贝特尔车轮职业病预防管理制度

———贝特尔车轮职业病预防管理制度

篇1:贝特尔车轮职业病预防管理制度

山东贝特尔车轮有限公司职业病预防管理制度

为了预防、掌握和消退职业病的危害,爱护劳动者的健康,依据国家20**年5月1日起实施的《职业病防治法》。结合本公司的实际,特制定本管理制度:

一、职业病的种类:

1、目前我国公布的职业病共9类:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

二、与纺织业有关的主要职业病:

1、尘肺:粉尘作业人员,如石工、电焊工、木工、化灰工等,如不留意个人防护,轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管哮喘,长期在粉尘的作业环境下工作,严峻时可导致尘肺。

2、职业性耳病:车间工现场的机械设备高分贝的噪声,长期在这种环境因素下作业,可使人听力减退,严峻时可造成耳聋。

3、心血管疾病:由于纺织工人长期高度留意力集中,简单造成精神紧急,可导致高血压、冠心病的发生。长期在不良环境因素的刺激下,如长期接触噪声、振动等,也会导致高血压及冠心病的发病率提高。

4、高温中暑:由于夏天作业温度高,不科学支配工作时间。很简单造成施工人员中暑。或者通风设备不良,没有实行有效的降温措施,也可导致工人中暑。

三、预防措施

1、公司及项目部应把职业病防护费用列平安费用,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。

(l)平安生产部为职业卫生管理的主管部门,配备兼职的职业卫生专业人员,由主管平安生产的副总经理分管,开展职业病预防工作。

(2)制定职业病防治方案及实施方案。

(3)建立、健全职业病卫生管理制度。

(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。

(5)建立、健全职业危害事故及应急救援预案。

2、按规定组织有关人员进行职业卫生教育,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。检查发觉不相宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观看。

3、生产现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

4、生产现场应当优先采纳有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严峻的技术、工艺、材料。

您正在扫瞄的文章由.glwk8.om(管理文库)整理，版权归原、原出处全部。

5、公司在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实状况。

6、不得支配有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。

7、不得支配未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。

8、生产现场必需采纳有效的职业病防护措施,并为劳动者供应个人使用的防护用品。职业病防护用品必需符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。

9、生产现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害现场,劳动者必需配置肯定的防护用品,配置急救药品、应急撤离通道和必要的泄险区。

10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行常常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

11、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,工人进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的学问。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。

12、发觉施工现场职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应马上实行相应的治理措施。仍旧达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,必需停止存在职业病危害因素的作业。职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求时,方可重新施工作业。

13、对患病或可能患病职业病危害的施工人员,应当准时进行救治,进行健康检查和医学观看。

篇2:职业病危害因素检测评价申报

《职业病危害因素检测和评价》申报

《职业病危害因素检测和评价》由职业病防治院检测后，其结果还需像什么部门申报？申报后有回执吗？

现在的事情难做多了，多头管理，过去是卫生部门在管，现在是安监部门也在管（而且成立了特地的管理机构），有下面一些文件，供参考吧：

一、国家平安生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（自20**年9月1日起施行）。

第十三条存在职业危害的生产经营单位，应当根据有关规定准时、照实将本单位的职业危害因素向平安生产监督管理部门申报，并接受平安生产监督管理部门的监督检查。

第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应当根据有关规定，在可行性论证阶段托付具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地平安生产监督管理部门备案。

第十五条产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地平安生产监督管理部门备案。

第十七条建设项目在竣工验收前，建设单位应当根据有关规定托付具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害掌握效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法阅历收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。

职业危害掌握效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地平安生产监督管理部门备案。

第五十五条本规定未规定的职业危害防治的其他有关事项，依照《职业病防治法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。

二、国家平安生产监督管理总局令第27号《作业场所职业危害申报管理方法》(自20**年11月1日起施行):

第四条

职业危害申报工作实行属地分级管理。生产经营单位应当根据规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并根据职责分工向其所在地县级以上平安生产监督管理部门申报。

XX企业及其所属单位的职业危害申报，根据职责分工向其所在地设区的市级以上平安生产监督管理部门申报。

第十五条《作业场所职业危害申报表》、《作业场所职业危害申报回执》的内容和格式由国家平安生产监督管理总局统一制定。

三、中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理方法》（自20**年5月1日起施行）：

其次条

存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当根据《职业病防治法》及本方法规定申报职业病危害项目。

第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。

四、中华人民共和国卫生部令第49号《建设项目职业病危害分类管理方法》（20**.7.27)：

第十三条

建设单位在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向有管辖权的卫生行政部门提出申请并提交申报材料。

根据国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，建设单位应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告的卫生审核或备案。

第十四条

卫生行政部门收到《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》和有关资料后，属于审核管理的项目，应当对申请资料是否齐全进行核对，并在5个工作日内作出是否受理申请的打算或出具申请材料补正通知书。属于备案管理的项目，应当对申请资料完整性和合法性进行核对，符合要求的予以备案，并出具备案通知书。不符合要求的不予备案。

