耳鼻喉科岗位职责

PAGEPAGE17/17呼伦贝尔市第二人民医院——耳鼻喉科岗位职责耳鼻喉科主任岗位职责一.基本资料岗位名称主任所属部门耳鼻咽喉科岗位编号L-EBHK-ZR-01二.工作内容工作概述在业务副院长的领导下，全面负责耳鼻咽喉科的行政、业务、教学、科研工作。工作职责管理职责

参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。习生的工作。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。业务职责

定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。范作用。教研职责2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。组织科研实施，审查科内人员论文投稿。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。3.工作关系岗位工作关系

内部关系

监督带教请示上报

主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、护士长业务副院长和相关职能科室晋升路径

外部关系可晋升至何岗位由何岗位晋升至此岗位

各业务科室及相关的职能科室行政职务有晋升至副院长机会专业技术职务可晋升上一级技术职务主治医师以上三.任职资格基本要求性别年龄要求教育要求要求要求要求其他要求

性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学耳鼻咽喉科专业执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上耳鼻咽喉科主治医师经验和一定的管理经验知识技能要求头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。掌握熟悉耳鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等知识。并动员和带领科室员工共同遵守具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。了解耳鼻咽喉科各专业在本地区的现状及发展趋势科室医生树立榜样。应知法规《中华人民共和国执业医师法基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。服务他人的精神。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5.培训要求耳鼻咽喉科专业知识与技能培训。医院和科室管理培训。相关法律法规知识培训。心理学知识培训。四.工作权限本科行政、业务的代表权。本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。制度执行及科内工作监督、检查权。科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五.协调关系本科与院内各部门间关系的协调。本科内部员工关系的协调。本科多环节因素的医患关系的协调。六.绩效考核要点,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。悉程度。本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。耳鼻喉科副主任医师岗位职责一.基本资料岗位名称所属部门岗位编号

副主任医师耳鼻喉科L-EBHK-Y-02二.工作内容工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与耳鼻喉科的医疗、预防、教学和科研工作。工作职责认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。管理职责业务职责教研职责

面的事项。特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。习人员进行教学和培训。3.工作关系岗位工作关系

内部关系外部关系

监督带教请示上报

主治医师、医师各业务科室及相关的职能科室晋升路径

可晋升至何岗位

主任医师由何岗位晋升至此岗位 主治医师三.任职资格基本要求性别年龄要求教育要求

性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学耳鼻喉科专业要求要求要求要求

执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。工作经验：具备五年以上的耳鼻喉科主治医师临床经验知识技能要求部解剖、生理及病理知识，耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。掌握熟悉耳鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等知识。具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。应知法规《中华人民共和国执业医师法院的医疗工作制度和本岗位职责等。基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5.培训要求耳鼻喉科专业知识与操作技能培训。医院和科室管理与相关法律法规知识培训。心理学知识培训。四.工作权限科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。本组发生的客户投诉的调查处置权。五.协调关系本科内部员工关系的协调。本科多环节因素的医患关系的协调。六.绩效考核要点能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。版较高水平的论文、著作的能力，是耳鼻喉科学术、技术带头人。有组织、指导耳鼻喉科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。耳鼻喉科主治医师岗位职责一.基本资料岗位名称所属部门岗位编号

主治医师耳鼻喉科L-EBHK-Y-03二.工作内容工作概述在科主任领导和上级医师的指导下，负责耳鼻喉科部分的医疗、教学、科研、预防工作。工作职责认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；管理职责业务职责教研职责

协助护士长搞好病房管理。协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。题时，应及时处理，并向科主任汇报。班医师交班。签出（转）院病历。担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。做好资料积累，及时总结经验。工作关系岗位工作关系

内部关系外部关系

监督带教请示上报

医师科主任、主任医师、副主任医师各业务科室及相关的职能科室晋升路径

可晋升至何岗位

副主任医师由何岗位晋升至此岗位 医师三.任职资格基本要求性别年龄要求

性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求要求要求要求其他要求

学历要求：大专以上学历专业要求：临床医学耳鼻喉科专业执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的耳鼻喉科住院医师临床经验和一定的管理经验知识技能要求剖、生理及病理知识，耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。熟悉耳鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学等知识。实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。有一定的教学和科研经验。应知法规《中华人民共和国执业医师法院的医疗工作制度和本岗位职责等。基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5.培训要求耳鼻喉科专业知识与操作技能培训。医院和科室管理与相关法律法规知识培训。心理学知识培训。四.工作权限协助科主任进行医疗行政管理权。疑难病症诊疗方案的建议权。对下级医师的业务监督与指导权。五.协调关系与相关医师、护理人员关系的协调。与院内科室、部门的业务关系的协调。病区医患关系的协调。六.绩效考核要点,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。4.4.本人的业务技术水平和服务能力，对耳鼻喉科的基本理论和专业知识的掌握程度。耳鼻喉科医师岗位职责一.基本资料岗位名称所属部门岗位编号

医师耳鼻喉科L-EBHK-Y-04二.工作内容工作概述在科主任领导和上级医师指导下，负责耳鼻喉科一定范围医疗、教学、科研、预防工作。工作职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，管理职责业务职责教研职责

