理和教师的热情好客给我的印象尤为深化，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片刻后，司机便又领者我们去公司仓库领取我们出海用的劳保产品。8月27日上午，公司安排我们到金融中心培训。在培训之前，教师先让我们做了个简单的自我介绍，之后，便简要的介绍了一下××公司以及××油田的开展历程：1994年11月西江24-3油田首期投产，紧接着是1995年10月的西江30-2投产和1997年7月通过大斜度延伸技术投产的24-1卫星油田。西江油田在1996年11月9日创下了原油最高产量147，000桶。西江油田的可控桶油本钱只有2.5美元/桶，后来由于含水率升高，目前本钱是3美元/桶。卫星油田24-1应用世界上领先的大斜度延伸井技术开发的大延伸井程度位移8063米的世界记录。并且，××石油深圳分公司曾被中国政府选评为“环保优秀单位”、“行动优秀奖”。在平安方面，公司曾屡次获得康菲母公司颁发的“盾牌平安奖”、“总裁平安奖”。另一位是消费部的工程师师傅向我们介绍了油气消费和集输过程。海上平台所需的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来提供油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到一级别离器90%的水和气在平台被别离了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到fpso上。经过油轮上的二级别离器、脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被别离的水经过特殊处理后再按国家环保要求排放到海里支。要求做到对环境绝对无污染。接着，师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。如今的西江油田经过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺，出砂严重等问题，不过产量还是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,enviro____ent)朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经历向我们介绍了××公司的hsems(managementsystem).×经理说：康菲公司如今已经拥有一套相当完善的hsems。目前，这套平安体系已经被很多国内同行借鉴。事实上，××公司的这套体系确实做到了可以保障工作人员的安康和平安。×经理说：“平安永远第一是康菲石油中国不变的信条。”介绍完毕后，我们大家对出海平安的顾虑已经消失到九霄云外。我心中顿时有这样一种想法：将来争取成为康菲石油深圳分公司的一名员工，这对我来说将是非常荣幸的。接着是由维修部的×师傅介绍了××油田的维修体系。8月28日上午根据公司安排，×处长和×科长带着的我及几名同学被分为第一批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去看平安录像。11：30时，飞机准时起飞，经过一个半小时的飞行，我们终于到达了24-3平台上。刚下飞机，平台上的平安员××师傅就跟我们讲平安以及劳保产品怎么使用还有一些常见的平安隐患。××公司对平安的重视可见一斑。在小福师傅的带着下，我们参观了宿舍、食堂、电视房还有健身房等。参观完毕后，他便让我们把“t”型卡分别插在救身艇附近和食堂两个用在发生危险警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了第二天早上，在平台经理的带着下，我们参观了采油区，当发现平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对这东西一窍不通，教师压根也没讲过，特别是第二天我们参观钻井局部时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，才发现我们所学的专业课程已经大局部过时。这不禁让我觉得以后自己还有太多的知识与技能需要自己渐渐地学习、掌握。接着，我们又看了泥浆系统，防喷器等一系列设施，加深了我对整个消费流程的理解。8月29日上午我们依依不舍的分开了平台。下午，我们就回宾馆休息了。8月30日上午，曾教师安排我们在电脑上看平安视频并完成相关作业。下午，我们在开完一个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了一下这几天的收获。回忆*感想*收获平安第一回忆这五天的实习，假设要我用两个字来总结给我感触最深的，那就是“平安”二字。我感觉××石油公司的各个标准作业程序都是围绕“平安”二字而展开的。在西江平台上，随处可以见到平安提示，其中有一句是这样的，“在此设施，我们保证每个人的平安”。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，××人的平安意识才这样强，因此在做每一件事情时，他们都考虑到是否平安。××公司还有一条不成文的规定：那就是在你不知道做某件事是否平安时，放下它，等问过别人是否也平安时再做。企业的人性化康菲公司给我的第二个印象就是非常人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间互相关系的深化剖析，在及时有效满足多元物质和精神需求的前提下实现组织与员工之间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、安康开展的管理形式。所以公司的领导班子们对人都非常平易近人，感觉跟他们在一起交流时没有间隔感。此外，“spirit”还是康菲公司的核心企业文化，它包括：平安、人本、诚信、责任、创新以及合作。我想也正是因为公司的这种以人为本的企业文化才能促进工作当中各个细节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进展有效的沟通的条件下才能促进公司中人与人之间的理解，从而减少公司员工间的内耗，从整体上进步公司的效率。环保不容无视另外，××公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的所有能公司中，××公司在环保方面算是做的最好的。一个能巨头企业，首先就应该落实好可持续开展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定表达在行为上。比方，海上平台上所产生的废水都是经过层层处理，直到到达公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准一般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用“事实胜于雄辩”来概括这个例子再恰当不过了。XX年9月7日中国石油公司的实习报告范文毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。在这五个多月中我紧张过，努力过，开心过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经历让我进步了，成长了，学到了一些在学校未学过的东西。在xx年11月底我来到广东省石油公司零配中心实习，作为一名应届毕业生，目的是明确的就是获取工作经历，将理论与实际工作相结合，所以第一天我就下定决心要好好干。走进省公司的那一时刻，我就感受到那种很强烈的的工作气氛，无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据，都给我很大的新意，我想这也许就是我想要的生活，一种不断挑战自我，实现自我的工作。刚到零配部门，我就跟着袁野组长和曾进办事员学习各种做方案的系统，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分别对每个地区进展油库库存的查询，接着数据的获取导入二期系统优化整合，中心通过配送管理系统把加油站物流数据从业务导入retail库进展dqm数据校验。dqm的承受可以从每天的进销存报表来选择好。当dqm完成后，方案员就开场优化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的车况和就近油库的资来合理安排方案，虽然有时候资缺乏要通过较远的油库来调配，但为了防止油站脱销，保证全省成品油的供给稳定，中石化各油站有油可加，这样做是必须的。最前方案完成后零配部的方案员就要把优化结果生成移库单，下发方案给车队，没问题的话就可以审核，车队就按照我们的方案来提油。由于刚刚从学校来到公司，作为一名新人，尽快熟悉业务流程是非常必要的，在这里我感受到自己的缺乏。因为学校学的可以说是书本的知识，只是停留在理论上，但通过平时的工作，理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键。解决的方法有：1.我认为到企业里锻炼是学以致用的途径，理论与理论的结合才是硬道理。业务的熟悉首先要自己明确每天的任务，运力和资的合理调配，每个油站的的库存状况。2.是要虚心向同事们学习，同事们每天都在做任务，我就在一旁耐心的学习，观察和发问是要常常做的，有时候会不理解方案员出的任务，因为不同的同事做方案有自己的一套，所以要尽量渐渐熟悉不同的片区，虽然核心局部还没真正的接手，但我有信心有才能上手。在此总结一下我的付出与收获：1.在办公室里我用的最多就是psgl二期系统，目的就是加单和转站，每天同事们都会派加单的任务给我，加单是特别要注意的是加的油是国三还是国二，例如广州、东莞、珠海、中山是卖国三的，其他地区是卖国二的。2.erp的创立、修改、显示预留号我已纯熟，另外值夜班的任务也参与了，虽然值班要整天在单位，但是为了防止油站脱销还是值得的，同时值班时也学会接发。3.我也出差了，特别是清远和韶关的实地测运距，更新了局部新的运距，缩短了运距意味着物流运输本钱的减少，物流本钱一向都是企业本钱的重要组成局部，如何合理降低本钱是我学习的重点。这些工作经历对我以后的工作有很大的帮助，有助于