五、你所讲的《职业病危害因素检测和评价》，是已经完成了检测和评价，有两种状况：

（1）向安监部门申报，并取得申报回执。

（2）依照《职业病防治法》和其他有关法律、行政法规的规定，也要向卫生部门申报，并取得备案回执。

篇3:上海市职业病诊断与鉴定管理方法实施细则

上海市《职业病诊断与鉴定管理方法》实施细则

第一章总则第一条为了规范本市职业病诊断与鉴定工作,依据《职业病防治法》和卫生《职业病诊断与鉴定管理方法》的有关规定，制订本实施细则。

其次条本实施细则适用于本市范围内职业病的诊断与鉴定工作。

职业病范围按国家颁布的《职业病名目》执行。

第三条职业病诊断与鉴定应当遵循科学、公正、公开、公正、准时、便民的原则。

其次章职业病诊断第四条从事职业病诊断的医疗卫生气构（以下称职业病诊断机构）应经市卫生行政部门批准才能开展职业病诊断。

第五条市卫生行政部门可以托付指定的办事机构（以下称办事机构）担当职业病诊断机构审批的组织和日常性工作，其职责是：

（一）受理申请；

（二）资料审查和组织现场评审；

（三）组织换证工作。

第六条办事机构依照卫生部《职业病诊断与鉴定管理方法》的规定组织资料审查和现场考核，并将初步审查结果报市卫生行政部门。

与职业病诊断项目相适应的仪器、设备的基本配置要求，由市卫生局另行制定。

第七条市卫生行政部门自现场考核之日起15日内作出批准或者不批准的打算，并书面通知申请单位。批准的由市卫生行政部门颁发《上海市职业病诊断机构批准书》（以下称《批准书》）。《批准书》有效期限为4年。

第八条劳动者或用人单位要求进行职业病诊断的，应向职业病诊断机构提出书面申请，并供应职业病诊断的必要资料。

第九条劳动者向诊断机构提出职业病诊断要求，用人单位应照实供应其职业健康监护档案和诊断机构要求供应的其他有关材料。

用人单位未能照实供应职业病诊断有关资料的，劳动者和诊断机构可以向用人单位所辖地区卫生监督机构举报。

第十条职业病诊断应当依据国家职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。

第十一条职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

职业病诊断机构做出诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。

职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。

未诊断为职业病的，也应在职业病诊断证明书中注明。

第十二条患病急性职业病危害的劳动者，可以就近在各级医疗卫生气构进行救治（以下称首诊医疗机构）。首诊医疗卫生气构应准时救治，并按有关规定向所在地卫生行政部门和职业病诊断机构进行报告。

首诊医疗机构遇有缘由不明或抢救有困难的，须准时向职业病诊断机构要求会诊。

首诊医疗机构应帮助职业病诊断机构做好职业病的诊断工作。

第十三条职业病诊断机构根据有关规定对急性职业病进行诊断和报告。

职业病诊断证明书由市卫生局统一印制。

第三章职业病鉴定第十四条劳动者或用人单位对职业病诊断有异议的，在接到诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生气构所在区（县）卫生行政部门申请鉴定。

申请人必需是当事人、当事人直系亲属或当事人授权者。

第十五条区（县）卫生行政部门依据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对区（县）职业病诊断委员会作出的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向市卫生行政部门申请再鉴定。市卫生行政部门依据当事人的申请，组织上海市职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

上海市职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

第十六条市、区（县）卫生行政部门分别设立职业病诊断鉴定专家库。专家库的专家应符合以下条件：

（一）具有良好的业务素养和职业道德；

（二）取得相关专业的高级卫生技术职务任职资格；

（三）有5年以上相关的工作阅历；

（四）熟识职业病防治法规和职业病诊断标准；

（五）身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作。

第十七条专家库专家由卫生行政部门审核批准后聘任，任期4年，可以连聘连任。

第十八条专家库设尘肺、职业中毒（含生物因素、职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔病、肿瘤、其他职业病）、物理因素损伤、放射病、职业流行病5个专业。

第十九条市、区（县）卫生行政部门可以托付办事机构担当职业病诊断鉴定的组织和日常性工作。职业病诊断鉴定办事机构的职责是：

（一）接受当事人申请；

（二）按规定程序，组织专家进行职业病诊断鉴定；

（三）管理鉴定档案；

（四）承办与诊断鉴定有关的日常工作；

（五）担当市、区（县）卫生局交办的其他工作。

其次十条职业病诊断鉴定办事机构应在收到申请书之日起，10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补正；不予受理的，应经实施托付的卫生行政部门审核后，向申请人发给不予受理通知书并说明缘由，退回资料。

申请人凭受理通知书缴纳鉴定费，鉴定费用由用人单位担当。

其次十一条职业病诊断鉴定办事机构应组织当事人或接受当事人托付，从专家库抽取5人以上（单数）相关专家组成职业病诊断鉴定委员会。

职业病诊断鉴定委员会设主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。

其