严防差错事故发生。随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。的病程记录，及时完成出院病员病案小结。下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）式向值班医师交班。的意见。检查和改正实习医师的病历记录，指导下级医师进行各种检查和治疗。根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。总结经验。3.工作关系岗位工作关系

内部关系外部关系

监督带教请示上报

科主任、主任医师、副主任医师、主治医师各业务科室及相关的职能科室晋升路径

可晋升至何岗位由何岗位晋升至此岗位

主治医师三.任职资格基本要求性别年龄要求教育要求要求要求其他要求

性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下学历要求：大专以上学历专业要求：临床医学耳鼻喉科专业执业资格：执业医师工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验知识技能要求剖、生理及病理知识，耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。了解与本专业密切相关学科的基础知识。掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。应知法规《中华人民共和国执业医师法院的医疗工作制度和本岗位职责等。基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神。具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。5.培训要求耳鼻喉科知识与技能培训。相关法律法规知识与心理学知识培训。四.工作权限所管病员的诊疗、处方权和转科、转院或出院的建议权。实习医师病历记录的审查、修改权。新技术、新疗法和科研工作的参与权。五.协调关系与相关医师、护理人员关系的协调。与院内科室、部门的业务关系的协调。与分管病员及其家属关系的协调。六.绩效考核要点,各种医疗规章制度执行。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。本人的业务技术水平和服务能力，对耳鼻喉科的基本理论和专业知识的掌握程度。耳鼻喉科见习医师岗位职责一.基本资料岗位名称见习医师所属部门耳鼻喉科岗位编号L-EBHK-Y-06二.工作内容工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，协助负责耳鼻喉科一定范围内的医疗、科研工作。工作职责见习期间服从领导，遵守各项规章制度，培养良好的医疗作风和服务态度。在上级医师的指导下，担任住院、门诊、值班工作。名后方能生效。完全病历应于病人入院后24小时内完成，同时完成其他医疗文件的书写。实行24数，观察病情变化，发现问题及时上报上级医师，下班前应做好交班工作。按时完成病程记录，定期做病情小结。上级医师查房时，应详细汇报病情及处理意见，请他科会诊时应陪同视诊。在医师指导下填写各种医疗表单和书写转科、转院、出院及死亡记录。在医师指导下，按操作规程执行各项技术操作，并写好记录和观察术后反应。注意观察病人饭食、生活和思想状况及护理工作情况。接待家属，按上级医师意见解决有关问题。积极参加医院的政治学习和各项活动。3.工作关系岗位工作关系

内部关系

监督带教请示上报

科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师外部关系 各业务科室及相关的职能科室晋升路径

可晋升至何岗位 医由何岗位晋升至此岗位三.任职资格基本要求性别年龄要求教育要求

性别：不限60岁55学历要求：大专以上学历专业要求：临床医学耳鼻喉科专业知识技能要求头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。了解与本专业密切相关学科的基础知识。掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。应知法规《中华人民共和国执业医师法院的医疗工作制度和本岗位职责等。基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。服务他人的精神。有一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5.培训要求耳鼻喉科知识与技能培训。相关法律法规知识培训。心理学知识培训。四.绩效考核要点,各种医疗规章制度执行。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。本人的业务技术水平和服务能力，对耳鼻喉科的基本理论和专业知识的掌握程度。耳鼻喉科护师岗位职责一.基本资料岗位名称护师所属部门耳鼻咽喉科岗位编号L-EBHK-H-04二.工作内容工作概述在护士长领导下，负责耳鼻咽喉科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。工作职责管理职责1.协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。时解决。参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新业务职责

技术的临床实践。参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。教研职责2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.协助上级护师制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。3.工作关系岗位工作关系

内部关系外部关系

监督带教请示上报

护士主管护师、护士长各业务科室及相关的职能科室晋升路径

可晋升至何岗位

主管护师由何岗位晋升至此岗位 护士三.任职资格性别年龄要求教育要求

性别：不限60岁55学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业

基本要求从业资格要求

执业资格：执业护士，并获护师职称工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验中专学历具备五年以上的护士工作经验要求要求其他要求

知识技能要求掌握基础护理学专业理论。熟悉耳鼻咽喉科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。熟悉整体护理和护理程序理论。了解与耳鼻咽喉科护理学密切相关学科的理论。了解诊断学相关理论知识、耳鼻咽喉科常用诊疗技术原理及临床应用。对病情有较好的观察能力。有较好的判断能力和应急处理能力。应知法规《中华人民共和国执业医师法岗位职责和有关工作制度等。()基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5.培训要求耳鼻咽喉科护理知识与操作技能培训。医院和护理管理与相关法律法规知识培训。护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四.工作权限护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。护理工作质量的监督检查权。五.协调关系医护、护患间工作关系的配合与协调。与相关科室人员业务关系的协调。六.绩效考核要点医院和科室各项指令的执行情况。本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。耳鼻喉科护士岗位职责一.基本资料岗位名称护士所属部门耳鼻咽喉科岗位编号L-EBHK-H-05二.工作内容工作概述在护士长和上级护师领导下，负责耳鼻咽喉科在护理、教学、科研过程中的具体工作。工作职责管理职责1.在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。好查对和交接班工作